农业专业技术(新型农民培训)工作实施方案

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新型职业农民培训方案

3.考核评价：培训结束后，对学员进行理论考试和实操考核，合格者颁发培训证书。
七、政策支持与保障
1.政策支持：充分利用农业、财政、人社等部门的政策资源，为培训工作提供政策保障。
2.经费保障：合理使用培训经费，确保培训质量。
3.跟踪服务：建立培训学员档案，提供技术指导、市场信息等后续服务。
八、实施步骤
1.调查研究：了解农民培训需求，制定培训计划。
3.促进农业科技成果转化，提高农业产业效益。
4.为农业现代化培养一批有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民。
三、培训对象与内容
1.培训对象：年满18-55周岁，具有一定文化基础和农业从业经历的农民。
2.培训内容：
（1）农业基础知识：作物生理、土壤肥料、农业气象、农业环境保护等。
（2）农业技术：种植技术、养殖技术、农产品加工与储运技术、农业机械化等。
第2篇
新型职业农民培训方案
一、前言
随着我国农业现代化步伐的加快，培养一支具备现代化农业知识、技能和创新精神的新型职业农民队伍，成为推动农业转型升级的关键。本方案旨在系统性地提升农民的综合素质和职业能力，助力农业现代化发展。
二、培训目标
1.提高农民的农业知识水平，增强农民的实践操作能力。
2.培养农民的市场意识、创新意识和创业能力。
新型职业农民培训方案
第1篇
新型职业农民培训方案
一、背景与目标
随着我国农业现代化进程的推进，培育新型职业农民成为农业发展的重要课题。本方案旨在提高农民职业技能，增强农民创业创新能力，促进农业产业升级，实现农业可持续发展。
二、培训对象与内容
1.培训对象：年龄在18-55周岁之间，具有一定文化程度和农业从业经验的农民。

农民培训实施方案(通用6篇)

农民培训实施方案（通用6篇）农民培训实施方案篇1为了进一步促进农村劳动力转移，提高农民就业技能，增加农民收入，结合我乡实际,特制定年农民工培训“亲民惠民”实施方案:一、指导思想以农村劳动力实用技术、职业技能培训为重点，以提高农民就业技能、促进农村劳动力向非农产业和城镇转移、增强农民实用技术为目标，按照“政府推动、农民受益”的原则，开展农民工培训工作，实行培训就业一体化服务，努力提高农民就业率，增加农民收入。

二、目标任务全乡培训农民工1700人次（其中开展农村劳动力转移就业职业技能培训800人次，阳光培训人数100人次,开展农村劳动力实用技术培训8000人次,科技入户培训示范户116户,带动推广1300户）。

三、培训对象年龄在18周岁以上，具有一定的文化基础，身体健康，本乡农村中青年劳动力或新增劳动力。

四、培训内容及方式由专业培训机构或聘请有关专业技术人才以定期培训的方式，重点对农村劳动力开展向非农产业转移的职业技能培训、疏菜、果树管理等实用技术进行培训。

五、培训时间每月培训1次，以短期培训为主，每次培训时间一般不少于20学时。

农民培训实施方案篇2为进一步提升农民工素质，增强务工技能，促进农民工就业。

大力发展乡域经济，积极推进新农村建设，提高全乡农民工素质和就业能力，促进农村劳动力就地转移。

现制定xx乡农民工培训实施方案，具体如下：（一）指导思想。

为提高农民整体素质，支持新型农民科技培训，提高农民务农技能，增强农民转产转岗就业的能力，整合农村各种教育资源，发展农村职业教育和成人教育为指导，坚持“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”和“多予、少取、放活”的方针，面向工业化、现代化、城乡化的发展方向，综合运用财政扶持政策和市场手段，以农村富余劳动力转移就业前的培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展引导性培训和职业技能培训，提高农村劳动者素质和转移就业能力，促进农村富余劳动力的合理有序流动，促进农民增收和农村经济快速健康发展。

农业专业技术培训工作方案范文(3篇)

