简历制作注意事项,很有用!!!
个人简历注意事项
个人简历注意事项个人简历是求职者向用人单位展示自己个人信息和能力的重要工具，因此在编写个人简历时需要注意以下几个方面：1. 简洁明了：个人简历应尽可能简洁明了，避免篇幅过长，用词简洁准确，排版整洁。
用人单位通常只会花费很短的时间浏览每个简历，因此要使关键信息一目了然，让使用者能够快速获取到您的核心能力和优势。
2. 突出自己的优势：在个人简历中，应突出自己的核心能力和优势，比如专业技能、工作经验、项目经验、学术成果等。
根据具体的求职目标，将相关经历和成就放在重要位置，以突出自己与其他申请者的差异。
3. 实事求是：在个人简历中应提供真实准确的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。
同时，在描述自己的经历和能力时要实事求是，避免夸大和虚假宣传，以免在后续面试中暴露出来，造成负面影响。
4. 重点突出：在个人简历中要将自己最重要最相关的经历和能力放在最显眼的位置，通过精心的设计和排版来突出这些信息。
比如使用粗体、斜体、不同字号等方式来凸显重要的标题和内容，以便招聘者能够快速了解到您的核心信息。
5. 细节精确：个人简历中的细节要做到准确无误。
比如在描述工作经历时，要注明具体的时间、职责、成果等，让招聘者能够清晰地了解您的工作内容和所取得的成绩。
同时，要注意格式统一，避免拼写错误和语法错误。
6. 简历保持更新：个人简历应定期更新，及时添加最新的教育、工作或项目经历。
这有助于展示您的个人发展和进步，同时也能体现您对求职的积极态度和对当前职位的兴趣。
7. 适当个性化：个人简历的风格应适当个性化，可以通过设计、配色、排版等方式体现个人的独特性和专业形象。
但要注意不要过于花哨和夸张，避免分散招聘者的注意力和对个人能力的评估。
总之，个人简历是求职过程中非常重要的一环，应尽可能做到简洁明了、突出自己的优势、实事求是、重点突出、细节精确、保持更新和适当个性化，这样才能吸引招聘者的关注并取得更好的求职效果。
个人简历注意15项事项
个人简历注意15项事项1. 合适的字体：选择安全版面的宋体、黑体等，使用11、12号字体，不要使用太大的字体，细字体会使简历显得更加精致。
2. 页面布局：尽量保证文字和图片之间的比例，书写笔记要规范，简历内容分段整齐。
3. 标题：标题要显眼，但不应过大，保证简洁大方，一般文字字号采用14号黑体即可。
4. 照片：简历个人照片非必要，如果要加，可以选择照片背景正式，衣着休闲整洁的正面照，而且照片要尺寸合适，不能太大或太小。
5. 格式：要注意格式的规范，保持每个栏目的对齐，注意文字大小，不要杂乱无章，不要有漏洞空白。
6. 日期：个人简历能够注明日期，比如加入公司的日期，学习经历的日期等，能够提高简历的完整度。
7. 语言：文字要有条理，用词要准确，尽量避免繁复的句子，不要夸张或者夸大实际情况，要准确明了。
8. 信息：简历要将你的信息准确，完整，清晰地写出，不要一些没有必要的信息，也不要遗漏你的重要成绩。
9. 介绍：简历自我介绍要写的简洁、客观、准确，不要过度介绍或者虚张声势，应该以真实经历为主，要准确描述个人技能，能力以及爱好特长等。
10. 经历：简历的经历项目要注意时间的排列顺序，且记录要准确，经历中最重要的是项目描述，要有自己的成绩和贡献，不能太笼统。
11. 专业：简历细节中要注明自己的专业，学校，学位，年级等信息，以及自己的主修课程，以及担任过的社团职务。
12. 参加活动：应该将个人参加过的学术比赛，志愿活动等相关信息写到简历中，以证明自己的技术熟练度和实践能力。
13. 社交网络：除简历本身外，参与社交网络如微博，推特等也是很重要的，可以把这些信息添加到简历里，让公司了解更多的自己。
14. 任职要求：要对职位所需的技能，资质等认真了解，并能够以简历的形式清楚的说明自己具备的条件，让雇主识别，让你的简历有针对性。
15. 投递范围：要将简历投递到适合自己的企业，内容要符合企业文化，但不要到处乱投，会影响个人信息的安全性。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
一、简历的内容
1、个人信息
要保持真实，如真实姓名、性别、出生年月、职业及职称、联系电话、电子邮件地址。
2、个人能力
要清楚介绍自己的技能、特长及其相关的能力，例如计算机水平、英语水平等，以及掌握的软件等。
3、工作经历
要介绍自己的工作经验，包括任职公司及部门、任职期间的职责和成绩等。
4、教育背景
要介绍自己的教育背景，包括毕业院校、学习方向、获得学历及荣誉等。
