金融公司劳动合同模板(合同示范文本)
重庆市劳动合同书(金融行业示范文本)
重庆市劳动合同书（金融行业示范文本）编号：_______ 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单位名称___________________ 姓名_____________________ 经济性质 __________________ 性别_____________________ 法定代表人身份证号码_______________ (或委托代表人) ____________ 家庭住址_________________ 地址_______________________ __________________ 邮政编码 __________________ 邮政编码_________________ 甲方（盖章）__________ ______年_____月_____日乙方（签字）________________年_____月_____日鉴证单位（盖章）______ ______年_____月_____日重庆市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方依法订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限（一）有固定期限：自_____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至________完成之日止。
（三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。
其中试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作数质，要求乙方同意按甲方工作需要在_______工作（工作地点、岗位、从事工种等），具体工作内容及工作数（质）量要求是：_______。
三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的休息休假办法。
（二）甲、乙方执行国家规定的工时制度或经劳动行政部门批准的非标准工时制度。
邮储银行长期劳动合同8篇
邮储银行长期劳动合同8篇篇1甲方（单位名称）：中国邮政储蓄银行（以下简称甲方）地址：_____________ （请根据实际情况填写）法定代表人：________________（请根据实际情况填写）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）乙方（员工姓名）：________________ （请根据实际情况填写）身份证号码：________________ （请填写身份证号码）联系方式：______________ （请根据实际情况填写）住址：______________ （请根据实际情况填写）鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本长期劳动合同。
一、合同期限本合同为长期劳动合同，自_____年___月___日起至___年___月___日止。
试用期为___个月，自___年___月___日起至___年___月___日止。
试用期包含在合同期限内。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的岗位为_______________（岗位名称），工作地点为_______________（工作地点）。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工时制度。
乙方享有法定休假日、年假等休息权利。
特殊岗位的作息时间另行规定。
甲方应根据工作需要和乙方的实际情况合理安排工作和休息时间。
乙方必须遵守甲方的作息时间规定。
四、劳动报酬及福利待遇五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2合同编号：[具体编号]甲方：[甲方全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]乙方：[乙方姓名]（以下简称“乙方”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证编号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]电话：[乙方电话号码]鉴于甲方拟聘用乙方从事金融相关工作，经双方平等协商，现订立本合同，以兹共同遵守。
金融行业劳动合同6篇
金融行业劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：_______________________________________乙方（员工）：____________________________住址：_______________________________________身份证号码：__________________________________联系方式：______________________________紧急联系人及联系方式：____________________________鉴于甲方为合法注册并运营的金融机构，乙方具备从事金融行业所需的相关技能和资质，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：______年______月______日。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：_______________________。
2. 乙方的工作内容按照甲方的金融业务需求执行，具体职责和业务范围包括但不限于_______________________。
3. 工作地点：_______________________。
因业务需要，甲方有权调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资+绩效+津贴+奖金，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
4. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得无故拖欠。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，包括但不限于劳动安全设施、劳动防护用品等，并对从事可能产生职业危害的岗位进行专项培训及健康检查。
合同示范文本库正规范本(通用版)
合同示范文本库1. 引言该合同示范文本库是为了帮助广大用户在起草合同时提供参考和方便而创建的。
用户可以根据自己的需要，选择适当的合同示范文本，并进行修改和编辑，以便满足特定的合同要求。
2. 使用说明在使用合同示范文本库之前，请确保已经阅读并理解了相关法律法规，以及本文档的使用指南。
