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现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是:A. 利润最大化B. 客户满意度C. 员工发展D. 社会责任答案:A2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 确定企业使命B. 制定战略计划C. 组织结构设计D. 企业财务审计答案:D3. 企业进行市场细分的目的是:A. 降低成本B. 提高效率C. 满足不同消费者需求D. 扩大市场份额答案:C4. 企业资源计划(ERP)系统的主要作用是:A. 提高产品质量B. 优化内部资源配置C. 增强市场竞争力D. 提升员工技能答案:B5. 企业文化的核心是:A. 企业价值观B. 企业规章制度C. 企业形象D. 企业目标答案:A6. 以下哪项不是企业社会责任(CSR)的范畴?A. 环境保护B. 产品质量C. 员工福利D. 股东利益最大化答案:D7. 企业进行人力资源管理的首要任务是:A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 员工激励答案:A8. 企业进行风险管理的第一步是:A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险转移答案:A9. 以下哪项不是现代企业常用的激励机制?A. 股权激励B. 绩效奖金C. 惩罚制度D. 职业发展机会答案:C10. 企业进行质量管理的目的是:A. 降低成本B. 提升产品或服务质量C. 增加市场份额D. 提高员工满意度答案:B二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 现代企业常用的组织结构类型包括:A. 功能型B. 产品型C. 地理型D. 矩阵型E. 虚拟型答案:ABCDE2. 企业进行市场调研的目的是:A. 确定目标市场B. 分析竞争对手C. 了解消费者需求D. 评估市场潜力E. 制定营销策略答案:ABCDE3. 企业进行技术创新的驱动因素包括:A. 市场需求B. 技术进步C. 政策支持D. 企业内部研发E. 竞争对手压力答案:ABCDE4. 企业进行成本控制的方法包括:A. 成本核算B. 成本预算C. 成本分析D. 成本削减E. 成本预防答案:ABCDE5. 企业进行供应链管理的目的是:A. 降低库存成本B. 提高供应链效率C. 增强供应链灵活性D. 减少供应链风险E. 提升供应链竞争力答案:ABCDE三、简答题(每题10分,共30分)1. 简述现代企业战略规划的一般步骤。

《现代企业管理》试卷答案一

《现代企业管理》试卷答案一

信息管理与信息系统专业的《现代企业管理》课程题库试卷一答案一、选择题1、C2、D3、D4、A5、A6、B7、B8、D9、B 10、A 11、B 12、A 13、A 14、C 15、A二、填空题1.波特2.现有市场3.现有企业的反应4.1∶15.多元化6.前向--体化7.成本领先战略8.多品牌9.集中化经营10.组织结构服从于组织战略11.资源、知识12.产业内三、判断题1、ⅹ( 反比)2、√3、ⅹ4、√5、ⅹ( 中期) 6X(针对生改为灵活性)7X 8√9√10√11X(目标管理改为管理实践)12X以工作为中心,以人为中心13X四、简答题1.战略管理有什么特点?---------------------------------------------------------精品文档答:①企业战略管理是一种高层次性管理。

企业战略管理的核心是对企业现在及未来的整体经营活动实行战略性的管理,是一种关系企业长远生存与发展的管理,而非是企业的日常管理,也不是企业的各项职能管理。

它必须由企业的高领导推动方能顺利进行。

②企业战略管理是一项整体性管理。

战略管理不单纯是制定企业进攻、防守、成长、紧缩或撤退等大战略,也不单纯是市场营销、研究开发、财务、生产、人力资源等职能战略。

企业战略管理是一项涉及企业所有部门以及所有相关因素的管理活动。

③企业战略管理是一种动态性管理。

企业战略管理的目标是使企业内部因素与外部环境因素相适应,从而实现企业的目标。

而企业的外部环境因素是不断发生变化的,所以企业的战略管理活动也必须时时随之调整。

2.战略管理与企业战略有哪些不同?(1)战略管理面临动荡的环境,因而具有外向的特点.经营管理是以稳定的经营环境为前提,将管理重点放在日常生产经营活动上.(2)战略管理重视企业整体性综合管理,经验丰富管理重视企业职能性业务管理.(3)战略管理追求企业长期生存、发展以及企业核心能力的提高.经营管理则常常把着眼点放在短期经营成果和利益上.(4)战略管理是一种"预应式"管理.经营管理是一种"因应式"管理.3.战略管理与经营管理有哪些不同?答:①战略管理面临动荡的环境,因而具有外向性的特点,是以不确定、不连续的经营环境为前提,其管理者注重监控企业外部环境变化,制定有效的战略计划,利用有限的经营资源,保证企业在动荡环境中生存与发展。

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案

现代企业管理试题及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 现代企业管理的核心是什么?A. 利润最大化B. 顾客满意度C. 员工发展D. 创新驱动答案:D2. 下列哪项不是企业战略管理的组成部分?A. 战略制定B. 战略执行C. 战略评估D. 战略监督答案:D3. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 约束功能D. 盈利功能答案:D4. 企业资源规划(ERP)系统的主要作用是什么?A. 提高生产效率B. 降低运营成本C. 整合企业资源D. 增强市场竞争力答案:C5. 以下哪项不是现代企业人力资源管理的特点?A. 重视员工培训与发展B. 强调绩效考核C. 采用终身雇佣制度D. 实行人才激励机制答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 企业社会责任(CSR)包括以下哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 慈善责任答案:A, B, C7. 组织结构设计应考虑的因素包括:A. 企业战略B. 企业规模C. 技术特点D. 员工需求答案:A, B, C8. 现代企业常用的激励机制包括:A. 物质激励B. 精神激励C. 惩罚机制D. 晋升机会答案:A, B, D9. 企业风险管理的主要目标包括:A. 识别风险B. 评估风险C. 规避风险D. 控制风险答案:A, B, D10. 企业创新的类型包括:A. 产品创新B. 技术创新C. 市场创新D. 管理创新答案:A, B, C, D三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述现代企业管理的基本原则。

