企业职业卫生管理概述PPT(共38页)
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工厂企业管理人员职业卫生培训PPT
《职业病防治技术指导标准》
用于指导企事业单位进行职业病危害防治的技术性规范。
安全生产法律法规
职业病防治与安全生产法律法规紧密结合，共同保障员工的工作安全和健康。
工作场所卫生标准
工作场所卫生标准是制定适用于各行业和工作场所的卫生标准，目的是确保员工的工作环境卫生和健康。
职业病危害监测标准 工作场所噪声标准
尘肺病
职业病中常见的呼吸系统疾病， 由于长期吸入粉尘颗粒而导致肺 部损害。
职业性皮肤病
噪声职业病
与特定工作环境接触，如化学品、 石棉等，导致皮肤发生炎症或其 他异常。
长期暴露在高噪声环境中，可能 导致听力受损和其他相关问题。
预防职业病的重要性
预防职业病是保障员工健康和提高工作效率的关键，通过建立规范和持续的防控措施来减少职业病的发 生。
1
提高员工生产力
通过预防职业病，员工的身体和心理健康得到保障，工作效率将显著提升。
2
降低工伤风险
减少职业病的发生，将大大降低工人因工伤造成的人身和财产损失。
3
改善工作环境
职业病预防需要优化工作环境，提升员工的工作满意度和福利感。
职业病防治法规
《职业病防治法》
中华人民共和国法律法规对职业病的防治进行了详细规定，确保了员工合法权益。
工作场所空气质量标准 职业病防护设施标准
职业病防治的责任制
建立合理的职业病防治责任制度能够明确各方责任，提高职业病防治的效果和工作人员的积极性。
1 企业责任
负责编制职业病防治规章制度，提供防护设备和培训，定期评估职业病危害风险。
2 管理人员责任
组织职业病防治工作，提供工作指导和培训，监督实施职业病防治措施。
职业病诊断
用于指导企事业单位进行职业病危害防治的技术性规范。
安全生产法律法规
职业病防治与安全生产法律法规紧密结合，共同保障员工的工作安全和健康。
工作场所卫生标准
工作场所卫生标准是制定适用于各行业和工作场所的卫生标准，目的是确保员工的工作环境卫生和健康。
职业病危害监测标准 工作场所噪声标准
尘肺病
职业病中常见的呼吸系统疾病， 由于长期吸入粉尘颗粒而导致肺 部损害。
职业性皮肤病
噪声职业病
与特定工作环境接触，如化学品、 石棉等，导致皮肤发生炎症或其 他异常。
长期暴露在高噪声环境中，可能 导致听力受损和其他相关问题。
预防职业病的重要性
预防职业病是保障员工健康和提高工作效率的关键，通过建立规范和持续的防控措施来减少职业病的发 生。
1
提高员工生产力
通过预防职业病，员工的身体和心理健康得到保障，工作效率将显著提升。
2
降低工伤风险
减少职业病的发生，将大大降低工人因工伤造成的人身和财产损失。
3
改善工作环境
职业病预防需要优化工作环境，提升员工的工作满意度和福利感。
职业病防治法规
《职业病防治法》
中华人民共和国法律法规对职业病的防治进行了详细规定，确保了员工合法权益。
工作场所空气质量标准 职业病防护设施标准
职业病防治的责任制
建立合理的职业病防治责任制度能够明确各方责任，提高职业病防治的效果和工作人员的积极性。
1 企业责任
负责编制职业病防治规章制度，提供防护设备和培训，定期评估职业病危害风险。
2 管理人员责任
组织职业病防治工作，提供工作指导和培训，监督实施职业病防治措施。
职业病诊断
职业卫生管理培训 ppt课件
三、“四位一体”的职业卫生管理模式
劳动者
卫生等政府监管部门
履行保护健康义务 主张健康权利
职业卫生服务机构
用人单位
卫生预评价、防护效果评价 职业病危害监测、评价 健康监护 职业病诊断、治疗 劳保用品提供方
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
四、职业卫生现状和存在的问题
职业卫生现状： “三个并存和二个依然”；成效明显和 问题突出并存、防治力度加大和违反职防的现象反弹并存、 国家的职防要求不断提高和工艺、设备的滞后并存。作业 场所职业危害依然不尽人意、铅作业员工体检结果依然不 容乐观。
6、按规定组织员工职业健康体检，其结果如实告知员工
（1）上岗前的职业健康体检。其主要目的是为了查明劳 动者是否有职业禁忌症，有职业禁忌症不得从事其所禁忌 的作业；
(2）在岗时的职业健康体检，其主要目的是为了监护员 工是否有职业损伤
（3）离岗时的职业健康体检，其主要目的是为了确定员 工在停止接触职业病危害因素时的健康状况。（最后一次 在岗期间的健康检查在离岗前的90日内，可视为离岗时检 查）。
更衣室换下工作服 脱下工作服
洗手洗脸漱口
洗澡洗头
规定路线出厂
七、工作场所清洁及弃物处理要求
工作场所应按6S管理和清洁生产要求
4、中华人民共和国工业和信息化部 中华人民共和国 环境保
护部 公告 2012年第18号
铅酸电池行业准入条件
5、长兴县人民政府文件 长政发〔2012〕67号 长兴县铅酸蓄电池行业职业卫生长效管理实施细则
11 作业场所危害因素检测合格率100%
2
接铅劳动者血铅超标率控制在10%以下，不出现 血铅600ug/L以上的劳动者
具体表现
职业病危害控制效果评价未完成 更衣室、休息室、浴室、洗衣房需提升 部分生产设备陈旧，防护差，产尘多 更衣柜设置未与车间隔离 白班、晚班无间隙，造成车间铅尘无沉降时间，铅浓度本
(2024年)《职业卫生培训》ppt课件完整版
21
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。
职业病患者的权益保障
知情权
患者有权了解自己的职 业病病情、诊断结果、 治疗措施等相关信息。
2024/3/26
治疗权
患者有权获得及时、有 效的治疗，保障其生命
安全和身体健康。
赔偿权
因工作遭受事故伤害或 者患职业病的职工有权 获得医疗救治和经济补
