机械制造公司劳动合同标准范本
机械制造公司劳动合同范本5篇
机械制造公司劳动合同范本5篇篇1机械制造公司劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（公司注册地址）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）家庭住址：（家庭住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：一、工作岗位及工作内容1. 乙方被聘为甲方的机械制造工程师，主要从事机械制造过程中的设计、生产及维护工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，上班时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作安排由甲方安排。
二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方向乙方支付的工资为XXX元/月，包含基本工资、绩效奖金及加班费等。
具体薪资细则双方另行约定。
2. 甲方为乙方购买五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
3. 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在职时间而定。
4. 甲方提供符合国家规定的劳动保护，确保乙方的劳动安全和健康。
三、劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体起始日期）起生效，期限为（具体时长），合同到期前一个月如无特殊情况，甲乙双方应协商续签合同。
2. 如乙方因故无法继续工作，需提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意，双方可以提前解除合同。
四、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的安排和管理。
2. 乙方不得擅自泄漏公司的机密信息，不得私自接受他人的利益。
3. 乙方应认真履行工作任务，不得擅离职守，不得迟到早退，不得旷工旷岗。
五、解决劳动争议1. 甲乙双方发生劳动争议时，应当友好协商解决。
如协商无果，可以向所在地劳动争议调解仲裁委员会申请调解或仲裁。
2. 本合同经乙方签字生效，并存放在双方均可查阅的地方。
甲方（公司名称）：法定代表人签字：乙方（员工姓名）：身份证号码：签字日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上为机械制造公司劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整修改。
机械制造公司劳动合同范本8篇
机械制造公司劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事机械制造相关工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，若甲方继续招聘，且乙方愿意继续履行本合同，双方可协商续签劳动合同。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、工资待遇与福利1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。
2. 甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险，并为乙方提供劳动保护及福利待遇。
3. 甲方将根据乙方的表现和工作业绩进行奖金评定和晋升。
五、劳动纪律与责任1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
六、保密义务1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、合同解除与终止1. 甲乙双方可按照《中华人民共和国劳动法》的规定解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
八、违约责任1. 甲乙双方因违反本合同约定的事项而造成损失的，应当承担相应的违约责任。
机械制造工程技术人员劳动合同
机械制造工程技术人员劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事机械制造工程技术工作事宜，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 劳动合同期满后，甲乙双方愿意续签的，应在本劳动合同期满前30日内协商签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事机械制造工程技术工作，具体岗位为____________________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成甲方交给的工作任务。
3. 乙方应遵守甲方的管理制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露乙方在工作中所获得的任何商业秘密。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2. 乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班，乙方应按照甲方的规定给予加班费。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方工资。
2. 乙方工资支付方式为月薪制，甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。
3. 甲方应根据国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。
五、劳动保护1. 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的身体健康。
2. 乙方应按照甲方的要求，正确使用劳动保护设施，遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
六、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方管理制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的。
机械设备制造厂标准劳动合同
机械设备制造厂标准劳动合同甲方（雇主）：________________机械设备制造厂地址：_____________________________乙方（雇员）：________________身份证号码：___________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方所从事的机械设备制造行业的相关岗位工作。