农业专业技术培训工作方案范文为切实抓好___年农业专业技术培训实施工作，结合我区实际，特制订本方案。

一、总体思路和目标任务(一)总体思路以党的___大精神为指导，深入贯彻落实中央和省委___文件精神，围绕省、市、区实施的重大战略部署及农业农村经济发展的总体目标和中心任务，以农村一二三产业从业人员，特别是新型农业经营主体为培训对象，按照“政府推动、部门实施、机构培训、农民受益”的总体要求，___开展培训，强化监督管理，提高培训针对性和实效性，着力提升农民科技文化素质、生产经营水平和就业创业能力，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型职业农民和农村实用人才，为促进农业增产、农民增收，推进农业现代化和美好乡村建设提供人才支撑和智力支持。

(二)目标任务___年，全区计划农业专业技术培训___人，重点培训种养大户、农机大户、农民合作社成员等。

二、实施内容主要面向从事农业生产的农民，包括种养大户、农机大户、农民合作社成员（不含合作社管理人员）和村级农技员等开展农业技术培训，其中突出培训种养大户和农机大户等新型农业经营主体。

培训内容以农业科技知识、农业实用技术等为重点，同时辅助开展以农业农村政策法规、农产品质量安全、农业经营管理、科普知识等为主要内容引导性培训。

培训时间累计不少于___天。

补助标准为人均___元，其中：省级财政补助人均___元，区配套每人___元。

三、实施步骤(一)准备与部署（___年1－___月）1.摸清培训需求。

通过认真调研、广泛征求意见，摸清培训需求。

在此基础上，申报年度培训需求计划。

2.___申报项目。

根据省下达培训任务，___开展项目申报工作。

3.认定培训机构。

区农委和财政局根据培训需要，严格按照培训机构认定条件，公开招标、择优认定培训机构，经公示后与培训机构签订培训合同，明确责任、权利和义务。

4.制定实施方案。

区农业部门会同财政部门研究制定年度实施方案，全面部署培训工作。

(二)实施与验收（___年3－___月）1.制定培训计划。

新型农民培训项目实施方案

2021年 **** 新型农民农业专业技术培训工程实施方案管理部门：省县负责人：联系：培训单位：〔盖章〕负责人：联系：************二O一三年三月十一日一、概况为了切实做好新型农民培训工作，提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民从业、择业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，特制定本实施方案。

二、培训任务2021年，我社承办培训新型农民农业专业技术培训1200 人，主要培训从事农业生产经营的专业农民，村级动物防疫员、植保员、农机手、沼气工等农村社会化效劳人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。

三、培训内容重点围绕水稻科学育秧、玉米合理密植、小麦科学播种、油菜轻简栽培、测土配方施肥、农业生产机械化、病虫害综合防治、畜禽标准化规模养殖、水产生态XX养殖、动物疫病防治、大棚蔬菜高效栽培及农业标准化、无公害农产品生产、农产品加工等技术，以及良种良法配套和农机农艺结合。

没班次培训时间为3天，拟定于9 月中旬完毕本年度培训任务。

四、组织实施为保证培训任务的完成，使每个农户在关键农时都能得到有效的入户指导，我社严格按照 "新型农民科技培训工程工程管理方法"实施；围绕农村经济开展的中心任务，以培养新农民、效劳新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济开展提供智力支持和人才保证。

五、建立培训管理制度〔一〕、培训班管理制度1、制定班次培训方案，确定培训内容，选聘培训教师，落实培训场所。

2、具体安排培训时间、课程及培训教师。

3、按照要求选择培训学员，登记资料发放规定教材和技术资料。

4、每次培训采取签名，按指纹报到上课，学员缺课2次以上作为放弃培训处理。

5、同一学员在同一年度不得参加同项两次专业培训。

〔二〕、负责人制度1、每期培训班设立一个负责人，负责具体班次培训全程组织协调安排工作。

2024年农民实用技术培训活动方案(2篇)