偿。
22
监督权
患者及其家属有权对职 业病防治工作进行监督
，提出意见和建议。
CHAPTER 06
职业卫生管理与监督
2024/3/26
23
用人单位的职业卫生管理职责
建立健全职业卫生管理制度 和操作规程
配备专职或兼职职业卫生管 理人员
02
01
组织开展职业卫生宣传教育
和培训
03
组织实施职业卫生监测和评 价
04
2024/3/26
05
落实职业病防护措施和待遇
24
重要性
职业卫生是保护劳动者健康、促进经 济发展的重要手段，对于提高劳动生 产率、减少医疗费用支出、维护社会 稳定具有重要意义。
2024/3/26
4
职业卫生法规与标准
2024/3/26
法规
我国已经颁布了一系列职业卫生法规，如《职业病防治法》 、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，为职业卫生 工作提供了法律保障。
2024/3/26
9
常见职业病及其危害
尘肺病
由于长期吸入粉尘导致肺部组织纤维化， 影响呼吸功能，严重者可导致呼吸衰竭。
高温中暑
由于高温环境下作业导致体温调节失衡， 引起头晕、恶心、呕吐等症状，严重者可 导致热射病危及生命。
职业中毒
由于接触有毒物质导致中毒，轻者引起头 痛、头晕、恶心等症状，重者可能导致昏 迷、死亡。
职业卫生管理知识培训ppt课件
用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标 识的含义，并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措 施。
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应6 将工作过程中可能接触的职 业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业 病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查 和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位的职责
26
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危 害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》 的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部 门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理 部门的监督检查。
贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中 毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示 标识。
职业病危害警示标识
16
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能 产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包 装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位的职责
25
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作 场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病 防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强 度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、 洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等 设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法 规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
用人单位的职责
22
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼 职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
职业病危害告知
产生职业病危害的用人单位应6 将工作过程中可能接触的职 业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业 病防护设施、个人使用的职业病防护用品、职业健康检查 和相关待遇等如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
用人单位的职责
26
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危 害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》 的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部 门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理 部门的监督检查。
贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质材料的场所，应当在入口处和存放处设置“当心中 毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示 标识。
职业病危害警示标识
16
为用人单位提供可能产生职业病危害的设备或可能 产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放 射性物质的材料的，应当依法在设备或者材料的包 装上设置警示标识和中文警示说明。
用人单位的职责
25
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列基本要求：
（一）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（二）工作 场所与生活场所分开，工作场所不得住人；（三）有与职业病 防治工作相适应的有效防护设施；（四）职业病危害因素的强 度或者浓度符合国家职业卫生标准；（五）有配套的更衣间、 洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（六）设备、工具、用具等 设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（七）法律、法 规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。
用人单位的职责
22
职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者 组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位， 劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配 备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼 职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。
企业职业卫生工作内容与管理119页PPT
2.建设项目初步设计阶段 职业卫生审查
3.建设项目施工阶段
职业卫生管理
4.建设项目竣工阶段
职业病危害控制效果评价
5.建设项目运行阶段
职业病防治
一、概述（续）
（三）职业危害风险控制 1、认识已知的风险识别 2、风险规划与控制 3、职业卫生体系运行管理（HSE系统） 4、职业卫生管理运行模式
二、重点岗位的职业危害因素识别与控制
二、重点岗位的职业危害因素识别与控制（续）
2.石油、天然气物理勘探过程的职业危害因素识别：
2.1生产工艺流程简图：
地
质
勘探员踏勘 收集资料 评估 绘制布置图 人工地震 资
料
2.2主要职业危害因素：
采
集
A.野外作业：高低气温、气压、气湿、紫外线、寄生虫传染病。
B.地震测量：噪声、炸药、含氮化合物。
C.资料处理和绘制：噪声、X射线、可见光、紫外线、高中低频、
一、概述（续）
5、职业病范围： 5.1.广义讲职业性有害因素所引起的特定疾病统称为职 业病； 5.2.但在立法意义上，指的是政府所规定的法定职业 病，根据我国政府的规定：凡诊断为法定职业病的必须 向主 管部门报告；而且凡属法定职业病者，在治疗和休 假期间及 在确定为伤残或治疗无效而死亡时，应按劳动 保险条例有关 规定给予劳保待遇；
一、概述（续）
A.生产过程中产生的职业病危害因素： 生产设备、生产工艺和使用的原材料，对人体健康产生的危 害因素。按其性质分为： ⑴化学因素：有毒物质：金属及类金属、有机溶剂、有害气 体、农药。生产性粉尘：有机粉尘、无机粉尘、混合性粉尘。 ⑵物理因素：噪声、振动、电离辐射、非电离辐射； ⑶生物因素：病原微生物：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎 病毒； 化学、物理、生物
职业卫生管理PPT课件
■ 第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训， 遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
■ 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
■ (3)安全帽在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形， 都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽使用期限不超过3年。
■ (4)安全帽不应储仔在有酸碱、高温(50℃以上)、阳光、潮湿等处，避免重物挤压 或尖物碰刺。
■ (5)帽壳与帽衬可用冷水、温水(低于50℃)洗涤，不可放在暖气片上烘烤，以防帽 壳变形
使用规范
■ (1)佩戴前，应检查安全帽各配件有无破损、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡 紧、插口是否牢靠、绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间的距离不在25～50mm 之间，应用顶绳凋节到规定的范围。确信各部件完好后方可使用。
■ (2)根据使用者头的大小，将帽箍长度调节到适宜位置（松紧适度），高空作业人 员佩戴的安全帽，要有颏下带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉。
4
安全帽
安全帽是指对人头部受坠落物及其 他特定因素引起的伤害起防护作用 的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下 颏带及附件等组成。
