通知书之关于培训的通知
培训计划通知
培训计划通知【培训计划通知】尊敬的各位员工：我们诚挚地通知您，为了不断提升公司的竞争力和提高员工的综合素质，公司将举办一次培训计划，旨在提升员工的专业技能和综合素质，以更好地适应快速变化的市场环境和业务需求。
一、培训时间和地点本次培训计划将于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，在公司会议室举行。
培训时间安排如下：1. 第一阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日2. 第二阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日3. 第三阶段：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日请各位员工提前做好时间安排，并准时参加培训。
二、培训内容本次培训计划包括以下几个方面的内容：1. 专业技能培训：针对不同部门和岗位，将开展针对性的专业技能培训，提高员工在工作中所需的专业技能水平。
2. 软实力培训：重点培训员工的沟通能力、团队合作能力、问题解决能力等软实力，提升员工在工作中的综合能力。
3. 新技术应用培训：针对公司业务发展的需求，将组织相关领域的专家为大家讲解新技术的应用，提高员工对新技术的了解和应用能力。
4. 业务知识培训：通过培训，加强员工对公司业务和行业知识的了解，提升业务素质和市场竞争力。
三、培训安排培训期间，每天将根据具体内容制定详细的培训流程和安排，并及时通知到参训员工。
请参训员工按照培训安排准时参加培训，并提前做好相关学习准备。
四、培训费用公司将承担本次培训计划的全部费用，包括培训师资费、场地费、教材费等。
参训员工无需自行承担任何费用。
五、其他事项1. 参训员工需在规定的时间内签到，并按要求参加培训，未经允许不得擅自离开培训现场。
2. 参训员工如因特殊原因无法按时参加培训，请提前向人力资源部门请假，并提供充分的理由，经批准后允许请假。
3. 培训期间，公司将提供午餐，务必准时参加就餐，不得迟到或早退。
4. 培训结束后，公司将按照培训的成果进行评估，并记录在员工档案中。
五、总结本次培训计划是公司为了全面提升员工的职业素质和业务能力而举办的重要活动。
培训通知【优秀8篇】
培训通知【优秀8篇】篇一：培训通知书篇一为进一步推进我区社会组织规范化建设评估工作，经研究，决定召开区社会组织规范化建设评估培训会。
现将有关事项通知如下：一、会议时间：5月8日（星期四）下午1:30时二、会议地点：xx市民办金盟学校底楼阶梯教室（区石化街道荔浦路110号—原平乐路）三、出席对象：已申报社会组织规范化建设评估的社会组织法定代表人和具体操作人员、部分业务主管单位联络员（详见附件）。
四、会议内容1、介绍规范化建设评估工作申报情况和下阶段工作安排；2、部分单位作经验交流；3、解读社会组织规范化建设评估指标；4、领导讲话；会议重要，请与会人员准时出席，特此通知。
xxx20xx年xx月xx日篇二：培训通知篇二为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入xx 的企业文化。
为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午（星期二）举办新入职员工培训，具体安排如下：一、日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14：00—14：10签到集团行政人事部、二、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14：10—14：20宣读欢迎词14：20—15：00破冰游戏15：00—16：00公司概况简介16：00—16：05休息16：05—16：30公司制度学习（行政方面）16：30—17：00与丽景共成长（沟通无限小游戏）请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部20xx年xx月xx日篇三：培训通知范文篇三各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
驻操营小学20xx年11月22日教育技术能力培训通知各位教师：我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术能力培训，希望各位教师能提前做准备。
培训通知书15篇
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1各科室：为了使新入职的员工尽快了解医院文化，熟悉医院环境，使他们在较短的时间内对我院文化及工作有一个细致、全面的了解，尽快产生认同感和归属感，近期将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加。
一、岗前培训内容医院文化建设、规章制度，医务人员行为规范，医疗护理法律法规，院感及传染病防控，医院信息化建设，个人安全防护，公文书写等内容。
二、培训报到地点、时间培训地点：五楼会议室培训时间：2022年9月1日-9月14日2：00-6：00报到时间：2022年9月1日9：00-12：00报到地点：人力资源部某某医院2022年某某月某某日培训通知书2各科室：为了使新入职的员工尽快适应、熟悉我院环境，使其在较短时间内对我院有一个细致、全面的了解，对我院文化尽快产生认同感和归属感，我院将对新员工进行岗前培训，要求各科室积极组织新员工按时参加培训。
