十要十诫工作按排
机关工作十要诀
机关工作十要诀
一、公事不私议，私事不公议，宫廷不言犬马，不言妇女，不言怪力乱神。
办公场所不谈私事，不处理与公事无关的内容，对于微信短信只在固定时间回复。
二、早一刻钟上班，晚一刻钟下班，给人一个守时间讲纪律的敬业形象。
早一刻钟上班，提前规划当天工作，做到不慌不乱。
晚一颗钟下班能够做到日清日结，今日事今日毕。
三、职业装十电脑十笔记夲十公文包，全付武装，给人一个干练专业、工作精准到位、让人放心的职业形象。
四、尊敬和服从上级，坚持勤汇报勤请示勤沟通，让领导知道你的工作进度和工作成效。
请示，汇报，回复是做事的三部曲，也是工作程序。
五、建立公务员思维框架。
什么？是什么？为什么？怎么办？何时办？凡事都要思考这五个环节，站在政府公务员的角度立场来思考。
六、建立工作台帐，根据轻重缓急程度，实行ABCD管理，既能统筹兼顾，弹好钢琴，又能突出重点，牵好牛鼻子。
七、珍惜每一次发言的机会，充分展示自己的能力水平风格，敢于发言，善于发言，一言必中，给领导和同志们留下深刻的印象，一次发言让伯乐喜欢上。
八、办事要靠谱，领导安排的事项立即办，马上办，办就办好。
凡事有交代，事事有着落，件件有回音。
九、对上级批评要勇于承担责任，反思自己，不反驳不解释，不找借口不顶嘴。
知过改过不为过，知过不改才为过。
闻过则喜，批评者才是你的贵人。
日日知非，日日改过，超凡脱俗不远矣。
十、坚持原路返回，谁交待工作向谁请示回复，避免造成误会，影响工作效率。
十要十戒整改方案
十要十戒整改方案一、背景说明随着社会的不断发展和进步，人们对于道德伦理的关注和重视度也越来越高。
作为一个有着悠久历史和文化的国家，我们应该高度重视道德伦理教育，培养出更加有素质和有道德修养的公民。
为此，制定《十要十戒整改方案》，通过明确的要求和规范行为，引导人们自觉遵守，树立正确的价值观，建设和谐社会。
二、整改目标1. 提高公民道德修养水平，推动社会主义精神文明建设。
2. 培养高尚的道德情操，倡导良好的社会风尚。
3. 加强对于价值观的引导，倡导正气、正信、正能量。
4. 促进社会和谐，增进人民群众的幸福感。
三、整改措施1. 建立道德伦理教育体系通过学校教育、家庭教育、社会教育等多个渠道开展道德伦理教育，培养人们正确的价值观，使其具备正确的道德行为。
2. 制定激励机制建立荣誉制度，褒奖那些具有良好道德品质的公民，倡导社会上善行者，使道德人人争当，形成道德风尚。
3. 加强宣传教育通过多媒体、网络等形式，广泛宣传道德教育的重要性，营造浓厚的道德教育氛围。
4. 加强法律法规的宣传加强对法律法规的普及，让人们明确自己的权利和义务，引导人们自觉遵守法律，树立法治意识。
5. 打击和惩治违规行为建立健全违规行为的监督和举报机制，加大对违法违规行为的查处和打击力度，形成震慑，净化社会风气。
6. 加强党风廉政建设加强对党员干部的教育培训，强化党风廉政建设，严肃党内纪律，确保党员干部担负起示范带头作用。
7. 建立志愿者服务体系鼓励人们积极参与志愿者服务活动，通过为社会做贡献来培养个体的道德伦理。
8. 提倡节俭与合理消费倡导节俭与合理消费的理念，树立正确的消费观念，反对浪费和攀比，形成良好的消费风尚。
9. 建立健全的家庭教育加强对家庭教育的重视，从小培养儿童良好的道德行为习惯，注重家庭文化的熏陶。
10. 坚持诚信经营加强对企业信用的监管，建立诚信经营的激励机制，提倡企业遵守合同，诚实守信。
四、落实机制1. 建立道德教育管理机构成立道德教育管理机构，负责道德伦理教育的组织实施，制定相关政策和措施。
十要十戒整改措施
十要十戒整改措施在工作和生活中，我们都需要遵守一定的规范和道德准则，这些规范和准则可以帮助我们建立良好的行为习惯和工作态度。
为了提高团队成员的整体素质和工作效率，公司决定进行十要十戒整改措施，以促进员工的发展和个人素质的提升。
下面是具体的整改措施。
十要：1. 要认真履行本职工作：员工要承担起自己的职责和义务，努力完成工作任务，不推诿、不拖延。
2. 要勇于担当责任：员工要具备主人翁意识，积极参与并承担相应的责任，不推卸责任、不抱怨。
3. 要积极主动学习：员工要不断充实自己，提高专业技能和综合素质，不断追求进步和创新。
4. 要保持积极态度：员工要乐观积极地对待工作和生活，以积极的心态面对各种挑战和困难。
5. 要遵守企业规章制度：员工要严格遵守公司的各项制度和规章，不以身试法、不违反规定。
6. 要尊重他人：员工要尊重他人的权益和个人隐私，不进行人身攻击和侵犯他人的尊严。
7. 要保护公司利益：员工要维护公司的利益和形象，不从事有损公司利益的行为。
8. 要关心团队建设：员工要积极参与团队交流和合作，共同促进团队的快速发展。
9. 要讲求服务质量：员工要以客户满意度为导向，提供优质的产品和服务，不忽视客户的需求和意见。
