人力资源《四级理论知识》复习题集(第3701篇)

2019年国家人力资源《四级理论知识》职业资格考前

练习

一、单选题

1.关于背景调查应遵循的原则，下列说法错误的是( )。

A、只调查与工作相关的情况

B、要评估调查材料的可靠程度

C、重视客观内容的调查核实

D、重视应聘者性格方面的主观评价内容

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【知识点】：第2章>第2节>背景调查的原则

【答案】：D

【解析】：

企业对应聘者进行背景调查时，应遵循以下原则：①只调查与工作有关的情况，并以书面形式记录，以证明将来的录用或拒绝是有依据的；②重视客观内容的调查核实，忽略应聘者的性格等方面的主观评价内容；③慎重选择“第三者”，要求对方尽可能使用公开记录来评价员工的工作情况，避免偏见的影响；④估计调查材料的可靠程度；⑤利用结构化的表格，确保不会遗漏重要问题。

2.某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是( )。

A、学校招聘

B、竞争对手与其他单位

C、下岗失业者

D、退伍军人

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【知识点】：第2章>第1节>内外部招聘方式的选择

【答案】：B

【解析】：

对于需要相关专业工作经验的岗位来说，用人单位可以考虑从同一行业或同一地区的其他单位招聘人才，有时甚至可以从竞争对手单位“挖”人。对于人力资源管理人员来说，通过正常合法的途径将外单位的合格应聘者吸引过来构成了外部招聘的重要来源。

3.伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故( )的规定。

A、报告、登记、调查、处理、统计、分析

B、登记、报告、调查、处理、统计、分析

C、登记、调查、报告、处理、统计、分析

D、报告、调查、登记、处理、统计、分析

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【知识点】：第6章>第3节>劳动安全卫生管理制度

【答案】：A

【解析】：

制定工伤事故报告和处理制度的目的在于及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，采取预防措施，总结经验，追究事故责任，防止伤亡事故再度发生，它是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。

4.以下关于工作要项的说法不正确的是( )

A、它可能是大量的非重复性活动

B、一个岗位的工作要项约4～8个

C、它可能是对组织结果有重大影响的活动

D、抓住了工作要项就等于抓住了关键环节

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【知识点】：第4章>第2节>绩效考评的基本步骤

【答案】：A

【解析】：

工作要项是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。一项工作往往由许多活动构成，但考评不可能针对每一个工作活动进行；一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个要项；抓住了工作要项就等于抓住了关键环节，也就能够有效地组织考评。

5.以下有关岗位技能工资制的说法错误的是( )

A、建立在岗位评价的基础上

B、由岗位工资和技能工资组成

C、有利于提高员工的业务水平

D、岗位工资和技能工资的比例很容易确定

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【知识点】：第5章>第1节>薪酬制度

【答案】：D

【解析】：

有关岗位技能工资制包括岗位工资(职务工资)、技能工资两部分，其中技能工资的优点是建立在岗位评价的基础上，有利于调动员工努力提高技术业务水平的积极性，但缺点是岗

位工资与技能工资所占的比例难以确定。

6.在内部招聘中最容易造成( )。

A、相互拆台

B、无强烈竞聘上岗

C、部门相互挖人

D、近亲繁殖

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【知识点】：第2章>第1节>企业人员补充的来源

【答案】：D

【解析】：

在内部招聘中最容易造成“近亲繁殖”的现象。同一组织内的员工有相同的文化背景，可能会产生“团体思维”现象，抑制了个体创新，尤其是当组织内部重要岗位主要由基层员工逐级升任，就可能会因缺乏新人与新观念的输入，而逐渐产生一种趋于僵化的思维意识，这将不利于组织的长期发展。

7.招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括( )。

A、招募阶段

B、准备阶段

C、筛选阶段

D、录用阶段

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【知识点】：第2章>第1节>人员招聘的基本程序

【答案】：B

【解析】：

招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

8.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为( )。

A、在职培训成本

B、人力资源费用

C、人力资源管理费用

D、培训成本

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【知识点】：第3章>第4节>培训成本的含义

【答案】：D

【解析】：

培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各类费用的总和。

9.职业分类的基本原则是( )

A、行业性质的一致性

B、劳动密集水平程度

C、地区经济发展水平

D、工作性质的同一性

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【知识点】：第6章>第2节>职业分类的内容

【答案】：D

【解析】：

职业分类是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分。

10.全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是( )的基本功能。

A、岗位写实

B、岗位分析

C、岗位观察

D、作业测时

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【知识点】：第1章>第3节>工作岗位写实

【答案】：A

【解析】：

岗位写实是按时间消耗的顺序，对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况进行观察记录和分析的一种方法。全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法是岗位写实的基本功能。

11.在编制工资表时，要求( )

A、反映应发工资，实发工资

B、反映应发工资，实发工资，应扣工资

C、反映应发工资，实发工资，基本工资

D、反映应发工资，实发工资，应扣款项目

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【知识点】：第5章>第2节>编制工资表

【答案】：D

【解析】：