整理岗位等级工资制

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6．基本工资：在机关中包括公务员的职务工资和级别工资、技术工人的岗位工资和技术等级(职务)工资、普通工人的岗位工资。在事业单位中包括岗位工资和薪级工资。

7．绩效工资：指事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内，自主决定分配的、体现工作人员实绩和贡献的工资。

8．津贴和补贴：是指基本工资外，为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴、补贴。国家统一政策规定的如艰苦边远地区津贴、教师的教龄津贴、护士工龄津贴、政府特殊津贴等统计在国家统一的津贴补贴中；地方或各单位发放的津补贴统计在其他津贴补贴里。

(1)国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源和社会保障部(原人事部)、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

(2)规范津贴补贴：是指根据《中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》(中纪发〔2006〕17号)规定，并归地方和部门原自行发放津贴补贴和奖金项目后设立的津贴补贴。

2006年工改之前，对津贴补贴进行了划分，共四类，其中生活

性津贴指根据当地生活费指数和物价水平等因素确定，与公务员生活需要有关的津贴补贴，如节假日补贴、物价补贴、菜篮子补贴、伙食补贴等；工作性津贴指根据工作岗位职责需要确定，与公务员工作有关的津贴补贴，包括：职务补贴、工作津贴、通讯费补贴等。

(3)改革性补贴：是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。包括住房分配货币化改革补贴、交通补贴交通货币化改革补贴（公务车和上下班交通补贴）、供热采暖货币化改革补贴、物业管理货币化改革补贴等。

(4)奖励性补贴和其他：是指除国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴、改革性补贴之外发放的奖励性补贴，即根据工作人员工作业绩考核情况确定、以货币形式向职工发放的津贴补贴或奖金，如目标考核奖、地方政府奖励等。包括根据中央组织部、原人事部《关于印发〈公务员奖励规定(试行)〉的通知》(中组发〔2008〕2号)规定发放的奖金和暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴。

上述未包括的津贴补贴，以上述讲的内容为参考，进行分类填写。

(5)年终一次性奖金：公务员的年终一次性奖金是指根据原人事部、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(中组发〔2006〕58号)规定向年度考核称职及以上的人员发放的年终一次性奖金；尚未按国家规定实施绩效工资的事业单位年终一次性奖金相当于职工上一年度十二月份基本工资额度的奖金。

整理丨尼克

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