2. 具体职务为：___________________________。
3. 工作地点：甲方的生产工厂或甲方指定的其他地点。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作五天，每天八小时。
2. 加班应按照法律法规和甲方的规定进行，并给予相应的补偿。
3. 休假制度按照国家法定休假制度执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为：基本工资+岗位工资+绩效工资的组成。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方在法定节假日、婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。
四、保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方根据企业经营状况和经济效益，逐步提高乙方的福利待遇。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生工作环境。
2. 甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按操作规范操作设备。
六、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 合同终止应按照国家法律法规的规定进行。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任。
机械劳务合同范本(推荐7篇)
机械劳务合同范本（推荐7篇）机械劳务合同范本第1篇甲方：乙方：因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用：乙方为劳动合同制职工。
双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确定劳动关系，明确双方的权利和义务；并共同遵守履行。
一、合同期限：本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列形式：合同有效期限：为xx年；xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外；其他终止条件为：乙方违犯公司制度屡教不改者，泄露国家公司和公司客户机密者。
二、乙方工作任务、工作目标；工种：职务：乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。
三、休假：乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇（参见本单位———行政制度、员工守则）。
四、劳动报酬员工工资分配形式、标准：甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本公司工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；A、乙方试用期工资元/月；录试乙方全年或每月的工资定为元，甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。
B、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。
五、福利待遇：合同生效的月内、（按社保局规定双方各出一部分费用参加社保）参加养老保险由双方商议确定是（）否（）。
六、劳动纪律及奖惩（参见本各项管理制度制度）：乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。
七、有下列行为之一者，甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。
1、乙方触犯国家法律、法规者；2、严重违反甲方的规章制度者；3、给甲方造成重大经济损失者；4、泄露企业（公司）机密者；5、不能胜任工作，不能完成工作任务和劳动定额者。
机械制造工程技术人员劳动合同6篇
机械制造工程技术人员劳动合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1机械制造工程技术人员劳动合同甲方：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________乙方：____________（以下简称“乙方”）身份证号：____________联系地址：____________联系电话：____________鉴于甲方为某机械制造企业，需要聘用乙方从事机械制造工程技术人员工作，特订立本劳动合同，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方接受甲方聘用，从事机械制造工程技术人员工作，并按照甲方的工作安排和要求完成工作任务；2. 乙方的具体工作内容包括但不限于制定机械制造工程技术方案、参与制造过程管理、对产品进行技术监督等工作；3. 乙方应当按照国家有关机械制造工程技术的规定和标准，完成工作任务，确保工作质量。
第二条工作时间和工作地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排；2. 乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要可能需要出差或调度至其他地点。
第三条薪酬及福利待遇1. 甲方每月支付乙方工资为________元（大写：________），具体薪酬结构如下：基本工资______元，绩效工资______元；2. 甲方提供乙方社会保险、住房公积金等福利待遇，并按照国家有关规定缴纳和管理。
第四条保密条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露或用于其他目的；2. 乙方在离职后仍应当继续遵守保密约定，不能利用自己在甲方获取的信息从事竞争性活动。
第五条违约责任1. 若乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任；2. 若乙方连续违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并可要求乙方赔偿损失。
第六条合同期限及解除1. 本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为_______年；2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方可以解除劳动合同，乙方需提前30天书面通知甲方。
机械加工单位劳动合同范本(通用5篇)
机械加工单位劳动合同范本（通用5篇）机械加工单位劳动合同1甲方：__________________乙方：__________________甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，根据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。
