政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]
公务员职位待遇与福利解析
公务员职位待遇与福利解析在许多人眼中，公务员一直以来都是理想的职业选择之一。
公务员职位待遇丰厚，福利丰富，工作稳定，这些吸引力成为许多人向往的对象。
本文将深入解析公务员职位的待遇与福利，帮助读者更好地了解这一职业的特点。
1. 职位待遇公务员职位待遇主要体现在薪酬方面。
公务员薪资按照级别和岗位不同而有所差异。
一般来说，公务员薪资相对较高，而且享受国家统一调整的机制，增长较为稳定。
公务员还可以享受各种津贴，如住房津贴、交通津贴、奖金等，进一步提高收入水平。
此外，公务员还享有相对较长的假期。
一般情况下，公务员每年都可以享受带薪休假，并且可以获得国家法定节假日的休息时间。
这些长假对于大部分职场人士而言是非常诱人的福利。
2. 福利待遇公务员的福利待遇可以说是非常丰厚的。
首先，公务员享有稳定的职业保障，不会因为经济环境的波动或公司裁员而失去工作。
这给予了公务员较高的工作安全感。
其次，公务员享有完善的社会保障体系。
他们可以参加国家统一的医保、养老保险、失业保险等，享受到与其他职工相当的社会保障待遇。
这使得公务员不仅在工作期间享有保障，退休后也能够得到合理的生活保障。
此外，公务员还享受到相对较好的工作环境。
他们通常拥有较为舒适的办公场所和良好的办公设施，这有助于提高工作效率。
公务员还能够接触到各类政策信息，增加自身的专业知识储备。
3. 拓展职业发展公务员职位不仅带来了丰厚的待遇和福利，同时也提供了广阔的职业发展空间。
公务员具有稳定的职业轨迹，可以通过升迁获取更高的职位和薪资。
公务员还可以参加各类培训和教育机会，提升自身的专业能力，为职业发展铺平道路。
另外，作为公务员，还可以参与公共事务的管理和决策，为社会做出贡献。
公务员的工作内容多样化，可以在不同领域积累经验，丰富自己的职业素养。
4. 结语综上所述，公务员职位待遇与福利丰富多样，具备较高的吸引力。
不仅薪资相对较高，还享有完善的社会保障体系和舒适的工作环境。
公务员职位也为个人职业发展提供了广阔的空间，可以通过升迁和培训提升自身的职业能力。
政府职位的薪资和福利概览
政府职位的薪资和福利概览在当今社会，政府职位一直备受人们的关注。
政府工作既有稳定的职业前景，又享受丰厚的薪资和福利待遇。
本文将对政府职位的薪资和福利进行概述，帮助大家了解这一领域的情况。
一、薪资福利待遇的构成政府职位的薪资和福利待遇通常由多个方面构成。
首先，薪资是最基本、也是最直接的回报形式。
政府职位的薪资水平往往相对较高，并且往往会根据岗位的级别、工作的重要性和个人表现等因素进行调整。
此外，政府职位还享有一系列的福利待遇，如社保、医疗保险、职工宿舍等。
这些福利待遇对于员工的生活品质和社会保障起到了重要的保障作用。
二、薪资水平的不同政府职位的薪资水平因不同职位而异。
一般来说，高级管理职位的薪资较高，如部长级别的行政官员。
他们的薪资水平通常相对较高，这也符合他们的职位级别和责任要求。
而普通公务员的薪资水平则相对较低，但仍然比民营企业的平均薪资高。
此外，还有一些特殊职位，如公安人员、国防军人等，他们由于职业的特殊性，享受着相对较高的薪资水平。
三、福利待遇的丰富性政府职位的福利待遇非常丰富。
政府通常为员工提供医疗保险、养老保险等社会保障制度，确保了员工和其家庭在意外情况下的安全。
此外，政府职位还享有带薪休假、节假日福利、住房补贴等福利待遇。
这些福利待遇不仅提高了员工的生活质量，也增强了他们的工作满意度。
四、其他额外福利政府职位的福利还包括一些其他的额外福利。
政府通常提供培训机会，以提高员工的专业素养和能力水平。
此外，政府职位还享受各种奖金制度，如绩效奖金、年终奖金等，这些奖金制度既是对员工工作表现的激励，也是对员工努力的认可。
总之，政府职位的薪资和福利待遇是极具吸引力的。
政府职位的薪资水平相对较高，福利待遇丰富，既给予了员工一个相对稳定的职业前景，又能够提供一个优越的工作和生活环境。
因此，政府职位一直是许多人梦寐以求的职业选择。
公务员职位福利与薪酬待遇分析
公务员职位福利与薪酬待遇分析公务员作为一种稳定和受人尊敬的职业，吸引了许多人的目光。
这篇文章将会分析公务员职位的福利与薪酬待遇，以帮助读者更好地了解公务员职业选择的利与弊。
1. 公务员职位福利分析公务员职位福利可以说是相当丰厚的，主要包括以下几个方面：1.1 体面的职业身份：作为公务员，你将成为政府机关的一员，这将带来崇高的职业身份和社会地位。
这种身份对于许多人来说是非常有吸引力的，因为它可以为他们带来尊重和认可。
1.2 稳定的职业前景：公务员职位通常具有稳定的职业前景。
一旦成功入职，你将拥有稳定的工作岗位，并且不用担心裁员的风险，相对来说保障程度高。
1.3 灵活的工作时间和休假政策：公务员职位通常具有相对较灵活的工作时间和休假政策。
虽然在关键时期可能需要加班，但大部分时间还是能够享受到充裕的休息时间，有利于平衡工作与生活的关系。
1.4 广阔的学习进修机会：公务员职位通常提供广泛的学习进修机会。
政府机关通常会组织各种培训、研讨会和讲座，以提高公务员的专业素质和能力水平。
2. 公务员职位薪酬待遇分析2.1 基本工资：公务员的基本工资相对较高，并且通常按照一定的薪酬等级进行调整。
根据工作年限和职务级别的不同，薪酬待遇也会有所差异。
2.2 岗位津贴与补贴：公务员职位还享有一系列的岗位津贴与补贴，如职务津贴、职业津贴、地区补贴等。
这些额外的津贴和补贴可以有效提高公务员的实际收入。
2.3 养老保险与福利：公务员职位通常还包括养老保险和其他福利待遇。
这为公务员提供了一个相对稳定和可靠的养老保障，以及其他的福利待遇，如医疗保险、住房补贴等。
2.4 职业晋升与加薪机会：公务员职位通常具有较好的职业晋升和加薪机会。
通过考核和培训等途径，公务员有机会获得更高的职务级别和薪酬水平。
总体来说，公务员职位福利和薪酬待遇都是相对较好的，具有稳定性和可靠性。
