为基层减负感悟心得体会

为基层减负感悟心得体会

日前，中央纪委国家监委公开曝光主题教育期间查处的8起典型案例，其中有一起讲，江苏省无锡市锡山区教育局党委书记、局长冯冬雁等人脱离实际乱发文、加重基层负担问题。此案例一经揭露，引发舆论争相讨论。

谈到“文山会海”，基层干部恐怕会闻之色变。如雪花一样的发文，纷纷不断传下来，级级高度重视、重复累赘，实则层层加码，为了疲于应付各种发文“相关要求”，不得不在材料上、数据上、表格上等做足功夫，然这些功夫往往都是假把式、虚把式，既无利于基层群众实在获得感，又让基层干部陷入无谓事务消磨精力与时间。

个别上级“一个红头一套，一个公章一盖”，似乎“不觉而厉”，其实一份文件常“牵一发动全身”，涉及基层群众利益的千丝万缕。且知，文件一发就意味着政策的产生，其带来的结果直接影响地方经济社会发展。“乱发文”看起来只是“放纵的材料”，实在乃“任性的权利”，给基层干部和百姓群众一剂“窝心拳”，扰乱地方正常工作秩序与绿色实干作风，还会挫伤基层广大党员干部与群众的积极性与激情。

今年是基层减负年，又恰逢主题教育。前者要求将基层干部从务虚主义中解放出来，把十足的精力、有限的资源用到民生福祉上去；后者强调从理论学习、政治思想、实干担当、作风建设等各方面来一次洗礼与提升，秉持为民服务的宗旨情怀、牢记砥砺使命的精神意志。

所见，相关部门还搞“乱发文”一套，不单单是“不识时务”，更是无动于衷、阳奉阴违、拒不改变的形式主义“板结”表现。

形式主义不可怕，可怕的就是如同土壤一样“板结”成块。固守之、死磕之，并以此作为应付交差、虚假落实的“万金油”。不管是什么工作任务，还是其他民生问题，皆以形式主义“不变应万变”。其实“乱发文”只是其中表现一个方面。诸如，“乱开会”从动员部署、到工作再动员再部署、再到推进落地、又到总结汇报，不见下基层、进现场的身影，只见宣传栏目、报纸官媒上留痕的影子等，无不是形式主义“板结”症的折射。

简而言之，在少数领导干部心中，形式主义习惯成性、固化了、根深蒂固。尽管迫于外部形势与非常时期，也许对形式主义“恨之入骨”，但无奈手无寸铁、缺乏本领、无计安出，加上吃不透上级精神、又参不透基层“经书”，于是只能装聋作哑、厚着脸皮，继续采取形式主义应对之。因此，形式主义“板结”土壤里，是生长不出实干求真的政绩果实。

求木之长者必固其根本，欲流之远者必浚其源泉。根治类似“乱发文”等形式主义，关键还得犁耙形式主义“板结”土壤。要为个别领导干部“换心”，坚持教与惩相结合，教育引导其重新树立信心，能作为、敢作为、愿作为，从思想、能力、精神、作风等方面彻底脱胎换骨，增强打铁本领与斗争品质；此外要坚持对形式主义苗头“零容忍”，出重拳铁腕治理，让其有痛感才能痛定思痛、下决心改变。多翻耕、多犁耙，土壤肥力才会日益回归，犁耙形式主义“板结”土