工厂审核(验厂)注意事项
审厂流程及审厂时注意事项
审厂流程及审厂时注意事项一、审厂流程1. 准备阶段审厂前，需对厂商进行评估，包括对其生产设备、质量管理体系、产品质量等进行调查和了解。
同时，需与厂商进行沟通，明确审厂的目的、要求和流程。
2. 审核计划制定根据产品类别和厂商的特点，制定审厂计划。
计划涵盖审查的内容、时间安排、审查方法和标准等。
3. 现场审查现场审查是审厂的核心环节。
审查人员应按照事先制定的审查计划，对厂商的生产设备、生产过程、质量控制措施、人员素质等进行全面检查。
同时，还应抽样检验产品，以验证其质量是否符合要求。
4. 审查结果评估审查人员根据现场审查的情况，结合相关标准和要求，对厂商的生产能力和质量管理水平进行评估。
评估结果可分为合格、不合格或待改进等。
5. 编写审查报告审查人员应将现场审查的结果整理成审查报告，详细记录审查过程、发现的问题和建议的改进措施等。
报告应准确、客观，便于厂商理解和采纳。
6. 沟通反馈审查报告应及时反馈给厂商，与其进行沟通，明确改进要求和时间安排。
同时，应就审查结果与厂商达成共识，并确保其理解和接受。
7. 监督跟进对于不合格或待改进的厂商，需进行监督跟进，确保其按照要求进行改进，并及时进行复审。
二、审厂时的注意事项1. 严格按照标准和要求进行审查，不得有偏私和歧视行为。
审查人员应保持客观公正的态度，确保审查结果真实可靠。
2. 审查人员应具备专业的知识和技能，熟悉相关标准和法规，能够准确判断产品的合格与否。
3. 在现场审查过程中，要注重细节，全面了解厂商的生产情况。
对于发现的问题，要及时记录，确保不遗漏。
4. 与厂商进行沟通时，要注意言辞的礼貌和尊重，避免引起不必要的冲突。
同时，要倾听厂商的意见和建议，尽量达成双方的共识。
5. 审查报告应准确无误，避免出现歧义或错误信息。
报告中的问题描述要具体清晰，建议的改进措施要具备可操作性。
6. 在与厂商沟通时，要注意保护商业机密和知识产权。
不得将厂商的机密信息泄露给第三方。
验厂车间注意事项检查项目11-12-12
1各车间共同项目1.1清理不需要的资料：（一句话：当时不用的资料，统统收起来。
以前发生过一件事，一位品检员认为审核员已经来过了，就把不合格的资料拿出来用，结果被审核员杀个回马枪）1.1.1请假条，移交单、放行条、不可随意摆放在台面上。
所有计数/收发要将节假日的报表收藏好，只可摆放当天正常上班的单据。
1.1.2工作台面不要有个人用的记录1.1.3工作台面与抽屉不要有供检查以外的报表1.1.4桌面不要凌乱放置文件（文件越少越好）1.1.5公告栏上应清除所有通告，特别有关罚款、加班的通告（文件越少越好）1.2标示、日期1.2.1不能有节假日上班的记录；不能有星期天的上班记录；车间员工有时会把标签随意贴在墙壁上；注塑部的部分星期六记录也要收集（具体要求时间按另行通知执行。
）1.3安全与卫生措施1.3.1医药箱要放齐药品1.3.2饮水处要特别清扫1.3.3门、纱窗应完好，按要求关闭。
1.3.4使用劳动保护用品，料房、注塑、装配、真空、模具都有彩图，按彩图的指示执行1.3.5洗眼器要取下塑胶袋1.4电梯：各部门要使用电梯时，应与李显钢联系，全厂只有李显钢有资格证开电梯1.5化学品1.5.1现场不能有未标识的不明液体，比如现在车间经常有矿泉水瓶子装有不明液体。
（目的是防止人员误饮）1.5.2每层车间要贴MSDS1.5.3化学品桶要盖上盖子，防止挥发。
1.6机器设备1.6.1机器设备应有操作指引与保养记录，（并且需摆放整齐，）1.6.2机器设备应电线是否完好，整齐有序，不能有漏水、漏油现象1.6.3维修区应整齐有序，维修时不能随意放置机器设备在地上，（要标识、隔离）1.6.4机器设备操作人员应有“上岗证”1.7消防设施1.7.1消防通道不能堵塞，特别是车间门口1.7.2灭火器下面不能放置物品，不能堵塞1.7.3灭火器的指针不能指在红色区域1.7.4安全门只关不锁（车间经常把有的门锁上）1.7.5消防栓上的手套、碎布与消防栓内的饮料瓶等杂物进行清理。
rei验厂注意事项
rei验厂注意事项
1.准备充分：在前往验厂前，要做好充分的准备工作。
包括明
确自己的验厂目的、了解相关的法规及要求等。
2.检查与培训：在验厂过程中，应检查厂房设施、工艺流程、
员工待遇等方面是否符合要求。
并对员工进行相关的培训，以确保他们了解和遵守相关的法规。
3.保持沟通：与厂方保持良好的沟通是非常重要的。
要与厂方
进行沟通，了解他们的问题和需求，以便解决和改进问题。
4.准备充分的文件：在验厂过程中，要准备充分的文件，包括
实地调查报告、员工名单、薪资记录等。
这些文件可以提供给购买方或第三方审核机构，证明自己的合规性。
5.关注员工权益：在验厂过程中，要特别关注员工的权益，包
括劳动合同、工作时间、工资支付等方面。
要确保员工的权益得到保护。
6.整改不足：如果验厂过程中发现不合规的问题，要及时进行
整改。
要与厂方共同讨论并制定整改计划，确保问题得到解决。
7.合作伙伴选择：在选择合作伙伴时，要选择经过有效验厂的
厂商。
验厂可以帮助我们了解厂商的合规性，减少日后的风险。
8.监控与跟进：验厂不是一次性的活动，而是需要持续的监控
和跟进。
要设立有效的监控机制，定期检查合规情况，及时纠
正问题。
9.保护商业机密：在验厂过程中，要保护好自己的商业机密。
要与厂方签订保密协议，确保自己的利益不受损害。
10.公正和透明：在验厂过程中，要保持公正和透明。
要按照相关的法规和标准进行验厂，不得有任何违规行为。
工厂审核注意事项
工厂审核注意事项工厂审核是指对工厂环境、设备、生产管理等方面进行全面检查和评估的过程。
审核结果将影响到工厂是否获得相关许可、认证以及供应商的合作意愿等。
在进行工厂审核时，需要注意以下几个方面：1.预备工作：在进行审核之前，需要进行充分的准备工作，包括确保审核人员具备相关的专业知识和经验、了解工厂的基本情况、获取工厂的相关文件和记录等。
2.审核目标：明确审核的目标，即要审核的内容和要求。
这些目标可以是法律法规、行业标准、公司内部要求等。
3.审核方法：选择合适的审核方法和工具。
常见的审核方法包括文件审核、现场检查和访谈等。
审计人员可以根据实际情况选择合适的方法。
4.评估依据：制定评估标准和指标，根据这些标准和指标对工厂进行评估。
评估标准应具备可测量性、客观性和一致性。
常见的评估指标包括设备运行状态、产品质量、员工培训等。
5.环境评估：工厂产生的废水、废气、固体废物的排放是否符合相关的环境法规和标准。
审核人员需要仔细检查工厂的环保设施和管理制度，以确保工厂对环境的影响在合理范围内。
