施工现场考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度引言在建筑施工现场，作业人员是建设工程的基本力量。
针对施工现场作业人员管理存在的问题，为确保施工现场的安全和生产效率，进一步加强施工现场作业人员管理，公司制定了该施工现场作业人员实名制考勤管理制度，旨在规范施工现场作业人员的出勤情况，提高管理效率。
一、适用范围适用于本公司在施工现场的所有作业人员，不包括管理人员。
二、实名制考勤管理（一）实名制考勤登记1.每位施工现场作业人员必须在考勤登记簿上进行考勤登记。
2.登记时需填写明确的个人信息，包括姓名、班组、工种等内容。
3.每天上班前，作业人员在考勤登记簿上签到，并填写相应的班次和上岗时间。
4.每天下班后，作业人员在考勤登记簿上签退，并填写相应的下岗时间。
5.如发现有作业人员打卡、代签等行为，将给予处罚，情节严重者将依法追究法律责任。
（二）考勤记录管理1.考勤记录由施工现场考勤管理员进行管理，负责汇总、核对和审核各班组考勤情况。
2.考勤管理员需每天及时进行考勤记录的归档、存储和备份。
3.对于迟到、早退、旷工等情况，考勤管理员需及时记录并进行统计。
4.对于病事假、公假、年假等请假情况，作业人员需提前向班组长和考勤管理员请假，并按时补充相关请假手续。
（三）考勤核对1.考勤登记簿上的考勤记录需通过考勤管理员的核对才能被确认有效。
2.对于有异常情况的考勤记录，考勤管理员需跟作业人员本人核实情况，并在核对无误后方可予以确认。
3.若发现有人恶意修改考勤记录等行为，将视情节给予相应处理。
三、制度的实施（一）教育培训1.公司将对施工现场作业人员进行规范化考勤管理培训，提高他们的考勤意识和管理水平。
2.公司要求各班组领导和考勤管理员对施工现场作业人员进行引导、教育，确保作业人员严格遵守考勤制度。
（二）监督管理1.公司设立考勤监督小组，对施工现场作业人员的的考勤情况进行日常监督和管理。
2.考勤监督小组对一定时期内的考勤情况进行检查，对于发现的违规情况，要及时进行处理，并向作业人员进行警示教育。
施工现场管理人员考勤打卡制度
施工现场管理人员考勤打卡制度第一篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
5、任何人不得弄虚作假，他人代替打卡，应相互监督。
6、项目部每月底应将考勤打卡实际情况书面汇报到安全生产管理部，考勤打卡将列为责任目标考核的重要依据。
公司领导现场带班制度1、根据安全生产管理规定和要求，企业领导必须要深入施工现场及时了解和掌握现场安全生产状况，及时地制定对策消除事故隐患。
2、公司经理、分管经理，每月至少不少于2次深入施工现场（有重大危险源存在的）作业场所进行带班指导，并应深入研究推论方案的可靠性和具体实施是否符合要求等，并要对控制措施作出明确要求。
3、大风、雨、雪等灾害性恶劣事情到来时，要抢在第一时间内到危险性较大的施工现场指导抢险救灾工作，并对危险源（点）作详细检查和布置控制措施的落实工作。
4、日常工作的同时应经常深入施工现场了解掌握项目部对安全生产法律法规、标准规范、管理办法和规定等的贯彻执行情况；了解掌握员工的安全生产重视意识和是否违规行为。
第二篇：施工现场管理人员考勤打卡制度施工现场管理人员考勤打卡制度1、工程项目部组建后待正式开工时均应参照此制度，编制项目部的管理人员考勤打卡制度。
2、工程项目部全体管理人员应遵守制度规定，按时打卡考勤，任何人不得借口不参加打卡考勤。
3、项目经理外出参加有关活动，需经单位和公司领导请假批准方可离开，否则按未出勤到岗处分。
4、项目部其他人员外出参加活动等，应向项目经理（主要负责人）请假批准方可离开，否则一律按未出勤到岗到位处分。
施工 考勤管理制度
施工考勤管理制度第一章总则第一条为规范施工人员的出勤管理，提高工作效率，确保工程施工进度按时完成，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位所有在岗人员的考勤管理工作。
第三条考勤管理是施工单位各项工作的基础，全体在岗人员必须严格执行本制度。
第四条施工单位必须建立完善的考勤管理制度，包括考勤登记、迟到早退处理、加班补贴等内容。
第五条施工单位要加强对考勤管理制度的宣传，确保全员了解并遵守。
第六条施工单位要建立健全考勤管理运行机制，提高管理效率和质量。
第七条施工单位要定期对考勤管理工作进行检查和评估，及时发现问题并及时改进。
第八条本制度的解释权归施工单位所有。
第二章考勤登记第九条施工单位要建立统一的考勤登记制度，确保每位在岗人员的出勤情况得到记录。
第十条考勤登记应包括每位在岗人员的姓名、工号、部门、班组、考勤时间等信息。
第十一条考勤登记表应规范、清晰，不得有涂改、抹除，如有变动应及时更新。
第十二条考勤登记表要由考勤管理员负责管理，保证安全、完整。
第十三条每位在岗人员每天上班前必须刷卡或签到，否则视为旷工。
第十四条每位在岗人员请假、出差等情况必须提前向考勤管理员请假，否则视为旷工。
第十五条每月考勤登记统计结束后，应由部门领导核对签字确认，确保准确无误。
第三章迟到早退处理第十六条凡是迟到、早退的在岗人员必须填写迟到、早退记录表，由部门领导审批。
第十七条迟到、早退的在岗人员应当按照规定进行相应的处罚，如扣减工资、记过等。
第十八条连续迟到、早退的在岗人员应当进行警告，情节严重者可以进行撤职处理。
第十九条考勤管理员要定期对迟到、早退情况进行汇总分析，及时向领导汇报。
第四章加班补贴第二十条凡是加班的在岗人员必须填写加班记录表，由部门领导审批。
第二十一条加班的在岗人员应当按照国家法律规定享受相应的加班工资或调休。