答案:现代企业管理的基本原则包括系统原则、人本原则、效益原则和创新原则。

系统原则强调企业是一个整体,需要协调各部分的关系;人本原则认为员工是企业最宝贵的资源,应充分调动员工的积极性;效益原则追求企业经济效益的最大化;创新原则鼓励企业不断进行管理创新和技术革新。

12. 描述企业战略制定的一般过程。

答案:企业战略制定的一般过程包括:确定企业使命和愿景,分析企业内外部环境,识别机会和威胁,确定企业战略目标,制定战略方案,评估和选择战略方案,以及制定实施计划。

现代企业管理考试卷及答案

现代企业管理考试卷及答案

现代企业管理考试卷及答案《现代企业管理》考试卷 (请将各题答案写到答题卡上,否则作无效处理)一、名次解释(每小题4分,共20分)1、企业:2、人力资源管理:3、企业文化:4、目标市场:二、单项选择(每小题1分,共20分)1、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( )A 直线制组织结构B 矩阵制组织结构C 事业部制组织结构D 职能制组织结构2.一般来说,管理最基本的职能包括计划、组织、( )、控制和激励。

A .决策B .协调C .领导D .沟通 3、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。

A 直线型组织结构B 职能型组织结构C 事业部型组织结构D 矩阵型组织结构4、以下是公司最高权力机构的是()。

A 股东会B 董事会C 监事会D 职代会5、以下是公司的经营决策机构的是()A 股东大会B 董事会C 监事会 D职代会6、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能?()A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能7、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者 D中高层领导者8、企业管理的基本职能不包括( )。

A 计划 B指挥 C控制 D组织9、生产车间的工段长、班组长属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者10、属于企业文化中心层的是企业的(D )文化。

A行为文化 B物质文化 C 规范文化 D精神文化11、一个工厂的生产处处长属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者12、一个工商企业的总经理属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者13、CIS是指()。

A 企业视觉识别系统B 企业理念识别系统C 企业行为识别系统D 企业形象识别系统14、CIS不包括()。

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心目标是什么?A. 利润最大化B. 股东价值最大化C. 市场占有率D. 社会责任2. 下列哪项不是企业战略管理的常见步骤?A. 环境分析B. 目标设定C. 资源分配D. 产品定价3. 在企业管理中,SWOT分析中的“S”代表什么?A. Strengths(优势)B. Systems(系统)C. Synergy(协同)D. Solutions(解决方案)4. 企业进行市场细分的最终目的是为了什么?A. 提高产品质量B. 降低生产成本C. 更好地满足消费者需求D. 增加产品种类5. 下列哪项不属于企业人力资源管理的内容?A. 招聘与选拔B. 培训与发展C. 绩效评估D. 产品设计6. 企业财务管理中,流动资产通常包括哪些项目?A. 现金和银行存款B. 长期投资C. 固定资产D. 存货7. 企业文化的核心是什么?A. 企业形象B. 企业价值观C. 企业规模D. 企业利润8. 在企业中,哪种领导风格强调员工的参与和民主决策?A. 独裁式B. 交易式C. 变革式D. 民主式9. 企业社会责任(CSR)的主要内容包括哪些方面?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 所有上述选项10. 下列哪项不是企业风险管理的主要步骤?A. 风险识别B. 风险评估C. 风险控制D. 风险预测二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 企业战略制定过程中需要考虑的外部环境因素包括哪些?A. 政治法律环境B. 经济环境C. 社会文化环境D. 技术环境12. 企业组织结构设计需要考虑的因素包括哪些?A. 企业规模B. 企业战略C. 企业生命周期D. 企业文化13. 在进行企业绩效评估时,常用的方法有哪些?A. 平衡计分卡B. KPI指标C. 360度反馈D. 利润分析14. 企业内部控制的主要目的是什么?A. 防范风险B. 提高效率C. 确保合规D. 增加利润15. 企业进行市场调研时,通常需要收集哪些信息?A. 消费者需求B. 竞争对手情况C. 市场趋势D. 产品价格三、简答题(每题10分,共20分)16. 简述现代企业制度的基本特征。

现代企业管理-习题集(含标准答案)

现代企业管理-习题集(含标准答案)

《现代企业管理》课程习题集西南科技大学成人、网络教育学院版权所有习题【说明】:本课程《现代企业管理》(编号为02022)共有单选题,论述题,计算题,简答题等多种试题类型,其中,本习题集中有[论述题]等试题类型未进入。