一、岗前培训内容1、医院发展愿景及学科建设2、医院文化建设3、医德医风及行风建设、职业道德规范4、医务人员行为规范5、公共场所安全消防及个人安全防护6、医院规章制度；工资结构、福利待遇7、院感及手卫生8、医保合疗政策9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范10、医院信息化建设11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范二、培训地点：院会议室三、培训时间：2022年8月26日---9月5日2：30—6：00（星期六、星期日不培训）报到时间：2022年8月26日上午9时—12时四、参加培训人员医疗人员：护理人员：职能科室人员：五、培训要求：为了确保培训的严肃性、规范性，提高培训质量，参加培训人员要严格遵守培训管理和要求，培训时准时签到，不得迟到、早退或无故缺课，必须外出时需要请假，培训时请关闭手机或调到振动。
培训结束时进行考试，考试不合格人员将延长试用期。
通知书之培训通知函
培训通知函【篇一：培训通知】培训通知公司各机构：为了进一步提高公司职工的履行力和贯彻力，培养踊跃向上的公司文化，提高职工业务水平易业务素质，增强公司竞争能力。
公司决定展开一次公司文化入门培训。
培训讲课老师：培训题目：进门者请放弃全部自治0）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其余职工参加。
培训地址：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科部署好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇一三年十二月十九日【篇二：内部培训通知及安排】xxxxxxxxx有限公司2011 年第一批职工培训通知各项目部职工：为进一步提高公司职工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。
一、时间： 2011 年 10 月 09 日至 2011 年 10 月 10 日为期 2 天10月09日16:30 — 17:00 报到17:30晚饭19:00 — 21:30 培训10月10日07:30 — 08:00 早饭08:30 — 11:30 培训12:000 中餐14:30 — 17:30 培训18:00 晚饭19:00 — 21:30 培训二、地址报到地址： xxxxxxxx用餐地址： xxxxxxxxxxx培训地址： xxxxxxxxxxxx三、培训要求及纪律1、各县参加培训的职工不得提早回保。
2、报到职工在培训时期不得告假。
3、参加培训的职工需做好笔录。
4、尊敬培训讲课老师。
5、不得无故迟到或早走不然处以100 元罚款。
6、培训时不得讲小话，起哄。
7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。
8、每次培训需在签到表上署名，不得代签。
四、培训组织人员及安排1、组织领导： xxx 、 xxxxxx2、安排人员： xxx 、 xxx此次培训结束当日进行考试，成绩将列入 2011 年关奖金评定。
望全体职工战胜困难，兼顾协调，全力安排好自己的工作和个人事务，踊跃参加本次培训。
各县项目部需供给安排住宿职工名单特此通知。
注：时间紧急，为预先做好安排工作，请全部参加培训的职工踊跃配合各项目部领导和公司各位领导，按有关要求做好报名统计工作，时间截止到 2011-10-8 下午 17： 30 。
通知公司即将开展专项培训课程
通知公司即将开展专项培训课程
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体竞争力，提高员工的专业技能和综合素质，公
司决定开展一系列专项培训课程。
本次培训旨在帮助员工更好地适应
市场需求变化，提升个人职业发展能力，增强团队协作意识，提高工
作效率。
现将有关事项通知如下：
一、培训内容
本次专项培训课程将涵盖多个方面的内容，包括但不限于：
行业前沿知识介绍
职业技能提升
沟通与协作能力培养
创新思维与问题解决能力
领导力与团队建设
二、培训形式
为了更好地满足不同员工的学习需求，本次培训将采取多种形式，包括：
线上直播课程
线下实操训练
小组讨论与案例分析
个性化辅导与指导
三、培训安排
具体的培训时间、地点和安排将在后续通知中发布，请各位员工密切关注公司内部通知渠道。
为了确保培训效果，公司将安排专业的培训师团队进行授课，并提供相应的学习资料和辅助材料。
四、参训要求
为了确保培训效果和质量，公司要求全体员工积极参与本次专项培训课程。
请各位员工合理安排个人时间，做好学习准备，按时参加培训活动。
五、期待目标
通过本次专项培训课程，公司期待达到以下目标：
提升员工的专业技能水平
增强员工的团队协作意识
拓展员工的职业发展视野
提高公司整体绩效和竞争力
希望各位员工能够珍惜这次学习机会，积极参与培训活动，不断提升自我，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
祝好！
此致，
XXX 公司管理团队
日期：XXXX年XX月XX日。