6.产品质量：审核人员需要对工厂的产品质量体系进行检查，包括原材料和成品的检验、生产过程中的控制措施和记录等。
同时，还需要了解工厂的召回制度和客户投诉处理机制。
7.安全管理：工厂的安全管理制度是否完备，并能够有效执行。
审核人员需要仔细检查工厂的安全设施、员工的安全培训和防火防爆措施等。
8.人力资源管理：工厂的人力资源管理是否符合相关法律法规和公司内部要求。
审核人员需要仔细评估工厂的招聘、培训、激励机制等，以及员工的劳动权益保护情况。
9.记录和文件：审核人员需要仔细查阅工厂的相关文件和记录，并核实其真实性和合法性。
这些文件包括生产计划、质量记录、培训记录等。
10.风险评估：审核人员需要对工厂的潜在风险进行评估。
这些风险可能来自设备故障、原材料问题、供应链风险等。
审核人员需要与工厂管理层沟通，了解工厂对这些风险的预防和控制措施。
验厂、检查需注意事项
张益辉
34
保持配料室的卫生干净整洁，无粉尘等。
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留样室的样品留样情况，做好留样标识，并做留样记录。
36
化验室相关药品的管理情况，查找有无过期药品。
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化验室的卫生要干净整洁。
38
相关容器、平皿要摆放整齐。
39 化验室 化验室区域不得存放与公司产品无关的其它食物等。
40
各种数据、文件的管理。
陈丽娟 王萍萍
数量等信息。
6 成品仓 所有退货未处理的要及时清理，确保成品仓库无退货产品。
王晓玲
7
保证成品仓库无过期的产品。
8
所有领用的原辅材料必须归类摆放整齐。
9
车间需要准备金属探测仪，以及测试片。
10
车间电源线路的规范，一定要按标准操作进行布线、接线等。
11
木质栈板、纸箱、纸皮不得进入车间。
所有车间更衣室的便服、工作服、便鞋、工作鞋必须挂放整齐， 12
辅助原料。
29
垫添加剂、食品辅助原料的栈板全部更换塑料栈板。
欧美平
30
小料投配料记录要记录清晰，批次、使用量、使用日期等信息的
填写要规范。
张惠明
添加剂室
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所有添加剂、食品辅助原料必须做加盖、扎口紧密防护。
蔡少怀
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配制小料的计量器具卫生要干净，使用正常。
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非食品生产添加剂、食品辅助原料应及时清理掉。
41
原料索证索票进货查验
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化学药品的管理。
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相关台账的收集和整理工作
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所有包材必须排查清楚，不是原厂包材或过期包材要找地方隔离 单独存放。
45 包材仓 包材要做好标签标识包生要干净整洁。
验厂注意事项
注意事项
1、所有安全出口的门需打卡，且门上不能挂锁，卷闸门需要固定住；非安全出口的门上需
要贴“非安全出口”标识
2、灭火器、应急灯、消防栓、消防警铃等消防器材重新检查确保消防器材能正常工作，消
防器材清理干净。
3、闲置的机器要标识“暂停使用”。
4、消防责任人每层楼贴两个，所有消防责任人需带袖章。
5、操作特种设备的必须要有证，没证的看到审核员和人事部的人马上离开特种设备，叫也
不用理。
6、需佩戴劳保用品的必须佩戴
7、消防器材和电箱前不允许摆放任何物品，消防通道保持畅通。
8、电箱需要贴安全标识。
9、化学品必须要有品名标识、危险标识、二次容器、MSDS。
10、疏散图必须张贴，与地面的箭头标识一致。
11、利器的管理，需要领用记录和编号。
12、所有的特种设备只贴有效的合格证（电梯、叉车、起重机等）
13、电梯的电话机要保证是可以通话的。
14、医药箱保证药品齐全、在有效期，不是药品清单里的药品分开放置。
15、公告栏上需要有Home depot的行为准则。
16、公告栏上需要张贴每个车间的上下班时间。
17、仓库的防爆灯需要离货物1米以上的高度。
18、仓管进入推高的货架区需带安全帽。
19、有关罚款的通知不能出现。
20、验厂当天关闭丝印、移印部门。
21、审核员去现场是气枪不要使用，如果使用周围的员工都需要佩戴耳塞。
22、四楼加建仓库门口用货物堆积，保证从车间看不到此仓库。
23、外发宿舍加工的零件收到宿舍，并锁好，务必让审核员查找不到任何蛛丝马迹。
验厂注意事项2023
验厂所需要注意事项1.生产工作环境，包括地面是否干净、整洁，设备是否定期保养、维护处于最佳状态，安全装置是否齐全、有效等等2.住宿环境主要考查员工的住宿条件否达标，包括员工的人均居住面积、环境是否干净、消防设施是否达标，这包括每层楼配置灭火器数量、安全通道是否通畅、应急灯是否处于正常工作状态，逃生示意图是否有效版本以及宿舍消防演习等情况3.福利待遇主要是员工是否能享受到有薪年假、产假、国假等以及罚款扣除、工资计算方式、每月到帐时间、加班及加班费用问题。
对员工需每年进行体检，特种工每年进行职业病检查4.人员招募（是否招有童工，对特种工需持证上岗、对特殊岗位的的过去工作背景需要了解，如财务、保安）。
5.人权问题主要是员工是否有申诉问题的途径，公司应当成立工会或员工权益会，来解决生产生活当中的不满问题，坚决不允许有打骂、侮辱、体罚员工、收身等情况的发生。
6.安全问题这包括员工人身安全、产品安全、厂房安全和消防安全。
员工安全要是在生产过程当中和下班生活当中所可能遭受到的伤害。
产品的安全主要是产品的防护功能，是否能确保产品完好的送至客户手中。
厂房安全是否定期检查厂房结构的完整性，检测防雷装置、漏电保护装置，主要为高风险场所，如锅炉房、电器室、消防泵房等。
7.对外界的影响这包括对周围厂区或生活区对我厂是否有投诉问题和对外界的环境影响，包括噪音是否超标、废水废气在排放前是否经过处理合格后排放，并必须定期委外监测、有害固废是否找有资质回收商处理，并持有记录。
8.对供方要求因只有合格的原材料才能做出合格产品，采购要对供货商评价，建立供货商数据，选择合格的供货商，对他们加以管控，确保交期跟质量。
