新员工辅导提升计划表

新员工辅导提升计划表

思想导师：

1.此表由思想导师和辅导对象沟通确定后拟制，HR存档，如过程中辅导计划有调整也要交HR

存档。

2.培养目标包括辅导对象辅导期阶段后应具备的心理素质、工作规范、业务能力、管理技能等，

尽可能具可操作性。

3.培养措施要具体可操作，包括：指定参考书目、编程指导及工作内容、学习工作计划、进度

安排等。