史上最全的公务员岗位待遇前景等
公务员职位特点及发展前景分析与对比评估
公务员职位特点及发展前景分析与对比评估公务员职位作为一种稳定的职业选择，在许多人心中具有较高的吸引力。
本文将对公务员职位的特点进行详细分析，并对其发展前景进行评估和与其他职业进行对比。
一、公务员职位的特点1. 稳定性：公务员职位以其相对较高的稳定性而闻名。
一旦进入公务员队伍，通常可以获得长期就业保障，避免了常见于其他行业的裁员风险。
2. 政府待遇：公务员享受政府提供的相对优厚的福利和待遇，包括薪资福利、医疗保险以及退休金等。
这些优势使得公务员在经济稳定和生活质量方面能够保持较高的水平。
3. 多样性：公务员职位包括各个政府部门，从行政管理到执法执政等。
这种多样性为个人提供了不同的发展机会和职业发展路径。
4. 提升机会：公务员职位通常设有晋升制度，鼓励人们通过提高自己的能力和承担更高级别的职责来追求晋升。
这为公务员提供了实现个人职业目标和实力提升的机会。
二、公务员职位的发展前景1. 就业需求稳定：随着政府的日益扩张和各种公共服务的需求增加，公务员职位的就业需求相对稳定。
尤其是在政府部门的核心职能领域，公务员的需求更加旺盛。
2. 职业晋升机会：公务员职位通常设有职业晋升机制，通过提升自己的能力和成果，可以实现从基层到中层再到高层的职位晋升。
这为公务员提供了广阔的职业发展空间。
3. 收入稳定增长：公务员在不同级别和职位不同的情况下，享受着相对稳定和递增的工资水平。
此外，政府经常会对公务员的工资待遇进行调整，确保其相对合理的收入水平。
4. 职业荣誉感和责任感：作为承担公众利益的代表，公务员职位赋予个人以职业荣誉感和责任感。
这种职业荣誉感可以带来更高的满足感，并且对于更好地服务公众和社会有着重要意义。
三、公务员职位与其他职业的对比评估与私营企业相比，公务员职位具有以下特点和优势：1. 稳定性：私营企业常常存在着裁员和业绩压力，而公务员职位在稳定性方面更胜一筹。
2. 待遇和福利：公务员享受政府提供的相对优厚的福利和待遇，通常高于私营企业的平均水平。
公务员职位选择的就业前景与发展方向
公务员职位选择的就业前景与发展方向公务员职位一直以来都备受热门，许多人希望能够成为公务员并获得稳定的职业发展。
然而，在公务员职位选择方面，就业前景和发展方向是需要考虑的重要因素。
本文将就公务员职位的就业前景以及发展方向展开论述，以帮助人们更好地做出决策。
一、就业前景1.稳定就业公务员职位在就业方面有着明显的优势，一旦通过考试并顺利进入公务员系统，就能够享受到稳定的工作环境和收入。
相对于其他行业，公务员职位更加稳定，一般不会面临失业或裁员的困扰。
2.职业待遇公务员的薪资待遇相对较高，尤其是在一线城市，待遇更为优厚。
此外，公务员还能够享受到养老金、医疗保险等福利待遇，为个人和家庭提供了更好的保障。
3.事业编制公务员从事的是国家机关事业单位的工作，拥有事业编制。
事业编制是对公务员进行管理和选拔的制度，不仅保证了公务员的稳定性，还给予了公务员更多发展的机会和空间。
二、发展方向1.晋升机会公务员职位的发展方向主要包括职位晋升和岗位调动。
通过积累工作经验和不断学习提升自己的能力，公务员有机会在组织内部晋升到更高级别的职位。
同时，岗位调动也为公务员提供了扩展视野和拓宽经验的机会。
2.专业发展作为公务员，可以通过参加各类培训和进修课程来提高专业素质，拓宽知识面，并提升自身竞争力。
公务员系统中还常常有一些专业技术岗位，给予具备相关专业背景的公务员更多的发展机会。
3.社会影响力公务员承担着为人民服务的职责，在工作中能够为社会做出实际贡献。
通过公务员工作的实际行动，对于社会和他人产生积极的影响力，具有一定的社会声誉。
4.创业机会公务员承担的工作内容广泛，具有很强的综合能力。
这为公务员转型创业提供了一定的基础，一些公务员在完成公务员职业生涯后选择自主创业，尝试新的发展方向。
总而言之，公务员职位的就业前景相对较好，具有较高的稳定性和福利待遇。
在发展方向上，公务员可以通过职位晋升、岗位调动、专业发展和创业机会不断拓展自己的职业发展道路。
公务员职位分类与薪资待遇
公务员职位分类与薪资待遇一、公务员职位分类公务员是一种具有行政、执法和监督职能的特殊职业，在国家政务领域起着重要的角色。
根据不同的职能和职责，公务员的职位可以分为以下几类：1. 行政管理类：这类职位主要包括政务处长、院长助理、行政主任等。
他们负责协助领导进行行政管理工作，监督部门的日常运作，制定政策和规章制度。
2. 执法监督类：这类职位主要包括检察官、法官、法警等。
他们负责执法和司法活动，维护社会秩序和法律公正，并监督行政部门的合法行为。
3. 经济管理类：这类职位主要包括财务主任、统计员、经济师等。
他们负责财务、统计和经济分析等工作，为政府制定经济政策提供数据支持。
4. 外交事务类：这类职位主要包括外交官、领事等。
他们负责处理国际事务，代表国家进行外交活动，维护国家利益和形象。
5. 社会事务类：这类职位主要包括教育主任、劳动局长、社工等。
他们负责教育、就业和社会福利等事务的管理和服务。
二、公务员薪资待遇公务员的薪资待遇是吸引人才从事公务员工作的重要因素之一。
公务员的薪资由基本工资、绩效工资和津贴等组成。
1. 基本工资：公务员的基本工资是根据职位等级和工龄确定的，职位等级越高，基本工资越高。
工龄的增长也会带来基本工资的增加。
2. 绩效工资：绩效工资是基于公务员的工作表现和考核结果进行的奖励机制。
工作表现优秀的公务员可以获得额外的绩效工资。
3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如岗位津贴、交通补贴、通讯补贴等。
这些津贴的金额和发放标准根据不同的地区和政府机构而异。
除了以上的薪资待遇，公务员还可以享受福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房补贴等。
