2013年北京军转干部安置选岗经验谈
北京军转干接收安置政策：接收安置取证材料及说明
军转干考试北京军转干接收安置政策：接收安置取证材料及说明军转干考试网为军队转业干部们整理发布军转干考试政策、程序、招考等信息。
本文为北京市军队转业干部接收安置取证材料及说明。
北京军队转业干部接收安置取证材料1、配偶婚前取得北京市户口或随军进京的取配偶户口本复印件（首页、主页，下同），结婚证复印件。
2、配偶是研究生以上学历或北京市人才引进且婚后进京的取配偶户口本复印件，结婚证复印件，配偶毕业证、学位证、所在工作单位证明、人才引进有关手续。
3、战时三等功或平时二等功以上奖励进京的取立功通令，配偶户口本复印件，结婚证复印件。
4、双军人一方转业或双方同时转业进京的取结婚证、子女户口本复印件，对方师以上政治、营房部门证明及部队驻地证明原件，已购房的提供房产证复印件。
5、父母身边无子女进京的取父母身边无子女证明原件，父母户口本、其它子女外地户口本复印件及其外地工作单位证明原件。
6、未婚或者离异的取部队师以上政治、营房部门证明及部队驻地证明原件，离异的还要提供离婚证或法院判决书复印件，投靠父母的提供父母户口本复印件。
7、离异靠子女进京的取离异判决书、子女户口复印件。
8、因战因公致残进京的取评残等级证书，结婚证、父（岳）母、爱人或子女户口本复印件。
9、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满10年进京的取师以上政治部门出具的艰苦地区或从事飞行、舰艇工作的证明，结婚证、爱人或子女户口本复印件；10、复员进京的提供本人自愿复员书面申请。
北京入伍的取户口注销证明，靠配偶复员进京的取结婚证和配偶户口本复印件以及配偶在京工作单位证明。
11、靠购房在城八区安置的应提供房产证，军队所属的经济适用房或集资建房，应提供所在师以上部队营房部门提供的住房证明及营房部门联系人、联系电话。
说明：军转干考试①以上凡涉及住房，父（岳）母、配偶、子女户口本，除特别注明外，均为在京住房、在京户口。
②购房，结婚、离婚时间及双军人转业，在京一方调京工作时间，均需满1年以上③生活基础在郊区县的，原则上在郊区县安置（在郊区县有垂直管理中央、市属单位接收的，边远艰苦地区工作10年以上、荣立二等功以上者除外）。
2013年军转：军转干部安置流程
军转干考试
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2013年军转：军转干部安置流程
【关键词】军转网 军转论坛 军转 军转干 转业干部 军转干考试 军转干考试 军转干部安置 军转待遇 军转干考试公告 军转干考试大纲 军转干考试成绩 军转第一步，进行档案审查。
审查内容主要包括入伍、入学、入党、提干、任职、立功受奖、入市条件等，上述材料和手续不规范或缺件的，应通知原部队补齐或将档案退回省军转安置部门；
军转第二步，制定预分计划。
根据接收军转干部数量和地方用人单位人员编制情况，经市军转安置工作领导小组研究，确定本年度接收安置军转干部预分计划；
军转第三步，组织政绩考核和理论考试。
对所有军转干部进行政绩考核；对进党政机关、省垂直管理部门或执法监管部门的军转干部进行国家公务员公共基础知识和职业能力考试，考核、考试成绩张榜公布；
军转第四步，定位分配。
根据预分计划、考试和考核成绩以及本人志愿择优分配。
分配结果予以公布；
军转第五步，办理报到手续。
定位以后，军转安置部门向部队发出报到通知。
军转干部接报到通知后，携带原部队出具的行政、组织、供给关系到军转部门和接收单位报到，并办理落户手续；
军转第六步，参加培训。
分配到市属党政机关、事业单位的军转干部统一参加市军转培训中心举办的岗前培训。
分配到省垂直管理单位或政法系统的军转干部参加本行业培训。
培训期满后，到接收单位正式上班。
军转论坛：北京市自主择业军队转业干部安置 管理实施细则
军转论坛：北京市自主择业军队转业干部安置管理实施细则关键词：军转军转干部安置转业干部军转论坛军转干考试军转网根据中共中央、国务院、中央军委颁布的《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）和国务院军队转业干部安置工作小组等部门《印发〈关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见〉的通知》（国转联[2001]8号）的有关规定，北京市军队转业干部安置工作领导小组等12家委办局结合北京市实际，制定了《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》。
现将《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》中有关自主择业军队转业干部的接收报到、退役金发放、医疗保障、住房补贴、就业和未就业期间的有关待遇、随调随迁家属子女就业就学等安置管理问题摘要刊登出来，欢迎广大自主择业军队转业干部和有关接收单位上网阅览，有不明之处请登陆市政府人事局网站（网址/）或向市人事局军官转业安置办公室（电话：65231004、65134978、65134979）咨询。
