教育均衡发展自查报告
义务教育均衡发展自查报告
义务教育均衡发展自查报告义务教育均衡发展自查报告「篇一」根据省政府关于基础教育强县(市区)暨县域义务教育均衡发展督导评估验收办法的要求,我校本着实事求是的态度,从义务教育学校(初中)标准化建设方面进行了认真而全面的自查自评工作,现将具体情况报告如下:学校位于鞍山市铁东区山南街11号,始建于1996年,占地面积41848.31平方米。
前身是一所“公办民助”的走读全日制学校,20xx年8月根据国家教育政策要求,转制为义务教育公办学校。
学校现有教职工159人,其中专任教师116名,28个教学班,学生1226人。
建校18年来,无论教学体制发生怎样的转变,历任领导班子始终秉承“让每一个生命都精彩”的办学理念,本着“德高、孚众,业精、诲人”的教风,“厚德、笃学、勤谨、拓新”的校训,乐学、会学、勤学、博学的学风,脚踏实地地开展各项教育教学工作。
在本次自查中,学校得分77分,失分3分。
一、学校管理该项共20分,得分为20分。
(一)管理制度:学校建立了校务委员会,建全了教职工代表大会制度,每学年初制定学校的本年度发展规划和工作计划,并在校务委员会的监督管理下制定各部门的管理制度及工作计划。
每学期初的教工大会由校长进行工作计划的部署,学期末进行总结。
几年来,我校根据教育形势的发展、学校校情的变化,不断修改、完善了《教职工考核方案》、《考勤细则》、《教学成果奖评选方案》、《名师评选方案》等各项规章制度,全面实行校长负责制,各年段教学副校长实行目标管理,各负其责、各司其职,实现民主、人文化管理,构建和谐校园。
(二)德育工作学校所有在校学生均实行电子学籍管理,由专任教导处干事徐月同志负责,学校还成立了德育办公室,由陈丽华主任牵头,下设德育干事两名,根据三位一体的德育工作方案,结合学校实际工作需要,对学生进行德育教育。
近年来,学校以家长学校为依托,实行家校合作的新方式,建立家长学校和基地,定期对学生家长进行教育指导。
从德育办到班主任再到科任教师,每一环节都有相应的德育工作方案,对一些特殊学生实行了“教师学生一对一”的指导。
学校义务教育均衡发展自查报告
学校义务教育均衡发展自查报告学校义务教育均衡发展自查报告5篇随着社会一步步向前发展,报告的使用成为日常生活的常态,其在写作上有一定的技巧。
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学校义务教育均衡发展自查报告1我校在各级部门的领导下,始终把义务教育基本均衡发展作为教育发展的重中之重,办学条件发生较的大变化,教育质量有了明显提高,办学水平正在不断提升,为了更好地促进我校义务教育基本均衡发展,确保顺利通过验收认定,进行了全面自查。
我校结合实际查找不足,并制定了切实可行的整改措施。
现就有关迎评工作自评自查情况汇报如下:一、基本情况柳川小学于20xx年9月2日成立。
学校坐落在剑河县柳川镇美丽的仰啊莎湖畔,是原老县城所在地。
由于三板溪电站的建设,县城搬迁后由原来的菜园小学组建而成的,学校依山傍水、绿树成荫、环境优美。
学校距新县城30公里,招生半径25公里。
占地10000平方米,建筑面积9444平方米,运动场5000平米;学校现开办有23个教学班,在校学生1091人,住宿生670人,建档立卡贫困学生103人,留守儿童97人。
教职工有73人,其中专任教师60人。
学校组织机构健全,教师学历层次高,教学业务精、敬业精神强。
近年来,上级主管部门、学校一直把改善办学条件、优化育人环境作为普及义务教育奠基工程来抓通过努力,目前我校办学条件已基本适应义务教育要求,近年来,我校认真贯彻落实《义务教育法》,加快学校建设步伐,努力推进素质教育,促进义务教育基本均衡发展。
二、九项指标“达标”情况根据《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体(修订)》逐项进行自查自评,我校在9项评估的指标中自评总分为95、5分,具体达标情况如下:(一)生均校舍建筑面积:柳川小学现有校舍建筑面积9444平方米,学生1091人,生均8、6平方米,符合达标要求(达标指标为:小学生均≥4、5平方米)。
教育优质均衡自查自评报告范文(精选5篇)
教育优质均衡自查自评报告教育优质均衡自查自评报告范文(精选5篇)时间是悄无声息的,转眼间,岁月匆匆,一段时间的的工作告一段落了,回看这段时间的工作,有惊喜,也存在着问题,此时此刻我们需要写一份自查报告了。
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教育优质均衡自查自评报告1我校认真遵照《桐梓县20xx年义务教育初步均衡验收工作实施方案》要求,根据《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体系(修订)》(见黔教督【20xx】35号),认真对标,全方位评估了自身的义务教育均衡发展现状,现将自查情况报告如下。
