推广部岗位职责
推广专员工作岗位职责说明
推广专员工作岗位职责说明
推广专员主要负责制定和实施推广策略、推广活动，提高公司产品或服务的知名度和销售量。
具体职责包括：
1. 制定推广策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定推广策略，包括渠道选择、宣传策略、促销活动等，以提高产品或服务的知名度和市场份额。
2. 策划推广活动：负责策划各种线上和线下的推广活动，包括展览、会议、研讨会、促销活动等，提高产品或服务的曝光度和销售量。
3. 制作推广资料：负责编写和设计推广资料，包括宣传册、产品介绍、广告文案等，以吸引潜在客户并增加销售机会。
4. 管理推广渠道：与各种合作伙伴合作，如广告代理商、传媒机构等，管理推广渠道，确保推广资源的有效利用和最大化推广效果。
5. 进行市场调研：负责对市场和竞争对手进行调研，了解市场需求和趋势，为制定推广策略提供信息支持。
6. 分析推广效果：监控推广活动的效果，包括销售量、市场占有率、品牌知名度等，及时调整推广策略，提高推广效果。
7. 持续改进推广策略：不断学习和了解市场动态，提出创新的推广策略和方法，以适应市场的变化和公司的发展需求。
8. 报告撰写：定期向上级汇报推广工作的进展和结果，提供详细的数据分析和推广策略建议。
总体而言，推广专员负责公司产品或服务的推广工作，通过制定和实施推广策略，提高产品或服务的市场占有率和销售额。
推广部各岗位职责
推广部各岗位职责一、市场调研岗职责一：数据收集与分析市场调研岗负责收集和整理与公司业务相关的市场数据，并进行分析。
包括收集竞争对手的信息、市场规模和趋势、行业动态等，为公司制定市场策略和发展规划提供依据。
职责二：市场调研报告撰写市场调研岗需要将收集到的市场数据进行整理和归纳，并撰写市场调研报告。
报告内容应准确、全面地反映市场状况和趋势，并提供相关建议，为公司制定决策提供参考。
职责三：竞争分析市场调研岗负责对竞争对手进行深入分析，包括其产品、定价策略、宣传手段等。
通过竞争分析，帮助公司确定自身的竞争优势，制定相应的市场策略，提高市场份额和竞争力。
二、品牌推广岗职责一：品牌策划与推广品牌推广岗负责制定和实施公司品牌推广策略。
根据市场调研结果和公司发展需求，确定品牌定位、目标受众以及推广渠道和方式，通过广告宣传、社交媒体等手段，提升品牌知名度和美誉度。
职责二：活动策划与执行品牌推广岗负责策划和组织各类品牌推广活动，包括产品发布会、展览、赛事赞助等。
通过活动的策划和执行，提升品牌形象，吸引消费者的关注和认可，促进销售和市场份额的增长。
三、市场营销岗职责一：市场推广计划制定市场营销岗负责制定市场推广计划，包括目标市场的选择、市场定位、营销策略和预算等。
通过市场推广计划的制定，确保公司的营销活动能够有针对性地达到预期目标。
职责二：渠道管理与拓展市场营销岗负责管理和拓展销售渠道，与合作伙伴建立长期合作关系，提高产品的销售渠道覆盖面和销售额。
同时，积极开拓新的市场和渠道，扩大公司的市场份额。
职责三：营销资源管理市场营销岗负责管理公司的营销资源，包括人力资源、财务资源和物流资源等。
确保资源的合理配置和利用，提高营销活动的效益和效果。
四、网络营销岗职责一：网络推广与营销网络营销岗负责制定并执行公司的网络推广和营销策略，包括SEO优化、社交媒体推广、网络广告投放等。
通过网络渠道提升产品和品牌的曝光度和影响力，吸引潜在客户，并增加销售业绩。
推广部岗位职责
推广部岗位职责一、岗位背景推广部是企业中负责推广和营销的职能部门，重要负责订立并实施推广活动、销售策略、客户关系管理等工作。
为了规范推广部门的工作，提高工作效率和质量，特订立以下规章制度。
二、岗位职责1. 订立推广计划1.1 依据公司的战略目标和市场需求，订立推广计划，并提交给上级领导进行审批。
1.2 确定推广目标和推广策略，订立明确的工作计划和推广预算。
1.3 跟踪市场动态，评估竞争对手的推广活动，并适时调整推广计划。
2. 组织推广活动2.1 策划并组织各类推广活动，包括线上线下推广、展览会、宣扬活动等。
2.2 负责推广材料的制作和发布，包括宣扬册、产品介绍、宣扬视频等。
2.3 协调与供应商、合作伙伴的合作，确保推广活动的顺当进行。
3. 实施销售策略3.1 与销售团队紧密合作，订立适合的销售策略，供给有效的销售支持。
3.2 跟踪销售情况，分析销售数据，并适时调整销售策略。
3.3 供给培训和引导，提高销售人员的推广本领和销售技巧。
4. 客户关系管理4.1 负责与客户建立、维护良好的关系，适时回应客户的需求和问题。
4.2 收集客户反馈看法，供给应产品部门，改进产品质量和服务。
4.3 定期组织客户活动，增长与客户的沟通和合作关系。
5. 监测推广效果5.1 设立推广目标和指标，定期对推广活动进行评估和监测。
5.2 分析推广数据，供给报告和反馈，评估推广效果和ROI。
5.3 依据推广效果，适时调整推广策略和活动方向。
三、管理标准1. 岗位权限1.1 推广部门负责订立推广计划和策略，需经上级领导审批。
1.2 推广活动的预算和合作伙伴的选择需要与财务部门协商确认。