《自主择业军队转业干部安置管理实施细则》有关内容摘要一、接收报到自主择业军队转业干部持部队团以上政治、后勤机关出具的组织介绍信、行政介绍信、人员供给介绍信等有关手续，以及转业证、近期5张1寸平光免冠身份证照和户口本，到以下部门办理报到手续。
1.市级有关部门（1）到市军转安置工作部门办理行政关系接转、入户介绍信。
（2）到市公安局人口管理处办理入户通知单。
2.区县有关部门（1）到区县人事局办理行政、人员供给关系等有关落入手续。
（2）到户口所在区县人民武装部办理预备役登记。
（3）到区县委组织部转换组织介绍信。
（4）到户口所在区县公安分局派出所办理落户手续和身份证。
3.随调随迁家属、子女需办理的手续需随调随迁家属、子女的，持部队出具的《调动人员情况登记表》，经市军转安置工作部门审核，到市公安局人口管理处办理准迁证，再到家属、子女户口所在地迁出户口。
随调家属在落实接收单位后，由迁出地县以上组织、人事（劳动）部门开具行政、组织、工资介绍信等。
2013年军转：军转干部安置的一般原则
军转干考试 12013年军转：军转干部安置的一般原则关键词：军转 军转干部 军转干部安置 转业干部 军转干考试 张为臻 公选中公教育军转干事业部 遴选 军转网 军队转业干部安置军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。
军队转业干部是党和国家干部队伍的组成部分，是重要的人才资源，是社会主义现代化建设的重要力量。
军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。
军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
军队转业干部安置工作，坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。
国家设立军队转业干部安置工作机构，在中共中央、国务院、中央军事委员会领导下，负责全国军队转业干部安置工作。
省(自治区、直辖市)设立相应的军队转业干部安置工作机构，负责本行政区域的军队转业干部安置工作。
市(地)可以根据实际情况设立军队转业干部安置工作机构。
解放军总政治部统一管理全军干部转业工作。
军队团级以上单位党委和政治机关负责本单位干部转业工作。
省军区(卫戍区、警备区)负责全军转业到所在省、自治区、直辖市干部的移交，并配合当地党委、政府做好军队转业干部安置工作。
接收、安置军队转业干部是一项重要的政治任务，是全社会的共同责任。
党和国家机关、团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部安置任务。
军队转业干部应当保持和发扬人民军队的优良传统，适应国家经济和社会发展的需要，服从组织安排,努力学习，积极进取，为社会主义现代化建设贡献力量。
对在社会主义现代化建设中贡献突出的军队转业干部和在军队转业干部安置工作中做出显著成绩的单位、个人，国家和军队给予表彰奖励。
军转干部培训心得体会
军转干部岗前培训之思考李长生根据云南省军转办的安排，我于2012年6月18日至7月13日，在省交警培训中心参加军队转业干部安臵前培训。
一个月来，培训班紧紧围绕以提高军转干部培训质量为核心，以帮助军转干部实现岗位和角色转变为目标，遵循“以人为本、按需施教，知识先导、注重能力，联系实际、学以致用，改革创新、开放办教”的原则，组织我们认真学习了国情省情、公务员制度、依法行政、公共关系、公共政策、公共管理等理论课程，以及公文写作、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法，还听取了昔日军转干部实现成功转型的经验之谈。
通过这次培训和学习，我的思想有了很大的转变，对自己也有了新的认识和定位，同时也获取了很多信息和知识，开阔了视野。
具体来说有四个方面的收获。
第一，摆正了心态。
多年的工作实践告诉我，良好的心态是获得成功的关键，并能保持健康的思想，培养优秀的品质；而畸形的心态往往会形成性格缺陷，甚至怨天尤人，自我颓废。
从内心讲，转业虽然是自己主动的选择，但对于在部队工作多年的我来说，突然之间的角色转变，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，心里落差很大，一度也失落过，难受过，抱怨过。
但是通过一个月的学习交流，使我受益非浅，重新调整了心态。
通过教授学者的讲课，通过和各单位同行的交流，我深深的体会，作为一个成熟的男人，应不以物喜，不以已悲，不管是在部队还是到地方，不管是干行政还是做技术，如果没有一种积极的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成第二次择业的。
第二，树立了信心。
多年前，我做为一名普通的地方大学生，响应党和国家的号召，投身军营，想用自己的聪明才智和青春热血，书写出壮阔多彩的军旅人生，这中间有成功的喜悦，也有失败的挫伤，同时部队也培养和造就了我。
现在又是社会的需要，是党的安排，让我重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业中。
北京市军转安置工作情况介绍
