2016年各省份 婚假 产假 陪产假的规定(一览表,可供参考)
产假国家规定2016男方2016男方陪护产假规定
产假国家规定2016男方2016男方陪护产假规定:二胎产假国家规定2016 广西产假延长50天声明：图片来源网络，如有侵权，敬请告知广西壮族自治区十二届人大常委会第二十一次会议15日通过关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》的决定，修改后的《条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方享受护理假25日。
休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
也就是说，过去广西女性的产假一般为《女职工劳动保护特别规定》中确定的98天基本产假，加上12天晚婚假、14天晚育假、20天独生子女母亲产假，总数最多为144天。
调整后，原《条例》规定的晚婚假、晚育假、独生子女母亲产假取消，总数为98天基本产假加上50天奖励假，一共148天。
同时，丈夫的陪产假过去为10天加上12天晚婚假，晚婚假取消后，增加到25天，比过去的22天多了3天。
值得注意的是，凡是符合法律法规再生育的，不管是第一胎、第二胎还是多胎，都可以享受到同样的产假。
《条例》还保留，符合法律法规规定生育子女的夫妻，产假期满后抚育婴儿有困难的，由本人提出申请，经所在单位同意，可享受6个月至12个月的哺乳假；哺乳假期间，按其工资、津贴、补贴总额的80%核发，不影响其晋级、工资调整和计算工龄。
延伸阅读：关于《条例》的其他规定自主安排生育实行登记制准生证办理曾经是群众意见较大的一项工作。
为了方便群众，根据我区计划生育服务管理改革形势，我区对生育登记和再生育审批手续进行改革。
《条例》规定，一对夫妻生育两个以内（含两个）孩子的，由家庭自主安排生育；再婚前双方已各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女；因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。
自主安排生育不需要审批，只需要在分娩前或者分娩后三个月内，持双方的户口簿、身份证、结婚证和其他相关证件（如死亡证明、病残儿鉴定书、伤残鉴定书等），到一方户籍所在地或者现居住地的乡镇人民政府、城市街道办事处进行登记后，免费领取计划生育服务手册。
2016吉林省婚假产假新规定 婚假15天产假158天
2016吉林省婚假产假新规定婚假15天产假158天2016-03-31 14:02 来源: 新文化网核心提示：3月30日，吉林省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。
今天上午，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。
据悉，修改后的《条例》在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。
小布就大家关心的一些重要信息整理如下：据吉林发布官微报道，3月30日，吉林省十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过了《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)，并于2016年3月30日正式施行。
今天上午，在省政府新闻办召开的新闻发布会上，省卫生计生委副巡视员付友和等有关负责人就《吉林省人口与计划生育条例》修改的有关情况向社会和媒体作详细介绍。
据悉，修改后的《条例》在生育政策、奖励与社会保障政策、技术服务政策等方面做出新规定。
小布就大家关心的一些重要信息整理如下：《条例》做了哪些修订《条例》由原条例的70条，修改为现59条，现条例修改的内容涉及生育调节，奖励与社会保障和技术服务三章，共修改19条。
(一)关于生育政策。
在“生育调节”一章，本着“城乡一致、民族一致、地域有别、适度调整”的原则，在明确全面两孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基础上，规定下列情形可以再生育一个子女：一是“夫妻生育两个子女，其中一个残疾，不能成长为正常劳动力，但医学上认为可以再生育的”。
二是“再婚夫妻再婚前一方有一个子女，另一方无子女，再婚后只生育一个子女的”。
三是“一方户籍在边境县(市、区)夫妻生育两个子女的”。
(二)关于奖励与社会保障政策。
在“奖励与社会保障”一章，以“休假一致、补助一致、新老有别、依法衔接”为原则，调整奖励与社会保障政策。
婚假国家规定2016
婚假国家规定2016婚假是每个职工都享有的法定假期，不过我国各省市对婚假的房价天数各有不同的规定。
2016年开始，也有不少省市开始取消晚婚晚育假。
那么目前我国2016年各省市国家婚假天数。
