通知书之关于培训的通知

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相关事宜通知如下：

一、培训时间：本周三开始每天上午和晚上（预计持续一周）

二、培训地点：会议室；

三、培训对象：公司全体员工

四、要求与说明：

1、请各部门、各员工提前安排好工作，按时参加培训；

2、参加

培训所有人员须自带笔和纸，做好相应的会议笔记； 3、请各部门

负责人相互传达，无特殊情况不准请假；

特此通知，谢谢大家的支持与配合！

综合管理部

2014年6月23日

【篇二：关于员工培训通知】

关于员工培训通知

2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展

战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位

工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深

造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式

进行培养，现将有关项目和内容通知如下：

一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知

识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标

准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、

归属与幸福感）讲座课；四、企业高管的培训：进行领导艺术，

领导能力的学习。

经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；

授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深

造学习，案例考察参观……

报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交

行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，

记录

，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支

持配合。本月培训申请已开始接受报名！

争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！

行政部 2012-12-12

培训申请表

填表日期：年月日

申请部门经理：制表：

浙江卓凡展览有限公司

【篇三：培训通知范文】

培训通知

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业

文

化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定

开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日（今晚7:00）

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇一三年十二月十九日

为贯彻落实集团总公司2013年职工教育培训计划，我司本着自我

培训与企业培训相结合，岗位培训与专业培训相结合的方针，通过

培训不断提高员工的知识水平、工作能力和职业素质，为企业提供

优秀的管理人员、技术人员、操作人员，现将我司2013年技能操作

工培训与鉴定通知具体安排如下：

洪雅县长元集团（企业）公司

关于对员工进行培训的通知

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，

经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限责任公司

对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要内容

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

2012年5月5日至2012年10月27日（每周六下午2：00至5：00）

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工必须参加，请各公司、各部门上报培训花名

册（回执单后）于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

洪雅县长元集团（企业）公司

二0一二年四月二十八日

关于开展下半年培训工作的通知

公司各部门：

为不断提高我司员工队伍的整体素质，优化员工的知识结构，增强

企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决

定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象：公司所有员工

二．培训内容：

公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。

三．培训时间及地点：

2014年9月1日——12月31日（具体时间按培训计划通知时间为准）。

四．培训地点：

公司培训室（具体地点按培训计划通知地点为准）。

五．培训方式：

采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。（本次暂不进行外部培训）

六．培训要求

1．所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。

2．培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。 3．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．培训需求计划的征求：

各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试备考资料

2 训计划需求表，见附表。

请各部门于2014年8月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。

八．注意事项：

1. 各部门必须认真按最终培训计划安排，组织本部门人员按时进行培训。将对组织不力的部门领导进行处罚。

2. 各员工必须认真按培训计划安排时间，准时到场参加培训，并认真学习，对无故不参加的员工进行处罚。

3. 每次培训需对培训人员进行考核，考核不合格的，需重新进行补考一次，补考仍不合格都进行处罚。

4. 培训讲师应按培训要求认真备课，对敷衍了事的讲师进行处罚。特此通知。

公司生产中心办公室

2014年8月25日