5、附件
还可以附上自己的著作、作品或参加的活动经历等，让自己的简历更加具有可读性和参考价值。
二、简历的格式
1、格式要统一
格式要统一，字体大小要一致，行距要合适，最好排版在A4纸上，若是电子文档则需要符合要求，尽量用常用的格式，便于查阅。
2、字数要适中
要控制简历的字数，比如一页左右就可以；并且要按照要求的先后顺序写，无关信息不要放在简历里。
3、信息要有重点
信息要有重点，展示自己的最佳优势，不要添加和职业无关的信息，整个简历要做到完整、简洁，使读者能一目了然。
4、检查要仔细
简历要保持简练、有重点，检查书写要仔细，不要有拼写错误、格式错误等。
5、尽可能准确
自荐信的内容要准确，尽可能避免模糊，以便未来的面试官能不断从自荐信中摘出细节问话，以此来评判自身的能力。
制作个人简历需要注意什么事项
一份优秀的个人简历，影响着你是否能够得到一个面试机会，从而影响你能否得到工作的机会。
以下是小编为大家准备的关于制作个人简历需要注意的事项，一起来看看吧。
第一点：个人简历一定需要要写得真实，有内容，有重点。
千万不要在你的个人简历是弄虚作假，不真的简历很容易就会被发现。
简历中一定要有可读性的内容，也要有能吸引招聘者的重点内容，这样的一份简历才算是比较成功的。
第二点：个人简历要“简”，有一二页就可以了，不可以写得太长了。
招聘者查看每一份简历的时间是有限的，不会看太长的简历，如果在前1-
2页都没有看到一些值得关注的重点内容时，那么你的简历就只能被掉丢的了。
第三点：简历的格式要选反好，应该要选用便于阅读的简历模板来制作个人简历，一份格式版面良好的个人简历会让招聘者感到舒适，不会产生反感的情况，也愿意多查看一下。
第四点：不必要的信息请不要写上去，除非招聘单位有要求，否一些与求职不相关的信息就不需要写在个人简历上，如身份证号码，家庭地址，身高，体重，兴趣爱好等。
第五点：简历细节要注意，需要注意简历内容中的文字间隔、段落间隔与及字体的常规性，同时也需要注意语法、标点的使用是否存在错语，用词是否适当及一定要避免在简历中出现错别字。
个人简历应注意的事
个人简历应注意的事
(1)首先要突出过去的成就。
过去的成就是你能力的最有力的证据。
详细把它们写出来，会有说服力。
(2)简历切忌过长，应尽量浓缩在三页之内。
最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)简历上的资料必须是客观而实在的，千万不要吹牛，因为谎话一定会被识破。
要本着诚实的态度，有多少写多少。
(4)和写求职信一样，资料不要密密麻麻地堆在一起，项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西，切记！
个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；
学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；
本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；
所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；
本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。
个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级
证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
制作个人求职简历的注意事项解读
制作个人求职简历的注意事项解读制作个人求职简历的注意事项解读在我们的社会中，要想找工作，必然需要一份简历。
今天小编就给大家带来制作个人求职简历的注意事项解读，大家一起来看看吧。
个人简历制作的注意点1、不要出现表相的错误;准备简历时不要试着在打印纸上省钱，要使用优质纸张(比如专门的简历用纸)而不要只用劣质的复印纸。
检查完成的简历上是否有错别字，病句或不应有的污迹。
可以用字处理软件中的拼写检查功能进行检查，也可以请一位朋友来帮你通览整份简历，看看有没有你漏掉的小错误。
2、不要缩排字号;如果一页纸写不下你的所有工作经历，那就创建一份足以列下你所有的工作经验和技能的简历吧。
不要缩排字号，这样会使你的简历变得不易阅读。
3、不要在简历中说谎;不管你过去是否曾被解聘，或者曾频繁地换工作，或者只有一些低层职位的工作经验，千万不要试图在你的简历中修改日期或标题来掩饰真相，一旦你未来的老板试图核实你的背景资料而且发现你在说谎，只怕你只能与这份工作说拜拜了。
