新入职员工培训考试试题
新员工入职培训试题精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版新员工入职培训考核题姓名：成绩：一、填空题（共5道，每空5分，共计35分）1. 公司全称：，公司成立于年，公司的性质是。
2. 公司主要经营的产品是。
3. 公司的工作时间为，中午休息时间为12：00-14：00。
4. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________。
5. 公司工资发放日是每月日。
二、单项选择题（共10道，每道题2分，共计20分）1. 员工延迟（）分钟以内到岗不视为迟到。
A. 5分钟B. 30分钟C. 45分钟2. 请假三天，需要谁来批准（）。
A. 部门经理B. 行政副总C. 总经理3. 员工迟到或早退（）分钟为旷工。
A. 1小时B. 2小时C. 2.5小时以上4. 迟到或早退半小时以内，乐捐金额为：（）A. 30元B. 20元C. 10元5. 考勤记录日期为每月（）。
A. 上月1日至上月底B. 上月15日至本月15日C. 当月1日至当月底6. 事假请假1天，扣款按照（）。
A. 扣除1天全额工资B. 扣除1天岗位标准工资C.扣除1天绩效工资7. 连续旷工超过3个工日者，公司按照（）处理。
A. 旷工B. 公司与之解除劳动关系C. 扣除6天工资8. 公司的计薪日为（）。
A. 按实际出勤天数B. 按21.75计算C. 按26天计薪9.因无法事先请假的，可采用( )、( )两种方式形式请假，获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。
（）请假最迟应在上班之前。
否则，按旷工处理。
A. 电话、主管通知人事部；电话B.电话、电子邮件；传真C. 电话、传真；电话10. 上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门领导签字。
A. 《请假单》B. 《员工外出登记表》C. 《未打卡申请表》三、简答题（共4道，共计45分）1. 请简述公司的企业文化。
（5分）2. 你认为怎么样才能做好一名优秀的销售人员？（10分）3. 请简述你对本公司的认同点，并对公司提出1项及以上的合理化建议。
2024年新入职员工安全教育培训试题带答案(考试直接用)
2024年新入职员工安全教育培训试题带答案（考试直接用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用2.安全生产过程中的“三违”的内容是什么,( )A.违章指挥，违章操作，违反“四条禁令”B.违章指挥，违章操作，违反劳动纪律C.违章指挥，习惯性违章操作，违反安全条例3.特种设备的安装、维护、操作、检测及改造必须由有资质的单位或特种作业操作证的人员进行。
使用过程中，操作人员发现异常情况，应当立即向设备（）报告。
A.归属部门B.监管部门C.应急部门4.对于存在严重事故隐患，无改造、修理价值或者达到安全技术规范规定报废期限的特种设备，应采取必要措施（）该特种设备的使用功能。
A.暂停B.消除C.继续5.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A.1小时B.立即C.24小时D.12小时6.为了保证安全生产，在生产现场和设备上要做到:“有轴必有套，有轮必有罩、有台必有栏、有洞必有盖，有特危必有联锁”（）A.√B.×7.某化工企业为改善生产条件，防止事故和职业病的发生，计划投入资金进行安全技术改造。
为保障投入资金的有效使用，企业安全管理人员在编制安全技术措施计划时，应遵循的优先原则是( )。
A.考虑安全技术可行性与经济承受能力B.考虑安全技术可行性与经济承受能力C.充分利用现有的安全设备和设施D.使用新材料、新工艺、新设备8.什么是三级安全教育,( )A.三级安全教育是指厂级、车间级、班组级的三级安全教育;B.三级安全教育是指公司级、车间级、岗位的三级安全教育;C.三级安全教育是指入厂前三天的安全教育;9.根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（）个等级A.一B.二C.三D.四10.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒11.对采用的技术、工艺、（）应当知悉其产生的职业危害，对所造成的职业危害后果承担责任A.物品B.材料C.产品D.设备12.临时用电线路及设备应有良好的绝缘，所有的临时用电线路应采用耐压等级不低于（）的绝缘导线。
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案(各地真题)
2024年新员工入职前安全教育培训试题含完整答案（各地真题）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.工人操作机械设备时，穿“三紧”（袖口紧、衣领紧、下摆紧）式工作服的目的`是防止（）。