技能培训课程通知
技能培训课程通知尊敬的各位员工：为了提高公司整体员工的专业技能水平，促进个人职业发展，公司决定举办一系列技能培训课程。
以下是具体安排和内容通知，请大家做好相应的准备。
一、培训时间和地点安排培训时间：2023年5月1日至5月15日，共计15天。
培训地点：公司会议室。
二、培训内容1. 项目管理课程课程简介：本课程将系统介绍项目管理的基本理念、方法和工具。
通过案例分析和实战演练，帮助员工掌握项目管理的核心技能，并提高团队协作能力。
授课时间：5月1日至5月3日，共计3天。
授课讲师：李明，资深项目经理。
2. 沟通技巧与商务礼仪课程简介：本课程将从沟通基本原则、职场礼仪等方面展开，旨在提升员工的沟通表达能力和商务场合的仪态。
授课时间：5月4日至5月6日，共计3天。
授课讲师：王琳，企业培训师。
3. 团队建设与领导力课程简介：本课程将重点围绕团队合作、领导力等方面展开，帮助员工更好地理解团队协作的重要性，并提升自身领导潜力。
授课时间：5月7日至5月10日，共计4天。
授课讲师：刘强，人力资源专家。
4. 创新思维与问题解决课程简介：本课程将通过案例分析和创新思维培养等方法，激发员工的创新潜能，并培养解决问题的能力。
授课时间：5月11日至5月15日，共计5天。
授课讲师：张伟，创新企业顾问。
三、培训注意事项员工需按时参加培训，不得擅自缺席或迟到早退。
在培训期间，不得安排其他工作任务，确保全身心投入学习中。
培训期间的餐食由公司负责统一安排。
公司高度重视员工的职业发展和技能提升，希望通过此次培训活动激发每一位员工的潜能，为公司发展注入新的活力。
同时也希望大家认真对待此次培训，为个人成长和公司发展共同努力！祝好！HR部门敬上。
培训班的通知(最新10篇)
培训班的通知（最新10篇）培训班的`通知篇一各学院：为帮助新进校辅导员尽快熟悉工作岗位基本要求，增强其从事学生工作的`适应性，经研究，决定举办新入职辅导员培训班。
现将有关事项通知如下：一、培训对象新入职辅导员。
二、培训内容三、培训地点图书馆第四报告厅四、培训要求和注意事项1、各学院要高度重视，认真抓好此次培训工作，积极为每位参训人员创造良好的学习条件，以保证培训工作顺利有序进行。
2、全体参会人员要按照培训计划，积极参加培训活动，遵守培训纪律，要求做到有记录，有心得，学习结束有总结。
3、本培训班将实行考勤和考核。
培训结束后，参加学习人员需在9月30日前上交一份结合本人学习心得体会的辅导员工作设想到学生处。
学生工作部（处）9月7日培训班的通知篇二二、会议内容1、校领导《学校办学理念解读》2、专家讲座《如何帮助孩子顺利度过幼小衔接期》3、年级主任《一年级教育教学工作沟通》4、班级家长会三、注意事项1、学生父母其中一人参会，特殊情况除外。
进校需出示入学通知书。
2、8：00东门入校，1至6班进教室，7至10班进演播厅，有老师引领。
3、参会家长较多，提议绿色出行。
开车的家长自行解决停车位。
4、遵守会场纪律。
开会时，请您关闭手机铃声或将手机调至振动，不要在会场随意走动。
5、学校为无烟单位，禁止吸烟。
6、学生今后的学杂费用将以银行划转方式收取，没有签订授权委托书的家长需携带身份证原件及复印件一张，于24日参会时带到学校，待培训结束后，学校将统一办理民生储蓄卡。
地点：勤学园，办理时间：11:30——13：00。
8月30日新生体验日活动安排（由于班级较多，分A、B两组）A组：一到五班8:00——8:20东门入校8:30——15：00快乐体验15:00——东门放学B组：六到十班9:00——9：20东门入校9:30——16：00快乐体验16:00——东门放学家长注意事项分班：学校8月22日班主任会以短信形式将分班情况告知家长，请您及孩子务必记清楚班级。
培训通知书模板
培训通知书模板【篇一：培训通知模板】公司各部门：公司人力资源部将于近期组织培训，请依据实质状况实时调整工作，并安排有关人员参加，详细以下：培训名称：培训讲课老师：培训学员：培训时间：培训地址：培训要求:1 、全部培训学员需在培训开始前15 分钟抵达培训场所，并在签到表上（见培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早走。
2、学员若有特别状况不可以参加培训者，须提早 1 个工作日通知培训讲课老师；3、培训时期一定保持寂静，将手机关机或调为震动，培训时期严禁接打电话、吃东西、收发短信，严禁私下谈论或吵闹。
4、培训时期需恪守培训教室管理规定，严禁半途散场，确有特别状况需短时间隔开的，需经督课人员同意后寂静散场。
人力资源部xx 年 xx 月 xx 日培训通知【篇二：公司内部培训通知范文】人力资源部对于《经济合同法》培训的通知人事内通【 2013 】 01 号机关科室、各事业部：依据 xxxx 有限公司对于加大公司内部培训力度的会议精神，确实有效的展开公司内部培训，人力资源部定于本月展开《经济合同法》的有关培训，有关内容以下。
培训内容：《经济合同法》常规培训、合同谈判风险躲避培训时间：2013 年 5 月 25 日 9:00-11:30签到时间： 2013 年 5 月 25 日 8:40培训地址：行政楼二楼会议室名额分派：机关科室7 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部6 人， xxx 事业部 6 人。
