上海人才市场
全国人才服务机构名录 (1)
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上海的人才市场
上海地区常设招聘会
上海人才市场浦西固定市场
地址：中山西路620号
时间：每周二、四、六 9：00——15：00
交通：69、71、73、224、251、252、519、754、814、825、829、856、909、941、轨道交通三号线（轻轨明珠线）延安西路站
联系人：华先生 电话：021-62440064
上海商城精英荟萃外贸企业招聘会
地点：上海商城 二楼中庭 （南京西路 1376 号 毗邻波特曼酒店）
< 交通线路 > 地铁二号线（石门路站或静安寺站）、 15 、 20 、 21 、 24 、 37 、 41 、 104 、 128 、 301 、 304 、 315 、 330 、 738 、 921 、 927 、 939
联系人：华先生 电话：021-62440064
八万人体育场
地点：万体馆
附近交通：07、15、42、43、49、56、73、8992、104、120、138、218、251、401、 524、526、704、718、923、764、808、824、847、857、872、826、827、832、地铁一号线、 大桥六线、隧道二线、明珠线（地铁3号线）。
上海光大会展中心大型综合人才交流会
地 点： 光大会展中心漕宝路78号
地铁一号线漕宝路站下
介 绍： 中国上海人才市场 是由国家人事部与上海市人民政府联合主办的国家级人才市场，是华东地区最具影响力的人才专业服务机构。十数年发展历程，已服务企业数十万家次，服务人才上百万人次。 光大中高级才市 位于上海市徐汇区漕宝路78号光大会展中心，地处徐家汇商圈，是上海西南角最具影响力的高标准室内常设人才市场，是企业形象展示和招募人才的专业场馆。
全国人才市场名录
黄浦区商业人才培训中心
漳州人才网
南京新恒志实业有限公司人才培训中心
陕西人才培训学院
中国人事科学院与人才研究所
福建省人才研究会
中国深圳国际人才培训中心
北京丰台区新世纪人才培训学校
中国科技人才交流教育与科普研究所
北京人才市场报
深圳中金实业股份有限公司人才培训中心
江苏省张家港市人才市场
沈阳市人事局人才资源研究所
莆田市涵江区人才交流中心
东莞市基业人才交流服务有限公司
扬州市人才流动服务中心
天津市公用事业人才交流服务中心
宁波市经营者人才评价推荐中心
乌鲁木齐人才人事信息港
创思人才网
广州外语人才市场咨询服务部
南昌市人才交流中心
澄海市人才交流服务中心
宜宾人才网
茂南区人才交流服务中心
上海科技系统思想政治工作和人才管理研究会
盐城市人才市场
福建省中盛人才开发有限公司
本溪人才市场
天津市津轻人才开发中心
杭州市江干区人才交流服务中心
杭州市人才开发中心
东方人才交流公司
罗定市人才交流服务中心
顺昌县人才技术交流服务中心
深圳赛格人才服务中心
天津市外资企业人才咨询服务公司
福建省机械工业人才交流中心
广州市天河区珠江人才资源发展有限公司
重庆人才大市场解放碑市场
四川省人才交流中心
淄博今朝人才服务有限公司
智虹人才信息咨询有限公司
深圳市青年人才劳务交流中心
浙江省人才交流中心
天津津东人才技术开发有限公司
福鸽人才网
广州市天河区人才交流服务中心
天津人才服务中心中国北方人才市场
天津市津南区人才交流服务中心
上海11大才市场招聘会信息(地址,公交,招聘会时间)
举办时间：每周六
特点：以上海45万家中小企业为服务对象，创出“人才超市”品牌
8.浦东新区人才交流中心
地址：张杨路1996号（源深体育馆场）
交通：130、339、589、609、621、630、638、736、746、772、773、776、777、783、 785、788、790、791、814、935、961、广野专线等巨野路站下
举办时间：周六、周日、周一。
特点：3000平方米营业场地，是上海固定市场中面积最大的场馆，每周六设展单位平均达300家左右
3.上海人才浦西市场
地址：中山西路620号（近天山路））
交通：公交57、69、71、72、73、127、224、252、825、829、941、909、925路等
举办时间：通常周六开放，逐步过渡到每周六、日开放
特点：隶属共青团市委，邻近上海火车站地区，人流量大，流动人口多，经常举办青年类主题交流活动，也是上海人才培训广场所在地，以外贸、营销、建筑业及灰领人才为主。
10.上海西宫人才市场