然而，也需要注意到一些潜在的问题，如工作压力、竞争激烈以及不能随意选择工作地点等。
不同部门公务员的工作职责解析
不同部门公务员的工作职责解析公务员是国家机关中从事行政管理工作的人员，他们承担着各个部门的工作职责。
而不同部门的公务员，由于所负责的领域不同，其工作职责也会有所差异。
下面将针对不同部门公务员的工作职责进行解析。
一、行政部门公务员行政部门公务员是政府机关中承担行政管理职责的人员，他们负责政府的日常运行和管理工作。
在这个部门中，公务员的工作职责主要包括以下几个方面：1. 政策研究和制定：行政部门公务员需要参与各项政策的研究和制定工作，包括对现行政策的评估、提出改进方案并参与政策的制定。
2. 执法和监管：公务员需按照法律法规进行执法工作，监管行业内各类企业和机构的运营情况，保证社会秩序的正常进行。
3. 组织协调和决策执行：公务员需要组织和协调相关部门间的工作，参与重大决策的制定和执行，并落实决策结果。
4. 文书处理和档案管理：行政部门公务员需要处理各类公文、信函和文件，同时负责相关档案的管理和归档工作。
二、财政部门公务员财政部门公务员负责国家财政收支管理和财政资源的合理配置。
他们的工作职责主要涵盖以下几个方面：1. 预算编制和执行：财政部门公务员需要根据国家发展需要，编制年度预算并监督执行情况，确保财政收支的平衡和合理性。
2. 财务管理和资金调配：公务员需负责编制和执行财务会计制度，监督国有资金的使用情况，合理调配资金资源。
3. 税收管理和征收工作：财政公务员需要参与税收政策的制定和税收征收管理工作，确保税收合规和征收程序的公正性。
4. 财政审计和财务报告：公务员需要参与财政审计工作，对财政收支情况进行审计并编制相关财务报告。
三、人力资源部门公务员人力资源部门公务员负责国家人力资源的管理和配置工作。
他们的工作职责主要包含以下几个方面：1. 人员招聘和选拔：人力资源公务员需要参与编制人员招聘计划，并负责招聘选拔工作，确保选聘的人员符合相关要求。
2. 培训和发展：公务员需负责制定和实施员工培训计划，提升员工的综合素质和专业水平。
公务员职位解析薪资待遇详解
公务员职位解析薪资待遇详解公务员是一份备受广大考生追逐的职业，具有稳定的职业前景和丰厚的薪资待遇。
本文将从不同层面对公务员的职位解析和薪资待遇进行详细介绍，以帮助考生更好地了解和选择公务员职业。
一、公务员职位解析公务员职位种类繁多，涵盖了政府的各个部门和领域。
根据职能和级别的不同，可以将公务员职位分为四个层次：省级、市级、县级和基层。
不同层级的公务员职位定位不同，担负的职责和权益也不同，具体如下：1. 省级公务员：省级公务员在省级政府和相关机关工作。
他们通常担负着政策制定、项目管理和领导决策等重要职责。
省级公务员薪资相对较高，晋升空间广阔。
2. 市级公务员：市级公务员在市级政府和相关机关从事工作。
他们负责市级政策的执行、市场监管和社会管理等工作。
市级公务员相对省级而言，薪资水平略低，但晋升机会较多。
3. 县级公务员：县级公务员在县级政府和相关机关工作。
他们主要负责地方政策的执行、社会服务和基层管理等职责。
县级公务员的薪资待遇相对较低，但个人工作压力相对较小。
4. 基层公务员：基层公务员主要工作在村级、社区或乡镇政府。
他们的职责包括基层管理、群众服务和基层党建等工作。
基层公务员薪资较低，但是相应的福利待遇相对较好。
二、公务员薪资待遇详解公务员的薪资待遇是考生关注的重点之一。
公务员的薪酬由基本工资、绩效工资和各种津贴构成。
1. 基本工资：公务员的基本工资是公务员职位的基本保障，与职位级别和工作年限相关。
一般情况下，随着职位升级和服务年限的增加，基本工资也会逐步提高。
2. 绩效工资：绩效工资是根据公务员的工作业绩进行考核的结果发放的。
考核结果优秀的公务员可以获得额外的绩效工资，以鼓励他们的工作积极性和创造力。
3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如职务津贴、特殊岗位津贴、交通津贴等。
津贴的金额和种类根据不同的职位和工作条件而定，可以帮助公务员提升工资水平和生活品质。
除了薪资待遇外，公务员还享有相对稳定的职业福利，如医疗保险、养老保险和职业年金等。
公务员各部门政治前途、经济待遇分析
欢迎阅读公务员各部门政治前途、经济待遇分析一、党群系统1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）2.3.4.5.6.权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 3 政治前途潜力 77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 5 政治前途潜力 108.妇联（一般年轻人进不去）9.科协（重要养老地之一）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 4 政治前途潜力 5二、人大、政协系统1.2.3.4.权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 7 5.残联 .........权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 6 政治前途潜力 5 6.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）7.人事局（管人,但不管领导。