第二十二条加班的在岗人员应当保证加班安全，不得因加班而影响正常工作秩序。
第二十三条考勤管理员要定期对加班情况进行统计，确保加班补贴的正确发放。
施工单位考勤制度
施工单位考勤制度一、目的与原则为维护施工现场的正常秩序，提高劳动效率，确保工程质量和安全生产，特制定本考勤制度。
本制度以公正、公平、激励和约束相结合的原则为基础，旨在通过规范员工的出勤行为，促进施工单位的管理水平和经济效益的提升。
二、考勤范围本考勤制度适用于所有参与施工项目的员工，包括项目经理、技术人员、安全员、施工工人等。
每位员工都必须严格遵守考勤规定，无故迟到、早退、旷工等行为将受到相应的处罚。
三、考勤时间1. 正常上班时间为早上8:00至中午12:00，下午14:00至晚上18:00。
2. 所有员工需提前10分钟到达工作岗位，做好班前准备工作。
3. 加班工作须经过项目经理批准，并做好加班记录。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保每位员工的出勤记录准确无误。
2. 对于无法使用电子考勤系统的特殊情况，如外勤或特殊岗位，需由项目经理审批并记录。
五、请假制度1. 员工因病或其他特殊原因需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 请假分为事假、病假、婚假、丧假等，具体请假天数和薪资处理办法按照国家相关规定执行。
六、违规处理1. 迟到或早退超过30分钟视为旷工半天，超过60分钟视为旷工一天。
2. 连续三次无故迟到或早退，将给予书面警告；情节严重者，将根据情况给予罚款或解除劳动合同。
3. 旷工一次，将扣除当日工资的两倍作为处罚；连续旷工三天以上，将被视为自动离职。
七、奖励机制1. 对于连续三个月未出现迟到、早退、旷工现象的员工，将给予一定的奖金或物品奖励。
2. 对于积极参与加班，且工作表现突出的员工，将给予额外的绩效奖励。
八、其他事项1. 本考勤制度自发布之日起实施，由项目经理负责监督执行。
2. 对于本制度中未尽事宜，由施工单位根据实际情况补充完善。
结语：。
施工现场考勤管理规章制度
施工现场考勤管理规章制度第一章总则为加强施工现场人员管理，规范施工人员的考勤行为，提高施工现场的管理效率和工作质量，特制定本规章制度。
第二章考勤管理的基本原则1. 严格按照施工计划和工作时间安排进行考勤；2. 考勤必须真实、准确、及时；3. 考勤信息应做到保密，并且严禁伪造或篡改考勤数据；4. 考勤管理要与其他管理制度相互配合，形成完整的管理体系。
第三章考勤方式和工具1. 考勤方式：（1）签到登记：施工人员在进入施工现场时需签到登记，确认到岗时间；（2）考勤卡刷卡：每位施工人员配备考勤卡，每天刷卡记录上下班时间；（3）视频监控：在关键位置安装监控摄像头，对施工现场进行全天候监控。
2. 考勤工具：（1）考勤卡机：确保考勤数据准确无误；（2）电子签到系统：提升考勤效率；（3）考勤软件：实现考勤数据的实时管理和查询。
第四章考勤管理流程1. 每天早晨，施工人员进入施工现场前需在指定地点签到登记；2. 施工人员刷卡打卡或通过其他考勤方式确认上班时间；3. 中午和下午各休息15分钟，需在指定休息点刷卡记录；4. 工作结束前半小时，确认下班时间，并做好清理工作；5. 每周总结工作时间，报送给相关部门。
第五章考勤管理的责任与义务1. 工地负责人要严格执行考勤制度，确保每位施工人员正常上下班；2. 施工人员需按时到岗，不得早退、迟到或擅自离开工地；3. 考勤管理人员要认真审核考勤数据，及时纠正错误；4. 违反考勤规定的，将依法进行处理，包括扣减工资、记大过等处罚。
第六章考勤管理的监督与检查1. 施工管理人员要定期对工地考勤情况进行检查，发现问题及时处理；2. 由监理工程师负责对施工现场的考勤管理进行监督；3. 严格按照公司规定进行考勤数据备份，确保数据的安全性和完整性。
第七章考勤管理的奖惩制度1. 考勤表现优秀的施工人员将被给予表彰和奖励；2. 考勤表现不好的施工人员将被进行纪律处罚；3. 对于长期违规的施工人员，将予以辞退处理。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版（3篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版第一章总则第一条为加强施工现场作业人员考勤管理，规范施工作业行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员，包括施工人员、监理人员、安全管理人员等。
第三条实行实名制考勤管理，所有施工现场作业人员必须按照规定使用一定标准的工作证或卡片进行考勤。
第四条施工现场作业人员应按照考勤制度的规定参加考勤，不得擅自离开或旷工。
第五条参加施工现场作业人员考勤是作业人员的一项基本义务，也是施工单位对作业人员管理的重要手段。
第六条施工现场作业人员应按照规定时间参加考勤，如因特殊原因不能按时参加考勤，应提前请假并经批准。
第七条施工现场作业人员应如实填写考勤表格，不得弄虚作假。
如发现弄虚作假行为，将依法进行处理。
第八条施工现场作业人员在发生考勤异常情况时，应立即向上级报告，并配合处理。
第二章考勤制度第九条施工现场作业人员的考勤分为每日考勤和月度考勤。
第十条每日考勤包括上班签到和下班签退。
上班签到时间为每日上午8点，下班签退时间为每日下午5点。
第十一条施工现场作业人员应通过指定的考勤机或登记表进行考勤签到，签到时需将工作证或卡片放入指定位置供机器或工作人员扫描。
第十二条月度考勤是每个月对施工现场作业人员进行考核的重要依据，月度考勤表由作业人员根据每日考勤填写而成。