10. 要践行社会责任：员工要积极参与公益事业和社会活动，关注社会的发展和进步，不损害社会的利益。
十戒：1. 戒懒散怠工：杜绝懒散心态，不拖延工作，提高工作效率，追求卓越。
2. 戒规避责任：坚守岗位责任，勇于承担责任，不推卸责任，不抱怨困难。
3. 戒浮躁急躁：保持冷静、沉稳，不急于求成，严谨细致地完成每一项工作。
4. 戒以己度人：真诚关心他人，不自私自利，做到公平公正对待每一个人。
5. 戒言行不一致：言行一致，做到言出必行，言行统一。
6. 戒疏于沟通：积极有效沟通，尊重他人意见，建立良好的沟通机制。
7. 戒追求目的不计手段：不以成果为唯一目标，坚持正道，不违背法律和伦理道德。
8. 戒求稳不求变：不守旧不进取，不畏首畏尾，敢于创新，勇挑重担。
班组长日常工作“十戒”
班组长日常工作“十戒”班组长作为企业的兵头将尾，处在生产的最前沿，既是管理者又是操作者，既要管人又要管事，是一个费神费力的艰苦岗位，没有较强的工作能力和良好的工作作风是难以履行好职责的。
为此，班组长在日常工作中要做到以下“十戒”。
一戒盲人摸象。
对班组的工作任务和人员状况要十分熟悉，对班组职工或生产过程中出现的问题要能够科学分析，正确界定，全面把握，做到不以偏概全，增强工作的针对性。
要坚决避免凭经验、拍脑袋、想当然，抓住一点，不及其余的盲人摸象行为。
二戒追名逐利。
班组是一个集体，有成绩应该归功于全体班员，班组长又是班组的负责人，班组工作出现差错应该主动承担责任，做到不揽功、不诿过，不争名、不图利，保持一颗平常之心，如此才能赢得班组职工的理解、支持和信任。
三戒大包大揽。
好汉敌不过双拳。
班组工作必须岗位明确，职责清楚，重视发挥每一个人的作用，把任务分解到每一个人头，各负其责，做到人人肩上有指标，调动好全体班员的工作积极性和主动性。
个人的力量是有限的，1*班组长一个人大包大揽，即使有三头六臂也难以出色地做好班组工作。
四戒草率随意。
班组长直接与职工打交道，处在矛盾的最前沿，没有退路和回旋余地。
在工作中要养成严肃、谨慎、细致的作风，提要求、派任务要三思而行，批评人、表扬人要深思熟虑，超前思考，谨言慎行。
要坚决克服乱表态，乱许愿，信口开河的草率随意行为，以免给自己造成被动。
五戒本位主义。
班组是企业整体工作不可分割的一部分，班组长是受企业的委托负责一个班组的工作，既要对本班组负责，也要对企业负责，要树立全局一盘棋的观念，站在全局想问题、办事情，力戒本位主义，自觉做到个人利益服从集体利益，局部利益服从整体利益。
六戒独断专行。
俗话说：“三个臭皮匠赛过诸葛亮。
”班组长要注重发扬民主，坚持班务公开，做到成本公开大家算，任务公开大家干，通过合理化建议、民主恳谈会等多种形式集思广益，博采众长，集中大家的智慧共同做好班组管理工作。
研究生导师的“十要”与“十诫”
研究生导师的“十要”与“十诫”
研究生导师的“十要”与“十诫”
“十戒”（杨卫，中科院院士，国家自然科学基金委员会主任，原浙江大学校长）：一戒“光当老板”
二戒“尽做监工”
三戒“漠不关心”
四戒“呵护过紧”
五戒“批评不停”
六戒“处事不公”
七戒“用心不专”
八戒“治学不实”
九戒“逐末忘本”
十戒“快速扩张”
“十要”（潘保田，博士生导师，兰州大学副校长）：
一要延揽英才（基本能力、身心健康、思想品德、创新潜质）
二要因材施教（发现特点、制定计划、扬长补短、鼓励创新）
三要夯实基础（经典著作、前言文献、存在问题、发展趋势）
四要指引方向（学术兴趣、研究课题、确定方向、立足创新）
五要发扬民主（课程讨论、学术研讨、科研讨论、创新意识）
六要以身示范（科研训练、学术报告、论文修改、创新实践）
七要拓展视野（学术会议、学术培训、研究访学、创新思维）
八要培育人格（思想品德、为人处世、组织能力、创新能力）
九要严谨学风（学术规范、学术道德、学术风格、创新作风）
十要把好出口（课程学习、学位论文、论文答辩、创新成果）。
办公室十要十不要工作制度
办公室是每个单位的核心场所，是员工日常工作的主要地点。
为了提高工作效率，营造一个良好的工作氛围，制定一套合理的工作制度至关重要。
下面是办公室十要十不要工作制度，希望能对大家有所启示。
一、十要1. 要有敬业精神：始终保持对工作的热情和敬业精神，认真履行职责，为公司的发展贡献力量。
2. 要有团队协作：与同事保持良好的沟通与协作，共同完成工作任务，提高团队整体实力。
3. 要有时间观念：合理安排工作和生活，遵守作息时间，不迟到、不早退，确保工作高效进行。
4. 要有专业素养：不断提升自己的业务能力和专业素养，为公司创造更多价值。
5. 要有创新意识：勇于创新，敢于尝试，为公司的长远发展提供源源不断的创意。
6. 要有服务意识：为客户提供优质服务，满足客户需求，为公司赢得口碑和市场。