5
组成结构
■ (1)帽壳：一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一 定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线 易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。根据需要加强安全帽外壳的强度，外壳可 制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。
■ (3)生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4 900N，一这是因为生物学试验，人 体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重 者危及生命。
■ 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培 训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规 程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
■ (3)安全帽在使用时受到较大冲击后，无论是否发现帽壳有明显的断裂纹或变形， 都应停止使用，更换受损的安全帽。一般安全帽使用期限不超过3年。
■ (4)安全帽不应储仔在有酸碱、高温(50℃以上)、阳光、潮湿等处，避免重物挤压 或尖物碰刺。
■ (5)帽壳与帽衬可用冷水、温水(低于50℃)洗涤，不可放在暖气片上烘烤，以防帽 壳变形
使用规范
■ (1)佩戴前，应检查安全帽各配件有无破损、装配是否牢固、帽衬调节部分是否卡 紧、插口是否牢靠、绳带是否系紧等，若帽衬与帽壳之间的距离不在25～50mm 之间，应用顶绳凋节到规定的范围。确信各部件完好后方可使用。
■ (2)根据使用者头的大小，将帽箍长度调节到适宜位置（松紧适度），高空作业人 员佩戴的安全帽，要有颏下带和后颈箍并应拴牢，以防帽子滑落与脱掉。
4
安全帽
安全帽是指对人头部受坠落物及其 他特定因素引起的伤害起防护作用 的帽子。安全帽由帽壳、帽衬、下 颏带及附件等组成。
5
组成结构
■ (1)帽壳：一般采用椭圆形或半球形薄壳结构。这种结构，在冲击压力下会产生一 定的压力变形，由于材料的刚性性能吸收和分散受力，加上表面光滑与圆形曲线 易使冲击物滑走，而减少冲击的时间。根据需要加强安全帽外壳的强度，外壳可 制成光顶、顶筋、有沿和无沿等多种型式。
■ (3)生物力学：标准中规定安全帽必须能吸收4 900N，一这是因为生物学试验，人 体颈椎在受力时最大的限值，超过此限值颈椎就会受到伤害，轻者引起瘫痪，重 者危及生命。
职业安全卫生管理体系PPT
职业安全卫生管理体系PPT
第27页
4.3.3 条文解析
1、符合方针要求 2、表达连续改进承诺 3、各职能和层次上建立目标 4、目标文件化 5、建立目标时，法规要求，重大风险相关方观点是关健，
同时也要受可选技术方案、财务、运行和经营要求限制
思考
职业安全卫生管理体系PPT
第28页
4.3.4 安全卫生管理方案
● 可能性：采取数学方法，最终得出一个综合指标来实现 ● 严重性：经过工程学方法分析 ● 是否可接收判断需依据相关知识，如法律、法规及组织详细
情况加以确定，普通说来，这个标准或界限值不是一成不变
职业安全卫生管理体系PPT
第14页
八、安全
——免遭不可接收危险伤害
● 经过危险评价，确定了不可接收风险，那么它就要采取 办法将不可接收危险降低至可允许程度，使人们防止 遭受到不可接收危险伤害。
第18页
4.2 方针
应有由组织高层主管同意OHSAS方针，清楚地陈说安全卫生总体 目标和改进安全卫生绩效承诺。
方针应：
a）适合组织OHSAS风险性质和规模； b）包含连续改进承诺； c） 包含最少符合现行实用OHSAS法规和组织须恪守其它要求
事项承诺；
d）文件化、实施和维持； e） 传达给全部员工，以使他们认知各自OHSAS责任； f）可向利害相关者公开；
1、建立程序，该程序用于识别和获取应恪守法规要求 2、法规应保持最新 3、传达致员工及相关方
思考
职业安全卫生管理体系PPT
第26页
4.3.3 目标
组织应在其各相关部门和阶层建立并维持文件化OHSAS目标。
在建立和检验其目标时，组织应考虑法令规章与其它要求事项，自 身OHSAS危险与风险，技术选择、财务、作业与业务等要求，以 及利害相关者观点，目标应与OHSAS方针一致，包含连续改进 承诺。
用人单位职业卫生管理培训ppt课件
2、应当确定防护设施管理机构或者配备专（兼）职 防护设施管理人员
3、对防护设施进行定期或者不定期检查、维修、保 养 ，保证防护设施正常运转。
4、建立防护设施技术档案
25
（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、 各种技术参数等）
（2）防护设施检测、评价和鉴定资料 （3）防护设施的操作规程和管理制度 （4）使用检查和日常维修保养记录 5、不得擅自拆除或者停用防护设施。如因检修需要
22
二、职业危害申报制度 企业应根据《北京市作业场所职业病危害申报管理
办法》建立职业病危害申报制度，明确向安全生 产监督管理部门进行申报的内容、范围及时限， 及时向所在地安全生产监督管理部门进行申报和 变更申报。 三、职业病危害因素检测与评价制度 按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所 劳动保护条例》等法律法规要求，掌握企业内部 各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度建立 定期检测制度，制度包括以下内容：