比起组织部差远了..）权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 9 政治前途潜力 8 8.劳社局（与劳动人民关系密切）9.10.11.12.13.权力指数 7 经济收入 10 繁忙程度 6 政治前途潜力 6四、发改系统1.发改局（指引地区前进的舰队）权力指数 9 经济收入 8 繁忙程度 10 政治前途潜力 92.物价局（关系百姓吃1斤肉还是吃8两的部门）权力指数 7 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 7 3.统计局（假数据来源地,领导的爱之所在）权力指数 6 经济收入 6 繁忙程度 8 政治前途潜力 61.2.3.4.5.权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 8 政治前途潜力 6 6.粮食局（种子、产值、收成........ ）权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 8 政治前途潜力 6 7.供销社（农民的银行,政府的柜台）权力指数 6 经济收入 9 繁忙程度 7 政治前途潜力 6 8.工商局（这个说了白说）权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 7 政治前途潜力 7 9.质监局（又一潜力局,目前优势不明显）10.11.1.2.3.林业局（又一休闲衙门）权力指数 7 经济收入 7.5 繁忙程度 5 政治前途潜力 6 4.水利局（有水的地方就有它发财的地方）权力指数 8 经济收入 8 繁忙程度 7 政治前途潜力 75.畜牧局（跟畜生打交道的地方）权力指数 6 经济收入 7 繁忙程度 7 政治前途潜力 56.气象局（标准清水衙门）权力指数 5 经济收入 7 繁忙程度 5 政治前途潜力 512345法院：好单位，待遇好，工作较累?检察院：一般化，待遇尚可，职权不大?司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）?公安局：好单位，强权部门。
公务员考试热门岗位及薪资待遇概况
官方教材：确保涵盖考试范围和知识点
历年真题：了解考试难度和出题规律
备考资料选择建议：结合个人情况选择合适的资料，避免盲目跟风
模拟试题：熟悉考试形式和提高解题能力
备考方法与技巧
面试技巧与注意事项
准备充分：了解面试形式和内容，提前做好准备
表达清晰：注意语言清晰、流畅，避免出现口误和停顿
职务晋升：根据工作表现和职位空缺，有机会晋升到更高级别的职务
职称晋升：通过评定更高一级的专业技术职称，提升职业发展空间
岗位轮换与晋升：通过岗位间的轮换与调整，积累多方面的工作经验，为晋升提供更多机会
职业发展方向
晋升路径：从初级公务员逐渐晋升至高级领导职务，享受更高的薪资待遇和福利待遇。
调任转岗：在公务员系统内部，通过调任转岗的方式，转型至其他领域或部门，实现职业发展的多元化。
态度端正：保持谦虚、诚恳的态度，不要过于紧张或傲慢
着装得体：穿着整洁、大方，符合公务员形象要求
备考时间规划与心态调整
制定详细的学习计划，合理分配时间，注重各科目的平衡发展。
调整好心态，保持积极乐观的态度，避免因压力过大而影响备考效果。
坚持每天进行适当的体育锻炼，保持身体健康，增强抵抗力。
注重劳逸结合，保证充足的休息时间，避免过度疲劳。
薪资待遇概况
薪资构成
基本工资：根据职级和地区差异有所不同
绩效工资：根据工作表现和工作量进行考核
福利待遇：包括社保、公积金、带薪休假等
津贴补贴：包括岗位津贴、生活补贴等
薪资水平
薪资构成：基本工资、津贴补贴、奖励等
01
02
薪资水平：根据地区、职务级别、单位性质等因素有所差异
涨幅机制：根据政策、经济形势、个人表现等因素进行调整
公务员职业发展前景政府部门还有多少机会
公务员职业发展前景政府部门还有多少机会公务员职业发展前景及政府部门机会探析公务员职业一直是许多国家重要的公共事务管理职位之一。
在政府部门任职的公务员可以享受到相对稳定的职业发展前景和福利待遇。
然而，随着社会的变革和发展，公务员职业发展前景以及政府部门机会也在不断变化。
本文将对公务员职业发展前景和政府部门机会进行探析。
一、公务员职业发展前景1.1 稳定性和安全性公务员职业在大多数国家被认为是稳定和安全的职业选择。
政府部门通常提供长期、稳定的职位，并且享有相对较高的薪酬待遇、退休福利等福利。
这种稳定性和安全性吸引了许多人选择从事公务员工作。
1.2 职业晋升机会公务员职业晋升机会也是吸引人们从事这一职业的重要因素之一。
随着工作经验的积累和个人能力的提升，公务员可以通过考试或者内部选拔获得晋升机会，进一步提升职位和薪酬水平。
这为公务员提供了更大的发展空间和职业提升的机会。
1.3 各级政府部门需求随着社会和经济的发展，各级政府部门对于公务员的需求也在持续增长。
政府在提供公共服务、管理社会事务等方面需要大量的专业人才来支持和推动工作。
因此，公务员职业在未来仍然有较大的发展前景。
二、政府部门机会2.1 人才需求广泛政府部门需要各类专业人才，涵盖经济、教育、医疗、环境保护、公共安全等不同领域。
无论是政策制定、项目推进还是执行管理，都需要各专业的人才参与和贡献。
因此，政府部门为从事公务员工作的人们提供了广泛的就业机会。
2.2 优厚福利待遇政府部门在薪酬、福利和工作条件方面通常具有一定的优势。
较高的薪资水平、完善的保险制度以及相对稳定的工作环境，使公务员可以享受到较高的福利待遇。
这也是吸引人们选择投身于政府部门的因素之一。
2.3 公共事务参与机会政府部门是负责公共事务管理的重要机构，从事公务员工作可以直接参与和推动社会公共事务的开展。
公务员可以通过制定政策、管理项目、推动社会发展等方式影响和服务社会。
这种参与社会发展的机会也是许多人选择从事公务员工作的重要动力。
全了!公务员各部门前景经济及待遇
