销售收款明细计划表
销售表格大全
分配形式：商店 忠实度
价格：对价格高 低的接受度（价 格弹性）
产品：产品使用 量（轻重级之分） 品牌的忠实度
推广：对品牌广 告主题、包装、 推销重点的接受 度
分配径路：对零 售店的认识、对 推销员的接受度
价格：对于产品 价值的接受认定
产品：对品质、 特性、用途的偏 好区分产品利益 的认识程度对竞 争品、替代品的 认识
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销售流水账
② 水电费分摊
③ 物业费分摊
④ 通讯费
⑤ 办公用品
⑥ 折旧费
⑦ 其他 3、业务费用
① 国内差旅费
② 市内交通费
③ 业务招待费
④ FOB费
⑤ 运费（拖车费）
⑥ 快递费
⑦ 报关费
⑧
其他（SKYPE 充 值）
六、 净利
20XX年月收支计划表
第一周 7.1-7.9
7月 周 计划
单位：万元 汇率：
第二周 第三周 第四周 7.10-7.16 7.17-7.23 7.24-7.31
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全款 定金
收款占销售比 率
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合计
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1,000.00
备注
已收定金 已收定金
销售计划管理表格
销售计划管理基础□ 销售计划的架构1. 销售计划是各项计划的基础销售计划中必须包括整个详尽的商品销售量及销售金额才算完整。
除了公司的经营方针和经营目标需要详细的商品销售计划外，其他如未来发展计划、利益计划、损益计划、资产负债计划等的计划与实行，无一不需要以销售计划为基础。
2. 销售计划的内容简明的销售计划的内容至少应包含下述几点：(1)商品计划(制作什么产品?)(2)渠道计划(透过何种渠道?)(3)成本计划(用多少钱?)(4)销售单位组织计划(谁来销售?)(5)销售总额计划(销售到哪里?比重如何?)(6)促销计划(如何销售?)很容易可看出，第5项的销售总额计划是最主要的，销售计划的内容大致可涵盖在其中，销售总额计划经常是销售计划的精华所在，也是销售计划的中心课题。
销售计划的内容可参见图。
□ 年度销售总额计划的编制1. 参考过去年度自己本身和竞争对手的销售实绩如表所示，表中第1及第2栏是本公司过去年度的实绩和竞争对手销售实绩的比照，参考此类资料即可列出销售量及平均单价的计划。
2. 损益平衡点等基准如表中第3.4.5.6栏所示，表的附注部分也将其计算公式列出。
3. 事业发展计划的销售总额综合许多政治、经济、社会变迁资料拟出事业发展计划的销售总额。
4. 召开会议做最后的检查改进及最终决定表的第1至第7栏，必须逐项在会议中做综合性的检查，将会议中决定最后的销售总额计划记入第8栏的决定计划中。
这个最终决定额是事业发展的基本销售总额计划，而各个营业部门的销售额目标可酌情予以提高，以为该部门的内部目标计划。
年度销售总额计划表3. 损益平衡点基准=固定费用预估+计划销售利益/计划边际利益率×100计划边际利益率=100-（变动费用预估/销售总额）×1004．资产周转率基准=计划资产×一年周转次数5．纯益率基准=计划年度税前净利/计划销售总额对税前纯益率×1006．附加价值基准=（计划人员数×每人附加价值目标）/计划附加价值率×100□ 月别销售额计划的编制1. 收集过去三年间月别销售实绩如表14.2.3所示，将过去三年间销售实绩资料取出，且将各年度月销售额仔细地了解。
销售与收款管理制度
公司制度文件销售与收款管理制度1.目的为加强对销售与收款业务的管理，规范销售与收款行为，防范销售与收款过程中的差错和舞弊，特制定本制度。
2.适用范围适用于公司产品销售、提供劳务与收款的控制，主要是指公司销售商品并取得货款的行为。
