行政办公人员必备技能培训教材

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行政人员的职业素养培训教材(PPT 50页)

行政人员的职业素养培训教材(PPT 50页)

第五招:提高认识
1、不怨天尤人。把责任往外推,只是减少自己的压力,欺骗自己。不能解决所 有的问题,每件事情,你追根究底,其实都有自己的错,当一个人有勇气面对 自己的错误,只要任何不如意的事情,我应该要负一部分责任,我有一部分错 误,我现在不要管别人,我先把我这一部分调整过来,你会感觉到那个效果非 常好。 2、制定目标:你没有目标的时候,你的情绪就没有目标,你就被人控制,当 你有理想的时候你就不受控制。有了目标,你就会听取不同意见,不在乎其语 气,说话的方式。 3、调整心态:看待事物的观点,才是影响情绪的真正根本原因。 4、影响情绪不是事情本身而是我们看事情的角度,一念之差,你的情绪就不 一样了,而这一念之差,你是可以完全控制的,,就是时时刻刻调整你的观念。 就这么简单,不要寄望别人,不要抱怨老天,不要希望外面的环境会改变。 5、把不合乎逻辑的转成合乎逻辑的,把那些非理性的转成理性的。
三、情绪管理
四、负责的工作态度Leabharlann 五、学习六、礼仪与修养
七、创新能力
合作
八、五常管理
共赢
一、记录的习惯
❖好记性不如烂笔头。行政工作,很繁琐,负责的大小事务都很 多❖,好如记果性能不够如养烂成笔记头录。的行好政习工惯作,,那很么繁在琐工,作负中责就的会大减小少事因务遗都忘很 、多忘,记如而果造能成够事养情成的记拖录延的、好甚习至惯“,未那完么成在”工;否作则中,就只会会减给少人因留遗下忘 一、个忘丢记三而落造四成、事工情作的不拖负延责、任甚的至形“象未。完成”;否则,只会给人留下

情绪不但可以管理,而且它比其他的事情, 自主性更高,因为它和别人没有太多的关系 ,它完全是你自己在决定。
第一招:延缓满足法
欲速则不达
第二招:自我放松法

行政办公人员必备技能培训.共29页

行政办公人员必备技能培训.共29页

1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事,无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实,会谈使人敏捷,写作使人精确。——培根
行政办公人员必备技能培训.
51、没有哪个社会可以制订一部永远 适用的 宪法, 甚至一 条永远 适用的 法律。 ——杰 斐逊 52、法律源于人的自卫本能。——英 格索尔
53、人们通常会发现,法律就是这样 一种的 网,触 犯法律 的人, 小的可 以穿网 而过, 大的可 以破网 而出, 只有中 等的才 会坠入 网中。 ——申 斯通 54、法律就是法律它是一座雄伟的大 夏,庇 护着我 们大家 ;它的 每一块 砖石都 垒在另 一块砖 石上。 ——高 尔斯华 绥 55、今天的法律未必明天仍法律。 ——罗·伯顿

行政人员综合技能培训课件

行政人员综合技能培训课件
行政人员综合技能培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-21

CONTENCT

• 行政人员职责与素质要求 • 沟通与协调技能培训 • 文档处理与信息管理技能培训 • 时间管理与计划执行能力培训 • 礼仪礼节与形象塑造培训 • 应对突发事件能力培训
01
行政人员职责与素质要求
行政人员定义与角色
定义
文档分类与归档方法介绍
文档分类
根据文档的性质、重要性和内容 进行分类,以便于查找和管理。
归档方法
将文档按照分类进行归档,并采 用科学的方法进行存储和保管, 以确保文档的完整性和安全性。
信息收集、整理和汇报技巧
信息收集
通过各种渠道收集有用的信息 ,包括内部和外部的信息。
信息整理
对收集到的信息进行整理、筛 选和归纳,以便于更好地利用 这些信息。
社会安全事件
如恐怖袭击、群体性事件等,应了解事件性质培训
信息发布与媒体沟通
学会及时、准确地向媒体发布信息,避免信息泄露和误导。
舆情监测与引导
掌握舆情监测和分析技巧,及时发现并应对负面舆情,引导舆论 走向。
危机沟通技巧
学习如何与利益相关方进行有效沟通,以减少误解和冲突。
跨部门项目合作
积极参与跨部门项目,提高协调合作能力。
冲突解决与团队建设策略
80%
冲突不可避免
认识和了解冲突的不可避免性, 以积极态度面对。
100%
冲突解决技巧
采用平等和公正的方式来解决冲 突,多听取不同观点,寻找共同 点。
80%
团队建设活动
组织团队建设活动,增强团队凝 聚力和合作精神。
03
文档处理与信息管理技能培训
商务场合中的言谈举止