全了！公务员各部门前景经济及待遇最近一些考生会问“报考某某单位怎么样？”“这个单位待遇好吗？”“某某单位前景怎么样？”，很多同学对公务员各个部门前景和待遇都不是很了解，今天树树小编对这方面做了个汇总，希望对大家在有所帮助！党群系统1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委(管纪律管制度的)权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部权力指数6 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力86.总工会权力指数6 经济收入6 繁忙程度3 政治前途潜力77.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数6 经济收入6 繁忙程度5 政治前途潜力108.妇联权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力59.科协权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5人大、政协系统各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
综合系统1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.安监局权力指数8 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力6 3.科技局权力指数6 经济收入7 繁忙程度6 政治前途潜力6 4.民政局(百姓生存的依靠)权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7 5.残联权力指数6 经济收入6 繁忙程度6 政治前途潜力5 6.财政局权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8 7.人事局权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8 8.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7 9.档案局权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力4 10.审计局(新兴潜力势力)权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7 11.国土局权力指数8 经济收入9繁忙程度7 政治前途潜力7 12.地税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6 13.国税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6发改系统1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.物价局权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7 3.统计局权力指数6 经济收入6 繁忙程度8 政治前途潜力6经贸系统1.经济局(名字已解释一切)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 2.交通局(修路大工程都在于此)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9政治前途潜力83.商务局权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 4.招商局权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 5.农机局权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 6.粮食局(种子、产值、收成……)权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 7.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6 8.工商局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 9.质监局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 10.食品药品监督局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 11.烟草专卖局权力指数4 经济收入10 繁忙程度5政治前途潜力4农业系统1.农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力72.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力63.林业局权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度5 政治前途潜力64.水利局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力75.畜牧局权力指数6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力56.气象局权力指数5 经济收入7繁忙程度5 政治前途潜力5各部门详细分析一、五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委市委：中共领导一切，中共最大。
政府机关各部门职责