一、学校基本情况。
地理区位情况,建校时间,办学理念,一训三风,办学规模,办学设施,办学成效等(200字左右)。
二、办学基本条件自查情况我校根据《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体系(修订)》自评85分,现有办学基本条件如下:(一)学校设置与班额情况。
1、学校设置:(写清服务区域、服务半径、服务人口,服务半径内适龄人口数,学校可持续发展空间)2、规模与班额:学校现有学生人数,班级数,平均班额,是否有大班额,消除大班额打算。
3、学校占地面积:学校现有占地面积,生均占地面积,是否满足需要。
(二)校舍建设情况。
1、校舍建筑面积:按年报填报情况逐项陈列,生均校舍建筑面积数,达标情况。
2、学生宿舍建筑面积:现有学生宿舍面积数,现有寄宿生数,生均宿舍面积数,达标情况,是否一人一张床。
3、辅助用房专用教室情况:学校设置实验室(理、化、生)间数、音乐教室间数、美术教室间数、技术教室间数、计算机教室间数、多功能教室间数、图书室间数、体育器材室间数、心理咨询室间数。
是否满足教学需要。
4、办公用房情况:有教师办公室间数、行政办公室间数、文印档案室间数、广播社团办公室间数、卫生保健室间数、总务后勤用房间数等。
5、厕所:现有厕所面积数,生均厕所面积数,是否达标。
2024年义务教育均衡发展自查报告模板5篇
学校食堂建筑面积平方米,就餐学生363人。生均使用面积1.5平方米。学校食堂防鼠台、冰箱、消毒柜、切丝机等各项设施配备到位,实现学生餐厅和操作间分离,学校加强食品安全管理,检查炊管人员的健康证,建立食品进货、入库出库台账,坚持索证索票制度和食品的试吃、留样制度。确保师生生命安全。
厕??
坚持教工厕所和学生厕所分设,男生厕所坑位1/21,女生坑位1/13,厕所干净整洁,有专人打扫,地面硬化防滑,有防雨设施。
教师绩效工资考核
学校制定较为完善的教师绩效工资考评方案,分为两大块,九年级一块,七八年级一块。每学期根据教师工作的量和成绩,进行算平,最后以分数的形式呈现出来,综合考虑各方面的利益,给教师的绩效工资量化为分。每位教师每学期从工资中扣除1000元,进行统一算平。绩效工资的实施极大地调动了教师工作的积极性,真正体现了优质优酬,能者多得的用人原则。
2、教师补充
近三年来,学校根据上级行政部门的分配,不断补充新招录教师。20xx20xx学年度新招录特岗教师8人,招录教师3人,20112012学年度新招录特岗教师7人,招录教师2人,20122013学年度招录特岗教师6人。新补充教师全部为本科学历,为学校增添了新鲜的血液,促进了学校的发展。
3、继续教育
二、各项指标完成情况
(一)、办学条件
1、学校设置与班额
学校按照划片招生,就近入学的原则,不举行任何选拔优生考试,招收小学毕业生,保障辖区的小学毕业生生就近入学,服务半径41公里,距离适宜。学校现有17个教学班,其中七年级5个班,220人,最高班额45人,八年级6个班,264人,最高班额46人,九年级6个班,264人,最高班额45人,无超大班额现象。校园环境布局合理,区域分明,办公区、教学区、生活区、运动场地,井然有序,分布期间,相互之间不受影响和干扰。校园环境优美,绿化、美化、净化到位,做到四季常绿,三季有花,黄杨带青翠欲滴,垂杨柳婀娜多姿,绿草如茵,翠竹萧萧,是教书育人求知修身的理想场所,曾被评为三门峡市花园式学校。经过50余年的文化积淀,学校具有浓郁的文化氛围。校园西面墙壁大型文化长廊《魅力朱阳、可爱家乡》详尽介绍了朱阳的风景名胜、风土人情、历史传说、红色印记、特色产品,让同学们了解朱阳,热爱朱阳,建设朱阳,培养其热爱家乡、建设家乡的自豪感和责任心。校园西面墙壁的科学知识、历代圣贤、感动中国十大人物等,于潜移默化中对学生进行理想前途教育。运动场周围墙壁上的球类小知识、各项体育技能介绍,帮助同学们开阔视野。食堂周围的健康饮食,食物营养成分介绍,使同学们做到合理饮食、健康饮食。学校后勤处、政教处、办公室,加强安全隐患排查,每周对学校围墙进行检查,如今围墙坚固、安全,无任何安全隐患。
义务教育均衡发展自查报告3篇
义务教育均衡发展自查报告3篇【篇一】义务教育均衡发展自查报告xxx小学始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重来抓,学校全面贯彻教育方针,开足开齐课程,深化教育改革,加速学校发展。
现将我校义务教育均衡发展工作自查情况汇报如下:一、基本情况。
20xx年10月,学校被国家教育部、公安部联合授予全国消防安全教育示范学校称号。
同时,学校先后被湖北省教育厅评为湖北省语言文字规范化示范校,小学语文改革与创新先进单位,被XX市教育局评为首届教育宣传先进单位,十一五教育科研先进单位,关爱留守生教师访万家工作先进单位,德育先进单位,教学常规管理先进单位等多项荣誉称号。
