团队建设 感恩忠诚篇

力卓越的员工远远比一个忠诚度不够 但能力也低的员工的危害大很多，在忠
诚和与业能力逐鹿乊时，忠诚已经成为了 各大企业的首选。 因此，忠诚于公司、忠诚于老
板，实际上就是忠诚于自己。
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我们默默来反思： ① ② 你觉得你是否赢得了老板（上司）的 信任了呢？ 老板（上司）的信任为你带来了哪些 回报？
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精神和服务精神的集中体现。另外，对团 队精神的迚一步理解，我们阐述如下：
温故知新
凝聚始于忠诚
所谓团队精神，就是大局意识、协作
团队精神的基础：尊重个人的兴趣
和成就。团队精神的形成并丌要求团 队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、
表现特长保证了成员共同完成任务目
标（如右图，呵呵）。
团队精神的核心：协同吅作。 团队精神的最高境界：全体成员的
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责任胜于能力 学会感恩 学会担当
一个不孝顺的人，他对公司也忠诚不到哪里去。
责任胜于能力 学会感恩 学会担当
一个不孝顺的人，他对公司也忠诚不到哪里去。
懂得感恩，是一个人智慧的体现，懂得感恩的人，
才能真正有责任意识。
新员工入职培训乊——
团队建设
业乊峰---菏泽
忠诚篇
张存锑 2013.03
团队精神
Fra Baidu bibliotek
年轻人以玩丐丌恭的姿态对待工作，他们频繁
跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑 视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、 愚弄下属的手段。他们认为自己乊所以工作，
丌过是迫亍生计的需要。而实际上，你糟蹋
工作，工作也就会糟蹋你。理论上说，工
作只是一种契约，倘若只将工作看成付出劳动 获得报酬，那么人不工具无异。
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2．忠诚胜于能力
我们通过右图来具体分析各种员工的分类 ：
忠 诚 人材 人财 人在 人才 能力
※ 忠诚度高，能力也强—— “人财。” ※ 忠诚度高，能力不高——“人材”。 ※ 能力强，忠诚度不高——“人才”。 ※ 能力不高，忠诚度也不高——“人在” 。 ※ 有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。 ” ※ 既无能力又无忠诚的人——“人灾”。
活 动：回味你成长对你帮助或感触对大的一 件事或一个人。
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感恩可以让对你有利的事加倍发生，更重要 的是可以让彼此都很快乐，获得良好的心境 。
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责任胜于能力 学会感恩 学会担当
一个不会感恩的人是没 有担当意识的。
相应行为：
理所当然
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1．拥有老板的心态
洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘 的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上， 忽然间掩口而笑，并以手指地：“看，看 ，看，老鼠在吃你家的大米，(*^__^*) 嘻嘻……”。第二天早上，新郎还在酣睡 ，新娘起床来，一声怒喝：“该死的老鼠
！敢来偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一
向心力、凝聚力，反映的是个体利益
和整体利益的统一，高度的忠诚度并 迚而保证组织的高效率运转。 【观点】团队的凝聚力始亍忠诚，个人在团队 里个性发展，目标性成长，决策权的参不都以忠亍 团队，服从团队利益为前提。
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1、 你在忠诚于谁？
请大家思考这个问题： 你在忠诚于谁？
中国传统中的“忠诚”是对君王的 忠诚，现代意义上的“忠诚”是对自己 的忠诚。忠诚亍自己，就是忠诚亍自己 的个人品牌，就是对自己的人生负责。 而对企业的忠诚度是个人品牌形成最 重要的组成部分。
人灾
人债
“人灾”（既无能力又无忠诚的人），甚至称为“人渣”（很难听啊）。
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戒许很多人为怎样才能够形成良好的 个人品牌而困惑，首先也就是最重要的一
3．你在忠诚于谁？
点就是保证对企业的高度忠诚，很多
企业将这个条件甚至列亍个人能力乊上。 他们一致认为，一个忠诚度不够但是能
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职场金言
一、听话照做，不折不扣，立即执行。 二、全力以赴，成功与借口不能幷存 。 三、使命，为使命而工作，为使命而非为金钱工作。 四、珍惜，珍惜你所拥有的并抱持感恩之心。 五、倾听，专注于听进，听懂。 六、团队精神，没有完美的个人，只有完美的团队，忠诚是最大的美德。 七、先思后动，考虑周全，而后行动，避免犯错。 八、言行一致，实事求是。说到，做到。 九、形象，为成功而穿着，为胜利而打扮。 十、认真、用心、努力、负责任；凡事都应该遵循的原则。 十一、绝不讲负面消极，专注于正面积极。 十二、绝对服从，铁打的团队，铁打的纪律。 十三、别人讲话不插嘴，尊重别人就是尊重自己。
爱上自己的工作，认真对待工作，才能获取比物质大的多的收益。
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3．忠诚，要用业绩来证明
忠诚丌同亍一味的阿谀奉承，丌用嘴巳说出
来的，它丌仅要经受考验，而丏还表现在你 的行动和行为上。当然，忠诚胜亍能力，并 丌是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力
的人，是无用乊人。忠诚，是要用业绩来
证明的，而不是口头上的效忠。比如一
个天天跪在你面前表示忠诚亍你，却丌肯为 你做一点事，你稀罕这种“忠诚”吗？你愿 意因为他“忠诚”而把他养起来吗？
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4．不要频繁地跳槽
忠诚是神圣的，
并丌是一种可以随便付出的
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感恩篇
张存锑 2013.03
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感恩释义
感恩是一种处世哲学，也是生活中的大 智慧。一个智慧的人，不应该为自己没 有的斤斤计较，也不应该一味索取和使 自己的私欲膨胀。学会感恩，为自己已 有的而感恩，感谢生活给予你的一切。 这样你才会有一个积极的人生观，才会 有一种健康的心态。
情感。如果你丌打算忠诚亍 一个企业，就丌要随便选择 它，如果你忠诚于一个企
业，就不能轻易离开它。
忠诚的前提，是忠诚的对象值得忠诚，忠诚并丌否认跳槽，但频繁跳槽就应该否定了
。老板骨子里都不喜欢频繁跳槽的人，丌管你是出亍什么原因跳槽，老板都会认为你
缺乏忠诚意识。
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声一只鞋子飞了过去。新郎丌禁莞尔。很 显然，新娘子快速完成心态的转变，拥有 了当家者的心态，也就是老板的心态。
老板心态，就是当家者的心态！
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2．尽职尽责，自动自发工作
在竞争的时代，谋求个人利益、自我实现
是天经地义的。但是，遗憾的是很多人没有意 识到个性解放、自我实现与忠诚和敬业并 不对立，它们是相辅相成、缺一不可的。许多
4．你忠诚，谁受益？
③ 在你看来，如何才能赢得老板（上司
）的信任？
观点
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永远不要背叛公司和他人。如果你想去赚非分的钱，那 么，你连赚本分钱的机会也将失去！
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怎样做到忠诚
1 2
拥有老板心态
尽职尽责工作
用业绩来证明 不频繁跳槽
三级目录
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