优秀村党组书记、村主任中考试录用乡镇机关公务员公告解读

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2022年四川从优秀村（社区）干部、优秀工人农民等人员中考试录用公务员（参公人员）公告

【导语】2022年四川从优秀村(社区)⼲部、优秀⼯⼈农民等⼈员中考试录⽤公务员(参公⼈员)公告已公布，为了⽅便⼴⼤考⽣的查阅，下⾯⽆忧考为您详细介绍⼀下本次招考公务员及参公⼈员的具体事宜，希望⼴⼤考⽣及时关注，如有相关疑问，请关注⽆忧考公务员考试频道为您实时做出的更新。

为深⼊贯彻党的及省委九次、⼗次精神，进⼀步充实基层治理和乡村振兴⼯作⼒量，中共四川省委组织部决定，组织实施2022年从优秀村（社区）⼲部、优秀⼯⼈农民、服务基层项⽬⼈员、事业编制⼈员、退役军⼈中考试录⽤基层机关（单位）公务员（含参照管理⼯作⼈员，下同）⼯作。

现将有关事项公告如下。

⼀、招考对象及报考条件（⼀）招考对象 1.⾯向优秀村（社区）⼲部职位招考对象：（1）截⾄2022年2⽉24⽇，连续担任四川省建制村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任3年以上的现职⼈员。

（2）截⾄2022年2⽉24⽇，任职已满2年、且考核等次为称职（合格）及以上的脱贫村主任和离任的驻村第⼀书记，以及原纳⼊市（州）“三个⼀”帮扶⼒量管理的⾮贫困村第⼀书记。

报考者只能选择任职地所属市（州）的相关职位。

2.⾯向优秀⼯⼈农民职位招考对象：（1）优秀⼯⼈。

截⾄2022年2⽉24⽇，在四川省境内各类企业、务⼯单位⽣产经营⼀线⼯作（含从⼀线选拔到管理岗位的⼈员），具有5年以上⼯作经历（其中在我省境内企业、务⼯单位⼯作⾄少满3年），实绩突出，近5年受到过乡镇（街道）及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励（表扬）的⼈员。

（2）优秀农民。

截⾄2022年2⽉24⽇，在四川省农林牧渔等⼀线直接从事⽣产经营活动5年以上（含农闲在外务⼯时间），实绩突出，近5年受到过乡镇（街道）及以上党政群机关或⽤⼯单位表彰、奖励（表扬）的⼈员。

报考者可选择当前⼯作所在市（州）的职位，也可选择户籍所在市（州）的职位。

3.⾯向服务基层项⽬⼈员职位招考对象：（1）在四川参加“⼤学⽣村官”（限全省统筹选聘⼈员）“三⽀⼀扶”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”“社⼯⼈才百⼈计划”和“⼤学⽣志愿服务西部计划”项⽬⼈员中（以下统称“服务基层项⽬⼈员”），⼯作表现好、⽆不良社会反映，2022年12⽉31⽇前服务期满两年、考核合格，未享受各类优惠政策录⽤为公务员或聘⽤为事业编制⼈员（未满三年服务期或已转为正式教师报考的特岗教师，须经县以上教育⾏政主管部门出具同意报考的证明）。

从农村基层干部中选拔公务员

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任正晓介绍称，这次全国粮食清仓查库以今年３
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从农村基层干部中选拔公务员
本刊讯目前中国共有６０多万个行政村，约
５００万名村干部。尽管近年来中国政府不断加大对 “ 三农 ” 的投入力度，但广大农村掌管村务并服务农
治区政府日前在北京签署一项总投资
２０亿元的协议，０国家林业局将在多个方面支持宁夏林业生态建设。根据协议，国家林业局将支持宁夏实施全国防沙治沙综合示范区建设项目，２０亿元总投资中的ｌ３亿元将用以支０１持一项到２２实现宁夏治理沙化土地００年７９万亩的规划。此外，１４亿元将用以６３．支持宁夏贺兰山东麓百万亩生态防护林项目、引黄灌区百万亩特色经济林项目、黄河两岸百万亩湿地保护项目、中部干旱带百万亩枣树节水经济林项目、乌素沙毛地百万亩防风固沙林项目、大六盘百万亩水源涵养林项目。

调研报告：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告

从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作调研报告农村基层干部是贯彻落实党在农村各项方针、政策的组织者、推动者、实践者，是团结和带领农民群众做好农村各项工作的主心骨，是推进新农村建设与构建和谐社会的带头人。