A.着凉B.被机器转动部分缠绕C.被机器弄脏2.国家标准规定：用（）来表示禁止、有危险以及消防设备。
A.黑色B.蓝色C.红色3.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
4.使用灭火器扑救火灾时，人应站在？（）A.上风位B.下风位C.下风位5.致人死亡的电流值是多少,( )。
A.0.1安培B.0.5安培C.1安培6.在劳动生产过程中违反生产经营单位制定的各种规章制度，包括违反工艺技术、安全管理等方面的规定，均属于( )A.违反劳动纪律、B.违章操作、C.违反法律法规7.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.48.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
A.违章指挥B.违法C.违反规定D.以上都不对9.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险10.当使用单位发现监视和测量设备失准时，应立即停止使用失准设备并向本单位设备归属部门报告，同时应对设备在（）状态期间的测量结果进行重新检测和确认。
A.报废处理B.正常使用C.偏离校准11.以下哪项作业不属于特种作业范围( )。
A.电工作业B.企业内机动车辆驾驶C.木工作业12.发生设备事故后，应立即停止使用，并采取有效措施防止损失扩大。
新员工入职培训考试试题
新职员培训考试试题姓名：所在公司：所在部门：成绩：一、单选（10道题，共计20分，每题2分）1、禹洲物业成立于（）？A、1994年B、1995年C、1996年D、1997年2、禹洲物业目前在职员工有（）名？A、1000余B、2000余C、3000余D、4000余3、BI的中文全称是（）。
A、企业行为识别系统B、企业理念识别系统C、企业行动识别系统D、企业视觉识别系统4、以下不属于特色服务与创新的是( )。
A、第五食堂B、业主开放日C、禹洲会D、全生命周期服务5、下列不属于公司目前管理项目服务业态的是（）？A、公寓B、别墅C、度假村D、综合商业6、引导客人时，应 ( )A、背对客人B、面无表情，忽视客人C、没有手势指引D、斜前方引导7、以下不符合行为举止规范的是（）。
A、抬头挺胸，面带微笑B、目视前方，稳健礼让C、自然大方，亲切专注D、精神萎靡，面无表情8、( ) 是禹洲物业员工最起码应有的表情。
A、目光无神B、微笑C、阿谀奉承D、面无表情9、电话记录应遵循何种原则？（）A、ABC原则B、时间法则C、80/20法则D、5W1H原则10、公司倡导（）的人际关系，不提倡员工之间、员工与业主之间发生非正常债务关系。
A、信任共生B、阳光开朗C、健康丰盛D、简单透明二、多选（10道题，共计30分，每题3分）11、以下属于禹洲物业服务优势的是（）。
A、第五食堂B、业主开放日C、禹洲会D、全生命周期服务12、安全急救ABC法则包括以下哪些？（）A、判定病人有无意识/畅通呼吸道B、人工呼吸C、人工呼吸D、拨打12013、禹洲物业在下列哪些城市设有分公司？（）A、厦门B、合肥C、天津D、福州E、台湾F、南京14、下列属于四能的是（）A、理解力B、决策力C、执行力D、凝聚力15、下列属于五美的是（）A 、不懈奋斗 B、乐业务实 C、勇往直前 D、至诚服务16、职员未经公司安排和批准，不得在外兼任获得报酬的工作。
在任何情况下，禁止下列情形的兼职（包括不获得报酬的活动）：（）？A、兼职于公司的业务关联单位、客户和商业竞争对手B、所兼任的工作构成对公司的商业竞争C、因兼职影响本职工作或有损企业形象D、已经公司批准并且助于提升企业形象17、关于交通安全以下表述正确的是（）。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】
2024年新员工入职前安全教育培训试题附参考答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.绿色2.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。
A.半年B.1年C.2年3.事故预防基本原则不包括下列哪一项( )A.工程技术改进B.教育(说服教育和人员调整)C.工艺技术更新D.强制或惩戒4.施工单位( )依法对本单位的安全生产工作全面负责。
A.主要负责人B.技术负责人C.安全部门负责人5.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得( )，方可上岗作业。
A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.特种作业操作合格证书6.应急救援的器材要定期检查，保证( )完好。
