政府机关各部门职责、发展前景及待遇分析
公务员职位特点及发展前景分析与对比评估
公务员职位特点及发展前景分析与对比评估公务员职位作为一种稳定的职业选择，在许多人心中具有较高的吸引力。
本文将对公务员职位的特点进行详细分析，并对其发展前景进行评估和与其他职业进行对比。
一、公务员职位的特点1. 稳定性：公务员职位以其相对较高的稳定性而闻名。
一旦进入公务员队伍，通常可以获得长期就业保障，避免了常见于其他行业的裁员风险。
2. 政府待遇：公务员享受政府提供的相对优厚的福利和待遇，包括薪资福利、医疗保险以及退休金等。
这些优势使得公务员在经济稳定和生活质量方面能够保持较高的水平。
3. 多样性：公务员职位包括各个政府部门，从行政管理到执法执政等。
这种多样性为个人提供了不同的发展机会和职业发展路径。
4. 提升机会：公务员职位通常设有晋升制度，鼓励人们通过提高自己的能力和承担更高级别的职责来追求晋升。
这为公务员提供了实现个人职业目标和实力提升的机会。
二、公务员职位的发展前景1. 就业需求稳定：随着政府的日益扩张和各种公共服务的需求增加，公务员职位的就业需求相对稳定。
尤其是在政府部门的核心职能领域，公务员的需求更加旺盛。
2. 职业晋升机会：公务员职位通常设有职业晋升机制，通过提升自己的能力和成果，可以实现从基层到中层再到高层的职位晋升。
这为公务员提供了广阔的职业发展空间。
3. 收入稳定增长：公务员在不同级别和职位不同的情况下，享受着相对稳定和递增的工资水平。
此外，政府经常会对公务员的工资待遇进行调整，确保其相对合理的收入水平。
4. 职业荣誉感和责任感：作为承担公众利益的代表，公务员职位赋予个人以职业荣誉感和责任感。
这种职业荣誉感可以带来更高的满足感，并且对于更好地服务公众和社会有着重要意义。
三、公务员职位与其他职业的对比评估与私营企业相比，公务员职位具有以下特点和优势：1. 稳定性：私营企业常常存在着裁员和业绩压力，而公务员职位在稳定性方面更胜一筹。
2. 待遇和福利：公务员享受政府提供的相对优厚的福利和待遇，通常高于私营企业的平均水平。
公务员职位选择的就业前景与发展方向
公务员职位选择的就业前景与发展方向公务员职位一直以来都备受热门，许多人希望能够成为公务员并获得稳定的职业发展。
然而，在公务员职位选择方面，就业前景和发展方向是需要考虑的重要因素。
本文将就公务员职位的就业前景以及发展方向展开论述，以帮助人们更好地做出决策。
一、就业前景1.稳定就业公务员职位在就业方面有着明显的优势，一旦通过考试并顺利进入公务员系统，就能够享受到稳定的工作环境和收入。
相对于其他行业，公务员职位更加稳定，一般不会面临失业或裁员的困扰。
2.职业待遇公务员的薪资待遇相对较高，尤其是在一线城市，待遇更为优厚。
此外，公务员还能够享受到养老金、医疗保险等福利待遇，为个人和家庭提供了更好的保障。
3.事业编制公务员从事的是国家机关事业单位的工作，拥有事业编制。
事业编制是对公务员进行管理和选拔的制度，不仅保证了公务员的稳定性，还给予了公务员更多发展的机会和空间。
二、发展方向1.晋升机会公务员职位的发展方向主要包括职位晋升和岗位调动。
通过积累工作经验和不断学习提升自己的能力，公务员有机会在组织内部晋升到更高级别的职位。
同时，岗位调动也为公务员提供了扩展视野和拓宽经验的机会。
2.专业发展作为公务员，可以通过参加各类培训和进修课程来提高专业素质，拓宽知识面，并提升自身竞争力。
公务员系统中还常常有一些专业技术岗位，给予具备相关专业背景的公务员更多的发展机会。
3.社会影响力公务员承担着为人民服务的职责，在工作中能够为社会做出实际贡献。
通过公务员工作的实际行动，对于社会和他人产生积极的影响力，具有一定的社会声誉。
4.创业机会公务员承担的工作内容广泛，具有很强的综合能力。
这为公务员转型创业提供了一定的基础，一些公务员在完成公务员职业生涯后选择自主创业，尝试新的发展方向。
总而言之，公务员职位的就业前景相对较好，具有较高的稳定性和福利待遇。
在发展方向上，公务员可以通过职位晋升、岗位调动、专业发展和创业机会不断拓展自己的职业发展道路。
政府部门工作岗位职责分析总结报告
政府部门工作岗位职责分析总结报告一、引言政府部门作为公共管理的核心机构，起着推动社会进步和满足公民需求的重要作用。
本报告旨在对政府部门工作岗位职责进行分析和总结，以便更好地了解各个岗位的重要性和职责要求。
二、文秘岗位职责分析文秘岗位在政府部门中扮演着重要的角色，其职责如下：1. 文件管理：负责政府文件的收集、整理、归档和存档工作，确保文件的安全、准确和及时性。
2. 会议安排：协助组织、筹备和安排会议，包括会议日程、文件准备、会议记录和会议后续跟进工作。
3. 来访接待：负责接待来访者，提供必要的信息和帮助，同时协调与相关部门的沟通，确保顺畅高效的沟通渠道。
4. 信息管理：负责政府部门内外信息的传递和沟通，维护信息的及时、准确和完整。
5. 文件起草：协助部门领导或工作人员起草文件，确保文案的准确性和专业性。
三、行政管理岗位职责分析行政管理岗位在政府部门扮演着管理和协调的角色，其职责如下：1. 办公室管理：负责管理办公室日常事务，包括物资采购、人员考勤、办公设备维护等。
2. 人事管理：负责政府部门的人员招聘、培训、考核、人事档案管理等工作，确保人力资源的合理配置和使用。
3. 绩效管理：协助制定绩效考核体系，执行绩效评估和奖惩机制，提高工作效率和质量。
4. 预算管理：负责政府部门的财务预算和资金管理，确保财务的合规性和有效性。
5. 信息管理：负责政府部门的信息化建设和管理，包括电子文档管理、信息安全和数据分析等。
四、法律事务岗位职责分析法律事务岗位在政府部门中起着法律规范和法律保障的重要作用，其职责如下：1. 法律咨询：提供法律咨询服务，解答政府部门及其工作人员的法律问题。
2. 法律研究：研究和分析相关法律法规，为政府决策提供法律依据和建议。
3. 法律文书起草：负责起草相关法律文书，如法律文件、法规修订和合同等。
4. 法律监督：对政府行为进行监督，协助解决法律纠纷和争议。
五、公共关系岗位职责分析公共关系岗位在政府部门中扮演着维护与社会各界良好关系的角色，其职责如下：1. 媒体联系：负责与媒体进行日常联系和沟通，回应媒体关注和报道，维护政府形象。
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]
![政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]](https://img.taocdn.com/s3/m/66a4f3f1f61fb7360b4c656d.png)
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