以上是验厂的基本内容,各部门分工如下：行政部：人事资料的建档文件、考勤、加班、工资结算、离职、人员招募、综合计时的批文安全环境检查月报表的填写、保卫门禁管制、巡逻表、及消防设备检查表生产部&设备部：设备维修、保养记录，特别是安全装置的检查（紧急停止开关、压力容器及附件是否完整，存在有效期内。
UL验厂注意事项
UL验厂注意事项（红色等级问题）一、容忍问题1、完善招聘程序/制度/规则：需在制度中标明本厂禁止录用16周岁以下员工。
2、入职员工的个人档案必须完整，包括入职登记表、近期照片、身份证复印件。
3、身份证真伪的辨别：在绝牛网核查比对。
4、是否冒用其他人的身份证。
5、即使是培训学校送到工厂实习的也必须年满16周岁。
6、6周岁以上的小孩子发现统统认为童工（可以不在生产区域，在一个房间内由专人照顾，最好是不要出现在工厂）二、使用强迫/抵债/非法贩运的劳工1、不得使用在服刑期间的劳工。
2、不得雇佣服兵役期间的劳工。
3、不得扣押员工的任何证件。
4、不能发生不人道的待遇：殴打员工、辱骂员工。
5、工厂缺少法定的运营许可证。
三、不支付工资（重复拖欠工资超过1个月以上等）头个月的工资必须在30天内付清，例如5月1日至5月31日的工资必须在6月30日之前付清。
四、贿赂、欺骗和故意隐瞒行为1、贿赂审核员2、虚报工人数量3、隐瞒未成年工4、工厂地址、名称与申请验厂的情况不一致。
如果地址有出路，需到工商所开具证明。
五、不安全场所及环境安全（EHS）方面存在对生命有直接危险的违法行为1、三合一工厂（宿舍、车间、仓库）都在同一幢楼或宿舍和仓库在一幢楼中。
2、危房。
3、其它可能导致致命危险的违法行为。
4、堆了东西的地方就认定为仓库。
5、消防器材处于严重不可取用、失效、存在故障的状况。
、6、缺乏足够的安全出口。
7、厂房安全出口的数目不应少于两个，但符合下列要求的可设1个：1、甲类厂房：每层建筑面积不超过100平方米，且同一时间的生产人数不超过5人；2、乙类厂房：每层建筑面积不超过150平方米，且同一时间的生产人数不超过10人；3、丙类厂房：每层建筑面积不超过250平方米，且同一时间的生产人数不超过20人；4、丁、戊类厂房：每层建筑面积不超过250平方米，且同一时间的生产人数不超过20人。
六、危险废物污染附近水域或空气有毒气体排放，未经处理的污水。
工厂审核注意事项
工厂审核注意事项工厂审核是对供应商生产能力和质量管理体系的全面评估，保证供应链中的产品质量和合规。
在进行工厂审核时，需要特别注意以下几个方面：1.目标明确：在确认需要进行工厂审核之前，需明确审核的目标和要求。
明确目标可以帮助审核人员更加专注于关键领域，提高审核效率。
2.选择合适的审核机构：选择合适的审核机构非常重要，它应具备合适的资质和经验，能够根据产品的特性和所在行业的需求来确定评估标准和要求。
3.审核前准备工作：审核人员应在实地审核之前进行充分的准备工作。
这包括熟悉审核标准、相关法规和政策，了解供应商的背景信息、产品特性和生产规模等。
6.数据收集和记录：审核人员应在实地审核过程中收集并记录相关数据和信息。
这些记录可用于后续的分析和评估。
7.相关人员的参与和合作：审核过程需要与工厂管理层和工人进行沟通和合作，以便获得准确的信息和理解工厂的生产情况。
8.分析和评估：收集的数据和信息应进行分析和评估，以确定供应商的生产能力和质量管理体系是否符合要求。
评估结果可用于决策和采购策略。
9.编写审核报告：审核人员应根据实地审核的结果编写审核报告。
报告应清晰、准确地描述工厂的情况，包括存在的问题、风险和改进建议等。
10.追踪和监督：审核并不是一次性的活动，供应商的审核应建立一个追踪和监督体系，定期对供应商进行跟踪审核和监督，以确保其持续改进和符合要求。
总之，工厂审核是确保产品质量和合规的重要环节。
在进行审核时，需要进行充分的准备工作，实地观察和收集信息，并进行分析和评估。
同时，与工厂管理层和工人合作和沟通也是一个重要的环节，可以帮助获得更多准确的信息。
审厂流程及审厂时注意事项
审厂流程及审厂时注意事项一、审厂流程审厂是指对供应商的生产工艺、产品质量、设备设施等进行检查和评估的过程，以确保供应商能够满足客户的要求和标准。
下面是一般的审厂流程：1.确定审厂标准和要求：在进行审厂之前，首先要明确审厂的标准和要求，包括产品质量、环境管理、安全管理、设备设施等方面的要求。
2.选择供应商并预约审厂时间：根据客户的需求和要求，选择合适的供应商，并与供应商协商确定审厂时间。
3.准备审厂资料：在审厂之前，需要准备相关的资料，包括供应商的企业资质、产品质量控制文件、员工培训记录等。
4.现场检查和评估：审厂过程中，需要进行现场检查和评估，包括对供应商的生产车间、设备设施、原材料储存、生产工艺等方面进行检查和评估。
5.记录和整理审厂结果：在审厂过程中，需要对检查和评估结果进行记录和整理，包括存在的问题、改进措施等。
6.编写审厂报告：根据审厂结果，编写审厂报告，对供应商的能力和条件进行评价。
7.反馈和跟进：将审厂报告反馈给供应商，并跟进改进措施的执行情况，确保问题得到解决。
二、审厂时注意事项在进行审厂时，需要注意以下事项，以确保审厂的顺利进行和结果的准确可靠：1.准备充分：在进行审厂之前，需要对审厂标准和要求进行充分了解，并准备好相关的资料和工具。
2.专业人员参与：审厂过程中，需要有专业人员参与，包括质量工程师、生产专家等，以确保对供应商的检查和评估能够准确有效。
3.注意细节：在进行现场检查和评估时，需要注意细节，包括生产车间的整洁度、设备的运行状态、员工的操作规范等，以发现潜在的问题。
4.与供应商合作：在进行审厂时，需要与供应商进行合作，相互沟通，解决问题，确保审厂的顺利进行。
5.客观公正：在进行审厂过程中，需要客观公正，不偏不倚，避免主观臆断和偏见的影响。
6.及时反馈和跟进：在审厂结束后，需要及时将审厂结果反馈给供应商，并跟进改进措施的执行情况，确保问题得到解决。
7.保密原则：在进行审厂时，需要遵守保密原则，确保供应商的商业机密和敏感信息不被泄露。
验厂、检查必须注意的事项
任何时候的验厂/检查/突击检查必须注意的事项如下序号部门/区域针对点责任人备注1原料仓所有原辅材料日期检查确认、无过期原辅材料。
2非食品生产原辅材料应及时清理掉。
3原辅材料要做好标签标识原辅材料的数量4原辅材料的整理摆放要整齐，卫生要干净整洁。
5成品仓所有成品摆放整齐，卫生要干净整洁。
并做好成品标识，填写好数量等信息。
6所有退货未处理的要及时清理，确保成品仓库无退货产品。
7保证成品仓库无过期的产品。
8生产车间所有领用的原辅材料必须归类摆放整齐。
9车间需要准备金属探测仪，以及测试片。