地址：武宁路225号沪西工人文化宫主大楼一楼
交通：轻轨曹杨路站、40、94、951、01、105、876、950、966、837、838(到武宁新村站)
举办时间：天天
特点：小型，招聘企业较少，管理技术、营销商贸类人才为主
11.人民公园
地址：人民公园内
交通： 20、37、71、74、112、123、145、921、934、隧道六线、地铁人民广场站
举办时间：不定期举行
特点：招聘单位较多
举办时间：每周六
特点：浦东新区政府所属人才交流机构主办，是固定市场中投资最大、硬件条件最理想的场所之一，每个展位都配有电子显示屏显示招聘岗位及要求
主要上海人才市场场馆
地 点：浦东东方明珠广播电视塔（国际新闻中心）
交 通：地铁2号线陆家嘴站下一号出口，步行2分钟
场馆4 ： 浦东展览馆上海人才市场
场馆介绍：上海浦东展览馆坐落于浦东办公行政中心，地理位置优越，占地面积约2.8万平方米被业
内人士称为 “ 上海又一座博物馆 ” ，其整体布局合理，场馆外观庄重大器，通透的玻璃墙
地 点：东江湾路444号
上海虹口足球场开放时间（安排在每个星期的周三 周四 周五 周六 周日共五天）
场馆2 ： 光大会展中心上海人才市场
相关介绍：上海光大会展中心位于徐汇区腹地，北面是上海城市副中心徐家汇、上海体育城；南有锦江乐园、南方商城；西面是上海最早的国家级高新技术开发区漕江泾；东面则与上海著名旅游景点上海龙华旅游城遥相呼应。固定市场举办的招聘会都是常规综合招聘会，场馆规模大，综合招聘会为主，但位置较偏僻。相比虹口足球场固定市场，特色不明显，但由于场馆规模大，一些大型招聘会经常会在这里举行，平均企业数量在300家左右。主办方有意将这个市场打造成人力资源交易中心，除了有常规招聘会外，还会将派遣、咨询等服务综合其中。2005年4月春季新闻晨报上海才市互动联合中高级才市取得了空前的反响，当天现场近数百家参会企业，推出高薪职位近2000个，吸引中高级人才约30000人。
设计使它规整又不失现代气息，场馆内部设施先进，宽敞明亮，设有中央空调，可同时
容纳五百多家企业现场招聘，是知名企业展示企业形象、招聘人才的上选之地；场馆距
地铁二号线仅500米，附近有多条公交线路经过，交通便利
地 点：上海浦东展览馆(浦东新区合欢路201号，近迎春路 ）
地排在每个星期的周四 周五 周六 周日共四天）
场馆3 ： 东方明珠上海人才市场
在上海比较好找工作人才市场.doc
在上海比较好找工作人才市场上海哪个人才市场更适合找工作？1.上海哪个人才市场最大？上海的万人体育馆应该是人才市场上最大的。
它分别由上海体育馆和8万人体育馆组成。
具体位置可以在谷歌上随意找到。
地铁将于下一次从上海体育馆投入使用。
2.上海哪个人才市场最适合找工作？没有所谓的人才市场来找工作。
这取决于你的实力和机会。
即使是一个小型的招聘会，如果你遇到了合适的雇主，你也能找到工作。
从招聘单位的数量来看，上海体育馆的招聘会数量最多3.上海的大型招聘会通常是什么时候出现的？上海有很多招聘会，几乎每个周末都有。
你可以多注意几个地方:东方明珠的招聘会，万蒂阁的招聘会，还有虹口的上海人才市场和浦东申远体育馆的招聘会。
招聘会已经成为上海的一个行业。
4.你能介绍一下上海的就业情况吗？具体的就业情况就像我之前看到的，他说，“上海正在找一份好工作。
”80%取决于关系18%是幸运的2%的强度“找工作不难。
保险公司，房地产经纪人，投资和财务管理等。
有许多小公司、大公司招聘。
像这样的工作是高度流动的工作，任何时候都需要新人。
即使你做了，你也不会做很长时间。
但是如果你需要的是一个有希望的、对于你自己的职业生涯，你需要依靠你自己的工作经验、学历作为垫脚石。
你已经有两年的工作经验，找工作应该相对容易。
同样，简历也很重要，不要总是使用同一份简历。
面对不同的公司，你应该充分了解公司的所有信息、背景和前景。
然后把你的简历做得适合这个案例，这样录取的机会就大得多了。
我和你差不多，现在我也面临这些问题。
不过，我已经考虑过不在上海发展了。
首先，去一些竞争压力较低的城市，在回来东山再起之前混合更多有用的经验。
上海人才市场调查报告
上海人才市场调查报告上海人才市场调查报告一、引言上海作为中国最大的经济中心和人口密集城市之一，一直以来吸引了大量的人才涌入。
近年来，随着经济的快速发展和产业结构的调整，上海人才市场也发生了一系列的变化。
本文将通过对上海人才市场的调查，分析当前的人才供需状况，探讨人才流动的趋势和对上海经济的影响。