长期以来，农村基层干部在艰苦的生产、生活条件下，扎根乡土，敬业奉献，为农村的改革、发展、稳定付出了大量的心血和汗水。

但是，受体制、机制的制约，农村基层干部却一直存在着提拔使用困难，“出口”不通、不畅的问题，许多为农村经济发展作出突出贡献、有能力、有丰富基层工作经验的同志却不能到更高的岗位进行锻炼和提高，施展自己的智慧和才华。

为解决这一问题，20XX年，鹤壁市根据中组部、人事部的安排，经省委、省政府同意，按照XX省委组织部、XX省人事厅《XX省20XX年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员试点工作实施方案》（豫组〔20XX〕20号）文件精神，以XX县为试点，从1036名农村基层干部中成功选拔了6名乡镇公务员。

试点工作取得了圆满成功。

主要做法一是深入调研。

坚持“超前调研、全程调研、跟踪调研、边推进边调研”的原则，制订了调研方案，明确了调研重点。

采取召开座谈会，发放调查问卷，现场询问、随机抽查等方式，就报考的对象和条件、录用的程序、考试内容和考察标准、录用后的使用和管理、与引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的政策衔接等问题，广泛收集乡村干部和社会各界的意见、建议，努力为试点工作提供决策依据。

在调研过程中，坚持“有成绩不夸大、有问题不回避、有建议不保留”的原则，采取信息专报的方式，及时向上级和领导汇报，并提出建议，形成阶段性调研成果，为各个环节的扎实推进提供决策参考。

二是摸清底数。

组成3个调查组，对XX县1036名农村干部的年龄、学历、任职情况、工作业绩、获得的荣誉、违纪违规等情况进行摸底，对符合报名条件的农村干部进行登记造册。

三是强化领导。

市委常委、组织部长桂玉强同志就试点工作向市委、市政府主要领导进行了专题汇报。

2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读

2015年河南省从大学生村干部中考试录用乡镇公务员政策解读考生交流QQ群：330755682一、政策背景在以往的乡镇机关公务员的招录中，一部分优秀村党组织书记和村委会主任虽然基层工作经验丰富，但由于年龄、学历等条件的限制，未能有机会进入公务员队伍。

2014年年初，河南省公务员管理工作会议指出，为了使一些优秀村党组织书记和村委主任能够进入乡镇机关，河南省专程制定了从优秀村党组织书记和村委会主任中考试录用乡镇机关公务员暂行办法，适当放宽年龄、学历等考录条件，降低基层公务员考录“门槛”，以期促进优秀村干部进入乡镇机关。

随后，2014年8月，河南省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局组织实施了全省2014年面向优秀村党组织书记、村委会主任考试录用乡镇机关公务员工作。

全省招录乡镇机关公务员311名。

【京佳提示● 2015招录名额】2015年，据有关部门信息，河南省针对优秀村党组织书记、村委会主任的录用将加大力度，预计今年的招聘名额将达到1900人二、报考对象及条件以2014年简章为例：(一)报考对象本次考试录用乡镇机关公务员，面向我省目前在岗、截止2014年12月31日连续任职满5年的优秀村党组织书记、村委会主任。

(二)报考的资格条件具有下列资格条件的人员可以报考：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 拥护中华人民共和国宪法;3. 思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4. 工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强;5. 密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6. 具有高中以上学历;7. 45周岁以下(1969年9月1日以后出生);8. 具有正常履行职责的身体条件。

有下列情形之一的人员不得报考：1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;2. 受党纪政纪处分处分期未满的;3. 任职期间本村发生重大责任事件的(“重大责任事件”指乡镇党委、政府以上机关形成书面文字处理决定的责任事件);4. 违反计划生育政策超生的;5. 有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见.doc

关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见关于做好从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的建议和意见按照中共娄底市委组织部和区委组织部的有关通知精神，根据双江的实际情况，我乡就通知中的有关问题进行了深入调查研究，形成了如下工作建议和意见：1、如何合理确定报考的对象及条件？建议和意见：合理确定报考的对象及条件是从优秀村干部中考试录用乡镇公务员工作的首要条件，我们认为从优秀村干部中录用乡镇公务员，首先要突出“优秀”两字。