2. 工作流程2.1 推广部门需与销售、产品、客服等其他部门紧密协作，共同订立和执行推广计划。
2.2 推广部门需要与市场部门保持沟通，了解市场动态和竞争对手的情况。
四、考核标准1. 推广计划订立1.1 推广计划的订立必需与企业战略目标和市场需求相匹配。
推广人员岗位职责
推广人员岗位职责
推广人员的岗位职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定推广策略：根据公司产品或服务的特点和目标市场，制定相应的推广策略，包括市场调研、目标客户分析、渠道选择等。
2. 执行推广计划：负责推广计划的具体执行，包括宣传活动的策划和组织、推广材料的制作、推广渠道的选择和管理等。
3. 建立渠道合作：与各种渠道合作伙伴建立联系，如代理商、分销商、合作伙伴等，开展合作，扩大产品或服务的覆盖范围和销售量。
4. 市场推广活动：组织和参与各种市场推广活动，如展览、会议、研讨会等，提高公司品牌知名度和产品或服务的认可度。
5. 客户关系管理：与现有客户保持良好的沟通和合作，解决客户问题和需求，建立长期的合作关系。
6. 销售支持：协助销售团队进行销售活动，提供所需的销售材料和支持，促进销售成果的实现。
7. 数据分析与报告：收集、整理和分析市场数据，为公司制定营销决策提供支持，并定期向管理层提交推广活动的报告。
8. 跟踪竞争对手：调研竞争对手的市场策略和产品特点，及时了解市场动态，提供市场竞争的数据和建议。
9. 不断学习更新：关注最新的市场推广趋势和技术，不断提升自己的知识和技能，为公司的推广活动提供创新的思路和方法。
总而言之，推广人员的主要职责是制定和执行推广策略，提高产品或服务的市场认可度和销售量，维护客户关系并提供销售支持。
市场推广专员工作的职责表述(三篇)
市场推广专员工作的职责表述职责：1、校区周边市场的调查、分析，并负责策划和执行各类地推及商推活动的方案，预约顾客上门咨询，邀请免费体验公开课,完成月度和季度的招生目标;2、负责联络各类合作机构进行整体营销活动组织，例如和一些企事业单位、商超、异业培训机构、学校谈合作，进行品牌宣传推广，为销售团队拓展更多的渠道资源;3、____人员的招聘、培训、维护及工作安排等日常管理工作，对____人员的业绩负责。
岗位要求：1、专科以上学历，有爱心、有亲和力，具备销售意识，能承受工作压力;2、性格活泼开朗，良好的沟通及应变能力，有良好的客户服务意识。
市场推广专员工作的职责表述（二）职责：1.根据市场推广方案进行实施，具体执行区域内进行市场推广活动。
完成周、月市场活动有效客户信息及到访和其他考核绩效标准。
2.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态，积极参与同异业市场活动中，推广体现我司品牌。
3、协助领导制定，并实施市场推广方案，参与制定公司每月市场活动策划，及中长期市场规划;任职要求：1.专科以上学历专业不限制，一年以上地面教育机构市场推广工作经验优先;____具备良好的沟通和执行能力;3.了解一些SEO技术，善于把握用户心理，能够寻找到良好地面推广平台;4.能够承受一定的工作压力，熟悉K12教育市场情况市场推广专员工作的职责表述（三）职责：1、负责市场部策划推广活动的落地执行;2、跟进促销物料分配，活动广告及各种活动物料的分配、追踪以及数据统计，费用的申请报销等;3、负责对市场部核心主推项目进行门店落地培训;4、执行公司创新营销方面的落地工作;5、完成上级安排的其它临时工作。
任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业毕业;2、年龄：2____—____岁之间;3、身体状况：形象气质佳，沟通协调能力强;4、工作技能：熟练使用各种办公软件，能独立进行市场推广活动，良好的营销推广能力，做事以结果为导向;5、工作经验：有市场推广专员相关工作经验，两年以上本岗工作经验优先考虑。
产品推广部岗位职责及管理手册
产品推广部岗位职责及管理手册
一、产品推广部岗位职责
1. 制定产品推广方案，包括目标市场、推广策略、品牌宣传和促销活动等，保证推广方案与公司整体营销策略一致。
2. 开展多种渠道的信息推广活动，例如线上和线下宣传、广告投放、公关活动等，不断拓展产品市场份额。
3. 协助销售部门做好销售工作，支持销售人员服务客户，提高产品销售业绩。
4. 分析市场竞争状况，收集和整理客户信息，制定反馈报告，为公司决策提供数据支持。
5. 跟进产品销售情况，对销售数据进行分析，对产品方案进行优化和调整。
6. 推动公司品牌建设，提升公司品牌影响力，加强与客户的沟通和互动。
二、产品推广部管理手册
1. 岗位职责需要和公司整体营销策略相互协调，推广计划要遵循公司的长期战略规划。
2. 需要确保产品推广计划的针对性和可行性，同时定期对该计划的进展进行评估和反馈回报。
3. 要做好市场研究工作，了解客户需求和市场环境变化，制定不断更新的推广策略，以适应市场竞争状况。
4. 推广团队需要密切协作，营建良好的工作氛围，加强内部沟通和团队合作。
5. 要注重分析和评估数据，及时调整推广策略，确保推广计划的有效性和效率，提高投资回报率。