二、人才供需状况1. 人才供给上海作为中国的经济中心，吸引了大量的高校毕业生和外地人才涌入。
根据调查数据显示，每年约有20万名大学毕业生进入上海就业市场。
此外，上海还吸引了许多国内外知名高校的优秀人才前来就业或创业。
2. 人才需求随着上海经济的快速发展，人才需求也呈现出多样化和专业化的特点。
调查显示，信息技术、金融、医疗健康、文化创意等行业对人才的需求较为旺盛。
尤其是在新兴产业领域，如人工智能、云计算、大数据等，对高端人才的需求更加迫切。
三、人才流动趋势1. 本地人才流动调查数据显示，近年来上海本地人才的流动性逐渐增强。
一方面，上海本地人才在城市经济发展的带动下，享受到了更多的就业机会和职业发展空间，因此留在上海的意愿较高。
另一方面，上海的高房价和生活成本也成为一部分本地人才流出的原因。
2. 外地人才流动上海一直以来都是吸引外地人才的热门城市。
调查发现，外地人才在上海的就业机会和职业发展前景是他们选择来上海的主要原因。
然而，随着其他城市经济的发展和政策的优化，一部分外地人才也开始选择离开上海，回到自己的家乡或其他城市发展。
四、人才流动对上海经济的影响1. 人才流入的积极影响上海的人才流入为城市经济的发展注入了新鲜血液。
这些高素质的人才为上海的产业升级和创新发展提供了重要支撑。
他们带来了新的思维和创意，推动了上海在高科技和创新领域的发展。
2. 人才流出的挑战人才流出也带来了一定的挑战。
一方面，人才的流失会导致人才市场的竞争加剧，对于一些中小企业来说，吸引和留住人才变得更加困难。
另一方面，人才流出也可能带走了一部分创新能力和创业潜力，对于上海的产业升级和创新发展造成一定的影响。
上海 人才战略 经验做法
上海人才战略经验做法摘要：1.上海人才战略的背景与意义2.上海人才战略的主要经验做法3.上海人才战略的成果与启示正文：【上海人才战略的背景与意义】近年来，随着全球经济一体化的深入发展，人才已成为推动经济社会发展的重要资源。
作为我国最大的经济中心城市，上海一直将人才战略作为城市发展的核心战略之一，积极探索适应新时代要求的人才发展路径。
本文旨在分析上海人才战略的经验做法及其对我国其他城市的启示。
【上海人才战略的主要经验做法】1.树立全球视野，引进国际高端人才上海积极引进国际高端人才，以提升城市国际竞争力。
通过优化外国人才引进政策，上海为外籍高层次人才提供工作许可、签证、居住等方面的优惠政策。
此外，上海还与国际知名高校和研究机构开展合作，吸引更多海外优秀人才来沪发展。
2.构建多元化人才培养体系，提升人才综合素质上海致力于构建多元化的人才培养体系，通过优化高等教育、职业教育等各个层次的教育资源配置，为人才成长提供良好的环境。
同时，上海还积极推动产学研一体化，鼓励企业与高校、科研机构合作，培养符合产业发展需求的高素质人才。
3.加大人才激励力度，鼓励创新创业为了激发人才创新创业活力，上海制定一系列激励政策，包括资金支持、税收优惠、人才住房保障等。
同时，上海还积极打造创新创业平台，为人才提供良好的创新创业环境。
4.推进人才市场化改革，优化人才服务体系上海深入推进人才市场化改革，完善人才评价体系，建立以能力、业绩为导向的人才评价机制。
此外，上海还建立健全人才公共服务体系，为人才提供便捷高效的服务，提升人才的获得感和满意度。
【上海人才战略的成果与启示】上海人才战略的实施，为城市经济社会发展提供了强大的人才支撑。
上海人力资源市场发展：经验与展望
下 乡的知青 开 始大批 返 回上海 ，导 致城 镇待业 青 年数量 急剧 上升 。但 是上 海 的国有 和集体 企业 无 法容 纳如 此多 的劳 动力 就业 。 面对 当时 的 形 势 ，必须 引人 市 场 机 制 才 能解 决 众 多 知 青 的就 业 问 题 。因此采 取 了 “ 三结合 ” 的方 针 ，在 国家 统 筹 规划 和指 导 下 ，通 过 劳 动 部 门介 绍 就 业 、 自愿 组 织起 来就 业 和 自谋 职业 相结 合 的就业 方针 ，诞 生 了新 型 劳动力 管理 组织— — 劳动 服务公 司 。从 此打 破 了国家 “ 统分 统包 ” 的就 业模 式 ，形 成 了多元 化 的劳 动力 市 场 格 局 ，在 此 后 的几 十 年 中 成为 解决城 镇 就业 、降低 城镇 失业 率 的重要途 径 。这 一时期 ，劳动力 市场 无论 是从 规模 上 ，还是 从 具 体 的运 作方 式来 看 ，只能 说是 具有 了部分 的市场 功能 ，也就 是仅 仅起 到促 进劳 动力 有效 流动