2016年婚假国家规定天数一、北京：婚假3天、晚婚假7天（拟取消）二、上海：婚假3天=3天三、广东：婚假3天=3天四、陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天五、四川：婚假3天+晚婚假20天=23天六、新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天七、云南：婚假3天+晚婚假15天=18天八、浙江：婚假3天+晚婚假12天=18天九、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天十、吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天十、江苏：婚假3天+晚婚假10天=13天十一、江西：婚假3天+晚婚假15天=18天十二、辽宁：婚假3天+晚婚假7天=10天十三、内蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天十四、宁夏：婚假3天+晚婚假15天=18天十五、青海：婚假3天+晚婚假15天=18天十六、山东：婚假3天、晚婚假14天（拟取消）十七、山西：晚婚的婚假=1个月十八、甘肃：晚婚的婚假=30天十九、广西：婚假3天+晚婚假12天=15天二十、贵州：婚假3天+晚婚假10天=13天二十一、河北：婚假3天+晚婚假15天=18天二十二、河南：婚假3天+晚婚假18天=21天二十三、黑龙江：婚假3天+晚婚假15天=18天二十四、湖北：婚假3天=3天二十五、湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天二十六、天津：婚假3天+晚婚假7天=10天二十七、重庆：婚假3天+晚婚假10天=13天二十八、安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天二十九、福建：晚婚的婚假=15天多地取消晚婚晚育假1.上海市登记的夫妻从2016年1月1日开始将不再享受晚婚假待遇，仅剩3天婚假。
2.山东删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。
3.湖北确认删除相关晚婚假的条款。
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2016最新产假政策
已有16省份确定最新婚假产假天数;你那儿休多久？2016-03-28 14:25 来源：央视新闻我有话说16省份均取消晚婚假部分地区增加婚假2016年3月28日目前，全国至少已经有16个省份修订了本地区的计生条例。
这16个省份分别为北京、天津、山东、上海、浙江、安徽、江西、福建、广东、广西、湖北、山西、宁夏、四川、辽宁、青海。
数据显示，上述所有省份均已取消了晚婚假，大部分省份目前都执行法定的3天婚假，但是北京、上海、福建、山西、辽宁、青海6地则在取消晚婚假的同时，调整了原有的婚假天数。
其中，北京、上海、辽宁三地均规定，除享受国家规定婚假外，增加婚假7天，婚假天数达到10天。
福建、青海的婚假天数修改为15天。
山西婚假天数修改为30天，在15个省份中最长。
16省份产假均延长：北京最多可休7个月新计生法中取消了相关鼓励晚育的条款，但同时指出，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
因而，政策调整后，各地产假怎么休，也成为公众关心的话题。
目前已修改计生条例的16个省份中，均对产假进行了延长，延长后的产假天数在128天到7个月不等。
其中，天津、上海、浙江、广东、湖北5地均在国家规定基本的98天生育假基础上，增加了30天产假，将产假延长至128天。
广西修改本地区计生条例后，产假达到了148天。
山西、山东、安徽、江西、宁夏、四川、辽宁、青海8地的产假均增加至158天。
而根据福建省新修改的计生条例，无论生育一孩还是二孩，女方都能享受158天至180天的假期。
北京方面则对女职工休产假制度做出了更灵活调整，根据新条例：除国家规定的98天产假外，女职工还可享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。
也就是说，女职工产假最多可达7个月。
陪产假最少7天广西宁夏两地长达25天延长产假的同时，16个省份也对男方休陪产假或护理假制度作出规定。
产假新规定2016年
产假新规定2016年
女员工产假期间能拿到多少钱?新计生条例已经出台，不
同省份产假从最长的180天到最短的128天，婚假最长30天，最短只有3天，生育津贴是多少?下面我为大家收集整理了各
省产假规定，欢迎阅读!
全国各省产假规定省份基本产假延长产假合计产假配偶陪产假（护理假）山西986015815安徽986015810（异地生活20）江西986015815湖北983012815宁夏986015825浙江983012815广西985014825广东983012815天津98301287山
东98601587四川986015820福建9860-82158-18015上海983012810
生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数
1. 生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资
标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2. 生育津贴不缴个人所得税
举个栗子：广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所
在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。
则
她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。
由于小张的生育津贴低于她本人工
资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。
生育津贴的申领流程是怎样的?