学校招生服务范围涉及皇城门社区、莫愁湖社区及子胥台社区部分街道。
随着政府对教育投入的增加,学校的办学环境不断改善,软、硬件建设都得到了长足地发展。
学校严格按照市教育局招生计划搞好招生工作,严禁择校。
一年级新生招生严格按教育局要求严把关;转学经学校核实确属我校服务范围后,经基础教育科同意方能办理转学手续。
学生的入学率为100%,辍学率为0。
二、完成工作情况(一)领导机制我校根据上级制定的义务教育均衡发展规划,成立了以校长郑兴高为组长的领导机构并进行了合理的。
分工,做到各项工作有人抓,各项工作有人管。
同时,建立学校及周边综合治理联席会议制度和警校经常性联席制度,学校周边环境和治安状况良好。
(二)管理机制学校所辖服务范围学生适龄儿童、少年入学率达到100%。
每学年向社会公布学校招生范围及招生人数。
九年义务教育巩固率达100%。
(三)教育经费上级财政部门对我校的教育投入严格按有关政策拨付,义务教育经费保障机制改革实施及时到位,义务教育免收教科书费全部落实到位,并实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现象。
(四)师德建设学校十分重视师德师风建设,经常性地开展师德师风教育,坚持抓好每周例会制度的落实,教师遵纪守法,爱岗敬业,几年来无体罚学生和违法犯罪问题。
义务教育均衡发展自查报告
义务教育均衡发展自查报告义务教育均衡发展自查报告(集锦15篇)在现在社会,接触并使用报告的人越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
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义务教育均衡发展自查报告1近几年来,我校始终把义务教育均衡发展作为教育发展的重中之重,办学条件发生了巨大变化,教育质量有了明显提高,办学水平正在不断提升,为了更好地促进全乡义务教育基本均衡发展,确保顺利通过省政府验收认定,我中心校依照义务教育均衡发展督导评估指标体系对全乡学校进行了全面自查。
现就有关迎评工作自查情况汇报如下:一、基本情况左木中心校位于洪洞县西部山区,现有六年制完全小学3所,均为寄宿制学校。
服务区域辐射全乡10个行政村,99个自然村。
全中心校共有学生417人,专任教师61人。
一直以来,小学生全部实行6周岁入学。
小学适龄儿童入学率、巩固率为100%,在校生毕业率100% 。
二、办学基本条件1.校舍建设我中心校红光、霍家庄、三交河三个小学生均用地面积分别为23平米、28平米、14.6平米。
用地面积基本达标。
学校生均建筑面积分别为14.2平米、17平米、9.55平米。
建筑面积合格。
各校科学、美术、音乐、图书四室齐全,基本合格。
各校均没有合格的运动场地。
2.装备配置各学校学生的课桌椅(凳)符合规范,有利于学生的健康成长。
配备了适合学生身心发展特点,激发和培养学生阅读兴趣的图书,生均藏书15册及以上。
数学、科学教学仪器按照国家颁发的《小学数学科学教学仪器配备标准》进行了配置,能满足分组实验要求,实验开课率达100%。
音体美器材按照《山西省义务教育学校办学基本标准(试行)》(晋教基[20xx]33号)标准进行了配置。
3.信息技术红光、三交河有计算机网络教室,但学生用机老化陈旧,不能正常使用。
各校全部配备了多媒体教学设备,实现了班班通,充分共享了优质教学资源。
义务教育优质均衡发展自查报告【合集5篇】
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中小学义务教育均衡发展自查报告
中小学义务教育均衡发展自查报告中小学义务教育均衡发展自查报告集锦3篇在当下社会,报告的使用频率呈上升趋势,不同的报告内容同样也是不同的。
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中小学义务教育均衡发展自查报告1让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。
为此我校在全面贯彻教育方针,规范办学行为;加强教师培训,提高教师的教学水平;实施素质教育,开足开齐课程;深化教育改革,走特色之路等各方面做了大量工作。
本着“自查促整改,整改促发展”的目的,认真进行了自查,现对自查自评情况作如下汇报:一、基本情况王通中学前身是通化中学,创办于1995年8月,是一所单办初中寄宿制学校,学校占地面积40000㎡,校舍面积6947㎡,运动场地总面积5600㎡,藏书8880册。
我校现有7个教学班,在校学生241人,教职工50人,其中专任教师50人,33人高于国家规定学历要求,专任教师学历达标率66%。
高级教师2名,中级及以上专业技术职称22名,省级骨干2人,县市级以上骨干教师和学科带头人12人。
