关于在市直单位组建机关青年工作委员会的实施方案

关于在市直单位组建机关青年工作委员会
的实施方案
为延伸团的工作手臂，构建有效覆盖青年、服务青年的工作网络,团结带领市直机关广大青年在赣南苏区振兴发展中建功立业，经市直机关工委与团市委协商，并经市直机关工委研究决定，在市直单位组建机关青年工作委员会（以下简称机关青工委）。

现将有关事项通知如下：
一、机构性质
机关青工委是负责青年工作的机构，是党联系青年的桥梁和纽带，是共青团工作的有效延伸，负责组织、协调本单位、本系统的青年工作，在本单位机关党组织和上级青工委的领导下开展工作。

二、组建条件
1.机关青工委的工作对象原则上为40周岁以下青年（下述青年均指40周岁以下，含青年党员）。

凡青年人数在___人（含___人）以上的单位应组建机关青工委；___人以下的单位：在市政中心办公的，统一纳入市政中心机关青工委管理；不在市政中心办公的单位应组建青年工作小组。

2.有团组织的单位，青工委设在团组织，与团组织合署办公，建立“团组织+青年工作委员会”的新型工作体系和组织机制；没有团组织的单位，青年工作委员会设在机关党组织。

机关党组织中要设立青年委员，有团组织的单位团组织负责人是党员的，
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青年委员由团组织负责人担任。

符合建团条件的单位，由市直机关团工委按《团章》规定抓好团组织的组建。

三、组织设置
1.市直机关工委成立市直机关青年工作委员会，由若干名成员组成，其中：
主任__名，由市直机关工委分管团工委工作的副书记兼任；
第一副主任__名，由团市委分管机关团建工作的副书记兼任；
副主任__名，由团市委相关部门负责人兼任；
常务副主任__名，由市直机关团工委书记兼任；
委员若干名，由市直机关团工委委员、基层团组织书记、优秀青年代表兼任。

2.市直单位机关青工委由5－__名成员组成，具体数额根据单位青年数设置，其中：
主任__名，由分管机关党组织和共青团工作的领导兼任；
副主任__名,由机关党组织青年委员或团组织负责人兼任；
委员若干名，由优秀青年干部兼任。

四、组建程序
1.机关青工委委员采取组织任命或民主选举的方式产生。

2.采取组织任命方式的，由机关党组织和团组织推荐，报本单位党委（党组）同意后由机关党组织任命，并将结果报市直机关青工委备案。

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3.采取民主选举方式的，委员候选人由机关党组织和团组织提名，报党委（党组）同意后，由青年（代表）大会差额选举产生，委员会主任、副主任由委员会选举产生，并将结果报市直机关青工委备案。

4.机关青工委实行届期制，届期原则上与机关团组织一致。

五、主要职责
1.教育引领青年。

紧密结合党的十八大对青年提出的要求，组织青年学习党的路线、方针、政策，教育引领青年不断增强对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度的内心认同感，努力引导广大青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。

2.组织带动青年。

充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年围绕党政工作中心开展符合单位实际和青年特点的活动；引导青年积极投身工作实践，立足岗位开展“青年文明号”、“青年志愿者”和“青年岗位能手”等青年建功活动，带领青年在赣南苏区振兴发展中发挥生力军和突击队作用。

3.关心服务青年。

贯彻落实党的青年工作方针政策，协调相关部门共同推动青年工作。

关心青年成长，研究和掌握青年的思想动态与现实需求，维护青年合法权益，帮助青年解决实际困难与问题，竭诚为青年成长、成才服务。

六、工作原则
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1.党建带动原则。

机关青工委是党和政府联系青年的桥梁和纽带，必须坚持机关党组织的领导，在党组织的领导下具体负责本单位的青年工作。

2.团青结合原则。

团组织与青工委的工作目标一致，但性质有所不同。

共青团是党领导下的先进青年群众组织，是党的助手和后备军,强调群众性更体现先进性。

青工委是青年事务协调和议事协商机构，强调先进性更体现群众性。

青工委不能替代团组织，它是共青团工作的有效延伸，二者相得益彰，形成合力，共同做好青年工作。

3.创新务实原则。

在青工委的组建过程中，各单位应根据自身特点开展工作，只要有利于党政中心工作，有利于促进青年全面健康发展，都可以大胆实践，勇于创新。

七、运行机制
1.组织机制。

各单位青工委按照青年的兴趣特长，成立各种青年专业协会或青年小组，形成有效覆盖、高效运转的组织网络。

条件成熟的较大单位，可建立多级青工委，并逐级负责。

2.工作机制。

各单位青工委定期召开委员会议，研究部署工作，决定重大事项，通报工作情况，检查任务落实，协调具体工作；定期或不定期向党组织汇报青年工作开展情况。

有团组织的单位要依托团组织联合开展活动，密切团组织同青年的联系。

３.保障机制。

各单位要在人力、物力、财力上大力支持青工委工作，根据青年工作计划和青年干部职工人数，安排落实一
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定的工作经费，为青年工作的顺利开展提供有力保障。

4.激励机制。

各单位青工委要积极推荐、选树青年先进个人与集体，为青年人才脱颖而出创造条件。

八、工作要求
1.高度重视。

各单位党组织要充分认识新形势下组建机关青工委的重要意义，及时向单位党委（党组）汇报，将其提上重要议事日程。

2.认真组建。

符合组建条件的单位，机关党组织要结合实际制定好组建方案，在___月__日前完成组建工作。

3.注重沟通。

组建过程中，如遇不清楚之处，直接与市直机关团工委联系，电话：__________。

各单位机关青工委成立后，请及时将组建情况、机构成员、联系方式等报市直机关团工委。

该项工作列入市直机关党的工作目标管理考评。

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