知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度1. 简介知识产权保护管理制度是指为了维护和保护知识产权的合法权益，规范有关知识产权的管理和操作流程所制定的一系列政策和制度。
本文档旨在提供一个全面的知识产权保护管理制度，以确保知识产权的有效保护和管理。
2. 知识产权保护原则在制定知识产权保护管理制度时，应遵循以下原则：- 公平合理原则：为所有的知识产权持有者提供公平和合理的保护；- 法律合规原则：遵守相关法律法规，并确保制度与法律的要求相一致；- 便利高效原则：建立便捷而高效的知识产权保护管理流程，提高知识产权保护的效率；- 预防为主原则：采取预防措施，预防知识产权的侵权和损害；- 综合施策原则：通过多种手段综合施策，保护知识产权的综合利益。
3. 知识产权保护管理制度的内容知识产权保护管理制度应包括以下内容：3.1 知识产权申请管理- 确定知识产权申请的程序和要求；- 设立知识产权申请审核机构，负责审核和处理知识产权申请；- 规定知识产权申请的审查程序，确保申请的合法性和有效性；- 设立知识产权申请的时间限制和费用规定。
3.2 知识产权权利的确认与保护- 确定知识产权权利确认的程序和要求；- 建立知识产权权利确认机构，负责确认和保护知识产权权利；- 规定知识产权权利确认的审查程序，确保权利的合法性和有效性；- 确定知识产权权利的保护措施，包括禁止侵权和索赔等。
3.3 知识产权的维权与应诉- 建立知识产权维权机构，负责知识产权侵权行为的调查和维权活动；- 确定知识产权维权的程序和要求；- 设立知识产权应诉机构，负责处理知识产权纠纷案件；- 规定知识产权维权和应诉的法律程序、时间限制和费用规定。
3.4 知识产权保护宣传与培训- 开展知识产权保护宣传活动，提高对知识产权的认知和重视程度；- 组织知识产权保护培训，提升员工对知识产权的保护意识和法律素养；- 制定知识产权保护宣传和培训计划，确保活动的有效开展和覆盖范围。
4. 知识产权保护管理制度的执行为了确保知识产权保护管理制度的有效执行，应采取以下措施：- 确定知识产权保护管理的责任部门和负责人；- 制定详细的操作规程和流程，确保制度的贯彻执行；- 建立知识产权保护管理的监督机制，对执行情况进行监督和评估；- 定期对制度进行评估和改进，确保其与企业实际情况相适应。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一、背景和目的知识产权对企业的发展具有重要意义。
为了加强知识产权的保护和管理，本公司特制定了知识产权保护管理制度，旨在建立健全的知识产权保护体系，提高公司的创新能力和竞争力，保护公司的合法权益。
二、适用范围本制度适用于本公司内所有涉及知识产权的人员和事项，包括但不限于研发人员、销售人员、管理人员等。
三、知识产权保护原则1. 知识产权保护优先原则：本公司将充分重视知识产权的保护，在任何时候都不得侵犯他人的知识产权。
2. 法律合规原则：本公司遵守国家相关法律法规，严格执行知识产权保护相关要求。
3. 内部保密原则：本公司将加强对内部知识产权的保密工作，确保知识产权不被泄露、侵犯或滥用。
四、知识产权保护管理流程1. 知识产权登记管理流程1.1 知识产权保护申请：对于公司内的新发明、新技术、新产品，相关人员应及时提出相关知识产权保护申请。
1.2 知识产权登记：经过审核和批准，相关知识产权申请将被登记并保护。
1.3 知识产权注册维护：公司要定期维护和更新知识产权的注册信息，确保其合法有效。
2. 知识产权侵权管理流程2.1 知识产权侵权发现：一旦发现他人侵犯了本公司的知识产权，相关人员应及时汇报。
2.2 知识产权保护行动：本公司将采取法律手段对知识产权侵权行为进行维权和打击。
2.3 纠纷解决：如发生知识产权纠纷，本公司将积极与侵权方进行协商，争取公平解决。
五、知识产权保护管理制度的组织实施1.知识产权保护部门：设立知识产权保护部门负责监督、指导和协调公司内部知识产权保护工作。
2.知识产权保护培训：公司将定期开展知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
3.知识产权合规检查：公司将进行定期的知识产权合规检查，确保相关工作按照制度要求执行。
附件：1、知识产权保护申请表格2、知识产权侵权行为调查表3、知识产权保密协议模板4、知识产权法律法规手册法律名词及注释：1、知识产权：指由人类智力创造的具有独创性，并可应用于经济活动中的结果，包括专利、商标、著作权等。
知识产权管理制度模板(4篇)
知识产权管理制度模板第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业____（含技术和经营____）。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业（包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度1. 引言知识产权是企业创新的核心资产，对于企业的持续发展至关重要。