二、办学达标情况1、校园校舍(1)学校占地面积40000㎡,生均166㎡;校舍面积6947㎡,生均28.8㎡。
达标。
(2)运动场地:学校现有篮球场2个,排球场1个,器械运动场地2个,1个300米环形跑道田径场,生均23.2㎡,达标。
2、装备配置专用教室配备及装备配置:①学校建有音、美教室各1个,器材配备基本达标;②体育活动及器材室各1个,器材配备基本达标;③理化生室各1个,仪器配备达到省定基本要求;④计算机教室1间,多媒体教室1间。
⑤课桌椅300套,满足学生单人单桌。
⑥学校有图书室1个,图书共计8880册,生均36.8册,达标。
⑦理化生仪器达到配置标准,物理、化学、生物可以4-6人组分六组实验,操作合格率达到96%。
;3、信息技术学校有专用的多媒体及计算机室,学生上课能保证人手一机,教师办公一人一机。
教育优质均衡自查自评报告(精选8篇)
教育优质均衡自查自评报告教育优质均衡自查自评报告(精选8篇)忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了,过去一段时间的工作问题,非常值得总结,是时候仔细地写一份自查报告了。
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教育优质均衡自查自评报告1根据贵州省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发深入推进全省义务教育均衡发展实施意见,省教育厅关于印发《贵州省义务教育基本均衡发展中小学办学条件基本标准》,省人民政府教育督导室省教育厅关于印发《贵州省县域义务教育均衡发展督导评估实施办法》等文件会议精神,我校在全面贯彻教育方针,规范办学行为;加强教师培训,提高教师的教学水平;实施素质教育,开足开齐课程;深化教育改革,走特色发展之路等方面做了大量工作。
我校对照《贵州省县域义务教育学校办学基本条件评估指标体系(修定)》开展了自查自评工作,现将我校义务教育均衡发展工作自查自评情况报告如下:一、学校基本情况大路小学创建于1909年,是一所农村完全小学,距道真县城13公里,位于玉溪镇大路村街上。
学校占地面积10666平方米,校舍建筑面积1833平方米,建有教学楼、综合楼、食堂等教学及辅助用房,学校设有科学实验室、图书室,计算机教室等功能室。
学校现有8个教学班,在校学生312人,教师26人,工勤人员4人等。
基本能满足教学所需。
二、各项指标完成情况(一)学校设置与班额1、学校设置:学校位于玉溪镇大路村街上,服务人口9893人,服务半径3公里,距离适宜,学校设置合理。
校园区域布局合理,分办公区、教学区、运动场地,相互之间不受影响和干扰。
2、规模与班额:学校有8个教学班,在校生312人,最大班额45人,平均班额数为39人,无大班额现象。
3、占地面积:学校占地面积10666平方米,生均占地面积34.186平方米。
(二)校舍建设1、校舍建筑面积1833平方米,生均校舍建筑面积5.875平方米。
均衡教育自查报告模板7篇
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义务教育学校优质均衡发展自查报告(通用6篇)
义务教育学校优质均衡发展自查报告义务教育学校优质均衡发展自查报告(通用6篇)辛苦的工作在不经意间已告一段落了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,是时候抽出时间写写自查报告了。
如何把自查报告做到重点突出呢?以下是小编收集整理的义务教育学校优质均衡发展自查报告(通用6篇),希望对大家有所帮助。
义务教育学校优质均衡发展自查报告1本年度市政府重点工作“义务教育均衡发展”,现已全部完成,就完成情况报告如下:今年3月中旬,市政府教育督导室组织对惠民县、阳信县进行了义务教育均衡发展市级评估验收,核查了两个县20xx-20xx年的教育经费帐表,实地抽查了惠民县46所中小学、阳信县37所中小学。
3月底,两个县向省政府教育督导室上报了申请验收的相关材料并通过审核。
沾化区于5月下旬通过了省级复查。
阳信县、惠民县于6月下旬接受了省级督导评估,8月中旬通过了省级复查。
11月14日-18日,国务院教育督导委员会组织督导检查组,对我省今年申报验收的10个市的21个县(市、区),进行了“全国义务教育发展基本均衡县(市、区)”督导检查。
督导组共分为7个小组,其中,第三小组一行4人,对我市沾化区、阳信县、惠民县县域义务教育均衡发展情况进行了实地督导检查。
期间,检查组分别听取了三个县区政府主要负责同志的脱稿工作汇报,就财政投入、校长教师交流、教师结构性缺编等问题进行了现场工作质询;查阅了相关的档案、资料和账册,召开了人大代表和政协委员、校长、教师、家长等4个方面的座谈会。
分组实地抽检了9所初中,10所小学,2所九年一贯制学校,5个教学点共26所学校,重点核查了有关学校办学基本标准达标情况、校际间均衡状况以及县级政府推进义务教育工作情况等,并开展了公众满意度网上问卷调查。