4、不要以弱敌强;如果你缺乏与正在申请的职位相关的工作经验，那么就不要使用年代式的经历。
不妨试试功能式或技巧式的简历格式，这样你可以把与此职位最相关的经验和技能放在最醒目的位置。
5、不要简单学舌;要说明自己的工作能力，仅仅把招聘公司的工作职位说明拷贝到简历中，再加上自己说明的是远远不够的。
你可以列出特殊的工作技能、获奖情况等资料证明你比竞争者更适合这个职位。
6、不要使用任何借口;以往的工作离职原因无需在简历中说明。
所谓的公司领导换人、老板没有人情味或者赚钱太少这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。
7、不要不分巨细地罗列所有工作经验;虽说你可以呈递篇幅超过两页纸以上的简历，但是要注意不要罗列所有的大小工作经验。
人力资源经理们最关心的是你近20xx年来的工作情况，所以应将简历重点放在你最近和最相关的工作经验的说明上。
8、不要不分对象盲目出手;千万不要准备一份简历然后就照着人才市场报上的地址给每个招聘公司都发一套。
写简历应该注意哪些事项
写简历应该注意哪些事项
写简历是求职过程中非常重要的一步，以下是一些写简历时需要注意的事项：
1. 简洁明了：简历应该简洁明了，不要过于冗长。
一般来说，简历应该控制在两页以内，突出重点和关键信息。
2. 格式规范：简历的格式应该规范，包括字体、字号、行距、段落分隔等。
同时，简历应该使用正式的语言和措辞，避免使用口语化的表达方式。
3. 突出重点：简历应该突出重点，包括个人优势、工作经验、技能和成就等。
在描述工作经验和成就时，应该具体、量化，并突出自己的贡献和影响。
4. 适应性：简历应该根据不同的职位和公司进行适应性调整，突出与职位相关的经验和技能。
同时，简历应该针对不同的职位和公司进行不同的排版和设计，以吸引招聘者的注意力。
5. 真实性：简历中的信息应该真实、准确，不要夸大或虚构自己的经验和技能。
如果被发现简历中存在虚假信息，可能会影响到自己的信誉和职业发展。
6. 反馈和修改：写完简历后，应该请朋友或专业人士进行反馈和修改，以确保简历的质量和效果。
7. 更新和维护：简历应该定期更新和维护，以反映自己的最新情况和职业发展。
同时，应该根据不同的职位和公司进行适当的修改和调整。
写简历需要注意简洁明了、格式规范、突出重点、适应性、真实性、反馈和修改以及更新和维护等方面，以提高简历的质量和效果，吸引招聘者的注意力。
写出个人简历内容及注意事项
(1)简历一定要写得充实，有内容，有个性。
至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。
(2)简历有一二页即可，不可太长。
简历的格式应便于阅读，有吸引力。
并使人对自己和自己的目标有良好的印象。
在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长，强调过去所取得的成绩，最好能写出三种以上的成绩和优点，并且要讲究材料的排列顺序。
(3)一般而言，白纸黑字应该是简历的最佳载体。
打印排版时，注意间隔及字体的常规性，同时注意语法、标点用措辞，避免错别字的出现。
颜色不多于两种，过多的视觉效果会干扰对方看重点
(4)不要写那些对你找工作不利的情况。
简历写作的注意事项
简历写作的注意事项简历是应聘者展示自己的重要工具，其内容和格式都需要注意。
以下是简历写作的注意事项。
一、简历内容1.简历应该简明扼要，突出重点。
简历的内容应该符合应聘职位的要求，体现个人的学历、工作经验和技能等。
2.简历中要体现自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
3.简历中应该体现自己的优势和成就，让招聘人员更加关注自己。
4.简历中要突出个人的技能和特长，展现自己的优势。
二、简历格式1.简历格式要简洁明了，排版整齐，体现个人的专业性和严谨性。
2.简历中要注明个人的基本信息，如姓名、联系方式、学历、工作经验等。
3.简历中要注明自己的职业目标，让招聘人员了解自己的职业规划和追求。
4.简历中要列出自己的教育背景和工作经历，突出个人的成就和优势。
5.简历中要注明个人的技能和特长，展现自己的优势。
6.简历中要突出自己的工作能力和组织能力，体现个人的实力和能力。
三、简历语言1.简历语言要简练明了，语言表达要准确清晰，避免使用含糊不清的语言。
2.简历语言要规范严谨，避免使用俚语和口语化的语言。
3.简历语言要突出个人的优势和特长，让招聘人员更加关注自己。