一、单选题1.最早、最简单的企业形态是( B )A、合伙制企业ﻩB、个人业主制企业ﻩC、股份制企业ﻩD、三资企业2.以下不属于管理含义的是( D)A 、对事ﻩﻩB、对物ﻩﻩﻩC、对人ﻩﻩﻩD、对实体3.企业组织工作遵循( A)是主体的原则A、职工ﻩﻩB、经理ﻩC、股东ﻩD、工会4.企业早期的一种组织结构形式是( A)A、直线制ﻩﻩB、直线——职能制C、事业部制D、矩阵制5.企业经营思想的中心是( B )A、计划观念ﻩﻩﻩB、市场观念C、竞争观念ﻩD、效益观念6.全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性C、服务性 D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 ﻩB、ISO9002 C、ISO9003 ﻩD、ISO90048.盈亏平衡分析法的核心是(A)A、盈亏平衡点ﻩB、均衡点C、经济批量D、生产点9.风险决策的概率是(B)A、不确定的ﻩB、确定的C、不一定ﻩﻩD、都不对10.以下不属于不确定决策方法的是(D)A、大中取大法B、小中取大法 C、乐观系数法 D、决策树法11.企业协调的中心是( A )A.人B、物 C、资金ﻩD、财务12.以下不属于3M的是( D )A、资金 B、人员 C、物资ﻩﻩD、管理13.责任属于(A)因素。

A、激励因素B、工作因素C、环境因素ﻩD、保健因素14.西蒙认为管理是( B )A、教育ﻩﻩB、决策C、文化D、协调15.公司制最高权利机构是( B )A、董事会ﻩﻩﻩB、股东大会C、经理D、监事会16.企业责任制度的主体是(C)A、工作制度ﻩﻩB、奖惩制度C、内部经济责任制度ﻩD、承包制度17.现代企业制度的特征不包括( D )A 产权关系明晰ﻩﻩB 政企分开C 管理科学ﻩD 机制呆板18.在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是( C )A 工会ﻩB工人群众C厂长 D 生产部门管理者19.埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了(A)A“霍桑试验”ﻩﻩﻩﻩB需求层次理论C 大批大量生产组织管理(流水生产) ﻩD 双因素理论20.在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业ﻩﻩﻩﻩB 合伙制企业C 公司制企业ﻩﻩﻩﻩD 集体企业21.股份有限公司的法律特点是( C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。

现代企业管理_习题集(含答案)

现代企业管理_习题集(含答案)

《现代企业管理》课程习题集一、单选题1. 最早、最简单的企业形态是(B )A、合伙制企业B、个人业主制企业C、股份制企业D、三资企业2. 以下不属于管理含义的是( D)A 、对事B、对物C、对人D、对实体3. 企业组织工作遵循(A )是主体的原则A、职工B、经理C、股东D、工会4. 企业早期的一种组织结构形式是( A )A、直线制B、直线—职能制C、事业部制D、矩阵制5. 企业经营思想的中心是(B )A、计划观念B、市场观念 C、竞争观念D、效益观念6. 全面质量管理的目的和指导思想是( A )A、全员性B、科学性 C、服务性D、全面性7. ISO质量保证体系中生产和安装的质量保证模式是指( B )A、ISO9001 B、ISO9002 C、ISO9003 D、ISO90048. 盈亏平衡分析法的核心是(A )A、盈亏平衡点B、均衡点 C、经济批量D、生产点9. 风险决策的概率是(B )A、不确定的 B、确定的C、不一定D、都不对10. 以下不属于不确定决策方法的是(D )A、大中取大法B、小中取大法C、乐观系数法D、决策树法11. 企业协调的中心是(A ) A.人 B、物 C、资金 D、财务12. 以下不属于3M的是( D)A、资金B、人员 C、物资D、管理13. 责任属于( A )因素。

A、激励因素B、工作因素 C、环境因素 D、保健因素14. 西蒙认为管理是(B )A、教育B、决策 C、文化D、协调15. 公司制最高权利机构是(B )A、董事会B、股东大会 C、经理 D、监事会16. 企业责任制度的主体是(C )A、工作制度B、奖惩制度C、内部经济责任制度D、承包制度17. 现代企业制度的特征不包括(D )A 产权关系明晰B 政企分开 C 管理科学D 机制呆板18. 在厂长(经理)负责制中,企业的法定代表人是(C)A 工会B 工人群众 C 厂长D 生产部门管理者19. 埃尔顿. 梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了(A )A“霍桑试验” B 需求层次理论 C 大批大量生产组织管理(流水生产)D 双因素理论20. 在下列选项中不是按照企业制度和法律责任划分的是( D )A 个人业主制企业B 合伙制企业C 公司制企业D 集体企业21. 股份有限公司的法律特点是(C )A 公司不得发行股票,股东的出资额以协商确定,并以股份证书认定B 公司的股份一般不得任意转让,若需转让,其他股东有优先购买权。

现代企业管理习题及详细答案

现代企业管理习题及详细答案

《现代企业管理》习题第一章:管理与企业管理一名词解释1 管理者P2在社会组织中,能够指挥下属人员,能够促进组织工作有效运转,并负有行动和决策责任的人是管理者。

2高层管理者P2高层管理者是一个组织整体行动的决策者,必须从战略高度长期关注组织的生存,成长和总体有效性,并且将组织与外部环境联系起来进行综合考虑3中层管理者P3中层管理者负责将高层管理者制定的组织和计划的总体目的和长远目标化为较具体的目标和活动,他们是组织开展管理工作的承上启下的纽带.必须有效地管理控制下属人员,以实现他们所在管理层面或环节的具体的目标4例外管理原则P8加课件即高层管理者把日常事物交与下属处理,集中思考和处理重要事情。

5企业中非正式组织P9非正式组织相对于正式组织而言的,没有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织,是靠共同社会理念,感情,爱好等这类凝聚力的群体,对企正式组织会产生正负影响,正的指其行为常与企业目标一致,促进协调作用,负的指有时会削弱企业组织能效率6领导P14管理者,凭借其合法的职位权力以及威信,自上而下地采取激励,指导,命令等多种手段,来影响下属活动和工作,使之充分发挥积极性和潜力,更好地实现组织目标的过程7企业P20企业是以营利为目的运用多种生产要素(土地,劳动力,资本和技术),向市场输出产品和服务的合法的社会经济组织.二是非题1企业是国民经济的细胞,但它不是营利性的经济组织。