这些待遇的具体情况也因地区而异。
总的来说，公务员的薪资待遇相对稳定且比较优厚，但并非所有公务员都能获得高薪资。
薪资水平的高低与职位级别、工作表现以及所在地区等因素密切相关。
同时，公务员的薪资制度也在不断改革和完善中，以适应社会和经济发展的需求。
三、公务员招录与晋升公务员招录是通过考试的方式进行的，统一由国家或地方政府组织和管理。
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验
公务员的薪酬与福利我的公务员工作体验在现代社会中，公务员一直是许多人梦寐以求的职业。
公务员的薪酬与福利备受人们关注，今天我将分享一下我的公务员工作体验。
首先，让我们来看一下公务员的薪酬待遇。
作为公务员，工资是相对稳定的，并且通常都会有逐年递增的机制。
公务员的工资由基本工资、津贴和奖金组成。
基本工资是公务员工资的主要部分，而津贴和奖金则根据不同的职务和表现进行发放。
此外，公务员还享有一些特殊的补贴，例如生活补贴、交通补贴和住房补贴等。
这些福利的存在，使得公务员的收入相对较高，并且较为稳定。
除了薪酬待遇，公务员的福利也是吸引许多人加入这个行业的原因之一。
首先，公务员享有较长的假期。
每年，公务员可以享受一定数量的带薪休假，例如国庆节、春节等。
此外，公务员还有病假和产假等福利，使得他们在面对一些突发情况和家庭需求时能够得到一定的保障。
公务员还有较好的职业保障。
在目前的就业市场上，工作稳定性是许多人所追求的。
而公务员的职业保障相对较高，即使在经济不景气或企业裁员的情况下，公务员的工作也相对稳定。
此外，公务员还有晋升和调动的机会，使得他们能够在职业生涯中获得更好的发展。
在我的公务员工作体验中，我还发现了其他一些福利。
例如，公务员的工作时间相对灵活，通常是按照规定的上班时间来工作，这使得他们能够更好地平衡工作与生活。
此外，公务员还有机会参加培训和学习，提高自身的能力和素质。
这种机会不仅有利于个人的发展，也有助于提高工作效率和质量。
然而，公务员的工作也有一些不足之处。
例如，公务员的工作压力相对较大。
由于公务员的职责是为政府管理和服务，他们需要面对各种各样的问题和挑战。
这就要求公务员具备较强的工作压力承受能力和应变能力。
此外，公务员的工作也可能存在一些重复和繁琐的任务，这对个人的工作动力和创造力也是一种挑战。
总结起来，作为一名公务员，薪酬与福利是吸引人们加入这个行业的重要因素之一。
公务员的薪酬相对较高，福利较好，职业保障较稳定，工作时间灵活等都是公务员工作的优势。
公务员职级工资表(1)
公务员职级工资表一、背景介绍公务员是指在政府机关和其他国家机关、人民团体中，经主管部门批准录用，依法享有国家规定待遇和享受特殊权益的人员群体。
公务员职级工资表是政府制定的工资制度，根据公务员职级的不同，确定公务员的薪资水平。
本文将介绍公务员职级工资表的基本情况，并对其中的薪资调整、待遇福利等方面进行详细说明。
二、公务员职级工资表的基本结构公务员职级工资表由职级、工资等级和工资档次三个层级组成。
•职级：公务员按照职务等级划分为不同的职级，职级越高，职务等级越高；•工资等级：每个职级下又划分为若干个工资等级，工资等级越高，工资水平越高；•工资档次：每个工资等级下再根据工作年限进行细分，工作年限越长，工资档次越高。
三、公务员职级工资表的薪资调整公务员职级工资表的薪资调整是根据国家经济发展情况和工资水平的变化进行的。
调整工资时，主要考虑的因素包括年度物价变动、职务等级和工资等级之间的关系、绩效考核结果等。
一般情况下，每年都会进行一次薪资调整。
调整的具体方法由国家相关部门制定，并在公务员系统内部广泛宣传。
公务员需要及时了解薪资调整政策，并按照规定的流程进行申报，以确保能及时获得调整后的薪资。
四、公务员职级工资表的待遇福利除了基本工资外，公务员还享有一些特殊的待遇福利，包括但不限于以下几项：1.职级津贴：根据不同的职级，公务员可以享受相应的职级津贴，用于补贴职务等级的差异性。
2.职务津贴：在特定职务上工作的公务员，会获得相应的职务津贴，用于补贴职务的特殊性。
3.绩效奖金：根据绩效考核结果，公务员有可能获得额外的绩效奖金，作为对其工作表现的认可和鼓励。
4.住房补贴：根据不同地区的房价及公务员家庭的实际情况，公务员可以申请相应的住房补贴，用于缓解住房压力。
5.医疗保险：公务员可以参加国家的医疗保险制度，享受一定的医疗费用报销和医疗服务。
6.养老保险：公务员可以参加国家的养老保险制度，享受养老金的待遇。
以上待遇福利根据不同地区和政策的不同而有所差异，公务员需要根据自己所在地区和情况了解具体的政策规定，并按照规定的程序申请。
待遇前10的公务员岗位
待遇前10的公务员岗位待遇前10的公务员岗位有哪些待遇前10的公务员岗位你知道吗?公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金,按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴和住房、医疗等补贴、补助。
一起来看看待遇前10的公务员岗位，欢迎查阅!待遇前10的公务员岗位1、税务局税务局是掌管国家的税收工作，工资待遇不错，福利也好。
晋升速度虽然有点慢，但是成为科员12年以后自动享受副科待遇，成为副科15年以后自动享受正科待遇。
2、财政局财政局的主要工作是负责财政收支、财税政策、财政监督等工作，但是平时科室挺忙的。
3、海关海关的主要工作是商品进出口、边防安检、出入境检查等。
本科入职转正到手7000+，研究生入职转正8000+，博士入职转正9000+，另外还有高温补贴，生育奖年终奖。
福利待遇也特别好。
录用后一年试用期，转正后一般三年一级，五年一级，较为规范。
4、民政局民政局除了大家熟悉的办理离婚结婚。
还有救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