A.设备性能B.消防器材C.相应器材7.集团内员工调动、离岗半年以上，以及采用新工艺、新技术、新材料或新设备的，应对在岗人员进行专项（），总时间不得少于4学时。
A.安全教育培训B.警示教育培训C.宣传教育培训8.关于安全生产领域有关协会组织发挥的作用，表述错误的是( )。
A.为生产经营单位带给安全生产方面的信息服务B.为生产经营单位带给安全生产方面的培训服务C.加强对生产经营单位的安全生产管理D.发挥自律作用9.严禁使用有严重安全隐患的假冒伪劣电器、“三无”产品或无国家（）安全标志的电器产品A.强制性B.警示C.标识D.认可10.《安全生产法》第十九条规定，除从事矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的经营单位外，从业人员超过三百人的，应当( )A.配备专职和兼职安全生产管理人员B.视其单位性质来确定是否配备专职安全管理人员C.设置安全生产管理机构和兼职安全生产管理人员D.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员11.安全生产中的“三违”是指违章操作、( )和违反劳动纪律。
新员工入职培训考试题(含答案)
员工入职培训试题部门：姓名：成绩：一、单选题（每题2分，共20分）1、公司实行8小时工作日制：工作时间为 ; 。
A、9:00-12:00；13:00-18:00B、9:30-12:00；13:00-18:30C、10:00-12:00；13:00-18:30D、8:00-12:00；13:00-17:002、办公室人员每月事假不得超过天，一年请假不得超过天。
A、5, 10B、10, 20C、5, 15D、3, 203、公司培训体系不包含部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、自我学习D、委托培训4、无故缺席集团各类办公会议及培训，未履行请假手续且无故延迟或不予提交参会报告的人员，给予。
A、警告B、批评C、记过D、辞退5、公司在管理过程中使用的管理系统是。
A、OA系统B、运营系统C、EAM系统D、VPN系统6、办公楼公共区域均为禁烟区；如有违反者，直接给予当事人处分；如无法追溯到相关当事人，该楼层所有吸烟人员一律给予处分A、记过；警告B、警告；警告C、记过；记过D、口头警告；口头警告7、工作合同期限为3年，试用期为6个月。
每月需按时提交。
A、《试用期月度绩效考核表》B、《试用期员工转正申请表》C、《试用期月度面谈表》D、《试用期员工月度考核跟踪表》8、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个9、公司创立于年，人员规模为。
A、2006，500人B、2012，800人C、2008，500人D、2012，800人10、员工每月无故旷工天及以上者，公司有权予以辞退处理。
A、3天B、5天C、6天D、7天二、判断题（每题2分，共20分）1、公司的企业文化是：秉持一切原则与坚持，矢志打造百年企业。
（）2、公司部室机构和人员应当恪守职业道德，诚信自律，确保工作数据、结果的真实、准确、完整。
（）3、事假期间基本工资、绩效工资、职务工资、岗位工资、按天扣除。
当月累计请事假4小时者，扣除当月全勤工资50元，依此类推，扣完为止。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题一、选择题1.下列哪项不是新员工入职培训的目的？A. 熟悉公司的发展历程和业务模式B. 掌握公司的组织架构和工作流程C. 学习公司的价值观和文化建设D. 掌握个人岗位职责和工作要求2.公司在新员工入职培训中通常会安排哪些内容？A. 人际交往技巧和沟通能力培训B. 薪酬福利制度和绩效考核规定培训C. 产品知识和销售技巧培训D. 所有选项都正确3.新员工入职培训中，培训方式和形式可以包括以下哪些？A. 面对面培训B. 线上学习和培训C. 实地考察和调研D. 所有选项都正确4.以下哪个是新员工入职培训的具体安排？A. 完成入职手续和相关文件的填写B. 参观公司各部门和了解工作流程C. 学习公司的产品知识和销售技巧D. 所有选项都正确5.培训结束后，新员工需要完成以下哪项任务？A. 进行岗位工作的实践操作B. 撰写入职报告并提交给上级C. 参加入职考试评估学习成果D. 完成反馈问卷并参与培训总结会议二、问答题1.请简要介绍新员工入职培训的意义和目的。
2.列举新员工入职培训的内容和形式。
3.请描述新员工入职培训的具体安排和要求。
4.培训结束后，新员工需要完成哪些工作任务？5.你认为新员工入职培训的关键成功因素是什么？请说明原因。
三、案例分析题某公司新员工入职培训的一个重要环节是组织参观各部门，并了解公司的工作流程。
请你以一个新员工的身份，描述你参观了销售部门和研发部门，并分析这两个部门的职责和工作流程。
结合你的实际观察和所学知识，谈谈你对公司整体运营的理解和感悟。