2024年农民实用技术培训活动方案____年农民实用技术培训活动方案一、活动背景随着农业现代化的推进，农民的实用技术水平对提高农业生产效益和农民收入至关重要。

为了帮助农民掌握先进的农业技术，提高生产效益，促进农村经济的持续发展，我们计划在____年开展农民实用技术培训活动。

二、活动目标1. 增强农民的实用技术水平，提高农业生产效益和农民收入。

2. 推广农业科技成果，促进农业现代化进程。

3. 加强农民的职业技能培训，提高就业机会。

4. 提高农民的安全生产意识和应急处置能力。

5. 加强农民的环保意识，推动绿色农业发展。

三、活动内容1. 技术培训课程（1）农业科技知识：推广先进的种植、养殖、灌溉等技术，介绍农产品质量安全管理知识，提高农产品的质量和市场竞争力。

（2）农业机械操作技术：组织农机使用培训，培养农民掌握农业机械的操作和维护技巧，提高农机作业效率。

（3）农产品加工技术：传授农产品加工技术，如果蔬加工、畜禽产品加工等，帮助农民延长农产品的保鲜期，增加附加值。

（4）环境保护与农业绿色发展：宣传环境保护理念，介绍农业绿色发展的概念和实践案例，鼓励农民使用有机肥料、无公害农药等绿色农业技术。

（5）农产品营销管理：培训农民掌握农产品市场营销技巧，推广电商和农产品合作社等新型营销模式。

2. 现场实践安排农民到当地农业示范基地、农业科技园区等进行实地考察和学习。

通过实践活动，增加农民对农业先进技术的了解，提高自己的技术实际操作能力。

3. 模拟演练和应急救援培训组织农民参与模拟演练，培训农民安全生产意识和应急处置能力，防范农业生产中的安全事故发生，提高农民应对突发事件的能力。

4. 就业推荐和创业指导邀请就业服务机构、农产品加工企业等参与培训活动，提供就业推荐和创业指导，帮助农民解决就业问题，鼓励农民自主创业。

四、活动组织和实施1. 组织机构成立活动筹备组，负责制定培训计划、联系专家和设备，组织实施培训活动。

筹备组成员由农业部门、农技推广机构、农民合作社等相关单位组成。

农业专业技术培训工作方案（三篇）

农业专业技术培训工作方案一、背景和目标1.1 背景农业是国民经济的基础和农村地区的支柱产业，农业技术的不断创新与推广对于农村经济发展和农民增收具有重要意义。

为了提升农民的专业技术能力，推动农业科技进步，确保农业可持续发展，本方案旨在对____年农业专业技术培训工作进行规划和组织。

1.2 目标1) 提升农民的农业专业技术能力，提高农业生产效益；2) 加强农业技术推广和转化，推动科技与农业的深度融合；3) 培养一支高素质、专业化的农业技术服务队伍。

二、培训内容与方式2.1 培训内容1) 农业科技前沿知识：组织专家进行讲座和培训，介绍农业科技的最新发展和前沿技术，包括种植、养殖、农机、农药等方面的知识；2) 农业生产技术：开设针对不同作物和养殖业的培训班，传授种植、养殖技术和管理经验；3) 新农村建设：组织培训班，传授农村产业发展、农业机械操作和农业劳动技能等方面的知识；4) 农业资源保护与环境治理：培训农民对土壤、水源等农业资源进行科学利用和环境保护的知识和技能；5) 农业经营和管理：开展农业经营和管理方面的培训，提升农民的市场意识和经营能力。

2.2 培训方式1) 现场培训：组织专家和农业技术人员到基层农田开展现场培训，实地演示和指导农业技术操作；2) 远程培训：利用现代通信技术，通过视频、直播等方式开设远程培训课程，提供灵活的学习机会；3) 网络学习：建设农业专业技术培训平台，提供在线学习课程和资料，方便农民随时随地进行学习。

三、培训对象和范围3.1 培训对象1) 农民：主要面向农村广大农民群众，包括农民专业合作社、农民合作经济组织等；2) 农业技术人员：主要面向农业技术推广人员、农业企业从业人员等。

3.2 培训范围1) 乡镇：通过乡镇政府组织开展培训班，覆盖辖区内的农民和农业技术人员；2) 农村社区：通过社区组织开展培训活动，提供便利的培训服务；3) 农业园区：组织农业园区的农民和从业人员参与培训，提升农业园区的管理水平和技术能力。

新型职业农民培训服务工作方案

新型职业农民培训服务工作方案一、目标定位我们的目标是培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。