5、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
8、建委(建设委员会、建设局)机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
公务员职位背景及发展前景解析
公务员职位背景及发展前景解析公务员是指以政府机关或组织的工作人员为主体，负责行使行政、执法、政策执行、公共服务等职能的一类人员。
公务员这一职业在我国具有重要的地位和影响力，并且一直备受广大求职者的关注。
本文将对公务员的职位背景以及发展前景进行解析。
一、职位背景1. 历史沿革公务员制度在中国的历史可以追溯到秦代，而现代公务员制度的形成和完善则始于新中国的建立。
中国政府在不同历史时期，对公务员制度进行了多次改革和调整，从而不断提高公务员的招录标准和服务质量。
2. 招录条件公务员招录的条件通常包括政治条件、学历条件、年龄条件和身体条件等。
政治条件要求考生具备良好的政治思想和道德品质，学历条件要求具备相应的学位和专业背景，年龄条件要求在规定的范围内，身体条件要求考生身体健康。
3. 招录程序公务员招录通常包括报名、笔试、面试和体检等几个环节。
报名阶段要求考生按要求填写个人信息并提交相关材料，笔试阶段通常是进行政治理论、行政能力和职业素养等方面的考核，面试阶段则是对考生的综合能力进行评估，体检阶段是对考生身体状况的检查。
二、发展前景1. 事业稳定作为政府机关或组织的工作人员，公务员享有相对稳定的事业环境。
公务员工作可以提供一定的收入保障，并且具有相对安全的职业前景。
2. 职业发展空间公务员职业的发展空间较大，包括晋升、调岗、转业等多种形式。
公务员通过不断学习和提升自己的能力，有机会获得更高级别的职位，并参与更为重要和有影响力的决策。
3. 公平公正作为服务于社会公众的一员，公务员的工作具有公平公正的特点。
公务员在执行工作职责的过程中，应遵循权力合法、服务公众的原则，维护社会的公共利益。
4. 公职文化公务员工作涉及政策研究、行政管理、公共服务等方面，需要具备一定的专业知识和技能。
公务员职位背后的公职文化，促使公务员具备责任感、奉献精神和专业素养，进一步提升自身的能力水平。
5. 社会声誉公务员职位在社会中享有较高的声誉。
史上最全的公务员岗位待遇前景等
史上最全的公务员岗位待遇前景等推荐给想考公务员的同志们市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局：好单位，强权部门。
也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。
工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。
但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。
待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。
管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
国家公务员的工作环境与待遇分析
国家公务员的工作环境与待遇分析国家公务员一直是许多人理想的职业选择之一，这是因为它不仅给予从业者稳定的工作环境，还提供丰厚的待遇和许多福利。
本文将分析国家公务员的工作环境和待遇。
一、工作环境分析1.1政府机构就业稳定国家公务员工作环境的首要特点是就业稳定。
一旦获得国家公务员的职位，从业者将获得长期的工作合同，这为他们提供了稳定的就业保障。
无论经济形势如何变化，政府机构都需要公务员来负责各种业务，因此，其就业前景相对较好。
1.2 公正、公平的竞争环境在国家公务员招聘中，候选人们需要经历公正、公平的选拔程序，这在一定程度上确保了工作环境的公平公正性。
通过笔试、面试和考察等评估方式，政府机构能够招聘到具备专业知识和能力的人才，从而提高工作效率和素质。
1.3 优秀的工作条件国家公务员通常享受较好的工作条件。
政府机构提供宽敞的办公室、高效的办公设备以及便利的交通条件，这为公务员的工作提供了良好的基础条件。
同时，政府还会为公务员提供必要的培训和学习机会，以提高他们的能力和知识水平。
二、待遇分析2.1 相对较高的薪资待遇国家公务员的薪资待遇相对较高。
政府对公务员的工资有一定的保障，并且通常会进行适当调整，以保持与市场的相对竞争力。
此外，公务员还可以享受各种津贴和奖金，如职务津贴、绩效奖金、节日福利等。
2.2 全面的社会福利国家公务员的社会福利相对较为全面。
政府会为公务员提供社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
此外，公务员还可以享受住房补贴、带薪年假、病假和陪产假等福利，这些都为他们提供了更好的工作和生活条件。
2.3 职业发展空间国家公务员在职业发展方面也有较大的空间。
政府机构通常提供晋升机会和培训计划，通过不断的学习和进修，公务员可以提升自己的能力和级别，并获得更高的职位和待遇。
此外，公务员还可以参加各种岗位选拔和调动，拓宽自己的职业领域和机会。
综上所述，国家公务员的工作环境与待遇都相对较好。
政府机构提供稳定的就业环境、公平的选拔机制和良好的工作条件。
公务员职位工作状况与前景展望
公务员职位工作状况与前景展望公务员是指在政府部门工作的人员，他们承担着重要的行政管理职责和公共服务职责。
公务员的工作状况和前景一直备受关注。
本文将从工作稳定性、薪资福利、晋升机会和行业前景等方面来探讨公务员职位的工作状况和前景展望。
一、工作稳定性作为政府的一份子，公务员工作的稳定性无疑是其最大的优势之一。
相对于其他行业，公务员在聘任后享有极高的职业安全性。
政府部门的工作机构庞大，常常需要人员来维持其正常运转。
因此，公务员的工作岗位相对而言更加稳定，较少出现大规模的裁员和解聘现象。