公务员职位解析薪资待遇详解
公务员职位解析薪资待遇详解公务员是一份备受广大考生追逐的职业，具有稳定的职业前景和丰厚的薪资待遇。
本文将从不同层面对公务员的职位解析和薪资待遇进行详细介绍，以帮助考生更好地了解和选择公务员职业。
一、公务员职位解析公务员职位种类繁多，涵盖了政府的各个部门和领域。
根据职能和级别的不同，可以将公务员职位分为四个层次：省级、市级、县级和基层。
不同层级的公务员职位定位不同，担负的职责和权益也不同，具体如下：1. 省级公务员：省级公务员在省级政府和相关机关工作。
他们通常担负着政策制定、项目管理和领导决策等重要职责。
省级公务员薪资相对较高，晋升空间广阔。
2. 市级公务员：市级公务员在市级政府和相关机关从事工作。
他们负责市级政策的执行、市场监管和社会管理等工作。
市级公务员相对省级而言，薪资水平略低，但晋升机会较多。
3. 县级公务员：县级公务员在县级政府和相关机关工作。
他们主要负责地方政策的执行、社会服务和基层管理等职责。
县级公务员的薪资待遇相对较低，但个人工作压力相对较小。
4. 基层公务员：基层公务员主要工作在村级、社区或乡镇政府。
他们的职责包括基层管理、群众服务和基层党建等工作。
基层公务员薪资较低，但是相应的福利待遇相对较好。
二、公务员薪资待遇详解公务员的薪资待遇是考生关注的重点之一。
公务员的薪酬由基本工资、绩效工资和各种津贴构成。
1. 基本工资：公务员的基本工资是公务员职位的基本保障，与职位级别和工作年限相关。
一般情况下，随着职位升级和服务年限的增加，基本工资也会逐步提高。
2. 绩效工资：绩效工资是根据公务员的工作业绩进行考核的结果发放的。
考核结果优秀的公务员可以获得额外的绩效工资，以鼓励他们的工作积极性和创造力。
3. 津贴：公务员还可以享受各种津贴，如职务津贴、特殊岗位津贴、交通津贴等。
津贴的金额和种类根据不同的职位和工作条件而定，可以帮助公务员提升工资水平和生活品质。
除了薪资待遇外，公务员还享有相对稳定的职业福利，如医疗保险、养老保险和职业年金等。
政府部门职责的工作职责
政府部门职责的工作职责政府部门是国家治理的重要组成部分，承担着保障公众利益、维护社会稳定和促进国家发展的重要职责。
不同的政府部门拥有不同的工作职责，下面将介绍一些常见的政府部门及其职责。
1. 行政管理部门行政管理部门是政府组织中最常见的部门之一。
其职责包括但不限于：制定与实施行政法规、管理公共资源、监督公共服务提供等。
此外，行政管理部门还负责组织和协调其他部门的工作，确保政府工作的高效运行。
2. 经济发展部门经济发展部门负责促进国家经济的发展和增长。
其职责包括但不限于：制定经济政策、推动产业升级、促进贸易和投资等。
经济发展部门的目标是确保国家经济的可持续发展，提高国民生活水平。
3. 教育部门教育部门负责国家的教育事务。
其职责包括但不限于：制定教育政策、规划教育资源、监督学校教育质量等。
教育部门的目标是为公众提供高质量的教育，促进人才培养和社会文明进步。
4. 卫生与社会福利部门卫生与社会福利部门负责公共卫生和社会福利事务。
其职责包括但不限于：制定卫生政策、监测疫情、提供医疗服务、推动社会福利改善等。
卫生与社会福利部门致力于保障人民的健康和福祉。
5. 环境保护部门环境保护部门负责保护和改善环境质量。
其职责包括但不限于：制定环境保护政策、监测环境污染、推动节能减排等。
环境保护部门的目标是维护生态平衡，保护人类居住环境。
6. 公安司法部门公安司法部门负责维护社会安全和司法公正。
其职责包括但不限于：维持社会治安、打击犯罪、维护司法秩序等。
公安司法部门致力于保障公民的人身安全和财产权益。
以上仅为几个政府部门及其职责的简单介绍，实际政府部门职责的范围更为广泛。
不同国家和地区的政府组织结构可能存在差异，因此具体的政府部门及其职责可能有所不同。
政府部门职责的工作，涵盖了国家的方方面面，目标是为了保护和促进公众利益、服务社会发展、改善人民生活水平。
政府部门的工作职责不仅需要精细的规划和执行，也需要不断适应时代发展和变化，以满足公众的需求和期待。
国家公务员的工作环境与待遇分析
国家公务员的工作环境与待遇分析国家公务员一直是许多人理想的职业选择之一，这是因为它不仅给予从业者稳定的工作环境，还提供丰厚的待遇和许多福利。
本文将分析国家公务员的工作环境和待遇。
一、工作环境分析1.1政府机构就业稳定国家公务员工作环境的首要特点是就业稳定。
一旦获得国家公务员的职位，从业者将获得长期的工作合同，这为他们提供了稳定的就业保障。
无论经济形势如何变化，政府机构都需要公务员来负责各种业务，因此，其就业前景相对较好。
1.2 公正、公平的竞争环境在国家公务员招聘中，候选人们需要经历公正、公平的选拔程序，这在一定程度上确保了工作环境的公平公正性。
通过笔试、面试和考察等评估方式，政府机构能够招聘到具备专业知识和能力的人才，从而提高工作效率和素质。
1.3 优秀的工作条件国家公务员通常享受较好的工作条件。
政府机构提供宽敞的办公室、高效的办公设备以及便利的交通条件，这为公务员的工作提供了良好的基础条件。
同时，政府还会为公务员提供必要的培训和学习机会，以提高他们的能力和知识水平。
二、待遇分析2.1 相对较高的薪资待遇国家公务员的薪资待遇相对较高。
政府对公务员的工资有一定的保障，并且通常会进行适当调整，以保持与市场的相对竞争力。
此外，公务员还可以享受各种津贴和奖金，如职务津贴、绩效奖金、节日福利等。
2.2 全面的社会福利国家公务员的社会福利相对较为全面。
政府会为公务员提供社会保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险等。
此外，公务员还可以享受住房补贴、带薪年假、病假和陪产假等福利，这些都为他们提供了更好的工作和生活条件。
2.3 职业发展空间国家公务员在职业发展方面也有较大的空间。
政府机构通常提供晋升机会和培训计划，通过不断的学习和进修，公务员可以提升自己的能力和级别，并获得更高的职位和待遇。
此外，公务员还可以参加各种岗位选拔和调动，拓宽自己的职业领域和机会。
综上所述，国家公务员的工作环境与待遇都相对较好。
政府机构提供稳定的就业环境、公平的选拔机制和良好的工作条件。
公务员职位工作状况与前景展望
公务员职位工作状况与前景展望公务员是指在政府部门工作的人员，他们承担着重要的行政管理职责和公共服务职责。
公务员的工作状况和前景一直备受关注。
本文将从工作稳定性、薪资福利、晋升机会和行业前景等方面来探讨公务员职位的工作状况和前景展望。
一、工作稳定性作为政府的一份子，公务员工作的稳定性无疑是其最大的优势之一。
相对于其他行业，公务员在聘任后享有极高的职业安全性。
政府部门的工作机构庞大，常常需要人员来维持其正常运转。