这些农民不仅要掌握现代农业技术，还要具备市场意识和创新能力，成为乡村振兴的主力军。

二、培训内容1.农业基础知识：从土壤、气候到作物种植，让农民了解自己耕作的土地，掌握基本的农业知识。

2.现代农业技术：引进先进的农业技术，如无人机喷洒、智能灌溉、生物防治等，提高农业生产的科技含量。

3.市场营销：教授农民如何分析市场、定位产品、打造品牌，提升农产品的市场竞争力。

4.管理与经营：培养农民的企业家精神，教授他们如何管理农场、规划财务、开展合作经营等。

5.法律法规：让农民了解国家关于农业的政策法规，提高他们的法律意识。

三、培训方式1.线上培训：利用互联网平台，开展线上课程，让农民随时学习。

2.线下实训：组织农民到实训基地，实地操作，提高动手能力。

3.外出考察：组织农民到先进地区考察学习，开阔视野，借鉴经验。

4.交流互动：定期举办座谈会、研讨会，让农民互相交流，共同进步。

四、培训流程1.调查摸底：了解农民的需求、现状和潜力，为培训提供依据。

2.制定计划：根据调查结果，制定详细的培训计划，明确培训内容、时间、地点等。

3.实施培训：按照计划开展培训，确保培训质量和效果。

4.考核评估：对培训效果进行考核评估，及时调整培训内容和方式。

5.跟踪服务：培训结束后，持续关注农民的生产经营情况，提供技术支持和市场信息。

五、预期成果1.提高农民的整体素质，培养一批有文化、懂技术、善管理、会经营的新型职业农民。

2.推动农业现代化进程，提高农业产值和农民收入。

3.促进乡村经济发展，助力乡村振兴。

4.增强农民的法律意识，维护农村社会稳定。

六、保障措施1.政策支持：积极争取政府相关政策支持，为培训提供资金和资源保障。

2.人才保障：引进和培养一批专业素质高、实践经验丰富的培训师资。

3.质量监控：建立健全质量监控体系，确保培训质量和效果。

2024年农民培训工作方案

2024年农民培训工作方案一、背景与目标2024年是中国农业农村现代化进程的关键一年，也是实施乡村振兴战略的重要时间节点。

为了加强农民素质提升和技术培训工作，促进农民转型升级，提高农业农村经济发展水平，实现农民增收和乡村振兴目标，制定如下农民培训工作方案。

二、培训内容与方式1. 农业技术培训（1）培训内容：种植技术、养殖技术、农机操作等方面的培训，重点培养农民的科学种植、养殖管理和现代农业技术应用能力。

（2）培训对象：农民、农民合作社成员、农业龙头企业员工等。

（3）培训方式：组织农业技术专家进行实地培训，邀请专家进行讲座和示范，利用互联网技术进行在线培训。

2. 农产品品质提升培训（1）培训内容：农产品质量检测、加工技术、市场营销等方面的培训，提高农产品加工和质量安全管理水平。

（2）培训对象：农产品加工企业员工、农产品质量检测人员、农产品经销商等。

（3）培训方式：开展技术培训班、举办专业培训课程，建立农产品加工技术研发中心，为农产品加工企业提供技术支持。

3. 农村创业就业培训（1）培训内容：创业意识培养、创业技能培训、就业指导等方面的培训，提高农民的创业能力和就业竞争力。

（2）培训对象：农村青年、新型农民、农村富余劳动力等。

（3）培训方式：开展创业培训班、举办创业讲座，与企业合作，提供就业岗位和实训机会。

4. 乡村文化传承培训（1）培训内容：农民文化素质培养、传统农耕文化传承、农民技艺培训等方面的培训，加强农村文化传统的保护与传承。

（2）培训对象：农民、农民合作社成员、农村文化保护传承者等。

（3）培训方式：开展农村文化讲座、举办技艺培训班，组织传统文化活动和比赛。

三、培训机构与人员1. 农技推广服务中心：负责组织农业技术培训和农产品品质提升培训。

成立农产品加工技术研发中心，聘请专业人员提供技术支持。

2. 农村创业就业培训基地：设立农村创业就业培训基地，与企业合作提供实训机会和就业岗位。

3. 农村文化传承培训中心：设立农村文化传承培训中心，组织农村文化活动和培训班。

新型农民实训基地培训计划

新型农民实训基地培训计划一、培训目标1. 培养新型农民，提升农民的科技素养和创新能力；2. 提高农民的生产经营管理水平，增强农民的市场竞争力；3. 帮助农民了解现代农业政策和市场需求，引导农民走现代农业发展道路。