政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)公务员各部门政治前途、经济待遇分析－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－一、党群系统1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委（管纪律管制度的）权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部（要当官，两办组纪宣）权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）权力指数6 经济收入7 繁忙程度 5 政治前途潜力86.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 3 政治前途潜力77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 5 政治前途潜力108.妇联（一般年轻人进不去）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 4 政治前途潜力59.科协（重要养老地之一）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 4 政治前途潜力5二、人大、政协系统没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
年轻人机会少，就不列出来了.三、综合系统1.政府办（身系百姓的中枢）权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力92.安监局（潜力巨大的单位）权力指数8 经济收入8 繁忙程度8 政治前途潜力63.科技局（也算清闲的部门）权力指数6 经济收入7 繁忙程度 6 政治前途潜力64.民政局（百姓生存的依靠）权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力75.残联 .........权力指数6 经济收入6 繁忙程度 6 政治前途潜力56.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力87.人事局（管人,但不管领导。
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析
推荐给想考公务员的同志们市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局：好单位，强权部门。
也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。
工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。
但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。
待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。
管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
公务员职位分析报告
公务员职位分析报告公务员职位是许多人梦寐以求的工作机会之一。
本报告将对公务员职位进行全面分析，探讨其特点、优势以及相关要求，帮助求职者更好地了解和准备。
一、公务员职位概述公务员职位是指在政府机关及其所属单位工作的人员。
他们的主要职责是为政府提供行政支持和公共服务。
公务员职位的需求不断增长，尤其是在政府改革和发展的背景下，拥有较高的稳定性和福利待遇。
二、公务员职位的优势1.稳定就业：公务员职位享有较稳定的职业前景和工作机会，可以在政府部门中长期发展。
2.丰厚的薪资和福利：公务员通常享受较高的薪资和完善的社会福利，包括医疗保险、福利补贴等。
3.职业发展机会：公务员职位提供了广泛的职业发展机会，包括培训、晋升和跨部门调动等。
三、公务员职位的工作内容公务员的工作内容多样化，根据具体的部门和岗位需求而有所区别。
主要工作内容包括：1.行政管理：公务员需要负责行政管理工作，包括文件处理、会议组织和行政指导等。
2.政策执行：公务员需要执行政策法规，监督部门工作，并及时反馈信息。
3.公共服务：公务员需要提供公共服务，包括社会保障、教育和医疗等领域。
四、公务员职位的要求和选拔流程公务员职位对应聘者有一定的要求和选拔流程。
一般要求如下：1.学历要求：大部分公务员职位要求本科及以上学历。
2.政治素养：公务员需要有较强的党性觉悟和政治意识，具备良好的道德品质。
3.综合素质：公务员需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。
4.选拔流程：公务员的选拔流程一般包括资格初审、笔试、面试和体检等环节。
五、公务员职位的发展前景公务员职位的发展前景广阔。
公务员在不同部门和岗位中有很大的发展空间，如行政管理、政策研究和社会服务等领域。
同时，在政府机关中积累的经验和资源也为日后的职业发展打下了坚实基础。
六、公务员职位的挑战和应对策略1.竞争压力：公务员职位竞争激烈，要应对就业压力，需要提升综合素质和专业能力。
2.学习与培训：公务员需要不断学习和提高自身素质，通过各种培训机会增长知识和技能。
公务员职位薪资与福利待遇
公务员职位薪资与福利待遇公务员职位是许多人梦寐以求的工作机会，除了稳定的职位和广阔的发展空间外，公务员的薪资待遇和福利也备受关注。
本文将详细介绍公务员职位的薪资结构和福利待遇，为有意从事公务员工作的人们提供参考。
1. 薪资结构公务员的薪资结构由基本工资、绩效工资和津贴补贴等组成。
基本工资是公务员的基本待遇，根据职位级别和工龄确定。
绩效工资根据个人绩效评估结果发放，是一种按劳分配的体现。
津贴补贴包括岗位津贴、津贴补助和额外补贴等，根据具体情况而定。
2. 稳定的薪资增长公务员的薪资增长较为稳定。
一般情况下，公务员的基本工资每两年会有一次晋升，相应地，绩效工资也会有相应调整。
此外，公务员的津贴补贴也会根据工作表现和提拔等情况进行增长。
这样的薪资增长机制可以为公务员提供持续的福利。
3. 福利待遇公务员的福利待遇既包括经济福利，也包括非经济福利。
经济福利主要包括五险一金、医疗保险、住房公积金等。
