员工入职培训考核测试试题
广电计量新员工入职培训试题答案
广电计量新员工入职培训试题答案亲爱的广电计量的同事们:见字好!恭喜您加入到广电计量的大家庭中,相信通过我们的培训后您对公司的发展历程及行政人事制度已经有了一定的了解,为能够全面了解各位学员对于知识的掌握情况更好的改善我们的培训内容及方式,针对培训的内容对大家进行一个小测试,本次测试将作为员工转正的重要依据之一,希望大家认真填写。
1.您的姓名是:*2.您的部门是:*一、单选题(每题只有一项正确答案,共15题,每题2分,共30分)3.我公司注册资本是:A.5000万B.11000万C.19800万D.9800万答案【C】4.我公司是信息产业部授权的()电子计量站A.601B.602C.603D.206答案【B】5.员工IC卡丢失或损坏,应填写《IC卡补办申请单》及时办理,整套IC卡补办的成本为()*A.1元B.5元C.10元D.15元答案【C】6.无故迟到/早退当月累计达到()次以上者,视为旷工一天。
*2次3次5次6次答案【B】7.公司新入职员工的试用期为:*A.一个月B.两个月C三个月D.六个月答案【C】8.工资的发放时间为:*A.1号B.5号C.10号D.15号答案【D】9.公司外送培训费用在()元以上的,需与公司签订《培训协议书》*A.500元B.800元C.1000元D.1500元答案【A】10.有代打卡者,当事人双方各罚款()元*A.100元B.50元C.30元D.10元答案【B】11.国家秘密标识是以下哪个标志?A.★B.●C.■D.▲答案【A】12.()年,公司完成股公司改革,更名为广州广电计量检测股份有限公司A.2009B.2010C.2011D.2012答案【C】13.我公司员工婚假的享受条件是()婚嫁休假天数是()天A.入职后领取结婚证者,3天B.入职转正后领取结婚证者,3天C.入职领取结婚证者,5天D.入职转正后领取结婚证者,5天答案【B】14.个人笔记本电脑公用补贴方法适用人群为:A.市场人员B.技术人员C.客服人员D.职能部室人员答案【B】15.我公司员工年休假的享受条件是:A.员工正式入职满3个月B.员工正式入职满6个月C.员工正式入职满9个月D.员工正式入职满1年答案【B】16.公司招聘录用的新员工合同期限为:A.一年B.两年C.三年D.五年答案【A】17.一个月内,迟到/早退连续()次,或累计达到()次者,公司有权视其影响轻重决定是否予以辞退。
新员工教育培训入职测试题库
集团简介福建永福集团由福建永福集团有限公司、福建永福工程顾问有限公司、福建永福铁塔技术开发有限公司、福建永福电通技术开发有限公司、福建省宏闽电力工程监理有限公司、福州新创印务有限公司、福州洛斯达科技有限公司7家成员公司组成人资部分管理岗位系列从高到低分为管理专家、首席管理师、管理师、管理员和事务员五个层级;生产岗位分为八个层级,从低到高分别为辅助生产人员、辅助设计员、初级设计师、中级设计师、高级设计师、首席设计师、专家和首席专家。
工会部分1、中国工会的性质特征:是职工自愿结合的群众组织。
中华全国总工会及其各级工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益。
中国工会是中国境内劳动者唯一合法的代表组织,受国家法律保护和约束2、中国工会奉行哪些主张?中国工会接受中国共产党的领导。
依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》独立自主地开展工作。
3、中国工会的主要职能:中国工会有四大基本职能:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能,其中维护职工合法权益是工会的基本职责。
维护职能:集团工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护集团员工劳动权益。
建设职能:工会通过各种形式动员和组织员工积极参加企业的生产经营活动,努力完成各项生产任务。
参与职能:通过职工代表大会,让广大员工知情、参与、监督。
涉及到职工切身利益的事情需要通过职工代表大会表决通过。
教育职能:教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质,建设“四有”的职工队伍。
4、永福集团工会是20XX年2月1日成立,名称为福建永福集团有限公司工会。
各位在与集团各公司签订劳动合同后,填写入会申请表,即加入集团工会。
劳务派遣的员工,派遣员工加入派遣分工会,会员费由集团工会收取,活动并入所在公司或部门的分工会。
党委部分20XX年5月,永福集团成立中共福建省电力勘测设计院永福集团总支部委员会。
20XX年12月,成立中共福建永福集团委员会,隶属于福州市软件园企业党委。
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)- 答案
新员工入职培训测试题单位:姓名:分数:一、填空题:每空1分,共35分。
1、公司的企业精神是。
2、“三老四严”中的“三老”指的是说老实话、办老实事、做老实人;“四严”指的是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
3、“反三违”中三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、加油站的重点防火部位有:油罐区、加油现场、配电室、营业室、厨房共5处。
6、闪点越低,危险性越大,越易发生火灾爆炸事故。
8、加油站事故类型有中毒、火灾爆炸、跑油、混油、交通事故、高空坠落等。
9、中毒事故发生的途径有:皮肤接触、眼睛接触、吸入、食入。
10、安全工作方针:安全第一,预防为主。
9、存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报,接受监督。
14、加油卡充值包括直接卡账户充值和备用金充值两种方式。
15、客户投诉的当事人为直接责任人,片区经理、片区现场管理助理、站经理、值班长、营业员根据其业务分工为连带责任人。
16、任何情况下都不能与顾客发生争执,面对态度不好、无理取闹的顾客应保持冷静、妥善处理。
18、经调查,违反公司管理规章制度的,按照《员工违规违纪管理实施细则》执行,对责任人进行处罚,对连带责任人视具体情况进行连带处罚。