10车间电源线路的规范，一定要按标准操作进行布线、接线等。
11木质栈板、纸箱、纸皮不得进入车间。
12所有车间更衣室的便服、工作服、便鞋、工作鞋必须挂放整齐，卫生要干净整洁。
13包膜杀菌室、暂存室的包膜只留本厂包膜，其余厂家包膜全部单独隔离，不能留在生产车间现场，包膜间包膜摆放整齐。
14车间所有工器具、零配件、容器都必须按指定位置存放。
15车间所有杀菌灯必须是能使用，开启都是亮的。
16外包木质栈板必须摆放整齐，不能东倒西歪。
17车间内地面保持干净，无积水、垃圾等。
18前、后段洗手消毒池的卫生，必须保持干净整洁。
19洗手消毒处用的消毒液必须做好标识，并收好上锁保管。
20有毒有害化学品（如洗衣粉）不得存放在车间内，必须上锁专人保管21车间现场不得有钢丝球存在。
22车间所有原辅材料必须做加盖、扎口紧密防护。
23注意车间的蚊虫防控，确保车间无蚊虫，并有记录。
24脏的工作鞋、工作服不得存放在更衣室。
25车间清洗间的卫生严格管控，拖把、扫把、畚斗必须按指定位置存放好。
26机台、设备保持干净整洁，无粉尘等，无维修工具、零配件等。
27车间各楼层、楼梯，包括吸烟区地面无烟头等。
制程：有限责任公司 品控部。
必须要看的验厂注意事项
必须要看的验厂注意事项验厂是指对供应商或合作伙伴进行工厂评估和审核，以确定其是否符合特定的要求或标准。
对于采购商而言，验厂是确保供应商具备可靠的生产能力和符合社会责任的重要环节。
在进行验厂时，有一些重要的注意事项需要特别关注。
下面将详细介绍。
首先，验厂之前必须要明确验厂的目的和标准。
不同的行业和企业对于工厂的要求和标准是不同的。
比如，一些企业可能更注重环境保护，而另一些企业可能更注重劳工权益。
因此，在开始验厂之前，采购商需要明确自己的需求，并制定相应的验厂标准。
同时，劳工权益是验厂中最为关键和敏感的问题之一、在验厂过程中，采购商需要查验工厂是否符合国际劳工组织的核心劳工标准，例如：禁止童工、禁止强迫劳动、保障工人的工作时间和工资待遇等。
此外，还需要核实工厂是否提供安全和健康的工作环境，包括消防设施、防护设备、无毒有害物质等。
另外，环境保护也是验厂中需要特别关注的一个方面。
采购商需要核实工厂是否遵守当地的环境保护法规，并具备相应的环保设施。
此外，还需要查验工厂对于废弃物的管理和处理方式，以确保其不对环境造成污染。
除了以上关注点外，验厂还需要对供应商进行财务评估。
这包括查验工厂的财务报表、经营情况及信誉度等。
财务评估可以帮助采购商了解工厂的经济实力和稳定性，并评估其是否有能力履行合同和承担商业风险。
在验厂过程中，采购商还需要与工厂管理层和工人进行交流和沟通。
通过与工厂的管理层交流，可以了解工厂的经营理念、质量控制体系等，从而评估工厂的管理水平和可靠性。
与工人进行交流，可以了解他们的工作条件和对于工厂的评价，以便更全面地评估工厂的劳工权益。
最后，在验厂过程中，采购商需要确保评估结果的准确性和可靠性。
可以通过抽样核查、实地考察、第三方审核等来提高评估的可靠性。
此外，评估结果应进行充分记录和备档，以便日后的参考和审阅。
验厂审核准备
验厂审核现场注意事项
共1页
★适用车间：所有车间、部门
一、记录的要求
1、车间所有文件通知、看板、收发记录、工艺资料、织机和约以及各类清单、表格、文件资料无星期天记录，也不能把资料放在工作台上，车间出勤表与签到表必须收好。
2、在审核时，车间看板一律不许出现加班、体罚等字眼。
二、安全管理要求
1、安全出口、消防疏散通道保持畅通：每个生产区域前后至少有两个紧急出口，工作时间紧急出口门保持不上锁，任何时间保持畅通无阻；
2、车间急救箱每周有检查记录，物品清单与物品相符，常规药品及时更换；医药箱内保留有工伤处理记录；
3、电开关、电控箱下、火警钟、急救箱、消防栓、灭火器下划有黄格子，黄格子内不能摆放物品；前面不能有物品堵塞；
4、车间不可自行拉电线、插座，电风扇、充电器不可带进车间或使用；
5、出口门处须有疏散平面图、应急灯和安全指示标志。
三、6S管理要求
1、各车间内的物料摆放须整齐放于规定的区域并标识；
2、物料状态标识标识清楚，物料不能随便摆放在地板上；
3、个人机台、个人岗位、公共环境、公共通道要清洁，没有卫生死角。
4、车间卫生每天清洁，不可有卫生死角，扫把、拖把要放到指定地点，蜘蛛网要定期组织人员清理；
5、休息室内吸烟者烟头不可乱扔，非指定吸烟区域禁止吸烟；
6、雨伞放雨伞架上，不可放在个人岗位和或与半成品混放；
7、拖鞋整齐放拖鞋架上，拖鞋架不可放其他物品，尤其饮食物品；
8、茶杯不能带到工作岗位，要做好车间工号标记，可放在休息室或车间指定专柜内，茶杯不可与毛
线摆放一起；
1。
工厂现场审核注意事项
工厂现场审核注意事项一、前期准备1.1 确定审核目的和范围：在进行工厂现场审核前，需要明确审核的目的和范围，包括审核的内容、时间、地点等。
1.2 确认审核人员：确定参与审核的人员，包括内部和外部审核人员。
内部审核人员应具备相关技能和经验，外部审核人员应具备独立性和客观性。
1.3 准备审核计划：制定详细的审核计划，包括时间表、流程、检查项等。
在制定计划时应充分考虑工厂实际情况和可能存在的风险。
二、现场准备2.1 安全措施：在进入工厂现场前，需要了解工厂安全规定和措施，并按照要求佩戴相关防护用品。
2.2 文件准备：准备好必要的文件资料，包括合同、技术文件、质量管理体系文件等。
同时要确保这些文件是最新版本，并按照规定分类整理。
2.3 工具准备：根据需要准备相应的工具设备，如测量仪器、检测设备等。
同时要确保这些设备是可靠并符合相关标准要求。
三、现场操作3.1 了解工厂流程：在进行现场审核时，需要了解工厂的生产流程，包括原材料采购、生产过程、产品检验等环节。
并根据实际情况逐一检查。
3.2 检查设备和工具：对工厂的设备和工具进行检查，确保其正常运行，并且符合相关标准要求。
同时要注意安全措施，避免意外事故发生。
3.3 检查人员操作：对工厂的操作人员进行检查，确保其按照规定操作，并且具备相应的技能和经验。
同时要注意安全措施，避免人员受伤。
3.4 检查产品质量：对工厂生产的产品进行检查，确保其符合相关标准要求，并且能够满足客户需求。
同时要对产品质量问题做好记录，并及时反馈给相关部门。
四、审核结果处理4.1 编写审核报告：根据实际情况编写详细的审核报告，包括问题清单、建议改进措施等内容。
同时要确保报告客观真实，并且符合相关标准要求。
4.2 提出改进建议：根据审核结果提出相应的改进建议，并与工厂管理层进行沟通和协商。
同时要确保建议可行，并且能够有效提高工厂的生产效率和产品质量。