为了保护企业的知识产权，维护企业的创新优势，本文档对知识产权保护管理制度进行规定，以确保公司的知识产权得到充分保护和有效管理。
2. 适用范围本管理制度适用于公司内部所有员工和外部合作伙伴。
3. 定义和缩写- 知识产权（Intellectual Property，简称IP）：指由人们的智力创造性劳动直接创造的无形财产。
- 版权保护：指对文字、音乐、艺术、软件等表达形式进行保护的权利。
- 商标保护：指对商品或服务的特定标志进行保护的权利。
- 专利保护：指对新发明、实用新型和外观设计进行保护的权利。
4. 知识产权保护管理原则- 尊重知识产权：公司所有员工和外部合作伙伴应尊重他人的知识产权，不侵犯他人的合法权益。
- 强化保护意识：公司应加强对知识产权保护的宣传教育，提高全员的保护意识和知识产权意识。
- 健全管理体系：公司应建立完善的知识产权管理体系，包括知识产权的申请、保护、维权和管理等环节。
- 加强合作保护：公司与合作伙伴在项目合作中应签署明确的合同，明确知识产权归属和保护责任。
5. 知识产权保护管理措施- 保密义务：公司所有员工和外部合作伙伴都有保密的义务，不得将公司的机密和商业秘密泄露给第三方。
- 知识产权登记：公司建议员工在创造出具有独立创意的作品后，及时进行相关知识产权的申请和登记。
- 保护技术手段：公司应采用技术手段，如数字水印、防复制等，保护公司的软件和其他知识产权。
6. 知识产权保护违规处理措施- 处罚措施：对于违反知识产权保护管理制度的员工，公司将实施相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款和纪律处分。
- 免责声明：对于外部合作伙伴，如发现其侵犯公司的知识产权，公司将依法采取相应措施，并在合同中明确免责声明。
7. 结论通过制定和执行本知识产权保护管理制度，公司能够促进创新和知识产权的保护，维护企业竞争力，确保公司在市场竞争中的地位和价值。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条制度目的为确保甲乙双方的知识产权得到有效保护，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于甲乙双方在合作过程中产生的知识产权保护及相关管理工作。
第二章甲乙双方权利与义务第三条甲方权利与义务1. 甲方应确保提供给乙方的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的技术、品牌、标志等。
3. 甲方应在合同约定范围内使用乙方提供的知识产权。
第四条乙方权利与义务1. 乙方应确保提供的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的技术、品牌、标志等。
3. 乙方应在合同约定范围内使用甲方提供的知识产权。
第三章知识产权保护措施第五条知识产权登记与保密1. 甲乙双方应对合作过程中产生的知识产权进行必要的登记和申请。
2. 双方应对合作过程中获取的保密信息予以保密，保密期限按双方约定执行。
第六条侵权处理1. 如发现第三方侵犯甲乙双方的知识产权，双方应共同协商处理。
2. 侵权处理过程中，甲乙双方应提供必要的证据支持。
第四章赔偿与免责第七条赔偿方式1. 若因一方过错导致知识产权侵权，过错方应承担相应的赔偿责任。
2. 赔偿方式包括赔偿金、消除影响、恢复名誉等，具体金额和方式由双方协商确定。
第八条免责条件1. 双方在不知情的情况下，使用第三方知识产权导致的侵权，双方不承担责任。
2. 双方在遵守法律法规和合同约定的前提下，不承担不可抗力的侵权责任。
第五章争议解决第九条争议解决方式甲乙双方在知识产权保护方面的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
第六章附则第十条本制度自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。
第十一条本制度一式两份，甲乙双方各执一份。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定保护的其他知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理工作。
第二章知识产权的管理第五条知识产权管理部门负责制定和实施知识产权战略，组织知识产权申报、维护、运用和保护工作。
第六条知识产权管理部门负责组织对公司新产品、新技术、新工艺、新设计等进行专利检索和分析，确保公司知识产权的合规性和有效性。