二、培训内容1. 农业生产技术培训（1）种植技术培训：包括选种、播种、管理、病虫害防治等；（2）养殖技术培训：包括养殖管理、饲料配制、健康养殖等；（3）农产品加工技术培训：包括蔬菜加工、水果加工、畜禽产品加工等。

2. 农业经营管理培训（1）市场营销培训：包括农产品品牌打造、市场定位、渠道拓展等；（2）财务管理培训：包括成本核算、预算管理、资金运作等；（3）农业产业化发展培训：包括产业链拓展、农业合作社建设、农业企业发展等。

3. 现代农业政策和市场需求培训（1）政策解读培训：包括国家农业政策、乡村振兴政策等；（2）市场调研与预测培训：包括市场需求分析、市场趋势预测等；（3）农产品质量安全培训：包括农产品质量安全管理体系、绿色食品认证等。

三、培训方式1. 线下培训（1）课堂教学：由专业的教师和专家团队进行授课，讲解相关的农业生产技术、经营管理知识和政策法规；（2）实地实训：安排学员到农业生产基地进行实地操作和实践，提高学员的实际操作能力。

2. 线上培训（1）网络课程：建立网络课程平台，提供相关课程的在线学习和视频教学；（2）远程指导：通过网络视频会议等方式，进行远程教学和指导，帮助学员解决实际问题。

3. 实践培训安排学员到当地农业企业或示范基地参观学习，实地感受现代农业生产和管理模式，学习成功的案例和经验。

四、培训方案1. 初级培训班：面向初次接触现代农业的农民，主要围绕农业生产技术培训和农产品营销培训，培养学员的基本农业知识和经营技能。

2. 中级培训班：面向有一定农业生产经验和基础的农民，主要围绕农业产业化发展培训和现代农业政策培训，培养学员的农业经营管理水平和市场意识。

3. 高级培训班：面向有一定农业产业经营经验的农民，主要围绕农产品加工技术培训和农产品质量安全培训，培养学员的产品加工能力和质量管理水平。

2024年农业科技培训实施方案范文(二篇)

2024年农业科技培训实施方案范文一、背景介绍随着科技的不断发展和农业生产的日益需求，农业科技培训成为了推动农业现代化的重要内容之一。

为了落实国家农业现代化战略，提高农业生产效率、增加农民收入，制定和实施2024年农业科技培训实施方案势在必行。

二、目标与任务1. 目标（1）提高农民的科技素养，增强他们的科技创新能力；（2）推广农业科技成果，提高农业生产的科技含量；（3）培养农业科技人才，支持农业科技创新和产业发展；（4）提高农民的收入水平，促进农村经济的发展。

2. 任务（1）开展农业科技培训课程，培养农民的科技创新意识和实践能力；（2）推广农业科技成果，在农业生产中应用新技术和新品种；（3）组织农民参加科技展览、交流活动，增加他们的科技知识和信息；（4）组织农业科技人才培训班，提高他们的专业素养和应用能力；（5）开展农业科技创新项目，支持农民进行科技创新和产业发展；（6）制定农业科技培训政策，提供培训补贴和奖励措施；（7）开展农民收入增加示范活动，培养农民创业意识和能力。

三、实施策略1. 着力提高农民的科技素养和创新能力（1）组织农民参加技术课程培训，提供农业科技知识和实践操作培训；（2）鼓励农民利用互联网和手机应用程序获取科技信息和技术支持；（3）建立农民农技交流平台，促进农民之间的技术交流和经验共享。

2. 推广应用农业科技成果（1）加强对农业科技成果的宣传和推广，提高农民对新技术和新品种的认知和接受程度；（2）组织现场示范和实验田，帮助农民学习和掌握新技术和新品种的种植技术。

3. 培养农业科技人才（1）举办农业科技人才培训班，提供专业知识和实践培训；（2）组织农业科技人才考核和评价，提高专业素质和能力；（3）建立农业科技人才培养基地和实践基地，提供实际操作和实习机会。

4. 支持农民进行科技创新和产业发展（1）设立农业科技创新基金，资助农民进行科技创新活动；（2）支持农民参与科技创新项目申报和实施；（3）组织农民参观考察，拓宽他们的视野和思路。