同时，用户还需注意事项：•本文档中的合同示范仅作为参考，用户需要根据实际情况进行修改和定制；•本文档并不代表法律建议，用户在使用合同示范文本库时应咨询专业法律意见；•合同示范文本库中的合同格式和内容可能会随时间变化而更新，用户需定期检查并使用最新版本的合同示范文本。
3. 合同示范文本列表是合同示范文本库中常见的合同类型和对应的示范文本：•劳动合同•租赁合同•委托合同•股权转让协议•借款合同•保密协议•银行开户协议•货物销售合同•服务协议•技术许可协议4. 劳动合同示范文本是一个劳动合同的示范文本：劳动合同示范文本第一条劳动合同的订立根据《劳动法》和有关法律法规的规定，甲方（简称“雇主”）与乙方（简称“劳动者”）经协商一致，达成如下劳动合同：第二条劳动合同的期限本劳动合同自____年____月____日起生效，经双方协商一致，共计期限为____年/月/日。
第三条工作内容与工资待遇1. 劳动者的工作内容为____（详细描述工作内容）；2. 劳动者的工资待遇为____（详细描述工资待遇）。
第四条工作时间和休假1. 工作时间为每周____小时，每天工作____小时；2. 按照国家法定节假日和单位规定的休假制度执行。
第五条保险和福利雇主应依法为劳动者缴纳社会保险和提供相关福利。
第六条合同解除1. 合同期满，自动终止；2. 双方协商一致解除合同；3. 依法解除。
第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，提交劳动仲裁委员会或人民法院进行解决。
第八条附则本合同的任何修改、补充以及对本合同的理解均应采取书面形式，并经双方签字确认。
公司合同示范文本
公司合同示范文本甲方（供货方）：[公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系电话：[电话号码]乙方（代理方）：[公司名称/个人姓名]法定代表人（如果是个人就写本人）：[姓名]地址：[公司地址/个人地址]联系电话：[电话号码]一、合作宗旨。
甲乙双方本着互惠互利、平等自愿、共同发展的原则，经友好协商，就甲方产品在[代理区域]的代理销售事宜达成如下协议。
就像两个小伙伴一起去赚钱，得有个大家都舒服的合作方式嘛。
二、代理产品。
甲方授权乙方代理销售甲方生产/经营的[产品名称]产品。
这产品就像我们一起要推出去的宝贝，乙方可得用心对待哦。
三、代理区域。
乙方的代理区域为[具体的地理区域，如XX市、XX省或者特定的销售范围]。
这就是乙方大展身手的地盘啦，可别越界跑到别人那里去抢生意哦。
四、代理权限。
1. 乙方有权在代理区域内以自己的名义开展产品推广、销售、售后服务等相关业务。
你就像是这个区域里这个产品的小老板，自己想办法把产品卖好。
2. 乙方不得在代理区域外销售甲方产品，也不得将代理权限转让给第三方。
这就好比自己的地盘自己守好，别把自己的活儿转包给别人。
五、代理期限。
本合同的代理期限自[开始日期]起至[结束日期]止。
这就像一场有时间限制的比赛，在这个时间里大家加油干。
六、甲方的权利和义务。
（一）权利。
1. 甲方有权对乙方的代理活动进行监督和检查，以确保乙方遵守本合同的各项条款。
就像老师检查学生作业一样，得看看你有没有按照规矩来。
2. 若乙方违反本合同的规定，甲方有权终止本合同，并追究乙方的违约责任。
要是不听话，那就只能说拜拜啦，还得让你承担后果。
（二）义务。
1. 甲方应按照双方约定的产品规格、质量标准向乙方提供合格的产品。
可不能给乙方一些次品，那不是坑伙伴嘛。
2. 甲方负责提供产品的相关资料（如产品说明书、宣传资料等），以协助乙方进行产品推广和销售。
得给乙方一些武器，这样才能更好地打市场啊。
3. 甲方应按照本合同的规定，及时向乙方支付应得的佣金或者差价（如果有相关约定）。
最新版劳动合同范本(通用5篇)
最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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金融公司劳动合同5篇
金融公司劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_______________金融公司地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事金融相关工作。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见聘用岗位说明书。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据金融行业的特性，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方劳动报酬。
2. 具体工资标准、支付方式、支付时间等详见工资福利条款。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方享有劳动安全卫生的权利，有义务遵守甲方的安全卫生规定。
3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，防止职业危害。
七、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
九、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
2024年金融业劳动合同的范本（五篇）
2024年金融业劳动合同的范本金融业劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）住址：联系电话：鉴于甲方需要从事金融业务活动，乙方具备相关专业知识和技能，并愿意为甲方提供劳动力，双方本着平等自愿的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容及地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事金融业务相关工作，具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）2. 工作地点以甲方所在地为准，需要乙方前往其他地区工作的，甲方将提供相应的交通和食宿补贴。
第二条工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每周（或每月）工作5天，每天工作8小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定节假日的休假权益，具体休假时间由甲方根据国家法律和政策安排。
第三条工资及福利待遇1. 乙方的工资待遇根据甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖金等。
甲方将按时发放乙方的工资，并提供工资发放凭证。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方将按照相关法律要求为乙方办理相关手续。
3. 乙方如有出差或因公需要，甲方将支付相应的差旅补贴。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或解除劳动合同后，对于甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务。