4.简历语言要注重语言的连贯性和流畅性，让招聘人员更容易理解自己的简历。
四、简历注意事项1.简历中不要涉及个人的隐私信息，如身份证号码、银行账号等。
2.简历中不要使用图片和其他多媒体链接，这会使简历看起来杂乱无章。
3.简历中不要使用超链接，避免简历中出现无效的链接。
4.简历中不要涉及政治、宗教等敏感话题，避免引起不必要的麻烦。
5.简历中不要涉及公司的商业机密，避免引起公司的不满。
简历是应聘者展示自己的重要工具，应该注重内容、格式和语言的规范性，让招聘人员更容易理解自己的简历，并且更加关注自己的优势和特长，以便获得更好的职业机会。
制作个人简历要注意的禁忌
优秀的简历从视觉方面第一时间引起HR的阅读意愿，引导HR愿意主动地去了解你，更容易获得HR青睐。
不过制作个人简历也是要注意其中的禁忌，下面小编就给大家盘点制作个人简历要注意的禁忌，一起了解下吧。
制作个人简历的禁忌1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧!4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。
6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7、你最近在干什么?不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。
人事部经理们最感兴趣的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。
8、确定目标。
不要按照星期日报纸上的公司招聘广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，如果你的条件与工作要求相去甚远，仔细阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。
9、请不要寄附件。
当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。
如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。
撰写简历适应注意的事项
撰写简历适应注意的事项
在撰写简历时，有几个关键要点需要注意来使其更加吸引人和专
业化。
以下是一些建议，希望对你的简历有所帮助：
1. 概括清晰
简历第一页应该包括你的个人信息，头衔、专业和联系方式。
你
的个人陈述应该简明扼要地概括你的职业经验、专业技能、职业目标、兴趣爱好等。
避免使用复杂的术语或术语缩写，以免让雇主摸不着头脑。
2. 强调技能和成就
为了在众多申请者中脱颖而出，你应该在简历上着重突出你的技
能和成就。
使用关键字和量化数据来帮助描述你的成功。
如果你能在
简历上突出你的技能和成就，将有助于增加你获得面试的机会。
3. 选择用词
简历上的用词非常重要，你应该使用视觉上令人感到舒适的字体
和排版。
避免使用太花哨或难以阅读的格式和字体。
此外，应该使用
行业内通用的术语和描述方式，在保持简明扼要的同时，突出自己的
特点和优势。
4. 定期更新
要确保简历是最新的和最准确的，定期更新它的内容。
如果你的
职业经验、技能或教育程度有所变化，那么你的简历也应该随之变化。
这将有助于你在需要时快速适应不同的就业机会。
5. 个性化
你的简历应该是独特的，并且要表现出你的个性。
这并不是说你
应该在简历上过于花哨或放任自己，而是要在你的工作经历和个人陈
述上强调你的独特性和特点，让雇主觉得你是一个突出的人才。
以上是我建议你在撰写简历时应该注意的主要事项。
如果你能根
据这些建议来写出一个规范和简洁的简历，那么你将大大增加面试官
对你的兴趣和好感。
加油！。
制作简历的注意事项
制作简历的注意事项
制作简历是求职过程中不可避免的环节。
一份好的简历能为求职者赢得面试机会，是成功求职的关键之一。
但是，制作简历并不是一件简单的事情，需要注意以下几点。
1. 简历的格式要清晰明了
选择简洁明了的排版，不要把重点信息埋没在枯燥的文字之中。
使用恰当的字体和字号可以使简历更易于阅读。
另外，要注意使用段落和标题分隔不同的部分，让简历更加整齐有序。
2. 简历的内容要精准
简历的内容应该重点突出自己的能力和经验，而不是虚夸或夸大自己的能力。
在撰写简历时，可以使用简短、有力的语言，突出自己的成就和能力，保持简明扼要，以吸引招聘者的眼球。
3. 简历的关键词要明确
在简历中使用关键词是非常重要的，因为招聘人员通常会使用关键词搜索合适的候选人。