第十三条施工现场作业人员应按照规定的时间和要求填写月度考勤表，未按时填写的需要向上级报备并经批准。
第十四条月度考勤表中需填写的内容包括：姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、请假类型、请假原因等。
第十五条施工现场作业人员请假需要提前向上级申请，并填写请假条。
请假条需由上级审核签字后方可生效。
第十六条考勤管理人员应将每日签到和签退的数据及时录入系统，并根据月度考勤表进行数据整理，形成月度考勤报表。
第十七条考勤管理人员应对月度考勤报表进行审核，并将审核结果及时通知施工现场作业人员及其上级。
第三章考勤异常处理第十八条施工现场作业人员出现以下情况之一的，视为考勤异常：1. 早退或旷工；2. 迟到或早退累计达到规定次数；3. 擅自调换或借用他人工作证或卡片；4. 填写虚假考勤信息。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工现场考勤制度（3篇）
施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
指纹打卡。
工程开工后，工作时间为九小时。
2、工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。
3、项目经理外出需向分管副总汇报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条，一天以内项目经理批准，两天以内分管副总批准，三天以上董事长批准。
获准假后方可休息。
并送行政部备案。
6、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
由项目经理填写加班申请表。
工作人员加班工资另计，项目经理不计加班工资。
工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务，需要加班的，不计加班工资。
7、无故旷工三次或连续三天者除名。
施工现场考勤制度（2）是指在施工现场中规定的一套考勤管理规定，旨在确保工作人员的到岗、离岗时间，监督施工人员的工作情况和工作纪律，提高工作效率和管理水平。
施工现场考勤制度的主要内容包括：1. 考勤时间规定：规定工作人员上班时间和下班时间，以及休息时间和加班时间等。
2. 考勤方式：可以采用人工签到、打卡机、指纹识别或刷卡等方式进行考勤，确保考勤数据的准确性和可靠性。
3. 考勤记录：每日记录员工的到岗、离岗时间，以及请假、旷工、迟到、早退等情况。
4. 请假管理：规定员工请假的手续和流程，包括事假、病假、年假等，请假期限和请假原因的审批情况。
5. 加班管理：确定加班的条件和事由，对加班时间进行记录和核实。
6. 考勤纪律：对迟到、早退、旷工等违规行为进行处罚，如扣工资、记过、记大过等。
7. 考勤统计：对考勤数据进行统计分析，以便于管理层了解工作人员的工作状态和工作时间分配情况。
8. 考勤监督：设立专门的考勤管理人员负责监督和管理考勤工作，对考勤记录进行抽查和核实，发现问题及时处理和整改。
通过施工现场考勤制度的实施，可以提高施工现场的管理水平和工作效率，减少人力资源浪费，促进施工工程的顺利进行和质量的提高。
施工现场考勤制度（3）是指在施工现场对施工人员进行考勤管理的制度。
工地考勤管理制度模版（三篇）
工地考勤管理制度模版一、总则本制度根据国家劳动法和相关法规制定，旨在确保工地的正常运作和安全生产，并规范工人的考勤管理，保障工人的合法权益。
所有在本工地从事施工工作的人员，包括工人、工程技术人员、管理人员等都必须遵守本制度。
二、考勤时间1.工人早班：上班时间为早上8:00，下班时间为下午5:00。
2.工人夜班：上班时间为晚上8:00，下班时间为次日早上5:00。
3.工程技术人员：根据具体工作任务和工期安排，工程技术人员需按照工作交接班制度进行考勤管理。
三、考勤方式1.刷卡考勤：所有工人都必须配备身份卡，并通过刷卡系统进行考勤记录。
2.工程技术人员：工程技术人员需在工地设立的考勤点进行签到和签退。
四、考勤记录管理1.考勤记录的保存：考勤记录将保存在考勤管理系统中，工作人员可以通过系统查询自己的考勤记录。
2.考勤异常处理：对于迟到、早退、漏卡等异常情况，工作人员必须向考勤管理员进行说明和申请。
3.请假申请：员工如需请假，必须提前向考勤管理员提交请假申请，并经过相关审批程序。
五、考勤奖惩制度1.考勤表现优秀的工人将获得相应的奖励，如加班费、表彰证书等。
2.对于频繁迟到、早退、漏卡等违规行为的工人，将进行相应的处罚，如扣除工资、停工等。
3.严重违反考勤规定的员工，将被取消在本工地的工作资格。
六、考勤监督与管理1.考勤管理员负责日常考勤管理工作，并负责考勤记录的保存和统计。
2.工地管理人员有权对违反考勤规定的工人进行纪律约束和相应的处理。
3.工地相关部门有权对考勤管理工作进行监督和检查。
七、附则1.本制度由工地管理部门进行解释和修订，并在工地公示。
2.对于本制度未能涵盖的特殊情况或问题，将根据实际情况进行解决，并经过合理的程序和程序的审批。
以上是工地考勤管理制度的模板，具体实施中需要根据工地的实际情况进行调整和适应，同时请遵守国家的相关法律法规，确保工地的正常运行和安全生产。
工地考勤管理制度模版（二）第一章总则为了规范工地考勤管理工作，提高施工人员的工作纪律和效率，确保施工进度和质量，制定本制度。
工地考勤的管理制度
工地考勤的管理制度（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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施工工地考勤管理制度