人力资源部2013年5月21日【篇三：培训通知模板(信息公布 )】培训通知书___________________:依据公司展开对于____________________为主题的培训需求调研结果剖析，联合公司年度培训计划，公司人力资源部培训处将于______ 年______ 月 ______ 日至 ______ 年______ 月 ______ 日组织主题为 ___________________________为期______天的培训工作。
通知书之开展业务培训的通知
开展业务培训的通知【篇一：公司关于开展培训工作的通知】公司关于开展员工培训工作的通知为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。
公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：一．培训对象公司所有的新进员工二．培训内容清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间2012年11月25日——11月27日四．培训地点公司礼堂五．培训方式由公司人力资源部总监进行培训六．培训要求1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知公司人力资源部二○一二年十一月九日【篇二：关于公司内部开展安全培训的通知】第【】号文件通知关于公司内部开展安全培训的通知xxx各部门：为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。
在不影响正常工作的情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：一、培训时间：2014年4月28日至2014年5月3日（各部门自行安排培训时间）二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象：xx全体人员四、培训内容：见附件五、要求：1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。
关于培训的通知范文
关于培训的通知范文【标题】关于培训的通知范文尊敬的各位员工：大家好！根据公司的发展需要和员工的职业发展要求，现决定组织一次培训活动，旨在提升员工的专业素养和技能水平，进一步提高公司的竞争力和发展前景。
现将培训相关事项通知如下：一、培训目标本次培训活动主要目标是为了提升员工的专业素养和技能水平，提升员工的工作效率和质量，增强团队合作能力和创新意识。
通过培训，使员工在各个方面得到全面提升，更好地适应公司发展的要求。
二、培训时间和地点培训时间定于XXXX年XX月XX日上午8:30开始，预计活动持续一天。
培训地点将在公司内部的大会议室进行，具体地址为XXX楼XXX室，请大家提前做好时间和地点的准备。
三、培训内容本次培训活动将涵盖公司业务相关的知识、技能和工作方法等方面的内容。
具体包括但不限于：1. 公司及部门的基本情况介绍，使员工对公司整体发展有更全面的了解；2. 行业发展趋势与市场竞争分析，帮助员工把握行业动态，提高工作预判能力；3. 专业技能培训，包括但不限于沟通技巧、商务礼仪、团队合作等方面的培训，提升员工的实际操作能力；4. 工作流程与方法的培训，帮助员工提高工作效率和质量；5. 案例分析和讨论，通过实际案例来加深对知识和技能的理解和运用。
四、培训方式本次培训活动将采用讲授与互动相结合的方式进行。
培训中会由公司内部的专业讲师和行业专家进行讲授，同时会组织相关的小组讨论和案例分析，以促进员工之间的交流和思维碰撞。
五、培训费用培训费用由公司承担，包括培训师的费用、活动场地的费用、培训资料等。
请员工在培训期间认真参与，珍惜学习机会，提升自己的能力。
六、培训后的落实为了确保培训效果的持续发挥，公司将在培训结束后安排相关的巩固学习和能力提升措施。
员工可以将培训中学到的知识和技能运用到实际工作中，提升自己的工作能力和职业发展。
七、参训要求为了保证培训的顺利进行，请各位员工注意以下事项：1.务必按时参加，不得迟到、早退或请假；2.携带有效的员工证件和学习用品，以便顺利入场和参与培训；3.积极参与课堂互动，提出问题和分享经验；4.服从培训组织者和讲师的安排和指导。
通知书之学习培训通知怎么写
学习培训通知怎么写【篇一：培训通知范文】洪雅县长元集团（企业）公司关于对员工进行培训的通知各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质二、培训时间2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司二0一二年四月二十八日洪雅县长元集团（企业）公司【篇二：关于学习和培训的通知】通知公司各部门、各位员工：为了更进一步加强员工队伍建设，充分发挥每位员工的主观能动性和创造性，提高员工的政治素质和业务技能，端正服务观念和机关工作作风。
根据经理办公会研究决定，每月的最后一个星期六下午3点至5点定期组织员工学习和培训，望各位员工接此通知后按时参加。
如因特殊原因需提前或延后临时通知，重大问题及时召开会议，具体时间、议程由公司决定。
一、学习的内容：1、党的方针政策及行业管理部门文件精神；2.《中华人民共和国道路运输条例》；3、《中华人民共和国道路交通安全法》；4、《中华人民共和国劳动合同法》；5、《湖北省道路旅客运输及客运站管理规定》；6、公司《员工手册》；7、公司各项规章制度和岗位责任。