7. 要有学习精神：不断学习新知识、新技能，紧跟行业发展趋势，提高自身竞争力。
8. 要有良好沟通：与同事、上级、下属保持有效沟通，确保信息畅通，提高工作效率。
9. 要有责任心：对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责，做到守职尽责。
10. 要有正确价值观：树立正确的价值观，遵循社会道德规范，为公司树立良好形象。
二、十不要1. 不要泄露公司机密：严格遵守公司保密制度，不泄露任何公司机密信息。
2. 不要拖延工作：按时完成工作任务，不要拖延、推诿，影响整体工作进度。
3. 不要擅自离岗：未经允许，不要擅自离岗，确保公司财产安全和工作正常进行。
4. 不要迟到早退：按时到岗，下班前完成工作任务，不要频繁迟到早退。
5. 不要工作期间闲聊：工作时间专注于工作，避免闲聊，提高工作效率。
6. 不要滥用公司资源：合理使用公司资源，禁止私用公司财物，以免造成损失。
7. 不要对待客户态度恶劣：对待客户要热情、耐心，提供优质服务，维护公司形象。
8. 不要在办公室内吸烟：遵守公司规定，不在办公室内吸烟，确保空气质量。
9. 不要随地乱扔垃圾：保持办公室卫生，不要随地乱扔垃圾，共创美好工作环境。
班主任tWord文档
班主任工作“十要”与“十忌”，你知道吗？班主任工作“十要”一、要以身作则，为人师表，己所不欲勿施于人。
二、要对学生多作耐心细致的思想工作，在发火之前先停上半分钟。
三、要努力调动学生学习的积极性。
四、要承认学生的个性差异，因材施教，多与学生平等交流。
五、要尊重学生，关心爱护你班内的每一个学生。
六、要善于发现和发展班内每一个学生的优势和特长。
七、要注意协调各学科之间的关系，形成整体合力。
八、要谦虚谨慎，戒骄戒躁。
九、要尊重同事，团结一致，共谋发展。
十、要多组织一些符合学生特点，有利于学生身心的班级活动，创设积极向上又有班级特色的班风。
班主任工作“十忌”一、简单粗暴现状：学生一旦出现违纪现象，便遭到老师的当头棒喝，不问青红皂白，纯粹满足老师的心理需求。
对策：牢记三句话：1、绝对不生气。
2、他仅仅一个孩子。
3、我小时候也以前这样过。
二、片面要求现状：只从教师自身的角度去要求学生如何做，至于这样做的目的与意义学生理解模糊。
久而久之，学生便形成了“是老师要我这样做的”概念，一旦走出校门，所有的常规习惯便失去了约束。
对策：管理不光是要求，更多的是服务和满足。
学生之所以出现问题，肯定是有原因的，找出这个原因去满足学生，引导学生，解决问题，这样的教育才会根深蒂固。
三、千篇一律现状：对学生的个性特点不够了解，不能扬长避短，处理方法单一。
对策：为每一个学生建立一个小档案，了解每个学生的长处和短处，以优点为突破口，把教育深入到学生的内心深处。
四、急功近利现状：面对问题学生，通过一两次教育，希望学生能改头换面。
对策：谨记“欲速则不达”。
任何一个实物的变化都是由量变到质变，要坚信你的每次教育都是有效果的，仅仅一个明显与不明显的水准问题。
五、孤军奋战现状：不善于与任课老师、学生家长协调工作，以自我为中心，片面的展开工作，往往自己上课纪律就好，而其他教师上课则无法有序实行。
对策：在教育学生的同时，学会教育家长，将学生在学校的要求告知家长，要求家长在家里也能如此要求。
《十要十戒 整改方案》
《十要十戒整改方案》第一篇：十要十戒整改方案新街镇“十要十戒”思想作风主题教育活动整改方案根据在全市领导班子和党员干部中开展“十要十戒”思想作风主题教育活动的安排布署，针对在对照检查阶段查找出来的问题，明确整改责任和时间，做到能改的立即改，不能立即改的限期整改。
特别对群众反映强烈的热点、难点问题，要强化措施，重点突破。
确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本整改方案：一、指导思想以创先争优活动为指导，以“十要十戒”为主题，对照检查阶段查找出存在的问题和不足，制定整改方案和整改措施，为创先争优奠定基础，为实现“谋求新跨越，打造新新街”奋斗目标、推进全镇全面发展提供坚强有力的保障。
二、整改目标1、好学上进、艰苦奋斗，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
2、真抓实干、攻坚克难，越是难、繁的问题，越要敢于解决。
3、快速高效、团结共事，坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。
4、公道正派、敢抓敢管，增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好责任人的职责作用。
5、亲民为民、廉洁自律，树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