第七条知识产权管理部门负责组织制定商标使用规范，规范公司商标的使用和管理。
第八条知识产权管理部门负责组织制定商业秘密保护措施，对公司商业秘密进行识别、保护和管理。
第九条知识产权管理部门负责组织知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力。
第十条知识产权管理部门负责建立知识产权信息管理系统，及时收集、整理、发布和更新知识产权信息。
第三章知识产权的申报和维护第十一条员工在创新活动中取得的成果，应当及时向知识产权管理部门申报，并按照公司的相关规定进行评审和奖励。
第十二条知识产权管理部门负责组织知识产权的申请、答辩、变更、转让、许可等事务。
知识产权保护管理规章制度
知识产权保护管理规章制度一、引言知识产权是现代社会中重要的财富和竞争力之源，对于推动创新、保护创造者的权益以及促进经济发展具有重要意义。
为了有效保护知识产权，制定并实施相应的管理规章制度势在必行。
本文将对知识产权保护管理规章制度进行论述和分析。
二、版权保护1.著作权登记制度著作权登记是保护文学、艺术、科学作品及其他作品的产权，提供权利确权和争议解决的重要依据。
2.侵权惩罚措施明确对侵权者的法律责任和惩罚措施，鼓励受害人维权，维护版权权益。
3.网络版权保护加强对网络上传播的作品版权保护，建立合理的监管机制和技术手段，打击网络侵权行为。
三、专利保护1.专利申请和审查程序推行快速审查制度，加快专利审批进程，提高专利授权效率。
同时加强专利搜索和审查工作，避免重复授权。
2.专利侵权纠纷解决建立健全专利侵权纠纷解决机制，包括仲裁、调解和诉讼等多种方式，保护专利权利人的合法权益。
3.专利技术转让和运用加强专利技术的转化和运用，鼓励技术创新，并提供相应的政策和经济支持。
四、商标保护1.商标注册制度建立健全商标注册制度，加强商标审查工作，防止冒名顶替、盗用注册等行为，保护商标权益。
2.商标侵权打击完善商标侵权打击机制，通过法律手段查处侵权行为，提高打击力度，保护商标权利人的合法权益。
3.商标品牌建设加强对商标品牌的宣传和培育，并提供必要的支持和保护。
五、著作权保护1.出版和发行管理加强对著作权的出版和发行管理，规范市场秩序，保护原创作品的权益。
2.网络著作权保护加强对网络著作权的保护，建立合理的合作机制和技术手段，打击网络侵权行为。
3.著作权保护与教育机构合作推动教育机构与著作权利人的合作，确保教材、教辅资料等的合法使用和获取。
六、知识产权宣传和教育1.加强知识产权教育加强对公众的知识产权教育，提高知识产权意识和保护意识，推动知识产权保护的普及。
2.知识产权宣传活动开展多种形式的知识产权宣传活动，提高社会对知识产权保护的关注度和重视程度。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权申请和保护管理制度
知识产权申请和保护管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是规范公司对知识产权的申请和保护管理，确保公司的知识产权权益得到充分保护。
本制度依据《中华人民共和国知识产权法》和相关法律法规订立。
第二条适用范围本制度适用于公司全部员工，包含全职、兼职、临时工等。
全部员工在公司工作期间，须遵守本制度。
第三条定义1.知识产权：指公司在独创性的科学技术成绩、商业秘密、商标、专利、版权、著作权等方面所享有的法定权益。
2.知识产权申请：指向国家相关机构提交文件，申请取得知识产权权益的行为。
3.知识产权保护：指采取合法手段，保护已获得的知识产权权益，防止侵权行为的发生。
第二章知识产权申请第四条申请程序1.员工如需申请知识产权，需向公司知识产权管理部门提交申请，填写《知识产权申请表》。
2.知识产权管理部门将对申请进行初步评估，决议是否受理。
3.如受理申请，知识产权管理部门将帮助申请人完成所需的文件、资料准备，并向国家相关机构递交申请。
4.申请人需搭配知识产权管理部门的工作，供应真实、准确的申请信息。
第五条申请费用1.知识产权申请费用由公司承当，不向申请人收取任何费用。
2.如申请成功，相关费用将由公司报销。
第六条申请结果1.国家相关机构对申请进行审核，并依据相关法律和政策作出决议。
2.知识产权管理部门将及时告知申请人申请结果，并帮助申请人办理相关手续。
第三章知识产权保护第七条保护责任公司对已获得的知识产权享有保护的责任，全部员工都应加强对知识产权的保护意识，乐观参加保护工作。
第八条保护措施1.公司将建立知识产权保护的相关制度和规范，明确保护的要求和措施。
2.公司将定期对员工进行知识产权保护的培训，提高员工的保护意识和知识产权法律素养。
3.公司将加强对内部人员的管理和监督，防止知识产权泄露和侵权行为的发生。
4.若发现有员工发生知识产权侵权行为，公司将依法采取相应的法律措施，维护公司和员工的合法权益。