第一条合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二条生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在_________岗位，承担_________生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件根据工作岗位需要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：_________，并发给乙方劳动保护用品：_________，保健食品费：_________。
第四条劳动纪律甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬劳动时间：甲方实行每周_________日工作制，每日_________小时制，因生产(工作)需要加班时，每月加班不得超过_________小时。
确需超过，须经乙方及企业工会同意方能安排加班。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元。
加班工资：法定休假日为_________元，休息日为_________元，平日为_________元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元。
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_________元。
作为基本生活费用。
甲方每月_________号定期足额发放工资。
如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。
机械设备公司职工劳动合同(3篇)
机械设备公司职工劳动合同（3篇）机械设备公司职工劳动合同（通用3篇）机械设备公司职工劳动合同篇1甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期______年____月____日参加本单位工作时间______年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自______年____月____日始至______年____月____日止,其中试用期为月，自______年____月____日始至______年____月____日止。
二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部(店)。
第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。
第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。
第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。
其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。
四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。
第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。
并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。
第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。
第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。
劳务承包合同范文节选!五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。
第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。
六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。
机械制造公司劳动合同范本6篇
机械制造公司劳动合同范本6篇篇1甲方（机械制造公司）：_____________________法定代表人：_____________________注册地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________家庭住址：_____________________联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产现场或其他甲方指定的地点。
3. 甲方根据公司业务发展需要，可调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和班次进行工作，保证完成规定的任务。
2. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的规定执行。
3. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假办法按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
2. 根据乙方的岗位、职务和工作表现，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付各项津贴、补贴和奖金。
4. 甲方按照法律规定支付乙方的加班工资和年休假工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动保护设施。
制造业劳动合同范本(标准版)5篇
制造业劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________（制造业公司名称）地址：________________________________________________法定代表人：_______________________________职务：___________________联系方式：电话：___________________邮箱：___________________乙方（员工）：______________________（个人姓名）性别：__________________年龄：___________________身份证号码：_______________________住址：_____________________________________________联系方式：电话：___________________邮箱：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，则另行签订书面劳动合同。
第二条工作内容及地点甲方聘请乙方从事的工作岗位为_______________（具体职位），工作内容包括但不限于_______________等。
工作地点在_________________________。