三、整改的措施1、努力提高学习的自觉性。
学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论并与实践相结合，发扬艰苦奋斗的优良传统作风，使自身的素质得到全面提高。
2、敢于坚持原则。
用好市委、市政府赋予“中心”的职能和权力，依法办事，敢于管理，大胆管理，善于管理，切实发挥窗口作用，为人民做好实实在在的事，以一流的管理，高效的服务，为全镇的和谐与发展做出积极的贡献。
3、发挥好党委一班人的作用，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。
加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。
十要十戒整改方案
十要十戒整改方案“十要十戒整改方案”的文档背景：作为一家企业，应当展现出良好的社会形象，做一个合规、守法的企业，真正发挥企业的重要作用，切实履行企业的社会责任，这是企业长远发展的关键所在。
为了达到以上要求，公司制定了“十要十戒”企业守则，但由于管理执行不严格，存在着一些问题，需要进行整改。
一、整改目标1.加强规范管理，确保公司能够合法、合规地运营。
2.彻底树立企业信誉，维护和提升公司形象，获得更好的声誉。
3.完善公司各种管理制度，建立系统化、科学化的管理机制，持续推进公司发展。
二、整改范围公司全体员工，特别是管理层、负责人。
三、整改措施1.加强员工管理，严格执行“十要十戒”守则，确保员工的言行举止符合公司规定。
2.强化人力资源部门职责，对新入职员工进行培训，使他们对“十要十戒”有深刻的认识，明确自身职责。
3.规范公司文件管理，严格执行企业守则，制定明确的奖惩制度，对违章行为给予惩罚，树立公司形象。
4.完善公司制度，建立一套完备、科学、规范的管理制度和流程，形成规范化的工作风格，长期确保公司管理有效。
5.明确公司职责，设立管理层岗位，加强管理团队建设，建立规范的流程和管理机制。
6.加强公司内外沟通，存在矛盾冲突时，坚持公正客观认真地处理好公司内部的问题，有效减少和消除各方的问题和矛盾。
7.加强公司文化建设，持续加强员工的管理能力，不断扩大宣传和推广力度，建立一个和谐、包容、有爱心的企业文化氛围。
8.维护公司声誉，追求企业诚信经营，保障客户利益，建立客户服务意识，加强产品质量、生产安全和环保管理，同时关注员工福利，时刻关心员工的身心健康。
9.完善公司内部审计制度，定期进行内部许可三方面的审核、自查、评估，防范公司内部风险。
10.增强员工责任意识，严格要求员工履行职责，遵守公司守则，按程序操作。
如有违反，要及时进行纠正和处理。
四、整改责任公司全体员工、部门负责人、管理人员，均要对“十要十戒”实施情况进行负责、监控和检查，对于存在的管理问题，确保及时制定解决方案。
员工守则十要十不准
员工守则十要十不准守则一：要爱护公司财产作为一名员工，我们应该时刻牢记要爱护公司的财产。
这包括公司设备、工具、文件以及办公用品等。
我们应该妥善使用这些财产，不得擅自损坏或私自带离公司。
同时，我们也要对公司的知识产权保持保密，不能向外界泄露。
守则二：要遵守工作纪律作为员工，我们应该遵守公司的工作纪律。
准时上下班，严格按照工作安排进行工作。
不得迟到早退或私自离开工作岗位。
我们应该主动完成领导交代的任务，并按照公司规定的流程和标准进行工作。
守则三：要保护公司声誉公司的声誉是我们每个员工的责任。
我们应该遵守道德底线，避免参与任何可能损害公司声誉的活动。
不能散布虚假信息、诽谤他人或从事不诚实的行为。
我们要树立良好的形象，代表公司与外界进行良好合作。
守则四：要互相尊重作为员工，我们应该互相尊重。
无论是与同事还是上级、下级之间，我们都要保持友好、礼貌的态度。
不能进行歧视、侮辱或诋毁他人的行为。
我们要建立和谐的工作环境，共同努力实现公司的目标。
守则五：要保护客户隐私作为员工，我们要严格保护客户的隐私。
不能泄露客户信息，不得私自利用客户数据从事个人活动或谋取私利。
我们应该妥善保管客户信息，遵守相关的法律法规和公司规定，确保客户的信息安全。
守则六：要诚实守信诚实守信是我们作为员工的基本准则。
我们要讲真话、做实事，不得编造谎言或散布虚假信息。
诚信是商业活动的基础，我们应该以身作则，树立诚信的形象。
守则七：不得参与违法活动作为员工，我们不得参与任何违法活动。
不能从事贪污、受贿、行贿等违法行为，不得从事赌博、吸毒、涉黑涉恶等非法活动。
我们要树立法治观念，自觉遵守国家法律法规和公司规定。
守则八：不得私自使用公款作为员工，我们绝对不可以私自使用公款。
不能随意挪用公司资金进行个人消费或投资。
我们应该合理、透明地使用公司资金，按照规定的程序进行报销和申领。