4.3 跟踪改进情况：对工厂的改进措施进行跟踪，确保其有效实施，并且能够取得预期的效果。
企业验厂注意事项
企业验厂注意事项企业验厂是指为了了解企业生产过程中的工作环境、劳动力保护、质量管理等情况而进行的检查和评估。
验厂不仅可以帮助企业提升其社会责任意识和品牌形象，还可以为企业提供合规性的保障。
下面将介绍一些企业在验厂过程中应注意的事项。
首先，在进行验厂前，企业应对其社会责任进行自我评估，了解自身在劳动力保护、环境保护、道德道义等方面的表现情况，找出自身存在的问题和不足之处。
此外，企业还应了解国内外验厂标准和要求，确保在验厂过程中能够符合相关的准则和标准。
其次，在验厂过程中，企业需要提前做好相关的准备工作。
首先，企业应清楚了解验厂的目的和要求，以便在准备过程中进行有针对性的准备。
其次，企业应整理和准备相关的文件和记录，如企业的资质证明、生产工艺流程和记录、员工工资和福利支付记录等。
此外，企业还需要对厂区进行整理和清洁，确保工作场所的安全和环境的卫生。
第四，企业需要加强对员工的培训和教育。
企业应对员工进行相关的法律法规、职业道德和劳动力保护等方面的培训，确保员工了解和遵守相关的规定和要求。
此外，企业还应建立健全的内部管理制度和监督机制，对员工的工作进行监督和管理。
第五，企业需要注重问题整改和改进。
验厂过程中可能会发现一些问题和不足之处，企业应及时采取措施进行整改和改进。
企业应制定相应的整改计划和方案，并在验厂机构的指导下进行整改工作。
此外，企业还需建立相关的跟踪和评估机制，对问题整改的效果进行评估和反馈。
总之，企业验厂是一项重要的工作，对企业的发展和品牌形象具有重要的影响。
企业应重视验厂工作，加强内部管理和员工培训，积极与验厂机构合作，及时整改和改进问题。
只有通过持续的努力和改进，企业才能更好地满足社会和市场的要求，提升自身的竞争力。
验厂特别需要注意事项
验厂特别需要注意事项验厂是指对厂家、供应商或承包商进行审核以确保其符合一定的标准和要求。
在进行验厂时，需要特别注意以下几个方面的事项：1.详细了解验厂标准和要求：在进行验厂之前，需要对验厂的标准和要求有详细的了解。
通常这些标准和要求包括生产设施、劳动力合规、环境保护、商业伦理等方面。
了解标准和要求有助于在验厂过程中有针对性地进行审核。
2.与供应商进行沟通：在进行验厂之前，需与供应商进行充分的沟通，明确验厂的目的、标准和要求。
沟通可以帮助双方理解彼此的期望，减少不必要的误解和纠纷。
3.组织一支合格的验厂团队：验厂的过程需要一支合格的团队来进行。
团队成员需要具备相关的专业知识和经验，并且能够与供应商进行有效的沟通和协调。
确保验厂团队的专业性和公正性对于验厂结果的准确性和可靠性至关重要。
4.准备充分的文件记录：在进行验厂的过程中，需要对供应商的各项数据和文件进行详细的记录。
例如，生产设施的照片、工作环境的检测报告、员工工资单、劳动合同、环境保护证书等。
这些记录可以作为后续的审核依据，也可以在日后的问题解决中提供证据。
5.实地考察和检查：验厂是需要进行实地考察和检查的过程。
通过实地考察和检查，可以直观地观察和了解供应商的生产设施、员工工作条件等情况。
此外，还可以通过检查供应商的文件记录和现场操作情况来评估其对标准和要求的遵守程度。
6.及时反馈验厂结果：在完成验厂之后，需要及时向供应商反馈验厂的结果。
反馈结果要具体明确，包括供应商的优点、不足和改进建议等。
同时，还要制定适当的后续跟进计划，确保供应商在改进不足之处并持续符合标准和要求。
7.建立供应商管理机制：验厂只是供应商管理的一个环节，供应商管理需要建立完善的机制。
这包括建立定期的供应商评估和监督机制，跟踪供应商的改进情况，及时处理问题和纠正措施，确保供应链的稳定性和可持续性。
总之，验厂是一个相对复杂和系统的过程，需要严谨的方法和细致的准备。
通过科学合理的验厂过程，可以帮助企业评估供应商的能力和合规性，确保供应链的质量和可持续性。
工厂现场审核注意事项
工厂现场审核注意事项
首先，要做好准备工作。
在进行现场审核之前，需要调查了解工厂的
基本情况，包括工厂规模、生产流程、设备状况等。
同时，还要了解相关
的法律法规和标准要求，以便在审核过程中能够准确判断工厂是否符合这
些要求。
其次，要注意现场安全。
工厂现场通常存在一些安全隐患，比如不合
理的设备布局、电气设备安装不规范、易燃易爆物品存放不当等。
审核人
员在进入现场时，要戴好相关的安全装备，并按照工厂的安全制度进行操作。
在审核过程中，要注意观察现场的安全情况，及时提醒工厂方采取措
施解决安全问题。
第三，要进行全面的检查。
在现场审核过程中，需要对工厂的各个方
面进行检查，包括生产设备、环境卫生、员工培训等。
要仔细观察设备的
运行情况，检查是否存在设备损坏或漏洞，并核实设备的维护保养情况。
同时，还要观察工厂的环境卫生情况，包括生产区域、办公区域、厕所、
饮水区域等，以确保工厂的环境卫生符合要求。
另外，还要核实工厂是否
对员工进行了必要的培训，包括安全培训、操作培训等，以保证员工的工
作技能符合要求。
最后，要准确记录并提出改进建议。
在进行现场审核时，要准确记录
发现的问题，并根据问题的严重程度提出相应的改进建议。
记录应该详细、准确，并附上相关的证据。
改进建议要具体、可行，并提供实施计划和时
间表，为工厂改进提供指导和支持。
验厂注意事项
验厂注意事项
1、未成年工、暑假工不能参加验厂。
2、不能有小孩进入车间玩耍。
3、车间物料摆放整齐,不超出摆放区域,工作台整洁,地
面干净。
4、消防通道、灭火器、消防栓、电箱不能堵塞。
5、现场:所有报表、记录、单据、加班通知、罚款通知、
笔记本等记录有上班日期与人员名单的需全部清理掉。
6、接触化学品的员工需佩戴活性炭口罩、防护手套。
7、裁断车间员工需佩戴耳塞。
8、车间工作台、流水线作业台上不能摆放有水杯、饮料、
零食等物品。
9、所有化学品瓶应贴上对应的标签,敞口容器用二次容器
存放。
10、车间内的空桶、废弃物及时清走,现场尽量少放化学品, 若有需要,请用二次容器存放,不能将化学品桶直接放在地上。
11、不穿拖鞋进入厂区。
12、所有员工请佩戴厂牌,厂牌后面绝不能夹有饭卡。
验厂准备注意事项
验厂准备注意事项第一篇：验厂准备注意事项验厂准备注意事项：（一）工资工时① IC卡刷卡考勤记录。
② 打卡钟打卡记录，但需要员工每月要工卡上签名确认。
③ 手工考勤记录，但需准确记录员工上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。
2．准备工卡时注意：① 不能有连续7天上班记录。