第九条争议解决1.若涉及知识产权的争议发生，员工可向公司知识产权管理部门提出申诉，并供应相关证据和资料。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一、概述知识产权是指人们在创造、发展和运用科学技术、文化艺术和其他知识活动中产生的各种权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
为了保护创新和知识产权，维护创造者的权益，我们制定了本知识产权保护管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范知识产权的保护和管理，确保公司对知识产权的合法权益得到充分保护，促进创新和技术发展。
三、适用范围本制度适用于公司内涉及知识产权保护和管理的所有活动和项目。
四、原则1. 合法性原则：保护的知识产权必须是合法获得的，不得侵犯他人的知识产权。
2. 权益保护原则：积极维护公司拥有的知识产权的合法权益，防止侵权行为发生。
3. 创新奖励原则：对于公司内的创新提供合理的奖励和激励机制，鼓励员工创造性工作。
4. 保密原则：涉及知识产权的项目和信息需保密处理，避免泄露。
五、保护措施1. 专利保护：对重要的技术创新进行专利申请，确保专利权的取得和保护。
2. 商标保护：对公司的商标进行注册和管理，防止他人冒用。
3. 著作权保护：鼓励员工进行创作，对重要作品进行著作权登记和保护。
4. 保密管理：建立保密管理制度，对涉及知识产权的项目和信息进行保密处理。
六、责任与义务1. 公司有权委托专业机构进行知识产权管理相关工作。
2. 项目负责人应负责项目内知识产权的保护和管理工作。
3. 员工应严守保密义务，不得泄露涉及知识产权的机密信息。
七、违规处理对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、解除劳动合同等。
八、宣传和培训公司将定期组织知识产权保护宣传和培训活动，提高员工对知识产权的保护意识和能力。
九、附则本制度的解释权归公司所有，公司保留对本制度进行修改和补充的权利。
十、生效日期本制度自发布之日起生效。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度概述知识产权保护管理制度是组织内部为了保护知识产权而建立的一套制度性规定，旨在确保企业的创新成果和知识资产得到合法保护，维护企业的核心竞争力和商业利益。
本文档将详细介绍知识产权保护管理制度的内容和实施流程。
1. 知识产权保护的重要性知识产权是指人们在创造性活动中产生的智力成果所享有的权益，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
保护知识产权对于企业具有以下重要性：1.1 提升竞争力：知识产权保护能够促进企业技术创新和产品研发，提升企业的核心竞争力。
1.2 保护商业利益：有效的知识产权保护可以防止他人盗用、侵权和仿制企业的知识资产，保护企业的商业利益。
1.3 防范风险：知识产权保护有助于防范企业面临的法律纠纷和经济风险，确保企业正当权益不受侵害。
2. 知识产权保护管理制度的目标知识产权保护管理制度的目标是确保企业的知识资产得到合法保护和管理，提高知识产权保护的效率和成效。
具体目标包括：2.1 建立知识产权保护的法律意识：通过培训和教育，加强员工对知识产权保护的法律意识，确保遵守相关法律法规。
2.2 建立知识产权保护的组织机构：成立专门的知识产权保护部门或委员会，负责制定和执行保护策略和措施。
2.3 建立知识产权保护的流程和控制：制定详细的流程和控制措施，确保知识产权的申请、管理、维护和使用符合规定。
3. 知识产权保护管理制度的实施流程知识产权保护管理制度的实施流程是为了保障知识产权的全面保护和管理，包括以下步骤：3.1 知识产权保护意识培训：组织相关培训和教育，提高员工对知识产权保护的认识和法律意识。
3.2 知识产权申请流程：规定知识产权申请的流程和要求，确保申请的合法性和有效性。
3.3 知识产权管理流程：建立知识产权的登记、管理和维护流程，对已获得的知识产权进行科学管理。
3.4 知识产权维权流程：建立知识产权侵权投诉和维权流程，依法采取行动保护企业的知识产权。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条目的和依据为加强企业知识产权的保护工作，合理利用和维护企业知识产权，推动企业创新发展，订立本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业内全部员工，包含但不限于企业职员、临时工、实习生等。
第三条定义1.知识产权（以下简称“IP”）：指由知识创造而产生的揭示技术、科学、文学、艺术等领域的创造性产物，包含但不限于专利、商标、著作权、域名、商业秘密等。
2.IP全部权：指对IP享有合法权益的权利人。