守则九：不得泄露商业机密作为员工，我们要守住商业机密。
不能将公司的商业秘密泄露给竞争对手或第三方。
保安人员十要十不准工作纪律
保安人员十要十不准工作纪律第一篇：保安人员十要十不准工作纪律保安人员十要十不准工作纪律 1 十要：※要服从命令听从指挥※要调查研究，依规办事※要执行相关法纪、法规及章程※要文明礼貌，和蔼待人※要立场坚定，公私分明※要虚心诚实，勇于改错※要坚强勇敢，沉着机智※要着装整齐，讲究风纪※要坚守岗位，团结一致※要多办实事，服务公司十不准：※不准泄露公司有关的机密※不准上班迟到、早退或擅离工作岗位※不准在当班时聚众喧哗、办私事※不准在值班岗位上会客、看书、听收录机※不准当班时打瞌睡※不准以势刁难、恐吓、侮辱打骂入场人员※不准贪赃枉法，以互相包庇，陷害他人※不准超权力进行乱审讯、乱搜查、乱关押、乱没收、乱罚款※不准以任何手段行骗、侵犯他人利益※不准在执勤时抽烟喝洒第二篇：保安人员十要十不准工作纪律[最终版]保安人员十要十不准工作纪律 1 十要：※要服从命令听从指挥※要调查研究，依规办事※要执行相关法纪、法规及章程※要文明礼貌，和蔼待人※要立场坚定，公私分明※要虚心诚实，勇于改错※要坚强勇敢，沉着机智※要着装整齐，讲究风纪※要坚守岗位，团结一致※要多办实事，服务公司十不准：※不准泄露公司相关秘密与客户资料※不准上班迟到、早退或擅离工作岗位※不准在当班时聚众喧哗、办私事※不准在值班岗位上会客、看书报、听收录机、玩手机、吸烟、酗酒※不准当班时打瞌睡，不准带亲友到岗位上“陪岗” ※不准以势刁难、恐吓、侮辱打骂公司员工及访客※不准贪赃枉法，以互相包庇，陷害他人※不准超权力进行乱搜查、乱没收、乱罚款、顶撞领导※不准以任何手段行骗、侵犯他人利益※不准留长发、胡子、纹身、制造内部不团结第三篇：工作纪律“十不准”（本站推荐）工作纪律“十不准”1：仪容、仪表、不达标不准上岗。
2：按时上下班，不得代打卡，不准迟到，早退，旷工，事前请假。
3：上班前不准喝酒，吃异味食品，工作时间内不准做与工作无关的活动。
4：工作时间内不准有托腮、抱肩、叉腰、背手、插兜、趴靠货架等不规范姿势，不准聚堆聊天、嘻笑打闹、大声喧哗、来回奔跑。
领导品德行为“十要十禁止十不准”
领导品德行为“十要十禁止十不准”1. 要端正态度：作为领导者，应以积极、负责任的态度对待工作，时刻保持谦虚谨慎的心态。
要端正态度：作为领导者，应以积极、负责任的态度对待工作，时刻保持谦虚谨慎的心态。
2. 要保持诚信：领导者应始终遵守诚信原则，言行一致，不说谎、不欺骗、不承诺无法实现的事情。
要保持诚信：领导者应始终遵守诚信原则，言行一致，不说谎、不欺骗、不承诺无法实现的事情。
3. 要注重公正：在工作中，领导者应公正对待每一个员工，不偏袒，不搞任人唯亲。
要注重公正：在工作中，领导者应公正对待每一个员工，不偏袒，不搞任人唯亲。
4. 要关心员工：作为领导者，应该积极关心员工的生活和工作，及时帮助解决问题，创造良好的工作氛围。
要关心员工：作为领导者，应该积极关心员工的生活和工作，及时帮助解决问题，创造良好的工作氛围。
5. 要善于沟通：良好的沟通能力是领导者必备的素质，应能清楚表达自己的意见，倾听员工的建议，及时解决问题。
要善于沟通：良好的沟通能力是领导者必备的素质，应能清楚表达自己的意见，倾听员工的建议，及时解决问题。
6. 要珍惜资源：领导者应明智、有效地管理和利用公司的资源，不浪费公共财产和时间。
要珍惜资源：领导者应明智、有效地管理和利用公司的资源，不浪费公共财产和时间。
7. 要廉洁奉公：作为领导者，应严格遵守纪律，不打私心、不搞权钱交易，始终秉持廉洁的原则。
要廉洁奉公：作为领导者，应严格遵守纪律，不打私心、不搞权钱交易，始终秉持廉洁的原则。
8. 要研究进取：领导者应不断研究、提升自己的能力，与时俱进，不断适应新的工作需求。
要学习进取：领导者应不断学习、提升自己的能力，与时俱进，不断适应新的工作需求。
9. 要尊重人文：在处理与员工和同事的关系中，领导者应尊重每个人的人格尊严，不歧视、不侮辱任何人。
要尊重人文：在处理与员工和同事的关系中，领导者应尊重每个人的人格尊严，不歧视、不侮辱任何人。
10. 要激发团队活力：领导者应带头营造积极向上的工作氛围，激励团队成员的创造力和工作热情。
‘十要十戒’
坚持“十要”杜绝“十戒” 力争达成“四个目标”
为了深入学习贯彻市委谢书记重要讲话（“十要十戒”）精神，强化全县国土系统党员、干部思想作风建设，大力推进当前中心工作，奉新县国土资源局党组对全县国土资源系统的党员干部开展一次“十要十戒”教育活动，明确指出“十要十戒”是在当前形势下，对党员、干部最大的爱护、关心、要求和鞭笞，同时对今后的工作提出“两个要求”，力争达到预定的“四个目标”。