1、企业负责人应定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病 防治法律法规，增强职业病防治法律意识。
2 、职业卫生培训内容应包括职业病防治法律法规、单位有 关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果以及职业卫生 防护设施和防护用品的使用、应急救援措施等。
3、新录用劳动者、变更工作岗位和工作内容的劳动者应当 接受上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。
3、对劳动者进行防护用品使用方法、性能等相关知 识培训，指导劳动者正确使用防护用品。
4、定期对防护用品的使用情况进行检查，督促劳动 者正确使用防护用品。
32
六、职业卫生教育和培训制度 职业卫生培训对于提高企业负责人和劳动者的职业卫生知 识水平、增强职业病防治意识和能力具有十分重要的作用。 制度应强调以下几点：
3、对防护设施进行定期或者不定期检查、维修、保 养 ，保证防护设施正常运转。
4、建立防护设施技术档案
25
（1）防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、 各种技术参数等）
（2）防护设施检测、评价和鉴定资料 （3）防护设施的操作规程和管理制度 （4）使用检查和日常维修保养记录 5、不得擅自拆除或者停用防护设施。如因检修需要
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二、职业危害申报制度 企业应根据《北京市作业场所职业病危害申报管理
办法》建立职业病危害申报制度，明确向安全生 产监督管理部门进行申报的内容、范围及时限， 及时向所在地安全生产监督管理部门进行申报和 变更申报。 三、职业病危害因素检测与评价制度 按照《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所 劳动保护条例》等法律法规要求，掌握企业内部 各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度建立 定期检测制度，制度包括以下内容：
1、企业负责人应定期接受职业卫生培训，了解掌握职业病 防治法律法规，增强职业病防治法律意识。
2 、职业卫生培训内容应包括职业病防治法律法规、单位有 关职业卫生管理制度、职业病危害及其后果以及职业卫生 防护设施和防护用品的使用、应急救援措施等。
3、新录用劳动者、变更工作岗位和工作内容的劳动者应当 接受上岗前的职业卫生知识培训，未经培训不得上岗。
3、对劳动者进行防护用品使用方法、性能等相关知 识培训，指导劳动者正确使用防护用品。
4、定期对防护用品的使用情况进行检查，督促劳动 者正确使用防护用品。
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六、职业卫生教育和培训制度 职业卫生培训对于提高企业负责人和劳动者的职业卫生知 识水平、增强职业病防治意识和能力具有十分重要的作用。 制度应强调以下几点：
企业职业卫生培训PPT课件
3、生产环境中的有害因素
①自然环境中的因素 ②厂房建筑或布局不合理 ③由不合理生产过程所致环境污染
ppt课件.
16
职业性病损
定义
职业性病损为职业性有害因素所致的 各种职业性损害。
ppt课件.
17
工伤 职业性病损
职业性疾患
职业病(法定) 工作有关疾病
ppt课件.
18
职业病
定义
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超 过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能 性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征 象，影响劳动能力，这类疾病通称职业病。
ppt课件.
22
工作有关疾病
工作有关疾病与职业病有所区别 工作有关疾病与职业病相比，具有三个特点
⑴职业因素是该病发生和发展的诸多因素之一， 但不是唯一的直接因素 ⑵职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病 显露或加重已有疾病的病情 ⑶通过控制和改善劳动条件，可使所患疾病得 到控制或缓解
ppt课件.
⑶通风排毒。发生尘毒的工作场所，应设置通 风装置，排除尘毒。对排除的尘毒必须净化、 中和或过滤，防止周围环境污染。一切通风设 施事先应合理设计，并保持经常的维修保养。
ppt课件.
41
卫生保健措施 （一）
开展健康监护。
为了全面掌握职工健康状况，必须建 立职业健康监护档案。按照国家规定 进行职业健康体检，早期发现职工的 健康改变和职业禁忌，对健康受损害 的职工要早期治疗，对有职业禁忌的 职工应调离原工作岗位、予以妥善安 排。这是职业卫生和预防职业病的重 要手段。
2、急性职业中毒以一氧化碳和硫化氢中毒为 主，主要分布在煤炭行业和轻工行业；慢性职 业中毒以铅及其化合物和苯中毒为主，主要分 布在轻工、有色金属、冶金、电子和机械行业。
①自然环境中的因素 ②厂房建筑或布局不合理 ③由不合理生产过程所致环境污染
ppt课件.
16
职业性病损
定义
职业性病损为职业性有害因素所致的 各种职业性损害。
ppt课件.
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工伤 职业性病损
职业性疾患
职业病(法定) 工作有关疾病
ppt课件.