二、学习的形式和目的：由办公室组织，分管副经理和各部门负责人根据各部门实际情况分别予以授课。
采取组织学习、作报告、演讲和各种宣传娱乐活动等灵活多样的形式，寓教于乐，寓教于学，从而激励全体员工的工作热情和奉献精神，把大家的力量凝聚到公司的各项工作中去。
培训通知书模板3篇
培训通知书模板3篇Training notice template编订：JinTai College培训通知书模板3篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：培训通知书范文2、篇章2：培训通知书范文3、篇章3：培训通知书范文为了提高公司员工的工作能力，公司会对员工进行必要的培训。
下面小泰给大家带来培训通知书，供大家参考!篇章1:培训通知书范文人力资源部关于《经济合同法》培训的通知人事内通【20xx】01号机关科室、各事业部：根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30 签到时间：20xx年5月25日8:40 培训地点：行政楼二楼会议室名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部6人，XXX事业部6人。
人力资源部20xx年5月21日篇章2:培训通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】洪雅县长元集团（企业）公司关于对员工进行培训的通知各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请xxx有限责任公司对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要内容1、员工心态2、职场商务礼仪3、知识技能4、管理素质二、培训时间20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）三、培训人员：各公司、各部门全体员工四、培训地点：红桔林会议室五、培训要求1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名册（回执单附后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
培训通知书15篇_1
培训通知书15篇培训通知书15篇培训通知书1关于举办中高层管理人员培训的通知为了全面提升集团公司中高层管理人员的管理技能，根据集团公司安排,定于2022年元月4日至元月5日针对中层以上管理人员进行全面绩效管理等相关内容的培训，通过培训，使全体中高层管理人员能够建立以业绩和能力为导向的鲜明的绩效“软环境”，把我公司的绩效管理全面落到实处，真正有效地推动我公司的绩效管理。
要求参加培训的人员要提前统筹安排好本单位或本部门工作，不能以任何理由请假，具体安排如下：一、时间、地点：2022年元月4日至元月5日8：00准时到公司科技楼三层多功能厅报到，8：30准时开课。
二、参加培训人员：三、为保证教学效果和课堂秩序，要求：1、培训期间关闭一切通讯工具。
2、严格遵守课堂纪律，不得迟到早退，不得中途缺课和随便进出教室，如出现迟到早退、缺课或中途出走，将按照公司有关会议管理办法进行处罚。
3、多功能厅是无烟会议室，培训学员不得在内吸烟，违者罚款50元。
4、培训结束后一周内需写出书面心得体会报人力资源部。
四、从2022年开始，公司绩效考核领导组和绩效考核办公室将对所属各单位绩效运行情况进行监督检查，希望各单位能够按照公司的要求有效地进行绩效管理与考核，以有效地实现自我综合实力的提升。
2022年某某月某某日培训通知书2有关市、州、县教育局，各有关培训机构：为提高我省农村义务教育学校新录用教师教育教学能力，帮助新任教师尽快适应教育教学岗位，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》(教师〔20某某〕1号)“对所有新任教师进行岗前适应性培训，培训时间不少于120学时”的规定。
省教育厅将对“2022年度农村义务教育学校新录用教师”开展3种模式的培训。
现将有关要求通知如下：一、新招录教师岗前集中培训(项目编号：C001)岗前培训着重于教师职业规范、师德操守等内容，提升全体新入职教师岗位适应能力。
通知书之医院内部培训通知
通知书之医院内部培训通知篇一：医院HIS系统培训通知】尊敬的各位科室：经过院领导的研究，目前医院信息系统（HIS）部分功能已具备培训条件。
为了确保所有终端操作者熟练掌握相应的模块功能，特制订以下培训方案：一、培训目的：1.能够熟练使用HIS模块各项功能并通过考核。
2.核对药品库、物价库、科室人员库、科室常用病历模板、医嘱模板等数据情况，确保信息准确。
3.整理使用感受、反馈需求，并提出改进建议。
二、培训时间及组织：1.培训时间：7月16日至17日晚上19:30-21:00，各科室应合理安排好值班人员，必须保证分批、全员参加培训。
2.集中授课培训教员为XXX工程师，要求对程序有全面系统的认知，熟悉程序的基本操作，对使用的常见问题有丰富的经验，能够因材施教、清晰、细致、耐心地指导。
3.为了保证医护配合，各科室主任、护士长确定一到二名电脑骨干人员，保证医生、护士工作的顺利衔接。
三、培训内容：信息系统正常运作所必须的功能模块：入院登记、出院结算、住院护士工作站、住院医生工作站、门诊医生工作站、医技计价模块、药房摆药系统等。