施工工地考勤管理制度第一章总则第一条为了规范施工工地的考勤管理工作，提高工作效率和质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本考勤管理制度。
第二条本制度适用于公司旗下所有施工工地的考勤管理工作，所有员工必须严格遵守。
第三条考勤管理工作应当遵循公平、公正、科学、合理的原则，确保员工的出勤情况能够及时、准确地记录和统计。
第四条公司将定期进行考勤管理制度的培训，确保全体员工了解并严格执行相关规定。
第二章考勤制度第五条公司实行全员考勤制度，所有员工均需按时按点参加工地的考勤打卡。
第六条考勤时间为每日上午8:00至下午17:00，其中包括工作时间和休息时间。
第七条员工应当按照实际工作情况选择相应的考勤方式，可以选择人脸识别、指纹识别、身份卡等方式进行考勤打卡。
第八条若员工因故不能按时参加考勤，需提前向项目经理请假并落实备案。
第九条员工迟到、早退、旷工等情况将会影响绩效考核，并按规定扣除相应的工资。
第十条若员工不按规定进行考勤打卡或者出现打卡异常情况，将被视为擅自缺勤，公司将按规定进行处理。
第三章考勤管理第十一条每个工地都应设立专门的考勤管理人员，负责监督和管理考勤工作。
第十二条考勤管理人员应当维护考勤设备的正常使用，及时处理考勤异常情况，确保考勤数据的准确性。
第十三条每日上报考勤情况给项目经理，并及时进行统计、分析和报告。
第十四条考勤管理人员有权对员工出勤情况进行核实和调查，发现问题应及时采取纠正措施。
第十五条考勤数据应当妥善保管，不得私自篡改或删除，如有发现造假行为，将追究相关人员责任。
第四章处罚与奖励第十六条员工因迟到、早退、旷工等问题被处罚的，公司将根据实际情况对其进行扣减工资、记录违纪等处理。
第十七条员工因出色表现被奖励的，公司将给予相应的奖励措施，并在内部通报表扬。
第五章附则第十八条本制度解释权归公司所有，如有调整或修改，将另行通知。
第十九条本制度自颁布之日起生效。
以上就是施工工地考勤管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，并做好相关的执行工作。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和目的施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员考勤的管理，确保施工现场的安全和正常运作。
该制度的实施可以有效监督施工人员的工作时间和工作情况，提高施工质量和效率。
二、适用范围本制度适用于所有参与施工现场作业的人员，包括劳务人员、技术人员和管理人员等。
三、考勤管理责任1. 班组长负责组织和管理本组的考勤工作，确保工作时间的准确记录和报送。
2. 管理人员负责监督和检查施工人员的考勤情况，并对违反考勤制度的行为进行处理。
四、考勤时间和方式1. 施工现场作业人员每天上班前必须按规定的时间进行考勤，迟到和早退的情况要记录并报告上级。
2. 考勤方式可以采用刷卡、指纹识别等电子考勤系统，也可以采用纸质考勤表，但必须确保准确记录考勤时间。
五、考勤记录和报送1. 考勤记录要详细记录施工人员的姓名、工号、考勤时间和考勤状态等信息。
2. 考勤记录要及时报送给上级，并备案保存，以备日后查验。
六、考勤管理与奖惩制度1. 对于按时参与施工作业并认真履行职责的人员，可以给予奖励，如表扬、奖金等。
2. 对于迟到、早退和旷工等不按规定出勤的人员，要进行相应的惩罚，如扣除工资、处罚等。
七、安全责任和监督1. 施工现场作业人员要严格遵守安全规定，做到安全施工，不得发生安全事故。
2. 监督人员要定期检查施工现场的安全情况，并对不符合安全要求的情况进行整改和处理。
八、制度执行和调整本制度由施工现场的管理人员负责执行并定期检查，对于存在问题要及时进行整改和调整，并及时向上级报告。
制度的修改和调整要根据实际情况进行决定，并经过相关部门的批准。
九、附则1. 本制度于颁布之日起施行。
2. 本制度的解释权归施工现场的管理人员所有。
3. 本制度的具体操作细则由施工现场的管理人员制定。
施工现场考勤制度
施工现场考勤制度一、目的与原则本考勤制度旨在明确施工现场人员的出勤要求，确保所有工作人员按时到岗，遵守工作纪律，提高工程效率。
考勤管理应坚持客观公正的原则，确保每位员工的合法权益得到保障。
二、适用范围本考勤制度适用于所有参与施工现场工作的管理人员、技术人员、工人及其他辅助人员。
三、考勤时间1. 正常工作日的考勤时间为早上8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 加班时间需提前申请，经项目负责人批准后方可执行。
3. 特殊情况下，如遇恶劣天气或其他不可抗力因素，考勤时间将作相应调整。
四、考勤方式1. 采用电子考勤系统进行打卡，确保考勤数据的准确性和可追溯性。
2. 对于无法使用电子考勤系统的人员，应通过手工签到的方式进行记录。
3. 考勤记录将作为工资发放、绩效评估的重要依据。
五、迟到早退规定1. 迟到或早退超过30分钟者，视为旷工处理。
2. 连续三次迟到或早退者，将受到相应的处罚，情节严重者可能面临解雇。
六、请假制度1. 员工因私事需要请假时，应提前向直接上级申请，并填写请假条。
2. 病假需提供医院出具的病假证明。
3. 紧急情况无法提前请假者，应在事后尽快补交请假手续。
七、奖惩机制1. 对于连续三个月内考勤记录良好的员工，将给予一定的奖励。
2. 违反考勤制度的员工，根据情节轻重，将给予警告、罚款或其他处罚。