需在分娩后60-120天之间申请办理，因此准妈妈需要提
前开始准备申请生育津贴所需要的材料，具体材料见下面几个
图，准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章，之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报，一般材料会在1-2个月之内返还，津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。
全国各地产假、陪产假、婚假一览表(1)
宁夏 四川 江西 湖南 广西 江苏 上海 湖北 天津 浙江
158天 158天 158天 158天 148天 128天 128天 128天 128天 128天
25天 20天 15天 20天 25天 15天 10天 15天 7天 15天
3天 3天 3天 3天 3天 13天 10天 3天 3天 3天
全国各地产假、陪产假、婚假一览表
省份
西藏 吉林 重庆 北京 河南 海南 甘肃 黑龙江 福建 广东 陕西 山西 新疆 云南 内蒙古 河北 青海 贵州 辽宁 山东 安徽
产假
1年 158天（可延长至1年） 128天（可休至子女1周岁ห้องสมุดไป่ตู้ 128天（可增加1-3个月） 188天 188天 180天 180天 158-180天 178天 158天 158天 158天 158天 158天 158天 158天 158天 158天 158天 158天
陪产假
30天 15天 15天 15天 30天 15天 30天 15天 15天 15天 15天 15天 15天 30天 25天 15天 15天 15天 15天 7天 10天（异地生活20天）
婚假
10天 15天 15天 10天 21天 13天 30天 15天 15天 3天 3天 30天 23天 18天 18天 18天 15天 13天 10天 3天 3天
2016年婚假国家最新规定
2016年婚假国家最新规定：2015年12月27日全国人大常委会审议通过了修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，提倡符合法理法规规定生育的，可以享有延长生育假的相关奖励，及其其他相关的社会福利。
也就意味着2016年晚婚假取消！消息一经公布，全国各地打算结婚的人抢在2016年元旦之前领证结婚，各地也抓紧时间制定当地新的婚假假期规定。
多地已取消晚婚假专家建议采用渐进方式1、广东取消2016年晚婚假广东省在2015年12月30日表决通过了新修订的《广东省人口与计划生育条例》。
已于2016年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。
根据新版的《广东省计划生育条例》，晚婚假期的确取消了。
但按照政策从2016年1月1日开始实施的设定，在12月31日前完成婚姻登记且符合晚婚政策，还是可以享受13天晚婚假的。
2、北京拟取消2016年晚婚假北京1月8日也正式对计生条例进行修正，已经进入到公开征集意见的环节，据征求意见稿规定，草案删除了多条涉及到晚婚晚育的条款，看起来北京晚婚政策优惠在今年也会“终结”。
3、山东拟取消2016年晚婚假山东原来晚婚假有14天，在新条例中，拟删除了“男女双方晚婚的，除了国家规定的婚假外，增加婚假14日”的规定。
4、上海取消2016年晚婚假上海卫计委也对婚假问题做出了回应，表示今年1月1日以后登记结婚的就不再享受晚婚假待遇，也就是7天的晚婚假取消，仅剩3天婚假。
2015年12月31日之前已经办理登记结婚手续，但是尚未休晚婚假的公民，仍享受晚婚假待遇。
5、湖北取消2016年晚婚假1月15日，湖北省也确定删除了相关晚婚假的条款，享受15天晚婚假待遇的时期结束。
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2016年各省市 最新产假、护理假规定汇总
2016年各省市最新产假、护理假规定汇总国务院颁布《女职工劳动保护特别规定》，国家规定2016年产假多少天？1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、各省市增加的产假天数，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
在今年各省级两会中，部分省份取消了现行计生条例中规定的晚育假，明确规定了产假天数，多数省份在国家规定的98天之外，延长产假60天。
并且明确了配偶的护理假。
四川省2016年产假多少天四川合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。
女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
江西2016年产假多少天江西省新计生条例对生育假做了调整，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。
假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
宁夏2016年产假多少天宁夏新修的计生条例规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇，同时，给予其配偶25天护理假，产假和护理假期间，工资、奖金照发。
即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。
安徽2016年产假多少天安徽合法生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；女方能享受158天产假，男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
山西2016年产假多少天山西新计生条例，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