未经甲方的书面许可，乙方不得向任何第三方泄露或利用该信息。
2. 在劳动关系解除后，乙方应按照甲方的要求返还或销毁与工作相关的文件、资料和电子数据。
第五条终止和解除劳动合同1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为__年。
劳动期满后，如乙方继续工作，双方继续享有本劳动合同约定的权利和义务。
2. 本劳动合同期限届满前，任何一方如需解除劳动合同，应提前__日书面通知对方。
除非发生下列情况，否则任何一方未经对方同意不得单方终止劳动合同：a) 乙方患病或非因工负伤经法医鉴定不宜继续从事原工作，并经劳动能力鉴定委员会或劳动争议仲裁委员会确认；b) 乙方严重违背本劳动合同约定的义务；c) 乙方被判刑，执行监禁，导致无法继续履行劳动合同的义务。
劳动合同范文-金融行业5篇
劳动合同范文-金融行业5篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：___________________金融有限公司地址：_____________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________鉴于甲方是一家依法注册的金融公司，乙方具备从事金融行业所需的专业技能和资格，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动并确立劳动关系等事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方应在甲方的金融部门从事以下工作：___________________。
（二）乙方的工作地点为：___________________。
根据甲方的工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十四小时的制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体作息时间按照甲方规定执行。
（二）国家法定休假日及休假制度按照国家规定执行。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或以调休方式补偿。
四、劳动报酬（一）乙方的工资分配形式为：____________（填写计时或计件）。
乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度执行。
基本工资不低于当地的最低工资标准。
试用期内的工资为________元。
试用期满后按照甲方薪酬体系进行调整。
绩效考核方案根据公司的实际情况执行绩效浮动薪酬考核制度。
（以上可以列具体细则及绩效考核制度依据）。
甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
金融贸易行业劳动协议5篇
金融贸易行业劳动协议5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的金融贸易岗位（工种）为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司总部及分支机构所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据金融贸易行业的特性，实行标准工时制，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
特殊情况下需加班的，应按照国家规定支付加班费用。
2. 甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
每月__日以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。
具体工资标准视岗位性质、工作表现等因素而定。
2. 甲方可根据生产经营效益状况和员工考核情况，支付乙方奖金或绩效提成等。
奖金及绩效提成的支付办法按公司有关规章制度执行。
3. 甲方可根据实际情况调整薪酬结构或制定新的薪酬制度，经双方协商一致后执行。
乙方如不接受调整或新的薪酬制度，可提出辞职申请。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保障乙方的健康与安全。
乙方从事金融贸易工作可能存在的职业危害及防范措施等应告知乙方。
双方共同遵守安全生产的有关规章制度。
六、社会保险与福利待遇乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
关于劳动合同(14篇)
关于劳动合同(14篇)关于劳动合同篇11、员工分类要先行制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类，实务中用人单位往往对本单位职工不加区分，采用同一份劳动合同管理，即不能满足员工的个性需求，也在一定程度上增加了单位的用工成本。
因此需要根据岗位、工作期限、工作形式、员工特点等因素，对员工做出分类，对不同类型员工分类管理。
具体操作如下表：2、劳动合同主体须明确劳动关系主体具有特殊性，一方是用人单位，一方是劳动者。
用人单位主体需要考虑的问题是用人资格问题和集团型公司劳动关系归属问题。
用人资格表现为用人单位主体适格性，现在企业经营形式多样，包括挂靠经营、内部承包、贴牌生产、连锁运营，涉及的企业众多，这就需要明确用人单位主体，以实际用工作为用人单位确定的标准。
同时需要注意采用集团化经营的单位，因集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型，职工可能在这些公司之间来回变动，也需要注意劳动关系主体的归属，确定劳动合同中用人单位为那一方。
劳动者主体要求有年龄要求和劳动能力要求，劳动者年龄分为最低年龄和退休年龄，按照法律规定最低年龄为16岁，低于最低年龄的用工涉嫌非法用工，导致非法用工的行政责任。
退休年龄法律规定为男年满60岁，女年满55岁（不区分女职工和女干部）。
最低年龄一般没有争议，最退休年龄各地存在一些争议，主要是对达到退休年龄但未享受养老保险待遇或者未办理退休手续的职工的身份认定。
因对此类职工有的认为具有劳动者主体资格，有的认为丧失劳动者主体资格，笔者建议企业应当结合当地的地方性法律规章予以确定，防止超龄劳动者用工。
3、确定劳动合同期限劳动合同期限是劳动合同的重点条款，对劳动合同期限的类型，法律规定了三种方式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
实务中大多数企业对员工均采用一视同仁的态度，不加区分采用同一类型的劳动合同期限，导致单位用工成本的无端增加。
对劳动合同期限采用分类约定：普通员工一般采用固定期限，期限的长短可以按照工作岗位的需要确定；对项目类员工，如建筑项目、软件项目，可以采用完成一定工作任务为期限，但主要注意要明确约定工作任务完成的标准；对技术性或者管理型员工，可以采用无固定期限，建立员工和单位的长期关系，从而增强员工的忠诚度和企业对核心人才的吸引力。