13、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要损害人的神经系统。
14、发生危险化学品事故后,应该向上风方向疏散。
二、选择题:每题1分,共28分。
4、(多选)下列哪些属于危险作业( A B C )A.登高作业B.动火作业C.临时用电D.加油作业2、(单选)根据国家现行职业卫生监管工作分工,由( B )负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门9、(多选)下列哪些选项会造成客户投诉?( A B C D )A. 员工自身问题加错油B. 员工操作失误导致未给客户加油卡充值、多充值、少充值而造成客户使用不便C. 在销售油品或非油商品时多收款D. 未按照规定时间营业10、(多选)95504客服系统.是指以“95504”为统一呼叫号码,以( A B C D )为服务对象,提供业务咨询、问题答疑、意见反馈、投诉受理等服务功能的客户交流服务系统。
新员工入职安全生产考试试题(有答案)
新入职员工安全生产考试试卷一、填空题(每空1分,共30分)1.“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产基本方针。
2.新职工上岗前应进行公司级、部门级(车间级)、班组级三级安全教育培训。
3.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目(以下统称建设项目)的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
5.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
6.生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费。
7.高处作业时,作业人员必须正确使用安全带8.现场直埋电缆的走向应按施工总平面布置图的规定,沿主道路或固定建筑物等的边缘埋设,埋深不得小于0.7m,并应在电缆紧邻四周均匀敷设不小于50mm厚的细沙。
9.安全生产管理的三管三必须是管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。
10.企业“两外”安全管理的“四统一”管理是统一标准、统一要求、统一培训、统一奖惩。
11.安全生产责任制应明确各岗位人员的责任、范围和考核标准等内容。
12.夏季、雨季施工时,应做好防台风、防汛、防泥石流、防暑降温、防雷击等工作。
二、选择题(每题1分,共20分)1.禁止人们不安全行为的图形标志。
其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色,衬底为白色。
是什么安全标志(B)A.警告标志B.禁止标志C.指令标志D.提示标志2.下列选项中不是有毒有害物品的存放和保管规定的是(C)A.容器必须密封B.库房空气应流通,并有专人管理C.应直立放置,不得卧放,并应有防止倾倒的措施D.醒目处应设置“有毒有害”标志3.凡在距坠落高度基准面(B)及以上有可能坠落的高度进行的作业为高处作业A.1.5mB.2mC.2.5mD.5m4.下列关于安全生产费用要求正确的是(A)A.工程概算单独计列安全生产费用B.可以在电力建设工程投标中列入竞争性报价C.可以暂时将安全按生产费用用作他用D.不及时、不足额向参建单位支付安全生产费用5.起重机械及吊件与电压等级为110kV带电体的垂直方向安全距离是多少?(C)A.3mB.4mC.5mD.6m6.下列关于施工现场的一般规定说法错误的是(C)A.施工现场应制定现场应急处置方案B.现场的机械设应完好、整洁,安全操作规程齐全C.施工运输车辆可以暂时占用施工便道D.应按规定配置和使用送电施工安全设施7.火灾分类中固体可燃物燃烧而引起的火灾是(D)类火灾A.B类火灾B.C类火灾C.D类火灾D.A类火灾8.下列选项中不属于预计汛期易发的自然灾害有(D)A.滑坡B.水土流失C.泥石流D.交通事故9.下列关于建设单位的施工安全管理策划内容说法错误的是(B)A.建设单位应与上级主管单位签订项目安全管理目标责任书B.按照“统一规划、统一组织、统一协调、统一计划”的原则,进行现场施工布局规划,编制项目现场施工平面布置图C.应组建安全管理机构,明确安全管理机构管理职责;并结合工程建设实际,明确参建各方(含相关方)的安全生产责任、责任范围和考核标准D.应制定以下建设工程安全管理计划(包括但不限于以下内容):安全教育培训、安全费用、安全生产标准化工作、安全活动等10.下列关于总包单位临时建筑相关要求说法错误的是(B)A.临建房屋设计应符合《民用建筑设计通则》(GB50352)的规定B.临建选址可以随意选址C.应对原材料严格进行检查,符合防火要求,严禁使用易燃建筑材料。
新员工入职培训测试题
中免集团三亚市内免税店有限公司姓名:分数:2015年度安防新员工入职测试题一、填空题(共15格,每空格1分,共计15分)1、中免集团总裁(法定代表人),中免集团三亚市内免税店有限公司董事长(法定代表人),总经理,常务副总经理。
2、中免集团核心价值观:、、。
3、安防部隶属总监领导下的。
安防部直属副总监是,副经理是。
4、工作交接不清楚,有遗漏值班工作记录,每违反一次扣绩效分。
5、当遇有公司总监驾车经过岗位时,未实施礼节,违反一次扣绩效分。
6、参训迟到超过5分钟以上者,处罚标准是。
二、判断题:(每题1分,共计5分。
)1、当部门主管通知一会儿有某领导交待的车辆来时要做好放行工作,值班队员在车辆到来时直接放行后,不需要再向部门主管汇报。
()2、对公司发生突发事件需要紧急支援,必须无条件服从公司安排。
()3、员工必须坚决服从公司和部门领导的工作安排,如有争议,可先沟通后再执行。
()4、我们公司消防报警的外线电话号码是88585572,内线号码是1110。
()5、工程物管部分管公司领导是常务副总经理谢智勇,其车牌号是琼CDF028。
()三、简答题(10分):写出你所掌握的岗位的工作规范(职责、流程、标准及要求)考试提要:根据自己对岗位工作规范掌握情况,准确完整地写出一个岗位的工作规范就可以。