(×)202管理者分类中,基层管理者是组织开展管理工作的承上启下的纽带(X)33与从事作业性非管理人员直接联系并组织和监督他们工作的管理者称为基层管理者如主管、工长(√)P34管理工作过程包括计划、组织、领导和控制等基本职能,这些职能相互独立(×)6加推理5计划职能涵盖了管理的各个方面,处于各职能的首要位置(√)56管理的对象可分为两个相互关联的方面:组织拥有的资源和组织的目标47 管理层次与管理幅度成反比例关系,因此企业高层领导直接管理的人数应很多()P108企业特别是高管,他们管理职权的集权和分权往往应相互结合,并且是个动态过程(√)P109非正式组织是相对于正式组织而言的,有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理试题以及答案

现代企业管理练习题一、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分。

)1.管理具有同生产力、社会化大生产相联系的( B )属性.A.社会B.自然C.生产D.物质2.( D )是人群关系理论的最早的代表人物。

A.马斯洛B.法约尔C.李维特D.梅奥3.( A )是系统最本质的特征。

A.集合性B.层次性C.相关性D.动态性4.以下有关人本原理的说法,( C )是错误的.A.职工是企业的主体。

B.服务于人是管理的根本目的。

C.职工参与与否并不影响管理的有效性。

D.人本管理就是以人为中心的管理思想。

5.税收在管理的方法中属于( D )范畴。

A.行政方法B.法律方法C.教育方法D.经济方法6.确立目标是( A )工作的一个主要方面.A.计划B.人员配备C.指导与领导D.控制7。

已知企业的固定成本是120万元,单位产品的边际成本是80元,产品的价格为120元/件,根据上述资料,该企业的盈亏平衡点是( B )件.A.3 B.30000 C.10000 D.150008.人员配备主要是在( A )的基础上进行的。

A.组织设计B.职务设计与分析C.计划工作D.劳动分工9.( D )是指组织成员的能力得到增强并得到充分的证实后,被委以需要承担更大责任的更高职务.A.外部招聘B.岗位试用C.能力测试D.内部提升10.事实上,组织中的每个成员,( B )。

A.只是信息的发送者.B.既是信息的发送者,又是信息的接受者。

C.知识信息的接受者。

D.既非信息的发送者,又非信息的接受者。

11.( D )是一种用实物单位来表示的的预算.A.收支预算B.现金预算C.资产负债预算D.原材料和产品预算12.在审计控制中,( A )是一种对企业所有管理工作及其绩效进行全面系统的评价和鉴定的方法。

A.管理审计B.内部审计C.外部审计D.内控管理13.运营管理的目的就是( C )A.生产出高质量的产品B.保证设备正常运行C.建立高效的生产系统D.为市场营销打好基础14.新产品选择要考虑( C )因素.A.企业规模B。

《现代企业管理学》课后答案

《现代企业管理学》课后答案

第一章一、选择题1.C 2.A 3.B 4.D 5.C二、简答题1.企业是指从事生产、流通、服务等经济活动,以产品或劳务满足社会需求,以营利为目的,自负盈亏,依法设立的经济组织,是现代社会经济的基本单位。

企业类型:①按照企业所属经济部门分类;②按照企业不同生产力要素的比重分类;③按照企业规模大小分类;④按照企业财产构成分类。

2.企业制度是指以企业产权制度为核心的企业组织和管理制度。

现代企业制度的基本内容包括三个方面:现代企业产权制度,即公司法人产权制度;现代企业组织制度,即公司组织制度;现代企业管理制度,即公司管理制度。

3.现代企业制度的特征有:①产权明晰;②权责明确;③政企分开;④管理科学。

4.企业管理的基本要素:人员、资金、设备、物料、方法、市场。

5.企业管理的基本职能:计划、组织、领导、控制、协调、激励。

三、案例分析题略。

第二章一、选择题1.C 2.A 3.B 4.C 5.B二、简答题1.企业组织管理,具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源,为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序进行结构安排和人事安排,使企业全体员工为实现组织目标而有效地协调工作的过程。

其目的在于确保以最高的效率,实现组织目标。

企业组织管理的作用:首先,企业的组织管理工作是实现企业目标和计划的重要手段。

其次,企业的组织管理工作可以有效地保证企业各项工作的协调进行,提高工作效率。

2.企业组织管理应遵循的基本原则:①任务目标原则;②统一领导和分级管理原则;③有效管理幅度的原则;④专业分工与协调配合的原则;⑤责权统一的原则;⑥稳定性和适应性相结合的原则。