2016年最新各省产假规定汇总
2016年最新各省产假规定汇总2016年1月1日起全面二孩实施，各省份也加紧修订《计划生育法》，2016年各省最新产假规定有哪些?郭家贤律师汇总整理了已出台新《计划生育法》的产假规定。
其中，广东新《条例》规定凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。
接下来在本文为您详细介绍2016年各省份产假新规定。
广东2016产假新规定产妇：128天或158天一孩或二孩顺产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价=128天;一孩或二孩剖腹产：98天女职工生育产假+30天合法生育奖励价+30天剖腹产假=158天;丈夫：陪产假15天。
山东2016年产假新规定新《条例》增加了产假，主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。
新《条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。
增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
山西2016年产假新规定《条例》修改完善了计划生育奖励假和婚假制度，以鼓励按政策生育和促进优生优育。
依据人口与计生法，将原来有关晚育产假的规定，修改为合法生育延长产假的规定，凡符合条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，再享受产假60日。
将原来有关晚育护理假的规定，修改为有关合法生育护理假的规定，天数不变，仍为15日。
安徽2016年产假新规定对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。
对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。
(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。
2016全国各地婚假产假陪产假的最新标准
2016全国各地婚假产假陪产假的最新标准全国各地婚假产假陪产假最新标准是什么？自从去年全国人大常委会修订《人口与计划生育法》之后，取消晚婚假，各地开始修订地方计生条例。
因此各地的晚婚假取消了，婚假又是多少天？与此同时他们还对产假和男性陪产、护理假作出一定调整。
接下来法律快车小编为您详细介绍全国各地婚假产假陪产假的最新标准。
省份基本产假延长产假合计产假配偶陪产假（护理假）山西98 60 158 15安徽98 60 158 10（异地生活20）江西98 60 158 15湖北98 30 128 15宁夏98 60 158 25浙江98 30 128 15广西98 50 148 25广东98 30 128 15天津98 30 128 7山东98 60 158 7福建98 60 158 20四川98 60-82 158-180 15上海98 30 128 10休产假前，女职工需要向单位提交产假申请书，这是申请产假的一个基本流程。
在很多人眼里，产假申请书可能就是一张纸，因此也有很多人都不看重产假申请书，很多时候都草草了事，在遇到问题的时候才追悔莫及。
所以，有必要普及一下产假申请书的作用，提高大家的关注力度。
产假申请书的作用：1、产假申请书能表示你与公司或者单位人事部门正式提出过申请，而非擅自离职。
2、产假申请书可以代表自己的利益，因为产假申请书中注明了申请的原因、休假时间等信息。
3、公司或者单位需要凭借这份申请书纳入人事出勤考核，并且依据它确定你是休产假，再根据相关规定发放生育津贴。
产假申请书的一般格式：尊敬的领导：本人已近临产(本人于×××年××月份怀孕，预产期为×××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。
鉴于家庭住地(×××)与工作单位(×××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。
2016年产假最新国家规定
2016年产假最新国家规定各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！篇一：2016年国务院产假规定2016年国务院产假规定四川省规定，合法生育孩子的夫妇，女方延长生育假60天，男方有20天护理假。
女方能享受158天产假，若男女方合计，不管一孩二孩，夫妻一共至少休假178天。
2016年全国各省计划生育产假条例修改[天] 地区广东湖北天津浙江安徽广西江西山西宁夏修改时间2015.12.30 2016.1.13 2016.1.14 2016.1.14 2016.1.15 2016.1.15 2016.1.20 2016.1.20 2016.1.21 婚假天数 3 3 3 3 3 3 3 3 3 增加产假30 30 30 30 60 50 60 60 60 陪产假15 15 7 15 20 25 15 15 25 产假128 128 128 128 158 148 158 158 158 四川山东福建上海北京2016.1.22 2016.1.222016.2.19 2016.2.23 2016.3.24 3 3 15 10 10 60 20 158 60 60-82 30 30 7 15 10 15 158 158~180 128 128~7个月2016高龄产妇产假国家规定产假天数：在我国高龄产妇可以休6个月的产假。
从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
1、产假期间职工享受基本工资待遇。