作 用②。
１８ ９ ８年 ，上 海 市成立 “ 才 开 发 调 节 中心 ” 人 ，服 务 功 能从 单 纯 的 交 流 扩 大 为 建 立 人 才 信 息 库 、代管 人 事档 案 ，开展 待业 保 障等 。到 ２ ０世 纪 ８ ０年代 末 ，上 海采 取 了较 为开 明的人 才 流动 政 策 ，对 于专业 技术 人 员 的使 用 采取 了支 持人 才 流动 的做 法 。为此 １ ８ ９ ８年 １ Ｏ月 ，上海 颁布 了 《 上 海市 专业 技术 人员 辞职 暂行 办法 》，使 辞 职 和人 才流 动走 上 了正常 的 轨道 。２ ０世 纪 ９ ０年 代初 期 ，
（ 海 上
２ ０２ ） ０ ０ ０
上海软考中级落户流程
上海软考中级落户流程随着上海软考中级考试的逐渐普及，越来越多的人选择在上海参加软考中级考试。
对于那些希望在上海长期发展的考生来说，落户上海是一个重要的问题。
那么，上海软考中级落户的流程是怎样的呢？考生需要在软考中级考试合格后，准备好相关的材料。
首先是个人身份证明，包括身份证、户口本等。
其次是学历证明，需要提供本科及以上学历证书和学位证书。
还需要提供工作经历证明，包括劳动合同、社保缴纳证明等。
此外，还需要提供居住证明，比如租赁合同、水电费缴纳证明等。
最后，还需要提供相关的考试合格证明。
准备好以上材料后，考生需要前往上海市人才市场进行落户申请。
在人才市场，考生需要填写落户申请表，并提交相关材料。
同时，需要缴纳一定的费用。
人才市场会对申请材料进行审核，一般需要几个工作日。
审核通过后，考生将获得一张落户申请受理通知书。
获得受理通知书后，考生需要前往上海市公安局出入境管理局办理居住证。
在出入境管理局，考生需要填写《上海市居住证申请表》，并提交相关材料。
材料包括受理通知书、身份证、户口本、租赁合同等。
办理居住证需要缴纳一定的费用。
一般情况下，办理居住证需要5个工作日左右。
办理居住证后，考生还需要前往派出所进行户口迁移。
在派出所，考生需要填写《户籍管理登记表》，并提交居住证、身份证、户口本等相关材料。
派出所会对材料进行审核，一般需要几个工作日。
审核通过后，考生将获得一张户口迁移证明。
获得户口迁移证明后，考生需要前往上海市公安局出入境管理局进行身份证办理。
在出入境管理局，考生需要填写《居民身份证申领登记表》，并提交户口迁移证明、居住证、照片等相关材料。
办理身份证一般需要10个工作日左右。
办理完身份证后，考生就成功落户上海了。
需要注意的是，落户后还需要前往社区居委会进行居民登记，领取社保卡等相关手续。
总结起来，上海软考中级落户流程主要包括准备材料、在人才市场申请落户、在出入境管理局办理居住证、在派出所进行户口迁移、在出入境管理局办理身份证等步骤。
全国人才服务机构名录
卫生部人才交流服务中心
中国科协科技人才交流中心
纺织人才交流培训中心
冶金人才资源开发中心
中国国际贸易促进委员会人才服务中心
中国妇女儿童事业发展中心妇女人才交流中心
航天人才开发交流中心
广播影视人才交流中心
中国对外人才开发咨询公司
中国航空工业第二集团公司人才交流中心
新华社人才流动服务中心
昆明人才网
银川人才网
乌鲁木齐人才网
西藏人才
国务院所属部门人才服务机构名录
人力资源和社会保障部全国人才流动中心
化工人才交流劳动就业服务中心
中国科学院人才交流开发中心
中国气象局人才交流中心
住房和城乡建设部人力资源开发中心
铁道部人才服务中心
工业和信息化部人才交流中心
文化部文化艺术人才中心
有色金属工业人才中心
中国民航人力资源开发中心
中全人才服务中心
中国社会科学院人才交流培训中心
中包人才交流服务中心
中国国际技术智力合作公司
全国工商联人才交流服务中心
人民日报社人才交流服务中心
中国国际人才市场
北京外交人员人事服务公司
石油天然气集团人才服务中心
北京运嘉外交机构人才服务中心
中青高级人才培训中心
教育部（中国）留学服务中心
国家级人才市场
中国人才市场
中国包头人才网
中国湖南人才市场
中国唐山企业家人才市场
中国沈阳人才市场
中国海峡人才市场
中国江西人才市场
中国济南企业管理人才市场
中国北方(天津)人才市场
中国化工人才市场
中国新疆人才市场
中国江苏企业经营管理人才市场
中国上海人才市场
留学生落户上海,上海人才市场市场要求的毕业证学位证、成绩单哪里翻译