第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定休息休假和带薪休假。
第四条劳动报酬与支付乙方的基本工资为________元/月。
甲方按月发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2024年机械制造公司劳动合同
2024年机械制造公司劳动合同***机械制造公司劳动合同范本***本劳动合同（以下简称“合同”）由以下双方于年月日签订，具有合同效力。
甲方（公司名称）：（以下简称“公司”）住所地：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码：乙方（员工姓名）：性别：民族：身份证号码：联系地址：身体状况：文化程度：职业资格证书号码：员工联系方式：银行账号：一、聘用岗位：公司聘用乙方担任岗位，乙方接受公司的聘用。
二、试用期：乙方初次就职为试用期，试用期为个月，试用期工资为元/月。
试用期内，乙方须完成公司交办的相关工作，并接受公司全方位的考核。
试用期结束后，公司如认为乙方工作业绩合格，可正式转为正式员工。
三、工作内容：乙方主要工作内容为：四、工作时间：公司工作时间：上午：至：下午：至五、工资待遇：1.\t乙方的薪酬构成为：岗位工资+绩效工资+津贴+补贴等，月收入：元。
2.\t公司将按月支付乙方工资，发放日为每月日。
六、劳动纪律：1.\t乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
3.\t乙方不得擅自泄露公司的商业秘密。
七、工作地点：乙方工作地点为公司所在地。
八、保险待遇：公司将给予乙方购买社会保险的待遇。
九、解除合同：在下列情况下，公司有权解除合同：1.\t乙方擅自离职或无故缺席。
2.\t乙方违反公司规定或服务协议。
十、其他约定：1.\t本合同附有一式两份，甲方和乙方各持一份，于生效之日签字。
2.\t本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满之时终止。
甲方（公司）：（盖章）：乙方（员工）：签署日期：年月日。
机械制造公司劳动合同范本6篇
机械制造公司劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1机械制造公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（公司电话）注册资本：（注册资本）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍所在地：（户籍所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为规范用工，保护劳动者的合法权益，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同。
第一条服务期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，服务期限为_______年。
第二条工作内容乙方根据甲方安排，从事（岗位名称）工作，具体工作内容包括但不限于_______，并应将工作目标、工作计划等具体事项及时向甲方汇报。
第三条工作时间乙方每周工作时间约为_______小时，具体工作时间为_______，休息日为_______，根据工作需要，可能需要延长工作时间。
第四条工资报酬乙方的工资报酬为人民币_______元/月，另计________元的绩效奖金。
工资报酬以每月_______日发放一次，实际发放金额以甲方工资单为准。
第五条保险及福利甲方为乙方办理参加社会保险及其他福利待遇，具体参保项目包括_______。
第六条保密条款乙方应保守甲方的商业秘密，不得将商业机密泄露给任何第三方，否则将承担法律责任。
第七条劳动保护甲方应提供乙方必要的劳动保护设备和条件，确保乙方的人身安全和健康。
乙方应按照相关规定正确佩戴劳动防护用品，确保自身安全。
第八条违约责任若乙方违反劳动纪律或者本合同约定的其他规定，将承担相应的法律责任，包括但不限于罚款或者解除劳动合同。
第九条合同解除1. 合同期满，可自愿续签；2. 乙方可以提前_______天书面通知解除劳动合同；3. 乙方严重违反劳动纪律，或者严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。
第十条争议解决本合同在履行过程中，如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院起诉。
机械设备工作人员劳动合同范本6篇
机械设备工作人员劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________户籍所在地：____________________现居住地：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要雇佣机械设备工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用并担任机械设备工作人员的职务，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方的安排下，担任机械设备工作人员的职务，并按照甲方的要求完成工作任务。
工作内容包括但不限于操作、维护、保养机械设备等。
工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并按照甲方的规定完成工作任务。
甲方应保证乙方的休息休假权利，具体按照国家和地方的规定执行。
四、劳动报酬第四条甲方应按照国家和地方的规定，以及本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。
基本工资为____元/月，具体薪资构成和支付方式以甲方制定的薪酬制度为准。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方的规定执行。
甲方还为乙方提供以下福利待遇：_______________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
机械制造公司劳动合同范本
机械制造公司劳动合同范本甲方（公司）：________________机械制造有限公司地址：___________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________出生日期：_______年______月______日民族：__________________户籍所在地：___________________________现居住地：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方从事机械制造工作。
具体岗位和职责按照甲方的规定执行。
2. 工作地点为甲方的生产场所及相关指定地点。
二、合同期限及试用期1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月。