因此，公务员的工作岗位相对而言更加稳定，较少出现大规模的裁员和解聘现象。
这对于公务员来说，意味着他们可以在政府机构工作长期稳定，并享受相应的社会保障和福利待遇。
二、薪资福利公务员的薪资福利相对较好，在一定程度上反映了政府对公共服务的重视。
虽然公务员的薪水较一些民营企业可能略低，但是相对来说，薪资待遇仍然较为稳定和可观。
此外，公务员还能够享受诸多的福利，例如医疗保险、养老保险、住房补贴等，这些福利对于公务员的生活品质有着显著的提升作用。
三、晋升机会公务员职业生涯中的晋升机会是公务员考核制度的一个重要组成部分。
公务员制度为公务员提供了一个公平透明的晋升通道，通过定期的考核和选拔，优秀的公务员可以得到晋升的机会。
晋升不仅意味着职位的提升，更意味着个人能力与业绩的认可，它对于公务员的个人发展和事业进步具有重要的意义。
四、行业前景公务员作为国家机关的重要组成部分，其职位工作的发展前景与国家的发展息息相关。
目前，我国政府在各个领域都在进行深层次的改革和发展，公务员的工作领域和职责也与之改变。
随着政府职能的转变和新型政府管理模式的推行，公务员将面临更高的要求和更广阔的发展空间。
此外，随着国家对公共服务需求的增加，对公务员的需求也会随之增长，这为公务员的职位工作状况提供了更好的前景。
综上所述，公务员职位的工作状况和前景展望还是较为乐观的。
工作的稳定性、薪资福利、晋升机会和行业前景都是公务员职位吸引人们报考的重要因素。
全了!公务员各部门前景经济及待遇
全了！公务员各部门前景经济及待遇最近一些考生会问“报考某某单位怎么样？”“这个单位待遇好吗？”“某某单位前景怎么样？”，很多同学对公务员各个部门前景和待遇都不是很了解，今天树树小编对这方面做了个汇总，希望对大家在有所帮助！党群系统1.市委办(指挥一切的办公室，绝对的权力部门！)权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委(管纪律管制度的)权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部权力指数6 经济收入7 繁忙程度5 政治前途潜力86.总工会权力指数6 经济收入6 繁忙程度3 政治前途潜力77.团市委(年轻干部的起飞摇篮)权力指数6 经济收入6 繁忙程度5 政治前途潜力108.妇联权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力59.科协权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力5人大、政协系统各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
综合系统1.政府办(身系百姓的中枢)权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.安监局权力指数8 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力6 3.科技局权力指数6 经济收入7 繁忙程度6 政治前途潜力6 4.民政局(百姓生存的依靠)权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力7 5.残联权力指数6 经济收入6 繁忙程度6 政治前途潜力5 6.财政局权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力8 7.人事局权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力8 8.劳社局(与劳动人民关系密切)权力指数7 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力7 9.档案局权力指数6 经济收入6 繁忙程度4 政治前途潜力4 10.审计局(新兴潜力势力)权力指数9 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力7 11.国土局权力指数8 经济收入9繁忙程度7 政治前途潜力7 12.地税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6 13.国税局权力指数7 经济收入10 繁忙程度6 政治前途潜力6发改系统1.发改局(指引地区前进的舰队)权力指数9 经济收入8 繁忙程度10 政治前途潜力9 2.物价局权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力7 3.统计局权力指数6 经济收入6 繁忙程度8 政治前途潜力6经贸系统1.经济局(名字已解释一切)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 2.交通局(修路大工程都在于此)权力指数8 经济收入9 繁忙程度9政治前途潜力83.商务局权力指数7 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 4.招商局权力指数8 经济收入9 繁忙程度9 政治前途潜力8 5.农机局权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 6.粮食局(种子、产值、收成……)权力指数6 经济收入7 繁忙程度8 政治前途潜力6 7.供销社(农民的银行，政府的柜台)权力指数6 经济收入9 繁忙程度7 政治前途潜力6 8.工商局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 9.质监局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 10.食品药品监督局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力7 11.烟草专卖局权力指数4 经济收入10 繁忙程度5政治前途潜力4农业系统1.农业局(关系大家吃饭的问题)权力指数7 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力72.农经局(关系发展农业经济的单位)权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力63.林业局权力指数7 经济收入7.5 繁忙程度5 政治前途潜力64.水利局权力指数8 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力75.畜牧局权力指数6 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力56.气象局权力指数5 经济收入7繁忙程度5 政治前途潜力5各部门详细分析一、五套领导班子：党委、人大、政府、政协、纪委市委：中共领导一切，中共最大。