每漏掉一个内容要点扣0.5分。
1、岗位职责:2、工作流程:3、标准及要求四、简答题(30分):1、根据中免海南公司工作构架图写出相关领导姓名及其车的车牌号(20分)2、看领导相片说出姓名及职务(10分)考试方式每人抽10名领导,全答对得10分,错一个扣1分。
五、问答题(30分):写出《部门行为准则及考评标准》中的仪容仪表和岗位要求的内容?每漏掉一个内容要点扣2分。
1、仪容仪表:勤劳的蜜蜂有糖吃2、岗位要求:。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题(10分,每题2分)1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于( B)年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假( C )天以内,需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。
5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到(C)分钟以上者,按旷工半天论处,罚款50。
00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D )天以上者(含),予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育( D )A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题(15分,每题3分)1、安全生产中的三不伤害指的是(ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款(ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事;恶意损毁公司财物的C、玩忽职守,给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的;故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违"现象,指的是 (ABC)A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全,指的是(AB)A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD)A、病假、事假;B、婚假、产假;C、年假、工伤假;D、丧假。
三、填充题(25分,每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项,自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白,并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持,德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服,衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。
新员工入职培训测试题
选择题:公司的核心价值观主要包括以下哪一项?A. 追求利润最大化B. 客户至上,团队合作,持续创新(正确答案)C. 快速扩张,占领市场D. 减少成本,提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分?A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务,满足客户需求(正确答案)C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务?A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核(正确答案)C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是?A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会,支持员工职业成长(正确答案)C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式?A. 个人英雄主义,各自为战B. 团队协作,共享成功(正确答案)C. 严格等级制度,服从上级D. 竞争为主,合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点?A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系,注重客户体验(正确答案)C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度?A. 保守传统,不鼓励创新B. 鼓励创新,提供创新环境和资源(正确答案)C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大,应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是?A. 规章制度只是形式,不必严格遵守B. 严格遵守规章制度,维护公司秩序(正确答案)C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法?A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任,关注社会和环境可持续发展(正确答案)C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本,应避免。
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案新员工入职培训测试题单位:姓名:分数:一、填空题:每空1分,共35分。
1、公司的企业精神是。
