电商部月度绩效考核表 淘宝天猫京东电商月度考核表

纪律性
5%
是否遵守公司规章制度，考勤情况如何 总分
部门负责人意见 人力资源部意见 总经理意见
核表
职位名称： 网络推广 评分 考核期 备注（事例或下期工作重点）
工作绩效 （45%）
会员通讯
10%
微信微博文章 5% 专业知识 5%
工作能力 （20%）
分析判断能力 5% 灵活应变能力 5% 创新度 5%
主ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ性
10%
团队协作
10%
工作态度 （35%）
执行力
5%
是否服从公司安排，及时汇报工作进度并对任 务进行追踪反馈
责任心
5%
是否忠于职守，主动承担责任，解决问题，自 觉完成各项工作，精益求精，尽善尽美
月度绩效考核表
被考核者： 考核项目 考核内容 所属部门： 电商部 权重 考评标准 是否图文并茂，突出产品特色，且通过率高 与其他部门的沟通，以致需求能按时发布，及 时回报问题 包括EDM、售后卡等，打开率，导流量，使用 率，销售量，按以上数据能对内容和优惠提供 适当调整 每周发帖量不少于1，文章阅读率，文章转发 率，官网导流量，按以上数据适度调整微信微 博内容，及时汇报及配合其他推广和销售工作 是否了解公司产品，掌握本岗位所具备的专业 知识，掌握业务知识及其他相关知识 是否能迅速做出正确的分析与判断，判断工作 的轻重缓急，合理安排工作优先顺序，确保工 作质量 能否处理工作中遇到的突发事件 是否有突破性创新思路，工作方法改进，合理 化建议 是否工作热情高，主动提出问题和解决问题， 无需上级监督 是否团队意识强，从大局出发，与他人或部门 良好沟通、合作；工作不推诿，做好工作交接 推广活动发布 25% 官网专题需求 10%