留学生落户上海，上海人才市场市场要求的毕业证/学位证、成绩单哪里翻译？留学生落户上海需要哪些材料？申办依据1、公安部、人力资源和社会保障部《关于规范留学回国人员落户工作有关政策的通知》（公通字〔2010〕19号）2、关于印发《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》的通知（沪人社外发〔2015〕49号）3、关于进一步明确留学回国人员申办上海常住户口有关事项的通知申办条件一、用人单位基本条件申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业（非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币）。
二、留学回国人员应具备的基本条件（一）来沪工作的留学回国人员应符合下列条件之一：1、在国（境）外获得博士研究生学历学位。
2、在国内“211”高校（详见《211大学名单》）获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位硕士毕业生参照“211”高校毕业生执行），并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500 名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式）。
3、在国（境）外世界排名前500名高校获得本科学历、学士学位（累计在国（境）外学习时间须满1年以上；中外合作办学、联合培养等性质毕业生应同时获得国内和国（境）外本科学历、学士学位；不含大专起点本科和HND等形式）。
4、在国内获得硕士研究生及以上学历学位或取得副高级及以上专业技术职务任职资格，赴国（境）外进修、做访问学者满1年以上。
同时，符合上述四项条件的人员最近连续6个月在同一单位社会保险缴费基数不应低于上一年度本市职工社会平均工资，个税缴纳情况应与社会保险缴费基数合理对应。
北京和上海的人力资源市场比较
北京和上海的人力资源市场比较人力资源市场是一个国家或地区劳动力资源供求关系的表现，它直接关系到一个地区的经济发展和社会稳定。
作为全国的两大核心城市，北京和上海在人力资源市场方面也有着相似和优劣之处。
首先，从企业数量和行业结构来看，北京和上海的市场高度集中在金融、IT、房地产等三个领域，企业数量比较稳定，市场占有率较高。
不过，与之相对应的是就业机会比较少，求职难度较大。
北京的高新技术产业和文化产业比较发达，而上海的商业和服务业更为成熟，因此北京的人才市场更偏向于互联网和金融，文化产业也处于崛起阶段，而上海则更偏向于高端制造和服务业。
其次，以薪酬待遇为例，北京和上海的薪酬待遇相对较高，但是上海的薪酬待遇更为稳定，且企业和个人的税收政策非常优惠。
而北京的人才市场则偏向于高端技术人才，他们的薪酬较高，但市场也更为竞争，求职者面临的压力更大。
此外，北京的生活成本明显高于上海，例如房价、食品等等，因此，相对而言，北京的薪酬待遇优势也可能会受到抵消。
再者，人才流动悬殊也是北京和上海人力资源市场的一个显著区别。
北京是以政治、文化、技术等高端人才为主，但是，由于国家机构集中在北京，不同领域的高端人才经常出现流动性和人口聚集的状况。
而上海的人才种类和专业更为广泛，更偏向于海外人才的引进，同时落户政策较为开放，使得上海的人才流动性和扩展性更佳。
对待人才的态度也有所区别，北京市政府在引进外籍人才上的支持力度较大，而上海政府则更注重本地的高校和研究机构的人才培养和吸引。
最后，人才培养和社会保障的不同，也是两个市场不同之处之一。
北京有一些国家级、地市级高校和实验机构，培养了一批高端人才，为企业提供了人才资源，同时，北京各全日制高等学院的依托服务能力和专业水平也很高。
上海的公共教育和研究机构比较有利于人才培养，此外，上海的社会保障也比较完善，有宽松的落户政策、上海市就业局的辅导和指导服务等等，政府在人才市场中的角色更为活跃。
浦东新区夏季大型综合人才招聘会
浦东新区固定人才市场六月场次预告
一、时间：
6月3日 星期三 9:00 -12:00 市场营销类人才专场招聘会
6月4日 星期四 9:00 -12:00 周四固定人才市场（综合类）
6月6日 星期六 9:00 -15:00 浦东新区综合人才招聘会
6月7日 星期日 9:00 -15:00 酒店、餐饮、服务业人才专场招聘会
6月21日 星期日 9:00 -15:00 精英汇－日语人才专场面试会
6月24日 星期三 9:00 -12:00 市场营销类人才专场招聘会