3.企业组织结构有:纵向管理层次结构、横向职能部门结构和权利关系结构。

4.事业部组织结构的缺点为:①由于各事业部独立经营,实行独立核算,会出现一定的独立性,容易滋长本位主义。

同时,在一定程度上会影响事业部之间的协作,也会阻碍事业部之间的交流沟通,不利于相互取长补短、共同发展。

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案

现代企业管理期末考试试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心目标是什么?A. 利润最大化B. 市场占有率C. 可持续发展D. 股东价值最大化2. 下列哪项不是企业管理的基本原则?A. 效率原则B. 公平原则C. 创新原则D. 保守原则3. 企业战略管理中的SWOT分析不包括以下哪一项?A. Strengths(优势)B. Weaknesses(劣势)C. Opportunities(机会)D. Results(结果)4. 在企业管理中,哪种组织结构最有利于快速决策?A. 功能式结构B. 产品式结构C. 矩阵式结构D. 扁平化结构5. 企业进行人力资源管理时,通常不包括以下哪项活动?A. 招聘B. 培训C. 质量控制D. 绩效评估二、多项选择题(每题3分,共15分)6. 现代企业制度的基本特征包括哪些?A. 产权清晰B. 权责明确C. 政企分开D. 科学管理7. 下列哪些因素会影响企业的市场定位?A. 产品价格B. 产品质量C. 企业规模D. 消费者偏好8. 企业在进行市场调研时,通常需要收集哪些信息?A. 竞争对手信息B. 消费者行为C. 产品销售数据D. 宏观经济数据9. 企业财务管理的主要内容包括哪些?A. 资金筹集B. 资产运营C. 成本控制D. 利润分配10. 下列哪些属于企业社会责任的范畴?A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 环境责任三、简答题(每题10分,共20分)11. 简述企业战略管理的重要性。

12. 描述企业文化对企业发展的影响。

四、论述题(每题25分,共50分)13. 论述现代企业如何通过人力资源管理提升企业竞争力。

14. 分析现代企业在全球化背景下面临的挑战及应对策略。

现代企业管理期末考试试题答案一、单项选择题1. D2. D3. D4. D5. C二、多项选择题6. A B C D7. A B D8. A B C D9. A B C D三、简答题11. 企业战略管理的重要性在于它能够帮助企业明确发展方向,优化资源配置,提高市场竞争力,实现可持续发展。

现代企业管理学课后习题及答案

现代企业管理学课后习题及答案

现代企业管理学课后习题及答案1、什么是管理?你是如何理解的?答:管理是指根据事物发展的客观规律,通过综合运用各种资源,有效地实现组织目标的活动过程。

理解:管理的内容是协调,管理的实质是一种手段,管理的作用在于其有效性,管理必须要有明确的目标。

2、管理的职能是什么?它们之间有什么关系?答:计划、组织、领导、控制。

它们相互作用,形成循环,最后实现组织的目标。

3、人际关系学派的主要内容是什么?答(1)工人不是简单的“经济人”,而是“社会人” (2)非正式组织对生产率的提高有很大的影响(3)管理人员要善于鼓舞员工的士气,以达到提高效率的目的4、什么是系统?系统有哪些基本特征?管理者可从系统原理中得到哪些启示?答:系统是指由若干相互联系,相互作用的部分组成,在一定环境中具有特定功能的有机整体.就其本质来说,系统是过程的复合体。

系统具有⑴集合性;⑵层次性;⑶相关性.从系统原理的要点中管理者可以得到如下启示, ⑴整体性原理。

当整体利益和局部利益发生矛盾时,局部利益必须服从整体利益;⑵动态性原理。

研究系统的动态规律,可以使我们预见系统的发展趋势,树立起超前观念,减少偏差,掌握主动,使系统向期望的目标顺利发展.⑶开放性原理。

明智的管理者应当从开放性原理出发,充分估计到外部对本系统的种种影响,努力从开放中扩大本系统从外部吸入的物质,能量和信息.⑷环境适应性原理。

作为管理者既要有勇气看到能动地改变环境的可能, 又要冷静地看到自己的局限, 才能实事求是地作出科学的决策. ⑸综合性原理。

管理者既要学会把许多普普通通的东西综合为新的构思,新的产品,创造出新的系统,又要善于把复杂的系统分解为最简单的单元去解决.5、管理的法律方法的内容和实质是什么?有何特点和作用?如何正确运用?答:内容:通过各种法律、法令、条例和司法仲裁工作,调整社会经济的总体活动和各企业单位在微观活动中所发生的各种关系,以保证和促进社会经济发展的管理方法。

《现代企业管理》参考答案

《现代企业管理》参考答案

《现代企业管理》课后练习参考答案第一章一、名词解释企业:现代企业是通过向社会提供产品或劳务,获取经济利益的独立的经济实体。

企业生命周期:企业生命周期是指企业初创、成长、成熟、衰退,直至死亡的过程。

企业核心竞争力:企业核心竞争力是指企业独具的、支撑企业可持续性竞争优势的核心能力。

企业风险:企业风险是指企业在生产经营过程中所面临的各种不确定性以及由此而可能给企业造成的危害或损失。

二、选择题(单项或多项)1.C 2.B 3.B 4.A、B、C 5.A、B、C、D6.A、B、C 7.A、B、C、D 8.A、B、C、D、E 9.C三、简述或论述题(答题要点):1.如何理解现代企业的基本特征?(1)大规模采用先进的生产手段,系统地将最新科学技术成果用到生产经营活动中。

(2)企业制度从业主制、合同制到股份制逐步演变。

(3)生产经营专业化、一体化不断深入。

(4)随着信息革命和知识经济时代进程的加快,现代企业正走向知识化、信息化、电子化、网络化和虚拟化。

2.如何理解现代企业的基本性质?(1)现代企业是以市场为导向、以盈利为主要目的、专门从事商品生产和经营活动的经济组织(2)现代企业是实行自主经营、自负盈亏、独立核算,自我发展的独立的经济实体(3)现代企业是依法设立、依法经营的法人组织(4)企业是社会系统中的生命有机体。