五险一金包括基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，为公务员提供全方位的社会保障。
住房公积金则可以帮助公务员在购房或租房方面享受优惠。
非经济福利包括带薪休假、节假日福利、免费培训机会等，使公务员能够更好地平衡工作与生活。
4. 职业发展机会公务员职位提供广阔的职业发展机会。
公务员可以根据自身兴趣和能力在不同职位之间进行调动和晋升，拓宽个人发展空间。
公务员还可以通过参加专业培训和学习提升自己的专业知识和技能，为将来的发展打下坚实基础。
5. 优厚的退休待遇公务员的退休待遇也备受瞩目。
公务员可以享受到养老金、退休金和各种补贴等福利，这些待遇可以为公务员的晚年生活提供经济保障，减轻经济负担。
总结一下，公务员职位的薪资待遇和福利是吸引众多求职者的重要原因之一。
不仅有稳定的薪资增长和经济福利，公务员还享受到多种非经济福利和良好的职业发展机会。
此外，公务员的退休待遇也非常优厚，给予了公务员一份安心的退休保障。
因此，公务员职位可以为人们提供一个稳定、有前途和福利待遇优渥的工作选择。
公务员职位解析了解不同部门的职责与权力
公务员职位解析了解不同部门的职责与权力公务员职位解析可谓十分重要，因为其职责与权力决定了公务员在行使公务时的职能与范围。
了解不同部门的职责与权力，不仅可以帮助申请者更好地选择自己的职业方向，也可以帮助公众更好地了解公务员制度的运作。
本文将就此展开解析，介绍不同部门的职责与权力，帮助读者全面了解公务员职位的相关内容。
一、行政部门行政部门是公务员职位中最常见的部门之一。
其主要职责是执行各类行政任务，包括政策制定、文件起草、执法监督等。
行政部门在执行职责时享有一定的权力，例如发布行政命令、处罚违规行为等。
公务员在行政部门的工作需要具备扎实的专业知识、良好的组织协调能力以及较强的执行力。
二、司法机关司法机关是公务员职位中负责司法审判工作的部门。
其职责是审理各类民事案件、刑事案件以及行政案件，维护社会公平正义。
司法机关在行使职责时，拥有独立的裁判权，可以对案件做出裁决、执行裁决，并保障公民的诉讼权利。
公务员在司法机关的任职需要熟悉法律条文、具备良好的司法能力和公正的职业操守。
三、监察机关监察机关是公务员职位中负责监督公职人员行为的部门。
其职责是调查、监督和惩治公职人员的违纪违法行为，维护政府机关的廉洁运行。
监察机关在行使职责时，可以采取调查取证、纪律处分等措施，为亿万人民群众提供公正、廉洁的政府服务。
公务员在监察机关的工作需要勇于担当、善于调查取证以及独立公正的执法观念。
四、教育部门教育部门是公务员职位中负责教育事务的部门。
其职责是制定教育政策、推动教育改革、管理学校等。
教育部门在行使职责时，可以规划教育资源、组织教学活动、评估教学成果等。
公务员在教育部门的工作需要具备较强的组织能力、沟通能力以及对教育事业的热爱。
五、经济部门经济部门是公务员职位中负责经济发展的部门。
其职责是制定经济政策、推动经济增长、管理相关产业等。
经济部门在行使职责时，可以制定优惠政策、提供财政支持、监管市场秩序等。
公务员在经济部门的工作需要熟悉经济运行规律、具备较强的分析能力以及对经济发展的把握能力。
地方政府部门职责分析
地方政府部门职责分析一、执法部门地方政府的执法部门是负责监管和维护地方社会秩序的重要机构。
他们承担着保护公民权益、打击犯罪和维护社会安全的责任。
这些执法部门包括公安、检察院以及法院等机构。
他们负责调查犯罪行为、维护社会治安，并对违法行为进行惩罚和审判。
二、规划部门地方政府的规划部门是负责城市发展规划和土地利用规划的机构。
他们承担着规划城市基础设施、保护生态环境和合理利用土地资源的责任。
这些规划部门包括城市规划局、国土资源局等机构。
他们通过研究和制定城市发展规划，指导和促进城市的可持续发展。
三、教育部门地方政府的教育部门是负责教育管理和发展的机构。
他们承担着教育资源配置、学校管理和师资培养等责任。
这些教育部门包括教育局、学校管理委员会等机构。
他们致力于提供优质教育资源，保障公民的教育权益，推动教育事业的全面发展。
四、卫生部门地方政府的卫生部门是负责卫生保健和健康管理的机构。
他们承担着公共卫生保障、医疗资源配置和健康政策制定的责任。
这些卫生部门包括卫生局、医疗机构等机构。
他们致力于保护公民的健康权益，提供全面的医疗服务，预防和控制传染病的扩散。
五、经济发展部门地方政府的经济发展部门是负责促进经济增长和推动产业发展的机构。
他们承担着制定经济政策、引导投资和推动创新的责任。
这些经济发展部门包括发展和改革委员会、工商局等机构。
他们致力于提升地方经济的竞争力，吸引外商投资，推动地方经济的长期发展。
六、文化部门地方政府的文化部门是负责文化事业发展和文化遗产保护的机构。
他们承担着文化资源保护、文化活动组织和文化产业发展的责任。
这些文化部门包括文化局、博物馆等机构。
他们致力于保护和传承地方的历史文化，推广优秀的艺术作品，促进文化产业的繁荣。
七、环境保护部门地方政府的环境保护部门是负责环境治理和生态保护的机构。
他们承担着制定环境政策、监测环境质量和保护生态系统的责任。
这些环境保护部门包括环保局、自然资源保护局等机构。
公务员职位分类及薪资待遇解析
公务员职位分类及薪资待遇解析公务员作为一种公职人员职位，其分类以及薪资待遇一直备受关注。
本文将对公务员职位分类及薪资待遇进行解析，并提供相关信息供读者参考。
一、公务员职位分类公务员职位根据其所在机构、职能以及层级等因素可分为多个分类。
以下是常见的公务员职位分类：1. 行政管理类行政管理类公务员主要在政府部门从事行政管理工作，包括政府部门的办公室秘书、行政事务管理、公共关系等职位。
2. 业务技术类业务技术类公务员职位要求具备专业技能，包括医生、工程师、法律工作者等。
担任这些职位需要相关领域的专业知识和技术储备。
3. 文化教育类文化教育类公务员职位主要从事教育、文化、艺术等相关工作，包括教师、图书管理员、艺术家等。
4. 卫生卫生和社会工作类卫生卫生和社会工作类公务员职位包括医生、护士、社工等，主要从事医疗卫生和社会福利方面的工作。