行政人员综合技能培训课件ppt

行政人员综合技能培训课件ppt

、幻灯片切换等, 够制作出专业、生 演示文稿。
公文写作与规范
公文格式与要求
公文处理流程与规范
了解 文
格式和规范,包括标
题、正文、落款、附 等部分 书写
,以及 文 语言特点。
掌握 文 处 流程和规范,包括收 文登记、文 传阅、归档 等环
节,确保 文 及时、准确处 。
公文种类与行文规则
熟悉各类 文 写作 点和 文规则 ,如 知、报告、请示等, 够根据 不同情境选择合适 文种类和 文 方式。
人 及时、准确地 相关外部机构 , 共同 紧急 。
06
CHAPTER
行政人员的持续发展与学习
个人职业规划与发展方向
职业规划
人 制定个人 业规划,
明确长期和短期 业目标,以
便有针 性地提升 己


职业发展路径
了解不同 岗位 业 路径 ,包括晋升 道、 称评定等方面 ,为 己 业 做好规划。
自我评估与反馈 定期进 我评估,了解 己 优 势和不足,及时 整 业 方向 ,提高个人 业竞争 。
会议组织
合 安排会议时间、地点和参会人 ,确保会议顺利进 。
记录技巧
准确记录会议内容,整 会议纪 , 传达会议精神。
文件资料管理及保密工作
文件资料管理
分类整 文 资料,建立档案 制度,方便查询和使用。
保密工作
加强保密意识,采取有效措施保护机密文 和信息 安全。
04
CHAPTER
行政人员的办公自动化技能 培训
除了口头表达外,还 注意身体语言、面 部表情和语气等非语言 方式,确保信 息 全面传递和 解。
处理问题的能
识别问题
在面 问题时, 够迅速识别
问题

行政人员综合技能培训

行政人员综合技能培训
63
上班碰到无准备时来到的临时任务……
64
提升效率的对策
•有用的东西定位摆放 •当天的事情当天完成 •丢弃无用东西要快、要狠。 •事后处理,不如事前预防。 •通过别人把自己的事情做好。 •万事以最小的投入,达到效果。 •采取积极的人生观。
65
时间管理方法
阶梯图
明确目标
1
有方法行动
制定计划
4
分清轻
桌 签 坐
会场 路线 指示

签 名 牌
会场 周边 设施
图示
46
会议筹备阶段的会务工作
1
安排会议生活
会议筹备工作框架图
布置会场
预 定

联系 确定 与 医疗
交 排 安排
通 工 具
食 宿
参观 保卫 访问 人员
活动
布 置
环 境
选 定 会 场
配 布齐

主 席 台
调 式 设
安排

座次
47
位次礼仪
会议座次礼仪
57
通用公文
会议纪要的结构、内容、写法
会议纪要是记载、传达会议情况和议定事项的公文。
它是根据会议的宗旨,按照会议记录、会议文件材料和 会议的活动情况综合加工整理而成的反应会议基本情况 和主要精神的纪实性文件,它的作用是“上呈下达”会
议精神,交流情况,指导工作。
特点:纪实性、纪要性、约束性 写作结构:1.标题 2.正文3.结尾4.落款和时间 会议纪要与会议记录的区别:
出差中:
➢在第一时间掌握上司到达后的联系方式,必要时通知授权人及其它相关人员。 ➢根据上司日程安排,随时通报公司及业务进展情况; ➢配合上司授权人的工作,及时掌握公司及业务相关信息。 ➢根据情况及时与相关人员及上司沟通,及时调整日程安排;