一、“十要十戒”教育活动内容：一要服从组织，戒消极懈怠；二要艰苦奋斗，戒玩物丧志；三要求真务实，戒华而不实；四要谦虚低调，戒狂妄自大；五要和谐共事，戒拉帮结伙；六要公道正派，戒弄奸使滑；七要攻坚克难，戒拈轻怕重；八要敢抓敢管，戒好人主义；九要快捷高效，戒拖沓散漫；十要敢于担当，戒揽功诿过。
二、两个要求：1、要求全局党员、干部熟读铭记“十要十戒”，深刻领会，严格执行，坚持“十要”杜绝“十戒”；2、要求结合“…立足幸福宜春、建设生态奉新‟主题教育实践活动”，深化“…创先争优‟活动”，破解就如何领导、干部作风方面存在的突出问题，制定出加强和改进党的作风建设的新举措。
三、四个目标：一是在加强领导班子和干部队伍建设上有新水平；二是在解决大工程、大项目用地保障上有新成效；三是在造地增粮、土地开发上有新突破；四是在化解信访促和谐上有新作为。
关于做好十要十戒主题教育活动的整改落实方案
关于做好十要十戒主题教育活动的整改落实方案一、工作目的和背景为深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，弘扬社会主义核心价值观，加强基层党员的思想教育，落实中央的有关要求，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级部门要求，制定了《关于做好十要十禁主题教育活动的整改落实方案》，以确保主题教育活动取得成效，做好十要十禁的宣传和贯彻落实，从而提升基层党员的意识和素质，带动部门和单位往更为良性、规范的方向发展。
二、整改落实方案的目标通过本次主题教育活动的开展，全面加强各级党员的思想教育和道德素质建设，确保大家懂得排除任何侵害国家利益和社会公共利益的举动，认识到遵守中央领导的有关规定的必要性和重要性，从而全面贯彻中央的相关精神，并且自觉抵制、杜绝不良思想和行为，为参与实践、开展各项工作提供思想上的保证，并最终确保取得重要的胜利。
三、具体部署1. 加强宣传教育。
通过各种图文、口头等方式，广泛宣传做好十要十禁主题教育活动的重要性和意义，把学习教育放在很重要的位置，同时在不同场合、不同时间宣传和普及宣传，尤其是使用社交网络和媒体等打造宣传品牌，实现最大化的宣传效果。
2. 确保宣传形式多样化。
通过专门的外宣广告、网络直播等形式，突出本次主题教育的特色和重点，依据不同对象和群众推出不同的宣传内容和活动，增强群众的知晓度和老百姓习惯性遵守规律，确保活动深入人心，取得良好的反响。
3. 制定切实可行的工作计划。
对于每个项目设定明确的工作目标和任务，并狠抓工作实质化和落地化的要求，加强工作时的统筹规划和市场的开发，细化每个小组和小队的具体职责和任务，保证全方位、全程式的协和配合，确保工作的顺利开展。
4. 强化做好十为十禁学习教育的纪律性。
明确每个人员家庭的职责和监督口径，采取鼓励、表扬等方式重点提高大家的自我监督能力，让每个工作人员都能够认真负责，并切实落到实处。
5. 健全工作体系。
成立专门的工作小组进行统筹，制订完善做好十要十禁主题教育活动的实施方案、监督方案和督查方案等。
员工行为守则(十要十禁)
员工行为守则(十要十禁)员工行为守则（十要十禁）本守则旨在确保公司员工遵守规范行为准则，维护专业道德，并提供一个积极和尊重的工作环境。
十要1. 诚信：员工应遵循诚实守信的原则，言行一致，避免任何形式的欺诈、虚假陈述或谎言。
2. 尊重：员工应尊重他人的权利和尊严，不歧视或侵犯他人，包括种族、性别、宗教、民族等方面。
3. 准时：员工应严格遵守工作时间，按时到岗，不迟到、早退或旷工。
4. 专业：员工应保持专业素养，在岗位上积极研究和提升自己的专业知识和技能。
5. 保密：员工应妥善保管公司机密信息和客户隐私，不泄露、不滥用或盗用相关资料。
6. 团队合作：员工应积极配合团队工作，分享知识和资源，互相支持和帮助，实现共同目标。
7. 安全：员工应关注自身和他人的安全，在工作场所遵守相关安全规定，预防意外事故的发生。
8. 效率：员工应高效地完成工作任务，提高工作质量和效率，尽可能减少错误和延误。
9. 诚信竞争：员工在业务竞争中应秉持诚信原则，遵守法律法规，不参与商业不正当竞争行为。
10. 积极态度：员工应以积极的态度面对工作和挑战，保持乐观、主动和进取的精神。
十禁1. 虚假宣传：禁止公司员工发布虚假宣传，夸大或故意误导产品或服务的性能和特点。
2. 职务滥用：禁止公司员工利用职务之便谋取个人私利或滥用职权。
3. 侵犯他人权益：禁止公司员工侵犯他人的知识产权、商业机密或其他合法权益。
4. 贪污腐败：禁止公司员工参与任何形式的贪污、受贿或其他腐败行为。
5. 违法行为：禁止公司员工从事任何违法或违反道德伦理的行为，包括盗窃、诽谤、骚扰等。
6. 违规操作：禁止公司员工违反公司规章制度或部门管理制度，违规操作、违规交易和违法规定。
7. 私人利益冲突：禁止公司员工在工作中出现与个人利益冲突的行为或决策。