② 把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
③ 若没有向劳动局申明、申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一到周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）④ 不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天上下时间是一样。
3．工资表工资表最好是以计时工资为基础不做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。
① 工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
② 工资表内若涉及扣款，则注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月100无，每个房间8人，则工厂每月每个房间就收员工800元的房租。
若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月，则工厂的扣款是合理；若同一等级的房间在当地的租金低于800元，则工厂的扣款就不合理，那么工厂就要减少扣款数至合理。
③ 工资表上要有员工签名。
④ 工资表上要有发工资的日期，工厂不能压工人工资超过30天，例如8月30日前应该发完7月份的工资。
（二）员工的人事资料 4．入厂登记表① 入厂登记表应该包括的内容有：姓名，出生日期，地址，身份证号码，员工签名，入厂日期，相片，身份证的复印件，联系电话，工作简历等等。
② 若身份的证有效日期已过期的要及时更换。
③ 要注意入厂登记表上的入厂日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
④ 要注意识别员工的身份证的真假，证件是不是其本人的。
IDCAR.EXE.文件,安装后,输入身份证号码即可知真假.5.劳动合同① 员工入厂后就应签订劳动合同,并在一个月内到劳动部门签证回来.② 要注意入合同上的签订日期不能是工卡上的休息日,劳动部门的签证日期不能是星期六,日和法定假期.③合同的试用期:老员工续签合同不应有试用期;新员工的合同期为一年的试用期不能超过一个月.④若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题.则补贴工资最低标准就是按当地最低工资标准.⑤ 合同签订后应该发一份副本给员工.最好还要求工人签收确认已拿到合同副本.6.未成年工①未成年工是指已满16周岁但未满18周岁的劳动者.②工厂若有雇用未成年工,则要为未成年工提供体检并到劳动部门申请登记,请参考未成年工体检表和登记表,另还要申请雇用未成年工表.③若可以最好不要雇用未成年工.若有未成年工,最好不要让他们参加验厂.④若有未成年工作参加验厂,则要特别注意验证他们的身份证真假和核对身份证是否是其本人.(三)社会保险①保险种类有养老,工伤,医疗,失业和生育保险.②若不能为所有员工提供以上五种保险(即缺少任何一种保险或有员工未买保险),则要提供以下资料: A.为员工买保险的交费证明-----完税证/银行交费单.B.当地政府部门开具的证明,证明工厂已按当地的要求为员工购买保险,证明应清楚说明为多少员工和购买了解哪些险种,已符合当地政府的要求.（四）工厂的规章制度① 若员工违反了工厂的规章制度,不能以罚款来处罚,最好是以口头警告,记小过,记大过来处罚.② 不能收取”入厂押金”,也不能扣留或抵押员工的证件.③ 厂规最好能提及带薪年休假,工作满一年未满五年者5天,满五年未满十年者7天,满十年未满二十年者10天,满二十年以上者14天, 同时要在工资上反映出来.(五)消防安全与卫生 1.消防演习①要保留工厂消防演习记录,宿舍消防演习记录,最少每年一次,记录应包括文字记录和相片.②要保留消防培训记录,记录应包括培训时间,地点,培训内容,参加人员等.2.消防设施①灭火器,消防栓;消防器材应有标识,如在灭火器或消防器上方喷” 灭火器””消防栓”等红色醒目大字.② 灭火器和消防栓应有消防部门或具有同等资格的部门签发的年审合格证,通常,灭火器上贴的维修合格证或出厂合格证就可以,但要注意其有效期是维修日期或出厂日期开始一年内有效;消防栓则要有当地消防部门每年检查的合格证明文件.③ 消防栓要加封条,封条写上日期加盖工厂公章.④ 灭炎器和消防栓应定期检查,并做记录,参考表格.⑤ 灭火器类型应选用ABC型,不要选用单纯AB 型或BC型.⑥ 手提式灭火器不能直接放在地上,应设置在挂钩,拖架或灭火器箱内,其顶部离地面高度应小于1.5米,其底部离地面高度不宜小于0.15米.一个灭火器配置场所内的灭火器不应少于2个,每个设置点的灭火器不宜多于5个.⑦ 消防栓或悬挂灭火器的地方,应用红色划出一个隔离区,隔离区内严禁堆放物品以防阻塞消防通道.3.疏散通道,安全出口标志,应急灯①厂房,宿舍每层安全出口的数目不应少于2个,每个安全出口要保持畅通,应有”安全出口”标志和安装应急灯.②每层楼梯间应安装应急灯.③厂房,宿舍每层楼应有清晰的疏散路线展示图,图上应清楚标明安全出口,灭火器,消防栓的位置,.疏散方向和看图者所在的位置.④生产车间应以黄色通道线把生产区域与通道划分出来,通道上还应标示.疏散方向的箭头.4.防爆灯①仓库照明应使用防爆灯.5.防护装置,防护用品①传动带,明齿轮,砂轮,电锯,皮带轮和飞轮等危险部分都要安设防护装置.例如缝纫机车需要安装上下皮带保护罩.②剪和电锯的操作者应配戴金属手套作保护.③在噪声超过85DB的环境下工作的人员应配戴耳塞.④在下列情况的一种,工厂应提供给工人工作服或围裙,并根据需要分别供给工作帽,口罩,手套,护腿和鞋盖等防护用口.A.有灼伤,烫伤或者容易发生机械外伤等危险操作.B.在强烈辐射热或者低温条件下等操件.C.散发毒性,刺激性,感染性物质或大量粉尘的操作.D.经常使衣服腐蚀,潮湿或者特别肮脏的操作.⑤在有危害健康的气体,蒸汽或者粉尘的场所操作的工人,工厂应分别供给口罩,防护眼镜和防毒面具.⑥ 经常站在有水或者其他液体的地面操作的工人,工厂应提供防水鞋或防水靴等.6.断针记录①有使用针的工厂应保留断针记录,要注意把整根断针都保留并作记录,缺少任何一部分都不行.②应该每天记录断针情况7.电器开关的标识①电器开关应标识清楚是控制什么电器的.②配电箱应有明显的警告标识”有电危险”.8.急救药箱①每一个独立的工作间或每100名工人至少设一个急箱.急救箱不能上锁,并容易找到.②急救箱应常备以下药品；酒精和清单内打圈的药品③注意急救箱内不能有口服药品.④急救箱应有一份药品清单和用药记录.⑤宿舍也要设急救箱.9.卫生间①工厂应供应卫生纸,肥皂或洗手液.②卫生间应有足够的私人空间(如设有间隔墙和门).③卫生间应分男女厕所.10化学的品存放和使用①使用中存放的化学品都应贴有标签.②使用中或存放的液体化学品都应设有第二容器.③使用或存放化学品的地点都应张贴相应化学品中文物料安全数据表（即MSDS）验厂在人事方面要注意的问题1.各项涉及保险，劳动合同事宜特别是保险单据。