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一、军转安置工作的特殊性
（三）指令性
党和国家机关、团体、企业 事业单位，应当按照国家有关规 定，按时完成军队转业干部安置 任务。
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一、军转安置工作的特殊性
接收安置军队转业干部，是与国防和 军队建设相关，与国家的改革发展稳定 密切联系，不是单纯的安排人员的问题。
接收安置军队转业干部，是政策性安 置，它不同于从社会上招聘录用人员， 在单位需要和完成任务发生矛盾时，以 完成安置任务、服从大局为重。
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谢谢大家！
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双向选择与指令性安排。 （四）中央单位和市级单位基本完成 任务后，向区县移交档案，区县开始接 收安置工作。 。
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八、接收安置工作步骤
（五）报到。 （六）培训的组织与开展。 （七）核定职务、编制。
（八）自主择业军转干部接收与安置。
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九、军转安置工作形势与发展
（一）基本经验
1、各级党委和政府的高度重视和强有力的 领导。
符合安置地吸引人才特殊政策规定条件的军 转干部，可以到该地区安置。
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四、军转安置的对象
（四）京内安置去向
1、计划分配的入伍地或家庭生活基础在郊 区（县）的转业干部，原则上就地安置，即在 本区县安置。也可以选择中央单位、市级单位 在郊区（县）的下属单位；对荣立二等功的、 在边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作满十年 以上的，市属单位同意接收安置的，也可以照 顾安排。
六、计划分配安置政策
3、其他担任师团级职务或者担任营 级领导职务且任职满最低年限的，参照 上述规定合理安排。
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军转干部转业安置
军转干部转业安置安置地点关乎军转干部未来工作、生活。
选择安置地点，首先要了解国家相关政策规定，其次要清楚自身具备的安置去向条件，在政策范围内做出慎重选择。
根据现行的军转干部安置去向有关政策进行整理。
一、回原籍或入伍地安置（一）回本人原籍、入伍地。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部一般由其原籍或者入伍时所在省(自治区、直辖市)安置。
（二）回配偶原籍、入伍地。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，夫妇同为军队干部且同时转业的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置。
（三）回父母原籍、入伍地。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部，可以到父母原籍、入伍地安置。
对“长期”的要求，北京、河北等省市明确为10年。
二、投靠配偶安置（一）配偶随军前或者结婚时常住户口所在地。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，军队转业干部也可以到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。
随军前户口所在地，一般指首次随军前配偶的常住户口所在地，主要是配偶婚前长期生活、工作并有常住户口的地点。
（二）配偶随军取得的常住户口所在地。
《军队转业干部安置暂行办法》规定，配偶已随军的军队转业干部，具备下列条件之一的，可以到配偶常住户口所在地安置：1、配偶取得北京市常住户口满4年的；2、配偶取得上海市常住户口满3年的；3、配偶取得天津市、重庆市和省会(自治区首府)城市常住户口满2年的。
落户时间计算的截止日期为转业当年的3月31日；4、对上述以外的城市，只要在转业当年3月31日前配偶随军取得当地常住户口即可。
《军队转业干部安置暂行办法》还规定，军队转业干部选择自主择业的、在边远艰苦地区或者从事飞行(舰艇)工作满10年的、战时获三等功(平时获二等功)以上奖励的和因战因公致残的，可以不受随军配偶的落户时间限制，只要在转业当年3月31日之前配偶随军落户，就可以在以上城市安置。
所有的落户时间均以户口本登记时间为准。
军转论坛：军转干部转业安置经验及体会
军转论坛：军转干部转业安置经验及体会关键词：军转 张为臻 军转安置 军转干部 安置经验 军转论坛1.军转安置要早作打算未雨绸缪，军转安置要早作打算，军转安置关系到军转干部后半生，直接关乎到军转干部、军转干部家庭的变化，对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。