3.职责分配销售部门负责与客户的沟通和联系，组织对客户要求的评审工作，负责销售合同的签订工作，并保存评审记录，收集、传递和反馈客户的投诉、意见的处理结果。
及时传递合同变更的要求。
销售部门负责建立销售台账，每月核对销售往来、催收应收账款。
负责组织对客户的信用度评估工作，建立客户信用档案。
生产部门负责参与有关销售合同条款的评审工作。
财务中心负责销售收入的核算，销售成本的结转，坏帐准备的计提、核销。
以及销售收入的统计工作。
财务中心定期反馈应收账款账龄明细表给销售部门。
财务中心参与客户信用度的评估工作，为评估工作提供支持。
4.合同审批和内容传递4.1客户要求(合同内容)的确定（一）销售部门销售人员负责进行市场调研，收集销售信息，了解客户要求。
其他人员收集的销售信息应及时传递给销售部门。
（二）销售部门负责确定客户对产品的有关要求，其中包括：a.客户规定的要求，包括对产品交付及交付后的有关要求；b.客户对与产品有关的隐含的、强制性或预期用途所必需的要求；c.与产品有关的法律法规要求；d.集团公司所确定的与产品有关的附加要求。
4.2与产品有关要求评审及客户信用度的评估销售部门销售人员在投标、接收合同或订单之前应对客户对产品的要求进行评审，同时对客户的信用度进行评估。
评审的内容如下：a.评审客户对产品的各项要求是否明确，并符合有关法规的要求；b.评审集团公司是否有能力满足客户的要求，各项条款使集团公司受益；c.评审有关质量条款及特殊要求(损耗等)是否符合实际，能否实现、达到；d.评审客户的经营状况、付款能力、信用度。
4.3评审和评估方法a.销售部门业务员在与客户签订合同前，应了解客户的经营状况、付款能力及信用度，以电话等方式将客户的要求及信用情况传递于销售内勤，销售内勤负责在《订货要求评审表》中做好记录，并交主管领导审批。
客户销售统计表格模板
9。
3客户关系管理表格
9。
3。
1客户销售份额统计表
区域
客户名称
客户地区
:元
区域
9.3.4客户收款状况统计表
区域
单位：元
9。
3.5客户数量变动分析表区域
9.3.6客户登记表区域
9.3。
7特殊客户优惠申请表区域
客户企业信用度分析表客户名称
区域
客户货品送货单区域
区域
单位：元
客户名称
市场营销动态分析表区域
客户营业效率分析表客户名称
区域
客户赊销款余额管理表
区域
单位：元
客户绩效管理表客户名称
区域
客户资料表
区域
续
日期
区域
大客户汇总评定表区域
9.3.30大客户分析表区域
客户名称区域
区域。
销售与收款管理制度(1)
销售与收款管理制度(1)销售与收款管理制度第一章总则第一条为了加强对公司销售与收款的内部控制,规范销售与收款行为,防范销售与收款过程中的差错和舞弊，根据《中华人民共和国会计法》和《内部会计控制规范—销售与收款（试行）》等法律法规，结合公司的具体实际，特制定本制度。
第二条本制度所称销售与收款，主要是指公司在销售过程中接受客户订单、审核客户信用、签订销售合同、发运商品、开具并收取相关款项等一系列行为。
公司提供劳务与收款，参照本制度。
第二章岗位分工及授权批准第三条公司销售与收款内部控制环节中的不相容职务应当分离，其中包括：(一)客户信用调查评估与销售合同的审批签订；(二)销售合同的审批、销售订单与办理发货；(三)销售货款的确认、回收与相关会计记录；(四)销售退回货品的验收、处置与相关会计记录；(五)销售业务经办与开具、管理；(六)坏账减值准备的计提与审批、坏账的核销与审批。
第四条公司相关业务部门设置如下岗位：(一)销售管理岗位，负责制定产品销售策略及中长期产品规划，报公司审批后组织实施。
销售策略包括销售价格、折扣政策、产销存滚动计划等。
(二)销售业务岗位，包括处理订单、签订合同、执行销售政策和信用政策，负责制定发货计划，办理监控发出货色，按销售策略确认产品销售价格和数量及销售回款的确认，催收货款等。
(三)销售文员岗位：负责订单与合同数据的录入以及档案管理，根据发货计划负责货物的发出以及销售相关数据的统计工作。