8. 不当竞争：禁止公司员工采取不正当手段干扰竞争，破坏市场秩序或侵害他人利益。
9. 个人行为损害公司声誉：禁止公司员工的个人行为或言论对公司声誉造成负面影响。
新编正气歌（十要十不要）
新编正气歌（十要十不要）农业部门行为规范十要十不要上班要按时不要迟到早退开会要准时不要缺席延误就餐要依时不要挤占工时电脑要会用不要聊天游戏水电要节约不要无端浪费接待要热情不要酗酒误事卫生要维护不要乱扔垃圾工作要勤奋不要得过且过下乡要经常不要打牌钓鱼同事要和睦不要无事生非经贸部门行为规范十要十不要一要坚定理想信念，不要迷失政治方向；二要实践“三个代表”，不要丧失先进作用；三要立足岗位职责，不要造成服务缺失；四要争当先锋模范，不要甘心无为平庸；五要规范工作行为，不要沾染吃拿卡要；六要提高工作效能，不要养成拖拉作风；七要保持艰苦朴素，不要肆意浪费铺张；八要牢记党的宗旨，不要忘记服务企业；九要注重求真务实，不要炒求形式主义；十要执行党纪党规，不要助长不正之风。
（税务部门行为规范“十要十不要”一要热情真诚，不冷漠虚伪；二要主动积极，不被动敷衍；三要依法办事，不违规乱纪；四要按时办结，不推诿扯皮；五要灵活务实，不死板教条；六要换位思考，不故意刁难；七要廉洁高效，不吃拿卡要；八要开拓创新，不因循守旧；九要忠于职守，不失职渎职；十要勤政为民，不蛮横傲慢。
审计部门行为规范“十要十不要”要执审为民，不要以权谋私；要客观公正，不要弄虚作假；要廉洁奉公，不要违法乱纪；要顾全大局，不要各自为政；要严谨细致，不要粗枝大叶；要务实高效，不要松散拖拉；要开拓创新，不要因循守旧；要爱岗敬业，不要得过且过；要勤奋好学，不要不思进取；要勤俭节约，不要铺张浪费。
物价部门行为规范“十要十不要”一要文明向上，健康娱乐，不准摸牌堵博、腐化堕落；二要公私分明，工作为重，不准公款吃喝、公款娱乐；三要廉洁奉公、勤俭节约，不准请客送礼、行贿受贿；四要坚守岗位，履行职责，不准在岗不守、守岗不干；五要多讲奉献、多出成果，不准攀比待遇、贪图享受；六要去掉私心，和衷共济，不准心术不正，投机钻营；七要头脑清醒，精力充沛，不准工作时间饮酒、酗酒；八要坚持原则、依法行政，不准以权谋私、乱定价费；九要深入实际，联系群众，不准作风飘浮，高高在上；十要倡导“双学”，提高素质，不准不学无术，混天度日。
干活十诫
干活十诫
——告诉您生命安康的秘诀1戒：干活时您不能不顾环境危害而三心二意，因为您母亲只给了自己一次生命，请不要辜负这份伟大而吝啬的母爱吧。
2戒：干活时您不能不顾客观规律而盲求速度，因为您一定知道“欲速则不达”这句名言的份量，弄不好还要倒贴上身体的本钱。
3戒：干活时您不能不顾科学原理而相信迷信，因为料定您从来没有见过神仙，安全的事情只能靠自己解决。
4戒：干活时您不能不顾安全规程而违章蛮干，因为这种悔恨的事故案例比牛身上的毛还多，有数毛的时间还不如从现在做起。
5戒：干活时您不能不顾严谨思路而产生松懈，因为今天没有出事故并不代表明天就会平安。
6戒：干活时您不能不顾制度规范而心存侥幸，因为侥幸的意思就是说不定下一次会出事故，或者说总有一天会出事故。
7戒：干活时您不能不顾技术要领而不懂装懂，因为滥竽充数在危险作业中就不单是不出声的小事了，也许这就是性命关天的大事。
8戒：干活时您不能不顾领导的正确指令而擅自作业，
因为许多临时性危险作业流程讲究的就是紧密配合，事故恶魔找的就是您这个薄弱环节。
9戒：干活时您不能不顾工友的劝阻而自以为是，因为三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，他们要告诉您的也许就是别人用鲜血换来的经验。
10戒：干活时您不能不顾家人幸福而冒险作业，因为您别忘了各个地区的围墙上到处写的是“母等妻想娇儿盼”的大标语。
为了您和他人的安全，请您一定遵章干活，因为老百姓的干活答案就是必须要干幸福安全的活。
办公室工作十要十不要
办公室工作十要十不要
1、要尊重领导，有团队协作精神，不要自以为是，斤斤计较；
2、要严格遵守作息制度和请假制度；不要无故迟到早退，无故离岗旷工。
3、要遵守工作纪律，维护工作秩序，爱护电脑等办公设备；不要私用电脑，上班时间不要串岗，大声喧哗嬉闹。
4、要完成任务不走样，雷厉风行讲效率，不要偷懒投机取巧耍滑头，不要拖拉应付无结果；
5、要加强业务学习，提高业务素质；不要上班时间闲聊、打牌游戏娱乐。
6、要精神饱满工作，行为举止得体；不要上班时间打瞌睡，行为举止粗俗。
7、要勤俭节约，不要铺张浪费，办公室要人走灯熄，空调随手关；
8、要微笑服务群众，语言文明礼貌；不要态度生硬蛮横，有失礼节。
9、要热情服务好生产一线，不要给公司造成不必要损失；
10、要讲究环境卫生，保持桌面整洁；不要随地吐痰扔物，桌面杂乱无章。
关于做好“十要十戒”主题教育活动的整改落实方案[★][修改版]