因此，简历中应该包含相关技能和职能的关键词，与目标职位的要求保持一致。
4. 简历的语言要规范
语言要注重规范，避免错别字和语病的出现。
在简历中使用简洁、准确、具体的语言，同时也要避免过于复杂或华丽的词汇。
简历的语言要与求职者的职位水平保持一致，以表现出自己的专业能力。
综上所述，制作一份好的简历需要注意格式、内容、关键词和语言等方面的问题，只有把这些问题解决好，才能为求职者赢得更多的
机会。
固定模板简历写作注意事项
固定模板简历写作注意事项
固定模板简历写作是求职过程中非常重要的一环，它展示了你的个人信息、工作经历、技能和教育背景。
以下是一些注意事项，希望对你有所帮助：
1. 简洁明了，在写简历时，要力求简洁明了。
使用简洁的语言和清晰的排版，突出重点信息，让招聘者能够快速浏览并理解你的履历。
2. 重点突出，将最相关的经历和技能放在简历的前半部分，让招聘者一眼就能看到你的亮点。
使用粗体或斜体来突出关键信息，让简历更易读。
3. 量化成就，在简历中尽量使用具体的数字和数据来描述你的成就，比如“增加了销售额20%”或“领导团队完成了一个重要项目”，这样能更具说服力。
4. 适当定制，根据不同的职位和公司，适当调整简历的内容，突出与岗位要求相关的经历和技能，使简历更具针对性。
5. 格式规范，注意简历的格式规范，包括字体一致、标题突出、段落分明、用词准确等。
确保简历整体美观、易读。
6. 仔细校对，在完成简历后，务必仔细校对，确保没有拼写错误、语法错误或排版问题。
可以请他人帮忙审阅，以确保简历质量。
7. 合适长度，一般来说，一份简历最好控制在一页纸的长度，
除非你有丰富的经验和成就需要展示。
总的来说，固定模板简历的写作需要注重细节、突出重点、简
洁明了，同时要根据不同的情况进行适当的调整和完善。
希望这些
注意事项对你有所帮助，祝你写出一份让招聘者印象深刻的简历！。
个人简历制作注意事项
个人简历制作注意事项个人简历制作注意事项1、简历的修饰。
不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。
检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。
在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。
2、字符大小。
如果你需要用两页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。
不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。
3、真实。
不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。
如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！4、陈述你的才能。
如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。
通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。
5、推出你的长处。
不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。
为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献6、不要用任何借口。
不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。
7.应届生简历重点打造两个点：企业发布的职位信息中都要求求职者需要有或多或少的工作经验，这对于应届毕业生来说无疑是一大软肋。
应届毕业生的简历需要强调实习经验及社团活跃度，来突出自己的社会实践能力。
用实习说话：学生在大二阶段便可以尝试去实习一些岗位，相当多的知名企业都校园招聘活动，学生应当积极参与。
实习企业知名度越高，则毕业后的就职起跳高度越高。
在面对求职时，如果实习经验相当出色，科目平均分也可能变为一个次要条件。
用社团活跃度说话：例如在社团中曾经担任过社长，有时就代表着有领导能力。
曾举办过社团活动，有时就代表着具有组织力、协调力、谈判力、团队协作力等。
HR往往把小社团映射成大企业，通过对环境的转嫁，HR会认为学生在社团中的表现在企业中同样成立。
所以，在大学里，除了不能错过谈恋爱，同样不能错过实习和社团活动。
简历写作时应注意
简历写作时应注意
x