3.IP保护：指采取合法手段保护自身IP免受侵权或滥用的行为。
第二章企业知识产权管理第四条 IP登记和管理1.公司要求全部员工将其创造和开发的IP及时登记，包含但不限于发明、设计、技术方案、软件代码等。
登记包含填写知识产权登记表格、提交所需料子等。
2.IP登记后，公司会对提交的料子进行核实，并实施合理的保密措施，确保IP信息的保密性和安全性。
3.员工需要供应真实、准确的IP信息，如有虚假登记行为，将面对相应的法律责任。
第五条 IP权利划分和保护1.公司将依据创造IP的方式、目的和价值等综合因素，与创造者进行协商确认IP权利归属。
协商不成的，可依据相关法律规定进行调配。
2.公司将采取必需措施，确保IP的保护，并防止他人的侵权行为。
员工发现侵权行为应及时向上级报告，公司将帮助处理。
3.公司将建立完善的内部制度，规定员工在使用、传播IP时的权限和限制，确保对IP的合法使用和保护。
第六条外部沟通和合作中的知识产权保护1.在与外部单位进行技术沟通、合作、洽谈时，员工应尽量采取必需措施保护自身知识产权的安全。
2.在遇到与他人进行技术领域沟通时，应注意文明沟通，不泄露公司机密和商业秘密，同时也要敬重对方的知识产权。
第三章违规处理和责任追究第七条违反规定的处理1.对于有意窃取、泄露或滥用他人知识产权的员工，公司对其视情节轻重采取纪律处分、停职、解聘或追究刑事责任等措施。
2.对于未按规定及时登记本身创造的IP的员工，公司将在相关合同、协议中进行相应商定，如需向公司支出费用等。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度1. 简介1.1 目的本文档旨在建立和规范知识产权保护管理制度，保护并管理公司的知识产权，维护公司的合法权益。
1.2 适用范围本文档适用于公司内所有员工、供应商和合作伙伴。
2. 定义2.1 知识产权指商标、专利、著作权、商业秘密等法律保护范围内的无形资产。
2.2 违规行为指未经授权使用、抄袭、篡改、泄露或滥用知识产权等行为。
3. 知识产权保护管理制度要求3.1 知识产权注册3.1.1 公司应评估并决定哪些知识产权值得注册，并及时进行注册。
3.1.2 注册申请应由专业律师或知识产权代理机构负责，相关费用由公司承担。
3.2 知识产权保护3.2.1 公司应建立完善的知识产权保护制度，包括加强内部知识产权意识教育、与相关合作伙伴签订保密协议等。
3.2.2 公司应加强对知识产权侵权行为的监测和防范，及时采取法律手段维护公司权益。
3.3 知识产权管理3.3.1 公司应建立知识产权管理制度，对知识产权进行有效的管理和保护，包括制定知识产权分类、归档与备案等制度。
3.3.2 公司应定期对知识产权进行评估和更新，确保其有效性和合法性。
3.4 惩罚措施3.4.1 违反知识产权保护管理制度的员工将根据公司相关规定受到纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解聘等。
3.4.2 公司鼓励员工、供应商和合作伙伴对侵权行为进行举报，并保护举报人的合法权益。
4. 附件列表4.1 知识产权注册申请表4.2 知识产权保密协议4.3 知识产权侵权举报表4.4 知识产权保护教育材料5. 法律名词及注释5.1 商标商标是用以表明商品或者服务来源的标志，可以包括文字、图形、颜色、声音等元素。
5.2 专利专利是对发明的技术解决方案在一定领域内的保护，包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。
5.3 著作权著作权是对文学、艺术和科学作品的权利保护，包括文学、美术、音乐、戏剧、电影、摄影等创作作品。
5.4 商业秘密商业秘密是指企业独有的商业信息，包括技术秘密、经营秘密和客户信息等。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。
未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。
总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。
对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。
全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。
研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同)、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
知识产权管理制度范文(6篇)