![关于做好“十要十戒”主题教育活动的整改落实方案[★][修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/7770dee9c281e53a5902ff13.png)
第一篇：关于做好“十要十戒”主题教育活动的整改落实方案樟拆安办字[2011]12号樟树市城市建设改造拆迁安置办公室关于做好“十要十戒”主题教育活动的整改落实方案中共樟树市委深入开展创先争优活动领导小组办公室：按照市委《关于在全市干部队伍中开展“十要十戒”思想作风主题教育活动的实施方案》的要求，市拆迁办党支针对第二阶段征求的意见和建议，以分析检查报告为主要依据,坚持边查边改，进一步细化促进和谐拆迁、加快科学发展的思路和措施，研究制定整改落实方案如下：一、整改落实工作的指导思想和主要原则指导思想：全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“解放思想、科学实干、推进平安建设、打造幸福樟树”这一实践载体，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于和谐拆迁的体制机制，把开展“十要十戒”思想作风教育活动的成果贯彻落实到推动我市和谐拆迁工作又好又快进行的各个方面。
把握好三条原则：一是正确把握形势。
当前，一方面由于金融危机带来的阴霾尚未完全消除，拆迁群体想通过房屋拆迁解决生活中遇到的其他方面困境，使和谐拆迁面临的形势异常复杂严峻，困难很大；另一方面国务院、宜春市出台的拆迁新条例、新办法，也给我市拆迁工作提供了大好的政策法规支持。
抓好整改工作，解决拆迁工作中存在的突出问题，必须对当前的形势有一个清醒的认识，研究制定和落实整改措施必须与开展“创先争优”活动相结合，与在全国频频报道暴力拆迁的背景下如何有效开展利民利国的拆迁活动相结合。
二是突出整改重点。
整改以五个方面的问题作为重点，创新思路，认真研究，切实加以解决。
三是达到群众满意。
在整改落实问题的同时注意查找分析原因，在方案的落实上下功夫，通过整改，让群众切身感受到开展“十要十戒”思想作风主题教育活动带来的实际效果和崭新变化，使整个活动成为群众满意工程。
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制定学校活动方案，召开动员会等 各支部、党员 学习胡锦涛总书记“七一”讲话、 市党代会精神等 通过设置意见箱、召开座谈会、发 党员
5
征求意见
放征求意见函等形式广泛征求服务 对象、各界代表对党员干部和领导 班子的意见 党组织书记与班子成员、上级党组
6 对照检查 7
谈心活动
织书记与下级党组织书记、党员 干部之间相互谈心 对照“十要十诫”的要求，查找
11 12 13
整改效果测评 督导检查 明查暗访
组织单位职工、群众代表、服务对 象等对整改效果进行测评 对活动开展情况进行专门督导检查 对群众反映的问题进行明查暗访 对暗访发现的问题及群众举报的
市局活动办 市局活动办 市局活动办
2011年4月30日前 2012年5月20日左右 2010年5月1日-2012 年5月30日
相关人员
谈心安排及相关材料
2011年11月25日前
自查
自身在思想、作风、工作、学习等 各支部、党员 方面存在对差距
形成个人及领导班子自查材料
2011年11月30日前
专题民主生活会 8
召开“十要十诫”专题民主生活 会，开展批评与自我批评，查找 突出问题，剖析问题根源，明确 整改方向，完会会议记录、 领导班子及个人自查报告 2011年30日前
根据查找出的问题与本学校实际情 9 整改准备 况，制定切实可行的整改方案，明 各支部、党员 确整改目标、措施、责任人、时限 整改落实 10 问题整改 突出重点，集中整改，务求实效 各支部 整改计划公示材料，形成整改情况 汇报材料 测评结果文字材料 活动开展情况小结 明查暗访情况小结 2012年4月20日前 整改方案 2011年12月31日前
对活动开展情况进行全面总结 组织单位职工、群众代表、服务对 象等对活动开展情况进行满意度测评
各支部 市局活动办
活动开展情况总结材料 形式测评情况汇报材料 表彰文件、情况通报领、导讲话等
2012年6月10前 2012年6月30日前 2012年7月1日前 活动期间
召开“十要十诫”活动总结表彰大会 市局活动办 对活动开展情况不定期督促检查 市局活动办
督查问责 14
调查核实
问题进行调查核实，逐一落实， 回复 根据调查核实情况，对问题严重的
市局活动办
形成情况汇报
2012年5月30日前
15
责任追究
相关人员作出通报批评、诫勉谈话 调整岗位、免职等处分
局党委
处分文件
2012年5月30日前
16 总结提高 17 18 19
活动总结 满意度测评 总结表彰 日常督查