3.如何理解企业在国民经济中的地位和作用?(1)企业是国民经济的基层组织,处在社会再生产的基础地位(2)企业是市场经济的主体4.企业系统的构成要素有哪些?(1)从国民经济系统看,企业是一个开放的子系统(2)从社会系统角度看,企业系统的基本构成要素有:环境、组织、个人、矛盾与发展。

(3)从企业经营管理的资源系统看,企业系统要素包括:人力资源、知识资源、财力资源、物力资源、技术资源、信息资源、组织管理和市场资源。

5.如何理解企业的生命周期?企业作为一个生物有机体,具有一定的生命周期,即出生、成长、老化、死亡。

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案

现代企业管理考试试题库及答案一、选择题(每题2分,共40分)1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征?A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案:C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法?A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案:B3. 企业管理的主要目的是?A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案:C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分?A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案:D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制?A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案:D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项?A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案:D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导?A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案:D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项?A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案:D9. 以下哪种激励方式属于物质激励?A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案:B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具?A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案:D二、判断题(每题2分,共20分)11. 现代企业管理强调以人为本,关注员工个人发展。

()答案:正确12. 企业文化是企业管理的基础,对企业发展具有重要作用。

()答案:正确13. 在现代企业管理中,企业战略是短期计划,不需要长期规划。

()答案:错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。

()答案:正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。

()答案:错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。

()答案:正确17. 企业绩效评价应关注财务指标,忽略非财务指标。

()答案:错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。

现代企业管理学练习题及答案

现代企业管理学练习题及答案

现代企业管理学练习题及答案一、单选题1、在科学管理思想阶段,(B )主张在企业管理中实行“例外原则”。

A梅奥B 泰罗C 法约尔D马斯洛2、提出“需要层次理论”的是美国心理学家( D)。

A 法约尔B 泰罗C 梅奥D 马斯洛3、在行为科学管理思想阶段,(A )提出了关于“社会人”的观点。

A梅奥B赫茨伯格C法约尔D巴纳德4、决策学派的创始人,并在1978年获诺贝尔经济学奖的是(B )。

A 巴纳德B 西蒙C芦桑斯D 梅奥5、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是(C )。

A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者D中高层领导者6、“需要层次论”认为,人的最低层需要是( A )A 生理需要B 安全需要C 尊重需要D 社交需要7、最早提出管理的职能,并系统总结管理的14项原则的是( C )。

A 欧文B泰罗C法约尔D韦伯8、企业管理的基本职能不包括( B )。

A 计划B指挥C控制D组织9、“企业再造”是美国麻省理工学院的教授提出来的。

他是(A)A 迈克尔*哈默B 彼得*圣吉C 巴纳德D 马斯洛10、提出“双因素论”的是美国著名的心理学家(B )。

A马斯洛B赫茨伯格C梅赛D玛素11、在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”(C )A 那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资。

B 组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。

C 以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”。

D 无论什么情况下金钱都只是“保健因素”。

12、生产车间的工段长、班组长属于(C )。

A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者13、人际技能是(D )应具备的技能。

A高层管理者B 中层管理者 C 基层管理者D高中基层管理者14、属于企业文化核心层的是企业的(D )文化。

A行为文化B物质文化C 规范文化D精神文化15、属于企业文化表层的是企业的(A )文化。

A行为或物质文化B物质文化C 规范文化D精神文化16、在管理中,决策是(D )。

现代企业管理考试卷及答案

现代企业管理考试卷及答案

《现代企业管理》考试卷 (请将各题答案写到答题卡上,否则作无效处理)一、名次解释(每小题4分,共20分)1、企业:2、人力资源管理:3、企业文化:4、目标市场:二、单项选择(每小题1分,共20分)1、在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于( )A 直线制组织结构B 矩阵制组织结构C 事业部制组织结构D 职能制组织结构2.一般来说,管理最基本的职能包括计划、组织、( )、控制和激励。

A .决策B .协调C .领导D .沟通 3、最基本的,又是比较简单的结构形式是( )。

A 直线型组织结构B 职能型组织结构C 事业部型组织结构D 矩阵型组织结构4、以下是公司最高权力机构的是()。

A 股东会B 董事会C 监事会D 职代会5、以下是公司的经营决策机构的是()A 股东大会B 董事会C 监事会D职代会6、古人云:“运筹于帷幄之中,决胜于千里之外”,这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能()A计划职能B组织职能C领导职能D控制职能7、属于企业员工的良师益友,充当前沿指挥官角色的是()。

A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者D中高层领导者8、企业管理的基本职能不包括( )。

A 计划B指挥C控制D组织9、生产车间的工段长、班组长属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者10、属于企业文化中心层的是企业的(D )文化。

A行为文化B物质文化 C 规范文化D精神文化11、一个工厂的生产处处长属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者12、一个工商企业的总经理属于()。

A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者D中高层管理者13、CIS是指()。

A 企业视觉识别系统B 企业理念识别系统C 企业行为识别系统D 企业形象识别系统14、CIS不包括()。

A 企业理念B 行为活动C 消费者心理D视觉表现15、对于企业外部公关的意义,下列说法错误的是()。

《现代企业管理》答案

《现代企业管理》答案

《现代企业管理》书面作业一、单项选择题(每小题1分,共20分)1、战略管理是企业( C )管理理论。

A、市场营销B、职能管理C、最高层次D、经营管理2、对企业基层管理人员而言,( A )能力最为重要。

A、技术能力 B、人际关系能力 C、学习能力 D、思维能力3、法约尔认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制,其中( B )管理职能之首。