6. 推广部门需要关注客户体验和反馈，及时处理客户投诉和意见，加强与客户的联系和关系维护。
7. 要强调创新意识，不断探索新的推广渠道和方式，寻求更加独具特色的推广方案。
8. 推广部门需要注意内部人员培训和素质提升，构建专业化的推广团队，确保业务能力和素质的不断提高。
网络推广岗位职责(3篇)
网络推广岗位职责网络推广部岗位职责及奖惩机制网络推广部部门职责是保障公司工作的正常进行，提供优质的电话资源；给网络信息部提供有力的技术和资源的支持；建立并维护公司的知名度和美誉度；维护公司官方网站的正常运行。
网络推广部各岗位职责如下：一、网络推广部经理岗位职责负责本部门整体运营工作，员工招聘、网站维护策划、营销策划、推广竞价策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核，负责网站数据分析，运营提升和总结。
1、全面负责统一规划、安排、管理部门人员工作与绩效考核工作；2、制定月度网络推广计划并组织实施，同时做好网络推广预算和评估等工作；3、制定部门工作任务，并量化、细化，各岗位协调并完成各项工作；4、收阅部门人员的报表，汇总各数据，做好批复，分析总结更有效的网络推广方式；5、每周召开部门例会，总结本周工作进度，数据分析，安排下周工作；6、每日召开部门会议，讨论当天的任务，分解工作内容；7、安排部门内部培训交流，提高整个部门的责任心和工作能力；8、检查督导部门工作，发现不足，及时纠正；9、各部门沟通，细化确认需求，分阶段按时保质完成网站推广任务；10、负责带领团队完成网络推广目标，提高公司品牌知名度和美誉度，及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施；二、网络推广专员岗位职责负责网络推广部搜索竞价；产品文案、品牌文案的策划；创意文案、推广文案的撰写执行工作，以及其他营销推广方式的执行能力。
1、负责软文、新闻等撰写和发布执行；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责邮件、微博、微信、博客、QQ等各种网络推广形式的规划和执行；4、负责搜索竞价平台的管理；5、负责公司网站的规划落地执行；6、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；三、数据专员岗位职责数据整理；网信资源与招商反馈的汇总，进行整合；帮助人资提供正确的网信、软文资源数量，以及高效的执行能力。
1、网信部门信息汇总，发至招商助理进行资源分配；与招商反馈资源进行匹配整理，制作堆积柱形图，方便部门经理了解资源数量和质量情况；2、确定网信有效的资源数量，提交人资部门，实现每月的工资核算；3、每日挖潜数据的下载，剔除重复项后分配给网信人员；4、每日推广数据统计，提交部门经理，帮助部门经理了解每天竞价的趋势；5、数据的汇总与图表制作，网信资源汇总可以方便了解网信人员工作状态，调整工作重心。
市场推广部岗位职责说明
市场部推广主管：工作职责和要求1.负责促销活动相应推广资源的配套，方案的策划、开展与执行；2、负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象和展会的策划，配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；3.负责竞品分析、产品分析、价格分析、促销分析，并制定相应对策，结合公司销售情况分析市场，策划并撰写推广活动方案；4.积极主动地做好市场拓展以及市场前期的调研活动；为公司决策提供信息支持；5.配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；6.具备较强的社会公关能力，熟悉公司产品和管辖市场范围，有较强的沟通和协调能力；7．完成领导交办的其他工作。
市场推广部岗位职责说明宣传推广工作在市场部领导下开展，其工作绩效对市场部负责，向市场部主管领导汇报工作。
市场推广部的工作应涉及四个模块：电子商务、产品推广、市场推广促销、国际贸易桥梁。
市场推广部涉及二个层面：宣传推广方面、市场公关方面，其岗位说明如下：一、工作职责：全面负责企业市场推广与相关服务工作1、电子商务平台–百度、谷歌 , 行业论坛等搜索引擎排名–网站维护、产品更新–客户询盘信息整理和转达各事业部–打造电子商务成交平台，形成网络销售渠道2、产品推广- 产品线梳理、年度产品规划、区域产品规划- 产品概念提炼、深挖提升产品卖点- 新产品发布、上市推广- 产品宣介3、市场推广促销- 展会策划和推进- 公关推广活动推进，- 促销推广策划和实施- 新品推广炒作- 市场规划4、国际贸易桥梁- 海外市场拓展；- 搭建事业部、技术和客户沟通的桥梁；- 负责整个外贸流程的跟踪、控制，相关外贸单据的缮制；- 负责公司国际客户的接待及项目的谈判；- 负责公司国际展会的筹办、推广；二、工作内容：（一）宣传推广方面1、筹划新商品行销前的准备工作。