6月25日 星期四 9:00 -12:00 周四固定人才市场（综合类）
6月27日 星期六 9:00 -15:00 浦东新区综合人才招聘会
酒店、餐饮、服务业人才专场招聘会
一、时间： 6月7日 （星期日） 9:00 -15:00
二、地点：上海浦东新区人才市场(张杨路1996号，近苗圃路口)
三、交通：地铁六号线北洋泾路站三号出口、339，589，609，630， 638，736，772，773，777，783，785，788，790，791，814，935，961，975等巨野路站下车
6月10日 星期三 9:00 -12:00 市场营销类人才专场招聘会
6月11日 星期四 9:00 -12:00 公益应届生专场之金融/贸易/物流/营销/外语专场
6月13日 星期六 9:00 -15:00 浦东新区综合人才招聘会
6月14日 星期日 9:00 -15:00 机械模具行业专场招聘会
6月17日 星期三 9:00 -12:00 市场营销类人才专场招聘会
6月18日 星期四 9:00 -12:00 公益应届生专场之IT/电子/通信/机械/
人才服务示范案例
人才服务示范案例作为经济社会发展的重要力量，人才的重要性越来越被盛重看重。
在这种情况下，人才服务成为促进人才发展和经济社会发展的重要途径。
本文将介绍两个成功的人才服务示范案例：上海临港人才中心和北京人才市场。
一、上海临港人才中心上海临港人才中心成立于2003年，是上海市的一个重要人才服务机构。
中心主要负责临港地区的人才招聘和服务，致力于为企业提供高素质人才，为人才提供发展平台。
本中心的运营模式主要由“四个一”的原则组成：一个中心、一个平台、一个服务门户、一套服务标准。
中心采取“互联网+人才”、“人才+资本”等方式，通过线上招聘、线下人才对接、人才培训、人才综合保障等方式，扶持企业发展和人才成长。
举个例子，临港人才中心的“临港人才杯”大赛吸引了1000多位参赛者，其中30%来自外地。
比如，2019年“临港人才杯”特设“共创未来”创新创业组，吸引了不少年轻创业者。
得益于“互联网+人才”模式，本项目为企业提供了更多的创新创业平台，同时也为人才提供了更多的展示机会。
二、北京人才市场北京人才市场始建于1982年，随着人才服务体系的完善，成为了北京市重要的人才服务机构之一。
北京人才市场致力于为求职者，特别是高端人才提供各种人才服务，包括求职指导、职业规划、求职资讯、志愿服务等，为求职者搭建广阔的职业发展平台。
比如说，北京人才市场现已开设了“阿里巴巴·杭州·滨江人才大会”、“中关村英才计划”、“北京市高层次人才服务计划”等活动，为高层次人才提供更广阔的人才立足平台，借助这些平台，人才得以获得更好的职业机会，使得市场成为支撑高层次人才发展的重要平台之一。
结论总的来说，人才服务是促进经济发展和人才发展的重要途径。
通过上海临港人才中心和北京人才市场的成功案例，我们可以看到，基于科技创新和平台建设的人才服务在提供更优质的服务和推动人才的升级、升级和发展方面扮演着重要的角色。
希望未来，在全国各地都能够像上海临港人才中心和北京人才市场一样，建立更多的名副其实的人才服务机构，提供更全面、更可靠、更专业的服务，吸引更多优秀人才，推动经济社会的持续发展。
上海市人事局关于印发《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》的通知-沪人[2006]108号
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上海市人事局关于印发《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市人事局关于印发《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》的通知（沪人[2006]108号）各区县人事局、各人才中介服务机构、各有关单位：现将《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
上海市人事局二○○六年七月十八日上海市人才中介服务机构管理暂行办法第一条为了加强本市人才中介服务机构的管理，规范人才中介服务活动，维护人才市场秩序，根据《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》以及其他2006法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理适用本办法。