首先，集思广益，广纳贤言，多接触地方的人，了解地方的事情。
确切一点就是多去接触对地方了解的人，如果能接触到在军转安置上可以有所帮助的朋友当然最好;另外也要了解各个单位怎么样，工作性质、发展、福利如何等等，这样方便我们找准努力的方向和切入点。
这个方面其实在确定转业前就应该开始，甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。
准备统一的笔试、专业的笔试、面试、简历制作等等，尽最大的努力提升自己能力，达到用人单位的标准，抓好军转机会。
提示：这里特别要强调一点，在地方上关系很重要，但不是全部。
各单位其实也需要做事情的人，甚至部分领导需要新人，原因很多，部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。
2.充分地分析个人的实际情况。
必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。
分析确定有哪些单位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后对个人有发展。
这里我所指的发展其实很宽泛，主要取决于个人意向和喜好，比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。
3.正确合理地设定个人期望值。
除非有不寻常的背景和关系，否则不要抱太高的期望，平常心很重要，当然个人的后路和备用方案必须要明晰，强调这点更不代表过程中个人不去努力。
临到转业的年纪了，有一点应该要清楚，那就是很多事情只靠个人努力是不够的，运气也很重要，新年要到了，在这里也祝愿大家新年运气好，都安置到如意的单位。
4.要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。
地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。
关于安置指标这里有个情况要跟大家说明，之所以要制定安置指标，部分原因在于地方安置压力大，不愿意接收军转干部。
军转干部选岗经验交流
军转干部选岗经验交流作为一名刚刚转业的士兵，在选择军转干部岗位的时候，我遇到了不少困惑和难题。
经过一番努力和经验积累，我总结出了一些选岗经验，希望能够对其他军转干部有所帮助。
首先，明确自己的目标和职业方向。
在选择岗位之前，要对自己的职业规划有一个清晰的认识。
自己的专业技能、兴趣爱好和职业追求等都是影响选择的因素。
如果没有明确的目标，就会盲目随从大众选择，最终可能选错岗位，浪费了时间和精力。
其次，了解各个部门和单位的情况。
在选择岗位之前，要仔细研究各个部门和单位，了解它们的工作性质、组织结构、需求情况、优势和劣势等，有针对性地选择岗位，提高自己的竞争力。
第三，通过实习和交流了解岗位情况。
在确定自己的职业方向和具体岗位之后，可以通过实习、交流等方式了解岗位的情况。
通过实践和交流，可以更深入地了解岗位的工作性质、工作环境、工作需求等，对自己是否适合该岗位也有更清晰的认识。
最后，要充分发挥自己的优势。
在选择岗位的时候，一定要找准自己的优势和擅长的方面，结合岗位需求进行匹配。
同时，也要发扬自己的积极性和进取心，在工作中不断提升自己的能力，增强自己的竞争力。
总之，选择合适的岗位对于军转干部的发展和职业规划至关重要。
通过以上几点经验，相信大家能够更加明确自己的目标和优势，找到适合自己的岗位，顺利实现军转干部的职业转型。
作为一名军转干部，选岗是我们重新踏上职业道路的重要一步。
但是，不同于普通的求职者，我们在选择岗位时还要考虑职业发展的方向、个人专业技能的匹配情况，甚至还要考虑岗位的稳定性和发展前景等内部因素。
因此，在选择岗位时，我们需要更加细致、周全地考虑每一个因素，以确保最终选定的岗位能够满足我们的职业规划和个人发展需要。
一、明确自己的职业规划在选择岗位之前，我们需要先明确自己的职业规划和发展方向。
这些包括个人的职业目标、职业规划和职业认同等。
如果缺乏明确的职业规划和目标，我们根本无法判断哪些职位是适合自己的，也无法恰当地选择相关的岗位。
军转干部安置的三个特别注意事项 不懂的赶紧来看 不然肯定后悔
军转干部安置的三个特别注意事项不懂的赶紧来看不然肯定后悔俗话说，很少有士兵能在部队工作到退役。
到了一定年龄，到了一定职位，就必须退休，即使是当军官。
每年都有人退役，每年都有新鲜力量补充，这也是保持军队峰值战斗力的需要。
对于军官来说，退役有安置，而且安置方式不止一种。
那么说到安置，以下三个问题一定要注意，不然你以后会后悔的。
三个具体问题是什么？我们一起来看看吧。
第一，如果可以选择行政编制，千万不要选择其他任何编制。
至于军官的安置，虽然总体政策差不多，但具体政策可能各省有所不同。
转业军官原则上应安置在行政单位。
但很多地方也提供其他选择，比如被安排到国企或者事业单位的管理岗位，这些都属于干部身份。
如果给你一个选择，尽量不要选择事业单位和国企，而是选择行政单位，也就是公务员。