新型农民培训实施方案(精选3篇)

新型农民培训实施方案（精选3篇）新型农民培训实施方案篇1一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以服务农业、繁荣农村、加强基层、富裕农民为目标；以提升我县扶贫开发水平，加快脱贫致富步伐，奠定坚实的知识基础为己任。

通过选拔农村基层干部和优秀青年接受高等教育，为农村培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才带头人和综合素质好、有培养发展潜力的农村基层干部，使他们成为发展现代农业、推广运用先进适用技术、实现科技致富和推动农村社会进步的骨干力量，进一步加强农村基层组织和党员干部队伍建设，为扶贫开发、社会主义新农村建设、流域重点治理和科学发展提供人才保障和智力支持。

二、目标任务从年开始，选拔100名（今年春季招生10名、秋季招生90名）农村基层干部和优秀青年，开展不脱产学习的大专以上学历教育，通过二至三年的培训，使培训对象掌握现代农业科学技术和经济管理知识，成为“留得住、用得上、干得好”的综合性、实用性的农村实用人才、农村基层干部和后备干部，提高全县村级干部整体素质。

三、培训对象和模式（一）培训对象。

“一村一名大学生”培训对象是：各村具有高中（含职高、中专同等学历）文化程度，政治素质好，身体健康，有培养前途的村“两委”班子成员、村后备干部、退伍军人、致富能手、农村经纪人、农村优秀青年。

培训采取个人报名，村委会、乡镇推荐，扶贫办把关，组织部审核，广播电视大学党校教学点组织实施的程序进行。

（二）培训方式。

“一村一名大学生”培训，采取远程开放教育加集中面授辅导的学习形式进行，不脱产。

由广播电视大学党校教学点组织实施培训。

学制2-3年，学员修完规定课程学分，由中央广播电视大学颁发国家承认学历的大专文凭。

同时，学员在学习期间参加相应职业资格和技能认定考试资格的，也要颁发国家职业资格和技能证书。

（三）培养专业及课程设置。

按照培养农村所需的综合型、复合型、实用型人才的要求，设置涉农专业，重点开设种养加工等农业生产实用技术以及市场营销、农村经济管理、社会管理、农村政策法规等课程。

农民培训实施方案范文

农民培训实施方案范文为提高农民科技文化素质，培训有文化、懂技术、善经营、会管理的新型农民，增强农民就业、创业能力，推进农业科技转化，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效、农民增收，根据《古城镇农民培训实施办法》，特制定本方案。

一、培训目标全面完成新型农民培训856人任务，其中：农业专业技术培训24人；阳光工程培训48人。

项目实施后，力争受培训的专业技术农民以1户带10户，辐射带动20户农民开展农业专业技术生产。

阳光工程培训农民转移率在70%以上，使阳光工程技能培训直接增加农民收入10000元。

二、基本原则11、服务主导产业。

按照主导产业的发展要求和农民实际需求制定培训计划，设计培训课程，加强技术指导和跟踪服务。

每个项目村原则上围绕一个主导产业开展培训。

22、尊重农民意愿。

主导产业确定、基本学员选择、培训课程设置以及培训时间安排、方式方法等要广泛听取农民的意见和建议，充分调动农民培训的积极性和主动性，避免行政命令、一厢情愿、脱离实际。

33、突出培训实效。

坚持培训、指导、服务三位一体，采取面对面、手把手、零距离等行之有效的方式方法，用农民容易接受的语言，因人施教开展培训，切实提高培训质量。

三、培训对象农业专业技术培训（含新型农民培训）：重点培养从事农业生产经营的专业农民、村级动物防疫员、植保员、农机手等农村社会化服务人员，以及农业产业化龙头企业用工人员。

阳光工程培训：主要培训年满18周岁以上至45周岁有外出务工意向的农民，包括就近就地转移的农民。

四、培训内容农业专业技术培训（含新型农民培训）：实施新型农民培训示范村8个，每村培训20-40人不等。

培训主要以农业生产中的主导产业和关键技术为主，常规性生产技术为辅。

重点围绕小麦高产攻关活动、玉米振兴计划、大豆生产、蔬菜、畜禽业发展等，开展优质专用小麦高产栽培技术、玉米高产栽培技术、大豆高产栽培技术、配方施肥技术、畜禽养殖技术、动物防疫知识、无公害农产品生产及加工、保护地栽培、农业标准化知识培训。