公务员岗位的工作环境与福利待遇
公务员岗位的工作环境与福利待遇公务员是国家机关、事业单位以及其他单位招录的公共管理和执法人员。
作为一种职业选择，公务员岗位拥有独特的工作环境和福利待遇。
本文将针对公务员岗位的这些方面展开论述。
一、工作环境公务员岗位的工作环境通常较为稳定和安全。
与企业界相比，公务员往往不会面临工作岗位裁员或者突然的公司倒闭风险。
政府机关和事业单位会提供稳定的工作机会，使公务员能够享受相对稳定的职业生涯。
此外，公务员的工作地点通常是政府机关或者相关事业单位的办公场所。
这些场所通常配备了完善的办公设施和舒适的工作环境，为公务员提供了一个良好的工作氛围。
这种稳定和舒适的工作环境，有助于公务员更好地发挥工作能力，提高工作效率。
二、福利待遇公务员岗位的福利待遇在许多人眼中令人羡慕。
首先，公务员通常享有相对较高的工资水平。
政府机关的工资待遇相对较高，而且公务员的薪资通常与工作年限挂钩，随着工作年限的增加，薪资待遇也会有所提高。
此外，公务员岗位还享有相对稳定的工作时间和工作条件。
公务员通常遵循政府的工作时间安排，每天工作的时间相对固定，不会经常面临加班情况。
政府机关和事业单位的办公条件通常良好，提供适宜的工作场所和设施。
公务员还享有一系列的福利保障。
例如，公务员可以参加国家的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，为公务员及其家庭提供了一定的保障。
此外，公务员还享受带薪年假、探亲假、病假等福利待遇，能够更好地平衡工作和生活。
三、职业发展公务员岗位提供了一定的职业发展空间。
公务员可以通过各种培训和学习机会，提高自己的专业能力和素质水平。
政府机关和事业单位往往会组织各种培训班和学习交流活动，帮助公务员提升自己的综合素质。
此外，公务员的职业发展通常有一定的晋升机会。
公务员岗位一般分为不同的级别，随着工作经验和能力的提升，公务员可以晋升到更高的职位，担任更重要的工作职责。
这种晋升机制为公务员的职业发展提供了一定的空间。
总结公务员岗位提供了稳定安全的工作环境和较好的福利待遇。
公务员职位发展前景展望与岗位选择建议
公务员职位发展前景展望与岗位选择建议公务员作为一种稳定、安全、有保障、有前途的职业选择，一直备受广大求职者关注和追捧。
本文将对公务员职位的发展前景进行展望，并给出一些建议，帮助求职者在岗位选择上作出合理的决策。
一、公务员职位发展前景展望随着国家治理能力的不断提升，公务员职位在政府机构、事业单位和公共机构中的地位日益提高。
以下是公务员职位发展前景的几个方面展望：1. 职位稳定：公务员职位具有较高的职业稳定性，一旦进入体制内就能够享受到相对稳定的工作环境和职业发展机会。
2. 职业晋升空间大：公务员职位通常有较为明确的晋升路径和晋升机制，随着工作年限的增加和业绩的提升，职位晋升的机会也相应增加。
3. 待遇福利优厚：公务员职位的薪资待遇相对较高，且享有丰厚的社会保障和福利待遇，包括医疗保险、住房公积金、退休金等，能够保障个人和家庭的基本生活需求。
4. 职位培训机会多：作为政府体制内的从业者，公务员可以享受到各类培训机会，提升自己的专业知识和能力水平，有助于在职业发展中积累经验和提升竞争力。
二、公务员岗位选择建议选择适合自己的公务员岗位对于求职者来说非常重要，以下是一些建议，帮助求职者在岗位选择上做出明智的决策：1. 充分了解公务员岗位特点：公务员岗位各有不同，涉及的工作内容、职责和要求也不同。
求职者在选择岗位时应该充分了解各个岗位的特点，包括工作性质、工作环境、晋升空间等，以便更好地确定适合自己的岗位。
2. 根据个人特长与兴趣选择：公务员岗位涵盖了各个领域的职位，包括行政管理、教育、医疗、科技等等。
求职者可以根据自己的个人特长、技能和兴趣进行选择，找到最适合自己的岗位。
3. 注意选择单位和地域：不同的单位和地域对于公务员的发展也有一定的影响。
求职者应该考虑单位声誉、发展前景以及工作地点的便利程度等因素，选择合适的单位和地域来发展自己的公务员职业生涯。
4. 多参与岗位相关的培训和实践：公务员职位需要具备广泛的知识和能力，求职者可以积极参与与目标岗位相关的培训和实践活动，提前积累相关经验，增加竞争力。
政府机关各部门职责
政府机关各部门职责、发展前景及待遇全面分析！(此篇很好很好，小转一下)公务员各部门政治前途、经济待遇分析－－－－－－权力、收入、繁忙程度、政治前途对比－－－－－－一、党群系统1.市委办（指挥一切的办公室，绝对的权力部门！）权力指数10 经济收入7 繁忙程度9 政治前途潜力102.组织部（管帽子的地方，绝对的强势部门！）权力指数9 经济收入8 繁忙程度7 政治前途潜力103.市纪委（管纪律管制度的）权力指数9 经济收入7 繁忙程度7 政治前途潜力104.宣传部（要当官，两办组纪宣）权力指数7 经济收入7繁忙程度7 政治前途潜力85.统战部（郁闷的部门，大家都是部,为何差距如此大）权力指数6 经济收入7 繁忙程度 5 政治前途潜力86.总工会（不起眼部门,最好玩的地方）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 3 政治前途潜力77.团市委（年轻干部的起飞摇篮）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 5 政治前途潜力108.妇联（一般年轻人进不去）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 4 政治前途潜力59.科协（重要养老地之一）权力指数6 经济收入6 繁忙程度 4 政治前途潜力5二、人大、政协系统没权的养老的地方，一般都是一些大领导明升暗降后等退休的地方，各行业杰出人才从当人大代表和政协委员开始。
年轻人机会少，就不列出来了.三、综合系统1.政府办（身系百姓的中枢）权力指数10 经济收入7 繁忙程度10 政治前途潜力92.安监局（潜力巨大的单位）权力指数8 经济收入8 繁忙程度8 政治前途潜力63.科技局（也算清闲的部门）权力指数6 经济收入7 繁忙程度 6 政治前途潜力64.民政局（百姓生存的依靠）权力指数8 经济收入8 繁忙程度9 政治前途潜力75.残联 .........权力指数6 经济收入6 繁忙程度 6 政治前途潜力56.财政局（管钱的地方，这还用说吗? ）权力指数9 经济收入10 繁忙程度8 政治前途潜力87.人事局（管人,但不管领导。
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析