根据规定，公务员、事业单位人员、国有企业管理人员之间可以相互调剂。
但是，在实际操作中，另外两类公务员的调动是非常困难的。
要遵守的规定很多，每年每个地方能调动的公务员数量也很少。
所以能选择公务员的尽量不要选择事业单位和国企。
第二，能选领导职务的，尽量不要只选职级。
对转业干部的安置，可以不按职务、职级安排。
也就是说，你是部队首长或者营长，一般不可能被安排到县处级干部。
通常，他们会被降职。
当然，相关的职级是不会变的。
你是团级，安置后应该是二级研究员。
所以在安置上，如果你是团级，能给你安排一个副县级的岗位就很不错了。
不要觉得和原来的岗位不对应，选择不走领导岗位。
就排名，要知道，很难被提拔到地方领导岗位。
所以，可以选择有职位的职位，尽量不要只选择职级。
因为只有职级安排，你只是一个普通公务员，只有兼职才是领导干部。
第三，如果可以选择自己选择工作，最好不要选择政府安置。
这可能会有争议。
既然政府安排了工作，为什么不呢？但其实对于有资格自主择业的军官来说，自主择业可能更好。
为什么这么说？因为选择自主择业的军官，每个月都会拿到固定的退休养老金，还会拿到安家费等一大笔费用。
军转干部选岗勿要“三心二意”
通 交流 ， 感到 军转 干 部在 选 岗过 程 中存在 形 势判 断不 清 、 自 我 定位 不 准、 选 岗质 量 不 高等 问题 ， 具 体 表
现是 “ 三心 二 意” 。
了， 选择 岗位注重清闲、 舒适 ； 还
有 部 分 军转 干 部 对 未 来 发展 信
心 不足 ， 认 为到 地 方之 后 不会 有
务的要求 ， 后 因没有实现拒不离
队报 到 ， 在部 队造 成 了很 坏的 影 响 。一 心 图安 逸 。部分 军转 干部
现 象，比如有的单位接 收名额很
少， 报 名 人 数很 多 ， 甚 至 某 些 岗位
已经 有合 适 人 选 ，一 些 军 转干 部
到 工作 的顺 利 开展 。 因此 ， 双 向选
择 阶段 是 军 转 干 部 安 置 的 关键 时
存在“ 船 到码 头车 到站 ” 的 思想 ， 认 为在 部 队吃 苦 、 受 累够 多 了 ，
转 业后 终 于 可心松 口气 、 歇 歇 脚
仍 然 盲 目选 择 这 些 岗位 ，最终 造 成 不 必要 的 竞 争 。还 有 一 些军 转
成 长 道 路 。这 往 往
比 高 薪待 遇 对 员工
职 领 导 干部 被 分 配到 省 司法 厅 下属监 狱 ， 本人提 出安 排领 导 职
当前 安 置形 势 缺 乏 准 确 的 判 断 ， 在 选 岗上 存 在 随 大流 、跟 着跑 的
军 转 干 部 能 否 选 择 合 适 的 工
作 岗位 ， 直接 影 响 到 军转 干部 队伍
的 思 想稳 定 ， 也 直接 影 响到 离队报
一
心想当官。 有些军转干部“ 官念”
很重， 在 岗位 选择 上 重 实职 、 求实
军转安置工作经验交流材料
军转安置工作经验交流材料军转安置工作经验交流材料尊敬的领导、各位同事：我是XX部队的一名军人，近期刚刚完成了军转安置工作，经过一段时间的整理和反思，我想与大家分享一下我的经验和体会，希望能够为大家提供一些参考和帮助。
首先，军转安置工作对于每一位军人来说，都是人生中一个重要的转折点。
作为一名军人，我们在部队中接受了系统的军事训练，同时也习得了许多军队特有的职业素养，在退伍后的安置过程中，如何充分发挥自己的优势并熟练地适应新的工作环境，是我们首要需要面对和解决的难题。
其次，军队转业后，要充分认识到自己的优势和不足，明确自己的目标并制定合理的规划是至关重要的。
通过参加一些军事素质转化为民用技能的培训和学习，可以有效地提升自身的竞争力。
此外，加强个人的心理疏导和心态调整，积极面对未来的挑战和艰辛，也是必不可少的。
再次，良好的社会关系和人际网络对于军队转业后的安置至关重要。
通过与维权部门、工会等机构的联系和沟通，及时了解政策和相关信息，可以帮助我们更好地解决问题。
同时，积极主动地参加一些职业交流会、专业培训等活动，扩大自己的社交圈子，建立人际关系，有利于我们在工作岗位上的发展和成功。
最后，军队转业后，不应忽视自身的心理健康问题。
退伍军人面临的离别、适应、落差等问题往往会对他们的心理产生一定的影响，因此及时寻求专业的心理咨询和帮助，保持自身的良好心态，对于我们顺利安置和融入新环境起到了重要的促进作用。
总结来说，军转安置不仅仅是一次工作的调整，更是一次职业和生活的转型。
在这个过程中，我们需要重视自身的优势和不足，积极适应新的工作环境，积极建立人际关系，保持良好的心态，并且不断提升自己的专业技能和综合素质，才能够实现更好的安置和发展。
感谢各位领导、同事的耐心聆听，希望我的经验和体会能够对大家有所启发，并为大家的工作和生活提供一些有益的帮助。
同时，也希望大家能够一起相互学习、相互进步，共同努力实现理想和目标。
谢谢！。
2013军转：军转干部安置待遇及社会保障相关政策
2013军转：军转干部安置待遇及社会保障相关政策【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩一、军转干部待遇1．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队同等条件人员的标准确定，津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家有关规定执行。