不仅要能力水平和工作业绩优秀，还要政治立场和思想认识优秀，这样才能真正保证从优秀村干部中录用乡镇公务员的质量。

2、如何根据村干部的工作实际科学设置考试内容和考标准？建议和意见：村干部长期工作在乡镇第一线，工作量大,业务接触范围广，相对科班出身的同志来说，个人素质上较有不及。

因此，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员应根据村干部的工作实际科学设置考试内容。

我们认为，在考试内容中公共基础知识部分应多考一些村干部在平时工作中常用的业务知识，在申论部分中应多出一些紧贴乡镇工作实际的试题。

3、如何科学确定村干部的招考数量及考录的频率？建议和意见：从全区角度来看，12个乡镇办事处的招考数量应控制在2-3名为宜；考录的频率为每年招考一次。

4、怎样做好村干部录用后的使用和管理工作？建议和意见：市区两级人事部门应成立相应的公务员管理机构，也可以由现有的公务员管理办公室行使对村干部录用为公务员后的管理职能。

在使用上,我们认为应大胆使用考试录用的优秀村干部，不能仅仅是解决他们的身份问题，特别优秀的可以考虑破格提拔。

5、如何把考录工作与对村干部的激励和改善乡镇干部队伍结构有机结合起来？建议和意见：从优秀村干部中考试录用乡镇公务员对村干部来说本身就是一种最好的激励办法，能够很好的解决村干部们的身份和待遇问题。

在改善乡镇干部队伍结构上，从优秀村干部中考试录用的乡镇公务员，对乡镇干部队伍来说是很好的充实，能够进一步加强对村级组织的管理。

中共吉安市委组织部

中共吉安市委组织部关于开展从优秀村（社区居委会）干部中考录公务员工作的通知赣组字[2009]70号各市委组织部、市人事局：根据中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》（中组发[2008]24号）要求，为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，我省决定继续开展从优秀村（社区居委会）干部中考录乡镇（街道）公务员工作。

现将有关事项通知如下：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励基层干部，吸引优秀人才到基层建功立业，加强基层组织建设，拓宽乡镇（街道）机关干部的来源渠道，改善乡镇（街道）机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。

要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序进行。

二、考录范围和对象任现职满3年的村（社区居委会）党组织书记、主任；任职累计满10年的现任村（社区居委会）党组织副书记、副主任（任职年限计算至2009年9月30日）。

三、报考条件1、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2、基层工作经验丰富，工作实绩突出，群众公认；3、具有中专、高中以上学历；4、年龄一般在40周岁以下（1968年9月30日后出生，以下类推）。

对担任村（社区居委会）正职的，个人或任期内所在村（社区居委会）受到市厅级6以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至42周岁；受到省部级以上综合性表彰的，报考年龄可放宽至45周岁。

下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、任职期间曾受党纪处分或本村（社区）发生重大责任事件负主要责任的；3、在本人任期内，受到综合治理一票否决，或违反计划生育政策的；4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见1

关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见（中共中央组织部人力资源和社会保障部２００８年8月13日印发）为贯彻落实党的十七大关于完善公务员制度，关心和爱护基层干部，注意从基层和生产一线选拔优秀干部充实各级党政领导机关的精神，在总结部分省市试点经验的基础上，中央组织部、人力资深社会保障部研究确定，在全国范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作。

现就做好这项工作提出如下意见：一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于激励农村基层干部，吸引优秀人才到农村基层建功立业，加强农村基层组织建设，从基层和生产一线选拔优秀干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，积极探索建立来自工农一线的党政干部培养链。

要坚持依法办事，认真执行公务员法及《公务员录用规定（试行）》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持德才兼备标准，在编制限额内，严格按照规定的条件和程序录用人员。

要从各地实际出发，根据乡镇工作需要和村干部队伍的现状，合理设置招考职位、资格条件、考试科目和内容。

要积极稳妥地进行，注意研究工作中遇到的新情况，解决新问题，积累新经验。

二、具体方法和有关要求（一）实施范图各省（区、市）可选择条件具备的市（地）、县（市）进行，总结经验，逐步推开。

已经开展此项工作的省（区、市），可在总结经验的基础上，全面推开。

（二）报考对象乡镇机关从优秀村干部中考录公务员，应面向任职3年以上的选聘到村的高校毕业生和优秀村党组织书记、村委会主任。

其中，选聘到村任职的高校毕业生录用率要达到70%。

今后，乡镇机关补充公务员，应逐步提高从优秀村干部中考录的比例。

（三）报考条件报考的村干部，一般应具备以下条件：1.符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2.思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；3.工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认。