新型农业技术培训_农业技术培训方案

下面是分享的农业技术培训方案。

供大家参考!农业技术培训方案篇一为切实实施好农业专项技术培训，促进农业增产、品质优化和农民增收，不断推动我县“三农”加快发展，根据省农委、省财政厅有关要求，结合我县实际，制定庐江县20XX年阳光工程农业专项技术培训实施方案。

一、总体思路紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训需求，结合粮油高产创建活动，大力开展农业专项技术培训，进一步明确培训对象和培训内容，着力加强项目管理，确保培训补助资金安全高效使用和农民受益。

二、培训任务20XX年，全县共实施农业专项技术培训1192人，其中水稻专业1100人(万山镇400人、乐桥镇400人、泥河镇200人、同大镇100人);油菜专业92人(白山镇92人)。

三、培训对象、内容结合今年全国粮棉油糖高产创建项目实施，全县共在12个高产创建万亩示范方，对示范方内的从业农民开展技术培训，每方培训骨干农民约100人，全年培训不少于2次。

农业专项技术培训内容将紧紧围绕项目和产业发展，以主推品种、种植养殖技术、测土配方施肥、农产品质量安全等知识为主，开展面对面、手把手的现场示范指导，注重同现代传媒手段相结合。

四、补助标准根据皖农科〔20XX〕199号文件精神，农业专项技术培训按人均100元的标准执行(中央财政补助)。

五、组织实施(一)确定培训机构农业专项技术培训由县级农业主管部门根据高产创建方建设情况认定培训机构，我县拟确定由县农技推广中心承担全县共1192人的培训任务。

(二)开展培训工作1、制订培训计划。

培训机构要根据农业主管部门下达的培训任务类别、专业和任务数量，精心编制培训计划，报农业主管部门审批后按计划实施，确保培训人数、培训时间、培训内容落到实处。

2、遴选培训师资。

培训机构要聘请了解农村、熟悉农业，贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师、专家特别是基层农业技术人员作为阳光工程培训师资。

3、编发培训教材。

培训机构要根据产业发展需要，组织编写通俗易懂、针对性强的培训教材(包括简单的讲义、明白纸等)，免费发放给参训农民，确保每人一套。

农业专业技术培训工作方案范文（三篇）

农业专业技术培训工作方案范文____年农业专业技术培训工作方案1. 引言农业是国民经济的基础和重要支柱，为了推动农业现代化发展，提高农业生产效益和农民收入，培养一支高素质的农业专业技术人才队伍至关重要。