知识产权管理制度范文范文如下：知识产权管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强知识产权的保护和管理，提高知识产权的使用效益，促进创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的知识产权管理工作，并指导各部门及职工的知识产权保护和管理活动。
第三条本制度的主要任务是：加强知识产权的保护意识，提高知识产权的保护水平，合理利用知识产权，推动创新发展。
第二章知识产权的保护第四条本单位应建立健全知识产权保护体系，为职工提供知识产权保护的培训和指导。
第五条本单位应建立知识产权保护的工作机构，负责知识产权的申请、登记、维权等工作。
第六条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解新技术、新产品的发展动态，防止知识产权的侵权行为。
第七条本单位要加强对内部员工知识产权的保护，建立保密制度，明确知识产权归属和使用权。
第三章知识产权的运用第八条本单位应建立知识产权管理的激励机制，对创造、运用知识产权的人员进行奖励和激励。
第九条本单位要加强知识产权的转化和运用工作，鼓励职工积极参与知识产权的开发和推广。
第十条本单位要加强知识产权的市场化运作，推动知识产权的交易和转让。
第十一条本单位要加强知识产权的国际合作与交流，参与国际知识产权的制定和协调工作。
第四章知识产权的维护第十二条本单位要加强对知识产权的维权工作，及时采取合法措施维护知识产权的权益。
第十三条本单位要加强对外部知识产权的监测和分析，及时了解知识产权的法律动态和市场动态。
第十四条本单位要加强对内部知识产权的管理，建立知识产权的登记制度和保护机制。
第十五条本单位要建立知识产权的风险评估和管理体系，预防知识产权的损失和风险。
第五章知识产权管理的评估与改进第十六条本单位要定期评估知识产权管理工作的运行情况，进行自身的知识产权保护水平的评估。
第十七条本单位要根据评估结果，及时制定相应的改进措施，提高知识产权保护工作的效果。
知识产权管理制度（6篇）
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度1. 简介知识产权保护是指对知识产权进行法律保护和管理，以保护知识产权权益的一系列制度和措施。
知识产权是指人们经过创造、开发和创新而形成的各种智力成果的权益。
知识产权保护管理制度是指企业或组织建立的内部规章制度，用于规范和保护其知识产权的合法权益。
本文将介绍知识产权保护管理制度的重要性、主要内容和实施步骤。
2. 重要性知识产权是企业或组织的核心竞争力和创新驱动力。
知识产权的合法保护和管理能够维护企业的创新成果和市场地位，促进技术进步和经济发展。
同时，建立知识产权保护管理制度还可以有效防范知识产权侵权行为，减少法律风险和经济损失。
因此，建立健全的知识产权保护管理制度对企业的可持续发展至关重要。
3. 主要内容3.1 知识产权保护目标知识产权保护管理制度的核心目标是保护企业的知识产权权益，维护创新成果和市场地位。
具体目标包括保护专利、商标、著作权等知识产权的注册和运用权，防止知识产权被侵犯和盗用，提高知识产权的保护水平和市场竞争力。
3.2 知识产权保护义务和责任企业或组织应当明确知识产权保护的义务和责任。
包括加强对知识产权法律法规的学习和宣传，建立知识产权保护制度和规章，加强内部员工的知识产权意识培训，确保员工依法合规行事。
3.3 知识产权保护流程建立知识产权保护管理制度需要明确保护流程和操作规程。
包括评估知识产权价值和风险，制定知识产权保护策略和措施，确保知识产权的及时申请和保护，加强对知识产权的监控和维权。
3.4 知识产权保护防范措施为防范知识产权侵犯，企业或组织应当采取一系列保护措施。
如加强内部保密管理，建立保密制度和技术措施，规范知识产权的使用和共享，加强合同管理和知识产权的审查，提高对外部侵权行为的识别和应对能力。
4. 实施步骤4.1 知识产权保护制度的建立企业或组织应当制定明确的知识产权保护制度，明确制度的主要内容、适用范围和执行机构等。
同时，需要确保制度与国家法律法规相一致，符合企业的实际情况。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权是现代社会经济发展的重要组成部分，对于国家的发展和企业的竞争力都有着重要的影响。
为了保护知识产权，许多国家和地区都建立了相应的管理制度。
下面将介绍知识产权的基本概念和保护管理制度。
一、知识产权的基本概念知识产权是指人们在科学、技术、文化和艺术等领域中创造的智力成果所享有的权利。
它包括专利权、著作权、商标权、商业秘密等几个方面。
专利权是指在发明、实用新型和外观设计等方面的创造上所享有的一种独占权。
著作权是指对文学、艺术、科学等领域中创作的作品所享有的权利。
商标权是指对商品、服务的商标所享有的权利。
商业秘密是指商业活动中具有独立的经济价值并且为其控制者保密的信息。