行政工作培训教程PPT91页

行政工作培训教程PPT91页
二、办公室日常工作技巧
强化档案管理
▪ 强化“文档一体化”意识
把文秘工作与档案管理工作从组织制度到具体程序真正的交融在一起。
▪ 强化“全过程管理”工作意识
“公文格式、行文规则、收发程序、公文管理要求、公文归档细节” 参考国家《档案法》、《格式》、《办法》等法规。
▪ 强化“文书部门立卷”工作
公文立卷归档是文秘工作的最后环节,却是档案管理工作的开始环节,是真 正的衔接点。
行政工作概要
内容提要
(一)行政文秘人员角色认知 (二)办公室日常工作技巧 (三)拉进关系的谈话技巧 (四)与上司沟通的技巧 (五)公务接待的技巧 (六)行政文秘人员的职业形象
专业秘书与行政助理培训 (一)
你适合做行政人员吗?
一、行政文秘人员的角色认知
什么样的人适合做行政人员?
▪ 个人条件
➢ 学历 ➢ 年龄 ➢ 外貌 ➢ 体质 ➢ 视力 ➢ 听力 ➢ 性别
—— 办公室环境的“五个一”工 程
▪ 办公家具规格统一 ▪ 办公桌色彩统一 ▪ 办公设备区域统一 ▪ 百叶窗角度统一 ▪ 照明灯光线统一
二、办公室日常工作技巧
创造满意的工作场所
—— 办公自动化设备使用“五不 准” 问题:关于办公设备使用方面,你能说出那些不准?
▪ 不准错误使用 ▪ 不准不懂乱修 ▪ 不准无理由乱拿 ▪ 不准破坏设备整洁 ▪ 不准长期占用
二、办公室日常工作技巧
办公用品的选购原则
▪ 满足工作要求 ▪ 提高工作效率 ▪ 节约人工费用 ▪ 树立企业公众形象
二、办公室日常工作技巧
邮件收发与传阅注意事项
收信件细节
▪ 上司或同事的私人信件原封送交; ▪ “误拆”应立即封口、签名、致歉; ▪ 裁开或剪开封口,保持信件完整; ▪ 检查信封内有无单据或名片,避免遗漏; ▪ 如有必要,可以登记信封的信息

