员工绩效考核表填写说明

员工绩效计划/考核表填写说明

一、填写内容

员工需要填写考核表模板中考核类别、考核指标、权重及对应计算公式及或评分方法部分，根据工作内容插入或删除行，增加或减少工作内容考核指标，部门或车间组织分配工作内容权重，权重合计数值为100。

二、指标参考

员工制定绩效计划时可选择性参考同类别岗位共性考核内容、考核指标及说明（不强制使用），具体如下：

职能类：

技术类：

研发类：

后勤类：

生产类：

生产辅助类：

三、上报要求

1、《员工绩效计划/考核表》以个人为单位制定，以部门/车间/公司为单位逐级签字确认后上报。

2、各单位做好封皮附目录整体装订，分管副总审批签字后上报至人力资源部备案。