金融业劳动合同通用范本6篇
金融业劳动合同通用范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关注册地相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方签订金融业的劳动合同事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内，乙方在甲方的岗位职责为________（职位），负责金融业务的相关工作。
合同期满后可根据双方意愿进行续签。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事金融部门的岗位工作。
甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位或工作区域。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
第三条乙方的工作地点为甲方所在地的办公场所，如需变更工作场所，需征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，金融行业的特殊性质可能导致加班或特殊工时制度的情况，对此甲方将依据相关法律法规给予合理补偿或调整。
第五条乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及婚假、产假等法定休假权利。
具体请假制度按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，并随着工作年限的增长及业绩的提升进行调整。
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
甲方有权根据企业经营状况对工资水平进行调整。
五、社会保险和福利第七条甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
同时甲方可提供商业性补充保险等福利待遇。
第八条如乙方因病或非工作原因受伤，依法享有医疗期限和待遇。
具体待遇按照国家法律法规及甲方相关规定执行。
2023劳动合同模板最新版5篇范本
2023劳动合同模板最新版5篇范本2023劳动合同一甲方__________地址_____________法定代表人(主要负责人)：_______________乙方___性别__身份证号码______________现住址_________邮编____联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________。
其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____________，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日2023劳动合同二甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同有效期：(1)自，合同期为年。
合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。
金融公司劳动合同范文(6篇)
金融公司劳动合同范文甲方：乙方：甲方因工作（生产）需要，聘用乙方为企业试用职工，经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款：一、试用期为3个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期元。
可分下列情况：1、试用期表现突出，经考核后可提前转正;2、试用期满如果能力尚不能胜任，将根据实际情况延长试用期;3、试用期间如因品行不良，不能胜任本职工作或无故旷工者，将随时停止试用，予以辞退。
4、试用期间，试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的，可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。
5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资：二、乙方在甲方从事务，试用期工资为元，试用期间暂不享受正式员工的保险福利。
三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产（工作）任务。
四、合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。
一方违约给对方造成经济损失，应根据后果和责任大小予以赔偿，乙方因特殊情况需解除合同，应提前半个月通知甲方，否则按违约处理。
五、双方约定的其他事项：1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;2、乙方在保守公司商业秘密的义务，应严格遵守"保密协议";3、在合同期内，甲方提供乙方住房，但一切费用由乙方自负，包括水、电、燃气、电话等费用，乙方有义务保护好住房内的一切用具，如有损坏，由乙方赔偿。
六、双方在履行合同中发生争论，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七、本合同双方严格履行，未尽事宜，按国家有关规定执行。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日金融公司劳动合同范文（二）甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
关于劳动合同范文10篇
关于劳动合同范文10篇劳动合同篇1劳动合同书甲方：乙方：身份证号码：联系电话：经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。
乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期限______年，其中试用期为_____月。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在部门，从事工作。
具体内容是：。
2、乙方的工作地点为。
3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承担___________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
3、乙方每周工作时间为每天工作；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方应接受甲方的绩效考核。
5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