2、90天+30天（晚育）+15（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）3、产假需提供证件：身份证、结婚证、准生证、出生证独生子女证、（产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的，除享受国家规定的产假外，增加35天产假）4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。
河南2016陪产假河南省陪产假规定2016
河南2016陪产假河南省陪产假规定2016:2016年广东公务员时政热点：增设陪产假传递政策善意名师解析申论范文大全2016年广东公务员时政热点：增设陪产假传递政策善意需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。
北京市拟增加配偶“陪产假”15天的规定,是十分明智的。
其不仅体现出对“全面两孩”政策的精准把握,而且体现出暖暖的制度善意北京市人口与计划生育条例修正案(草案送审稿)日前开始通过市政府法制办官网征集意见,草案提出,机关、社会团体、企业事业组织的职工,符合本条例规定生育的,除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天,配偶陪产假十五天(1月10日新华网)。
“全面两孩”政策落地,产假成了育龄妇女及广大公众关注的焦点话题之一。
有没有充足的产假作保障,不仅关系到新生儿及育龄妇女的健康,而且关系到能否体现新计生政策的温情。
日前,中办、国办联合印发的《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》指出:“依法保障女性就业、休假等合法权益,支持女性生育后重返工作岗位,鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作与家庭关系的措施”。
围绕育龄妇女的产假问题,各地在修订本地人口与计划生育条例时都有所侧重。
比如,北京就拟将“除享受国家规定的产假外,增加奖励假三十天”的规定纳入人口与计划生育条例实施之中。
然而,有这样一个事实是不容回避的,即对于家庭而言,“全面两孩”绝不仅仅是育龄妇女自己的事,而且是全家人的事,特别是配偶,需要承担的责任更重。
比如,育龄妇女生育“二宝”期间,配偶照顾“大宝”的责任要分担得更多,配偶要陪同育龄妇女到医院检查,要做好育龄妇女的心理抚慰工作等等。
这些都离不开男同胞的付出与担当,而孕妇分娩期间更是少不了配偶的陪伴和照料。
这就注定了,生育“二宝”,男同胞也要付出更多。
中公教育·给人改变未来的力量！最全汇总广东公务员历年真题名师解析申论范文大全而现实是,很多男同胞都是单位的骨干,在单位上是“一个萝卜一个坑”,是分身乏术的大忙人。
2016年陕西陪产假期限最新规定
2016年陕西陪产假期限最新规定欢迎阅读2016年陕西陪产假期限最新规定10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。
记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被"缩水'，甚至有人面临有假难休的尴尬。
那么陕西陪产假期限有多少呢?一起来看看! 2016年陕西陪产假期限最新规定陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。
记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被"缩水'，甚至有人面临有假难休的尴尬。
各地的陪产假能休多长时间?甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。
其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
江苏陪产假国家规定2016
江苏陪产假国家规定2016
据2016年国家人力资源和社会保障部发布的《关于调整和完善生育政策的若干意见》，我国将逐步扩大陪产假的范围和时间。
在江苏，陪产假的国家规定也有所调整和完善。
首先，江苏省按照国家政策规定，对陪产假时间进行了调整。
根据新规定，拥有孩子的父亲将享受10天的陪产假，即使是再婚或者有多个孩子的家庭也同样适用。
此举旨在鼓励父亲积极参与到孩子的成长过程中，帮助母亲照顾孩子，共同承担家庭责任。
其次，陪产假的支付待遇也有所提高。
江苏省对陪产假的工资待遇进行了调整，现在父亲在陪产假期间可以享受正常工资的100%待遇。
这表明江苏省对父亲的关怀和重视，鼓励他们积极参与到孩子的照顾和教育中，促进家庭和谐发展。
再次，江苏省还规定了陪产假的灵活安排。
根据新规定，父亲可以根据自己的工作和生活情况，在孩子出生后的一年内，根据实际需要分别选择休假时间。
这样的安排更加贴合父亲们的实际情况，让他们能够更灵活地安排工作和照顾孩子的时间。
最后，江苏省还规定了对企业的扶持政策。
根据新规定，企事业单位应当配合父亲享受陪产假，不得因此减少其工资、缩减职责岗位或降低评聘资格等。
这一规定保障了父亲享受陪产假的权益，鼓励企业为员工提供更多的家庭关怀和支持。
综上所述，江苏省根据国家政策规定，对陪产假进行了调整和
完善，旨在鼓励父亲积极参与到孩子的照顾和教育中。
这一政策的出台，为改善家庭关系、促进家庭和谐发展起到了积极的推动作用。
希望这个政策能够得到更多父亲的认可和支持，进一步推动我国家庭观念的转变和社会和谐的建设。
全国各地的男人陪产假规定
全国各地的男人陪产假规定2016全国各地的男人陪产假规定陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
各地男人陪产假规定一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。
有的地方或企业就可以，有的就不行。
如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
建议咨询所在省、当地的劳动部门。
根据各地计划生育条例，快车编辑列举部分城市的规定供参考。
上海陪产假是晚育护理假。