推荐给想考公务员的同志们市政法机关：法院：好单位，待遇好，工作较累检察院：一般化，待遇尚可，职权不大司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）公安局：好单位，强权部门。
也分技术岗位和综合管理。
政府委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
房管局：实惠部门，工作也不累。
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。
工作不累。
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。
但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。
（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。
待遇一般。
招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。
（某些地方信访工作是很有必要的）安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。
管吃管喝管药品物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
机关单位岗位职责
机关单位岗位职责一、引言机关单位是指各级政府、政府部门以及其他政府机关和事业单位等组织形式的单位。
在机关单位中，不同的岗位担负不同的职责，每个岗位都承担着重要的工作使命。
本文就机关单位中常见的一些岗位职责进行讨论。
二、行政管理岗位1. 招聘与录用：行政管理岗位的职责之一是负责公开招聘和录用工作人员。
包括编制招聘职位岗位说明书，发布招聘信息，组织面试和笔试等环节。
招聘与录用工作的科学性和公正性直接关系到机关单位的人才储备和运转情况。
2. 文件起草与管理：行政管理岗位需要负责起草编辑各类文件材料，如会议纪要、文件决议等，保证文件的合法性、规范性和全面性。
同时，还要负责文件的管理工作，包括文件的归档、整理和接收。
3. 内勤支持与办公管理：在机关单位中，行政管理岗位还需要提供内勤支持，包括接待来访者、协助安排会议、管理办公用品等。
同时，还需负责办公室管理工作，如文件传递、会议室预定等，以确保机关单位的正常运转。
三、财务管理岗位1. 预算编制与执行：财务管理岗位需要参与机关单位的财务预算编制工作，并负责预算执行的监督和控制。
同时还需要进行财务分析，为单位的经济决策提供有效的参考意见。
2. 财务报表编制与分析：财务管理岗位还需编制并分析财务报表，如资产负债表、利润表等，及时了解单位的财务状况和经营情况，并提供合理的财务建议。
3. 财产管理与监督：财务管理岗位需要参与机关单位的财产管理工作，包括编制资产清查计划、参与资产清查工作，确保机关单位的财产安全和合理使用。
四、人力资源管理岗位1. 组织机构设计与建设：人力资源管理岗位需要参与机关单位的组织机构设计和建设，包括岗位设置、职责划分等，以合理配置单位的人力资源。
2. 岗位培训与绩效管理：人力资源管理岗位需要负责制定和实施培训计划，提升单位员工的专业素质和综合能力。
同时，还需要开展绩效管理工作，评估员工的工作表现，为单位的激励和晋升提供依据。
3. 人事档案管理与福利待遇：人力资源管理岗位需要负责管理和维护员工的人事档案，包括合同签订、调动、晋升等变动的记录和处理。
公务员生涯工作环境与待遇分析
公务员生涯工作环境与待遇分析公务员职位一直以来都备受各行业求职者的追捧，其稳定的工作环境和相对较高的待遇被视为许多人的理想选择。
本文将分析公务员生涯中的工作环境以及待遇情况。
一、工作环境1.1 工作性质公务员的工作性质主要包括政务管理、政策制定、公共服务等领域。
不同岗位需要具备的专业知识和技能也会有所差异。
例如，行政管理类岗位需要对法律法规和行政管理政策有深入了解，而教育类岗位则需要具备教育理论和教学技巧方面的知识。
1.2 工作稳定性公务员的工作相对稳定，一般情况下不会因公司倒闭或经济衰退而失业。
这对求职者来说是一个重要的保障，尤其是在当前经济不稳定的时期。
1.3 工作氛围公务员的工作氛围通常较为轻松，工作时间相对固定，年假、带薪病假等福利较好。
与此同时，公务员晋升机制相对明确，晋升通道相对畅通，这也为公务员提供了较大的发展空间。
二、待遇分析2.1 薪资待遇公务员薪资待遇相对较高，一般会根据岗位的等级和地区不同而有所差异。
公务员的薪资是由国家统一规定的，保障了公务员的基本生活需求。
2.2 福利待遇公务员的福利待遇包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。
公务员还可以享受到年终奖金、带薪休假、调休、节假日等多种福利待遇。
2.3 发展空间公务员晋升机制相对规范，晋升路径明确。
通过考试或者竞聘，公务员可以晋升到更高级别的职位，享受更高的薪资和更好的福利待遇。
2.4 职业发展前景作为国家公务员，公务员职位的稳定性也带来了相对较好的职业发展前景。
公务员可以通过勤奋工作和不断学习提升自己的能力水平，从而获得更高级别的职位和更广阔的发展空间。
总结起来，公务员生涯的工作环境相对稳定且舒适，工作氛围轻松，同时拥有相对较高的薪资待遇和多种福利待遇。
公务员职位还提供了明确的晋升通道和广阔的职业发展前景，可以为求职者打造一个稳定、有前途的职业道路。
地方政府部门职责分析
地方政府部门职责分析一、执法部门地方政府的执法部门是负责监管和维护地方社会秩序的重要机构。
他们承担着保护公民权益、打击犯罪和维护社会安全的责任。
这些执法部门包括公安、检察院以及法院等机构。
他们负责调查犯罪行为、维护社会治安，并对违法行为进行惩罚和审判。
二、规划部门地方政府的规划部门是负责城市发展规划和土地利用规划的机构。
他们承担着规划城市基础设施、保护生态环境和合理利用土地资源的责任。
这些规划部门包括城市规划局、国土资源局等机构。
他们通过研究和制定城市发展规划，指导和促进城市的可持续发展。
三、教育部门地方政府的教育部门是负责教育管理和发展的机构。
他们承担着教育资源配置、学校管理和师资培养等责任。
这些教育部门包括教育局、学校管理委员会等机构。
他们致力于提供优质教育资源，保障公民的教育权益，推动教育事业的全面发展。
四、卫生部门地方政府的卫生部门是负责卫生保健和健康管理的机构。
他们承担着公共卫生保障、医疗资源配置和健康政策制定的责任。
这些卫生部门包括卫生局、医疗机构等机构。
他们致力于保护公民的健康权益，提供全面的医疗服务，预防和控制传染病的扩散。
