工资分配制度

工资分配制度

为体现多劳多得，按劳分配的原则，进一步增加工资分配透明度，根据项目部要求制定工资分配制度。

1：项目部按照矿建队当月掘进进尺多少和材料盈亏情况以及出勤人工数与队里进行结算。

2：队长、技术员、办事员由项目部按照队结算平均人工工资的相应系数进行拨款。

3：副队长、机修工由队里根据个人当月工作情况按照平均人工工资的相应系数进行工资分配。

4：各掘进班的工资，队里按照各班当月进尺和所得工程分以及材料的消耗情况来进行分配；进尺高、所得分数多、材料节约并且使用人工少的班组工资就高，反之就低。

5：喷浆班的工资原则上按照掘进班的平均数进行分配，队里可按照当月成巷进尺，以及材料盈亏情况上下浮动；但是机后必须达到验收优良品（包括水沟），达不到验收标准，工资按全队最低分配。

6：班长副班长按照当班平均人工工资的相应系数以及工作情况进行分配。

7：各职工的个人工资分配按照班长的考分来进行分配，充分体现多劳多得，按劳分配，进一步提高职工劳动积极性。

8：职工得分实行当班公开化，班长不许出现营私舞弊现象；每月工资发放后，职工有疑问可进行查询。

2010-6-16