(四)仓库办理岗位，负责存货的办理，负责审核销售发货单据是否齐全并办剃头货的具体事宜。
(五)资金结算岗位，负责销售款子的收取和相关回款单据录入。
(六)核算会计岗位，负责销售与收款业务的核算及与原始单据的复核，负责往来款项的清账和管理工作；负责按照公司会计政策计提坏账准备，并负责相关会计核算。
管理人员负责销售的与管理。
1不得由同一部门或个人办理销售与收款业务的全过程。
第五条销售业务岗位人员变动时，在离岗前应将订货、回款等情况，尤其是应收账款、销售等重要资料，必须同代替身员办清交接手续，单位主管领导监视交接，并将移交手续通知办理本部、财务部有关人员备案。
财务收付款计划表格
财务收付款计划表格全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：财务收付款计划表格是一种用于规划和管理个人或企业财务流动的工具。
通过制定一个详细的收付款计划表格，可以帮助您更好地掌控资金的流动，并避免出现财务状况的不稳定。
下面我们来看一下如何制作一份财务收付款计划表格。
财务收付款计划表格应该包括以下几个部分：1. 收入部分：列出您的所有收入来源，并注明每一笔收入的具体金额和日期。
2. 支出部分：列出您所有的支出项目，包括日常生活费用、账单、还款等，并注明每一笔支出的具体金额和日期。
3. 预算部分：在这一部分，您可以设立一个每月的预算，明确规划您的收入和支出，确保您的收入能够覆盖您的支出。
4. 结余部分：在这一部分，您可以记录每月的结余情况，以便及时调整您的财务计划。
在制作财务收付款计划表格时，还需要注意以下几点：1. 准确记录：在填写收付款计划表格时，要确保每一笔收入和支出都被准确记录，以避免出现财务状况的不明朗。
2. 及时更新：财务收付款计划表格需要及时更新，以反映最新的收支情况，以便及时调整财务计划。
3. 灵活调整：在制定财务收付款计划表格时，要具备一定的灵活性，根据实际情况调整收支计划，确保财务稳定。
第二篇示例：财务收付款计划表格是一个非常重要的工具，它能够帮助我们更好地管理个人或企业的财务状况。
通过制定和执行一份详细的财务收付款计划，我们可以更有效地掌控资金流动，避免出现财务困难，实现财务目标。
一份完整的财务收付款计划表格通常包括收入和支出两个方面。
首先是收入部分，列出所有来源的收入，包括工资、投资收益、租金收入等。
在这一部分，我们可以确定所得收入的来源、金额、时间和频率，以便更有效地规划未来的财务安排。
然后是支出部分，列出所有的支出项目，包括日常生活开支、账单、债务还款、投资支出等。
在这一部分，我们可以清晰地了解自己每个月需要支付的费用，并制定相应的节约和投资计划，确保收支平衡，避免财务压力。
销售与收款内部控制制度范本(3篇)
销售与收款内部控制制度范本销售与收款是企业运营中至关重要的环节，对于企业而言，建立健全的销售与收款内部控制制度是确保销售过程的合规性、准确性和可靠性的必要措施。
下面是一个销售与收款内部控制制度的范本，供参考：一、目的与范围销售与收款内部控制制度（以下简称“制度”）的目的是确保企业在销售过程中的合规性、准确性和可靠性，有效管理销售和收款风险，防止欺诈行为和资金损失。
本制度适用于企业销售与收款环节的各个业务部门和相关人员。
二、销售内部控制制度1. 销售订单管理a. 所有销售订单必须经过授权人员审核，并按照授权程序录入系统。
b. 销售订单应包含产品、数量、价格、交货日期和客户信息等必要的信息，并经销售人员和客户确认后执行。
c. 所有销售订单必须具备合同或协议，并在电子或纸质形式进行妥善保管。
d. 销售订单变更需要经过相关授权人员批准，并在系统中进行记录。
2. 销售合同管理a. 销售合同应明确约定产品、价格、数量、交货方式、付款方式等重要条款，并由双方在销售合同上签字确认。
b. 销售合同必须经过授权人员审核，并妥善保管，以备后续审计和纠纷处理。