五、经济发展部门地方政府的经济发展部门是负责促进经济增长和推动产业发展的机构。
他们承担着制定经济政策、引导投资和推动创新的责任。
这些经济发展部门包括发展和改革委员会、工商局等机构。
他们致力于提升地方经济的竞争力，吸引外商投资，推动地方经济的长期发展。
六、文化部门地方政府的文化部门是负责文化事业发展和文化遗产保护的机构。
他们承担着文化资源保护、文化活动组织和文化产业发展的责任。
这些文化部门包括文化局、博物馆等机构。
他们致力于保护和传承地方的历史文化，推广优秀的艺术作品，促进文化产业的繁荣。
七、环境保护部门地方政府的环境保护部门是负责环境治理和生态保护的机构。
他们承担着制定环境政策、监测环境质量和保护生态系统的责任。
这些环境保护部门包括环保局、自然资源保护局等机构。
公务员职位的工作环境与发展前景
公务员职位的工作环境与发展前景公务员职位一直以来都备受人们的关注，它拥有稳定的工作环境和广阔的发展前景。
本文将就公务员职位的工作环境和发展前景展开论述。
一、工作环境公务员职位拥有一定的特殊性，其工作环境也有其独特之处。
首先，公务员的工作地点通常是政府机关、事业单位或者其他政府机构。
这些机构通常都配备了相对完善的工作设施和办公条件，提供了良好的工作环境。
公务员们可以在舒适的办公室中进行工作，减少了外界因素对工作造成的干扰，能够更加专注地完成任务。
其次，公务员的工作时间较为稳定。
一般来说，公务员的工作时间是按照法定工作时间进行安排的，一周工作五天，每天工作八小时。
这种相对固定的工作时间让公务员们可以更好地平衡工作与生活，为自己的事业发展提供了稳定的基础。
再次，公务员工作环境中注重团队协作。
由于公务员往往需要与各个部门和团队进行合作，相互之间需要协商、配合、沟通等，因此，公务员工作环境鼓励团队精神的培养。
公务员们需要具备良好的人际关系，能够与不同层级、部门的人员进行有效的沟通和合作，这样才能更好地完成工作任务。
二、发展前景公务员职位的发展前景广阔，并且有较高的职业稳定性。
首先，公务员职位是一个相对稳定的工作选择。
公务员职位属于事业单位，工作合同明确，员工享有相应的工作保障。
相对于其他行业，公务员职位的员工不易遭遇裁员、工资下降等问题，具有更高的职业稳定性。
其次，公务员职位提供了广阔的晋升空间。
公务员工作体系分为不同的级别和岗位，通过考试、评定、培训等方式，公务员可以逐步晋升至更高级别的职位。
晋升空间的存在为公务员提供了更多的发展机会。
再次，公务员职位的发展前景与政府政策密切相关。
随着国家经济的不断发展和政府职能的调整，公务员职位的需求也会有所增加。
政府对于公务员的需求会持续增加，这为公务员员工提供了更多的就业机会和发展空间。
总结起来，公务员职位既拥有着良好的工作环境，又具备广阔的发展前景。
工作环境的稳定和舒适为公务员提供了一个高效、专注的工作平台，使其能够更好地履行职责。
公务员工作环境与待遇分析
公务员工作环境与待遇分析公务员工作环境是指公务员在从事职务时所处的工作环境，包括办公设施、工作氛围和社交环境等。
而公务员工作待遇则是指公务员在工作中所获得的各种福利和报酬。
本文将从工作环境和工作待遇两个方面进行分析，以更全面地了解公务员职业的特点。
一、工作环境1. 办公设施公务员所处的工作环境通常被认为是相对良好的，其办公设施一般较为先进。
例如，公务员部门常常配备先进的电脑和办公设备，使得公务员可以更高效地完成工作任务。
此外，公务员部门的办公室多数有空调、暖气等设施，为公务员提供了一个舒适的工作环境。
2. 工作氛围公务员工作氛围通常被认为相对稳定和宽松。
相对于一些竞争激烈的行业，公务员的工作压力相对较小。
公务员的工作任务通常在一定程度上规划，有较为明确的工作目标和岗位职责。
与此同时，公务员部门通常强调团队合作，搭建了良好的工作团队，有助于提高工作效率。
3. 社交环境公务员工作的社交环境通常比较稳定和规范。
在公务员部门工作，公务员可以与各种背景和专业的同事进行良好的合作和交流。
此外，公务员部门通常会举办各种形式的培训和学习活动，为公务员提供进一步提升自我的机会。
公务员还可以参加一些专业性的学术研讨会以及各种社会活动，扩大自己的人脉圈。
二、工作待遇1. 薪资福利公务员的薪资福利相对较高，且在职业生涯中具有较高的稳定性。
公务员的薪资通常有一定的保障和增长机制，而且有一定的绩效奖金和津贴。
公务员也可以享受国家提供的各种社会福利待遇，如医疗保险、养老保险等。
此外，公务员还享受特定的带薪休假制度，包括年假、病假等，确保了公务员在工作与生活之间的平衡。
2. 职业发展公务员职业发展相对稳定，公务员部门通常有较为完善的晋升机制和培训计划。
公务员可以通过考试或者评优等方式提升职位和级别，实现个人发展。
公务员部门通常有较为规范的职位晋升路径，并提供相关的培训和学习机会，以不断提升公务员的专业能力和综合素质。
3. 安全稳定公务员的工作相对较为安全和稳定。
机关单位岗位职责
机关单位岗位职责机关单位是国家机关的基层单位，由各级政府和部门设立，是实施国家行政管理、为公众提供服务的重要机构。
机关单位内设多个岗位，每个岗位都担负着不同的职责和任务。
本文将围绕机关单位岗位职责展开讨论，探究各个岗位的职责和重要性。
一、行政办公岗位职责行政办公岗位是机关单位的核心，负责处理日常办公事务，保证机关的正常运转和高效工作。
行政办公岗位需要具备优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理文件、通知、会议安排等事务。
此外，行政办公岗位还需要负责机关与外部单位的对接和协调工作，保证信息的顺畅流转和工作的顺利进行。
二、人事管理岗位职责人事管理岗位是机关单位中的重要职位，负责处理人事招聘、考核、评价、晋升等工作。
人事管理岗位需要具备扎实的法律法规知识和敏锐的洞察力，能够准确评估员工的能力和潜力，并做出合理的决策。
此外，人事管理岗位还需要负责员工培训和福利待遇的管理，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
三、财务管理岗位职责财务管理岗位是机关单位中的重要岗位，负责处理机关单位的财务事务，包括预算编制、账务管理、财务分析等。
财务管理岗位需要具备严谨的思维和较强的抗压能力，能够熟练运用财务软件和进行数据分析。
此外，财务管理岗位还需要加强与合作单位之间的沟通协调，及时解决财务问题并提供合理建议。
四、法律事务岗位职责法律事务岗位是机关单位中不可或缺的角色，负责处理法律事务，包括法律咨询、合同起草、法律风险评估等。
法律事务岗位需要具备扎实的法律基础知识和较强的逻辑思维能力，能够正确解读法律法规，并为机关单位提供法律意见和风险预警。