四、写作题请你撰写一份入职报告，主要内容包括：1.个人基本情况介绍（姓名、学历、专业等）；2.入职部门和岗位介绍；3.培训期间的学习和感悟；4.对未来工作的展望和个人规划。
五、创新题针对某公司的新员工入职培训，你认为如何才能更好地提高学员的学习效果和培训满意度？请提出你的创新建议，并说明原因。
（以上所有问题仅为示例，具体的考试题目根据具体情况进行调整和补充）注意：考试结束后，请将答案提交至指定人员，并按要求完成相关工作。
新员工入职培训考试试卷(标准版)
新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。
5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。
00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。
新入职员工安全培训考试题附完整答案(必刷)
新入职员工安全培训考试题附完整答案（必刷）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.大型油罐应设置（）自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统2.安全色中（）表示提示、安全状态及通行的规定。
A.红色B.蓝色C.绿色D.黄色3.个人过失引起火灾，尚未造成严重损失的，将被处（）。
A.警告、罚款或十日以下拘留B.拘留或劳动教养C.行政处分4.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险5.安全生产工作的方针是（）。
A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.预防为主，防消结合6.安全仪表系统又称;（）。
A.SISB.SOSC.SYS7.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( )人的反应速度。
A.大致等于B.低于C.高于D.远远高于8.手工电弧焊对焊接区所采用的保护方式是( )保护A.气B.渣C.气—渣联合9.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位必须为施工现场从事危险作业的职工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由( )支付。
A.施工单位B.从事危险作业的职工C.从事危险作业的职工10.下列哪项内容不属于健康监护的基本内容,( )A.职业病的治疗B.定期体检C.建立健康监护档案11.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业( )证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全12.员工在安全生产中的义务包含（）A.自觉遵守安全规章制度的义务B.自觉学习安全知识的义务C.自觉报告危险源和不安全因素的义务D.以上都包含13.泡沫不能用于扑救( )火灾。
A.塑料B.汽油C.煤油D.金属钠14.在遇到高压电线断落地面时，导线断落点（）m内，禁止人员进入。
A.10B.20C.3015.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】
新员工入职安全培训试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.下列情形中属于工伤范围的是( )A.因醉酒导致伤亡的情形B.自残或者自杀的情形C.因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的2.灭火的基本方法有：( )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法(1211)、其他。
A.隔离法B.加水C.掩埋沙土D.控制可燃物3.下列( )是扑救精密仪器火灾的最佳选择。
A.二氧化碳灭火剂B.干粉灭火剂C.泡沫灭火剂4.（）设备是指在生产中起重要作用，对质量、产量、工序有直接影响的设备。
A.一类B.二类C.三类5.根据《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003)中的规定，在高毒物品作业场所，应设置( )色警示线。
A.红B.黄C.绿6.选择或模拟生产经营活动中的设备、设施、装置或场所,设定事故情景,依据应急预案而模拟开展的演练活动（）。
A.综合演练B.单项演练C.现场演练7.职业性接触毒物危害程度分( )个级别。
A.2B.3C.48..经皮肤吸收毒物，或腐蚀造成皮肤灼伤的毒物，应立即脱去受污染的衣物，( )。