使其上市后的销售与服务工作，可以顺利进行；2、针对公司品牌及公司发展战略，负责企业形象、品牌定位的工作；3、结合公司销售情况分析市场，策划并撰写推广活动方案；4、针对已制定并审批通过的市场活动进行落地跟踪执行以及后期的分析、汇报；5、负责组织进行企业整体形象策划，并提交策划方案承担公司广告传播工作的实施和广告效果测评；6、配合公司年度经营计划，拟订广告及其他宣传途径的计划，以促进销售及提高公司的知名度；7、拟定并监督执行公关及促销活动计划、计划安排年、季、月及专项市场推广策划；8、按照公司领导批准的预算，严格控制公关活动和广告制作与媒体宣传费用的使用，使其在预算之内而且有较好的效果；9、保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系；10、协调部门内部与其他部门间的关系；工作流程（一）一般工作流程（二）宣传推广工作流程三、市场公关活动的工作流程（一）准备工作1、结合市场特点及公司特色分析既定方案的可执行性；2、针对可执行性方案作出正确、合理的预算分析并上会通过讨论；（二）执行工作1、针对可行性推广方案组建执行小组，确定小组成员及分工；2、活动前组织与相关部门的文书对接、信息协调、物资采购及入库、供应商对接、日程安排、会场设计与布置等工作；3、设计部门结合当次推广方案进行设计、宣传方面的执行工作。
推广部成员岗位职责
推广部成员岗位职责背景介绍推广部是企业中非常重要的一个部门，其职责是通过各种推广活动和市场策略，提升企业品牌知名度和销售业绩。
推广部成员扮演着关键的角色，他们需要具备专业的推广知识和技能，为企业的发展贡献力量。
以下是推广部成员的岗位职责。
岗位职责1. 制定推广策略推广部成员需要根据企业的定位和发展目标，制定相应的推广策略。
他们需要对市场进行深入分析，了解目标客户的需求和竞争对手的状况，并根据这些信息制定相应的推广计划。
推广策略的制定需要考虑多方面的因素，如推广渠道选择、推广时间安排、推广预算等。
2. 开展市场调研推广部成员需要通过市场调研，了解产品或服务在市场上的表现和竞争情况。
他们需要掌握市场的动态变化，关注行业的发展趋势，并将这些信息反馈给企业的决策层。
市场调研结果可以为制定推广策略提供数据支持，帮助企业更准确地把握市场需求。
3. 策划推广活动推广部成员需要根据推广策略，策划并组织各类推广活动。
推广活动可以包括线上和线下的形式，如网站推广、社交媒体营销、产品展示会、促销活动等。
他们需要设计推广方案，确定推广的内容和形式，并与相关部门合作，确保推广活动的顺利进行。
4. 编写推广文案推广部成员需要具备良好的写作能力，能够撰写各类推广文案。
推广文案是推广活动的核心内容，它需要具备吸引人的特点，能够准确地传达产品或服务的价值和优势。
推广文案需要根据不同的推广渠道和目标受众进行调整，以实现最佳的推广效果。
5. 进行数据分析推广部成员需要通过数据分析，评估推广活动的效果。
他们需要利用各类数据分析工具，对推广活动的关键指标进行监测和分析，如点击率、转化率、ROI等。
通过数据分析，他们可以了解推广活动的强弱项，并在下一轮推广活动中进行改进和优化。
6. 维护客户关系推广部成员需要与客户进行良好的沟通和合作，维护良好的客户关系。
他们需要及时回复客户的咨询和投诉，解决客户存在的问题，并与客户保持持续的沟通。
良好的客户关系可以增强客户的忠诚度，提高客户的满意度，并为企业带来更多的业务机会。
品牌推广专员岗位职责5篇
品牌推广专员岗位职责5篇品牌推广专员岗位职责1(一) 负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作(二) 企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作企业报：设计前必须了解设计的时限、目的和针对性，设计出草稿。
设计中融合企业的视觉识别风格，不能偏离风格，确保客户识别的准确性；设计后进行校稿，经由校稿员进行校对后方可进行最终定稿；印刷时必须考虑到纸张、开型，并制作询价、比价，保证价格合理与印刷质量、时间、效果。
日常平面设计工作：对园区的宣传栏、路口广告牌、墓型展板、咨询服务中心展板进行定期更换。
(三) 企业发展历程中的图片、视频记录工作每年不低于100张图片，处理完整、审核、存档；每个月最后一个星期5向部门提交10张精美图片。
（现在按每周提交10张，将上半年补上。
）每次重要活动的视频录像、处理、存档。
(四) 网络工作风格的把握，色调搭配，布局合理性；永安专题——在每次活动5天前，将相关专题制作完成；专题资料、图片的整理收集；内容为专题首页、专题新闻页、相关介绍页；永安风光——将园区内风光风景按景点与季节变化拍摄成册。
（每年100张精美图片之一）拍摄完成后上传到的永安风景中；墓区、墓型——中按价格、区位名称进行布局；当新区可以进行销售的同时将信息上传到上，包括价格、墓型图片；咨询服务中心——所有店长的店面形象、个人信息的整理上传；所有静态页面的制作；永安资讯的图片搭配（在新闻发布的，同时将图片上传）、每月一篇图片新闻；永安博客中的`所有图片包括员工头像、博客__图片搭配；定期、完善更新页面内容（现有的永安公墓首页、新闻聚合页10天一次）；不允许有错别字、不通顺语句、链接错误、图片变形等现象。