2．计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，退休时的职务等级低于转业时军队职务等级的，享受所在单位与其转业时军队职务等级相应或者同等条件人员的退休待遇。
本条规定不适用于到地方后受降级以上处分的军队转业干部。
3．计划分配到企业的军队转业干部，其工资和津贴、补贴、奖金以及其他生活福利待遇，按照国家和所在企业的有关规定执行。
4．军队转业干部的军龄，计算为接收安置单位的连续工龄（工作年限），享受相应的待遇。
在军队从事护理、教学工作，转业后仍从事该职业的，其在军队的护龄、教龄应当连续计划，享受接收安置单位同类人员的待遇。
5．自主择业的军队转业干部，由安置地政府逐月发给退役金。
团级职务和军龄满20年的营级职务军队转业干部的月退役金，按照本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔（级别）工资和军队统一规定的津贴补贴为计发基数80％的数额与基础、军龄工资的全额之和计发。
军龄满20年以上的，从第21年起，军龄每增加一年，增发月退役金计发基数的1％。
6．自主择业的军队转业干部，按照下列条件和标准增发退役金：（1）荣立三等功、二等功、一等功或者被大军区级以上单位授予荣誉称号的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。
符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
（2）在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、15年、20年以上的，分别增发月退役金计发基数的5％、10％、15％。
符合其中两项以上的，按照最高的一项标准增发。
本办法第三十八条和本条各项规定的标准合并计算后，月退役金数额不得超过本人转业时安置地同职务等级军队干部月职务、军衔、基础、军龄工资和军队统一规定的津贴补贴之和。
军转干部自主择业要做好五大准备
军转干部自主择业要做好五大准备【关键词】2013年军转北京军转军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲自古军人不打无准备之仗。
当就业问题摆在自主择业军转干部面前时，就业前的准备工作如同仗前准备一样重要，它关系到就业的成败。
那么，自主择业军转干部应如何做好就业前的准备工作呢?一般来说，就业准备包括五个方面：一是思想上的准备;二是心理上的准备;三是用人单位信息的准备;四是求职材料的准备;五是素养上的准备。
一、思想准备在正式开始就业前，甚至在选择自主择业之前，自主择业军转干部首先要做的，就是正确认识就业形势，做好充分的思想准备。
说白了，就是想清楚你要去哪个城市，目标是什么样的单位，想找什么样的工作。
这些问题看起来简单，但必须建立在对就业形势了解的基础上，这样才能对自己有一个正确的定位。
张为臻认为，要对区域经济发展状况、自身所属行业的发展状况、国家政策方向、人才市场供求状况、职业岗位的普遍要求、个人能力结构与水平等做一个综合的考量。
这些准备工作对于就业至关重要，它需要我们对所处的社会环境、行业前景以及自身能力水平有充分的了解，在此基础上分析自己就业的优势和劣势，可以在竞争激烈的人才市场中找到自己的位置。
这些综合的思考和判断，除了自身平时的积累之外，可以多上网、读书、看报，还需要多与战友、朋友、家人沟通交流，尤其是与同行业的朋友，特别是早于自己在地方工作的同行，从他们身上可以得到很多有用的信息，有利于做出自己的分析判断。
二、心理准备不少自主择业军转干部在就业过程中会出现各种心理问题，如焦虑、期望值过高、信心不足、盲目从众、犹豫不决等等，这都是就业心理准备不足的表现。
调整好就业心态是顺利就业的基础。
就业不是一蹴而就的事情，它包含了诸多过程和挑战，要经历很多心态的调整和变化。
尤其是自主择业军转干部之前在部队工作，对地方人才市场竞争不太了解，对就业形势也可能缺乏准确判断，容易导致各种心理问题发生，进而影响就业。
2013军转：军转安置 阳光操作 竞争上岗 奉献地方
2013军转：军转安置阳光操作竞争上岗奉献地方关键词：军转军转干转业干部军转论坛军转干考试军转网军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩2012年12月27日，对于转业干部、厦门警备区原副政委张美彪来说，是一个高兴的日子。
一大早，他就来到厦门市监察局报到，开始了担任副局长后第一天的工作。
和张美彪一样，今年安排在厦门市的其他5名师职军转干部，也全部安排到市局副局长岗位。
“从部队师职岗位顺利转岗到地方局级岗位，得益于厦门市推行的阳光安置办法。
”张美彪告诉记者，为避免军转安置暗箱操作，厦门市委市政府向所有军转干部作出“四个一”承诺︰对在厦门安置的所有军转干部一视同仁，对军转干部在各部队建立的功绩一样认同，对安置岗位和程序一律公开，对军转干部上岗后的生活待遇一律透明。