c. 所有销售合同变更要经过相关授权人员批准，并在制度规定的时间内及时通知相关部门。
3. 销售发货和出库a. 出库前，仓库人员必须对货物进行清点和核对，并在出库单上进行记录。
b. 出库单必须经过销售人员和仓库管理人员审核，并在系统中进行记录。
c. 出库单必须在货物发出后及时归档，并妥善保管。
4. 销售发票管理a. 销售发票必须根据销售订单和出库单进行开具，发票中的内容必须准确和完整。
b. 所有销售发票必须经过授权人员审核，并在系统中进行记录。
c. 发票开具后必须及时寄送给客户，并保留寄送记录。
5. 销售回款管理a. 销售回款应按照客户约定的付款方式和时间进行跟踪和管理。
b. 销售回款必须由专门负责收款的人员接收，并在系统中进行记录。
c. 销售回款的核对和记录应与财务系统进行对账，确保回款的准确性和完整性。
收款计划书（模板）
收款计划书收款计划书篇一：销售收款计划表销售收款计划表篇二：年度销货收款计划表年度销货收款计划表篇三：月收款计划表月收款计划表（201X年度）项目名称：说明： 1.收款名称可以填写：首付款、进度款、尾款、洽商/变更款项、工程增量、质保金等； 2.进度款项需要填写占合同总价的百分比； 3.本表于每月25~30日报下一月的收款计划；4.收款计划仅限当月有效，如本月计划收款未完成则自动作废，不计入下月收款计划内。
收款人（项目经理）：年月日部门领导审核：年月日公司领导审批：年月日篇四：月计划收款表月计划收款表篇五：收款室201X年工作计划收款室201X年工作计划收款室在医院领导的正确领导下，依靠全体同志共同努力，以求真务实的工作作风，克服了工作中的种种困难，为医院的建设和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩。
一.科室工作无小事，于细微处见真功在外人眼中，收费处的工作相对于其他科室可能轻松了许多，无外乎整日坐在电脑前机械的重复操作着划价，收款，付款简单的操作，似乎既无需要很高的技术含量，也不必承担性命之托的巨大压力，然而，工作以来的亲身经历使我深深体会到，“科室工作无小事，于细微处见真功。
”透过收费处这小小的窗口，我们代表的是整个医院的形象，正是通过我们的工作搭建起来医患之间沟通，交流的平台。
因此，如何以方便患者，服务患者为荣，如何克服程序上的弊端不断提高工作效率，如何在细微处搭建起和谐的医患关系就成为我们收款室全体同仁孜孜以求的奋斗方向，和不懈努力的追求目标。
出纳每日收支记录计划表
出纳每日收支记录计划表一、引言随着经济社会的不断发展，财务管理在日常生活中的重要性日益凸显。
作为初中生，我们虽然还未深入涉足复杂的经济活动，但了解并掌握基础的财务知识，培养良好的财务管理习惯，无疑是十分必要的。
本文旨在介绍一种实用的工具——出纳每日收支记录计划表，帮助大家更好地管理个人财务。
二、出纳每日收支记录计划表的设计与制作出纳每日收支记录计划表是一个用于记录每日收入、支出和结余的表格。
通过连续记录一段时间的收支情况，我们可以更好地了解自己的财务状况，规划和管理未来的收支。
1.确定收支项目：在表格的上方列出可能的收入和支出项目，如工资、奖金、购物、餐饮等。
确保项目涵盖个人日常生活中的主要经济活动。
2.设计表格格式：在A列设置日期，B列设置收入，C列设置支出，D列设置结余。
根据实际需要，可以增加其他列，如备注等。
3.初始数据输入：在表格中输入初始的存款金额或起始日的结余。
4.每日更新：每天记录当天的收入、支出和结余。
确保数据准确无误。
5.数据汇总与分析：一段时间后（如一周或一个月），对数据进行汇总和分析，找出收支规律，制定更为合理的财务计划。
三、使用出纳每日收支记录计划表的注意事项1.保持记录的持续性：无论每天的收入或支出多少，都要坚持记录。
避免长时间的中断，这样才能更准确地反映自己的财务状况。
2.真实反映数据：在记录数据时，务必保证数据的真实性和准确性。