A、组织B、计划C、协调D、控制4、由职能管理人员制定的短期目标和规划成为( B )。

A、公司战略B、职能战略C、市场战略D、经营战略 5、经济环境是指:( A )。

A、一个公司参与其中竞争的经济体的经济特征和发展方向 B、由世界银行提供的世界经济展望 C、对环境变动与世界经济之间如何相互影响的分析D、对新的环境规则将如何影响经济的分析6、环境分析中技术方面的因素包括:( A ) A、创造新知识,并将新知识转化为新的产出的机构和活动。

B、在一个特定的公司中,关于什么时候机械设备需要被重置的决定。

C、公司为了获得竞争优势而产生的对新技术的需要。

D、公司的技术在什么地方能够支持公司去控制这个市场。

7、所谓行业,可以被定义为:( D ) A、生产同类产品的企业组成的群体。

B、生产的产品通过相同的分销渠道进行销售的公司群体。

C、具有相同的由7位数字组成的标准行业代码的公司群体。

D、生产的产品具有很强的可替代性的公司所组成的群体。

8、企业更愿意将( B )作为企业能力和核心竞争力的基础。

A、有形资源 B、无形资源 C、流量资源D、短周期资源9、一个企业为其经营活动或方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则反映了这个企业的(B )。

A、企业目标 B、企业哲学 C、企业宗旨 D、企业环境 10、对企业外部环境和内部条件进行分析,从而找出二者最佳可行战略组合的一种分析工具是( A )。

A、SWOT分析矩阵 B、政策指导矩阵 C、优劣是分析 D、波士顿矩阵分析 11、纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂, 现在, 纺织印染厂与服装加工厂联合属于( A ) 。

现代企业管理A卷考试题及答案

现代企业管理A卷考试题及答案

现代企业管理A卷考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 现代企业管理的核心是()。

A. 财务管理B. 人力资源管理C. 战略管理D. 运营管理答案:C2. 企业战略规划的第一步是()。

A. 确定企业使命B. 进行SWOT分析C. 制定战略目标D. 选择战略方案答案:A3. 以下哪项不是企业社会责任的范畴?()A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 个人责任答案:D4. 企业组织结构设计的主要依据是()。

A. 企业规模B. 企业战略C. 企业文化D. 企业领导风格答案:B5. 以下哪项不是企业人力资源管理的主要职能?()A. 招聘B. 培训C. 绩效评估D. 市场调研答案:D6. 以下哪项是企业财务管理的主要目标?()A. 利润最大化B. 股东权益最大化C. 企业价值最大化D. 成本最小化答案:C7. 企业进行市场调研的主要目的是()。

A. 了解竞争对手B. 确定目标市场C. 收集消费者反馈D. 以上都是答案:D8. 以下哪项不是企业运营管理的主要活动?()A. 生产计划B. 库存管理C. 质量控制D. 员工培训答案:D9. 企业信息系统的主要功能不包括()。

A. 数据收集B. 信息处理C. 决策支持D. 产品开发答案:D10. 企业创新管理的核心是()。

A. 技术创新B. 管理创新C. 组织创新D. 市场创新答案:A二、多项选择题(每题3分,共30分)11. 现代企业管理的特点包括()。

A. 系统性B. 动态性C. 创新性D. 复杂性答案:ABC12. 企业战略管理的过程包括()。

A. 战略制定B. 战略实施C. 战略评估D. 战略调整答案:ABCD13. 企业组织结构的类型包括()。

A. 直线制B. 职能制C. 矩阵制D. 事业部制答案:ABCD14. 企业人力资源管理的主要任务包括()。

A. 员工招聘B. 员工培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理答案:ABCD15. 企业财务管理的主要内容包括()。

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第四章经营决策
练习题1、某工程方案设计生产能力15万吨/年,单位产品销售价格550元/吨,总固定成本 1200万元,单位成本350元/吨,并与产量成正比例关系,求以产量、生产能力利用率以及价格表示的盈亏平衡点。

答:(1)盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)=1200/(550-350) = 6(万吨)(4分)
(2)盈亏平衡点的利用率
E=Q
0/Q
c
×100﹪=6/15×100﹪=40﹪(2分)
(3)P
0= Cv+ C
f
/ Q
c
=350+1200/15=430(元/吨)(4分)
练习题2、某企业为了扩大生产规模,准备对原有的生产线进行改进或扩建,根据市场调查、预测以及产品过去的销售情况,预计产品销路好的概率为0.8,销路差的概率为0.2,经研究分析有3种方案可供企业选择。

A:新建一条生产线,需投资200万元,据初步估计,销路好时,每年可获利80万元,销路差时,每年亏损20万元,生产经营期为10年。

B:对生产线改进,需投资120万元,据初步估计,销路好时,每年可获利60万元,销路差时,每年亏损10万元,生产经营期为10年。

C:先对生产线改进,2年销路好时再扩建,需追加投资120万元,估计每年可获利90万元。

生产经营期为8年。

请选择一种满意的方案(用决策树法)。

(本小题12分)
答:
结点①期望值S1=〔80×0.8+(-20)×0.2〕×10-200 =400(万元) 要计算结点②的期望值,必须先结点④⑤的期望值 结点④期望值S4=〔90×1.0〕×8-120=600(万元) 结点⑤期望值S5=〔60×1.0〕×8=480(万元)
由于S4﹥ S5,所以选择扩建。

将结点④的期望值前移到结点③,所以结点③的期望值为600万元。

结点②期望值S2=〔600×0.8+60×0.8×2〕+(-10)×0.2×10-120 =436(万元) 由于S2> S1 和S2 ,所以选择先对生产线改进后扩建。