2. 试用期满后，经甲方考核合格，正式录用乙方为本公司员工。
三、工作时间与休假制度1. 甲方执行国家相关规定的工时制度，保障乙方的休息权利。
加班按照国家规定支付加班工资或调休。
2. 乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等假期。
具体按照甲方规定执行。
四、工资待遇及福利1. 乙方在试用期间的工资为________元/月。
试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现，甲方给予相应的薪酬调整。
具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等费用。
乙方享受甲方规定的员工福利。
3. 甲方提供相关的培训和晋升机会，鼓励员工不断提升专业技能。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的健康与安全。
机械制造公司劳动合同范本
机械制造公司劳动合同范本甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 甲方聘请乙方担任__________________职位，乙方应完成甲方所指派的工作内容。
2. 乙方的工作地点为甲方的生产工厂或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间的，应经双方协商一致。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假制度。
具体按照甲方的规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的薪资根据职位及绩效等因素确定，具体数额和支付方式在招聘时由双方协商约定。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的薪资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限及补偿方式在离职时由双方协商约定。
五、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、合同期限及终止1. 本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同到期前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
2. 合同终止事由及程序按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
七、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
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协议编号：LX-FS-A87899 机械制造公司劳动合同标准范本After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests.编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑机械制造公司劳动合同标准范本使用说明：本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题，在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款，最终实现保障各自的合法权益的结果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
甲方(用人单位) ：**机械厂乙方(被录用职工)：因工作需要，经甲方面试考核，同意聘用乙方为合同制职工，根据《中华人民共和国劳动法》和广东省人民政府颁布的有关规定。
双方协商达成如下协议：一. 合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中间个月为试用期。
合同期满，经双方同意，可以续订合同。
二. 工作职位乙方同意服从甲方的安排，到最需要的工作岗位上工作，工作职位暂定为，甲方有权调整乙方的工作职位并相应调整工资，主要依据乙方的工作表现，业绩考核情况和遵守劳动纪律情况而定。
三. 动作条件和劳动保护为使乙方顺利完成工作任务，甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必须爱护甲方提供的一切设施。
四. 劳动时间及报酬1. 根据甲方的规章制度和国家法规法律安排工作时间，若安排生产性员工加班，甲方按国家规定支付加班费，延长加班时间的，经与工会协商采取乙方自愿的原则。
非生产性员工(包括文员，财会，管理，销售，设计成员)的工作原则上应在上班时间完成，若在其它时间工作的，属于员工完成自己的岗位工作，不作加班。
特殊工作(如外出等)也按岗位工作，不作加班。
临时事项，公司安排节假日加班，可在三个月内补休或计发工资。
2. 根据协定合同期为年，第一年薪资为元，年休天其它的算加班。
第二年薪资为，年休天。
第三年薪资为，年休天。
基本工资，全勤元，其它加班另计1：1比例。
第一年.年终一次性补助元。
第二年.年终一次性补助元。
第三年.年终一次性补助元。
注：在这三年合同期内，正常是不给予加工资，但如能长期坚持，有优良表现，厂方会给予一定的加薪或补助。
3. 满三年者，每年可享受，带薪假日天，可报销每年来回火车票费用1次。
如在本厂做满五年的人员，且做事兢兢业业者，公司将年年报销来回机票1次。
4. 销售人员条款：乙方对自己跟单的货款有回收义务，所以预留乙方销售提成工资的%作为回收款保证金，货款无法回收的，乙方应承担未回收货款的%的责任。
5. 由于工资计算及资金周转原因，每月工资定于次月15日发放。
6. 合同期满或双方协商解除合同，甲方需协助乙方到社会保险部门办理社保移交。
7. 若由于甲方生意原因，造成乙方当月工资不足东莞市最低工资保障标准的，甲方应按东莞市最低工资保障标准元(随政府规定浮动)发放工资。
五. 劳动纪律和法律责任1. 甲方应根据国家法律和广东省的有关规定，与工会协商一致制定各项规章制度，服从调遣，尽职尽责，按时完成甲方分配的工作任务。
甲方有权对乙方遵守国家法规和厂规厂纪情况进行检查，督促，考核和奖罚。
2. 一个月内三次违纪违规或三个月内八次违纪违规为严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，甲方有权进行必要的违约惩处直至开除，开除时需经工会同意。
3. 设计人员条款：考虑到乙方工作性质的特殊，做如下特别约定：①. 甲方交给乙方的机器图纸，计算机软件等属甲方所有的著作权，资料乙方应签名确认，并不得向其他法人或个人透露。
②. 乙方在甲方安排的工作中设计，修改机械图纸，计算机软件的著作权，申请专利权属甲方，乙方在工作中设计，修改的阶段性样稿应签名确认，提交甲方保存并不得向他人透露。