四、培训对象：全院各科室人员。
五、培训实施：1.培训地点：集中授课在门诊四楼会议室；上机操作练在小会议室培训。
2.培训方式：先集中授课，后上机实操作相结合的培训方式。
六、培训要求：1.高度重视。
在有限的时间内，完成对工作人员的培训任务，时间紧、任务重。
因此，各部门要积极配合，各科室主任要认真组织所属人员参加培训。
2.实行签到。
每次练填写“考勤表”，参加培训人员上机开始及结束时实行签到，确保每人实际操作时间不得低于2小时。
3.合理安排。
各科室均安排2次以上上机操作，科室要根据工作灵活安排时间，保证员工的上机培训时间。
4.及时提出建议。
若对目前的程序有何意见和建议，由科室主任统一填写“意见单”，提交公司进行修改。
篇二：中医药政策和管理知识培训通知】各位中层干部：本医院将于5月10日至16日16:00-17:30在多媒体小会议室举办中医药政策和管理知识培训。
三级安全教育培训通知书
尊敬的各位员工：为加强公司安全管理，提高员工安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产形势稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，结合我公司实际情况，特举办本次三级安全教育培训。
现将有关事项通知如下：一、培训目的1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全生产责任感；2. 增强员工安全意识和自我保护能力，预防事故发生；3. 规范员工操作行为，降低事故发生率；4. 提升公司安全管理水平，构建和谐稳定的生产环境。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 转岗、复岗员工；4. 特殊岗位员工（如电工、焊工、高处作业人员等）。
三、培训时间及地点1. 时间：2023年3月20日至3月24日（共5天）2. 地点：公司培训室四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读；2. 公司安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产基础知识，包括火灾、爆炸、中毒、窒息等事故的预防与处理；4. 电气安全、机械安全、高处作业安全、化学品安全等专项安全知识；5. 事故案例分析及警示教育；6. 应急救援知识与技能培训；7. 安全生产标准化建设；8. 安全生产考核与奖惩制度。
五、培训方式1. 讲座：邀请专业讲师进行授课，深入浅出地讲解安全生产知识；2. 观看教育片：通过观看安全生产教育片，提高员工安全意识；3. 案例分析：分析典型事故案例，汲取教训，提高防范意识；4. 实操演练：组织员工进行应急演练，提高应急处置能力；5. 互动交流：组织员工进行讨论，分享安全生产心得。
六、培训要求1. 请各位员工高度重视本次培训，按时参加培训，确保培训效果；2. 请各部门负责人督促本部门员工参加培训，确保培训覆盖率达到100%；3. 请参训员工认真做好笔记，积极提问，确保培训内容消化吸收；4. 请各部门负责人组织本部门员工进行培训考核，确保培训质量。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、问答等；2. 考核时间：培训结束后；3. 考核合格标准：各项考核成绩均达到80分以上；4. 考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
公司员工技能提升培训通知书
公司内部通知书【公司内部通知书】主题：关于参加2023年度员工技能提升培训的通知一、通知对象与目的尊敬的全体员工：您好！为进一步提升我司员工的专业技能与综合素质，增强团队竞争力，公司决定举办“2023年度员工技能提升培训”。
本次培训旨在通过系统性学习与实战演练，帮助大家掌握行业前沿知识，提升工作效率与质量，促进个人职业发展与公司战略目标的有效结合。
二、事项具体内容●培训内容：包括但不限于项目管理、创新思维、数字化转型、专业技能深化（根据部门需求分设课程）等。
●培训讲师：特邀行业资深专家及公司内部高级管理者进行授课。
三、时间与地点安排●培训时间：2023年5月15日至5月19日，每日上午9:00至下午5:00，包含午餐及茶歇时间。
●培训地点：公司总部大楼三楼多功能会议室。
四、所需准备与材料1.请各位参训员工自带笔记本及笔，以便于记录学习要点。
2.部分课程可能需提前预习资料，具体材料清单将于培训前一周通过邮件形式发送给大家，请留意查收并提前阅读。
3.携带个人水杯，倡导环保。
五、注意事项及要求1.请各位务必按时参加，如有特殊情况需请假，请至少提前三天向人力资源部提交书面申请。
2.培训期间请关闭或调至静音状态的手机，保持课堂纪律。
3.积极参与讨论与互动，珍惜学习机会，共同营造积极向上的学习氛围。
六、联系方式与反馈●如有任何疑问或需要帮助，请联系人力资源部张经理，电话：XXX-XXXX-XXXX，邮箱：****************************。
●培训结束后，我们将通过问卷形式收集大家的反馈意见，以便不断优化后续培训活动。
七、截止日期与确认●请所有收到本通知的员工于2023年5月8日前通过公司内部系统回复确认是否参加，以便我们做好相关准备工作。