八、监督与执行1. 考勤制度的执行情况由项目管理部门负责监督。
2. 任何员工都应积极配合考勤管理工作，不得有弄虚作假的行为。
3. 对于违反考勤制度的行为，项目管理部门有权进行调查处理。
九、附则本考勤制度自发布之日起生效，如有变更，将及时通知全体员工。
施工单位员工考勤管理制度
第一章总则第一条为加强施工单位内部管理，提高工作效率，确保工程项目的顺利进行，根据国家相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于施工单位全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第三条考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行国家及地方有关劳动用工和考勤的法律法规。
第二章考勤范围与方式第四条考勤范围包括工作时间、加班时间、请假时间、迟到早退时间等。
第五条考勤方式采用指纹打卡、人脸识别、打卡机、考勤系统等现代技术手段，确保考勤数据的准确性。
第六条员工应按照规定的时间、地点进行打卡，不得代打卡、串岗或伪造考勤记录。
第三章考勤规定第七条工作时间：员工应按时到岗，不得迟到、早退。
工作时间不得擅自离岗，确需离岗应办理请假手续。
第八条加班时间：员工加班需经部门负责人批准，并按照国家规定支付加班费。
第九条请假时间：员工因事、因病等原因需请假，应提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
请假期间，员工应按照规定办理请假手续，不得擅自离岗。
第十条迟到早退：员工迟到、早退按以下规定处理：1. 迟到不超过30分钟，给予口头警告；2. 迟到超过30分钟至1小时，扣除半天工资；3. 迟到超过1小时，扣除1天工资；4. 早退超过30分钟至1小时，扣除半天工资；5. 早退超过1小时，扣除1天工资。
第十一条长期请假：员工请假超过3天（含3天）需办理长期请假手续，并经单位领导批准。
第四章考勤记录与查询第十二条考勤记录应真实、准确、完整，由人力资源部门负责管理。
第十三条员工可通过公司内部系统查询个人考勤记录，如有异议，可在规定时间内向人力资源部门提出申诉。
第五章考勤处罚第十四条违反本制度规定，有下列情形之一的，单位可给予相应处罚：1. 伪造、篡改考勤记录的；2. 不按时打卡、串岗、代打卡的；3. 违反请假规定，擅自离岗的；4. 迟到、早退累计达到规定次数的；5. 其他违反考勤规定的。
第十五条对违反考勤规定的员工，单位可根据情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处罚。
工地考勤管理制度（5篇）
工地考勤管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。
公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。
因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。
节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。
员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以内的(含____天)，由副总经理批准;____天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
请假员工事毕向批准人销假。
未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。
提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。
六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资查看更多...工地考勤管理制度（2）是指对工地上的职工进行考勤管理的一系列规定和措施。
它的目的是确保工地上的职工按照规定的时间和地点出勤工作，确保工地的安全和生产的正常进行。
工地考勤管理制度通常包括以下内容：1. 考勤制度：规定职工应按照规定时间和地点签到和签退，确定考勤的方式和方式，如刷卡、指纹识别等。
2. 工作时间：规定工地的工作时间，包括上班时间、午休时间和下班时间等。
3. 考勤记录：要求每天对职工的考勤情况进行记录，包括签到时间、签退时间、迟到早退等情况。
现场工地考勤制度
现场工地考勤制度是工地管理的重要组成部分，对于确保工程进度、提高工程质量、保障工人权益具有重要意义。
本文将从考勤时间、考勤方式、考勤地点、考勤要求等方面，详细介绍现场工地考勤制度的具体内容和实施要求。
一、考勤时间1. 工地作息时间：根据工程需要和工人需求，制定合理的工地作息时间，确保工人有充足的休息时间。
2. 上班时间：工人应在规定的时间内到达工地，进行班前准备，确保工程按时开工。
3. 下班时间：工程结束后，工人应按照工地规定的时间下班，确保工程安全有序进行。
二、考勤方式1. 指纹识别考勤：采用指纹识别系统，确保考勤数据的准确性和安全性。
2. 刷脸考勤：采用人脸识别技术，方便工人快速打卡，减少排队时间。
3. 电子打卡考勤：通过电子打卡设备，实现工人按时上下班的打卡记录。
4. 人工考勤：在特殊情况下，如电子设备故障等，采用人工考勤方式，确保考勤数据的准确性。
三、考勤地点1. 工地大门：设立考勤机，工人进入工地和离开工地时进行打卡。
2. 施工区域：根据施工区域分布，设立多个考勤点，确保工人按时到达施工岗位。