2、“三老四严”中的“三老”指的是说老实话、办老实事、做老实人;“四严”指的是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
3、“反三违”中三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、加油站的重点防火部位有:油罐区、加油现场、配电室、营业室、厨房共5处。
6、闪点越低,危险性越大,越易发生火灾爆炸事故。
8、加油站事故类型有中毒、火灾爆炸、跑油、混油、交通事故、高空坠落等。
9、中毒事故发生的途径有:皮肤接触、眼睛接触、吸入、食入。
10、安全工作方针:安全第一,预防为主。
9、存在或产生职业病危害项目的用人单位,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报,接受监督。
14、加油卡充值包括直接卡账户充值和备用金充值两种方式。
15、客户投诉的当事人为直接责任人,片区经理、片区现场管理助理、站经理、值班长、营业员根据其业务分工为连带责任人。
16、任何情况下都不能与主顾产生争执,面对态度不好、无理取闹的主顾应坚持默默、妥善处理。
18、经调查,违反公司管理规章制度的,按照《员工违规违纪管理实施细则》执行,对责任人进行处罚,对连带责任人视具体情况进行连带处罚。
13、一氧化碳中毒是由于含碳物质熄灭不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒,主要损害人的神经系统。
14、产生危险化学品事故后,应该向上风方向疏散。
二、挑选题:每题1分,共28分。
4、(多选)下列哪些属于危险作业(A B C)A.登高作业B.动火作业C.临时用电D.加油作业2、(单项挑选)根据国家现行职业卫生监管事情分工,由( B )负责监视管理职业病诊断与鉴定的事情。
A.平安生产监视管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门9、(多选)下列哪些选项会形成客户投诉?(A B C D)A.员工本身问题加错油B.员工操作失误导致未给客户加油卡充值、多充值、少充值而形成客户使用不便C.在销售油品或非油商品时多收款D.未按照规定时间营业10、(多选)客服系统.是指以“”为统一呼叫号码,以(AB C D)为服务对象,提供业务咨询、问题答疑、意见反馈、投诉受理等服务功能的客户交流服务系统。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门:________________ 姓名:________________ 分数:___________________一、填空题(共15题,每题2分,共30分)1、酒店的中文名称是,英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人,应笑脸相迎,主动打招呼问候,不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入,进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待,(应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内,前厅人员应“注视客人”,在“五步”内应“笑迎客人”,在“三步”内应“问候客人”(传统的做法是“十米微笑,五米问好”)8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念:消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说,消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件,缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法,从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样,必须具备三个要素,即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主,防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题(每题3分,共39分。
请将序号填在括号内)1.作为酒店服务人员,当你正在工作时,客人从你身边走过,你该:( D )A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作,向客人微笑,并问好。
新员工入职培训测试题答案(最新整理)
新员工入职培训测试题部门:________________ 姓名:________________ 分数:___________________一、填空题(共15题,每题2分,共30分)1、酒店的中文名称是 ,英文全称是 。
2、酒店的总机号码 、订房电话、传真号码 。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人,应笑脸相迎,主动打招呼问候,不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入,进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人(不管熟不熟)、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待,(应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“ 七步”范围内,前厅人员应“注视客人”,在“ 五步”内应“笑迎客人”,在“ 三步”内应“问候客人”(传统的做法是“十米微笑,五米问好”)8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念:消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说,消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件,缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法,从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样,必须具备三个要素,即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主,防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题(每题3分,共39分。