5. 金融类金融类公务员职位主要从事金融管理和监督工作，包括银行业监管、证券监管等。
以上仅是公务员职位分类的一些例子，实际情况更加复杂。
不同地区和部门的职位分类可能存在差异。
二、公务员薪资待遇公务员的薪资待遇是一个普遍关心的问题，其薪资待遇主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等。
具体的薪资水平根据公务员的职位等级、工作年限和所在地区等因素而有所不同。
1. 基本工资公务员的基本工资是公务员薪资的基础，旨在保障公务员基本生活开销。
基本工资的数额由国家有关规定以及事业单位的内部规定来确定。
2. 津贴补贴公务员可能会根据工作性质、地域和个人情况等获得不同的津贴补贴，例如住房补贴、交通补贴、医疗补贴等。
3. 奖金福利公务员在表现突出或者完成任务的情况下，根据相关规定可能会获得奖金福利，例如绩效奖金、节日福利等。
需要注意的是，公务员的薪资待遇因各种原因可能存在差异，例如不同地区、不同部门以及不同职级之间的薪资差别。
三、公务员职位申请公务员职位在招聘时通常需要进行资格审查、笔试、面试等环节。
2023年行政机关岗位职责
2023年行政机关岗位职责主要包括行政管理、公共服务和法律监督三个方面。
以下是对这些方面的职责进行详细说明：一、行政管理：1. 落实国家政策和法律法规，制定本机关的工作规划和年度计划，并组织实施；2. 组织协调本机关的日常工作，包括文件管理、会议安排、人员调配等；3. 负责机关内部的管理制度建设，包括人事管理、行政经费管理、绩效考核等；4. 协调机关与其他部门的工作，保持信息的流通和沟通，协同解决工作中的问题；5. 管理机关内的公共资源，包括物资、资金、设备等，并监督使用情况；6. 协助上级机关完成相关工作任务，积极配合调研、评估、检查等工作。
二、公共服务：1. 提供公共事务咨询和服务，回答公众的咨询和投诉，解决问题；2. 组织开展公共活动、宣传、文化交流等，提高机关形象和影响力；3. 管理和推进公共服务项目，如社保、民政、教育、医疗等领域；4. 推动政府信息公开，维护信息公开的透明度和公正性；5. 组织社会公益事业，如扶贫、环保、灾害救援等工作；6. 给予公众咨询和法律援助，保护公民的合法权益。
三、法律监督：1. 监督和审查机关内部的行政行为，确保依法行政；2. 解决机关间的行政决策纠纷，协调相关利益关系；3. 对机关工作中的违法行为进行调查和处理，维护法律的尊严和权威；4. 开展执法监督和纪律检查工作，惩治腐败、维护风清气正的政治环境；5. 筹建法律顾问、法律援助等机构，为机关提供法律咨询和支持；6. 组织法律培训，提高机关内部人员的法律素养和业务水平。
以上是2023年行政机关岗位职责的主要内容，随着社会的发展和法律法规的变化，具体的工作职责可能会有所调整和变化，但总体的职责框架应该保持稳定，并根据实际情况不断进行优化和改进。
公务员岗位的薪资待遇与职业发展前景分析
公务员岗位的薪资待遇与职业发展前景分析公务员这一岗位，在很多人的眼中都是一个备受向往的职业选择。
它不仅给予了从业者相对稳定的薪资待遇，还提供了广阔的职业发展前景。
本文将就公务员岗位的薪资待遇和职业发展前景进行详细的分析。
一、薪资待遇作为公务员，薪资待遇是很多人选择这个岗位的重要原因之一。
公务员的薪资分为基本工资和津贴两部分。
基本工资是根据公务员的职务等级和职级来确定的，而津贴则包括住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。
总的来说，公务员的薪资水平相对较高。
此外，公务员还享有一些其他福利待遇，比如五险一金、年终奖金、职务补贴等。
这些福利待遇不仅提高了公务员的实际收入，还增加了他们的福利保障。
然而，值得注意的是，公务员的薪资待遇并不是一成不变的，而是会有一定幅度的调整。
调整的幅度主要受国家经济发展状况和财政预算的影响。
因此，虽然公务员的薪资待遇相对较高，但也不能期望每年都有大幅度的增长。
二、职业发展前景公务员的职业发展前景是另一个吸引人们选择这个岗位的重要因素。
作为公务员，从事的是为国家和社会服务的工作，具有较高的社会地位和声誉。
这使得公务员在社会中有一定的公信力和影响力。
公务员的职业发展路径是相对明确的。
一般来说，公务员的职级和职务等级是根据工作年限和工作表现来确定的。
通过考试、资格评审和晋升选拔，公务员可以逐步晋升到更高的职位。
在职业发展过程中，公务员还有机会参加各种培训和学习，提高自己的专业能力和素质水平。
此外，公务员的职业发展也不仅局限于政府机关。
一些具备一定经济实力的国有企事业单位、金融机构、科研机构等也会对公务员人才进行招聘。
这为公务员提供了更多的职业发展机会和选择空间。
尽管公务员的职业发展前景较好，但也需要注意，公务员岗位的竞争也是相当激烈的。
特别是在一些大城市和热门岗位，报考难度较大。
因此，想要在公务员领域有更好的职业发展，除了具备一定的学历和能力外，还需要有持之以恒的努力和不断提升自我的精神。
2023年行政机关岗位职责
2023年行政机关岗位职责可能因为不同地区和不同机构的差异而存在一定的变化，以下是一个大致的描述：1. 领导岗位职责：负责机关的整体规划、决策和指导工作。
制定机关的年度工作计划和目标，并监督落实。
对机关的各项工作进行评估，提出改进意见和建议。
与其他机关和外部部门沟通协调，推动机关工作的顺利进行。
2. 行政管理岗位职责：负责机关的内部管理和运行。
制定机关的内部管理制度和操作流程，确保机关的工作按照规章制度进行。
组织机关的会议和活动，协调各个部门之间的合作。
管理机关的人力资源，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
负责机关的财务管理和资产管理。
3. 经济发展岗位职责：负责机关所管辖地区的经济发展工作。
制定和实施经济发展政策，推动地区经济的稳定增长。
组织和协调各个部门之间的合作，加强对重点产业的支持和引导。