●逾期未回复者，视为自动放弃本次培训机会。
我们诚挚地邀请每一位员工积极参与，相信通过大家的共同努力，本次培训定能取得圆满成功，为公司的发展注入新的活力与动力！敬请期待，不见不散！公司人力资源部发布日期：2023年4月25日。
通知书之业务培训通知
业务培训通知范文【篇一：培训通知】培训通知公司各机构：为了进一步提高公司职工的履行力和贯彻力，培养踊跃向上的公司文化，提高职工业务水平易业务素质，增强公司竞争能力。
公司决定睁开一次公司文化入门培训。
培训讲课老师：培训题目：进门者请放弃全部自治培训时间： 12 月 19 日（今夜 7:00 ）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其余职工参加。
培训地址：食堂三楼礼堂请接到通知后，行政部后勤科部署好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室二〇一三年十二月十九日【篇二：对于举办办公室业务培训班的通知】对于举办 xx 公司2013 年办公室业务培训班的通知公司所属各单位，机关各部门：为进一步贯彻落实公司总经理办公室 2013 年办公室系统业务人员培训班精神，不停提高办公室系统人员业务素质，为分公司发展提供保障，拟举办分公司2013 年办公室业务培训班。
一、培训时间2013 年 8 月 1（周四）上午8:30-12:00 。
二、培训地址分公司第一会议室。
三、参加人员基层各单位综合办公室主任、兼职文书，机关各部门兼职文书和对办公室业务有兴趣人员。
四、培训内容（一）最新《党政机关公函格式》解读。
（二） oa 系统常用功能介绍（三）公函写作（四）基层单位迎接上司调研观察实务五、有关要求（一）请各单位、各部门按通知要求安排参加培训人员，并于7 月31 日 12:00前，将参加培训人员经过腾讯通告经理办公室，联系人：xxx ，联系电话： xxxxxxxxxxxx。
（二）开车来回途中要提高安全意识，保证交通安全。
附件：参加培训人员回执。
附件参加培训人员回执【篇三：培训通知范文】培训通知公司各机构：为了进一步提高公司职工的履行力和贯彻力，培养踊跃向上的公司文化，提高职工业务水平易业务素质，增强公司竞争能力。
公司决定睁开一次公司文化入门培训。
培训讲课老师：培训题目：进门者请放弃全部自治培训时间： 12 月 19 日（今夜 7:00 ）参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其余职工参加。
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关于培训的通知
【篇一：关于内部员工培训的通知】
关于内部员工培训的通知
公司各部门：
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质，公司将在近期开
展公司内部人员的培训，希望各部门、各位员工积极配合。
在此将
相关事宜通知如下：
一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）
二、培训地点：会议室；
三、培训对象：公司全体员工
四、要求与说明：
1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；
2、参加
培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门
负责人相互传达，无特殊情况不准请假；
特此通知，谢谢大家的支持与配合！
综合管理部
2014年6月23日
【篇二：关于员工培训通知】
关于员工培训通知
2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展
战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位
工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深
造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式
进行培养，现将有关项目和内容通知如下：
一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知
识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标
准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、
归属与幸福感）讲座课；四、企业高管的培训：进行领导艺术，
领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；
授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深
造学习，案例考察参观……
报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交
行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，
记录
，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支
持配合。
本月培训申请已开始接受报名！