请将序号填在括号内)1.作为酒店服务人员,当你正在工作时,客人从你身边走过,你该:( D )A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作,向客人微笑,并问好。
顺丰速运有限公司青岛区新员工入职培训考试试卷
顺丰速运有限公司青岛区新员工入职培训考试试卷篇一:顺丰速运集团人员笔试题顺丰速运(集团)公司二线非司机岗位测评笔试题考试时间30分钟一、单选题(共20题)1、西之于东南,正如北之于:()A.西北B.东北C.西南D.东南2、天津的地区代码是:()A.1B.21C.22D.233、下列不属于限制出境物品的是:()A.人民币B.无线电收发信机C.过期的公司债券D.贵重中药4、下列特点不是航空运输特点的是:()A.破损率低、安全性好B.长距离运输速度快C.投资大、运量小、费用高、易受天气影响D.机动灵活、简捷方便5、以下哪一项是企业员工不正确的服饰礼仪()A.工装要熨烫整齐,不得有污损B.天气热时可以适当将衣服敞开C.衣服袖口须扣上,衣领要摆好D.不得穿着拖鞋或高跟鞋上班6、当你面对怒气冲冲前来投诉的客户,你将会()①微笑相待,认真倾听;②竭力辩解,跟客户说明不是我们的问题;③承认都是我们的问题,尽量平息客户的怒气;④与客户分析原因,找出问题所在并尽力解决。
A.①②④B.①③④C.①④D.②④7、将下列句子排列通顺:()(1)农民生产积极性提高(2)社会稳定(3)农业连年丰收(4)推行家庭联产承包责任制(5)解决农民温饱问题A.1-4-3-5-2B.3-4-5-2-1C.4-3-1-5-2D.4-1-3-5-28、数字推理:8,14,26,50,_______ 。
A.76B.98C.100D.1049、file/document的中文是?()A:包裹B:文件C:书籍D:枪支10、在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面?()A.顾客的需求 B.交易最终能否成功 C.引导顾客的思路或观念D.视情况而定11、将下列句子排列通顺:()(1)步行(2)故障(3)修理不成(4)抛锚(5)迟到 A.5-1-2-4-3B.3-4-1-2-5C.3-2-5-1-4D.2-4-3-1-512、大多数传译人员都认为,最不好办的就是讲话人用难以翻译的文字游戏开玩笑。
新员工入职培训考题.docx
新员工入职培训考题新员工入职培训测试题1(公司介绍、企业文化、规章制度)姓名:所在部门:职位:分数:温馨提示:为了进一步提高员工的综合素质和业务水平,规范全体员工的操作行为,增强员工责任心。
根据人事部的相关安排,对参加入职培训的新员工,进行考试。
本次考试采取闭卷形式,考试题型涉及填空、选择、论述三大类。
内容涉及企业基本概况、企业文化、公司规章制度三大部分。
通过此次考试,进一步增长员工对企业的认可,让员工在公司有着自我发展空间,为公司的后续发展提供了强有力的人才保证。
一、填空。
1、公司的全称是,网站名称,创立于。
2、公司主营业务有、,主要产品有、、。
3、公司客户群体分布。
4、公司的合作伙伴有。
(至少写5个)5、公司使命是。
6、公司愿景是。
7、公司核心价值有、、、、。
8、公司职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下,首先考虑,然后。
9、新员工被录用后,一律实行试用期,试用期为个月,试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核,考核不合格者,公司予以辞退;在此优秀者,经上级主管批准,考虑到提前转正,薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者,必须先提交辞职信,试用期员工需提前天申请,正式员工需提前一个月申请,离职当月工作不足一个自然月者,工资按日薪计发。
11、全勤奖元/月,以打卡为准。
(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)12、旷工扣款元/天。
(没有经主管或人事部批准的请假,均视为旷工)13、公司于每月日发给员工上一个月的工资和津贴,并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。
(不定项选择)1、在一个自然月份里,允许员工( )以内迟到,给员工应急时使用。
超过10分钟,按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟2、迟到或早退( )分钟/次,扣款( )元。
A、0—45,20B、45—60,30C、45—60,40D、60,半天工资3、公司规定在职( )年员工,每年年假为( )天,年假是带薪休假。
轨道交通集团新员工入职培训安全考试试题(含答案)
D、每月防火检查7、新《安全生产法》提出生产经营单位必须建立健全(八),就是要把生产经营单位全体员工的积极性和创造性调动起来,形成人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人做好安全生产的局面。
A、全员安全生产责任制B、安全生产规章制度C、风险防范化解机制D、安全生产责任制8、双重预防机制是(B)年提出的。
A、2015年B、2016年C、2017年D、2018年9、根据能量意外释放理论,危险源分为第一类危险源和第二类危险源,下列不属于第一类危险源的是(D)。
A、库房内储存的柴油B、突出的尖锐物体C、起吊的重物D、库房内通风设施不完善10、安全生产双重预防机制本质上就是构筑两道防火墙,其中隐患排查治理是属于(B)oA、第一道防火墙B、第二道防火墙C、第三道防火墙I)、第四道防火墙11、风险等级通常可以重大、较大、(C)、较小四级。