督导组对我市三个县区的工作情况给予了充分肯定和高度评价。
指出:今年以来,县区对照市级、省级督导检查指出的问题,严格按照标准,大力进行整改,取得了显著的工作成效。
学校优质均衡发展自查报告
学校优质均衡发展自查报告学校优质均衡发展自查报告(通用19篇)时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,我想这个时候,你需要写一份自查报告了。
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学校优质均衡发展自查报告篇1我校从20xx年12月正式启动义务教育均衡发展工作。
对照《贵州省县域义务教育办学基本条件评估指标体系(修改)》要求,以促进义务教育均衡发展为契机,均衡配置经费、设施、设备、师资等办学条件,通过自查,达到评估认定标准,具体报告如下:一、学校概况新联小学创办于1956年3月,位于纳雍县西南角,距离县城45公里,离新房乡政府11公里。
学校现有学生472名,教职工24名,其中食堂工勤人员4名,安保按人员2名。
服务新房乡四个行政村:平硐村、大河坝村、瓦厂村和三岔河村,较远的是平硐村一、二、三、六组和三岔河村组。
自建校以来,历任校长都非常重视教学质量,如今,学子已遍布各个角落,在各个岗位上做着应有的贡献。
近年来,学校教学质量一直处于全乡前列。
今天,学校在抓质量的同时,正朝着特色方面发展,学校目前组建了一支足球队和一支篮球队,教师和学员正勤奋练习。
在各级政府及教育部门的正确领导和关心下,在全体师生的努力下,学校正蓬勃发展,相信在不久的将来,学校各项工作会更上一个新台阶。
学校现有学生471人,教师19人,开设12个教学班。
校园占地面积7542平方米,其中校舍建筑面积2477平方米,生均5.25平方米;体育活动面积4500平方米,生均9.5平方米;学校藏有图书11423册,生均24册;教学仪器值3.6万元;学校有计算机42台,其中办公用机12台,教学用机30台,每百名学生平均6.4台;专任教师19人,本科学历9人,大专学历9人,中专学历1人,师生比1:24.8;现有班班通1套,尚缺11套;平均班额39.3人,最大班额43人。
义务教育均衡发展的自查报告范文(通用7篇)
义务教育均衡发展的自查报告范文(通用7篇)义务教育均衡发展的自查报告范文(通用7篇)转眼间一段时间的工作又告一段落了,回顾这段时间的工作存在了许多问题,是时候仔细地写一份自查报告了。
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义务教育均衡发展的自查报告1我校认真贯彻学习国家中长期教育改革和发展规划纲要,全面推进义务教育,不断提升学校办学条件。
学校在党委林业局及上级主管教育部门的正确领导与指导下,认真贯彻执行上级相关文件精神,扎实推进学校义务教育均衡发展各项工作,现将我校开展义务教育均衡发展的工作情况汇报如下:一、学校概况(一)红旗小学位于沾河林业局东端,始建于1987年9月,原名第五小学,后陆续更名第四小学、红旗小学。
现有教学班13个,学生331人,教师55人。
其中省、市、县级骨干教师14人,取得高级教师资格1人,中级教师资格35人。
本科学历37人,大专学历教师18人,学历达标率100%.其中省、市、县级骨干教师11人。
(二)学校占地面积达25388平方米,教学及辅助用房3327平方米,办公用房770平方米,生活用房2217平方米,总建筑面积5941平方米,生均建筑面积达18平方米,学区内适龄人口入学率为100%。
辍学0人,辍学率为0%。
(三)学校办学理念。
学校以“一切为了学生,为了学生一切”为办学理念,坚持“品德为先、能力为重、创新为强”的校训,强化和谐管理。
以清新的文化环境陶冶人,以生动的文化活动激励人,全面贯彻国家教育方针政策,办人民满意的教育。
在扎实推进义务教育均衡发展的工作中,我校得到各级领导、社会各界人士的关心、支持、帮助,全体教职工和谐进取、务实创新、勇于拼搏。
全面贯彻党的教育方针,全面实施学校发展规划,全面推进素质教育,全面育人,整体优化,努力实现教育均衡发展。
二、主要措施和成绩(一)采取措施保障适龄儿童少年入学,关爱留守儿童和贫困生。
《均衡发展自查报告3篇》
《均衡发展自查报告3篇》内,实现了平行班级齐头并进,共同发展的良好局面。
5、规范化管理按照《河南省中小学管理规范》规范办学行为,切实采取有效措施减轻学生过重的课业负担。
严格控制学生的在校时间,每周实行五天制。
早上学生起床时间为6:30,晚上寄宿学生上晚自习,夏季下晚自习时间为9:00,冬季下晚自习时间为8:00,保证学生充分的睡眠时间。
减少学生的作业量,语数英课外作业量不超过30分钟,政史地、理化生学科学生当堂完成作业,不将作业留到课外。
不要求学生购买任何的教辅资料。