3. 临时办公区：设立考勤机，用于管理人员和办公室人员的考勤。
四、考勤要求1. 准时打卡：工人应按时到达考勤地点，进行打卡。
如有特殊情况，需提前向项目负责人请假。
2. 异常处理：如遇考勤设备故障、网络异常等情况，应及时向项目负责人报告，并由负责人进行异常处理。
3. 考勤数据查询：工人可随时通过指定渠道查询自己的考勤数据，如有疑问，可向项目负责人提出申诉。
4. 考勤数据汇总：项目负责人应定期对考勤数据进行汇总，分析工人的出勤情况，为工地管理提供数据支持。
5. 奖惩措施：对于考勤优秀的工人，可给予一定的奖励；对于考勤不合格的工人，应进行批评教育，严重者予以辞退。
五、考勤制度实施与监督1. 项目负责人负责考勤制度的实施和监督，确保考勤制度的严格执行。
2. 设立考勤管理员，协助项目负责人进行考勤管理工作。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文（三篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文一、考勤管理制度的目的和适用范围1. 目的：为了规范施工现场作业人员的出勤管理，提高工作效率和作业质量。
2. 适用范围：适用于所有施工现场作业人员，包括项目管理人员、技术人员、施工工人等。
二、考勤方式和时间1. 考勤方式：采用实名制考勤方式，即作业人员需使用个人识别卡签到签退。
2. 考勤时间：每日根据工作班次确定考勤时间，准时签到签退，不得迟到早退。
三、考勤管理流程1. 签到：(1) 作业人员在上班时间开始前10分钟内，到达工作地点，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签到。
(2) 考勤机自动记录签到时间，并生成考勤记录。
2. 签退：(1) 作业人员在下班时间前10分钟内，将个人识别卡放置于考勤机上，进行签退。
(2) 考勤机自动记录签退时间，并生成考勤记录。
3. 请假：(1) 作业人员如需请假，必须提前向工作班组长或项目经理申请，经批准后方可请假。
(2) 请假期间不计入正常考勤，需填写请假表，并在请假期满后进行补签。
4. 加班：(1) 如有加班需要，必须向工作班组长或项目经理提出申请，并经批准后方可加班。
(2) 加班时间应记录在考勤表中，并由考勤管理员进行审核和确认。
四、考勤记录和考勤统计1. 考勤记录：(1) 考勤机自动生成的考勤记录和补签记录应保存至少三年。
(2) 考勤记录应每日由考勤管理员进行核对和整理，保证准确无误。
2. 考勤统计：(1) 每月末，考勤管理员对当月的考勤记录进行统计和汇总，生成考勤报表。
(2) 考勤报表应包括每位作业人员的出勤情况、迟到早退情况、请假情况、加班情况等。
五、考勤管理的责任和处罚措施1. 考勤管理员的责任：(1) 负责考勤机的维护和管理，确保其正常运行。
(2) 负责考勤记录的核对、整理和保存。
(3) 及时处理作业人员的请假和加班申请。
2. 迟到早退处理：(1) 第一次迟到或早退，口头警告并作出记录。
(2) 第二次迟到或早退，书面警告并扣除相应工资。
现场施工人员出勤与考勤管理制度
现场施工人员出勤与考勤管理制度一、目的为了加强现场施工人员的出勤与考勤管理，提高工作效率和确保施工进度，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有参与现场施工工作的人员。
三、出勤管理1. 出勤时间所有施工人员必须按照工作合同约定的时间到达现场，并做好相应的准备工作。
上班时间：上午8:00至下午5:00加班时间：根据项目需要，经相关部门批准后方可加班。
2. 签到制度所有施工人员必须在每天上班前到指定的签到处签到，并按要求填写相关信息。
签到记录将作为出勤的重要依据，施工人员应确保签到信息真实准确。
3. 请假制度3.1 施工人员如需请假，必须提前向上级主管或项目经理提出书面请假申请。
3.2 请假申请应包括请假事由、请假时间等内容，并由相关部门批准后方可生效。
3.3 施工人员擅自缺勤或未经批准外出，将按旷工处理。
4. 出勤记录4.1 项目经理负责每日统计施工人员的出勤情况，并做好相应的出勤记录。
4.2 出勤记录包括施工人员姓名、签到时间、请假情况等，应做到规范、完整、可追溯。
四、考勤管理1. 考勤方式为了方便管理，现场施工人员的考勤采用电子考勤系统进行记录。
考勤系统将通过刷卡或人脸识别的方式记录施工人员的上下班时间。
2. 考勤要求2.1 施工人员在上班时应主动刷卡或进行人脸识别，并确保记录准确无误。
2.2 施工人员下班时应再次刷卡或进行人脸识别，并确保记录准确无误。
3. 考勤记录3.1 考勤系统将自动生成每天的考勤记录，包括上班时间、下班时间等。
3.2 项目经理负责日常监督考勤记录的准确性，并对异常情况进行处理和调整。
五、违规处理1. 旷工处理1.1 施工人员无故缺勤超过三天的，将按旷工处理。
1.2 旷工期间将不支付工资，并有可能面临其他相应的处罚。
2. 迟到处理2.1 每次迟到时间在30分钟以内的，将记录为迟到一次。
2.2 每次迟到时间超过30分钟的，将记录为旷工0.5天，并计入个人档案。
3. 早退处理3.1 每次早退时间在30分钟以内的，将记录为早退一次。
工地现场考勤管理制度
工地现场考勤管理制度一、总则为了规范工地现场考勤管理，提高工人出勤率和效率，保障工程施工进度和质量，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司所有在建工地的现场考勤管理，所有参与施工的工人和管理人员均须严格遵守。
三、考勤制度1. 考勤时间：工地工作时间为每天上午8:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:00。