不夸大收入，不虚报支出，避免误导自己的财务规划。
3.合理分类收支项目：对于复杂的收支项目，要进行合理分类。
例如，一笔购物支出可能需要分别归类为“服装”和“文具”等多个项目。
4.定期总结与反思：一段时间后，对收支记录进行汇总分析，找出收支规律，发现问题并制定相应的解决措施。
例如，通过分析发现某个月份的餐饮支出过多，可以制定措施控制下个月的餐饮开支。
5.不断完善表格：随着个人经济活动的变化，收支项目也可能发生变化。
因此，需要适时调整表格内容，以适应个人财务状况的发展。
销售与收款流程财务制度
销售与收款流程财务制度销售与收款流程财务制度、应收账款管理制度一、内部:1、客户订购单、2、批准赊销信用、3、销售单、4、发运凭证二、往来:1、与客户核对发货明细，2、开发票:(1)、开票申请单、(2)、勾兑销售明细表(3)、往来挂账，确认销售收入三、收款:(1)、销售-对账-收款-开票-记账(2)、赊销-对账-开票-账期-收款-销账四、总结:1、本月开票、回款汇总表(按期间按客户分类提供)2、本月对账、结算总结(按期间按客户分类提供)3、应收账款账龄与金额构成分析等。
销售与收款流程财务制度第一条目的。
为加强规范公司销售与收款业务流程，加强销售相关业务的管理，保证公司资产的安全，特制定本制度。
第二条适用范围。
适用于公司的所有销售收款，包括但不限于销售出口产品和内销产品的所有销售与收款。
第三条管理方法。
一、业务开具发票的流程如下::红酒管理员凭开具销售单和客户开票资料财务核对销售清单与客户资料财务开具发票红酒管理员核对发票并签收红酒管理员给客户签收发票或寄出。
备注:(1)需开专用发票的客户提供:公司全称，公司国税纳税识别号，公司地址和电话，公司账号。
(2)需开普通发票的客户提供:公司全称和公司国税纳税识别号。
二、财务处理流程:1、客户资料的新建和维护:按经销售部门批准客户资料表新建和更新表，新建和更新客户编码并录入相关信用期、信用额、开款信息、账号信息等相关资料。
并及时将客户编号发邮件给销售部门的相关人员。
财务部门将表格打印后让相关人员签字后存档。
2、开具发票确认收入:(1)收入确认的条件，收入确认原则:1) 收入已实现或可实现(Realized or Realizable);2) 收入已经赚取(Earned)时才予以确认。
3) 企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方;4) 企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出的商品实施有效控制; 5) 收入的金额能够可靠地计量;6) 相关的经济利益很可能流入企业;7) 相关的已发生或将发生的成本能够可靠地计量;具体业务财务收入确认条件:销售定单、发货单(客户或授权人员员签字)、发票(按合同条件确定的时点和条件开具)。
产品销售明细表模板
制造费用及产品销售明细表财会企内02表编制单位：年月日单位：元制造费用行次本年计划数上年同期实际数本年累计实际数产品销售费用行次本年计划数上年同期实际数本年累计实际数1.工资1 1.工资212.职工福利费2 2.职工福利费223.折旧费3 3.业务费234.修理费4 4.运输费245.办公费5 5.装卸费256.水电费6 6.包装费267.机物料消耗7 7.保险费278.劳动保护费8 8.展览费289.租赁费9 9.广告费2910.差旅费10 10.差旅费3011.保险费11 11.租赁费3112.其他12 12.低值易耗品摊销3213 13.物料消耗3314 14.提取的流动资金3415 15.其他351636173718381939制造费用合计20- - - 产品销售费用合计40- - -目录 1.营销主管岗位说明书 2.营销人员岗位说明书 3.销售内勤岗位说明书 4.团队领导能力评估 5.营销人员登记表 6.营销人员增补申请表 7.应聘人员基本情况记录表 8.面谈记录表 9.