此外，法律事务岗位还需要及时关注法律政策的变化，确保机关单位的行为符合法律规定。
五、综合事务岗位职责综合事务岗位是机关单位中的万金油，负责处理各类杂务事务，包括车辆维护、设备管理、档案整理等。
综合事务岗位需要具备细心的工作态度和灵活的应变能力，能够独立完成各类任务。
此外，综合事务岗位还需要与其他岗位积极沟通，确保各项工作的顺利进行。
职业规划：在政府部门的发展机会
职业规划：在政府部门的发展机会职业规划对于每个人来说都非常重要，它帮助我们确定目标，并规划实现这些目标的道路。
在政府部门工作是很多人的职业规划之一，因为政府职位通常稳定、福利待遇好，并且具有广阔的晋升空间。
在本文中，我们将探讨在政府部门的发展机会，以及成功获得政府职位的关键因素。
一、政府部门的职业发展机会政府部门是一个庞大的体系，提供了各种各样的职业发展机会。
不同的政府机构有不同的工作职能，例如国家发改委、财政部、外交部以及地方政府等。
这些政府机构拥有各种不同的岗位，包括行政管理、法律、财务、外交等等。
在这些不同的岗位中，人们可以发展自己的专业技能，并逐步晋升到更高级别的职位。
政府部门的职业发展机会也因为其公平公正的选拔机制而备受青睐。
政府职位通常会通过公开招聘或内部选拔的方式进行录用，这使得每个人都有机会进入政府部门工作。
与私营部门不同，政府职位的选拔更加注重能力和资历，而不是关系和背景。
这就为每个有能力和梦想的人提供了一个实现自己职业目标的平台。
二、成功获得政府职位的关键因素成功获得政府职位并不是一件容易的事情，需要具备一定的条件和能力。
下面是一些成功获得政府职位的关键因素：1. 教育背景：政府部门通常要求申请人具备相关的学历背景，例如法律、财务等专业。
一些高级职位甚至需要研究生及以上学历。
因此，良好的教育背景是成功进入政府部门的第一步。
2. 专业知识与技能：政府部门工作需要一定的专业知识和技能。
例如，行政管理人员需要具备组织能力和领导能力，法务人员需要具备法律知识和辩证能力。
通过提升自己的专业知识和技能，可以增加在政府部门工作中的竞争力。
3. 经验和实践：政府部门通常要求申请人有一定的工作经验。
这可以通过在政府部门或相关机构实习或工作来获得。
实践经验有助于了解政府工作的具体流程和操作，提高自己的工作能力。
4. 综合素质：政府职位需要应聘者具备一定的综合素质，例如沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
政府机关各部门职责、发展前景及待遇超全面分析[转载]1、国税局为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢？因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。
年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。
怎么个好法，我给你举个例子，工改前我们单位所有工资福利加一起才1200元左右，而转业在本市地税的一月2600元左右，他还说国税比他还有钱，你说这个单位好不好？不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
转业那年考试第一的那位当然选的就是国税。
2、地税局此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。
不要怕到了单位不懂业务，地方政府那点活很好干，军队的军官素质比公务员素质高的太多了。
你去了只会比他们干的好。
和国税一样，不好进。
当年转业考试第四名、第五名选的此单位。
3、财政局机关是行政编制。
财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。
需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制，事业编制就意味这不是真正的公务员。
不过不影响福利待遇。
4、人事局机关是行政编制，权利很大单位。
公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。
也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。
福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。
不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。
二级机构也属于事业单位。
当年转业第三名选择此单位机关时还不太理解。
6、监察局行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。
主要有纠风办，效能办等。
提拔的比较快，当然也会得罪人。
当年转业考第二名的就选的是此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。
每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。
怎样取舍就看你的想法了。
8、建委（建设委员会、建设局）机关是行政编制。
此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。
有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。
这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。
因为进不了机关就意味着不是公务员。
当然有的二级机构福利待遇还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。
权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。
能进还不是很不错的。
不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。
但总体福利待遇都不错。
当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局机关是行政编制，下面一样有二级机构，如环保监测站、环保监察支队等。
总体福利也错，当年考试第六名的选择了此单位，不过他后悔了，后悔没有选劳动局，呵呵。
在环保日益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局机关是行政编制，下面二级机构也不少，如环卫处、城管大队，此单位也是家大业大，下面二级机构人员众多，有事业编制，有临时雇的合同工，如果能进机关保证公务员编制的话还是不错的，但如果进了下面还是要多考虑，毕竟要天天和小商小贩搞对抗，你不管，领导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗？13、审计局机关是行政编制。