行政办公知识培训课件

行政办公知识培训课件

行政办公知识培训课件标题:行政办公知识培训课件导言:在现代社会,行政办公是各个组织和企业运转的重要环节。

为了提高行政办公人员的工作效率和专业素养,行政办公知识培训课件应运而生。

本文将从行政办公的基本概念、重要性以及培训课件的设计与实施等方面进行探讨。

一、行政办公的基本概念行政办公是指组织和企业内部的管理和协调工作,包括文件处理、会议组织、日程安排、信息管理等方面。

行政办公人员扮演着沟通桥梁的角色,协助上级领导进行决策和安排工作,是组织和企业正常运转的重要保障。

二、行政办公的重要性1. 提高工作效率:行政办公人员通过规范的工作流程和高效的协作方式,能够提高工作效率,减少重复劳动和错误率。

2. 保障信息安全:行政办公人员负责处理各类文件和信息,正确处理和保护机密信息对组织和企业的发展至关重要。

3. 优化组织结构:行政办公人员的工作涉及各个部门和层级,通过合理的协调和沟通,能够优化组织结构,提升整体运营效果。

4. 塑造良好形象:行政办公人员是组织和企业对外的形象代表,他们的专业素养和服务态度直接关系到组织形象的塑造和维护。

三、行政办公知识培训课件的设计与实施1. 内容设计:行政办公知识培训课件应包括行政办公的基本原则、工作流程、文件处理、会议组织、信息管理等方面的内容。

同时,还应涵盖现代办公技术的应用和相关法律法规的了解。

2. 教学方法:培训课件可以采用理论与实践相结合的方式进行教学,通过案例分析、小组讨论、角色扮演等形式,提高学员的参与度和实际操作能力。

3. 实施方式:培训课件可以通过线上或线下的方式进行实施,根据参训人员的实际情况选择合适的时间和地点,确保培训效果的最大化。

4. 评估与反馈:培训结束后,可以通过问卷调查、考试或实际操作评估学员的学习效果,并根据评估结果进行反馈和改进,提高培训的针对性和有效性。

结语:行政办公知识培训课件的设计与实施对于提高行政办公人员的工作效率和专业素养至关重要。

通过培训,行政办公人员能够更好地理解行政办公的基本概念和重要性,掌握相关知识和技能,提升整体工作水平,为组织和企业的发展做出贡献。

行政人员综合技能培训课件

行政人员综合技能培训课件

会议筹备、记录及跟进
会议筹备
根据会议主题和参会人员,协助 领导制定会议议程和时间表;预 订会议室、准备会议资料和设备
等。
会议记录
在会议过程中,详细记录会议内 容和讨论结果,包括发言人的观 点和建议等;会后整理会议纪要
并分发给参会人员。
会议跟进
根据会议决议和待办事项,制定 跟进计划并落实责任人;定期跟 踪和反馈跟进情况,确保会议决
05
商务礼仪与接待技巧
商务场合着装规范及仪态要求
着装规范
根据场合选择适当的服装,如正式场合需着正装,注意服装的整 洁与搭配。
仪态要求
保持挺拔的站姿和坐姿,面带微笑,注意眼神交流,展现自信与 尊重。
接待流程、礼仪及注意事项
01
02
03
接待流程
了解来宾信息,做好接待 准备,迎接来宾,引导至 指定地点,安排座次及茶 水等服务,送别来宾。
80%
职业素养
包括敬业精神、服务意识、团队 协作精神、学习能力等方面,是 行政人员必备的素质。
100%
职业道德规范
遵守职业道德准则,如保密义务 、诚信原则、公正公平等,维护 企业和组织的形象和利益。
80%
职业形象塑造
通过得体的着装、整洁的仪容仪 表、礼貌的言谈举止等方面,展 现行政人员的专业形象。
形象礼仪及沟通技巧
行政人员是企业或组织中负责协调、管理和支持各 项行政工作的专业人员,是保障组织高效运转的重 要角色。
职责范围
包括文件管理、会议组织、接待来访、办公用品采 购与管理、办公环境维护、行政费用控制等方面。
工作要求
需要具备高度的责任心、细致的工作态度、良好的 组织协调能力和沟通能力。
职业素养与职业道德规范