这对于公务员来说，意味着他们可以在政府机构工作长期稳定，并享受相应的社会保障和福利待遇。
二、薪资福利公务员的薪资福利相对较好，在一定程度上反映了政府对公共服务的重视。
虽然公务员的薪水较一些民营企业可能略低，但是相对来说，薪资待遇仍然较为稳定和可观。
此外，公务员还能够享受诸多的福利，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等，这些福利对于公务员的生活品质有着显著的提升作用。
三、晋升机会公务员职业生涯中的晋升机会是公务员考核制度的一个重要组成部分。
公务员制度为公务员提供了一个公平透明的晋升通道，通过定期的考核和选拔，优秀的公务员可以得到晋升的机会。
晋升不仅意味着职位的提升，更意味着个人能力与业绩的认可，它对于公务员的个人发展和事业进步具有重要的意义。
四、行业前景公务员作为国家机关的重要组成部分，其职位工作的发展前景与国家的发展息息相关。
目前，我国政府在各个领域都在进行深层次的改革和发展，公务员的工作领域和职责也与之改变。
随着政府职能的转变和新型政府管理模式的推行，公务员将面临更高的要求和更广阔的发展空间。
此外，随着国家对公共服务需求的增加，对公务员的需求也会随之增长，这为公务员的职位工作状况提供了更好的前景。
综上所述，公务员职位的工作状况和前景展望还是较为乐观的。
工作的稳定性、薪资福利、晋升机会和行业前景都是公务员职位吸引人们报考的重要因素。
全了!公务员各部门前景经济及待遇
全了！公务员各部门前景经济及待遇最近一些考生会问“报考某某单位怎么样？”“这个单位待遇好吗？”“某某单位前景怎么样？”，很多同学对公务员各个部门前景和待遇都不是很了解，今天树树小编对这方面做了个汇总，希望对大家在有所帮助！党群系统1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委(管纪律管制度的)权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部权力指数6 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力86.总工会权力指数6 经济收入6 繁忙程度3 政治前途潜力77.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数6 经济收入6 繁忙程度5 政治前途潜力108.妇联权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力59.科协权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5人大、政协系统各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
综合系统1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.安监局权力指数8 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力6 3.科技局权力指数6 经济收入7 繁忙程度6 政治前途潜力6 4.民政局(百姓生存的依靠)权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7 5.残联权力指数6 经济收入6 繁忙程度6 政治前途潜力5 6.财政局权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8 7.人事局权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8 8.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7 9.档案局权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力4 10.审计局(新兴潜力势力)权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7 11.国土局权力指数8 经济收入9繁忙程度7 政治前途潜力7 12.地税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6 13.国税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6发改系统1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.物价局权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7 3.统计局权力指数6 经济收入6 繁忙程度8 政治前途潜力6经贸系统1.经济局(名字已解释一切)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 2.交通局(修路大工程都在于此)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9政治前途潜力83.商务局权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 4.招商局权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 5.农机局权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 6.粮食局(种子、产值、收成……)权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 7.