对少数特别优秀的村党组织书记、村委会主任，经省级公务员主管部门批准，学历可放宽到中专、高中，年龄可放宽到40周岁。

甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告

甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员公告经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局研究决定，在全省开展从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员工作，现将有关事宜公告如下：一、考试录用计划计划从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员216人（优秀村干部75人，大学生“村官”141人）。

其中：兰州市3人（大学生“村官”3人）；天水市19人（优秀村干部7人，大学生“村官”12人）；白银市18人（优秀村干部5人，大学生“村官”13人）；金昌市4人（大学生“村官”4人）；嘉峪关市3人（优秀村干部1人，大学生“村官”2人）；庆阳市25人（优秀村干部7人，大学生“村官”18人）；平凉市22人（优秀村干部7人，大学生“村官”15人）；定西市21人（优秀村干部7人，大学生“村官”14人）；陇南市25人（优秀村干部10人，大学生“村官”15人）；武威市17人（优秀村干部6人，大学生“村官”11人）；张掖市12人（优秀村干部5人，大学生“村官”7人）；酒泉市11人（优秀村干部4人，大学生“村官”7人）；甘南州20人（优秀村干部8人，大学生“村官”12人）；临夏州16人（优秀村干部8人，大学生“村官”8人）。

具体职位、考试录用人数、职位要求详见《甘肃省2012年从优秀村干部和大学生“村官”中考试录用乡镇机关公务员职位简表》。

二、考试录用对象和条件（一）考录对象1、现任村党组织书记和村委会主任（不含下派到村任职的事业单位干部）；2、2009年省委组织部选聘到村任职的大学生“村官”和2010年省委组织部选聘到甘南州到村任职的大学生“村官”。

（二）考录条件1、拥护中华人民共和国宪法，思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；2、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；3、具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；4、现任村党组织书记、村委会主任，且连续担任村党组织书记或村委会主任3年以上（2009年5月15日之前任职）；5、村党组织书记、村委会主任须具有高中及以上学历（包括中专、职高、中技），选聘到村任职的大学生“村官”须具有大专以上学历；6、村党组织书记、村委会主任年龄在40周岁（1972年5月15日以后出生）以下，任职期间个人或集体受过县（市、区）级及以上表彰的，年龄可放宽到45周岁（1967年5月15日以后出生）；有下列情形之一的，不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、任职期间本村发生重大责任事件，本人负有直接责任或领导责任的；3、本人受过党纪、政纪处分的；4、2007年以来在各级公务员考录中有舞弊等违反考录纪律行为的；5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

落实从优秀村党支部书记中考试录用乡镇机关公务员和工作人员有关问题的通知

落实从优秀村党支部书记中考试录用乡镇机关公务员和工作人员有关问题的通知各县(区)委组织部:
为了适应乡镇工作的需要，进一步改善和优化乡镇机关公务员和工作人员队伍结构，调动农村基层干部特别是村党支部书记的工作积极性，按照吉人联字[200 ]20号文件关于印发《200 年县(市、区)乡（镇、街道）党政机关考试录用国家公务员和工作人员实施方案》的通知精神和《关于从优秀村党支部书记中考试录用乡镇机关公务员和工作人员的实施办法》要求，省委组织部决定在200 年县乡机关考试录用国家公务员和工作人员时，专门从优秀村党支部书记中考试录用部分乡镇机关公务员和工作人员。

根据省委组织部电话指示精神，就落实这项工作，提出如下意见：
1、会同县（区）人事局摸清乡镇机关缺额公务员和工作人员底数，然后按照缺额的20%比例提出录取优秀村支书的名额计划，并于19日前报市委组织部组织科；
2、各县（区）委组织部要按文件规定的报名比例要求组织好报名；
3、按照条件，严格进行资格审查；
4、要组织参加考试人员进行考前辅导；
5、按省委组织部要求，各县（区）委组织部组织科要参与优秀村支部书记录用工作报名、审查、考试、考核的全
过程。