在写作简历时，应该特别注意以下几点：
一、简历要突出你的特点，强调你的优势。
二、描述你的履历要具体，客观，实事求是，要时刻记住“不要夸大，不要撒谎”。
三、在简历中，可以写自己的社会实践、获得的奖项及优秀成绩等，但这些要有客观证明，不要虚夸。
四、把有关自己的特长、个性、学习方法、技能等优点放在最前，保证你的简历写得朴素、简短、有力。
五、不要太过拘泥于格式，但也不能任意改变格式，要客观表达你的个性特点和能力成就。
六、尽量把图表、照片或数据等简历表达方式分为几个主体，章节及细节，使分析者对你的特长把握较为准确。
七、写简历要有一定的节奏和层次，彻底把握住每一个简历细节，让分析者一目了然。
八、在简历中尽量多涉及到自己职业上的经验，追求卓越可以表达你在实际工作中所取得的成就。
九、要把自己的简历结构化，清晰明了，层次分明，使读简历的人，一目了然的能够对你分析并有所了解。
十、要让自己简历的文字水平表现得良好，特别要注意语句的通顺和严谨，文字的流利和准确。
十一、要注意检查简历的格式，错别字，文字符号和排版等，这些都是判断一份简历质量的标准。
十二、一份优秀的简历应该是可行性极强又具有结构，它应该阐述简单明了，又充满有趣的内涵，使人一读就有意想不到的收获。
简历写作时应注意
简历写作时应注意
撰写简历，应着重注意以下几点：
一、语言结构要清晰：简历语言要简洁明了，清晰明确，能一目了然；
二、用词要准确：要避免重复和歧义，用词格外谨慎，一定要确保语义清楚准确；
三、重点突出：叙述重点要突出，抓住核心，要透彻展现自身的特质，突出个性和成就；
四、细节完整：应当把点细都补齐，把任何有利的信息都尽量列出，要尽量加以说明；
五、保持诚实：简历写的一定要客观公正，如实写明自己的能力，不要为了熬过面试而对自己做夸大或假大空宣传；
六、熟悉背景：要对简历读者的背景和公司文化有所了解，避免因见解过于局部而不被重视。
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简历写作时应注意
简历写作时应注意
一、写作目的要明确
在写作简历时，要明确自己的写作目的，弄清楚自己在简历中想要表达什么，然后再做出适当的安排和调整，这样才能较好地体现自己的价值。
二、简洁明了
写简历时依然要遵循“简洁明了”的原则。
要尽量避免把文字冗长、条理不清的材料放进去，在描述自己的时候，要尽量用少量精确的文字把最重要的事情说清楚。
三、把握时间
简历中应该把最近的经历放在最前面，并尽量将过去的经历分类放入，这样有助于用人单位看到你最近的经历，而不会因为时间过久而失去看到你的重要经历。
四、字体大小适中
在设计简历时，字体大小应当适中，并且字体类型统一，这样才能使你的简历美观大方，便于阅读，也便于用人单位查阅。
五、内容实际
简历的内容要实际，不要加入一些虚假内容，尤其是在描述自己的能力上，要尽量将实际的情况描述出来，这样才能较好地体现出你的水平和实力。
- 1 -。
简历制作的注意事项
简历制作的注意事项简历制作的注意事项简历是求职过程中非常重要的一环，通过简历，求职者可以向招聘方展示自己的能力、经历和成就，从而增加被选中的机会。
但是，制作一份让人满意的简历并不是一件容易的事情。
以下是一些简历制作的注意事项，希望对求职者有所帮助。
1. 简洁明了：简历应该尽量简洁明了，不要过于冗长。
招聘方通常会接收大量的简历，他们不会花太多时间阅读一份长篇大论的简历。
尽量将关键信息点列出来，文字简练，结构清晰。
2. 个性化：简历应该突出个人的特点和亮点，突出自己了解的技能和经验，突显自己在某个领域的专长。
通过突出独特的个人特点，能够吸引招聘方的注意力。
3. 适应性：如果投递的职位有很多不同的要求和职责，那么简历需要根据每个职位的不同要求进行调整。
这样可以更好地展示自己与职位的匹配度，并提高被选中的机会。
4. 真实性：简历上的信息应该是真实可信的。
不要夸大自己的能力和成就，也不要编造虚假的信息。
一旦被招聘方发现你提供的信息不实，将会失去信任，严重影响求职机会。
5. 细节完善：简历上的细节非常重要。
包括拼写、语法错误、格式规范等。
这些细节反映了你的细致程度和对工作的认真态度。
可以请朋友或专业的编辑进行审校，确保简历没有错误。
6. 制式化：尽量使用制式化的线条，字体和布局，以确保简历的可读性和专业性。
一份简历的制式化可以体现求职者对工作的认真和专业态度。
7. 高亮关键信息：通过使用粗体字、斜体字或者加大字号来突出关键的信息。
这样可以帮助招聘方更快速地了解你的信息，并提高你被选中的机会。
8. 重点部分突出：在简历中将重点部分单独突出，可以使用清晰的标题，将关键信息和关键成就集中在一起。