第三条市政府人事行政部门是本市人才中介服务机构的行政主管部门，负责本市行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理工作。
区（县）政府人事行政部门在市政府人事行政部门的指导下，负责本行政区域内人才中介服务机构及其业务范围的设立审批和监督管理工作。
第四条设立人才中介服务机构应当依据管理权限由市和区（县）政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。
事业单位、国有及国有控股企业申请设立人才中介服务机构以及申请设立中外合资人才中介机构的，由市政府人事行政部门审批。
其他单位申请设立人才中介服务机构的由所在地区（县）政府人事行政部门审批。
第五条申请人可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向审批机关提出申请，并按要求提供相关材料。
未经批准，任何单位和个人不得设立任何形式的人才中介服务机构，开展人才中介服务业务。
上海职介口碑好的
上海职介口碑好的
上海职业介绍所是求职者寻找工作的一种重要途径，但是市面上的职介机构不可谓不多，有好的也有坏的。
那么，上海职介口碑好的机构有哪些呢？以下是一些口碑较好的上海职介机构：
1. 上海市人才市场：作为上海市属的一家职介机构，上海市人
才市场有着较高的信誉度和知名度，同时也提供多种就业服务，如推荐就业、职业咨询、职业培训等。
2. 51job上海站：51job是国内最大的招聘网站之一，其上海站也是上海求职者较为常用的网站之一。
在51job上海站可以浏览到大量的招聘信息，并且可以通过简历投递和在线聊天等方式与企业沟通。
3. 人人都能做到职业顾问：该机构在上海市区有多家分店，其
职业顾问服务范围涵盖了求职咨询、简历制作、面试辅导等多个方面，服务质量较高。
4. 南方人才网：南方人才网也是国内知名的招聘网站之一，在
上海市也有很多企业发布招聘信息。
该网站提供了个性化的职位推荐和在线咨询等服务，方便求职者找到合适的工作。
总的来说，求职者在选择职业介绍所时，可以多了解一些机构的口碑和服务质量，选择适合自己的职介机构。
- 1 -。
上海人才市场
上海人才市场引言：上海作为中国的经济、金融和商业中心，吸引了大量优秀的人才前往这座城市发展。
为了更好地促进人才的流动和匹配，上海设立了一系列人才市场，提供了丰富的就业资源和服务。
本文将对上海人才市场进行全面介绍，并探讨其在城市发展中的重要作用。
一、上海人才市场的概述1.1 历史发展上海人才市场起源于上世纪80年代，是上海市人社局设立的公共就业服务机构。
经过多年的发展，它已经成为上海乃至中国整体人才服务体系的重要组成部分。
1.2 组织架构上海人才市场由市人社局直接管理，下设多个分支机构和服务中心，例如人才招聘交流中心、人才综合服务中心等。
同时，与媒体、高校、企业等建立了广泛的合作关系，形成了一个庞大的人才资源网络。
二、上海人才市场的功能2.1 人才招聘上海人才市场作为一个专业化的招聘机构，通过举办各类人才招聘会、提供线上线下招聘服务等方式，为企事业单位和个人提供了一个高效的对接平台。
在人力资源需求与供给之间进行有效的匹配，为上海的经济发展提供了稳定的人才支持。
2.2 职业指导上海人才市场还提供全方位的职业指导服务，帮助求职者明确自己的职业规划和发展目标。
通过开展职业培训、提供职业咨询等方式，促进个人能力的提升和就业能力的提高。
2.3 创业创新孵化上海人才市场积极推动创业创新，为有创业意愿和创新能力的人才提供孵化、加速和培育等一系列服务。
通过提供创业项目的对接、资金支持和政策指导等，激发了创业创新活力，为上海的经济转型升级注入了新动力。
2.4 人才交流上海人才市场不仅致力于在本地范围内促进人才流动，还积极推动国际人才的引进和交流。
通过与海外人才机构的合作，吸引国际人才来沪就业创业，并与本地人才进行深入交流，促进跨文化交流和合作。
三、上海人才市场的成就和推动作用3.1 人才引进上海人才市场通过举办国际人才招聘会、开展海外人才选拔等方式，吸引了大量优秀的国内外人才。
这些人才为上海的经济和科技发展做出了重要贡献，推动了上海的国际竞争力提升。
上海人才大厦公共服务项目和功能定位