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6 8.工商局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 9.质监局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 10.食品药品监督局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 11.烟草专卖局权力指数4 经济收入10 繁忙程度5政治前途潜力4农业系统1.农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力72.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力63.林业局权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度5 政治前途潜力64.水利局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力75.畜牧局权力指数6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力56.气象局权力指数5 经济收入7繁忙程度5 政治前途潜力5各部门详细分析一、五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委市委：中共领导一切，中共最大。
公务员岗位的工作环境与福利待遇
公务员岗位的工作环境与福利待遇公务员是国家机关、事业单位以及其他单位招录的公共管理和执法人员。
作为一种职业选择，公务员岗位拥有独特的工作环境和福利待遇。
本文将针对公务员岗位的这些方面展开论述。
一、工作环境公务员岗位的工作环境通常较为稳定和安全。
与企业界相比，公务员往往不会面临工作岗位裁员或者突然的公司倒闭风险。
政府机关和事业单位会提供稳定的工作机会，使公务员能够享受相对稳定的职业生涯。
此外，公务员的工作地点通常是政府机关或者相关事业单位的办公场所。
这些场所通常配备了完善的办公设施和舒适的工作环境，为公务员提供了一个良好的工作氛围。
这种稳定和舒适的工作环境，有助于公务员更好地发挥工作能力，提高工作效率。
二、福利待遇公务员岗位的福利待遇在许多人眼中令人羡慕。
首先，公务员通常享有相对较高的工资水平。
政府机关的工资待遇相对较高，而且公务员的薪资通常与工作年限挂钩，随着工作年限的增加，薪资待遇也会有所提高。
此外，公务员岗位还享有相对稳定的工作时间和工作条件。
公务员通常遵循政府的工作时间安排，每天工作的时间相对固定，不会经常面临加班情况。
政府机关和事业单位的办公条件通常良好，提供适宜的工作场所和设施。
公务员还享有一系列的福利保障。
例如，公务员可以参加国家的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为公务员及其家庭提供了一定的保障。
此外，公务员还享受带薪年假、探亲假、病假等福利待遇，能够更好地平衡工作和生活。
三、职业发展公务员岗位提供了一定的职业发展空间。
公务员可以通过各种培训和学习机会，提高自己的专业能力和素质水平。
政府机关和事业单位往往会组织各种培训班和学习交流活动，帮助公务员提升自己的综合素质。
此外，公务员的职业发展通常有一定的晋升机会。
公务员岗位一般分为不同的级别，随着工作经验和能力的提升，公务员可以晋升到更高的职位，担任更重要的工作职责。
这种晋升机制为公务员的职业发展提供了一定的空间。
总结公务员岗位提供了稳定安全的工作环境和较好的福利待遇。
公务员职位发展前景展望与岗位选择建议
公务员职位发展前景展望与岗位选择建议公务员作为一种稳定、安全、有保障、有前途的职业选择，一直备受广大求职者关注和追捧。
本文将对公务员职位的发展前景进行展望，并给出一些建议，帮助求职者在岗位选择上作出合理的决策。
一、公务员职位发展前景展望随着国家治理能力的不断提升，公务员职位在政府机构、事业单位和公共机构中的地位日益提高。
以下是公务员职位发展前景的几个方面展望：1. 职位稳定：公务员职位具有较高的职业稳定性，一旦进入体制内就能够享受到相对稳定的工作环境和职业发展机会。
2. 职业晋升空间大：公务员职位通常有较为明确的晋升路径和晋升机制，随着工作年限的增加和业绩的提升，职位晋升的机会也相应增加。
3. 待遇福利优厚：公务员职位的薪资待遇相对较高，且享有丰厚的社会保障和福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、退休金等，能够保障个人和家庭的基本生活需求。
4. 职位培训机会多：作为政府体制内的从业者，公务员可以享受到各类培训机会，提升自己的专业知识和能力水平，有助于在职业发展中积累经验和提升竞争力。
二、公务员岗位选择建议选择适合自己的公务员岗位对于求职者来说非常重要，以下是一些建议，帮助求职者在岗位选择上做出明智的决策：1. 充分了解公务员岗位特点：公务员岗位各有不同，涉及的工作内容、职责和要求也不同。
求职者在选择岗位时应该充分了解各个岗位的特点，包括工作性质、工作环境、晋升空间等，以便更好地确定适合自己的岗位。
2. 根据个人特长与兴趣选择：公务员岗位涵盖了各个领域的职位，包括行政管理、教育、医疗、科技等等。
求职者可以根据自己的个人特长、技能和兴趣进行选择，找到最适合自己的岗位。
3. 注意选择单位和地域：不同的单位和地域对于公务员的发展也有一定的影响。
求职者应该考虑单位声誉、发展前景以及工作地点的便利程度等因素，选择合适的单位和地域来发展自己的公务员职业生涯。
4. 多参与岗位相关的培训和实践：公务员职位需要具备广泛的知识和能力，求职者可以积极参与与目标岗位相关的培训和实践活动，提前积累相关经验，增加竞争力。
最有前途的公务员岗位排名