四、劳务报酬1、甲方每月日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月（劳务报酬由基本工资元、绩效考核元、社保元等，合计组成）。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。
五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
邮储银行长期劳动合同5篇
邮储银行长期劳动合同5篇篇1邮储银行长期劳动合同随着经济社会的不断发展，人们对于工作稳定性和长期发展的需求也日益增加。
作为一家以公益性服务为主导的银行机构，中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）一直致力于为员工提供良好的工作环境和稳定的职业发展平台。
为了更好地保障员工的权益，邮储银行特制定了长期劳动合同制度，旨在促进员工与企业之间的长期合作关系，实现双赢局面。
一、长期劳动合同的定义长期劳动合同是指企业与员工在双方自愿的基础上，约定在相互信任、平等互利、共同发展的原则下，建立的长期雇佣关系的劳动合同。
通过签订长期劳动合同，企业和员工之间将建立更加稳定、可持续的雇佣关系，促进员工的职业发展，增强企业的竞争力。
二、长期劳动合同的特点1. 稳定性：长期劳动合同所约定的雇佣期限通常较长，一般在5年以上，甚至10年或更长。
在此期间内，双方在没有重大违法违纪行为的情况下，不得单方面解除合同，保障了员工的工作稳定性。
2. 优惠待遇：与普通劳动合同相比，长期劳动合同通常会为员工提供更加优厚的薪酬和福利待遇，同时也有可能享受更多的培训和职业发展机会。
3. 双向投资：长期劳动合同将员工视为企业的长期合作伙伴，双方将共同投资于员工的职业发展，共同分享发展成果。
企业在员工的培训与晋升上会更加重视，员工也会更有动力地为企业创造价值。
4. 保密性：在长期劳动合同中，双方通常会约定有关商业机密和个人隐私的保密条款，以确保企业信息的安全和员工个人利益的保护。
三、长期劳动合同的签订流程1. 协商：双方在签订长期劳动合同之前，应当充分协商，明确各自的权利和义务，确定合同期限、工作内容、薪酬待遇、福利等具体事项。
2. 签订：签订劳动合同时，双方应当认真阅读合同条款，确保了解自己的权利和义务。
合同一经签署即具有法律效力，双方应当履行约定的责任。
3. 履行：在合同期限内，双方应当认真履行合同约定，积极配合工作，保持良好的工作态度。
如有任何问题或纠纷，双方应当通过协商解决，避免引起不必要的争端。
劳动合同简易版本(通用5篇)
劳动合同简易版本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工入职合同金融公司
甲方：[金融公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自[入职日期]起至[合同到期日期]止，共计[合同期限]年。
2. 合同期满，如双方同意，可以续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方处担任[具体职位]职务，从事[具体工作内容]。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]，如需出差，按照甲方规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作[工作时间]小时，每周工作[工作日]天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。
2. 乙方按月考核，根据考核结果及公司规定，享受绩效奖金。
3. 乙方在完成工作任务后，可获得加班费、津贴等。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚假、产假等。
六、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
农发融通劳动合同
农发融通劳动合同一、合同双方。
公司地址：[具体地址]联系电话：[电话号码]乙方：[员工姓名]身份证号：[身份证号码]联系地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]二、劳动合同期限。
本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
1. 如果是固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 要是无固定期限合同，本合同自[起始日期]起生效，至法定终止条件出现时终止。
3. 要是以完成一定工作任务为期限的合同，自[起始日期]起至[工作任务完成之日]止。
三、工作内容和工作地点。
（一）工作内容。
1. 乙方同意在甲方[部门名称]，担任[岗位名称]工作。
比如说，要是在销售部门，可能就是销售代表之类的岗位，那工作内容就是向客户推销咱们公司的农产品或者相关金融产品呢。
2. 乙方的工作任务就是按照公司的要求，把自己岗位上的事情干好。
这可能包括和客户沟通、做市场调研、整理文件之类的，就像在一个大家庭里，每个人都有自己的小任务，合起来就能让咱们这个家运转得更好。
（二）工作地点。
乙方的工作地点主要是在[工作地点城市]，不过呢，如果公司有特殊需要，比如去参加农产品展销会或者和其他地方的合作伙伴洽谈业务，可能需要出差到其他地方。
这就像是一场小冒险，能让你见识到更多的东西呢。
四、工作时间和休息休假。
（一）工作时间。
1. 咱们公司实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
如果是标准工时制，那每天工作[X]小时，每周工作[X]天。
要是不定时工作制，就比较灵活啦，根据工作任务来安排时间，不过也得保证工作任务能完成哦。
综合计算工时工作制呢，就是按照一定周期（比如月、季、年）来综合计算工作时间。
2. 甲方会按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间，不会让你累坏啦。
（二）休息休假。
1. 乙方享有法定的节假日休息权利。
像春节、国庆节这些大节日，就可以好好放松休息啦。
2. 除了法定节假日，还有带薪年休假呢。
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编号：YK-HT-034834金融公司劳动合同模板Labor contract template of financial company甲方：_________________________乙方：_________________________日期：_________年_____月_____日精品合同 / Word文档 / 文字可改编订：Yunbo Design金融公司劳动合同模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为.（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。
十一、违反劳动合同的责任第四十五条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。