18
职业病
定义
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超 过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能 性或器质性病理改变，从而出现相应的临床征 象，影响劳动能力，这类疾病通称职业病。
ppt课件.
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工作有关疾病
工作有关疾病与职业病有所区别 工作有关疾病与职业病相比，具有三个特点
⑴职业因素是该病发生和发展的诸多因素之一， 但不是唯一的直接因素 ⑵职业因素影响了健康，从而促使潜在的疾病 显露或加重已有疾病的病情 ⑶通过控制和改善劳动条件，可使所患疾病得 到控制或缓解
ppt课件.
⑶通风排毒。发生尘毒的工作场所，应设置通 风装置，排除尘毒。对排除的尘毒必须净化、 中和或过滤，防止周围环境污染。一切通风设 施事先应合理设计，并保持经常的维修保养。
ppt课件.
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卫生保健措施 （一）
开展健康监护。
为了全面掌握职工健康状况，必须建 立职业健康监护档案。按照国家规定 进行职业健康体检，早期发现职工的 健康改变和职业禁忌，对健康受损害 的职工要早期治疗，对有职业禁忌的 职工应调离原工作岗位、予以妥善安 排。这是职业卫生和预防职业病的重 要手段。
2、急性职业中毒以一氧化碳和硫化氢中毒为 主，主要分布在煤炭行业和轻工行业；慢性职 业中毒以铅及其化合物和苯中毒为主，主要分 布在轻工、有色金属、冶金、电子和机械行业。
企业职业卫生管理概述PPT(共38页)
危害因素识别与检测
1、职业病危害因素识别 2、检测项目的确定
培训与告知
1、职业卫生培训 2、告知
个人防护用品管理
1、个人防护用品的发放管理 2、个人防护用品的使用管理
防护设施管管理
1、负责制订实施职业病防护设施设备管理计划。 2、检查防护设施使用状况。 3、审查新采购防护设施的防护效果。 4、建立职业病防护设施管理档案
袋式除尘器技术要求
GB/T6719-2009 2009-12-01
耐火材料企业防尘规程
GB12434-2008
2009-12-01
炭素生产安全卫生规程
GB15600-2008
2009-12-01
粉尘物性试验方法
GB/T16913-2008 2009-10-01
高温作业环境气象条件测定
GB/T 934-2008
训。
为保护劳工的权益制定了许多《公约》和《建议书》，其中与职业安全健康有关的公约和建议书主要有：
一、公约
第115号 一九六0年辐射防护公约 第119号 一九六三年机器防护公约 第120号 一九六四年(商业和办公室)卫生公约 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴公约 第124号 一九六五年未成年人(井下作业)体格检查公约 第127号 一九六七年最大负重量公约 第129号 一九六九年(农业)劳动监察公约 第134号 一九七0年海员防止事故公约 第136号 一九七一年预防苯中毒公约 第137号 一九七三年码头作业公约 第138号 一九七三年准予就业最低年龄公约 第139号 一九七四年职业癌公约 第144号 一九七六年(国际劳工标准)三方协商公约 第148号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)公约 第152号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生公约 第155号 一九八一年职业安全与卫生公约 第161号 一加八五年职业安全卫生设施公约 第162号 一九八六年石棉公约 第164号 一九八七年海员健康保护和医疗公约 第167号 一九八八年建筑安全和卫生公约 第170号 一九九0年作业场所安全使用化学品公约
企业职业卫生培训讲义ppt课件
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噪声还可以引起如神经系统功能紊乱、精神障碍、 内分泌紊乱甚至事故率升高。高噪声的工作环境，可 使人出现头晕、头痛、失眠、多梦、全身乏力、记忆 力减退以及恐惧、易怒、自卑甚至精神错乱。 噪声对视力的损害。人们只知道噪声影响听力，其 实噪声还影响视力。试验 表明：当噪声强度达到90 分贝时，人的视觉细胞敏感性下降，识别弱光反应时 间延长；噪声达到95分贝时，有40%的人瞳孔放大， 视模糊；而噪声达到115分贝时，多数人的眼球对光 亮度的适应都有不同程度的减弱。所以长时间处于噪 声环境中的人很容易发生眼疲劳、眼痛、眼花和视物 流泪等眼损伤现象。
3、职业性健康筛检。已成为常规的措施有就业职业 性体检，定期职业性体检和离退休职业性定检。
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机械加工行业生产过程中的有害因素
粉尘。打磨、抛光、电焊、抛丸等，可产生粉 尘；
毒物。酸洗中使用的硝酸、氢氟酸；电焊过程 中锰及其化合物；检验过程使用的丙酮等。