按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。
法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条，符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。
深圳劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天第一胎双胎的话，男方没有护理假。
广东男方看护假10天。
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。
难产的增加产假30天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。
领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。
”江苏晚育护理假10天。
《江苏省人口与计划生育条例》第四章规定：奖励与社会保障第三十条对晚婚的，延长婚假十天。
2016年烟台婚假产假及陪产假新规定
2016年烟台婚假产假及陪产假新规定相关推荐2016年烟台婚假产假及陪产假新规定 此前已经办理登记结婚⼿续的，仍可以按照原条例的有关规定享受晚婚假奖励。
下⾯⼩编为你详细的介绍相关情况，希望对你有所帮助。
“全⾯两孩”政策实施后，什么情况可以再⽣育⼦⼥?计划⽣育家庭奖励、优待政策如何继续?婚假、产假有何变化?26⽇上午9时，烟台市⼈民政府新闻办公室召开新闻发布会，就“全⾯两孩”政策及完善计划⽣育服务管理有关情况进⾏全⾯介绍。
对于备受市民关注度的婚假、产假问题，根据新修订的《⼭东省⼈⼝与计划⽣育条例》(以下简称《条例》)规定，符合法律和该条例规定⽣育⼦⼥的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假60⽇，并给予男⽅护理假7⽇，增加的产假、护理假，视为出勤，⼯资照发，福利待遇不变，实际产假达到158天。
新条例删去了晚婚假奖励，即新条例公布实施之⽇2016年1⽉22⽇起，登记结婚的公民，不再享受晚婚假的奖励。
此前已经办理登记结婚⼿续的，仍可以按照原条例的有关规定享受晚婚假奖励。
实施全⾯两孩政策，独⽣⼦⼥⼀次性奖励政策在退休后还有没有?烟台市卫计委⼯委委员、计⽣协会常务副会长王永秋表⽰，于2016年1⽉1⽇前出⽣的独⽣⼦⼥，其⽗母退休或年⽼时仍可享受相关奖励政策。
需要注意的是，《条例》在对相关奖励政策规定上，进⾏了调整。
独⽣⼦⼥⽗母为机关、事业组织职⼯的，退休时按照省有关规定给予本⼈⼀次性退休补贴，其经费从原渠道列⽀，⽽过去则是加发本⼈5%的.⼯资;同时增加了新的规定，独⽣⼦⼥⽗母为城镇其他居民的，由县(市、区)⼈民政府参照农村部分计划⽣育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。
此外，《条例》对可以再⽣育⼦⼥的情况进⾏了规定，符合条例规定的夫妻，经批准可以再⽣育⼦⼥。
王永秋强调，如果没有经过批准，即便情况符合也属于违法⽣育，要承担相应的法律责任。
具有下列6种情形的，经批准可以再⽣育⼦⼥： (⼀)夫妻⽣育两个⼦⼥，有⼦⼥经依法鉴定为病残⼉，不能成长为正常劳动⼒，医学上认为可以再⽣育的; (⼆)夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个⼦⼥后⼥⽅⼜怀孕的; (三)再婚夫妻⼀⽅已⽣育两个⼦⼥，另⼀⽅未⽣育或者⽣育⼀个⼦⼥，再婚后⽆共同⽣育⼦⼥的; (四)再婚夫妻⼀⽅已⽣育⼀个⼦⼥，另⼀⽅未⽣育，再婚后共同⽣育⼀个⼦⼥的; (五)再婚夫妻各⽣育⼀个⼦⼥，再婚后已共同⽣育⼀个⼦⼥的; (六)省⼈民政府卫⽣和计划⽣育⾏政部门认定的其他情形。
各地区婚假国家规定2016
各地区婚假国家规定2016各地区婚假国家规定2016各个地区的婚假是怎么规定的呢，下面小编为大家搜集的一篇各地区婚假国家规定2016，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!上海：婚假3天+晚婚假7天=10天第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。
符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。
晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)天津：婚假3天+晚婚假7天=10天第二十三条国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。
国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日l1、一、职工本人结婚，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。
结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中的一方单位可根据在另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
---《重庆市劳动和社会保障局关于企业职工请婚丧假的处理意见的通知》(渝劳社办发[2000]24号)[5]2、第二十八条鼓励公民晚婚、晚育。
男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。
增加的婚假、产假视为工作时间。
晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。
晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。
晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。