(五) 活动中工作：每次活动前专题的制作、新闻图片资料的收集；宣传展板、工作证、嘉宾证、桌牌、横幅制作；场地的布置工作；活动中相片的拍摄、视频录制；现场服务工作；活动后资料的整理工作；相片在两天时间内处理存档；视频一周内进行倒出存档；工作总结。
市场推广部岗位职责
市场推广部岗位职责1. 岗位概述市场推广部是一个致力于推动公司产品或服务销售的关键部门。
部门的主要职责是制定和实施市场推广策略，提高品牌知名度，并促进销售增长。
市场推广部与其他部门密切合作，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。
2. 岗位职责2.1 市场调研与分析- 负责市场研究和分析，了解目标市场的需求、趋势和竞争情况。
- 收集和整理市场数据、行业报告和竞争情报，为推广活动提供参考和支持。
- 分析消费者行为和市场趋势，提出有关市场推广的策略建议。
2.2 品牌管理与推广- 制定和执行品牌推广计划，提高公司品牌的知名度和美誉度。
- 管理品牌形象和视觉识别系统，确保品牌的一致性。
- 策划和协调各类品牌推广活动，包括广告、展览、媒体宣传等。
2.3 销售支持与推动- 与销售团队合作，制定销售支持策略和工具，帮助销售人员提高销售业绩。
- 开发销售促销活动和推广计划，提高公司产品或服务的销售量。
- 分析销售数据和市场反馈，及时调整推广策略，提高销售效果。
2.4 团队协作与管理- 指导和培训团队成员，提升他们的市场推广专业能力。
- 管理团队资源，合理分配任务和工作负载。
- 与内外部合作伙伴合作，确保市场推广活动的顺利实施。
3. 岗位要求- 本科及以上学历，市场营销、广告或相关专业背景优先。
- 具备市场调研和分析的能力，熟悉营销理论和方法。
- 熟悉品牌管理和推广原理，具备创意策划和执行能力。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效与不同部门合作。
- 具备一定的项目管理和团队管理经验者优先。
以上为市场推广部岗位的职责及要求，如果您对该职位感兴趣，请准备好您的简历并与我们联系。
推广人员岗位职责【12篇】
推广人员岗位职责【12篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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市场推广部岗位职责
市场推广部岗位职责市场推广部岗位职责1岗位职责:1、制定年度市场推广计划,对公司产品宣传和品牌建设提出规划和建议;2、对宣传、推广资料,项目建议书和产品路演PPT进行制定和审核;3、负责市场信息的`收集、整理和分析;4、负责品牌建设与管理,展会活动策划及各类市场活动的策划及实施;5、负责推广团队的建设与管理,带领团队配合完成公司的市场目标。
任职要求:1、硕士以上学历,生物、医学等相关专业,3年同行业岗位经验;2、有团队建设与管理经验,熟练掌握市场调研相关知识与技能;3、具有出色的市场分析能力。
敏锐的商业(市场)意识、优秀的资源整合能力、人际交往能力、业务推进能力、成熟稳重的个人展现力。
市场推广部岗位职责2职责描述:1.制定年度市场推广计划并把控实施,对全年客流及销售负责, 统筹管理部门内部工作;2.制定项目全年市场推广费用预算并严格把控全年整体预算执行情况;3.负责市场推广、品牌、公关、活动、媒体等方面的具体方向和实施活动方案并对执行结果负责;4.制定把控广告位及场地定价及出租方案,定期对市场进行调研,调整价格和方案,并按公司要求完成年度收入指标;5.进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;6.跟进及维护市场资源合作关系,积极寻求市场推广资源,寻找合作切入点,拓展合作渠道;7.建立完善市场部工作流程以及制度规范,对市场部团队进行有效管理,并制定业绩考核指标;8.建立良好的沟通机制,包括项目跨部门以及与总部的沟通及时无延误;9.完成领导安排的其他工作。
任职要求:1.本科及以上学历,市场营销、工商管理、房地产、新闻学、广告学等相关专业;2.七年以上工作经验,三年以上商业地产市场策划及管理经验;3.工作认真,执行力、责任感强、团队协作能力、沟通能力强;4.熟悉商业地产开发流程,具备前期筹开阶段、运营阶段推广策划能力或经验,较强的创新思维及策划能力,对合作伙伴有较强的把控能力,出色的问题解决能力。
推广部岗位说明书
推广部岗位说明书一、岗位背景随着市场竞争的日益激烈，企业推广活动的重要性日益凸显。
为更好地宣传企业品牌，增加销售业绩，推广部岗位应运而生。
本文旨在为广大求职者提供一份详细的推广部岗位说明书，从而帮助他们了解该岗位职责和所需能力。
二、岗位职责1. 制定推广策略：负责制定公司推广策略，包括线上和线下推广计划。
通过市场调研和数据分析，制定针对性的推广策略，提升品牌知名度和销售额。
2. 管理推广活动：负责推广活动的执行和管理。
与市场部紧密合作，协调推广资源，确保推广活动的顺利进行。
监测推广效果，及时调整策略，提升推广效果。
3. 开展市场调研：负责市场调研工作，了解目标市场的特点、竞争对手的情况以及消费者需求。
通过市场调研数据的分析，为推广策略的制定提供依据。