A、偏小B、轻微C、一般D、偏大12、危险源时态可分为过去、现在和将来,通常意义上的隐患排查是把(八)时态的危险源找出来,最能体现隐患排查水平和能力是能否把()时态的危险源找出来。
A、现在、将来B、过去、现在C、过去、将来D、将来、现在轨道交通集团有^艮公司运营分公司^^ZΛm∣∣皮全考试i⅛题姓名:部门(中心):一、选择题(每题2分,共计30分)1、生产经营单位新上岗的从业人员,岗前安全培训时间不得少于(B)学时。
A、12B、24C、36D、482、消防工作贯彻(D)的方针。
A、安全第一,预防为主B、以人为本C、预防为主、人人参与D、预防为主、防消结合3、安全生产方针是?(C)A、坚持以人为本B、坚持安全发展C、坚持安全第一、预防为主、综合治理D、坚持防治结合4、安全色“红色”表示(D)的意思。
A、注意、警告B、指令、必须遵守C、通行、安全和提示D、禁止、停止5、灭火器哪个区域表示压力大?(八)A、黄色B、绿色C、红色D、白色6、消防安全重点单位应实行(八),并建立巡查记录。
新员工入厂安全培训试卷
新员工入厂安全培训试卷一、选择题(每题2分,共20分)1. 下列哪种情况属于工作环境中的安全隐患?A. 高温作业区域B. 办公室内温度过低C. 场地过于拥挤D. 防火门常关不严2. 员工在高空作业时,应该注意下列哪项?A. 戴好安全帽B. 应尽量站在稳固的平台上C. 忽视周围人员的提醒D. 加快作业速度,尽早完成任务3. 使用电器设备时,避免电击的正确做法是?A. 使用湿手操作电器B. 不接触带有损坏的插头C. 不关心线路是否漏电D. 随意改变电器的工作状态4. 下列哪种情况属于职业病的典型表现?A. 工作压力过大B. 疲劳和头晕C. 食欲不振D. 肌肉疼痛5. 人员疏散时,应该遵循下列哪项原则?A. 随意选择疏散路径B. 保持冷静,不要惊慌失措C. 忽视火灾警报信号D. 争先恐后,不顾他人安危6. 下列哪种情况属于初次进入危险作业现场时应注意的事项?A. 不熟悉现场的安全设备和应急设施B. 自由进出,随意穿越作业区C. 忽视现场的安全警示标志D. 不配备必要的防护装备7. 发生火灾时,正确的逃生做法是?A. 使用电梯逃生B. 靠近火源逃生C. 用湿毛巾捂住口鼻D. 急躁逃逸,不呼吸浓烟8. 下列哪种情况属于人为安全事故的主要原因?A. 设备的故障和缺陷B. 人员操作失误C. 工作环境因素D. 天灾人祸9. 下列哪种情况属于工地施工安全的基本要求?A. 忽视岗位风险评估B. 不熟悉使用工具和设备的操作C. 不佩戴个人防护装备D. 忽视安全生产操作规程10. 使用消防器材灭火时,正确的操作方法是?A. 近距离用水枪直接冲击火源B. 用水灭电器火灾C. 使用灭火器时,站稳在风向上D. 不关注消防器材的保存期限二、判断题(每题2分,共20分)1. 在工作中,穿戴防护装备是为了保护自己的安全。
()2. 危险源是指一切可能引起职业伤害和事故的物理、化学、生物等因素。
()3. 危险作业现场有足够的安全措施,员工无需佩戴个人防护装备。
华测新员工培训测试题
华测新员工培训测试题新员工在正式进入公司之前进展一个入职培训,并且通过入职培训。
下面是分享的新员工培训测试题,一起来看一下吧。
1、本公司的全称为,公司行业是。
2、公司成立时间是,公司高级管理是、、。
3、公司上班时间为上午至,下午至。
4、员工请假必须填写,经领导批准后,需进展工作交接。
批准权限:直接主管可批准天超过以上权限天数的假期需逐级审批并报总经理批准。
5、员工连续旷工天属于严重违纪,予以除名并扣发。
1、凡以下情况均以旷工论处: ( )A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。
B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。
C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。
D.工伤造成无法上岗。
2、符合以下条件之一的员工,公司有权与到达解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。
答案是( )A:在试用间被证明不符合录用条件的;B:违反用人单位的规章制度的;C:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;3、以下对于职工哪些行为标准描述正确的选项有()A.在办公电脑安装任意软件。
B.员工于工作时间内的着装标准为商务休闲装。
C.行为言语得当,尊重同事。
D.未经许可复印公司资料或私配公司各种钥匙。
1关于加班,不正确的选项是( )A、公司不鼓励加班,员工应提高工作效率,在工作时间内完成方案工作。
B、员工加班需提前--天提交加班申请。
C、加班申请必须领导审批前方可执行。
D、员工可以自由选择加班与否。
2员工离职需要提前()日向人事行政提交书面离职申请。
A.10B.20C.30D.403列行为没有违反公司制度的为()A、浪费原材料或损害公务B、在公司上班时间吸烟C、工作主动积极不抱怨D、工作期间串岗,擅自离岗。
日月重工新员工入职培训测试题
日月重工新员工入职培训测试题日月重工新员工入职培训测试题「篇一」入职培训填空题1、公司的经营理念是重视伦理、____________,创新进取,___________,以信立业。
2、公司的定时工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:00,公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁,除副部长及以上职务人员可选着深色西装外,其余员工均必须着____________,不允许与其他服装混穿。
男士不得剃____头发及留怪异发型。
公司严格实行佩戴________上岗,工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。
不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上,也不能藏在衣内或口袋内。