附：优秀村党支部书记报考乡镇机关公务员和工作人员资格审查表；。

1、酒泉市2015年从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员

303.40 302.40 301.60 297.50 297.50 296.90 295.27 295.20 295.00 294.66 294.10 292.78 290.40 290.06 289.12 289.00 288.73 288.62 287.72 287.40
面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试面试
125.4 122.4 121.6 117.5 117.5 116.9 115.7 115.2 115 115.4 115.5 113.7 109.4 110.3 109.2 109 109.7 109.6 107.8 107.4
98.00 100.00 100.00 100.00 100.00 100.00 99.57 100.00 100.00 99.26 98.60 99.08 100.00 99.76 100.00 100.00 99.03 99.02 100.00 100.00
备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
10321010323 10321010222 10321010118 10321010123 10321010318 10321010204 10321010223 10321010304 10321010309 10321010126 10321010104 10321010215 10321010230 10321010212 10321010117 10321010105 10321010303 10321010124 10321010312 10321010116
49.8 53.8 50.2 54.4 53 54.2 48.2 52 49.4 46.2 55.4 47.2 52.8 54.6 53.2 54.8 49.2 52 46.2 50.4 55 46.8

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告-

中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县(市、区)乡科级副职领导干部的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部的公告为认真贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》（中组发[2009]2号）和《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》（晋组发[2012]11号）精神，进一步加大从基层一线竞争性选拔培养党政领导干部的力度，优化基层干部队伍结构，搭建大学生村官的成长平台，根据省委组织部统一安排，决定在全市范围内开展从优秀大学生村官中公开选拔县（市、区）乡科级副职领导干部工作。

现将有关事宜公告如下：一、公选职位及名额全市共公开选拔23名县（市、区）乡科级副职领导干部，其中乡镇（街道）副科级领导干部15名;县（市、区）直全额事业单位(不含参照公务员法管理单位)副科级领导干部8名。

（具体职位表附后）二、报考资格条件报考者除需具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备下列资格条件：1、省委组织部统一选聘、在岗且任满一个聘期的大学生村官；2、报考乡镇（街道）副职领导干部职位的年龄在35岁以下（1977年10月17日以后出生）；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的年龄在40岁以下（1972年10月17日以后出生）；3、具有良好的品行、政治素养，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出；4、报考乡镇（街道）副科级领导干部职位，现任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任的大学生村官年度考核和聘期考核须为合格以上等次，其他的大学生村官须有一次以上年度考核或聘期考核优秀等次；报考县（市、区）直事业单位副科级领导干部职位的大学生村官年度考核或聘期考核须为合格以上等次。

中共潍坊市委组织部

中共潍坊市委组织部潍坊市人事局2009年从优秀村党组织书记中考试录用乡镇机关公务员简章为认真贯彻落实党的十七大和中组部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》（中组发[2008]24号）精神，进一步激励农村基层干部，拓宽乡镇机关干部的来源渠道，改善乡镇机关公务员队伍结构，探索建立来自工农一线的党政干部培养链，根据省委组织部、省人事厅《关于2009年从优秀村党组织书记中考试录用乡镇机关公务员有关问题的通知》（鲁组通字[2009]5号）要求，现将2009年潍坊市从优秀村党组织书记中考试录用乡镇机关公务员有关事项公告如下：一、录用计划全市录用30名，具体计划附后。

2008年已进行试点的诸城市、寿光市，这次不组织考录。

二、报考范围和条件（一）报考范围连续任现职满3年的优秀村党组织书记。

任职年限截止2009年2月18日（以乡镇党委下发任职的文件或换届选举文件为准）。

（二）报考条件1、符合《公务员录用规定（试行）》规定的资格条件；2、年龄40周岁以下（1968年2月18日以后出生，以2008年12月底公安部门人口信息管理系统的信息为准），任职期间个人获省委、省政府以上表彰奖励的，年龄可适当放宽，但最大不超过45周岁；3、中专或高中以上文化程度；4、工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；5、身体健康。

下列人员不得报考：1、曾因犯罪受过刑事处罚的；2、任职期间本村发生重大责任事件的；3、本人受处分不宜报考的；4、本人违反计划生育政策或对本村计划生育问题负有领导责任的；5、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名和资格审查（一）报名报名时间：2月18日—20日。

以县（市、区）为单位报名，不准跨县市区报名，不报到具体乡镇，笔试、面试后根据综合成绩从高分到低分依次定岗。

符合报考条件的村党组织书记，个人提出申请，到所在乡镇领取填写《2009年从优秀村党组织书记中考试录用乡镇机关公务员报名表》，连同年龄、学历、任职和任期内获县级及以上党委、政府表彰等相关原始材料，报所在乡镇党委。

中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告-

中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中共晋城市委组织部关于从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员的公告第4号根据考录工作安排，考核、体检工作已经结束。