这样可以更好地展示自己的优势，吸引招聘方的注意力。
9. 可读性：简历应该设计得简洁美观，并且易于阅读。
使用合适的字体和字号，控制段落的长度，避免出现密集的文字。
空行和分段可以提高简历的可读性。
10. 更新及时：随着时间的推移，个人的经历和能力会有所变化，所以简历要及时更新。
简历撰写应注意哪些方面
简历撰写应注意哪些方面
如何撰写一份优秀的简历
简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，一份好的简历可以让你在众多求职者中脱颖而出。
以下是撰写优秀简历需要注意的方面：
1. 简洁明了的标题
简历的标题应该简洁明了，突出你的职业方向和个人特点。
例如，如果你是一名销售人员，可以写上“销售代表”或“销售经理”，如果你是一名程序员，可以写上“软件工程师”或“Web开发工程师”。
2. 突出个人优势
在简历中，要突出自己的个人优势，例如专业技能、工作经验、语言能力等。
这些优势应该与职位要求相匹配，让用人单位看到你的优势和能力。
3. 突出工作经验
工作经验是用人单位最关心的问题之一，因此在简历中要突出自己的工作经验。
要详细描述自己的工作内容、工作成果和所获得的荣誉，让用人单位看到你的工作能力和成就。
4. 突出教育背景
教育背景也是用人单位关注的重点之一，因此在简历中要突出自己的教育背景。
要详细描述自己的学历、专业和所获得的荣誉，让用人单位看到你的学习能力和成就。
5. 突出个人特点
除了工作经验和教育背景，个人特点也是用人单位关注的重点之一。
在简历中要突出自己的个人特点，例如性格、爱好、志向等，让用人单位看到你的个性和潜力。
6. 突出自我评价
在简历中，要突出自己的自我评价，让用人单位看到你的自信和自我认知。
要客观、真实地评价自己的优点和不足，并说明自己的改进计划和目标。
一份优秀的简历应该突出个人优势、工作经验、教育背景、个人特点和自我评价，让用人单位看到你的能力和潜力，从而提高自己的求职成功率。
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这两天在帮老板筛选实习简历。
看到很多学弟学妹的，很想多留下一些交大的简历，但是
大家简历有很多问题，我简单写一些建议
1 照片：这不是必须的，如果不是去专业照相馆拍的工作照的话，还是不要贴生活照在
简历上了，我还看到很多人贴了手机自拍照啊，大头贴啊，艺术照啊，这样的简历，
看到照片就被否决了，因为他们没有common sense or professional spirit.
2 格式：
1 不要使用表格的形式，不要用求职网上自动发送简历的功能。
这样的简历非常
傻，不PROFESSIONAL. 有人觉得用表格的形式很清楚，其实不是的，反而很幼稚。
2 学校Logo不要太大，最好不要。
如果是名校（仅指交大复旦清华北大以上级别），想放个
logo是可以，但是不要太大，有的人把logo做成水印，成为整个简历的背景，这样做非常不好。
因为让人看着觉得版面很乱，不舒服，有的时候你简历上的内容都被背景遮掉了，不能辨认。
而且当你每天收到的一大把一大把名校简历的时候，那种带有炫耀性质的简历让人觉得很幼稚，不谦虚。
基本上有背景图片的简历，我们也是在第一时间扔掉了（这种简历要是送给老板看，老板会觉得我们筛选工作做得不好，简直是joke）
3 反复强调简历中文一页纸英文一页纸，不要超过这个篇幅。
有的人给简历做了封面，做了5-6页，
但是里面内容很少，版面稀疏，废话和装饰很多，这样的简历是直接扔掉的。
如果你的
内容比较多，可以在页面设置里面把页边距改小，并用小一点的字体。
4 内容：学校，学历和专业是放在最开头的，遇到很多人专业没写，这是低级的错误。
不要先写兴趣爱好自我评价这样的废话，记住最开始是写学校专业。
基本上我们在挑简历的时候看以下几点：
1 本科学校，（本科学校不好，研究生学校好的，一般没用，除非
其他几条标准非常好）
2 专业是不是符合要求
3 实习经历分两档，最好的一档是有top
consulting firm的经历（我们是consultancy，所以有这个要求，其他行业可能不是这样
要求的），现在很多乱七八糟的企业都号称consulting，如果不是top的firm，还是不如写
其他著名企业，因为我们对本行业的情况非常清楚，不可能有滥竽充数的可能，第二档是有著名企业的经历（我们的客户企业，著名金融企业，著名外企，500强不一定有用，
有的500强在中国很傻的），写实习的公司的时候，不要画蛇添足地加一段对公司的介绍，我们对著名的企业都非常清楚，如果我们没听说过的，你就是再解释也没有用，我们