除指定地点(会议室、接待室)外,工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制,员工不允许不打卡或请、代人打卡。
员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元,5、一般婚假为_____天,晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上,方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的,连续工作满_____个月以上的在岗员工,均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________,按层级由相关人员批准后方可离开,无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的试用期。
试用期间满月需填写___________________,试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故,不论是公司财产受到损害,或是职工受到意外伤害时,都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告,对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
入职培训判断题1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。
2、若员工进入公司后,与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系,公司有权对其中一人作适当工作调动。
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员工入职培训考核试题————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:员工入职培训考核试题姓名:部门:职务:得分第一部分、判断题。
请将答案用“√”与“╳”填写于序号前面的“[ ]”里。
(第一部分共20道题,每题分值为0.5分。
共10分。
)[ ]1、员工于规定上班时间后15分钟内打卡者为迟到,于规定下班时间前15分钟内打卡者为早退;超过上述时间未打卡并未履行请假手续者视为请假。
[ ]2、迟到三小时以上按旷工一天计算,旷工一天,管理岗位扣发三日薪资,一般员工扣发二日薪资;月度累计旷工3天,无全月岗位薪资、全勤奖金及补贴,基础工资按旷工天数的双倍或三倍扣罚,直至解除劳动关系。
[ ]3、迟到、早退一次普通职员罚款20元,管理岗位人员罚款60元。
代打卡(代签到、签退)的,当事人每人罚款100元/次。
[ √ ]4、棉织品中抽出纱线头,点燃后,燃速快,火焰呈黄色,当火焰熄灭时,火星还能继续下去,气味与烧纸相近,灰烬很少、呈灰白色。
[ ]5、办公区每日清早要打扫,9:00前需打扫完毕,办公桌上应始终保持整洁,离开工作岗位,物品要收放整齐,椅子推靠在桌边,办公室保持安静,交流工作声音控制在不影响周边同事工作的范围;[ 错 ]6、包围法是指两军旗鼓相当,针对竞争店的主力品类,我店做大做全,对非主力品类则做小做精。
[ 错 ]7、业种内有大分类、中分类、小分类。
大分类如男休闲、商务、正装等。
[ 对 ]8、陈列是以最适当的空间,按陈列的要点和规范要求,从而达到最大的销售利益。
[ 错 ]9、岛柜是在中央的,至少1-3面临通道的柜位。
[ ]10、入职培训,由商务处组织,培训内容包括:企业文化、公司简介、组织机构、公司各项规章制度及作业流程、基础业务知识等。
[ × ]11、麻织品:燃烧时速度比棉织品稍慢,火焰熄灭后能继续燃烧,气味、灭烬与燃棉相同。
[ × ]12、市售的“绵羊绒”与羊绒无任何联系。
“绵羊绒”实际上是羊毛,细度为20-40米,长度为50-200米,只不过比普通羊毛更细一点罢了,绵羊只产毛而不产绒。
[ ]13、谈判是参与各方出于某种需要,互相磋商,交换意见,寻求解决的途径和达成协议的过程。
[ ]14、团队的效率在于每个成员配合的默契,而这种默契来自于团队成员的互相欣赏和熟悉——欣赏长处、熟悉短处,最主要的是扬长避短。
[ √ ]15、马海毛,又称安哥拉山羊毛。
这种羊毛纤维粗而长,弹性好,强度高,色白,有特殊光泽,可染成各种鲜艳的颜色。
长长的绒毛不仅保暖,而且极具有装饰性。
[ √ ]16、羊绒是取自绒山羊(又名开司米山羊)身上的一层细绒毛,它从外观上看有天然光泽、手感柔软丰润、软、轻、暖、滑,富有弹性,光泽好,被誉为“纤维之王”。
[ √ ]17、选购钻石 4c都很重要,一定要综合4c的标准来评定钻石的优劣才是科学的。
[ ]18、一个人身在团队之中,良好的沟通是一种必备的能力。
作为团队,成员间的沟通能力是保持团队有效沟通和旺盛生命力的必要条件;作为个体,要想在团队中获得成功,沟通是最基本的要求。
[ ]19、复命,就是员工对自己肩负的职责与任务在限定的时间内完成并回复,对自己肩负的任务所达成的状态及时做出回复,对自己岗位上的一切工作都要负责到底。
[ √ ]20、南非是全世界主要的钻石产地之一,其产出的钻石 95%都可以被评定为珠宝级,其它产地产出的钻石更多用于工业用途第二部分、单选题。
请将答案填写于各题序号前面的“[ ]”里。
(第二部分共10道题,每题分值为0.5分,共5分。
)[ ]1、劳动合同签订后,合同将一式两份由 ( ) 和 ( ) 分别保留。
A、区劳动局,本人B、区劳动局,人力资源部C、本人,人力资源部 fD、人力资源部,区劳动局[ ]2、新员工入职后的试用期一般为 ( ) 个月,根据个人表现试用期最长不超过()个月。
A、1,6B、3 , 4C、3 , 6D、1 , 4[ ]3、员工离职时必须填写《辞职申请表》,在合同或协议期内,员工因特殊情况需要辞职时,部门经理及以上管理人员或专业技术人员须提前天,一般员工须提前天递交辞职申请书,经公司批准,如期办理工作、物品、财务交接并盘点清楚,方可办理离职手续。
( D)A.30、30B.30、60C.60、60D、60、30[ ]4、员工病假需凭医院 ( ) 休假。