4. 策划营销活动：负责策划和执行各类营销活动，包括产品发布会、促销活动等，以提升品牌影响力和吸引潜在客户。
同时，根据市场需求和公司发展方向，提出相应的营销活动方案。
5. 协助销售团队：与销售团队密切合作，提供推广支持和培训，共同完成销售目标。
通过有效的推广工具和活动，提高销售人员的工作效率和销售额。
6. 监测竞争对手：密切关注竞争对手的推广活动和市场动态。
分析竞争对手的优势和不足，及时调整推广策略，保持企业的竞争力。
三、任职要求1. 熟悉市场推广知识：具备扎实的市场推广理论知识，对推广策略和推广渠道有较深入的了解。
熟悉市场调研方法和数据分析工具。
2. 拥有创新思维能力：具备良好的创意思维和创新能力，能够提供有针对性的推广策略和活动方案。
3. 出色的组织与协调能力：具备较强的组织与协调能力，能够有效管理推广活动的执行和资源分配。
4. 优秀的沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同部门和团队有效合作，达成共同目标。
5. 分析和解决问题的能力：具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出解决方案。
6. 抗压能力强：能够承受工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
市场推广专员工作的具体职责（精选16篇）
市场推广专员工作的具体职责（精选16篇）市场推广专员工作的具体职责篇1职责：1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的;2.联系和协调各部门和合作单位，配合市场推广活动;3.有一定的设计和文案策划能力，负责公司自媒体内容创作和发布(包括但不限于：微信，微博，小红书，简书，抖音等)4.负责市场推广所需的资料，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;5.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;6.定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
任职要求：1、大专及以上学历;新闻学、传播学、中文、广告、市场营销或相关专业优先;2、具备创意，文字功底扎实，文笔佳;文字表现能力强;3、熟悉掌握互联网平台的推广渠道与推广方法，特别是移动端的推广与工具使用;4、能够对用户体验、网络用户心理有深入理解和很强的把握，能协助团队完成项目推广;5、热爱媒体传播行业工作;对新媒体具有一定的整合营销能力，对移动互联网及网络媒体具有浓厚兴趣;市场推广专员工作的具体职责篇2职责：1、负责区域内社区团购合伙人的开发及协议签订;2、负责协助社区合伙人完成社群搭建，社区地推工作，保持良好的合作关系;3、根据企业的策略调整，负责对合伙人进行相关信息宣导及管理;任职要求：1、能力优秀者，应届生亦可;2、身体健康，热爱销售工作，吃苦耐劳，善于学习;3、喜欢挑战、具备一定的抗压能力，对社区团购项目感兴趣;4、1年及以上互联网行业地推、社区团购经验者优先。
市场推广专员工作的具体职责篇3职责：1、负责公司微信和微博的推广，根据公司总体战略及产品特点，确定线上推广目标和推广方案;2、合理组合各种在线营销手段实现推广目标，负责在社区、论坛、微博、知乎、豆瓣、今日头条等社会化媒体平台、各大搜索引擎平台、APP商城等所有可选的非付费推广平台进行内容营销、品牌推广、社群运作、与“潜在客户”通过各种方法进行互动交流做品牌推介等各种运作，为公司平台或APP导流。
推广部岗位职责
推广部岗位职责推广部是一个企业中非常重要的部门，其职责是推广公司的产品或服务，并提升公司的知名度和市场份额。
推广部的工作内容涉及市场调研、策划、推广活动组织与执行等多个方面。
以下是推广部的主要岗位职责：市场调研岗位市场调研岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责收集和分析市场数据，研究消费者的需求和行为，制定市场调研计划，并提供市场分析报告给公司决策层。
通过市场调研，推广部可以了解市场趋势，预测潜在需求，并为公司的推广策略提供科学依据。
推广策划岗位推广策划岗位是推广部中非常重要的职责之一。
推广策划员需要根据市场调研报告和公司的发展目标，制定推广策略和计划。
他们需要了解公司产品的特点和竞争优势，针对不同市场目标群体，确定推广目标和推广渠道，并制定相应的推广方案。
推广策划员还需要制定推广预算，并监控和评估推广活动的效果。
推广活动执行岗位推广活动执行岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责组织和执行公司的推广活动，比如新产品发布会，促销活动，广告宣传活动等。
他们需要制定活动方案，与供应商合作，确保活动的顺利进行，并通过各种渠道宣传推广活动。
推广活动执行员还需要负责活动结果的跟踪和分析，以及客户反馈的收集和整理。
市场推广文案岗位市场推广文案岗位是推广部中非常重要的职责之一。