作业题1、某厂销售产品2万件,销售收入40万元,变动成本30万元,固定成本总额24万元,目前工厂的生产能力为6万件。

(10分) (l )求盈亏平衡点产量和利润额达到10万元时的产量。

(2)该厂通过市场调查后发现该产品需求量将超过目前的生产能力,因此准备扩大生产规模。

扩大生产规模后,当产量不超过10万件时,固定成本将增加8万元,单位变动成本将下降到14.5元,求此时的盈亏平衡点产量?此时利润额达到10万元时的产量? 答:(1)
90万元
60万元
-10万
单位产品的销售价格P=40万元/2万件=20元/件
单位产品的变动成本C
v
=30万元/2万件=15元/件(1分)盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)=240000/(20-15) = 48000(件)(2分)
Q=(C
f
+Z)/(P-Cv) =(240000+100000)/(20-15)=68000(件)(2分)
(2)
盈亏平衡点产量为:
Q
0= C
f
/(P-Cv)
=(240000+80000)/ (20-14.5)
= 58182(件)(2分)
Q=(C
f
+Z)/(P-Cv) =(240000+80000+100000)/(20-14.5)=76364(件)(3分)
作业题2、A1、A2两方案投资分别为450万和240万,经营年限为5年,销路好的概率为0.7,销路差的概率为0.3,A1方案销路好、差年损益值分别为300万和负60万;A2方案分别为120万和30万。

要求:画出决策树,并作出合理决策。

决策过程如下:画图,即绘制决策树
A1的净收益值=[300×0.7+(-60)×0.3] ×5-450=510万
A2的净收益值=(120×0.7+30×0.3)×5-240=225万
选择:因为A1大于A2,所以选择A1方案。

剪枝:在A2方案枝上打杠,表明舍弃。

作业题3.某机械厂决定转产自行车,自行车品种有三大类:载重自行车,轻便
自行车和超小型轻便自行车。

根据市场畅销、一般和滞销三种情况进行损益值的测算,结果下表所示:该厂究竟该生产哪种自行车呢?
各种市场情况下的不同产品损益值
•要求:请分别用乐观法、悲观法、等可能法、系数法(α=0.6)和后悔值法对上述方案进行评价比较,并绘制后悔值表。

答:1)小中取大法(悲观)
考虑最坏的情况,首先从这个方案的各种可能结果中选出最小的收益值,然后再从中找到最大的一个,对应的方案即是要选的方案。

因此选超小型轻便车。

2)大中取大法(乐观)选载重车
3)大中取小法(后悔值法)
后悔值就是每一种情况下的各种收益值同这种情况下最大的收益值相比较的差额,算出每一种方案在不同情况下的后悔值,选后悔值最小的方案。

即第二种方案,生产轻便型自行车。

每种方案在不同情况下的后悔值
第六章网络计划
练习题:找出关键路线的三种方法:
举例:
1.最长路线法:共有5条路线,工期分别为:
(1)①→②→④→⑥(8天);
(2)①→②→③→④→⑥(10天);
(3)①→②→③→⑤→⑥(9天);
(4)①→③→④→⑥(14天);
(5)①→③→⑤→⑥(13天),
2.时差法:
在图上作业即可,最早开始时间与最迟结束时间一致的结点组成的路线为关键路线。

3.破圈法:
作业题1、根据下列活动之间的逻辑关系表,画出网络图,试计算ES
i 、 LF
i

ST
i,j
,在图上画出关键路线并写出总工期。

(10分)
画图(4分)
双代号网络图
计算(4分),关键路线(1分),总工期21(1分)
作业题2、根据下列活动之间的逻辑关系表,画出网络图,试计算ES
i 、 LF
i

ST
i,j
,在图上画出关键路线并写出总工期。

答:
总工期27。

画图4分,计算4分,关键路线和总工期2分
第七章质量管理
练习题:已知某产品的标准为495±5g,是根据下面的资料计算工序能力指数。

(本小题6分)
⑴X=495g,S=1.2g
⑵X=497g,S=1.2g
⑶X=494g,S=1.2g
答:
⑴ Cp=T/B≈T/6S=10/6×1.2=1.39 (2分)
⑵ k=︱497-495︱/(10/2)=0.4
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.4)×1.39=0.834(2分)
⑶ k=︱494-495︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(2分
作业题1:某企业进行质量控制,从生产线上随机抽取100袋洗衣粉,组成20
个子样,执行标准为1800g±10g,做出的控制图判断出是由偶然性因素引起,
总平均值为X=1802g, R=10g,A
2=0.557,D
4
=2.115,D
3
=—。

根据上述资料计算
控制图的中心线和上下控制界限,并简单做出控制图。

答:x图
CL=X=1802g
UCL=X+A
2
R=1802+0.557×10=1807.57g
LCL=X-A
2
R=1802-0.557×10=1796.443g(4分)
R图
CL=R=10g
UCL=D
4
R=2.115×10=21.15g
LCL= D
3
R=0g(4分)
画图(2分)
作业题2:已知某产品的标准为385±5g,是根据下面的资料计算工序能力指数。

⑴X=385g,S=1.2g
⑵X=387g,S=1.2g
⑶X=384g,S=1.2g
答:
⑴ Cp=T/B≈T/6S=10/6×1.2=1.39 (2分)
⑵ k=︱100-101︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(4分)
⑶ k=︱100-99︱/(10/2)=0.2
Cpˊ=(1-k)Cp=(1-0.2)×1.39=1.11(4分)
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