非急诊应在休假之后 ( ) 内将病假单送交部门经理及人力资源部办公室,饭店只有在收到确认的医院病假单后,才能给予有薪病假。
A、请假单;一天B、请假单;两天C、病假单;一天D、病假单;两天[ ]5、因公事须出差到二类地区,经理及课长伙食补助、市内交通及住宿费标准为:(B )A.300、60、实报实销B.240、50、实报实销C.180、50、实报实销D、160、40 、实报实销[ ]6、以下行为,属于轻度违规的是 ( ) 。
A、未经允许于工作时间会见亲友。
B、在非指定地方吸烟或进食。
C、未经部门主管许可,私自移动或挪用饭店或客人的物品。
D、工作时间使用饭店的设置处理私人事务。
[ ]7、以下行为,不属于重度违规的是 ( ) 。
A、直接或间接向客人/供应商暗示或索要小费、回扣及任何形式的礼品。
B、迟到、早退一年累计5次以上。
C、散布谣言或公开客人与同事的隐私。
D、未经允许私自向竞争对手或其他单位泄露饭店机密。
[ ]8、谈判的本质实际上就是一种合作的()的行为。
A、合作洽谈。
B、利己主义。
C、沟通。
D、双赢。
[ ]9、谈判的基本要素有谈判主体、谈判客体、()、谈判结果。
A、谈判条件B、谈判标的C、谈判目标D、谈判过程[ ]10、使用灭火器时,首先应将铅封小绳除掉,拔出保险销,紧握手柄,将喷嘴对准(),站在上风口距离 ( ) 内有效,一般用于 ( ) 。
A、火焰尾部;4米B、火焰尾部;10米C、火焰根部;4米D、火焰根部;10米第三部分、多选题。
请将答案填写于各题序号前面的“[ ]”里。
(第三部分共10道题,每题分值为1分,共10分。
)[ ]1、上班时应保持桌面整洁,办公桌面上允许摆放的物品有:( A C)A.电脑显示器、鼠标、鼠标垫;B.工作服;C、笔筒、文件夹;D、电脑包; [ ]2、处理顾客异议的主要步骤A、感同深受B、一般倾听C、判断询问原因D、给与适当解释E、重新把重点放在顾客最关心的利益上F、确认顾客的接受承度[ ]3、谈判的六力是指 ( ) 。
A、洞察力应变力B、学习力理解力C、表达力突破力D、影响力知识力[ ]4、销售技巧中的基本元素占比:A、建立和谐气氛 20%B、建立和谐气氛40%C、了解顾客及他们的需要 30%D、介绍作品 20%E、处理异议及结束销售 10%F、介绍作品 30%[ ]5、我们无法使时间停留、(),但我们可以控制时间的(),这就是通过有效的时间管理,让时光流向有意义的地方!:( )A、停止B、倒流C、“去向”D、“流向”[ ]6、复命!复命!复命!这是一个优秀员工的( C )和( D )。
A、基本要求。
B、行为规范。
C、第一行为准则。
D、价值理念。
[ ]7、由两个或两个以上的人组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的()协同工作,解决问题,达到共同的目标;团队内的成员在工作上相互依附,在心理上彼此意识到对方,在感情上相互影响,在行为上有()。
A、优点和长处B、知识和技能C、共同的规范D、不同的标准[ ]8、招商经理招什么?—对象定位 ( )。
A、招商品。
B、招会员。
C、招品牌。
D、招客户。
[ ]9、百货商场招商即指商场采取与各类商品品牌的()按照一定条件合作的经营模式运营,由其进场设立品牌专柜,共同经营发展。
A、厂家B、经销商C、分销商D、代理商[ ]10、团队协作中基本的因素有 ( ) 。
A、分工B、合作C、专一D、监督第四部分、填空题。
请将答案填写于各题的“”里。
(第四部分共30空,每空分值为0.5分,共15分。
)1、东方丽晶百货LOGO的含义是:、。
2、东方丽晶百货的广告语是:。
3、工作完成情况的追踪考核及奖惩制度中规定根据工作完成情况按照标准进行惩处,工作完成时间、完成质量、严重影响、协作部门工作的,经落实、考证由执行总经理签发扣罚通知,并留存记录参与绩效考评及晋升评定。
4、工作总结报告中的各项工作要做到事前有,事中有具体措施,事后有总结分析,真正把工作总结报告作为提升工作水平,推进工作落实,的有效措施。
5、东方丽晶百货的作业理念是?,,。
6、八大服务用语:1. 2. 3. 4. 5.6. 7. 8.7、钻石的重量以克拉计算,1克拉= 0.2克。
目前国际上对圆形钻石最标准的切工是57 个切面。
8、员工应该认真执行请销假制度,未经批准,不得或,需要外出时应填写并请签字确认。
9、离开工作岗位时,桌面物品要,椅子,上班时间不得、玩游戏、下载与工作无关文件、打瞌睡或做与工作无关的事情;10、公文编号“东方丽晶【2012】- P&S制度第025号”的意思为?。
11、沟通的目的是:需要在某个时间完成某件事情,沟通的种类可分为:平行单位的沟通上下级的沟通与其他单位人的沟通与顾客的沟通 .12、招商策略是指在招商过程中针对竞争对手所作出的不同竞争对策,分为、、区隔法三种。
13、促销方式有:买减、买赠、买返、买奖、买折。
14、ABC分级:是区分畅销品牌、一般品牌、直销品牌的一种方式,其目的是加强招商工作,增进利润,汰换滞销品牌。
15、八大统一是指:统一招商管理,统一营销策划,统一经营布局,统一物业管理,统一客服保障,统一形象管理,统一营运规范,统一全程服务。
16、古埃及人们将戒指戴在无名指上,因为他们认为爱情额血管从这里直通心灵,具有无限,纯洁线条的结婚对戒无疑是忠贞不渝的爱情象征。
17、GIA为评鉴钻石的价值设立了4个标准即4C: (Color 颜色 ) 、(Clarity 净度)、(Carat 克拉)、(Cut切工)。
重 0. 18 克拉以上的中央宝石提供GIA 证书。
第五部分、名词解释。
请将答案填写于各题的后面。
(第五部分共6道题,每题分值为2分,共12分。
)百货公司:在一个建筑物内,经营若干大类商品,实行统一管理,分区销售,满足顾客对时尚商品多样化选择需求的零售业态。
购物中心:是多种零售店铺、服务设施集中在一起,由企业有计划地开发、管理、运营的一种建筑物内或一个区域内,向消费者提供综合性服务的商业集合体。
超市:通过集中大量的采购,以较低的毛利出售商品,商品以居民日常消费品为主,通过大量的陈列,达到大量的销售目的,且超级市场往往以同一模式在同一城市不同商圈大量开店。
主力店:是百货公司的一种分化形式,它的经营内容往往是百货公司内的某项或某几项商品,提高商品的系列化,销售的专业化。