市场推广文案员需要负责撰写各种推广材料和文案，包括广告语，宣传册，产品描述等。
他们需要了解产品的特点和目标受众，并能够用简洁、有吸引力的语言，将产品的优势和特点表达出来，以吸引潜在客户的注意和兴趣。
媒体合作岗位媒体合作岗位是推广部中非常重要的职责之一。
这个岗位的员工需要负责与各大媒体进行合作，包括电视台、广播台、杂志社等等。
他们需要制定媒体合作计划，并与媒体进行谈判和洽谈。
媒体合作员还需要定期与媒体进行沟通和协调，确保公司的产品宣传能够得到充分的曝光和报道。
总结：推广部是企业中非常重要的部门之一，其职责涉及市场调研、推广策划、推广活动执行、市场推广文案撰写、媒体合作等多个方面。
推广部门岗位职责
推广部门岗位职责推广部门是企业中非常重要的部门之一，其职责是推广企业产品、服务和品牌，增加销售和知名度。
推广部门有多个岗位，每个岗位承担着不同的职责。
一、推广经理推广经理是推广部门的主要负责人，对于推广部门的运营、管理和推广战略制定负有主要责任。
其具体职责如下：1. 制定推广方案和销售策略，提高企业的知名度和销售业绩；2. 参与部门预算和业务规划，持续关注行业和市场趋势；3. 组建和培训推广团队，协调推广人员的工作进度，提高团队绩效；4. 与其他部门合作，确保与产品研发、市场营销、客户服务等部门紧密衔接。
二、市场营销专员市场营销专员是推广部门中的核心岗位之一，它主要负责宣传推广、市场营销、客户服务等方面的工作。
市场营销专员的具体职责如下：1. 策划和组织各种营销活动，参与各种市场竞争分析，提高销售；2. 策划和实施品牌推广活动，建立和维护企业品牌形象；3. 编写推广资料、广告和宣传文案，对推广活动进行有效的传播；4. 负责客户关系的管理，实时跟进客户的需求和反馈。
三、媒体推广专员媒体推广专员主要负责公司新闻发布、媒体关系的管理和宣传推广等工作。
具体职责如下：1. 与相关媒体建立联系，并根据市场需求推出相关的宣传方案；2. 管理公司网站及社交媒体账号的日常运营，发布万能推广文章、视频、照片等；3. 负责公司各类新闻稿件的编辑、发布和传播，提高企业的影响力和知名度；4. 负责公司的公关活动，包括活动策划、执行和处理与媒体的关系等。
四、客户服务专员客户服务专员是推广部门的重要岗位之一，其主要职责是负责接待客户、解决客户问题，并保持良好的客户关系。
其具体职责如下：1. 负责与客户沟通，通过电话、邮件等方式解答客户疑问，提高客户满意度；2. 跟进客户需求，根据客户的反馈及时调整推广策略；3. 统计和分析客户反馈意见，提供意见汇总和分析报告；4. 不断完善企业服务体系，推动售后服务升级。
五、数据分析数据分析师是推广部门的另一个重要岗位，其职责是对推广活动进行数据指标分析和挖掘，为企业的市场营销和推广工作提供数据支持。
品牌推广部部长岗位职责
品牌推广部部长岗位职责
品牌推广部部长是一项重要的管理职位，主要职责有：
一、品牌策略规划与执行
1. 制定公司的品牌发展战略和年度品牌规划，根据公司战略和市场需求提出品牌的目标和策略；
2. 对市场和竞争对手进行深入分析，根据市场情况制定可行的品牌推广计划，并制定品牌推广预算；
3. 指导团队执行品牌策略和方案，确保品牌计划的精准执行和达成目标。
二、品牌推广部团队管理
1. 带领品牌推广部团队管理品牌项目，合理分工并协调合作关系，高效推进品牌项目的进展；
2. 设定团队绩效目标和KPI指标，管理绩效考核，控制团队工作质量；
3. 确定人员需求及招聘计划，建立和维护团队激励机制，成长和提高团队综合素质能力。
三、品牌广告投放与效果跟踪
1. 领导团队，制定品牌广告策略，负责广告投放的计划策划，广告渠道的选择，广告素材的制作、投放进程的跟踪管理；
2. 不断分析广告数据，跟踪品牌推广效果，针对当前品牌推广效果进行调整，不断完善品牌推广策略；
3. 开展优惠推广活动以及协调与蔡业、渠道客户之间的关系，提升品牌在当前市场竞争环境中的优势。
四、品牌保护和维护
1. 监测市场及行业动态，预览现有的品牌战略方针和执行结果，掌握品牌形象，及时发现和解决问题；
2. 提升公司品牌价值，根据市场环境设计公司品牌形象，提高
公司形象在竞争市场中的竞争力；
3. 对危及公司声誉、品牌形象的事宜、事件，积极处理与跟踪，维护公司品牌形象的权益。
以上是品牌推广部部长的主要职责，希望对您有所启示。
推广部岗位职责
推广部岗位职能制度为使员工职能管理规范化，特制定本制度。
公司有关工作岗位核定、岗位职责、晋升空间,除另有规定外，一律按本制度执行.一、部门分配制度管理1、建立明确的分配制度.根据不同部门的工作性质与特点,建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要.同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标.2、建立合理的工资构成体系并与企业效益、个人业绩挂钩.员工收入不仅体现工作能力与所承担责任，而且更强调对绩效的倾斜。
3、建立积极的激励机制。
鼓励员工提高自身能力，承担更大责任,从机制上激发员工的上进心。