A.立即用大量清水冲洗B.立即用布抹干C.尽快完成工作后，就医治疗9.当打开房间闻到煤气气味时，要迅速（）A.开灯寻找漏气部位B.打电话报警C.打开门窗通风10.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
A.11月9日B.1月19日C.9月11日11.生产经营单位必须依法参加( )，为从业人员缴纳保险费。
A.工伤社会保险B.养老保险C.医疗保险D.失业保险12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急求援措施和工段场所职业病危害因素检测结果。
A.制度规定B.公告栏C.黑板报13.对地电压在250伏以上者为高压电，对地电压在250伏以下者为低压，对地电压低于40伏，则为安全电压。
2024年新员工入职安全培训试题附参考答案(完整版)
2024年新员工入职安全培训试题附参考答案（完整版）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
2.《安全生产法》规定,特种作业人员必须经专门的安全作业培训。
取得特种作业( )证书,方可上岗作业。
A.操作资格B.许可C.安全3.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是( )。
A.保证安全生产投入的有效实施B.建立、健全本单位安全生产责任制C.及时、如实报告生产安全事故D.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划4.除规范有特殊规定外，人员密集场所一般要求每一个防火分区的安全疏散出口不应少于（）个。
A.不应被封堵B.装修时可以遮挡，但应保证正常的自然通风C.可以装设铁栅栏，但应保证正常的自然通风D.窗户可开启面积不应大于地面面积的2%5.贮存危险化学品的建筑物或场所应安装( ) 。
A.电表B.指示灯C.避雷设备6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是( )。
A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全生产人人有责C.安全为了生产，生产必须安全D.坚持安全发展7.依据《安全生产法》第九十二条的规定：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全( )事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款：A.发生一般事故的;B.发生较大事故的;C.发生重大事故的;D.发生特别重大事故的。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题姓名部门日期一、填空题（共6题，每题5分，共30分）1、公司全称为；主要性质类型。
2、公司主要经营范围是。
3、公司共拥有的资质有：国家房屋建筑工程施工总承包级、建筑装修装饰工程专业承包级、地基与基础工程专业承包级、起重设备安装工程专业承包级、消防设施工程设计与施工级、机电设备安装工程专业承包级、金属门窗工程专业承包级、市政公用工程总承包级等资质。
4、公司有体系认证证书、体系认证证书、体系认证证书。
5、公司的工作时间为，中午休息时间为。
6、旷工或事假扣薪标准：。
二、选择题（共10题，每题3分，共30分）1、因公出差，由本人填写（），呈部门领导签字。
A、《请假单》B、《出差申请单》C、《未打卡申请单》2、公司每月设立300元考勤奖，迟到、早退、上班离岗一次予以（）元/次的处罚。
A、30元/次B、80元/次C、50元/次3、不请假或请假未批准而擅自离岗30分钟以内视为（）。
A、旷工B、脱岗C、早退4、公司成立于（）。
A、1951年8月B、1961年8月C、1981年8月5、公司（）变更为“广东中南建设物业发展总公司”。
A、1993年B、1994年C、2002年6、新员工试用期内解除劳动合同双方均提前（）天，正式员工辞职应提前（）提出书面申请。
A、3天、15天B、3天、1个月C、7天、1个月7、员工入职（）年以上，可享受年假时间为5天。
A、一年以上、十年以下；B、五年以上、十年以下；C、十年以上8、员工有下列情况之一的（），公司有权立即解除劳动合同。
（可多选）A、在试用期内被证明不符合录用条件的；B、严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；C、严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害的；Ｄ、被依法追究刑事责任、被劳动教养的；Ｅ、公司依法制定的惩罚制度中规定可以辞退的。
9、公司的长期战略目标（）。