二、知识产权保护的重要性知识产权保护对于国家的创新能力和经济发展至关重要。
首先，知识产权保护可以激励创新，鼓励人们积极投入到创造性的活动中，推动科技进步和社会发展。
其次，知识产权保护可以提升企业的竞争力，保护企业的独特技术和品牌形象，增强市场竞争力。
最后，知识产权保护可以促进国际贸易和合作，保护国内企业在国际市场上的权益，增加国家的出口收入。
三、知识产权保护管理制度为了保护知识产权，许多国家和地区都建立了相应的管理制度。
这些制度主要包括立法保护、行政保护和司法保护三个方面。
1. 立法保护知识产权保护的基础是立法保护。
各国根据自身的情况制定了专门的法律法规，确保知识产权的合法性和权益的保护。
这些法律法规对知识产权的认定、申请、授予、维权等方面进行了明确的规定。
例如，专利法、著作权法、商标法等都是针对不同类型知识产权的立法保护。
2. 行政保护行政保护是指政府机构依法对知识产权进行管理和保护。
这些机构负责制定相关政策，设立相关部门，加强对知识产权申请、授予、维权等环节的监管和管理。
例如，专利局、版权局、商标局等是负责行政保护的机构，它们通过审查、登记、调解等方式维护知识产权的权益。
3. 司法保护司法保护是指通过法院和其他司法机关对知识产权的争议进行解决的方式。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度在信息时代，知识产权的保护和管理显得尤为重要。
为了保护创新和知识创造的成果，各国纷纷建立了知识产权保护管理制度。
本文将从知识产权的定义、保护和管理的意义以及制度的建立和实施等方面展开论述。
一、知识产权的定义知识产权是指人们在创作和创新过程中形成的各种权利。
它包括版权、专利权、商标权、商业秘密等内容。
这些权利的存在和保护，对于鼓励创新、保护创作者权益以及促进社会经济发展具有重要意义。
二、知识产权保护的意义1. 促进创新和技术进步：知识产权保护能够激励创新活动，使得人们敢于进行知识创造，为社会带来更多的科技成果。
2. 维护创作者权益和社会公平：知识产权保护能够确保创作者的劳动成果得到合理回报，增强他们的创作积极性。
同时，它也能够促进公平竞争，维护市场秩序。
3. 增加投资和营商环境：知识产权保护是一种企业的核心竞争力，能够为企业提供相对稳定的市场和投资环境，吸引更多的投资和创新。
三、知识产权保护管理制度的建立1. 法律和政策支持：各国通过制定法律和政策来推动知识产权保护。
法律的制定应立足于国情和国际要求，明确知识产权的保护对象和范围，并设置相应的法律责任和惩罚措施。
2. 组织建设：需要建立专门的机构或组织来负责知识产权保护的管理工作。
这些机构应当具备专业性和权威性，能够监督和协调相关的知识产权事务。
3. 创新生态环境的改善：政府应当加大对创新生态环境的建设和优化力度，提供良好的科研和创新条件，以激发创意和创新活力。
四、知识产权保护管理制度的实施1. 完善培训机制：开展专业的知识产权培训，提高相关人员的认识和素质。
培训内容可以涵盖知识产权保护的基本概念、相关法律法规和实务操作等方面。
2. 建立举报渠道：建立容易接收和处理举报的渠道，对于知识产权侵权行为进行及时查处和惩罚，增强保护力度。
3. 加强合作与交流：国家之间、企事业单位之间以及学术界之间可以加强合作与交流，共同制定并推广知识产权保护的最佳实践。
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知识产权保护管理制度
一、目的
为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责
1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：
（1）专利权：指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
（2）着作权：是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司组织人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的着作权。
（3）商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商标等。
（4）商业机密：是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
（5）依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属
1、公司对以下标识依法享有专有权：
（1）以公司名义申请注册的商标。
（2）司徽、司标；
（3）公司名称
（4）公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其着作权及其邻接权由公司享有。