二、部门岗位职能内容新丝路运营推广部主要分为运营策划、运营推广两个方向定岗定职，各其职责如下:A）运营策划：1、负责运营公司旗下自媒体，为粉丝用户策划与提供优质、有高度传播性的原创内容；2、负责新媒体运营工作，策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；3、负责撰写活动方案，包括前期的对接/宣传,活动期间的执行，活动后期的处理以及维护；4、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成校园专题策划活动;5、负责公司品牌产品的售后培训,帮助商家解决使用过程中遇到的问题；6、负责帮商家完成申请微信公众号所有流程；7、维护公司旗下的品牌产品日常运营工作（市场分析、完善阶段、售后问题处理)；B）运营推广：1、负责公司品牌产品推向市场，包括前期分析、洽谈过程以及签协议流程;2、完成公司品牌产品每月的推广指标量,完成每月的推广规划；3、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；4、负责和合作商家进行商家联盟对接,根据商家需求策划活动，进行资源互换；5、分析商家今后的运营需求,再进一步开拓市场业务；6、与运营策划团队一起执行每一次的整体市场计划。
D）推广部经理岗位职责：①完成总经理下达的工作任务，做好部门月度规划及其周计划工作；②做好部门招聘发展规划与人才推动;③负责组织部门成员的产品培训和平日工作考核;④负责部门日常管理工作，对部门成员的外出登记、出勤情况，月度考核等各方面执行情况进行监管考核；⑤制定公司品牌产品的发展方向,建立高效的宣传推广体系，实现产品在市场上的价值；⑥负责公司旗下品牌产品推广市场，制定部门月度考核，完成月度推广指标量；⑦管理运营推广成员，完成推广的业绩指标；⑧管理运营策划成员，完成日常运营、策划工作;⑨针对目前及未来的市场增值业务发展趋势，结合市场热点,为公司策划新的增值业务运营产品；⑩协助其他部门做好产品市调工作，包括前期分析、产品测试、售后反馈;四、本制度自公布之日实施,该岗位职能由公司推广部负责解释.。
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推广部岗位职能制度
为使员工职能管理规范化，特制定本制度。
公司有关工作岗位核定、岗位职责、晋升空间，除另有规定外，一律按本制度执行。
一、部门分配制度管理
1、建立明确的分配制度。
根据不同部门的工作性质与特点，建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要。
同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标。
2、建立合理的工资构成体系并与企业效益、个人业绩挂钩。
员工收入不仅体现工作能力与所承担责任，而且更强调对绩效的倾斜。
3、建立积极的激励机制。
鼓励员工提高自身能力，承担更大责任，从机制上激发员工的上进心。
二、部门岗位职能内容
新丝路运营推广部主要分为运营策划、运营推广两个方向定岗定职，各其职责如下：
A）运营策划：
1、负责运营公司旗下自媒体，为粉丝用户策划与提供优质、有高度传播性的原创内容；
2、负责新媒体运营工作，策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
3、负责撰写活动方案，包括前期的对接/宣传，活动期间的执行，活动后期的处理以及维护；
4、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成校园专题策划活动；
5、负责公司品牌产品的售后培训，帮助商家解决使用过程中遇到的问题；
6、负责帮商家完成申请微信公众号所有流程；
7、维护公司旗下的品牌产品日常运营工作（市场分析、完善阶段、售后问题处理）；
B）运营推广：
1、负责公司品牌产品推向市场，包括前期分析、洽谈过程以及签协议流程；
2、完成公司品牌产品每月的推广指标量，完成每月的推广规划；
3、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
4、负责和合作商家进行商家联盟对接，根据商家需求策划活动，进行资源互换；
5、分析商家今后的运营需求，再进一步开拓市场业务；
6、与运营策划团队一起执行每一次的整体市场计划。
D）推广部经理岗位职责：
①完成总经理下达的工作任务，做好部门月度规划及其周计划工作；
②做好部门招聘发展规划与人才推动；
③负责组织部门成员的产品培训和平日工作考核；
④负责部门日常管理工作，对部门成员的外出登记、出勤情况，月度考核等各方面执行情况进行监管考核；
⑤制定公司品牌产品的发展方向，建立高效的宣传推广体系，实现产品在市场上的价值；
⑥负责公司旗下品牌产品推广市场，制定部门月度考核，完成月度推广指标量；
⑦管理运营推广成员，完成推广的业绩指标；
⑧管理运营策划成员，完成日常运营、策划工作；
⑨针对目前及未来的市场增值业务发展趋势，结合市场热点，为公司策划新的增值业务运营产品；
⑩协助其他部门做好产品市调工作，包括前期分析、产品测试、售后反馈；
四、本制度自公布之日实施，该岗位职能由公司推广部负责解释。