最有前途的公务员岗位排名在成为公务员以前，很多时候都觉得体制内都一样。
上班喝茶看报、下班遛弯睡觉。
这是很多人对于公务员生活的一个总结，也是二三十年前公务员生活的一个缩影。
在进入到体制内以后，才发现有这么多的部门、这么多的岗位。
不同部门之间、岗位之间的繁忙程度、收入高低、晋升期望完全不同，甚至一个天上、一个地下。
下面我们就来分析以下，体制内的公务员各岗位的内容如下：一、文秘岗，文秘岗位说白了就是保障领导的相关需求的，其岗位职责就是6个字“办文、办会、办事”。
比如讲话时的稿子、工作部署、工作计划安排、工作报告等等，除此之外还需要保障领导的公务出行、公务接待等等。
其他的部门如果有这个领导出席的活动，那么首先接触的肯定就是这个领导的文秘处室、文秘岗位。
比如草拟稿要先给秘书看看呀、审一下。
时间、地点上要先由秘书与领导对接一下。
又比如有个审批件，首先审阅办理的是有秘书提出意见建议。
文秘岗位非常重要，要求的素质也非常高，不仅要关注人的形象，还要关注性格、做事风格、基本素质、专业能力等多个方面。
所谓“近水楼台先得月”，跟领导走得最近的肯定是最快的。
二、人事岗，人事岗位负责统管单位内的所有人事工作，单位内所有的人事都是由人事岗位最先提出，最先研判的。
这就好比组织部的干部科、干部处一样。
不论是单位内部的晋级，还是人员的提拔，都是有人事岗位与组织部门提前协调，或单位内进行动议的。
因此，人事岗一般权力也是非常大的。
特别是在市一级，很多提拔为副处的都是由人事处处长提拔而成的。
当然，人事处的事情一般也是非常多，也非常杂。
天天解决别人的职务职级，自己也肯定不能亏待。
三、党务岗，在当前从严治党的背景下，关于党内的相关活动非常多。
每个月的主题党日，每年的党员培训教育，每月的党员积分、党员大会等等，光是这些规定动作就已经非常多了。
还有每年要求的自选动作，比如品牌创新、融入社会治理等等。
因此，党务岗位也是非常繁忙的。
除了要按时报送各类报表，还需要编写自己单位的方案，策划自己部门的活动。
最吃香的公务员岗位
最吃香的公务员岗位最吃香的公务员岗位(女生)1.行政、文秘、财会或人事等文职类岗位。
这些工作强大不大。
比较适合女生.不仅仅是公务员，在企业里此类岗位也是以女性为主的，主要是很多女生天生就心思细腻，成熟稳重,做事周到，这正是这类岗位所需要的特质，很多的男生比较粗心大意，2.对外语有要求的岗位在师范类院校和外语专业，一般都是女生人数多于男生人数，而且女生相比大多数男生，在学习态度上更加刻苦，也更加主动自觉，具备更持久的毅力。
学习外语时，女生的“天赋”更高，在大学期间容易达到比较高的水平。
加上女生更具有亲和力，如果是气质比较好、外在形象也漂亮的女生，在报考对外语有要求的公务员职位时，有更大的优势。
3.公关、翻译等只限女性的岗位这些岗位基本上就是为女生量身打造的.对于女生来说再适合不过了.-方面是能考上公务员的女生性格是具备定优势.长时间的备考并成功上岸，自然成熟稳重有耐心，加上女生天生就具备着定的亲和力以及号召力，所以还是比较适合此岗位的，所以想要考上此岗位的，还需付出百分之一百的努力，毕竟竞争压力还是比较大的。
女生考公务员选什么专业1.法律虽然法律听起来就业门槛比较高、就业面窄，但是，与合法公务员相关的职位需求巨大，因此，法律仍然是最受关注的大学专业之一。
除了相关企事业单位，也有很多部门需要这个专业。
同时，法律专业相对比较适合文科女生学习，女生更能发挥自己的长处!法考公务员主要集中在人民法院、人民检察院、行政机关司法局、_局、海关、法律部门、事业单位法规司。
2.会计本专业毕业生考公务员人数仅次于法学，也是申请公务员人数最多的专业之一。
税、财政局、海关，和审计局等，招聘时会优先考虑会计专业的候选人，此外，许多其他单位需要会计师，这决定了这类专业的选择范围也很广，如果这个老掉牙的专业毕业生，一般不怕面临就业危机。
会计主要工作是会计、审计、会计和统计会计、财务信息管理、财务管理、金融会计、国际会计、会计(金融)电算化、注册会计师等各种岗位的专业会计师。
公务员职业发展前景
公务员职业发展前景公务员职业一直以来都备受人们关注和追求，其稳定的职业前景以及丰厚的待遇吸引了大批年轻人报考和从事公务员工作。
本文将从不同角度探讨公务员职业发展的前景。
一、政策支持与稳定性作为一种特殊的职业，公务员享有政府的政策支持和稳定的工作环境。
政府通常会出台各种政策来保障公务员的权益，例如提供专门的公务员培训机构，提供职称晋升和薪资调整机制以及完善的社会保障制度等。
这些政策的出台确保了公务员职业的稳定性和可持续发展。
二、薪酬福利待遇公务员在薪酬福利方面相对较高。
相较于其他行业，公务员的薪资待遇相对稳定且较高，而且随着工作年限和职级的逐渐增加，薪资也会相应增加。
此外，公务员还享有一系列福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房补贴等，这些福利待遇使得公务员的生活质量较高。
三、职位晋升与职业发展空间公务员职业发展具有明确的晋升渠道和广阔的发展空间。
在公务员系统内部，设有不同的职位等级，随着工作年限和个人工作能力的提升，公务员有机会晋升到更高级别的职位。
此外，作为政府部门的核心力量，公务员具备开展各种工作的机会，可以参与政策研究、行政管理、社会事务处理等多个领域的工作，这为公务员的职业发展提供了广阔的空间。
四、平等竞争机制与公正选拔公务员职位的竞争通过公开平等竞争机制进行，选拔程序公正透明。
不同于其他行业存在的关系网和人际关系，公务员录用采取考试、面试等方式，确保了公平公正的选拔。
通过公开竞争选拔，优秀的人才有机会脱颖而出，进入公务员队伍，这也为公务员队伍的整体素质提供了保证。
五、充实有意义的工作内容公务员的工作内容通常与社会民生直接相关，涉及到公共管理、政策制定、服务群众等多个领域。
这意味着公务员的工作具有一定的意义和影响力，可以为社会进步和民生福祉作出贡献。