③. 乙方无论的在合同期限内还是在合同终止后，都有严格保守商业秘密和专有技术秘密的义务，不得将在工作中设计的图纸以及相关的成果泄露，提供给他人或自行使用;否则，将被视为泄露商业秘密或侵犯著作权。
4. 销售人员条款：考虑到乙方作为销售人员工作性质的特殊，作如下特别约定：①. 乙方作为销售人员，每星期上报一次客户信息，双方进行确认，以此作为乙方的工作业绩进行年度考核，乙方任何时候不得将此信息泄露给其他公司。
②. 乙方应严格保守甲方商业秘密;在合同期满后或解除合同后壹年内，乙方不得运用在甲方公司知晓的商业秘密为同行业的其他企业服务，乙方应故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
5. 本合同所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有使用性的技术信息和经济信息(包括机械图纸，客户资料等)。
6. 乙方应严格保守甲方商业秘密，乙方因故意或过失泄露均应承担相应法律责任，赔偿甲方由此造成的损失。
六. 福利待遇及社会保险1. 乙方享受甲方规定的各种福利待遇及国家规定的社会保险待遇，参加社会保险的有关费用按《广东省社会保险条例》有关规定执行。
2. 乙方因工伤按政府有关规定享受待遇。
七. 合同的解除及负责(一) 有下列情形之一的，合同一方可随时解除合同。
1. 双方一致同意;2. 乙方试用期间不符合甲方条件;3. 乙方被判刑，送劳教以及有贪污，盗窃，赌博，打架斗殴等严重问题或给甲方造成重大损失者;4. 甲方连续两个月不支付乙方工资的;5. 乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
(二)合同期满前个月，乙方需要自行决定是否续约。
(三)双方协商解除劳动合同或合同到期的经济补偿金(月薪员工等于一月工资，日薪员工为26天工资)，乙方可选择以下两种方式中的第种：第一种，每年合同年度终结时支付当年的经济补偿金，但以后解除合同时仅支付相当于一个月工资的经济补偿金;第二种，解除合同时按规定支付经济补偿金。
但本条(一项)的第2.3.5条规定情形解除合同的甲方不支付经济补偿金。
(四)甲方依本条第一项第3，5条解除时，应征得工会的同意。
(五)甲方因经营需要，单方面解除合同的，除支付经济补偿金外，应提前一个月通知，或多支付一个月的工资。
八.违约责任1.乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，甲方有权根据后果及责任大小追究乙方经济责任。
2.乙方泄露自己知晓的商业秘密，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第219条有关侵犯商业秘密罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.乙方未经甲方许可复制机械图纸或计算机软件，侵犯甲方著作权的，应赔偿甲方经济损失，最低不低于乙方六个月的工资和奖金。
触犯刑法第217条有关侵犯著作权罪的，移交司法机关追究刑事责任。
4.乙方利用职务上的便利，收受他人财物或各种名义的回扣，手续费，向外泄露公司的商业信息，为他人谋取利益。
若乙方违反此条，应赔偿甲方经济损失，赔偿金最低为乙方六个月的工资和奖金。
触犯《刑法》第163条有关商业受贿罪的，移交司法机关追究刑事责任。
5.甲方违约迟延支付劳动报酬，依法增加支付赔偿金，赔偿金额为迟付金额的25℅。
九.甲方根据工厂2/3以上工人的投票选举产生工会组织，工会组织一发参与处理劳资纠纷和培训员工。
十.乙方应缴纳的个人所得税按照税法的有关规定执行，甲方代扣代缴。
十一.调节与仲裁在合同履行过程中双方如发生争议可协商解决，也可由工会组织调解，协商不成的可向东莞市劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服的，可向东莞市人民法院起诉。
十二.本合同未尽事宜，经双方协商可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等的法律效力。
与工会协商制定的规章制度为合同补充，双方必须遵守。
十三.本合同一式两份，另附规章制度一份，甲，乙双方各执一份。
十四.双方约定的其他项目：1.2.3.甲方签字(盖章)：公司代表：乙方签字(盖章)：合同签订时间：年月日劳动合同签订流程一、总则1、本流程旨在规范和明确劳动合同的签订及职责，促使劳动关系得到动态的管理。
2、本流程为业务指导规范，若有新的制度办法从其规定。
二、相关职责人力资源部作为劳动关系的职能管理部门，负责劳动合同签订流程规范的实施，负责员工劳动关系的管理。
人事专员负责审查新入职员工的主体资格、对新入职员工履行告知义务、签订劳动合同、发放劳动合同、建立职工名册、续签手续办理、劳动合同续签等。
三、签订流程签订劳动合同时，由人事专员按以下流程进行：1、审查新员工的主体资格(1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认;(2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件;(3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。
毕业前可以与其签订就业协议书。
2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。
3、签订劳动合同(1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。
禁止空白合同、协议盖章。
(2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。
在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》，如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。
新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。
4、发放劳动合同，建立员工名册人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。
5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。
四、续签流程1、人事专员每月整理一次劳动合同，在劳动合同结束前一个月，将劳动合同到期人员名单报送公司相关部门负责人;2、根据到期合同人员情况填写《续签劳动合同意向表》确定公司续签意向，明确续签的向员工发《续签劳动合同意向书》;不续签的发《不续签劳动合同书》;3、员工收到《续签劳动合同意向书》后应在3日内将是否续签的意向通知公司，逾期未通知的视为同意续签。
4、劳动合同双方确定续签的续签劳动合同。
五、审批流程1、一般员工劳动合同签订由归属部门负责人确定签订意向，人力资源部实施;2、部长及以上人员签订劳动合同的，由单位负责人确定签订意向，人力资源部实施。
六、资料管理1、劳动合同应动态管理，定期整理，过期或终止的劳动合同另行造册归档，保存至少XX年。
2、续签意向书应分册归档保存，人力资源部应不定时进行自查。