Ａ、“创建筑主业、发展多元化、树优质品牌、做百年中南”；Ｂ、服务客户、建设社会；Ｃ、技术铸造精品、管理成就人才；１０、负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是（）。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题姓名：部门：成绩：一、单项选择题（每空2分，共20分）1、对当月无故旷工天以上或年累计无故旷工天以上者，公司视为自动离职。
（）A、1，10 B、1，15 C、3，10 D、3，152、公司共有个职能部门。
（）A、6个B、7个C、8个D、9 个3、公司培训体系不包含( )部分。
A、岗前培训B、在岗培训C、员工自我学习D、委托外部培训4、公司在管理过程中使用的管理系统是（）A、OA系统B、门户系统C、HISYS系统D、SVN系统5、按制度规定时间，员工每天次指纹考勤，每缺少一次计扣缺勤天。
（）A、2，0.5B、4，0.5C、2，1D、4，16、离职员工自离职之日起日内搬离宿舍。
（）A、当日B、2日C、3日D、5日7、员工旷工一天，按天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。
（）A、4天B、3天C、2天D、1天8、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。
A、1，3B、3，5C、5，10D、8，109、公司提供的婚假中，其中男职工处满( )岁后结婚，有带薪婚假( )天。
A、23，3B、23，5C、25，3D、25，510、员工离开办公室分钟以上必须将空调关闭，违者当事人每次扣罚100元。
（）A、30分钟B、45分钟C、60分钟D、75分钟二、填空题（每空2分，共40分）1、新员工试用期需经过个月的考核，考核合格后填写，由部门经理签名后交行政人事部报批，接到时转为公司正式员工。
2、公司实行工资制度，不得私下打听他人薪资，也不能将，如若发现，将给予处罚或终止聘用。
3、员工离职分辞职、辞退、离退休等，离职的类别不同，员工个人和各职能部门办理的程序不同。
正式员工辞职，应提前月填写并交部门负责人确人，行政人事部审核，总经理批准。
4、员工受聘期间，公司有权根据需要及员工特长，对员工工作岗位做内部调动，并相应的调整。
5、考勤异常者，须在小时内填写，经由部门负责人签名确认，交行政人事部。
新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】
新员工入职前安全教育培训试题附答案【完整版】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
2.我国安全生产法律体系的核心是( )。
A.宪法B.矿山安全法C.安全生产法D.劳动法3.有关单位应当为专业救援人员购买保险,配备必要的防护装备和器材,减少应急救援人员的人身风险;（）。
A.人身意外伤害B.财产C.平安4.企业的安全教育培训，实行（）。
A.企业安全第一责任者负责制B.逐级负责制C.安监部门负责制5.乙炔气瓶放置地点不得靠近热源，距明火至少应保持（）以上。
A.10米B.15米C.12米6.已完成设备报废处置手续的，设备归属部门应在（）工作日内更新电子管理信息，并向安全设备部报送处置清单。
A.三个B.五个C.十个7.钢丝蝇压扁变形及表面起毛刺严重者应:( )A.换新B.继续使用8.下列哪项不是安全生产中从业人员的义务( )A.制定安全生产规章制度的义务B.自律遵规的义务C.自觉学习安全生产知识的义务D.危险报告义务9.人员密集场所装修应当尽量使用（）。
A.不燃材料和难燃材料B.可燃材料C.易燃材料D.易爆材料10.人触电后，应首先( )。
A.切断电源B.移去触电人员身上的电源C.设法将人移到安全地方D.做人工呼吸11.重大危险源的辨识依据是物质的( )及其数量。
新员工入职培训考题.docx
新员工入职培训考题新员工入职培训测试题1(公司介绍、企业文化、规章制度)姓名：所在部门：职位：分数：温馨提示：为了进一步提高员工的综合素质和业务水平，规范全体员工的操作行为，增强员工责任心。
根据人事部的相关安排，对参加入职培训的新员工，进行考试。
本次考试采取闭卷形式，考试题型涉及填空、选择、论述三大类。
内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。
通过此次考试，进一步增长员工对企业的认可，让员工在公司有着自我发展空间，为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。
一、填空。
1、公司的全称是，网站名称，创立于。
2、公司主营业务有、，主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。
(至少写5个)5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑，然后。
9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月，以打卡为准。