相对于一些商业行业的工作，公务员的工作内容更为充实和有挑战性，对于那些渴望为社会做出贡献的人来说，公务员职业发展具备吸引力。
综上所述，公务员职业发展前景非常光明。
公务员生涯工作环境与待遇分析
公务员生涯工作环境与待遇分析公务员职位一直以来都备受各行业求职者的追捧，其稳定的工作环境和相对较高的待遇被视为许多人的理想选择。
本文将分析公务员生涯中的工作环境以及待遇情况。
一、工作环境1.1 工作性质公务员的工作性质主要包括政务管理、政策制定、公共服务等领域。
不同岗位需要具备的专业知识和技能也会有所差异。
例如，行政管理类岗位需要对法律法规和行政管理政策有深入了解，而教育类岗位则需要具备教育理论和教学技巧方面的知识。
1.2 工作稳定性公务员的工作相对稳定，一般情况下不会因公司倒闭或经济衰退而失业。
这对求职者来说是一个重要的保障，尤其是在当前经济不稳定的时期。
1.3 工作氛围公务员的工作氛围通常较为轻松，工作时间相对固定，年假、带薪病假等福利较好。
与此同时，公务员晋升机制相对明确，晋升通道相对畅通，这也为公务员提供了较大的发展空间。
二、待遇分析2.1 薪资待遇公务员薪资待遇相对较高，一般会根据岗位的等级和地区不同而有所差异。
公务员的薪资是由国家统一规定的，保障了公务员的基本生活需求。
2.2 福利待遇公务员的福利待遇包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。
公务员还可以享受到年终奖金、带薪休假、调休、节假日等多种福利待遇。
2.3 发展空间公务员晋升机制相对规范，晋升路径明确。
通过考试或者竞聘，公务员可以晋升到更高级别的职位，享受更高的薪资和更好的福利待遇。
2.4 职业发展前景作为国家公务员，公务员职位的稳定性也带来了相对较好的职业发展前景。
公务员可以通过勤奋工作和不断学习提升自己的能力水平，从而获得更高级别的职位和更广阔的发展空间。
总结起来，公务员生涯的工作环境相对稳定且舒适，工作氛围轻松，同时拥有相对较高的薪资待遇和多种福利待遇。
公务员职位还提供了明确的晋升通道和广阔的职业发展前景，可以为求职者打造一个稳定、有前途的职业道路。
公务员工作环境与待遇分析
公务员工作环境与待遇分析公务员工作环境是指公务员在从事职务时所处的工作环境，包括办公设施、工作氛围和社交环境等。
而公务员工作待遇则是指公务员在工作中所获得的各种福利和报酬。
本文将从工作环境和工作待遇两个方面进行分析，以更全面地了解公务员职业的特点。
一、工作环境1. 办公设施公务员所处的工作环境通常被认为是相对良好的，其办公设施一般较为先进。
例如，公务员部门常常配备先进的电脑和办公设备，使得公务员可以更高效地完成工作任务。
此外，公务员部门的办公室多数有空调、暖气等设施，为公务员提供了一个舒适的工作环境。
2. 工作氛围公务员工作氛围通常被认为相对稳定和宽松。
相对于一些竞争激烈的行业，公务员的工作压力相对较小。
公务员的工作任务通常在一定程度上规划，有较为明确的工作目标和岗位职责。
与此同时，公务员部门通常强调团队合作，搭建了良好的工作团队，有助于提高工作效率。
3. 社交环境公务员工作的社交环境通常比较稳定和规范。
在公务员部门工作，公务员可以与各种背景和专业的同事进行良好的合作和交流。
此外，公务员部门通常会举办各种形式的培训和学习活动，为公务员提供进一步提升自我的机会。
公务员还可以参加一些专业性的学术研讨会以及各种社会活动，扩大自己的人脉圈。
二、工作待遇1. 薪资福利公务员的薪资福利相对较高，且在职业生涯中具有较高的稳定性。
公务员的薪资通常有一定的保障和增长机制，而且有一定的绩效奖金和津贴。
公务员也可以享受国家提供的各种社会福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
此外，公务员还享受特定的带薪休假制度，包括年假、病假等，确保了公务员在工作与生活之间的平衡。
2. 职业发展公务员职业发展相对稳定，公务员部门通常有较为完善的晋升机制和培训计划。
公务员可以通过考试或者评优等方式提升职位和级别，实现个人发展。
公务员部门通常有较为规范的职位晋升路径，并提供相关的培训和学习机会，以不断提升公务员的专业能力和综合素质。
3. 安全稳定公务员的工作相对较为安全和稳定。
福利最好的十大公务员岗位
安徽省公务员考试4月13号就要开始了，我们特别为大家整理了福利最好的十大公务员岗位，供大家能在选择的时候有一个参考：第十名：劳动保障局工薪阶层和广大务工人群打交道最多的一个部门，待遇好，一般和普通老百姓打交道，工作压力不大，但总体福利待遇都不错。
第九名：发改委市级以下的发改委一般叫发改局，省以上的才会叫发改委，这个部门骂声比较多，一般工作性质就是出台政策、宣传政策和落实政策。
工作比较忙，管理经济实权较大，能锻炼人，还是很不错的，待遇尚可，能进还不是很不错的。
第八名：建委（建设委员会、建设局）建设局的科员试用期满一般年收入有4、5万这样。
是一个好单位，做公务员不能只看工资多少，要看职能多大，总之是一个工作不累的好部门。
第七名：国土局现在房地产行业这么好就能知道，这个部门的待遇怎么样了。
第六名：监察局专门监督公务员的，权力部门，和纪检委是二块牌子，一套人马。
第五名：民政局有小财政局的称号，实力非常雄厚。
大家都知道的彩票都是他们发行管理的。
第四名：人事局权利很大。
主要管理公务员、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，但是和组织部门职能交叉太多。
就现在的职权也强于许多其他政府部门。
第三名：财政局一听名字就知道财大气粗了，就算下面的事业编制待遇也都很好，所以如果能进去一定要削尖脑袋挤进去。
第二名：地税局福利要比国税部门稍微差点，但也不会差到哪去。
合肥地税局科员工资平均一个月到手应该有6000左右，一年大概在8万左右吧。
地方政府的工作都很好干。
