自我鉴定 员工试用期自我鉴定表

员工试用期自我鉴定表

试用期员工转正自我鉴定范文本人自xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月

的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我

对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚

心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯

彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实

及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对

于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，

但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高

自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!本人自xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月

的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我

对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚

心向同事学习，不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯

彻执行;另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实

及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对

于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，

但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高

自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展!五年的

大学生活，造就了我积极向上、锲而不舍的性格，抱着“以学为本”的宗旨，我努力从各方面来完美自己，不仅

系统学习和掌握本专业知识，注重外语和计算机的学习，也从政治、历史、文学等各个领域

提高自身修养。我深信，随着市场经济对人才市场的不断冲击，折射出社会需求的更是一种

复合性人才。

大学五年中，我时刻鞭策自己求知、求实、求同，在各方面完善自己——这也正是我的

人生准则。多年的求学生涯让我收获了一份自信和积极的人生。忆往昔，吃苦使坚毅、奋斗

使我完善、岁月使我成熟。五年的校园生活磨砺了我坚强和豁达的心灵。对事业的执着与热

爱将是我一生不懈的追求。

试用期员工转正申请尊敬的领导：

我于xx年7月5日进入公司，成为公司的试用员工。作为一个应届毕业生，曾经很担

心不知该怎么与人相处，不知该如何做好工作。但是，公司宽松融洽的工作氛围、团结向上

的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变，让我较快适应了公司的工作环境。在本

部门的工作中，我一直严格要求自己，认真做好领导安排的每一项任务。不懂的地方虚心向

同事学习请教，不断提高充实自己。当然，初入职场，难免会出现一些小差错，但前事之鉴，

后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑的更全

面。在此，我要感谢领

导对我的包容和帮助，感谢同事对我的细心指导和提醒。这是我的第一份工作，我非常珍惜这份工作，这三个月我学到了很多东西，对于自己的

工作性质有了较全面的了解，这三个月来我努力地学习专业方面的知识，不断地提高自己的

专业水平。期间我有幸参加了公司的家属答谢会，我看到了公司的飞速发展和傲人的成绩，

我深深地为之感动和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己

的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我思想上积极乐观，学生期间就已加入中国共产党。对于工作，我一直以谦虚谨慎的态

度学习并进步，我很认真地完成领导安排的工作。但是我也有很多要继续改进的地方，可能是初入社会，对于一些事情处理的不

够妥当，会有情绪化的时候，工作上可能离领导的要求还有一定距离。以后我会更加努力，

争取各方面都能取得更大的进步。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会以谦虚、

热情、饱满的态度做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起成长展望美好的未来。

篇三：试用期员工转正鉴定表

1、分公司部门经理级以下人员的转正申请由分公司总经理批准；

2、分公司部门经理级（正、副）人员及以上人员的增补申请须报经集团人力资源部/

总裁批准。篇四：新入职员工试用期转正鉴定表(通用版)员工试用期鉴定表篇五：试用期转正申请表试用期员工的考核办法

一、新职员试用期一至三个月。员工入职七天（含）以内提出辞职的薪资不予发放。二、

新员工试用期按公司《考勤制度》可以请事假和病假，但试用期按天数顺延。三、新职员在

试用期间一个月内请事假一次扣转正考评分1分，迟到早退一次扣转正考评分2分，累计三

次（含三次）以上或旷工一次，即随时解聘。四、试用期的考核：1、新职员在试用期満后，办公室将《员工转正申请表》发给试用的员工，新职员自身情

况，实事求是填写表中的“自评部分”。

2、部门主管根据新职员在试用期的表现，公正地评分并写出初核评语。考核结果将根

据初核评分和考勤状况来确定。

五、转正：部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试

用或不拟录用的决定。

六、提前结束试用期：在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能