高温。热处理、加热炉等存在高温危害。 噪声。打磨、抛光、切割、轧机等岗位存在噪
物理因素：包括不良气象条件（如高低温、高 湿、高低气压等）、噪声、振动、非电离辐射（如 紫外线、红外线、高频波、微波、激光等）。
生物因素：主要是某些微生物或寄生虫，如炭 疽杆菌、森林脑炎病毒等。
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第二类：劳动过程中的有害因素 劳动组织或制度不合理，如劳动时间过长，劳动休
息制度不健全等；劳动强度过大或作业的安排与劳动者 的生理状态不适应；长期处于某种不良体位，或长时间 单调、重复动作；个别器官或系统过度紧张等。
大部分的职业病目前无特效药或治疗方法，早期 发现，较易恢复，发现越晚，疗效越差。
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其他职业病 9%
9%
11% 急性中毒
71%
尘 肺
传统职业危害严重——尘肺
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职业病种类
2、构成要件 （1）《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件： u患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者； u必须是在从事职业活动的过程中产生的； u必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的； u必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病 。
（2）危害分类
u 生理功能的影响：
体温的调节：对体温调节都有影响。
水盐代谢：排汗显著增加，可导致机体损失水分、氧化钠、钾、钙、镁、维生素
等，可导致机体严重脱水，循环衰竭，热痉挛等。
循环系统：心血管系统经常处于紧张状态，可导致血压发生变化。高血压患者随
伤现象。(3)致癌：使机体免疫系统处于麻痹状态。(4)影响胎儿智力： 对心理方面的影响：噪声大于90分贝严重危害听力损伤，噪声大于70分贝影响正
常工作，噪声大于50分贝影响人正常睡眠。
认识误区：噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期
病理损伤。
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作业场所危害因素的识别、检测和控制
（3）噪音预防 u防治噪声：1.吸声；2.隔声；3.消声；4.隔振 ；5. 减少生活性噪声多吃一些富含维 生素的蔬菜和水果，提高人体对噪声的耐受力。 u个体防护：耳塞的隔声效果可达20～35dB ；耳罩的隔声效果可达30～40dB。
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主要内容
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职业病种类
一、按照性质分类
1、化学危害因素 （1）工业毒物 如铅、苯、汞、锰、一氧化碳、氨、氯气等。 （2）生产性粉尘 如矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘、有机性粉尘、金属粉尘等。
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二、建议书
第97号 一九五三年保护工人健康建议书 第114号 一九六0年辐射防护建议书 第118号 一九六三年机器防护建议书 第120号 一九六四年商业和办公室卫生建议书 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴建议书 第125号 一九六五年未成年人(井下作业)建议书 第128号 一九六七年最大负重量建议书 第141号 一九七0年船员舱室(防止噪音)建议书 第142号 一九七0年海员预防事故建议书 第144号 一九七一年预防苯中毒建议书 第147号 一九七四职业癌建议书 第152号 一九七六年(国际劳工组织活动)三方协商建议书 第156号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)建议书 第160号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生建议书 第164号 一九八一年职业安全和卫生建议书 第171号 一九八五年职业安全卫生设施建议书 第175号 一九八八年建筑安全和卫生建议书 第177号 一九九0年化学品建议书
袋式除尘器技术要求
GB/T6719-2009 2009-12-01
耐火材料企业防尘规程
GB12434-2008
2009-12-01
炭素生产安全卫生规程
GB15600-2008
2009-12-01
粉尘物性试验方法
GB/T16913-2008 2009-10-01
规章
《职业病目录》
《职业病危害项目申报管理办法》
《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》