验厂当天各部门特别注意事项
验厂当天各部门特别注意事项第一篇：验厂当天各部门特别注意事项请各部门将驗厂工作按要求做好，客人验厂当天请重点注意以下事项：1、所有生产记录、报表、资料文件都不允许出现星期天与法定节假日的日期及不参与验厂员工名单；请各部重点自我认真检查。
2、黑板上的通告不能有“加班”，“罚款”等字眼；3、检查不参与验厂的生产记录请收走，不允许出现在工作现场；4、工厂的加班申请单、请假单等一切内部表格记录必须收好，不能出现于现场；5、除可以给客人看厂的文件资料以外，其余一切内部资料打包收藏好；6、留意环保纸的应用，即一面是用过的旧纸，请留意其背面的日期与内容；7、每日件工清单看厂当日不能贴于公布栏；参加看厂与不看厂的收发记录要分开；8、师傅离开工作时柜子要上锁；9、所有走火通道/灭火器等消防器材及电箱下都必须保持畅通无阻，不允许放有任何物品而堵塞走火通道及消防器材；（发电房需安排人员清理干净、整齐）10、11、12、13、所有安全出口一定不可以上锁；所有急救箱内检查记录按时完成，确保急救箱内药品完整无缺且在有效期内；洗手间需配备纸巾，肥皂，毛巾等物品，确保洗手间干净无任何异味；所有正在使用的金属工具须固定绑好，确保断针是以一换一，确保所发数量+手头上的数量与记录上的数量保持一致；14、15、16、所有洗水，打枪，打毛员工都必须配戴好劳保用品；脱水机在操作时，一定要上锁；洗水料要加盖；所有化学品剂都须做二次防漏，且一定要做好化学品的名称标识；现场保留MSDS（即化学品物料资料表）；17、18、19、所有衣服要分颜色摆放；所有正在生产的衣服要有复办报告，样办衫，产前会议记录，工序流程表等质量体系；厨房人员在操作时，必须配戴好帽子，口罩，穿好工作服，手套；已煮好的饭菜需盖好，保持饭堂灭蚊灯使用状态良好； 20、保安与维修部做好应急灯/灭火器/消防栓/电箱等每个月要检查一次并记录，确保其使用状态良好；21、22、23、宿舍的垃圾筒要有盖，宿舍走廊等地须保持干净；宿舍区域不准有烟头，特别男宿舍里不准有烟头；所有宿舍里不准出现乱接乱拉电线情况，请各员工将存放在宿舍的所有厨房用具收藏好，不要裸露在外。
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工厂审核(验厂)注意事项验厂准备注意事项Ⅰ. Wage & Time工资工时1. Acceptable timing records可接受的考勤记录：①. IC swipe card timing recordsIC卡刷卡考勤记录。
②. Paper card timing records with signatures from employees打卡钟打卡考勤记录，但需要员工每月在工卡上签名确认。
③. Manual timing records with accurate starting and ending time (including overtime recording), and signed by employees daily.:手工考勤记录，但需要准确记录员工的上下班（包括加班）的时间，并由员工每天签名确认。
2. Notice in timecard preparing准备工卡时注意：①. There should be no 7 consecutive working day records不能有连续７天上班记录。
③. Total work days, total overtime hours and total overtime hours on rest days should be clearly stated in the timecard for easy checking把上班的总天数，平时加班的总时数，休息日加班的总时数清楚写在工卡上，方便算工资和检查。
③. The total overtime hours should not exceed 36 hours per month if the factory has no Overtime Waiver from local labor bureau; On condition that the factory has got the document from the labor bureau, the overtime hours can reach as much as 72 hours per month (Regular 8 hours plus 2 hours of overtime from Monday to Friday, 8 hours for Saturday and rest on Sunday).若没有向劳动局申请延长加班的批文，则加班时间每月不能超过36小时，若申请加班批文后，每月加班时间可以达到72小时（周一至周五，每天正常上班8小时，加班2小时，周六加班8小时，周日休息）.④. There should be no united timing records on timecards, ., unvaried starting time and ending time for several consecutive days for the several employees.不能有统一的打卡记录，即不能有某些员工有连续几天的上下班时间都是一样的。
3. Payroll工资表It is suggested that the payroll is calculated on the basis of timerate which is easier to be carried out, while piece-rate pay is troublesome, especially the overtime pay of piece-rate.工资表最好是以计时工资为基础来做，避免以计件工资来算，因为计时工资简单容易做，而计件工资则复杂麻烦，特别是加班工资不好算。
