农业科技培训方案

农业科技培训方案

篇一:农业科技种植培训班项目实施方案

XXXXXXXXX农业科技种植培训班

实施方案

根据XXXXXXXXXXX精神和要求，结合XXXXXXXX经济社会发展形势和对口支援XXXXXXXX农业种植技术应用工作，计划对XXXXXXXXXXXXX的农业种植技术管理及相关人员进行为期10天的培训。培训方案如下:

一、培训对象

XXXXXXXXXXXXXX机关分管农业的科级干部、科室专业技术干部，XXXXX设施农业种植户等，共100人。

二、培训目标

结合工作实际，通过培训使学员掌握现代设施农业、农业种植技术等方面的专业技能，做到围绕每个XXXXXX的重点种植领域做好有针对性的培训，为XXXXXXX 农业现代化发展提供人才保障。

三、培训时间

2014年7月6日至7月15日,共计10天。四、培训机构 XXXXXX党委党校五、培训内容

结合XXXXX农业现代化、产业化的实际，学习传授XXXXX农业种植有关的实用技能、大棚种植技术、新品种开发与利用以及成果。重点对学员(来

自: 唯才教育网:农业科技

培训方案)进行点对点的设施农业技术、蔬菜和果树的种植与管理等专业知识和专业技能的讲授。

六、培训形式

邀请本地及XXXX有关专家采取集中授课、现场示范教学相结合的方式对学员进行培训。

七、学习要求

1、严格执行教学计划和教学安排。

2、遵守校规校纪。保证出勤，遵守课堂纪律、请销假制度等。

3、学以致用。把学习与解决工作中的实际问题结合起来。八、组织管理

本期培训班由XXXX党委组织部、XXX党委党校、XXXX农业局共同举办。其中，XXXX党委组织部负责业务指导、督导及整体的组织协调，XXXXXX党委党校负责培训班的安排部署、教学组织、学员管理及后勤保障，XXXXX农业局负责专业课程的设计及学员的选调。

九、考核与结业

根据培训目标、内容和要求，进行学习考核。考核内容包括学习成效、学习态度及学习表现等。考核采取考勤、考纪、考学等方式进行。

1.考勤:由班主任等有关人员负责记录学员培训期间出勤情况，超过请假天数(一天)不予结业。

2.考纪:包括学习纪律和学习态度等。根据校规校纪进行考核。

如有违纪行为，视情节给予批评教育直至记入培训档案。

3.考学:每位学员联系思想实际，认真撰写学习心得体会。积极运用所学理论和知识，通过研讨等形式，实现同学间的经验共享与交流。

4.结业:学员参与全部培训活动，各项考核均合格者，由

XXXXXX党委党校颁发结业证书。

十、经费预算

参照XXXXX在XXXX举办培训班及往年XXXX在XXXXX举办培训班相关费用标准，经测算，共需资金12.035万元。费用明细见下表:

XXXX农业科技种植培训班费用清单

XXXXXXX党委组织部

2014年5月6日

篇二:xx镇农业科技培训方案

**镇2012年农业实用技术培训实施方案

根据县局要求，结合本镇实际，为实施好全镇2012年农业实用技术培训，特制订本方案:

一、指导思想与目标任务

(一)指导思想

全面贯彻落实中央和省、市、县农村工作会议精神，紧紧围绕现代农业重点突破年的总体目标任务，对广大务农劳动力开展农业新品种、新技术、新模式培训，努力提高广大农民的科学素质

和务农本领，促进粮食稳定增产、农业持续增效和农民持续增收。

(二)目标任务

全镇2012年农业实用技术培训1.2万人。每位受训农民接受两次以上集中培训，让受训农民每人掌握1-2项农业实用技术，使全镇务农劳动力运用现代农业科技能力明显提高。

二、培训方式与实施步骤

(一)培训方式

由培训单位农业站根据地方特色产业和农民实际需求，在充分调研的基础上，制定培训内容新菜单，由村根据自身产业发展需要，自主选择具体培训内容。农业站根据各村需要，组织农民培训讲师团成员进村开办讲座、发放明白纸等，实施面对面、手把手培训;运用农村党员远程教育网络、广播电视、科技直通车、送科技下乡等多种形式开展培训。每村举办两次以上专题培训，每次给受训农

民发放一张明白纸，每场培训不少于3个小时，每个培训活动形成一张培训现场图片资料。

(二)实施步骤

第一阶段——准备阶段。2012年元月到2012年2月。召开相关工作会议，落实培训任务;制定并上报农业实用技术培训实施方案、拟定新培训菜单;落实培训师资;编印技术资料、明白纸等。

第二阶段——实施阶段。从2012年3月到2012年11月底。围绕农时关键季节开展农业实用技术培训，推广应用农业新技术、

新知识和新模式。同时进行培训监督检查指导和组织现场交流等。

第三阶段——总结阶段。2012年12月。按照相关培训管理办法进行总结，自下而上逐级报告，开展绩效评价，进行项目验收和检查，形成验收总结报告。

三、组织实施与工作机制

(一)组织实施

农业实用技术培训坚持“政府推动、部门实施、任务到村、加强监管”的原则组织实施。

1、分解培训任务。按照县下达我镇农业实用技术培训

总体任务和要求，根据各地农村劳动力实际情况，将培训任务分解到各村，各村要根据本地实际，将培训任务分解到组，确定每村培训人数。培训任务注重向地方特色产业和“一村一品特色村倾斜。

2、开出培训新菜单，确定培训内容。结合地方实际，根据农业优势特色产业发展需要，围绕“一村一品”和农业新品种、新技术、新模式确定培训内容，增强培训的针对性和实用性。由农业站提供培训菜单，供各村农民选择，最终由农民确定培训内容及专业。

3、组织农民培训讲师团进村开展培训。根据各村所选培训菜单，由培训单位负责组织有关讲师团成员进村开展面对面、手把手的农业实用技术培训。培训结束后讲师团成员要加强跟踪服务指导。培训围绕春耕生产、夏收夏种、秋收秋种和统防统治等农时关键

季节开展培训和指导服务，在11月底前完成。

(二)工作机制

镇农业站主要负责农业实用技术培训的组织领导、综合协调、检查监督、宣传发动等工作;负责农业实用技术培训的具体实施，包括实施方案制定、选派教师、开展技术培训、培训的全程管理等，并协助做好监督检查、绩效评价等工作。

四、保障措施

(一)加强领导

根据上级要求，把农民培训工作纳入各镇政府的目标管理考核内容。主管副镇长负责实施工作的组织协调和具体管理，建立行政领导责任人制度，签订任务合同，明确职责，一级向一级负责，逐级落实责任。强化政府的领导责任，加强相关部门的配合与协调，形成全力。要加大投入，加强农民科技培训体系和手段建设，保障农业实用技术培训有效实施。

(二)强化监管

建立农业部门、培训承担单位和培训讲师的工作目标责任制，明确责权，层层落实，强化培训的监督检查;实行培训讲义归档，培训签到制等;对培训实施中的有关信息，除需保密外，及时向社会公开，接受公众监督;建立和完善培训工作绩效评价机制，对培训工作开展好的单位和个人进行表彰和奖励，对绩效差的单位和个人实行通报批评。

**镇人民政府

二〇一二年六月十一日