营销人员考勤记录表10.营销人员士气调查问卷 11.营销人员年度培训计划表 12.营销人员培训需求调查表 13.营销人员培训档案表 14.新进营销人员培训计划表 15.营销人员培训反馈信息表 16.营销人员培训报告表 17.营销部考核表 19.营销人员考核表 20.营销人员品行考核表 21.营销人员的人事考绩表 22.营销人员自我评定表 23.营销人员能力考核表 24.营销人员绩效面谈表 25.营销售人员奖金发放明细 26.营销人员工资表 27.营销人员工资提成计算表 28.工资调整表 29.加班费申请表 30.市场调查计划表 31.市场调查策划书 32.新事业开拓调查表 33.新业务开拓调查分析 34.深入市场可能性判定表35.市场调查报告 36.市场调研申请表 37.市场监察表 38.市场分析执行表 39.营销动态分析表 40.特许经营公众调查问卷 41.经销商调查问卷 42.特许企业调查问卷 43.产品市场调查问卷 44.购买意向调查问卷 45.顾客意见反馈调查问卷 46.可行性研究报告格式 47.总体销售预测表 48.多年度销售预测表 49.市场占有率预测表 50.市场总需求调查预测表 51.产品需求占有率预测表 52.营业方针设定表 53.消费者意识变化分析表 54.客户咨询记录表 55.顾客咨询总结表 56.竞争商店比较表 57.竞争品牌调查表 58.竞争品牌价格调查表 59.同行业产品市场价格调查表 60.竞争同业动向一览表 61.市场细分表 62.市场区域分析表 63.负面情报分析与改善表 64.巡回调查日报表 65.外部环境分析表 66.内部环境分析表 67.公司业务使命陈述书 68.产品定价分析表 69.定价分析报告格式书 70.竞争对手价格调整调查报告格式书 71.企业产品形象分析表 72.产品售价计算表 73.估价单 74.产品售价表 75.报价单 76.产品营销分析表 77.产品产销状况预测分析表 78.产品销售市场信息反馈表 79.月份产品销量逐日统计表 80.企业畅销产品分析表 81.滞销产品调查分析表 82.产品广告预定及实施报告表 83.产品占有率比较表 84.新产品潜在客户追踪表 85.产品质量标准表86.产品检验测试纪录表 87.新产品设计和开发计划表 88.新产品开发计划表 89.新产品开发评价表90.公司产品知识检查表 91.产品修改申请书 92.试销过程控制表 93.产品试销状况调查表 94.新产品营销计划书格式书 95.新产品试销方法对照表 96.营销点产品需货清单 97.典型的零售服务列表98.生产者与零售商谈判的内容列表 99.重点零售商的管理模式分析表 100.供应商评定表 101.零售店经营分析报告表 102.市场总需求量调查估计表 103.简单的损益表 104.运输模式以及影响因素指数分析表 105.营销渠道成本开支列表 106.营销渠道各种职能的支出分摊列表 107.各销售渠道的销售所发生的职能支出表 108.各营销渠道损益分析表 109.订货计划表 110.订单统计表(一) 111.订单统计表(二) 112.月（周）预订计划表 113.订单登记表 114.送货单（一） 115.送货单（二） 116.发货说明单 117.调拨申请单 118.出货单 119.出货通知单 120.成品仓库出货明细表 121.产品记录表 122.样品数量管理表 123.配拨单 124.退货报告 125.退货清单 126.收款清单 127.产品货架周报表 128.产品缴库单（一） 129.产品缴库单（二） 130.交易记录表 131.产品成交单 132.各月对账单 133.应收账款异常报告表 134.应收账款月报表 135.终止客户报告 136.货款滞收发生状况报告书 137.销售费用分析表 138.销售管理费用分析表 139.销售点购买率调查报告 140.市场巡回日报表 141.销售业绩日报表 142.业务员工作周报表 143.业务员日报表 144.业务员销售毛利日报表145.