工人和管理人员必须按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 考勤方式：工地现场设有考勤机，工人和管理人员每天上班前需刷卡打卡，下班时再次刷卡打卡。
考勤机记录的信息为考勤记录的唯一依据，不得涂改或篡改。
3. 考勤管理：考勤管理员负责日常考勤管理工作，对考勤数据进行审核和汇总。
考勤数据将作为工资核算和绩效评估的重要依据。
四、迟到早退及请假管理1. 迟到早退：若工人和管理人员迟到或早退，将按照迟到早退时间进行扣减工资，每次迟到早退时间不得超过30分钟。
2. 请假管理：若工人或管理人员需请假，需提前向班组长或主管请假，并填写请假单进行审批。
未经批准擅自请假的将按照旷工处理，连续旷工3天将被视为自动离职。
3. 考勤纪律：工人和管理人员应自觉遵守工地考勤纪律，不得擅自迟到早退，否则将受到相应的处罚。
五、考勤记录管理1. 考勤记录保存：工地考勤记录将保存至少2年以上，以备查证和核查。
2. 考勤数据保密：所有考勤数据仅限于管理人员和相关部门查看，不得外传或泄露，否则将追究相应的责任。
3. 考勤异议处理：若工人或管理人员对考勤记录有异议，可向考勤管理员提出申诉，并提供相关证明材料进行核实处理。
六、考勤奖惩管理1. 良好考勤奖励：工地将设立良好考勤奖励制度，对出勤率高，无迟到早退记录的工人和管理人员进行表彰和奖励。
2. 不良考勤处罚：对经常迟到早退，擅自请假或旷工的工人和管理人员，将给予相应的处罚，包括扣减工资，纪律处分等。
七、考勤管理责任1. 管理责任：工地项目经理为考勤管理的直接责任人，负责对考勤工作的监督和检查。
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施工现场考勤制度施工现场管理制度
一、考勤制度
1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。
因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。
2、项目组人员外出执行任务需要向项目经理请示，施工队长外出执行任务需要向分管项目经理请示填获准后方可外出。
3、施工队长外出需向项目经理通报。
4、病假需出示病假证明书。
5、事假要向项目经理申请，填写请假条。
6、无故旷工三次或连续三天者除名处理。
二、施工现场例会制度
1、自工程开工之日起至竣工之日止，坚持每天举行一次碰头例会。
2、每日例会由施工项目经理召集，项目组管理人员、施工队长参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
施工项目经理可根据具体问题扩大参加例会人员范围。
3、施工中发现的问题必须提交例会讨论，重要事项报
公司领导。
例会中做出的决定必须坚决执行。
4、各施工队、班组间需协调的问题提交每日例会解决。
例会中及时传达有关上级指示精神、作业要求、安全状况及最新工程动态。
5、每周例会由负责该项目的公司部门经理召集，由施工项目经理、项目组人员参加。
例会内容及决定由项目组指定专人记录归档。
部门经理可根据具体情况扩大参加人员范围。
6、公司部门间的协调问题、甲乙双方等的协调问题提交周例会解决。
例会传达公司最新工程动态、最新公司文件及精神。
三、施工现场档案管理制度
1、档案管理由项目组专人负责。
2、做好施工现场每日例会记录、每周例会记录、临时现场会议记录等。
3、现场工作人员登记造册。
施工班组人员身份证复印件整理归档。
（转载自第一范文网，请保留
4、工程中施工日志、工程安全技术交底、设计变更单、施工图纸、工程检查资料、采购资料、合同等的整理归档。
5、工程中其它文件、资料、文书往来整理归档。
6、各类档案资料分类保管，做好备份，不得遗失。
同时建立相关电子文档，便于查阅。
7、项目组人员借阅档案资料需办理借阅手续。
填写工程资料借阅表，并及时归还。
四、施工现场仓库管理制度
1、材料、外购件入库必须经专人验收签字，不合格材料决不入库，负责人必须及时办理退货手续。
2、负责人对任何材料、外购件必须清点后方可入库，登记进帐。
填写材料、外购件入库单。
有条件应录入电子文档备查。
3、材料、外购件帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。
4、仓库内材料、外购件应分类存入，堆放整齐、有序并做好标识管理。
留有足够的通道，便于搬运。
5、油漆、稀释剂等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。
并配备足够的消防器材,不得使用明火。
6、大宗材料、外购件不能入库的，要点清数量，做好
遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。
7、仓库存放的材料、外购件必须做好防火、防潮工作。
仓库重地严禁闲杂人员入内。
8、材料、外购件出库必须填写领料单，由专人签字批准，领料人签名。
9、工具设备借用，建立借用物品帐。
严格履行借用手续，并及时催收入库。
实行谁领用谁保管谁赔偿的原则。
五、施工现场文明施工制度
1、施工作业时不准抽烟。
2、施工现场大小便必须到指定厕所。
厕所使用后要随时清洗。
3、材料、外购件等物品分类码放整齐。
不沿途遗洒并及时清扫维护。
4、施工中产生的垃圾必须及时整理成堆，及时清运。
做到工完料清。
5、现场施工人员的着装必须保持统一、规范、整洁。
6、工作场地必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾、生产废物及时清除。