行政人员综合技能培训课件ppt

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团队建设能力
通过有效的团队建设活动 ,增强团队凝聚力,提高 团队工作效率。
资源协调能力
协调和分配资源,确保各 部门之间的顺畅合作,实 现整体目标。
03
行政人员的组织管理能力 培训
时间管理与工作计划制定
有效安排时间,提高工作效率 ,避免时间浪费。
02
工作计划制定
01
时间管理
根据工作目标和任务,制定详细 的工作计划,确保工作有序进行
行政人员的基本素质要求
01
良好的组织能力
行政人员需具备优秀的组织能 力,能够合理安排工作,确保
任务按时完成。
02
高效的时间管理能力
行政人员需高效管理时间,合 理分配工作时间,提高工作效
率。
03
优秀的沟通技巧
行政人员需具备良好的沟通技 巧,能够与各部门进行有效沟
通。
04
解决问题的能力
行政人员需具备解决问题的能 力,能够及时处理工作中遇到
标准规范
学习行业标准和规范,提高行政工作的专业性和规范性。
参加培训与交流活动
培训课程
定期参加行政业务培训,提升行政管 理的理论和实践能力。
交流活动
参与行业交流会议、论坛等,拓宽视 野,了解行业动态。
分享工作经验与案例
经验分享
定期组织内部经验分享会,让行政人员交流工作心得和案例。
案例研究
收集和整理行政工作中的典型案例,进行深入剖析和学习。
突发事件应对流程
识别与判断
对突发事件进行识别和判断,确定事件 的性质和影响范围。
组织协调
组织协调相关人员和资源,进行应急处 置。
启动应急预案
根据事件性质和影响范围,启动相应的 应急预案。
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十、电话礼仪
1、无论打电话还是接电话都应使用礼 貌用语。
2、选择适当时间通话。无紧急情况, 应在白天8点以后(假日9点以后), 夜间22点以前通话,免得打扰他人 休 应重复,必要时应记录下来。
4、如果打错电话应向对方道歉,如果 接到错误的电话应向对方耐心解释。
礼仪接待
• 一、仪态仪表礼仪 1、着装 :工作时间着职业装或较为正式的服装, 不要奇装异服;。 2、站姿:抬头,颈挺直,下颌微收,双肩放松,两 腿并拢立直。身体避免倾斜或靠墙靠门。双手交搭 贴于腹部,挺胸、收腹。给人以挺拔向上、庄重大 方、精力充沛的印象。 3、行姿:行走时步履应自然、轻盈、敏捷、稳健。 上身正直,双肩平稳,不要左右摇晃。 4、坐姿:入坐时要轻稳,走到座位前,转身后退, 轻稳坐下。女子裙装入座时,应将裙向前收拢一下 再坐下。腰背挺直,两臂自然弯曲放在膝上,双腿 并拢。起立时,右脚向后收半步而后站立。
四、迎送接待礼仪
• 1、接站 对远道而来的客人,要做好接站工 作,掌握客人到达的时间,保证提前迎候, 接站时,准备迎客牌,并在客人到达时高举, 以便客人辨认。 2、会面 客人到达,应主动迎接,热情打招 呼。对长者或身体不太好的应上前挽扶,应 主动接过客人手中重物来。 3、入室 陪客者应走在客人的左边,或走在 主陪人员和客人的身后,到达会客室门口, 应打开门,让客人先进,并把客人介绍给在 场的有关人员。 4、送客 按照接待时的规格对等送别。离开 时,应与客人热情话别。
六、手势仪态
1、谈话时,手势不宜过多,动作不宜过大,更不能手 舞足蹈。传达信息时,手应保持静态,给人稳重之
2、拍拍打打、推推搡搡,抚摸对方或勾肩搭背,依偎 在别人的身体上等形为,是不符合礼仪的行为。
3、不能用食指指点别人,更不要用姆指指自己。说到 自己时,可以把手掌放在胸口上;说到别人时,一 般应用掌心向上,手指并拢伸展开进行表示。
蹲姿:1、女士下蹲不要翘臀,上身直,略低头,双腿 靠紧,曲膝下蹲,起身时应保持原样,特别穿短裙 下蹲时更不要翘臀。 2、对男士没有像对女士那样严格的要求,但也 应注意动作的优雅,不可箕踞。