由于大学生村干部报考的陵川县夺火乡科员职位和高平市神农镇农业技术推广员职位各有两人综合成绩并列第一，经市招考领导组研究，决定以上两个职位分别增加一个录用名额。

现将从优秀村干部中考录乡镇公务员和县乡事业单位工作人员拟录用人员名单进行公告。

附：1．乡镇公务员职位拟录用人员名单2．事业单位工作人员职位拟录用人员名单中共晋城市委组织部二○○九年十一月十三日附1：乡镇公务员职位拟录用人员名单类别职位姓名大学生城区北石店镇科员（1人）靳会鹏泽州县柳口镇科员（1人）吴璇高平市寺庄镇农业科员（1人）闫虹飞高平市马村镇农业科员（1人）李丽娜高平市北诗镇农业科员（1人）李琳鹏高平市陈区镇农业科员（1人）常潞薇高平市原村乡农业科员（1人）马云高平市建宁乡农业科员（1人）马萧萧阳城县白桑乡科员（1人）田育锋阳城县寺头乡科员（1人）张艳军阳城县河北镇科员（1人）赵鹏阳城县东冶镇科员（1人）李二东陵川县潞城镇科员（1人）张玲玲陵川县夺火乡科员（2人）张韶波陵川县马圪当乡科员（1人）宋红红陵川县古郊乡科员（1人）马芬芬陵川县六泉乡科员（2人）闫泽正张娟静沁水县柿庄镇科员（1人）王沁栋沁水县郑庄镇科员（1人）王晒芳沁水县郑村镇科员（2人）申倩赵劲栋沁水县中村镇科员（1人）柳江波沁水县端氏镇科员（1人）田成英农村两委主干泽州县犁川镇科员（1人）刘宽芳高平市石末乡农业科员（1人）何丽丽阳城县次营镇科员（1人）孔成亮陵川县六泉乡科员（1人）吉一兵沁水县柿庄镇科员（1人）赵晓冬沁水县端氏镇科员（1人）郭晋辉附2：事业单位工作人员职位拟录用人员名单类别职位姓名大学生村干部城区行政效能投诉中心职员（1人）王静城区法学会职员（1人）张妮妮城区经济结构调整领导组办公室职员（2人）路院生景雪鹏城区区委区政府新闻中心职员（2人）毕路莎毕淑敏泽州县海峡交流协调服务中心职员（1人）李婷泽州县信访接待中心职员（限男性）（1人）闫凯泽州县劳动局驻乡镇劳动监察员（2人）孟晓芳张晋茹泽州县卫生局驻乡镇卫生监督员（2人）邵育锋郭蒙蒙高平市河西镇农业技术推广员（1人）苏云高平市米山镇农业技术推广员（1人）王江丽高平市野川镇农业技术推广员（1人）李琳高平市陈区镇农业技术推广员（1人）韩树政高平市三甲镇农业技术推广员（1人）祁静高平市神农镇农业技术推广员（2人）王晋华刘婵阳城县委信息化中心职员（1人）裴斯阳城县委县政府总值班室职员（1人）张余芳阳城县民主党派联络服务中心职员（1人）毕向东陵川县夺火乡事业单位职员（1人）王丽梅陵川县古郊乡事业单位职员（1人）张伟利沁水县十里乡事业单位职员（1人）张慧艳农村两委委员城区信访接待中心职员（1人）赵云芳泽州县信访接待中心职员（限男性）（1人）李晋国泽州县综治办驻乡镇综治专职干部（1人）闫小会高平市北诗镇农业技术推广员（1人）秦继刚阳城县蟒河镇农村经济服务中心职员（1人）上官培龙陵川县马圪当乡事业单位职员（1人）茹军亮——结束——。

从优秀村社区书记主任中选拔乡镇街道公务员事业编人员考试--无领导小组讨论面试流程、评分标准、真题解答

从优秀村社区书记主任中选拔乡镇街道公务员事业编人员考试面试--无领导小组讨论面试流程、评分标准、真题展示一、无领导小组讨论面试流程面试主要有六个环节：考生进场、读题思考、观点陈述、小组讨论、代表总结、考生离场。

1.考生进场：考生到考点后，提交身份证、准考证，验证无误后，由引导员带到“候考室”，等待进考场。

2.读题思考：进入考场后，考官已提前把题本、稿纸、笔等文具放在桌面，六位考生座位抽签后，按抽到的序号入座，考官会简单的讲下考试要求和规则，然后开始面试第一环节---3分钟“读题思考”。