重庆市人口与计划生育条例(2005年9月29日重庆市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议修订)安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天第三十九条男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。
陪产假国家规定,陕西陪产假国家规定
陪产假国家规定,陕西陪产假国家规定篇一：2016年各地婚假、产假、陪产假新规汇总各地新规：3省参加婚检可增婚假，产假最长至娃1岁自2015年12月27日全国人大常委会审议通过修订后的《人口与计划生育法》以来，各地相继开始修订地方计生条例。
据查，目前除新疆和西藏外，其余29省份的新计生条例均已出台。
这29个地方在新规定中均取消了晚婚假，同时对产假和男性陪产、护理假做出一定调整。
调整后，山西、甘肃婚假达30天，黑龙江、河南、陕西的夫妻参加婚检可增加婚假天数，重庆女性产假在128天基础上可延长休至子女一周岁，云南的男方护理假有30天。
婚假各地3天到30天不等，黑龙江等地夫妻参加婚检可增加婚假随着新计生法取消鼓励晚婚等条款的落地，目前，已修订计生条例的29个省份均明确不再保留晚婚假。
而此前，这些地方在国家计生法允许晚婚夫妇可增加婚假天数的基础上，分别设立了7到30天不等的晚婚假。
取消晚婚假后，山东、安徽、宁夏、四川、江西、湖南、广西、广东、湖北、天津、浙江等11地确定基础婚假为国家法定的3天，其余15省份婚假假期为10至30天不等。
其中，甘肃和山西婚假天数最多，今后两地依法办理结婚登记的夫妻可享受婚假30日。
另外，为鼓励婚前检查，黑龙江、河南、陕西3地在新条例中提出，参加婚检的夫妻可增加一定的婚假天数。
如，黑龙江的夫妻享受婚假15日，参加婚前医学检查的增加10日；河南除国家规定的婚假外增加婚假18天，参加婚前检查的可再增加7天；陕西参加婚前医学检查的夫妻，在法定3天的基础上增加10天婚假。
产假基本假期128天至188天不等，最长可休至子女一周岁我国基础产假期为98天，但计生法明确，对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
落实到地方，各地新修订的计生条例中都对产假天数有所延长。
已出台新计生条例的29地中，产假在法定98天的基础上延长时间最少的有30天，如，广东、湖北、天津、浙江等。
16年配偶陪产假新规定配偶陪产假
16年配偶陪产假新规定配偶陪产假第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。
二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
国内2022年修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。
北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。
安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。
根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
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产假 地区 强制 非强制 女职工经所在机关企业事 业单位、社会团体和其他 组织同意，可以再增加假 期一至三个月。
北京
98天+30天
河北
98天+60天
天津
98天+（30天或给予一个月基本 工资/实得工资的奖励） 98天+60天 98天+30天 98天+30天180天 98天+30天 98天+50天 98天+60天 98天+30天 98天+60天 98天+60天 98天+60天 98天+60天 98天+60天
2016年2月25日 2016年3月1日 2016年3月28日 2016年1月16日 2016年1月20日 2016年2月26日 2016年1月1日 2016年1月17日 2016年4月7日 2016年1月18日 2016年1月26日 2016年1月26日 2016年2月3日 2016年3月23日 2016年4月1日
重庆
98天+30天
产假、陪产假、婚假新规定
陪产假 强制 婚假 实施日期 强制
15
10
2016年3月25日
15
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2016年3月31日
7
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2016年1月29日
7 10 15 10 15 15 15 25 20 15 15 25 20 15 30
3 10 3 3 3 15 3 3 3 3 30 3 3 10 18
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2016年4月1日 2016年3月30日 2016年3月31日 2016年4月5日 2016年4月1日 2016年3月31日
15
15
2016年4月1日
备注
1、绝大部分地区晚婚晚育假取消 。 2、难产的，增加产假15天；生育 多胞胎的，每多生育1个婴儿，增 加产假15天。 3、女职工怀孕未满4个月流产 的， 享受15天产假；怀孕满4个月流产 的，享受42天产假。 安徽：夫妻异地生活的护理假为 20
山东 上海 浙江 安徽 江西 福建 广东 广西 湖南 湖北 山西 宁夏 四川 辽宁 云南
贵州 内蒙 江苏 吉林 甘肃 海南
98天+60天 98天+60天 98天+30天 98天+60天 180天 98天+90天 符合法律法规规定生育的 女职工，经本人申请，单 位批准，产假期满后可连 续休假至子女一周岁止。 女职工经本人申请，单位 同意，可延长产假至一年 。