走进军转安置办公室，记者看到，今年所有转业干部的综合考评得分情况一一张榜公布在列。
厦门市按照军转干部的职级饺级、服役年限、立功受奖等情况，在全省率先实行“功绩量化排序”的“阳光安置”办法，对每名军转干部进行“排座次”。
既看职务军龄的“基础分”，又看海岛、舰艇等艰苦环境工作的“岗位分”，为部队作出特殊贡献的立功受奖者给予加分，把当年度《军转干部功绩量化排序表》发到每一位军转干部手中。
厦门市在军转干部安置方面做出政策规定︰将服役期间荣立二等功或战时三等功以上、任现职满3年的正团职转业干部直接安排副处级领导岗位，实现了师职转业干部安排实职、正团职转业干部进党政机关、副团职转业干部进公务员或参公单位的目标。
“我在厦门既没有亲人，也没有什么…关系‟，对转业安置没敢抱多高的期望。
”安置前，厦门市集美区人武部原副营职参谋戴伟一直心存忧虑。
让他没想到的是，经过公开考核择岗，他如愿进了质量监督部门。
凭实绩说话，按素质选岗。
“阳光安置”带来“阳光效应”，找关系托人情的少了，埋头学习提高素质的多了，军地双方对安置工作的满意度高了。
军转论坛：军转干部2013年安置新动态
军转论坛：军转干部2013年安置新动态【关键词】军转网军转论坛军转军转干转业干部军转干考试军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲军转干考试成绩下文是中公教育军转干考试网自军转网搜集整理的《关于2013年军转安置新动态》，备战2013年军转干考试的考生们可以作为政策参考。
总政2013年转业工作指导意见已下达至军级单位，其要点如下：1.作战部队以外的团职干部，正团职干部转业主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长（不含两年内符合退休条件）者；副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排转业。
2.营、连级及中、初级专业技术职务军官，达到、超过平时服现役最高年龄的干部原则上全部安排；接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。
未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部，除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外，原则上不得安排转业。
3.一是院校和训练机构、科研单位和军代表机构计划数量按编制数的3.5%掌握，其中压缩超编计划按净超编量的30%掌握。
二是军级以上机关继续加大超编清理力度，计划数量按不少于编制数的6%安排，其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。
三是军级以上机关附属单位计划数量按编制数的5.5%左右掌握，其中压缩超编计划按净超编量的50%测算。
四是作战部队以外单位的团职干部。
正团职干部主要安排接近服现役最高年龄、任现职时间较长（不含两年内符合退休条件）的；副团职干部达到平时任职最高年龄的全部安排，接近平时任职最高年龄的安排数量按四分之一左右掌握。
五是营、连级及中、初级专业技术职务军官。
达超龄干部原则上全部安排；接近平时服现役最高年龄的安排数量控制在五分之一以内。
未满平时服现役最低年限的连排级和初级专业技术职务干部，除政治、身体等原因不宜继续在部队工作的外，原则上不得安排转业。
六是文职干部。
年龄不超过50岁的干部中，达超龄干部原则上全部安排，接近平时服现役最高年龄的安排数量在五分之一左右。
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2013年北京军转干部安置选岗经验谈
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军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲毫无疑问，转业是决定我们今后很长时间一段人生道路的重大关口、紧要节点，所以我们在选择和确定转业目标时，必须慎之又慎。
如果考虑不周、选择失当，很有可能会导致难以弥补的遗憾。
我们内心到底想要什么，追求什么，想通过转业达到什么目标?是想寻找一个适合自己的平台再展宏图吗，是想多挣些钱发家致富吗，还是想找一份比较轻闲安逸的工作享受生活呢?这是我们必须首先考虑清楚的问题。
这样说可能还是显得有些笼统、模糊，那就让我们结合安置岗位来看这个问题。
毕竟转业目标最终要落实和体现到具体的单位、岗位上。
简单的区分，我们面对的安置岗位就是四大类：中直、市直、区县、企业。
在中直、市直、区县这一块儿，单位类型也是五花八门，总体上可分为公务员岗和事业编两类。
公务员呢，又有主流业务岗、服务保障岗之别。
事业编就更复杂，有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支，北京市好像还有一种叫工资规范。
企业这一块儿，又可以分央企、市企，总公司、子公司，垄断性、非垄断性，业务岗、保障岗等等。