未完成公司的工作任务所创作的作品是职务作品，除第六条规定情况外，着作权由完成者享有，公司在其业务范围内对职务作品拥有优先使用权。
作品完成
三年内，未经公司同意，作者不得许可第三人与公司相同的方式使用该作品。
4、主要利用公司的物质技术条件创作，并由公司承担责任的工程设计图纸、产品设计图纸、计算机软件、测绘图等职务作品以及法律、行政法规规定的或者合同约定着作权由公司享有的职务作品，作者享有署名权，着作权及其他权利由公司享有。
5、在执行公司科研等工作任务过程中所形成的信息、资料、程序等技术秘密属公司所有。
6、公司派遣出国访问、进修、留学及开展合作项目研究的人员，对其在公司已进行的研究，并且在国外可能完成的发明创造、获得的知识产权，应在出国前与公司签订协议，明确规定其发明创造及其他知识产权的归属。
7、来公司学习、进修的人员以及开展合作项目研究的研究人员，在公司期间参与承担的公司研究课题或者承担公司安排的任务所完
成的发明创造及科技成果，除协议另有规定的外，归公司享有。
8、离退休、调离及被公司辞退的人员，在离开工作岗位三年内完成的与其原承担的本职工作或任务有关的发明创造或科技成果，归公司享有。
9、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或设计人订有合同，且合同符合法律规定，并对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。
四、知识产权的管理
1、公司成立知识产权领导小组，领导公司的知识产权保护工作，办公室负责处理知识产权保护和管理的日常事务。
2、项目部负责公司可研项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理。
科研项目的承担者（课题组或课堂研究人员），在申请立项之前应进行专利文献及相关文献的检索；课题组或课题研究人员在科研工作过程中，应做好技术资料的记录和保管工作；科研项目完成后，项目负责人应将全部试验报告、试验记录、图纸、声像、手稿等原始技术资料收集整理后交项目部归档。
3、在科研活动中做出的职务发明创造或形成的职务技术成果，项目负责人应及时向项目部提出申请专利的建议，并提交相关资料。
项目部对项目负责人的建议和相关资料进行审查，对需要申请专利的应及时交办公室办理专利申请，对不宜申请专利的技术秘密要及时采取措施予以保护。
4、公司及其所属单位与国内外单位或者个人合作进行科学研究和技术开发，对外进行知识产权转让或者许可使用，应当依法签订书面合同，明确指示产权的归属以及相应的权利、义务等内容。
公司所属各单位对外进行知识产权转让或者许可使用前，应将相关协议或合同送技术总监审查，并报总经理批准。
5、来公司学习、培训或合作研究的人员，在离开公司前，须将在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等
交回；并有责任保护公司的知识产权，不得擅自复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
6、离职、退休、辞职或调离的职工，在离开公司前，必须将在公司从事科技工作的全部技术资料、试验材料、试验设备、产品等交回。
7、凡在公司工作期间接触公司科研任务的各类技术人员，在离开公司三年内不得从事于公司正在研制、生产具有竞争性产品的研制、开发。
8、任何人不得利用职权、工作之便或采用其他不正当手段将公司的知识产权复制、发表、泄露、使用、许可或转让。
9、公司员工在开展国内外学术交流与合作过程中，对属于公司保密的信息和技术，要严格保密。
五、奖酬与扶持
1、依法保护公司职务发明创造、职务技术成果、公司法人作品及职务作品的研究、创作人员的合法权益。
对在知识产权的产生、发展和科技成果产业化方面做出突出贡献的人员，按照公司《合理化建议和技术进步奖励办法》的有关规定给予奖励。
2、公司及其所属各单位独立研究开发或者与其单位合作研究开发的科技成果投产后，公司连续三年从该项科技成果投产后产生的纯利润中提取3%，作为对完成该项科技成果及实现该项科技成果产业化作出重要贡献人员的奖励。
3、公司设立知识产权专项基金用于支持和补贴专利申请、保护和管理知识产权。
六、责任
1、对于剽窃、篡改、非法占有、假冒以及以其他方式侵害公司及员工依法享有的知识产权的单位或个人，属公司处理权限的，责令其改正，并对直接责任人进行相应处分；超出公司处理权限的，提请并协助有关行政部门依法处置。
2、违反本规定，泄露公司技术秘密，擅自转让、变相转让及许可使用公司的职务发明创造、职务技术成果、公司法人作品和职务作品，或造成公司无形资产流失和损失的，公司将给予直接责任人进行行政处分，并按直接经济损失的50%—200%进行经济处罚。
3、侵犯公司及其员工依法享有或持有的知识产权，造成损失、损害的，应依法承担法律责任。