这个成立比较晚的局，当年成立的时候没人愿意去，现在可是想进进不去了。
下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院全是公务员。
高福利单位。
工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。
千万不要怕过不了司法考试。
当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院全是公务员。
高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局机关是行政编制。
福利待遇比较好的单位，不过下面二级机构比较多，如运管处等单位，很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。
管交通的，家大业大啊。
17、文化局机关是行政编制。
下面二级机构也是事业单位。
如群艺馆，艺术学校、文化检查大队等，福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局暴利垄断单位，认识比我早几年进去的战友，工资要比我高一倍多。
不好进，能与税务抗衡的单位，可能是本人家乡是烟草生产地的原因吧。
不过此单位好象是事业编制，但想进的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。
里面有多深不太了解。
19、司法局机关是行政编制。
下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。
但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。
呵呵。
20、质检局机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。
当然其现在比不上税务了。
22、物价局机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。
在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。
福利待遇中等。
机关一样不好进。
23、公安局全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。
三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。
呵呵。
没有节假日，24小时开手机，随叫随到。
越是放假越忙。
想安逸陪老婆孩子的小心选择，进去了基本上就和节假日无缘了。
24、林业局事业单位，具体情况不太清楚。
25、教育局机关是行政编制，也是权利很大的单位。
这年头管着教育都很厉害。
下面也有二级机构，事业编制。
26、水利局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，总体单位也不错。
27、企业局机关是行政编制。
下面二级机构一样是事业编制，我们这里它的职能一般。
28、安监局新生局，事业单位，但权利比较大，福利待遇也不错。
如果当地有煤矿等资源的话就更厉害了。
一罚都是500万。
29、畜牧局事业单位，单位福利还可以。
但如果想进公务员序列的不要选择。
30、房管局事业单位，没落的单位，原来是个很厉害的单位，现在权利越来越小了。
二级机构都是自收自支单位。
小心选择。
31、农机局事业单位。
从名字上就能看出其重要与农机打交道，但机关毕竟是事业全供，谨慎选择。
32、人防办机关是行政单位。
差点漏了这个好单位，其不太好听的名字，让一般人不会注意，其实这个单位福利特别好，据说以前年底发奖金可以和税务相比，成万的发。
33、广电局机关是行政编制。
也不错的单位，下面管着电视台和广播电台，电台一般，电视台可是好单位，但是编制是事业，而且基本上企业化管理了。
最好进机关。
34、气象局事业单位。
猛一听单位一般，不过这个单位工资福利都有保障。
35、无线电管理处行政单位，人少，但其主管部分是市政府办公室。
呵呵，福利待遇也是很不错的。
很容易被漏掉的单位。
36、科技局事业单位，工资福利有保障的单位。
37、计生委机关是行政编制。
很让人感觉是和生小孩联系上，不错，是中国为控制人口独特的单位，工资福利也有保障。
38、旅游局事业单位，旅游发达的单位还是不错的。
呵呵39、档案局事业单位，工资有保障，福利一般，没什么职能，管理档案。
40、统计局行政单位，工资有保障，福利一般。
专业性很强。
41、公积金管理处事业单位，有钱单位，容易犯错误。
这两年抓的很多都和公积金有关系。
42、机关事务管理处事业单位，管理机关杂事，福利待遇不错，很象部队的管理科。
43、政府办公室放这么靠后，呵呵，因为一般人进不去，当然全是公务员了。
好不好呢？你说呢。
44、粮食局机关是行政编制，二级机构是粮，事业编制。
这也是个没落的单位。
原来在计划经济可是厉害的单位。
45、信访局行政编制，不错的单位，听起来不好听，隶属于组织部管，单位还不错，提拔的快，二级机构是驻京办、驻省会办等，福利待遇都是不错的。
46、组织部市委下面的部，你说好不好，权利很大，不好进。
47、宣传部市委下面的部，好单位，能进当然要进了。
48、统战部市委下面的部，也不错，提拔的快。
49、纪检委不错的单位，提拔的快。
50、政法委不错的单位，不好进，提拔快，不过要提示的是，其下面很多办公室是事业单位。
如反邪教办公室，当年转业时光看是事业单位，没人注意，其实是政法委下面的办公室。
51、老干部局管老干部的单位，事业单位。
不过福利听说还不错。
52、各大银行除了人行是行政单位，其他银行都改企业化管理了。
人行不好进，其他银行当年转业时没人愿意进，主要是对企业有种后怕。
当然银行的工资是很高的。
就是怕以后下岗。
53、保险也是企业化管理，当年也没人愿意进，只知道其工资很高，但都有任务。
选择单位时一定要注意进的是不是机关，大部分单位机关是行政公务员，二级机构是事业单位，所以要问清楚。
二级机构也不是不好，但干一辈子科员是大家不愿看到的吧。
最后说的是，好单位有赖岗位，赖单位有好科室，什么事情都不是绝对的，但从长远来看，还是尽量选择行政公务员，毕竟事业单位以后都面临改制【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】。