这些不同类别的单位岗位，接收条件、工资收入、发展空间、身份认定、住房保障、医疗保障、退休待遇等方面都有较大的差异。
比如：中直公务员平台高、名声好、空间大，但工资收入可能是最低的，可是又有可能分到政策性住房;中直的事业单位收入普遍高于公务员，可是又不能参加分房;中直大多可以平职安置，市里大多都得降职;中直和市里的住房补贴发放政策也完全不同;企业收入总体上较高，但也易受市场环境、经营状况、国家政策的影响，等等，这里边情况的确比较复杂，不是几句话可以说得清。
再从安置政策上看，有行政干部、技术干部之分，师职、团职、营以下和女转之别，还有城六区、郊区的地域限制。
此外，再把人个职业兴趣、年龄、工作强度、离家远近以及事业单位改革等各种相关因素考虑进去，那岗位选择就变得更加复杂和困难。
下一步大家选报岗位时，对此将深有体会。
那么，面对可供选择的那些岗位，我们如何选择?事实上，很难用一个统一的标准，来把那些岗位分成三六九等。
每一个岗位都各有其优点与不足。
十全十美的岗位，钱多、事儿少、自己还喜欢、发展空间还大、离家又近，这种岗位好像真没有。
每个人的关注点不同、需求不同，对岗位的评价结论也就不同。
如果用符合选报条件的岗位和自己的内心期望组成一个方程，可能很难得出一个最优解。
它不是一道数学题，各个因素的权重也很难确定。
大家都说好的岗位，未必真得好。
鞋子合不合脚，自己试过才知道。
自己中意并最终如愿以偿的岗位，可能正式上岗后会发现与自己当初的想象与预期相去甚远。
去年我所认识的努力进了中直市直的转友中，现在感到后悔的也有不少。
也可能自己到了心仪的岗位之后，又会不由得用它的缺点来与其他岗位的优点相比较。
我是经常听到，转到中直的说市里好，转到市里的说中直好，转到企业的说政府部门好，转到政府部门的又说还是企业好。
更何况自己相中的岗位，最后还未必能属于自己。
所以说，这里边不确定性很大，很难尽在掌握中。
有时候还真是有心栽花、无心插柳。
说
得唯心一点，时也、运也、命也。
现身说法一下，看看我自己的情况。
当时主动提出转业，就是因为觉得原来的工作太累又没意思，可具体转业后干什么，一开始真还没有太多的考虑。
等到真正开始选择去向的时候，综合衡量自己的年龄、职务、专业、兴趣以各种现实的利益，才发现找不到方向，不知道何去何从。
既想找个感觉有意义的事儿干，又想奔个好的待遇，既不想再太累，又还不想被降职。
思来想去，这些东西既不可能好事儿兼得，又还不能简单地排出次序。
既然得失取舍难定，最终只能选择随遇而安，比较随意地报了一些符合条件的岗位。
等到统考成绩出来后，有老转说我岗位报低了，可是我真没发现有什么适合我的更好的岗位啊。
假如再让我重新选择一回，我估计还是找不到方向。
说说我现在的岗位，首先没原来累了，也基本不加班了，职务没降，还穿制服，工资收入是比原来少了，工作内容于国于己感觉也还有些意义。
现在有时候我问自己，实现自己当时转业的理想了吗?谁知道呢，反正日子还得过，路还得往前走。
我觉得啊，认识自己、弄清自己真正想要的东西不容易，把这种认识落实到具体的去向选择上也挺难，但这个事儿确实很重要，需要尽最大可能做好。
这方面我是做得不太好，感觉就是迷迷糊糊走过来的，目标不清、方向不明，不能说是失败的案例，反正不是成功的典型。
在目标选择方面，张为臻想提几点建议。
一是建议尽量贴近自己的专业、特长来选，不轻易放弃自己的本行，除非对自己所从事专业已经到了深恶痛绝、忍无可忍的地步。
否则既不容易在竞争中胜出，也可能不利于以后工作的开展。
二是建议多关注生活，特别是年龄偏大一些的转友。
过去我们的主题是奉献，过得是进行曲式的生活。
转业后是不是应该多想想生活，我们生活的乐章是不是应该舒缓一些。
当然也不能走极端，心里只装着老婆孩子热炕头，理想、事业还得兼顾。
尤其年轻人更应鼓起勇气冲一把。
三是建议尽可能详细准确地了解掌握拟选岗位的相关情况，包括竞争激烈程度，做到心中有数，尽量避免因为信息缺失、情况不准而造成选择失误。
四是建议集思广益，多和家人、朋友商量，多听听旁观者的意见建议。
当然，指路的人有很多，走路的只有自己，最终主意还得自己拿。
五是建议从自己的实际情况和需求出发，在总体权衡中直、市直、区县、企业这四个大类的基础上，根据安置工作进展的不同阶段，进行各有侧重的比较选择，把可用的机会都把握住、使用好，最终在综合衡量、合理取舍后适时果断抉择。
总之，尽人事听天命，做好自己该做的事儿，努力避免因为自己目标选择不当而带来遗憾，至于最终结果，恐怕也只能顺其自然。
毕竟路不仅是选出来，更是走出来的。
站在转业这个人生的十字路口，我们面前有很多条可能的道路，然而最终只能走一中的一条，没有试走试错的机会。
尽管可能别的道路上会有更美的风光，我们选择的这一条也必有其独特的景致，这就足够了。
所谓的好与坏，真有想像中区别那样大么?
我们如果在目标定位上现在就能够有一个比较成熟的考虑，对复习备考也是很有好处的。
比如，目标定位在中直市直或者央企的热门岗位上，那你复习考试的压力、动力肯定就都比较强。
假如觉得区县、街道也挺不错、能接受，那你复习备考肯定就比较从容。
所谓的目标牵引、目标管理，可能就有这个意思吧。
（原题目：痛并快乐着找寻新的幸福——回首再说军转那些事儿来源：网络）。