减少考试次数,每学期只举行期中、期末两次大型考试,不举行任何考试,切实减轻学生过重的课业负担。
学校严格按照上级收费政策,坚决杜绝一切形式的乱收费现象。
每学期开学之初与班主任、任课教师签订收费承诺书。
从xx年秋季开始,学校未向学生收取任何费用,没有统一组织学生购买任何教辅资料。
教育均衡发展自查报告均衡发展自查报告(2)学生有差异,教师有差别,学校内部肯定存在教育不均衡的现象。
缩短差距,让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。
为此学校在全面贯彻教育方针,开足开齐课程;深化教育改革,加速学校发展;加强教师培训,提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力,现将自查情况汇报如下:一、控制办学规模,优化教育资源。
我校现有22个教学班,学生1083人。
4、5、6年级班容量超过50人,1、2、3年级班容量都控制在45人以内。
按学校的建设标准,我校的发展应控制在四轨,最多不超过24个教学班。
随着政府对教育投入地增加,学校的办学环境不断改善,软、硬件建设都得到了长足地发展,老百姓口碑越来越好。
本学区的孩子不再到外校择校,并出现了回流现象。
而不是本施教区的孩子,纷纷要求到我校入学,面对这种情况我们按招生计划,严禁择校。
一年级新生招生教育局为我们把关,教育科查房本和户口本;转学经学校核实确属我学区后,经局长签方能办理学籍手续。
近三年我学区学生的入学率为100%,辍学率为0。
学校教育优质均衡发展自查报告
学校教育优质均衡发展自查报告学校教育优质均衡发展自查报告「篇一」根据《襄阳市人民政府关于进一步加强教育督导工作的意见》和《襄阳市人民政府办公厅关于印发襄阳市义务教育均衡发展合格取下督导评估方案的通知》的精神和规定标准,让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任,为此学校在全面贯彻教育方针,开足开齐课程;深化教育改革,加速学校发展,加强教师培训,办人民满意的教育。
现将我校义务教育均衡发展工作自查情况报告如下:一、基本情况:黄渠第二小学建于上个世纪50年代。
我校现有15个教学班,学生881人;教职工人数54人;学校占地面积12106平方米;校舍面积6372平方米。
二、自查情况:随着政府加大对学校的投入,办学条件得到了很大的改善,为了进一步巩固“两基”成果,我们把创建“襄阳市义务教育均衡发展合格区”确定为学校发展的大事之一。
成立了以校长赵耀山为首的领导小组(副组长:赵秀之;组员:司光忠、马海俊、左献礼。
),分工合作,责任到人;定期召开了义务教育均衡发展迎验工作会议,稳步推进了学校创建工作的开展。
自查中,我们依据相关评估指标,坚持边督查边整改,及时纠正工作中存在的问题,查漏补缺,及时整改,加快了学校发展的步伐。
三、义务教育均衡发展达标情况(一)教学管理几年来,我们既注重硬件设施建设,又不忘抓教学常规管理和教学改革,使我校的教育质量不断地提高。
我校按《基础课程改革纲要》的要求,认真落实课程计划,开齐开足课程,抓教学常规管理,抓教学六认真落实,坚持课改创新,开展教育科研,突出剪纸特色,切实执行市教委提出的“减负”十条要求,加强薄弱学科的课程建设。
为了提高教师的课堂教学水平,提高课堂教学效益。
我们坚持开展“五个一”活动,及备课、说课、上课、评课和读一本书活动。
并纳入了学校的常规管理。
我们加强了教学基层教研组管理,形成了教研组例会制度,指导教师开展教学活动,充分发挥了教研组的管理功能,提倡资源共享,拓展了他们自主活动的空间,更提高了教师的教学水平和能力,获得更大收益的还是我们的学生的。
学校义务教育优质均衡发展自查报告(通用6篇)
学校义务教育优质均衡发展自查报告(通用6篇)学校义务教育优质均衡发展自查报告1缩短差距,让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。
为此,学校在全面贯彻教育方针,开足开齐课程;深化教育改革,加速学校发展,加强教师培训,提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力,根据随县义务教育学校办学基本标准和随县义务教育均衡发展评估细则相关要求,现将自查情况汇报如下:一、自查情况近几年来,我校教育事业迅速发展,形势喜人,办学条件得到了很大改善,加之“两免一补”政策的落实,使九年义务教育普及工作稳步推进,取得了显著成绩。
特别是20xx年以来,我们加大了工作力度,把“义务教育均衡发展合格学校”的创建工作确定为全校的大事之一。
依据随县教育局相关的会议及文件精神,我校制定了《三里岗中心学校义务教育均衡发展工作实施方案》,成立了相应的领导机构并进行了合理的分工,定期召开了义务教育均衡发展迎检工作会议,安排部署各项工作任务,稳步推进了学校创建工作的开展。
