建立人事档案说明书
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1信息查阅更方便、快捷
在Word中,每个人的10类档案目录需要做成10个Word文档或1个至少10页的Word 文档,这样无论在查阅、信息更新以及个人目录管理等操作上都比较繁琐;而在Excel中,这个问题可以大大简化。具体做法是:每个人的档案目录以Excel工作簿的形式存在,各工作簿以员工姓名来命名,并统一于1个文件夹中(见图1)。
在各工作簿中,各类目录以Excel工作表的形式存在(见表1),先设置好第1类目录表表式,包括行宽、列宽、页面设置等,再以复制工作表的方式生成其它各类目录表。工作表标签分别以1~10的数字来命名,即每1张工作表登记一类档案目录信息,各类目录之间的切换只需点击各工作表标签即可实现,在信息查阅上更方便、快捷。
2信息维护准确、高效
人事档案管理是一个动态的过程,它的内容需要随着人员的调入、调出、升学、退休、职务晋升、工资调整等内容的变化及时予以更新,以保证档案材料能够真实地反映个人的发展状态,因此档案目录的建立和更新是一项较经常性的工作。在Excel中,可以巧妙地利用函数、数据链接等功能对目录表式进行格式化设计,从而使这项工作简单化,节省操作时间,提高工作效率。具体做法如下:
2.1数据链接、自动赋值
“姓名”的自动赋值:将档案目录工作簿(表1)中工作表2N10中的A1处单元格与工作表1中的A1单元格进行链接,即“A1=1!$A$1:$B$1,这样设置后,在1类目录中登记或更新姓名时,其它九类目录表中的姓名会自动更新。
各类标题的自动赋值:首先建立档案目录代码表(见表2),然后将档案目录工作簿中各工作表中“类”的名称(B4单元格)与代码表通过函数链接,公式为:
if($A$4="","",vlookup($A$4,[代码表.xls]sheet1!$A:$B,2,false))
链接后,只需在A4中输入相应的类号,B4单元格会自动返回相应类的标题内容,例如,在表1中A4单元格中输入“四”,则其后的B4单元格中会自动赋值为“学历、学绩技术职务材料”。当各类标题内容更新时,所有人员目录中各类标题也会随之自动更新。
各类目录中材料序号也可以利用公式自动生成,并且可以根据该行材料的有无自动标注,其生成公式为(如序号1):
A5=if(B5="","",if(isnumber(A4)=false,1,1+a4))
其它序号的填充只需利用A5单元格的自动填充柄下拉即可,且不受记录插入、删除、排序等操作的影响。
2.2数据有效性检验
对档案目录中“材料形成时间”的输入进行有效性设定,可自动进行数据有效性检验,发生错误时可提醒操作者及时更正。这一功能可通过Excel工具栏的数据菜单实现,如“年”可设定为整数,大小介于1900~year(today())1之间,“月”大小介于1~12之间,“日”大小则在1~31之间等。
2.3 自动统计、排序功能
对各类记录表中材料份数和材料页数可以通过公式实现自动计算(表1)。材料份数:G4=SHB(G5:G100);材料页数:H4=sum(H5:H100),该数据也随着记录的增、删自动更新。各类档案目录还可通过“数据”菜单中的“排序”功能轻松实现排序。
Excel的上述功能使档案目录的信息维护更加方便、准确,相对于Word平台管理可大
大提高工作效率。
3方便页面设置和输出
在Word平台上,每张页面登记的记录数是有限的,且每张页面顶端都需要有表头,以便打印输出,遇到记录增、删操作时,必须在页面之间重新调整和设置,操作很不便。相比之下,在Excel平台上,每类目录只需要有一个表头即可,其多页面多表头的打印输出可通过“页面设置”菜单中的“打印标题”功能来实现,所以各类档案目录的登记操作不会对页面设置产生影响,故而其记录的多少不受页面的限制,可根据需要随意进行增、删操作,方便灵活。输出时纸张大小用A4对档案目录纸来设计,页边距限定如下:左边距3.50cm,右边距2cm,上边距2.50cm,下边距2.50cm。
4有利于信息的保护和共享
鉴于个人档案信息的保密性要求,可对Excel工作簿进行不同层次的加密保护设置:工作簿打开权限、内容修改权限、单元格的部分保护和全部保护、数据源的隐藏等,保护方式比Word平台要灵活得多,也更利于档案员的管理。
人事档案,记述和反映个人经历和德才表现,以个人为单位组合起来,以备考察的文件材料。主要是由人事、组织、劳资等部门在培养、选拔和使用人员的工作活动中形成的,是个人经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励出发等方面的原始记录。是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映。人事档案一般放在有人事管理权的单位,一般比较大的行政、企业、事业单位可以存放,这些单位存放一般是存内部档案免费的,但现在更多的要求是放在人才交流中心,这样方便流动和管理,要收取一定的费用,大约一年240元吧。
如果你们并不是具有人事管理权的单位,那老板让你建立的人事档案大概就包括以下几项:学历(毕业证),职称(工程师之类的证书),奖状(牛一点的才算),然后做职工登记表,包括性别,年龄,学历,职称,现任职务等。
学历(毕业证),职称(工程师之类的证书),奖状(牛一点的才算),然后做职工登记表,包括性别,年龄,学历,职称,现任职务等。
工厂还要有健康记录,建议你看相关法规就知道了。