销售人员业务预定和实绩报告表 146.价格核定申请表 147.销售折让呈核表 148.商场周期销量及赠品赠送报表 149.客户促销计划表 150.客户统计表 151.月产品销售分析表 152.月份销售计划表 153.月别重点行动目标表 154.月/度销售费用明细表 155.月度推销费用明细表 156.销售区别月份经营利益检核表 157.部门及客户销售额表 158.公司年销售计划表 159.产品销售计划表 160.产品年销售计划表 161.销售预算计划表 162.年度销售费用预算表（一） 163.年度销售费用预算表（二） 164.销售费用控制旬报表 165.公司年度工作项目表 166.营业计划表 167.周别行动计划表168.销售效率分析表 169.周别行动计划表 170.新产品销售统计表 171.产品促销成本分析表 172.折让、赔偿、退回、呆账月报表 173.促销工作计划表 174.促销成本分析表 175.广告预算表 176.促销活动申请表 177.季度广告费用分析表 178.销售区销售状况分析表 179.销售任务分解表 180.月应收帐款报告表 181.企业使命统帅下的战略图 182.营销主管能力图 183.营销组织演变示意图184.营销部门简单结构图 185.现代企业营销部门组织结构图 186.营销部门组织建立的步骤图 187.地区型营销组织结构图 188.产品/管理型营销组织结构图 189.市场/管理型营销组织结构图 190.企业战略类型选择要素图 191.地区营销战略流程图 192.企业服务营销过程图 193.可持续营销战略图194.目标市场营销战略模型图 195.产品生命周期示意图 196.产品层次分析图 197.产品定位模型图198.公司产品SWOT分析图 199.新产品实验试销实施流程图 200.五种渠道结构示意图 201.消费者市场营销渠道图 202.渠道的系统设计图 203.客户产品咨询受理流程图 204.零售商形式图 205.后勤体系决策图 206.退货流程图 207.客户满意度调查流程示意图 208.差异化服务体系建立流程图209.客户关系管理战略转型示意图 210.客户信息和资信管理流程示意图 211.品牌化决策示意图。
收入成本费用利润表
0.00 0.00
75.00 75.00 75.00
0.00 0.00
100.00 0.00 全款 定金
0.00% 0.00
0.00% 80.00 80.00
0.00% 0.00
0.00% 50.00 50.00
55.56% 0.00 130.00
收款占销售比率
四、主营业务成本
1 2
五、经营用款
(一)、费用性现金流出 1、人事费用 ① 工资 ② 奖金 ③ 社保金 2、办公室及资产费用 ① 办公室租金分摊 ② 水电费分摊 ③ 物业费分摊 ④ 通讯费 ⑤ 办公用品 ⑥ 折旧费 ⑦ 其他 3、业务费用 ① 国内差旅费 ② 市内交通费 ③ 业务招待费 ④ FOB费 ⑤ 运费（拖车费） ⑥ 快递费 ⑦ 报关费 其他（SKYPE 充值） ⑧ 六、净利
计划第一周7179第二周710716第三周717723第四周724731客户a客户b完成比率销售收入实际出货一销售收款客户1客户2销售回款率二其他收款样品费等一费用性现金流出1人事费用?财务填写财务填写财务填写财务填写2办公室及资产费用财务填写财务填写财务填写财务填写财务填写财务填写财务填写财务填写3业务费用fob费其他skype充值金额备注3业务费用业务招待费客户1礼品业务招待费客户2餐费等fob费客户1订单号fob费客户2订单号fob费合计运费客户1订单号运费客户2订单号快递费客户1订单号快递费客户2订单号报关费客户1订单号报关费客户2订单号其他注明具体费用明细
1,100.00 已收定金 已收定金 2,000.00
0.00% 0.00
0.00% 100.00 100.00
0.00% 0.00
0.00% 80.00 80.00
55.00% 180.00