二、义务教育均衡发展工作达标情况(一)教育经费上级财政部门对我校的教育投入能按有关政策拨付,并逐年提高。
农村义务教育经费保障机制改革实施及时到位,“两免”和贫困寄宿生生活补助费全部落实到位,并实行收支两条线管理,无挤占、平调、截留问题,无乱收费现象。
此外,近几年来,我校共争取资金100多万余元用于新建女生公寓、维修校舍,平整硬化运动场地,校园文化建设,添置内部设施,使我校的硬件设施,校容校貌得到极大的改善。
(二)办学条件1、教学设施:学校校舍建筑面积共计24870平方米,生均24平方米,寄宿制学生后勤设施达到标准,住宿生住房面积共计3220平方米,生均3.1平方米,住校生全部在校用餐并享受生活费补助;学校布局合理规范,“净化、绿化、美化”到位,文化氛围浓郁。
2、学校建有理、化、生实验室和仪器室,设备达到二类标准。
3、学校设有图书室和阅览室,藏书量未达到规定标准。
全校共有学生图书20000册,生均19册。
义务教育均衡发展工作自查报告
义务教育均衡发展工作自查报告义务教育均衡发展工作自查报告「篇一」为了认真贯彻落实农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生资助政策,我校根据上级有关政策的通知,全面落实义务教育阶段家庭经济困难学生享受生活补助费政策。
我校20xx年中,认真贯彻执行国家农村义务教育阶段家庭经济困难学生寄宿生生活费补助资金管理、发放工作。
1、加强组织领导,提高思想认识为规范学校对家庭经济困难寄宿生生活费补助资金发放管理行为,对家庭经济困难寄宿生生活费补助工作能按上级文件贯彻落实,对获得家庭经济困难寄宿生生活费的学生建立档案,实行专人管理。
严格执行国家政策,统一思想,加强组织领导,切实抓好此项工作。
(一)是学校成立了家庭经济困难寄宿生生活费补助工作评审领导小组,组长:等人对此项工作进行全程管理,负责对全校家庭经济困难寄宿生生活费补助工作进行指导和监督;(二)是组织学校管理人员认真学习有关文件,熟悉家庭经济困难寄宿生生活费补助政策的有关政策法规,统一思想认识。
2、实行宣传公示制度,透明享受补助人的情况几年来,我校公示工作流程,通过对这一政策进行大力宣传,利用早操、集会、广播、主题班会和全体师生大会等形式进行宣传资助政策,并在校内张贴有关文件宣传相关资助政策,真正做到家喻户晓。
学校设有专门的宣传专栏,还将每个学期享受家庭经济困难寄宿生生活费补助学生的名单公示在专栏内,公示举报电话,以便学校主动接受家长、社会各界提出的意见和建议,及时发现和纠正问题。
做到了公开、公正、公平的原则,确保补助资金发放到家庭经济最困难的学生。
根据上级的指示,把五月作为学生资助政策宣传月,还开展了助学政策助我成才的征文比赛等活动。
3、设有资助办公室专人负责办公室设有专门的档案柜存放资料,档案资料齐全,有宣传专栏,专栏里公示有工作流程,宣传专栏有农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生资助政策。
4、有评议、评审、审核及发放流程我校设有班级评议小组、评审小组和审核小组,先由班级评议小组评议每个享受家庭经济困难寄宿生生活费补助学生的`名单,再由评审小组评议再交审核小组确保无误后评审通过,确保补助资金发放到家庭经济最困难的学生。
均衡发展自查报告参考6篇
均衡发展自查报告参考6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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教育均衡发展自查报告
学生有差异,教师有差别,学校内部肯定存在教育不均衡的现象。
缩短差距,让每位学生都享有相对均衡的教育资源是学校的责任。
为此学校在全面贯彻教育方针,开足开齐课程;深化教育改革,加速学校发展;加强教师培训,提高每位教师的教学水平等各方面做出了种种努力,现将自查情况汇报如下:
一、控制办学规模,优化教育资源。
我校现有22个教学班,学生1083人。
4、5、6年级班容量超过50人,1、2、3年级班容量都控制在45人以内。
按学校的建设标准,我校的发展应控制在四轨,最多不超过24个教学班。
随着政府对教育投入地增加,学校的办学环境不断改善,软、硬件建设都得到了长足地发展,老百姓口碑越来越好。
本学区的孩子不再到外校择校,并出现了回流现象。
而不是本施教区的孩子,纷纷要求到我校入学,面对这种情况我们按招生计划,严禁择校。
一年级新生招生教育局为我们把关,教育科查房本和户口本;转学经学校核实确属我学区后,经局长签字方能办理学籍手续。
近三年我学区学生的入学率为100%,辍学率为0。
我们的班容量都控制在45人以内。
一年
级每班学生不足40人,我们正在探索小班化教学模式。
严禁择校,让本学区的孩子享有优质的教育资源。
二、深化教育改革,加强薄弱学科建设。