7、团结同志，关心他人，坚决杜绝酒后上岗、酗酒闹事、打架斗殴、拉帮结伙、恶语伤人等情况。
8、对施工机械等噪声采取严格控制，最大限度减少躁噪声扰民。
六、施工现场安全生产管理制度
1、新工人入场必须接受“安全生产三级教育”。
2、进入施工现场人员配戴好安全帽。
必须正确使用个人劳保用品，如安全带等。
2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。
上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。
3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。
4、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。
切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。
5、高空作业时，要系好安全带。
严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。
6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。
7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖及设置必要的安全标记。
8、按规定设置足够的通行道路和安全梯。
9、装卸堆放料具、设备及施工车辆与坑槽保持安全距离。
10、大中型施工机械指派专职人员指挥。
11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。
注意用电安全。
12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。
有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。
（转载自第一范文网http
13、施工现场地挂贴安全施工标牌。
14、严禁违章指挥和违章操作。
七、施工现场临时用电管理制度
1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。
2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。
3、临时用电执行三相五线制和二级漏电保护。
由专职电工进行检查和维护。
4、所有临时线路必须使用橡胶护套线。
不得绑在管道或金属物上。
5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。
6、所有插头及插座应保持完好。
电气开关不能一只多用。
7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。
8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。
9、接驳电源应先切断电源。
若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。
八、施工现场看护保卫管理制度
1、施工现场必须设置看护保卫人员（24小时，一班不得少于两人）。
看护保卫人员必须忠于职守、坚守岗位、昼夜巡视。
保护施工现场财产不受损失。
2、施工期间应根据现场的实际情况，设置符合标准的
挡栏，围栏等。
尽可能实行封闭施工。
3、施工期间应对露天的原材料、成品、半成品进行安全检查，必要时增设安全防护设施，或派专人看守。
4、所有施工人员必须佩戴号牌，外来人员无施工项目经理许可，不得进入施工现场。
5、夜间值勤的保卫人员，必须巡视整个施工区域，不得睡觉。
6、保卫人员现场巡视时，密切注意原材料、成品半成品、机具设备等。
发现异常情况及时汇报。
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7、施工班组自带的所有设备、工具等应进行登记，登记清单由项目组保管。
以备有关人员查阅。
8、施工班组离场时，携带的工具、设备出场，必须有项目经理部的批条方可。
九、施工现场消防管理制度
1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。
2、项目组人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。
3、消防器材安放处必须有明显的标记。
（转载自第com，
请保留4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置地点。
5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。
6、漆类等易燃品存放在危险品仓库。
油漆工施工时要避开火源、热源。
7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。
8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。
9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求。
定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。
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