争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！
行政部 2012-12-12
培训申请表
填表日期：年月日
申请部门经理：制表：
浙江卓凡展览有限公司
【篇三：培训通知范文】
培训通知
公司各机构：
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业
文
化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。
公司决定
开展一次企业文化入门培训。
培训讲师：
培训题目：进门者请放弃一切自治
培训时间：12月19日（今晚7:00）
参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。
培训地点：食堂三楼礼堂
请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。
公司办公室
二〇一三年十二月十九日
为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我
培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过
培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为企业提供
优秀的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司2013年技能操作
工培训与鉴定通知具体安排如下：
洪雅县长元集团（企业）公司
关于对员工进行培训的通知
各公司、各部门：
为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，
经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司
对我公司员工进行系统培训。
现将培训有关事宜通知如下：
一、培训主要内容
1、员工心态
2、职场商务礼仪
3、知识技能
4、管理素质
二、培训时间
2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培训人员：各公司、各部门全体员工
四、培训地点：红桔林会议室
五、培训要求
1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名
册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。
2、请妥善安排好工作，不得请假。
3、请参训人员带好笔记本，做好记录。
学习结束后统一考试。
洪雅县长元集团（企业）公司
二0一二年四月二十八日
关于开展下半年培训工作的通知
公司各部门：
为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强
企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决
定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象：公司所有员工
二．培训内容：
公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。
三．培训时间及地点：
2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。
四．培训地点：
公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。
五．培训方式：
采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。
（本次暂不进行外部培训）
六．培训要求
1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。
2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。
课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。
不得随意进出教室。
3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．培训需求计划的征求：
各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试备考资料
2 训计划需求表，见附表。
请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。
八．注意事项：
1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。
将对组织不力的部门领导进行处罚。
2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。
3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。
4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。
特此通知。
公司生产中心办公室
2014年8月25日。