2013年北京军转干部安置选岗经验谈

2013年北京军转干部安置选岗经验谈

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军转干考试军转干部安置军转待遇军转干考试公告军转干考试大纲毫无疑问，转业是决定我们今后很长时间一段人生道路的重大关口、紧要节点，所以我们在选择和确定转业目标时，必须慎之又慎。如果考虑不周、选择失当，很有可能会导致难以弥补的遗憾。我们内心到底想要什么，追求什么，想通过转业达到什么目标?是想寻找一个适合自己的平台再展宏图吗，是想多挣些钱发家致富吗，还是想找一份比较轻闲安逸的工作享受生活呢?这是我们必须首先考虑清楚的问题。

这样说可能还是显得有些笼统、模糊，那就让我们结合安置岗位来看这个问题。毕竟转业目标最终要落实和体现到具体的单位、岗位上。简单的区分，我们面对的安置岗位就是四大类：中直、市直、区县、企业。在中直、市直、区县这一块儿，单位类型也是五花八门，总体上可分为公务员岗和事业编两类。公务员呢，又有主流业务岗、服务保障岗之别。事业编就更复杂，有参公、全额拨款、差额拨款、自收自支，北京市好像还有一种叫工资规范。企业这一块儿，又可以分央企、市企，总公司、子公司，垄断性、非垄断性，业务岗、保障岗等等。这些不同类别的单位岗位，接收条件、工资收入、发展空间、身份认定、住房保障、医疗保障、退休待遇等方面都有较大的差异。比如：中直公务员平台高、名声好、空间大，但工资收入可能是最低的，可是又有可能分到政策性住房;中直的事业单位收入普遍高于公务员，可是又不能参加分房;中直大多可以平职安置，市里大多都得降职;中直和市里的住房补贴发放政策也完全不同;企业收入总体上较高，但也易受市场环境、经营状况、国家政策的影响，等等，这里边情况的确比较复杂，不是几句话可以说得清。再从安置政策上看，有行政干部、技术干部之分，师职、团职、营以下和女转之别，还有城六区、郊区的地域限制。此外，再把人个职业兴趣、年龄、工作强度、离家远近以及事业单位改革等各种相关因素考虑进去，那岗位选择就变得更加复杂和困难。下一步大家选报岗位时，对此将深有体会。

那么，面对可供选择的那些岗位，我们如何选择?事实上，很难用一个统一的标准，来把那些岗位分成三六九等。每一个岗位都各有其优点与不足。十全十美的岗位，钱多、事儿少、自己还喜欢、发展空间还大、离家又近，这种岗位好像真没有。每个人的关注点不同、需求不同，对岗位的评价结论也就不同。如果用符合选报条件的岗位和自己的内心期望组成一个方程，可能很难得出一个最优解。它不是一道数学题，各个因素的权重也很难确定。大家都说好的岗位，未必真得好。鞋子合不合脚，自己试过才知道。自己中意并最终如愿以偿的岗位，可能正式上岗后会发现与自己当初的想象与预期相去甚远。去年我所认识的努力进了中直市直的转友中，现在感到后悔的也有不少。也可能自己到了心仪的岗位之后，又会不由得用它的缺点来与其他岗位的优点相比较。我是经常听到，转到中直的说市里好，转到市里的说中直好，转到企业的说政府部门好，转到政府部门的又说还是企业好。更何况自己相中的岗位，最后还未必能属于自己。所以说，这里边不确定性很大，很难尽在掌握中。有时候还真是有心栽花、无心插柳。说

得唯心一点，时也、运也、命也。

现身说法一下，看看我自己的情况。当时主动提出转业，就是因为觉得原来的工作太累又没意思，可具体转业后干什么，一开始真还没有太多的考虑。等到真正开始选择去向的时候，综合衡量自己的年龄、职务、专业、兴趣以各种现实的利益，才发现找不到方向，不知道何去何从。既想找个感觉有意义的事儿干，又想奔个好的待遇，既不想再太累，又还不想被降职。思来想去，这些东西既不可能好事儿兼得，又还不能简单地排出次序。既然得失取舍难定，最终只能选择随遇而安，比较随意地报了一些符合条件的岗位。等到统考成绩出来后，有老转说我岗位报低了，可是我真没发现有什么适合我的更好的岗位啊。假如再让我重新选择一回，我估计还是找不到方向。说说我现在的岗位，首先没原来累了，也基本不加班了，职务没降，还穿制服，工资收入是比原来少了，工作内容于国于己感觉也还有些意义。现在有时候我问自己，实现自己当时转业的理想了吗?谁知道呢，反正日子还得过，路还得往前走。我觉得啊，认识自己、弄清自己真正想要的东西不容易，把这种认识落实到具体的去向选择上也挺难，但这个事儿确实很重要，需要尽最大可能做好。这方面我是做得不太好，感觉就是迷迷糊糊走过来的，目标不清、方向不明，不能说是失败的案例，反正不是成功的典型。

在目标选择方面，张为臻想提几点建议。一是建议尽量贴近自己的专业、特长来选，不轻易放弃自己的本行，除非对自己所从事专业已经到了深恶痛绝、忍无可忍的地步。否则既不容易在竞争中胜出，也可能不利于以后工作的开展。二是建议多关注生活，特别是年龄偏大一些的转友。过去我们的主题是奉献，过得是进行曲式的生活。转业后是不是应该多想想生活，我们生活的乐章是不是应该舒缓一些。当然也不能走极端，心里只装着老婆孩子热炕头，理想、事业还得兼顾。尤其年轻人更应鼓起勇气冲一把。三是建议尽可能详细准确地了解掌握拟选岗位的相关情况，包括竞争激烈程度，做到心中有数，尽量避免因为信息缺失、情况不准而造成选择失误。四是建议集思广益，多和家人、朋友商量，多听听旁观者的意见建议。当然，指路的人有很多，走路的只有自己，最终主意还得自己拿。五是建议从自己的实际情况和需求出发，在总体权衡中直、市直、区县、企业这四个大类的基础上，根据安置工作进展的不同阶段，进行各有侧重的比较选择，把可用的机会都把握住、使用好，最终在综合衡量、合理取舍后适时果断抉择。

总之，尽人事听天命，做好自己该做的事儿，努力避免因为自己目标选择不当而带来遗憾，至于最终结果，恐怕也只能顺其自然。毕竟路不仅是选出来，更是走出来的。站在转业这个人生的十字路口，我们面前有很多条可能的道路，然而最终只能走一中的一条，没有试走试错的机会。尽管可能别的道路上会有更美的风光，我们选择的这一条也必有其独特的景致，这就足够了。所谓的好与坏，真有想像中区别那样大么?

我们如果在目标定位上现在就能够有一个比较成熟的考虑，对复习备考也是很有好处的。比如，目标定位在中直市直或者央企的热门岗位上，那你复习考试的压力、动力肯定就都比较强。假如觉得区县、街道也挺不错、能接受，那你复习备考肯定就比较从容。所谓的目标牵引、目标管理，可能就有这个意思吧。