就是难进去，所以不要怕进去了不懂业务。
第一名：国税局这个单位的福利待遇最好。
生活上，甚至连煤气补助都有，一年下来大米、面粉、油全是发的都不用自己买。
更不要说住房补贴五险一金等大的项目了。
好地方，不说了。
公务员职位发展前景与机遇
公务员职位发展前景与机遇公务员职位一直以来都备受人们的关注，其职业发展前景与机遇备受瞩目。
本文将从几个方面探讨公务员职位的发展前景，并分析目前所面临的机遇。
一、发展前景1. 稳定的职业生涯：公务员职位具有稳定的职业生涯，薪酬待遇较为优厚。
公务员考试的选拔机制相对严格，拥有公务员职位一般意味着稳定的工作环境和职位安全。
2. 职业晋升机会：公务员职位存在明确的晋升渠道和晋升标准，有利于个人的职业发展。
通过不断努力学习和提升自身素质，公务员职位的晋升空间相对较大，可以逐步提升职级和薪资待遇。
3. 广阔的工作领域：公务员职位覆盖国家各个部门和领域，从基层到高层都有不同的岗位需求。
这为公务员们提供了广泛的工作领域选择，可以根据个人的兴趣和专业背景选择适合自己的发展方向。
二、机遇1. 国家政策支持：近年来，国家对公务员队伍的建设高度重视，出台了一系列政策措施来提升公务员队伍的整体素质。
这为公务员的职业发展提供了良好的机遇和条件。
2. 政务公开与数字化转型：随着政务公开和数字化转型的推进，各级政府部门纷纷开展电子政务建设和信息化改革。
这为公务员提供了更多的发展机遇，需要具备相关技术和管理能力。
3. 综合素质要求的提升：随着社会的不断进步和发展，公务员岗位对综合素质的要求也在不断提升。
需要公务员具备良好的沟通能力、决策能力、领导能力等。
这为公务员们提供了发展和提升的机遇。
以上是公务员职位发展前景与机遇的一些探讨，可以看出公务员职位依然具有较为广阔的发展空间和潜力。
但是，值得注意的是，公务员职位的发展还需依靠个人的努力和不断的学习提升。
只有不断适应社会需求的变化，提高自身素质与能力，才能抓住发展的机遇，实现职业的长远发展。
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推荐给想考公务员的同志们市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局：好单位，强权部门。
也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。
工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。
但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。
待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。
管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。
待遇一般。
林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。
民宗局的局长是统战部的副部长。
待遇较差。
卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！采购中心：越来越好的地方。
虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
环保局：越来越好的地方。
职权渐大，待遇可以，工作不累。
地zhen局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。
待遇也是很好的哟。
管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。
（我一考友考了当地第一，就选的这个部门）扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
交通局：好单位，费改税后也是好单位水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区经贸局：不错的单位，有一些审批权行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主国税局：好地方，不说了。
电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。
有旅游资源的地区还有点事做市委委办局：市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。
责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。
努力吧！市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。
（山东的台胞不多吧）文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。
但工作没什么必要性吧？市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。
（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）人民团体：总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，eat&drink少不了。
没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。
1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税、2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。