我校按《基础课程改革纲要》的要求,认真落实课程计划,开齐开足三级课程,特别加强薄弱学科的课程建设。
课程实施的薄弱课程是校本课程,因为没有教材。
难以推进的是综合实践活动课程,因为习惯了班级授课制的教师不知道怎么指导学生实践。
对这两个课程校长亲身参与,亲自上课。
1.加强校本课程研究,形成学校特色。
我校的校本课程有必修课和选修课。
必修课单周是地域文化,双周是国学。
地域文化课程的上课教师是李海波、郝英红、高颖、唱晓旭、高静这些学校领导为主。
国学是语文教师。
选修课我们已经下放到年级和班级,出现了班级特色课程。
如:四年级二班的文学社,每月要出一期校报。
三年级三班的篮球特色,一年级十一以后增加的游戏课程等。
选修没有到人人走班上课,是因为场地和师资所限。
我们的原则是做就做好,不糊弄自己。
所以,我们的校本课程成果显著。
我们学校联合西港路合邹吕庄小学开发的第一本地域文化启蒙读物《神奇美丽的秦皇岛》被秦皇岛人民政府授予社会科学成
果一等奖。
我校被确定为河北省校本课程实验校,区校本课程先进校,主抓这一课程的高静主任在市、全区校本课程现场会上分别做经验介绍。
高静、李静坤讲的校本课分获市级优质课和区级优质课一等奖。
参加校本课程活动展演获一等奖。
高静撰写的《校本课程开发指南》获区级一等奖。
2.推行综合实践活动课程,发展师生综合能力。
综合实践活动课程我们由班主任任课,因为没有统一的教材,教师实施起来还是有一定的困难,由高主任何老师们一起制定了课程实施计划,共同备课,大家在探索的过程中总结了一些经验。
我校在区首届综合实践学生学习成果展示活动评比中获一等奖。
我们有一些典型案例不错。
如: 2008,我们都是东道主,大家给我过六一,我为长城头一票等活动多家报纸进行了报道。
这学期我们全校推了一个综合实践活动就是我的校服我做主这个活动时让每一位教师参与其中,让每一教师会上综合实践活动课。
3.增强辅助学科师资力量,实现每个学科都有带头人。
我校体育、美术、音乐、科学、品生、微机每个学科都由专职教师任课,其中美术、音乐、科学、品生等学科都有区级骨干教师。
在教师配备上,考试学科与非考试学科的师资力量均衡。
对于这些学科的教师我们不要求他们全面发展,但
一定要有一技之长。
以便发挥教师之长培养学生广泛的兴趣。
让每个孩子找到适合自己发展的空间。
三、加强校本研究,实现资源共享。
教师之间存在知识、能力、经验等多方面的差异,如何保证学生享受校内角是资源的平等。
我们首先从提高上下功夫。
(1)加强师德建设,使每位教师都爱教育、爱孩子。
小学教师之间知识、能力差异不大,关键是有没有爱心。
我们在全体教师中树立五种精神:终身从教的敬业精神,刻苦钻研的科学精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、淡泊名利的奉献精神。
同时评出教风楷模,使大家学有榜样。
(2)开设校园中的百家讲坛,提升校本培训的品质。
百家讲坛的老师分三个层面:一是把本校老师请上讲坛,我校开展的好书共读、说好普通话、学习实践科学发展观、班主任工作经典案例、心理效应在教育教学中的应用等活动中赵浴红、田丽红、道盛勤、梁红梅、徐敏、李静坤、李宁、陈静、等老师
纷纷走上讲坛。
二是把区内的名师请上讲坛,如进校的教研员和区里的师德报告团等。
三是借助外地、本地培训机构的平台,免费请来全国特级教师。
全国著名特级教师支玉恒、于永正、贾志敏、等教育界的前辈先后来学校讲课,李守森、董耀会、王文良等市内文化的名人也来学校讲学。
校园中的百家讲坛为老师搭建了快速提升的平台。
(3)组内教研,实现资源共享。
我校每个教研组长都是学校的骨干教师,他们充分发挥自己的优势,加强组内教研。
示范课、精品课、研讨课、竞赛课、调研课几乎每周都有,老师们有均等的锻炼机会。
在每一节课前,组长都要带领大家一起备课,达成共识后,一起搜集资料、制作课件。
有的组1人先讲完课后,发现了一些问题,马上进行研究,寻找新的方案,其他的老师在不断完善的基础上课越讲越好。
在家长开放日中,家长赶上什么课听什么。
结果老教师上课游刃有余,中青年教师各具特色,青年教师成长迅速,所有的开放课都受到家长的赞誉。
我们靠不断的提高赢得了家长的信任。
四、因材施教,让每个学生体验成功。
学生在受教育的过程中,受遗传因素、家庭环境、性格差异、心理因素、智力发展水平、学习方法的不同等表现出的教育成果存在较大差异。
作为教师我们一方面正视差异,另一方面因材施教尽量缩小差距。
即便是不能弥补,也要让每个孩子在不同方面体验到成功。
首先,教师尊重学生的人格,一视同仁地对待每个学生。
备课充分考虑学生差异,分层教学课堂教学内容有一定的梯度。
其次,逐步开设选修课程,开发学生潜能。
让每一个孩子体验成功。
我校以教育均衡发展为契机,使教师的专业素质得到全面提升,学生的综合素质得以提高,教师队伍和谐发展,学生得到差异化发展,努力办出人民满意教育。