3.观点陈述：读题时间到，开始按顺序每位考生陈述自己对这道题的观点和看法，时间3分钟。

4.小组讨论：每位考生观点陈述完毕，进入讨论环节，大家对本试题进行讨论，目的是形成统一的结论，时间15—20分钟。

5.代表总结：讨论结束后，进入代表总结，有全组推荐（个人可以自荐）一位代表，负责本道题的答案阐述，时间3—5分钟。

6.考生离场：代表总结完毕，考生离场，到公布栏等候片刻，就可以看到自己及其他同组考生的面试成绩。

二、无领导小组讨论面试评分因素1.交流才能语言表达精确简练、流通清楚，能很好表达地自己的意思，长于运用语音、语调、目光和手势。

2.剖析才能剖析问题全面透彻、观念明晰、视点新颖，归纳总结不同定见的才能强。

3.人际协作才能可以尊重他人，长于倾听他人的定见，长于把世人的定见引向共同。

4.计划性才能处理问题的思路明晰缜密，逻辑性和时刻观念强，精确掌握解决问题的关键。

5.自信心可以活跃讲话，勇于宣布不同定见，长于提出新的见地和计划，在着重自己的观念时有压服力。

6.组织协调才能长于消除严重气氛并发明一个我们都想讲话的气氛，能有用压服他人，长于调停争议问题。

三、无领导小组讨论真题展示【题本】建造美丽村庄是和谐推动“四个全面”战略布局、完成全面建成小康社会方针的底子要求。

有网友就推动云南美丽村庄建造提出如下主张：1.美丽村庄应该是可持续开展的村庄。

2020河南从村官中考录乡镇公务员公告

2020河南从村官中考录乡镇公务员公告根据公务员法、公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作。

全省共计划考录500名乡镇机关公务员。

详情见《河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员简章》。

该简章从2015年8月18日起，在河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//)、河南省公务员局网站(http：//)、河南人事考试网(http：//)发布。

中共河南省委组织部河南省人力资源和社会保障厅河南省公务员局2015年8月18日河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员简章根据公务员法、公务员录用有关规定和中央组织部、人力资源和社会保障部《关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作的意见》精神，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定组织实施全省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员工作。

现制定如下简章。

一、考录计划全省共计划考录500名乡镇机关公务员(附件1)。

具体用人单位、职位名称等详见《河南省2015年从优秀村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员职位代码表》(附件2)。

二、报考对象我省目前在岗、截止2015年8月18日连续任职满3年的优秀村党组织书记、村委会主任(含乡镇所辖的农村社区党组织书记、居委会主任，下同)。

三、报考资格条件(一)具有下列资格条件的人员可以报考：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公;4、工作作风扎实，实绩突出，带领群众致富能力强，所任职村面貌变化快;5、密切联系群众，维护农村稳定，处理复杂问题和综合协调能力强;6、具有高中以上学历;7、45周岁以下(1970年8月18日以后出生);8、具有正常履行职责的身体条件。

2013年辽宁省优秀村支书、社区书记考录公务员招录公告

辽宁省2013年从选聘到村任职高校毕业生和优秀村（社区）党组织书记中定向招录市县乡机关公务员公告博华伟业教育作为辽宁省内唯一一家专项针对大学生村官定岗，优秀村支书及社区书记考录公务员进行考前专项培训，教学经验丰富，结合历年真题有的放矢，目标明确，通过率高达80%以上。

以下公告内容为博华伟业教育独家提供：为拓宽市、县（市、区）、乡镇（街道）机关（以下简称市县乡机关）公务员来源渠道，改善市县乡机关公务员队伍结构，根据中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《公务员录用规定（试行）》、《关于开展从优秀村干部中考试录用公务员工作的意见》和《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定，今年从我省选聘到村任职高校毕业生（以下简称大学生“村官”）和优秀村（社区）党组织书记中定向招录市县乡机关公务员。

现将有关事项公告如下。

一、招录人数本次从大学生“村官”和优秀村（社区）党组织书记中共定向招录市县乡机关公务员486名，其中，从大学生“村官”中定向招录市县乡机关公务员286名，从优秀村党组织书记中定向招录乡镇机关公务员100名，从优秀社区党组织书记中定向招录街道机关公务员100名。