推动创新和科技发展，促进产业升级和结构调整。
4. 社会事务岗位职责：负责机关所管辖地区的社会事务工作。
制定和实施社会政策，改善社会保障和民生福利。
组织和协调各个部门之间的合作，加强对教育、就业、卫生、文化、体育等领域的支持和管理。
推动社会公益事业的发展，并维护社会秩序和社会稳定。
5. 法律事务岗位职责：负责机关所管辖地区的法律事务工作。
制定和实施法律政策，加强法制建设和法律宣传教育工作。
组织和协调各个部门之间的合作，加强对合同、劳动、土地等领域的监督和管理。
解决和处理各类法律纠纷和争议。
6. 环境保护岗位职责：负责机关所管辖地区的环境保护工作。
制定和实施环境保护政策，加强环境监测和执法工作。
组织和协调各个部门之间的合作，加强对污染源的治理和整治。
推动可持续发展，促进生态文明建设。
7. 外事工作岗位职责：负责机关的对外事务工作。
代表机关与外部部门和组织进行交流和协商，推动机关之间的合作和共同发展。
负责国际交往和对外援助、外资引进等工作。
组织和协调机关的对外宣传和形象建设。
8. 窗口服务岗位职责：负责机关的窗口服务工作。
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政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
17、文化局机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解。
19、司法局机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
20、质检局机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。
当然其现在比不上税务了。
22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。
在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。
福利待遇中等。
机关一样不好进。
23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。
三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。
呵呵。
没有节假日，24小时开手机，随叫随到。
越是放假越忙。
想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。
如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。
一罚都是500万。
29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。
但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。
二级机构都是自收自支单位。
小心选择。
31、农机局事业单位。
从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办机关是行政单位。
差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局机关是行政编制。
也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
最好进机关。
34、气象局事业单位。
猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。
呵呵，福利待遇也是很不错的。
很容易被漏掉的单位。
36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委机关是行政编制。
很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。
呵呵39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。
专业性很强。
41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。
这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。
好不好呢？你说呢。
44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。
这也是个没落的单位。
原来在计划经济可是厉害的单位。
45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委不错的单位，提拔的快。
50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。
如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局管老干部的单位，事业单位。
不过福利听说还不错。
52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。
人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。
当然银行的工资是很高的。
就是怕以后下岗。
53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。
选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。
二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。
最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制。