上海人才大厦公共服务项目和功能定位范本鹤发布时间：2012-01-02日前，就上海人才大厦的公共服务项目和功能，我们走访了上海市人力资源和社会保障局副巡视员副研究员范本鹤，他告诉我们说：上海人才大厦建造是市人力资源和社会保障局落实市委、市政府“科教兴市”主战略和“人才强市”行动纲要的重要内容之一，是提升上海人力资源发展服务能级和水平的重要措施。
大厦位于闸北区不夜城地区（梅园路77号），南临上海母亲河—苏州河，北临上海火车站，坐北朝南，临江望水。
同时，大厦周边有1、3、4、8、12、13号等多条已建和在建轨道交通线，出行方便。
一、功能完善的人力资源公共服务上海人才大厦作为本市人力资源公共服务平台的中枢、人力资源公共服务体系的支撑后台、服务项目和服务产品的研发中心和人力资源公共服务体系的中心，向社会提供功能完善的人力资源公共服务。
（一）办证受理服务市人保局在上海人才大厦的底楼设立人力资源公共服务业务受理大厅，提供强大的人事人才公共服务办证功能。
受理内容主要包括：上海市居住证、人才引进户口、解困和夫妻分居、农转非、录用退工、劳动手册发放、出具人事证明服务、提供集体户口挂靠迁移、出具户籍证明、办理计划生育、上海人才发展资金申请、政府特殊津贴申请、各类杰出（优秀）人才评选或表彰、申报建立博士后科研工作站、非公企业人员培训服务、博士后进出站、职业资格考试考务工作受理、学历学位及各类证书验证、本市专业技术人员职称评审、人才测评服务等各项办证工作。
我们将以便民利民为宗旨，简化工作流程，提高办证效率，提升服务能级。
（二）社保配套服务受理单位城保（或镇保）帐户开设、变更、缴费、注销登记，个人城保（或镇保）新进、变更、转入、转出、封存、启封申报，社保基数申报，在职人员社保补缴、特殊工种工龄确认、帐外社保补缴，个人申领养老金，生育保险、工伤保险、补充养老保险申领和本市各类用人单位办理外地劳动力综合保险登记。
（三）医保配套服务提供医保政策咨询服务，做好医保个人账户、明细信息、邮汇医疗账户资金查询服务，门急诊就医记录册补换，社会保障卡（医疗保险专用）补换，门诊大病、住院及家床登记，转诊及定点医疗机构登记，参保人联系信息变更，就医关系转移，异地就医定点医疗机构确认，一般医疗、工伤医疗费审核，直属单位、异地代办医疗费审核，低收入困难人员各类减负，综合减负，各类待遇补差，一般医疗、工伤医疗费结算，单位集中报销医疗费结算，直属单位、异地代办医疗费结算等受理工作。
上海市人事局关于印发《关于加速发展上海人才大市场的意见》的通知
上海市人事局关于印发《关于加速发展上海人才大市场的意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市人事局•【公布日期】1999.05.20•【字号】沪人[1999]54号•【施行日期】1999.05.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文上海市人事局关于印发《关于加速发展上海人才大市场的意见》的通知（沪人〔１９９９〕５４号）现将《关于加速发展上海人才大市场的意见》印发给你们，请按照执行。
１９９９年５月２０日关于加速发展上海人才大市场的意见为迎接知识经济新时代挑战，高效、有序、规范、合理地配置人才资源、调节人才资源供需、集聚国内优秀人才，构筑上海人才资源高地，进一步理顺人才流动服务体制，突破条块分割，规模偏小、覆盖面窄、信息不畅、缺乏规范等制约人才流动的限制，整合各级各类人才服务机构的优势，促进人才市场健康、持续发展，在国家宏观调控下，联合本市各类人才市场，吸纳国内外人才交流服务机构，组成一个平等合作、多层次、多元化、网络化的人才大市场。
现就上海人才大市场建设，提出如下意见：一、建设上海人才大市场的近期目标以市、区、县各级政府人事部门所属的人才交流服务机构与有关行业所属的人才交流服务机构为平等成员，组建上海人才大市场，形成对内对外开放、依法规范运作、结构布局合理、运行机制顺畅、服务功能健全的人才交流服务的主渠道。
二、上海人才大市场的运行规则１、建立一体化服务的新格局。
上海人才大市场各成员单位应合理分工，相互协调，遵循统一的工作章程和规范，逐步实现人才市场服务的一体化格局。
信息共用。
市场内各成员单位共建共管共用人才大市场信息服务网络，开展网上人才交流信息服务。
功能共享。
市场内各成员单位按规定获得市场的基本服务职能，实现各网点接待，全市场提供服务。
市场共建。
市场内各成员单位共同建设上海人才大市场，可共同组织区域性、全市性或综合性、专业性的各类人才交流和服务活动。
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