知道的，你去解释很多，就让人觉得怪怪的。
例如你在花旗实习了，你还要在加一段
说花旗是全球知名的银行，blah blah blah，让人觉得很可笑，所以就是这个道理。
实
习很重要的一点要把你在实习中做了什么事写清楚，一般我们看到知名公司的实习都会仔细看一下，如果你没有写具体，或者你写得不好，我们一看就觉得实习经历是假的或没有意义的，也是不能通过筛选的。
但是我们知道实习经历有一定偶然性，所以如果实习不好的人也没关系，只要你其他几条标准够好也有面试机会。
4 英语。
英语四级就不要写了，六级的话要写，一般570分（我们内部认为600分以下）以下就不要写具体分数了，直
接
写通过六级，因为内部标准打分这里不会有亮点，如果六级600分以上建议一定要把分数写上，这样筛选时你会有加分。
有的简历写“CET6 优秀480分”这样就很可笑了。
中高口是有用的，可以写上，只有笔试通过也可以写，托福是有用的，GRE/GMA T都是有用的，要写上分数（分数太低就不要写这一项了）。
专业八级很有用。
所以英语这里很重要，要写具体，计算机几级不重要，不写没关系，也没必要专门去考。
5 成绩，这个不用多讲了，反正都是既成事实，也没有美化的可能。
如果你其他够好，这一项一般，也是可以通
过筛选的，成绩不是最重要的。
现在记得的就这些，再想起什么再补充吧。
看起来标准很高，但是因为公司的实习机会很好，每天税后就给2**+，还有其他补贴，还有更多拿到offer的机会，所以标准高一点是正常的。
主要大家把自己的简历修改的更好，能拿到面试，机会总是有的。
（互助求职网）
1 公司没有特殊要求的，请把中英文简历放在一个文件里面
2 不要在deadline 那天交，早起的鸟儿有虫吃，我们很早就开始选了
3 注意文件名，不要用cv 这样不具体的文件名，如果公司没有要求，也至少要在文件名里包含自己的名字和学校
4 海外经历很重要，有交流、交换的经历的都要写
关于本科非名校的筛选标准的解释
1 影响非常大，但不是绝对的，只要不是第一时间扔掉的简历，我们都会比照所有标准看一下，如果你其他标准非常好，也是有面试的，（这次summer intern 简历全部选完后，没有本科非名校的同学入选。
我也留意过，因为这些人的简历其他方面都不突出。
其实本科名校的简历也还是大部分不能入选的，关键看你其他标准是不是够好）
2 我们收到几千封简历，只要十几个人来面试，最后只要招几个人，所以要有几个简单的标准来筛选。
3 我们这样的公司挑选简历的绝对不是hr,全都是professional staff 来挑，这些人本身
背景都是一流的，有名校ego很正常。
我们至少会拿自己benchmark, 不会挑比我们差很多的。
而只有真正让我们都非常impressed 的简历才会重点推荐（这就是传说中的面霸）
今天把选出来的shortlist 交给老板，和老板一同逐一过了一遍每个人的情况，发现老
板还是对简历挑选有很多深的看法
1 不要在简历上太夸张，太极端展示自己某一方面的能力
例如有一个同学信息专业的，成绩非常好，学积分到93+，然后简历里面强调自己是高中理科班，又把最好的一些理科成绩列出来，离散数学100分阿等等，我当时挑的时候觉得很不错，但是老板一眼看过去就觉得这个人是书呆子，专业是信息方面的，列出来的高分课都是数学和物理的基础课，没有专业课。
感觉这个女生简历里面就是在说自己理科好，但是没有展现自己其他方面的特点，但是consulting 不需要数学好的，需要有bus iness sense的，所以这个人在第一时间被淘汰了，没有进入电话面试，所以我想说的
是大家投consulting ，成绩好是重要，但是不要把自己塑造成书呆子，要全面展示自己的business sense, 当然，英语再好都不过分，其他方面内容的选择上要慎重，过犹不
及
2 英语专业的同学，一定要把英语专业考试写上，成绩好的要写考试成绩。
很多明明是英语专业的同学，强调自己的会计成绩，日语水平，连英语专四专八都没写，完全不对
路，你们的优势就应该是英语，然后附带一些商业知识。
3 consulting 根本不看你是不是有计算机证书，CPA证书，ACCA证书，CFA还稍微有点用
，我们也不要日语，韩语类的证书，法语，德语还有点用，因为主要客户都是欧美的，英语最重要，所以在考证书的时候想清楚，是不是值得，还是应该把精力放在英语上。
有的同学专业是电子，考了一大堆各种各样与专业不相关的证书，cpa，日语等等，
让人看了就觉得这个人很desperate, 不知道自己要做什么，然后老板就不喜欢这种人（互助求职网）。