《职业病诊断与鉴定管理办法》
卫 生
《职业病危害因素分类目录》
部
《国家职业卫生标准管理办法》
《职业病危害事故调查处理办法》
《伤亡事故统计报表制度的通知》
………
劳
动
《厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定》
和
《劳动防护用品管理规定》
法律
中华人民共和国职业病防治法
中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国道路交通安全法 中华人民共和国工会法 中华人民共和国食品安全法 中华人民共和国妇女权益保障法 中华人民共和国职业教育法
法规 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》 《中华人民共和国尘肺病防治条例》 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》 《危险化学品安全管理条例》 《职业卫生监督检查条例》？
国际公约、法律、法规、 规章及标准简介
用人单位职业卫生管理
用人单位职业卫生 管理主要内容
工作开展与评估
第一部分 国际公约、法律、法规、规章及标准简介
国际公约
国际公约是指国际间有关政治、经济、文化、技术等方面的多边条约。 公约通常为开放性的，非缔约国可以在公约生效前或生效后的任何时候加入。
国际劳工组织成立于1919年， 通过凡尔赛条约的谈判形成，最初是国际联盟的 一个部门。第二次世界大战中期，来自41个国家的政府、雇主和工人代表出席 了在费城召开的国际劳工大会。代表们通过了《费城宣言》，将其作为《国际
训。
为保护劳工的权益制定了许多《公约》和《建议书》，其中与职业安全健康有关的公约和建议书主要有：
一、公约
第115号 一九六0年辐射防护公约 第119号 一九六三年机器防护公约 第120号 一九六四年(商业和办公室)卫生公约 第121号 一九六四年工伤事故和职业病津贴公约 第124号 一九六五年未成年人(井下作业)体格检查公约 第127号 一九六七年最大负重量公约 第129号 一九六九年(农业)劳动监察公约 第134号 一九七0年海员防止事故公约 第136号 一九七一年预防苯中毒公约 第137号 一九七三年码头作业公约 第138号 一九七三年准予就业最低年龄公约 第139号 一九七四年职业癌公约 第144号 一九七六年(国际劳工标准)三方协商公约 第148号 一九七七年工作环境(空气污染、噪声和振动)公约 第152号 一九七九年(码头作业)职业安全和卫生公约 第155号 一九八一年职业安全与卫生公约 第161号 一加八五年职业安全卫生设施公约 第162号 一九八六年石棉公约 第164号 一九八七年海员健康保护和医疗公约 第167号 一九八八年建筑安全和卫生公约 第170号 一九九0年作业场所安全使用化学品公约
职业危害事故报告和调查处理办法
标准
卫生部颁布的国家标准（GBZ或GBZ/T）：序号239，标准344个
卫生部颁布的部门标准（WS）64个：主要是职业危害接触生物限制
国家质量监督检验检疫总局 发布的国家标准（17个)
标准名称
编号
生效日期
毛皮安全生产卫生规程
GB/T14442-2008 2009-10-01
陶瓷生产防尘技术规程
GB13691-2008
2009-12-01
排风罩的分类及技术条件
GB/T16758-2008 2009-10-01
粉尘作业场所危害程度分级
GB/T5817-2009
2009-12-01
铅作业安全卫生规程
GB13746-2008
2009-12-01
石英砂（粉）厂、滑石粉厂防尘技术规程 GB/T13910-2008 2009-12-01
工
构，即工人和雇主代表作为与政府平等的伙伴参与本组织的活动。
组
织
中国是该组织创始国之一。1971年该组织理事会根据联大决议，通过了恢复中国合 法权利的决议。1983年6月，中国正式恢复了在该组织的活动。1985年1月该组织
在北京设立分支机构-国际劳工组织北京局，负责与中国有关政府机关、工会组织、
企业团体、学术单位等进行联系，并实施技术合作计划，协助中国发展职业技术培
劳工组织章程》的附件，至今仍是关于国际劳工组织宗旨和目标的宪章。
国
国际劳工组织主要在下列领域提供技术援助：职业培训和职业康复；就业政策；
际
劳动行政管理；劳动法和产业关系；工作条件；管理发展；合作社；社会保障；
劳
劳动统计和职业安全卫生。它倡导独立的工人和雇主组织的发展并向这些组织 提供培训和咨询服务。在整个联合国系统内，国际劳动组织拥有独特的三方结
社《粉尘危害分级监察规定》 Nhomakorabea会
《有毒作业危害分级监察规定》
保
《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
障
《重大事故隐患管理规定》
部
建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法
职业健康监护监督管理办法
安
职业病危害项目申报办法
监
用人单位职业卫生监督管理规定
局
建设项目职业病危害分类管理办法
使用有毒物品作业场所职业卫生安全许可证实施办法