①. The payroll form can be designed in accordance with practical situations, but overtime compensation should be separated from regular working time pay.工资表按工厂实际情况设计表格，但一定要把正常上班工资与加班工资分列出来。
②. Close attention should be paid to deductions in payroll, if any. For example: each worker will be deducted RMB 100 per month as housing charge. Now supposed 8 workers share a room, then the factory will charge every room RMB 800 per month. If the local rent of room at the same level is more than RMB 800/month, then the deduction in this factory is reasonable; if the local rent of room at the same level is less than RMB 800/month, then the deduction is unreasonable, and the factory has to reduce the deduction until工资表内若涉及扣款，则要注意所扣款数是否合理，例如：扣员工住宿费每人每月100元，每个房间8人，则工厂每月每个房间就收员工800元的房租.若同一等级的房间在当地的租金高于800元/月，则工厂的扣款是合理的;若同一等级的房间在当地的租金低于800元，则工厂的扣款就不合理，那么工厂就要减少扣款数至合理。
③. There should be signatures on the payroll from workers.工资表上要有员工本人签名。
④. Date indicating wage paid should be clearly stated on the cover of payroll. Wage must be paid every month within 30 days. Example: Wage of July must be paid before August 30th..工资表上要有发工资日期。
工厂不能压工人工资超过30天，例如8月30日前应该发完7月份的工资。
Ⅱ. Personnel Files员工的人事资料4. Accession Register入厂登记表①. Contents of accession register include but not limit to: name, date of birth, address, ID number, signature, date of accession, photo, ID copy, contact phone number, resume, etc.入厂登记表应包括的内容有：姓名，出生日期，地址，身份证号码，员工签名，入厂日期，相片，身份证复印件，联系电话，工作简历等等。
②. In time renew of expired ID.若身份证的有效期已过的要及时更换。
③. Date of accession or date of form filling should not be any rest day on timecard.要注意入厂登记表上的入厂日期或填表日期不能是工卡上的休息日。
④. Make sure that all candidates used their own genuine ID cards for accession registration.要注意识别员工的身份证的真假，证件是不是其本人的。
*⑤. Methods used in verifying ID cards: A. Log on Internet via download file input the suspicious ID number and then they will tell you the result.B. Please refer tothis document.分辩身份证真假的方法有：a.资料网上复核：或到下载文件，安装后，输入身份证号码即可知真伪. b.参考这资料。
5. Labor Contract劳动合同①.Contracts should be signed immediately when employed and should be validated back within one month from the local labor bureau.员工入厂后就应签订劳动合同，并在一个月内到劳动部门签证回来。
②.Close attention should be paid to the signing date that must not be rest days on timecard; also, the validated date from local labor bureau MUST not be weekends or statutory holidays.要注意入合同上的签订日期不能是工卡上的休息日,劳动部门的签证日期不能是星期六,日和法定假期.' ③.Probation period in Labor Contract: No probation period for re-signed contracts; no longer than one month probation period for one-year-termed contract for fresh workers.合同的试用期：老员工续签合同不应有试用期；新员工的合同期为一年的试用期不能超过一个月。
④.The minimum allowance for downtime should be in compliance with the local regulations and rules., 若合同内容有关于停工待料补贴工资的问题，则补贴工资的最低标准就是按当地最低工资标准。
⑤. A copy of signed and validated labor contract should be offered to signatories.合同签订后应该发一份副本给员工。