具体招考职位，请登录辽宁人事考试网（）查询。

二、报考条件1、拥护中华人民共和国宪法。

2、思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公。

3、作风扎实，实绩突出，群众公认。

4、现任村（社区）党组织书记报考要求是连续任村（社区）党组织书记3年以上，年龄在40周岁以下（即1973年12 月31日以后出生），具有中专或高中以上学历，近三年年度考核评定为称职以上等次；任职期间所在村（社区）或个人曾获县（市、区）以上党委、政府及省直以上部门表彰的，年龄可放宽到45周岁以下（1968年12月31日以后出生）。

大学生“村官”报考要求是2011年8月由辽宁省委组织部选聘到村（社区）任职的高校毕业生，年龄在35周岁以下（1978年12月31日以后出生），近两年年度考核评定为称职以上等次。

XX安徽从优秀村干部中录用乡镇街道机关公务员公告

XX安徽从优秀村干部中录用乡镇街道机关公务员公告根据中央关于开展从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作有关精神与公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局（下列称省公务员主管部门）决定，2011年在全省范围内开展从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员工作，并纳入2011年全省公务员考试录用工作一并进行。

现就有关事项公告如下：一、招录计划与职位此次全省从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员42名。

每个县(市、区)为一个招录职位。

具体计划与职位情况见附件1。

二、考录对象与条件（一）考录对象各市所辖县（市、区）行政区域内任职3年（截止2011年4月30日）的优秀村党组织书记、村委会主任。

（二）考录条件1、符合《公务员录用规定（试行）》第十六条规定的资格条件；2、思想政治素养好，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公；3、工作作风扎实，实绩突出，群众公认；4、具有高中（中专）及以上学历；5、年龄为40周岁下列（1971年3月10日以后出生）；符合上述范围与条件的人员，能够报考本县（市、区）行政区域内的招录职位。

下列人员不得报考：1、曾因犯罪受到刑事处罚的；2、任职期间本村发生重大责任事件的；3、本人受处分不宜报考的；4、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、报名与资格审查报名时间为2011年3月10日至3月15日每天的9：00至16：00，报名采取现场方式进行。

符合报考条件人员到所在乡镇（街道）领取并填写《安徽省2011年从优秀村干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员资格审查表》(见附件2)，向乡镇（街道）党委提出个人申请，由乡镇（街道）党委填写推荐意见并经县（市、区）委组织部、县人力资源社会保障局审核后汇总，统一报市委组织部进行资格复审，复审合格的，由县委组织部通知本人在规定时间、地点领取准考证，免缴笔试考试费用。

报名截止后，报考确认人数与职位招录计划数的比例不低于3：1，方可开考，不足规定开考比例的，经省公务员主管部门核准，取消职位招录或者相应减少职位招录计划数。

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法关于印发《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》的通知各区县（自治县）党委组织部、政府人事局，市级各部门组织人事（干部）处：现将《重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

在实施工作中有何问题和建议，请及时与市委组织部、市人力社保局、市公务员局联系。

中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局二○○九年十一月十日重庆市从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员量化考察实施办法（试行）为切实做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考察工作，根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发《关于开展从优秀村干部中录用乡镇机关公务员工作的意见》和《公务员录用规定（试行）》精神，制定本方法。

一、考察原则考察工作坚持“实事求是、客观公正、注重实绩、量化考核、全面评价”的原则。

二、考察对象参加从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员考试，经笔试、面试合格人员可列为考察对象。

三、考察内容、指标和分值全面考察德、能、勤、绩、廉等各方面情况，考察结果量化计分，满分为100分，60分及以上为合格。

考察指标主要有四项：实绩考核（50分）、民主测评（40分）、个人获奖加分（5分）、考察组评分（5分）。

（一）实绩考核50分以考察对象在村任职期间，近三年以来所在村在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩为依据。

计算方法为：将所在村近三年以来每年在乡镇（街道）综合目标考核中的成绩进行排名，考察对象当年的实绩考核成绩=（所在村当年在乡镇综合目标考核倒序排名的数值/所在乡镇当年建制村总数×动态分值20分）+基本分值30分，取近三年实绩考核平均成绩作为实绩考核得分。

考察对象所在乡镇（街道）未实行综合目标考核的，由各区县（自治县）结合工作实际，统一进行实绩考核评分；考察对象所在乡镇（街道）实行等次考核的，由所在乡镇（街道）党（工）委根据考核等次测算成名次，按上述公式计算得分。