(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。
(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。
(不定项选择)1、在一个自然月份里，允许员工( )以内迟到，给员工应急时使用。
超过10分钟，按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退( )分钟/次，扣款( )元。
A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资3、公司规定在职( )年员工，每年年假为( )天，年假是带薪休假。
新员工入职培训考试题
新员工入职培训考试题
一、选择题
1.公司的使命是什么？
A.实现盈利最大化
B.提供优质服务
C.推动员工个人发展
D.营造愉快工作氛围
2.以下哪项不是公司的价值观？
A.诚信
B.创新
C.责任
D.自我中心
3.新员工应该在入职后的多久内完成入职培训？
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.一年
4.下面哪个部门不属于公司的核心部门？
A.销售部
B.人力资源部
C.技术部
D.财务部
5.公司的年度团建活动通常在哪个季节进行？
A.春季
B.夏季
C.秋季
D.冬季
二、问答题
1.请简要介绍公司的历史和发展现状。
2.你认为员工在工作中最重要的素质是什么？为什么？
3.入职培训的目的是什么？你觉得如何评价本次培训的效果？
4.你认为团队合作在工作中的重要性是如何体现的？
5.请列举三项你觉得公司最吸引你的地方，并简要说明原因。
三、案例分析题
请根据以下情景，分析并回答问题。
某日，你在工作中遇到了一个无法解决的问题，你应该如何处理？选择适当的方法与同事沟通获取帮助。
四、综合题
请结合你在入职培训中所学到的知识，写一份入职感言，包括你的成长体会、对公司的期待以及未来的工作目标。
以上就是新员工入职培训考试题，希本你能够认真答题，把自己对公司的心声和期待充分表达出来。
加油！。
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新入职员工培训考试试题
一、填空（35分）
1、公司全称，创立于年，主要经营。
（5分）
2、公司的资质：建筑幕墙设计与施工一体化级资质，建筑装饰装修设计与施工一体化级资质，金属门窗专业施工级资质，刚结构专业施工级资质。
(4分)
3、公司的经营理念，企业精神，企业愿景。
（6分）
4、出差管理：除公司领导外，出差补助实行制度，差旅费用报销填报。
（3分）
5、每周工作报告内容的时间期限为，提交只部门负责人时间为，未及时提交的给予每次罚款元,连续三次以上未提交，在按次罚款的同时并罚款元。
（4分）
6、会议管理：公司年会的召开时间为，季度考核评估会的召开时间为。
（4分）
7、考勤管理：周一至周五上班时间，周六上班时间。
员工请假需填写。
（9分）
二、判断（12分）
8、员工每天上下班均需输入指纹，每天两次。
未签到或签退的，事前或事后须向总经理办公室申明原因。
9、超过上班时间为迟到，提前下班时间离开为早退。
每个月内允许2次迟到、早退，每次时间不超过半小时。
10、全勤工资发放按照“出全勤全额发放，不出全勤按比例扣发”的原则执行。
11、全勤工资占总工资比例为15%，扣发比例为20%/天。
12、普通员工请假审核最终审核确认者为总经理。
13、凡晚上加班21：00至24：00的员工，可于次日09：30签到上班。
凡晚上
加班至24：00以后的员工，可于次日13：00前签到上班。
三、选择（8分）
14、关于加班，正确的有（）
A、公司不鼓励加班
B、员工加班需填写《加班申请单》。
C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。
D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。
15、关于办公仪表，正确的有（）
A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。
B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指（婚戒除外）等.
C、穿着符合办公室环境的服装。
不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。
D、严禁在办公开放区域内整理仪容。
四、简答（20分）
16、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目（25分）
18、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。