七、递接物品
1、尽量用双手递接物品,以表示对对方的尊重。 2、递尖锐或有危险的物品,尽量把尖部、危险部位
朝向自己,把安全的一面递给他人
八、办公室拜访礼节
1、先预约,然后以准确的时间拜访。 2、出访前修饰自身的仪表仪容。 3、无论门是开是关,都应轻声敲门,经 允许方可进入。 4、问候及自我介绍:进门后应该说“您 好”或者点头致意,自我介绍并向接待 人递名片,请求与安排会见者见面。 5、初次见面要自我介绍,主动提及会面 事宜,说明来意。 6、谢座后,应有必要的寒喧,然后切入 正题。 7、谈话内容简单明了,时间不易过长, 以免影响他人工作。 8、恰到好处地告辞。
二、见面礼仪
1、握手 :通常年长(尊)者先伸手后,另一方及时呼应。来访时、 主人先伸手以表示欢迎。告辞时,待客人先伸手后,主人再相握。 握手的力度以不握疼对方的手为限度。初次见面时,时间一般控制 在3秒钟内。 2、介绍 介绍时应把身份、地位较为低的一方介绍给相对而言身份、 地位较为尊贵的一方。介绍时陈述的时间宜短不宜长,内容宜简不 宜繁。同时避免给任何一方厚此薄彼的感觉。 3、致意 表示问候之意。通常在各种场合用举手、点头、欠身、脱 帽等方式向相识的人打招呼。
五、表情仪态
1、待人热情诚恳,不献媚讨好,不挤眉弄 眼,不卑不亢。 2、兴高采烈时不欣喜若狂,不大呼小叫、 手舞足蹈。 3、表示厌恶时也不要伤别人的面子,避免 脸色难看。 4、遇到烦恼、气愤之事,不忙于动怒悲伤, 应控制情绪,让自己平静下来。 5、冷若冰霜的表情相当于拒人千里之外, 应通过发自内心的关心和热情来促成双方 的沟通与合作。 6、善于运用微笑,微笑能使人的关系融洽, 矛盾缓解。
5、接听他人电话时,无论是找人或转 告事宜的,都应及时、认真去做。
6 不要用办公室电话办私事、唠嗑,长时间占用电话
7 打移动电话要注意周围环境和场合,声音不要太大, 避免防碍他人
8 请爱护电话机,轻拿轻放
9 不要随意借用别人的手机打电话或打长途电话 1 阅览室、剧场、音乐厅、会议室、课堂等 0 场合不宜用手机通话,以免干扰别人
九、用餐礼仪
• 1、用餐前,热湿毛巾作为擦嘴角、双手用的,用它擦脸、脖子 等都是失礼的。 2、用餐时,用餐巾纸擦餐具,是对主人不尊重的表现。 3、喝汤时,中餐放下筷子,西餐放下刀叉,用汤匙喝,不要把 碗端起来喝。 4、餐中不能边说边用筷子指指点点或乱翻菜肴。 5、用餐或喝汤时应闭嘴咀嚼。不要发出咀嚼、喝汤的声音。 6、吃到骨、刺时,不要直接外吐,应用餐巾或手掩口,取出放 在骨碟里。 7、剔牙应以手遮口,用牙签剔齿缝,不能把方便筷弄断剔牙。 8、如果不会喝酒的客人,当主人或服务员为其斟酒时,应礼貌 谢绝,不能将酒杯倒置。 9、强行劝酒或把喝在嘴里的酒再吐出来,都是失态无礼的表现。
行政办公人员必备技能
行政办公人员需要具备哪些技能
• 礼仪接待的技能; • 收发处理各种函电、邮件和文件的技能; • 安排会务、接洽工作,必要时做好会议记录和纪要的技能; • 拟写通用文案和一般工作报告的技能; • 做好部门或公司内外事务的安排和联络工作的技能; • 文书档案收集、整理、归档和管理的技能。 • 管理和合理使用好电脑、打印机、传真机、复印机等办公设备的技能。 • 管理事情的能力
三、谈话礼仪
1、问候 根据彼此的关系问候“您好!”、“你好”、 “早上好”、“晚安”等,初次相识可说“您好,见 到您很高兴”。 2、道歉 做了不应该做的事,应及时道歉“对不起, 实在抱歉”、“真过意不去”、“真是失礼了”。或 者是不经意打扰别人应说:“对不起,打扰了”、 “对不起,打断一下”等。 3、应答 “您不必客气”、“没关系,这是我应该做 的”、“照顾不周,请多指正”。 4、慰问 “您辛苦了”、“让您受累了”、“给你们 添麻烦了
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