本方案旨在设计____年的农业专业技术培训工作方案，以提高农业人才的专业素质和技术水平，推动农业现代化。

2. 目标本方案的总体目标是培养一支高素质的农业专业技术人才队伍，提高他们的专业素养和技能水平，适应农业现代化发展的需要。

3. 培训内容（1）农业生产技术培训：包括种植技术、养殖技术、农机使用与维护等内容，培养农民掌握现代化农业生产技术，提高农业生产效益。

（2）农产品加工技术培训：包括食品加工、农产品质量安全控制、包装与运输等内容，培养农产品加工人员具备专业化的技能和知识。

（3）农村经济管理培训：包括土地经营管理、农产品市场营销、农村合作经济组织等内容，培养农村经济管理人员的管理和经营能力。

4. 培训方式（1）线下培训：开展实地培训课程，组织专家进行现场示范和指导，提供实操机会，加强理论与实践的结合。

（2）线上培训：通过网络平台开展在线培训课程，利用多媒体技术提供教学资源，方便学员自主学习和交流。

5. 培训方法（1）教师授课法：由专业教师利用多种教学手段，进行系统化的知识传授，帮助学员掌握基础理论知识。

（2）专家讲座法：邀请相关行业专家进行讲座，分享实际工作经验和技术应用案例，帮助学员深入了解行业动态和发展趋势。

（3）实践操作法：通过实地实训和模拟操作等方式，帮助学员掌握实际操作技巧和应对实际问题的能力。

6. 培训目标群体（1）农民：培养农民的农业生产技术和经营管理能力，提高农业生产效益和农民收入。

（2）农产品加工企业员工：提升员工的技术水平和工作能力，提高农产品加工质量和市场竞争力。

（3）农村经济管理人员：提高农村经济管理人员的管理和经营水平，促进农村经济发展。

7. 培训计划（1）制定培训课程表：根据培训内容和目标群体的需求，制定详细的培训课程表，明确培训内容和时间安排。

2024年农民实用技术培训活动方案

2024年农民实用技术培训活动方案
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农民实用技术培训活动是为了提高农民生产技能和科学管理水平，推动农业发展，增加农民收入，改善农民生活而开展的一项重要工作。

为此，我部门制定了以下方案：
1. 定期组织专家进行技术培训，包括农业种植技术、养殖技术、农业机械操作等方面的知识。

技术培训内容要贴近实际生产，注重实用性和操作性，提高农民技能。

2. 在培训过程中，要注重理论与实践相结合。

组织农民实地参观示范农场、农业企业，让农民亲自动手参与操作，加深理解和掌握技术要点。

3. 利用现代化通讯技术，如互联网、移动端应用等，推广农业新技术、新品种信息，加强对农民的远程指导和技术支持。

4. 设立农民技术培训扶贫基金，资助贫困地区农民参加培训活动，提高他们的生产技能，增加收入来源，改善生活水平。

5. 指导农民建立科学的耕作、养殖计划，合理安排种植养殖结构，提高经济效益，推动农业可持续发展。

6. 与当地农业专业合作社、示范基地建立互利合作关系，共同开展农户技术培训活动，形成合力，推动农业现代化发展。

综上所述，要加强对农民实用技术培训的组织和领导，不断提高农民综合素质和技能水平，促进农业现代化，实现乡村振兴。

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2024职业农民培训实施方案

2024职业农民培训实施方案
2024年职业农民培训实施方案如下：
农业是我国最重要的产业之一，农民是农业生产的主力军。

为了提升农民的职业技能和素质，促进农业现代化发展，我国决定在2024年实施职业农民培训计划。

具体方案如下：
1. 制定培训计划。

根据各地农业生产的实际情况和需求，制定个性化培训计划，针对不同地区的特色农业进行精准培训。

2. 搭建培训平台。

建设现代化培训基地，配备先进的设备和教学资源，为农民提供优质的培训服务。

3. 招募优秀讲师。

邀请农业领域的专家学者和技术人才担任培训讲师，为农民提供专业的培训指导。

4. 开展实践教学。

组织农民参与实地实践教学活动，让他们在实际操作中掌握农业生产的技术要领。

5. 加强考核评估。

建立健全的考核评估机制，对参加培训的农民进行定期测评，激励他们提升技能水平。

6. 提供就业服务。

培训结束后，为农民提供就业推荐、创业指导等服务，帮助他们更好地实现就业和创业目标。

7. 定期监督检查。

建立监督检查机制，定期对培训工作进行评估和检查，及时发现和解决问题，确保培训工作顺利进行。

通过以上措施的实施，相信2024年的职业农民培训计划将取得良好效果，为我国农业现代化发展注入新的活力。

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农业专业技术培训工作方案（2篇）

农业专业技术培训工作方案一、项目背景和目标农业是国民经济的重要支柱和人民生活的基本保障，农业技术的创新和发展对于提高农业生产能力、增加农民收入、保障国家粮食安全具有重要意义。

为了提升农业从业人员的专业技能和知识水平，我们制定了一个农业专业技术培训工作方案，旨在提供实用的农业技术培训，提高农业人才的综合素质，促进农业现代化发展。

二、培训内容和目标1. 农业生产技术培训通过专家讲座、现场考察、实践操作等方式，引导农业从业人员了解和掌握现代农业生产技术，包括作物种植技术、养殖技术、灌溉技术等。

培训内容涵盖农业生产的全过程，着重培养农业从业人员的实际操作能力和问题解决能力。

2. 农产品质量安全培训针对农产品质量安全管理的相关知识和技能进行培训，包括农产品质量检测、农残检测、农药使用安全等。

培训内容以实践为主，通过案例分析、模拟操作等方式，提高农业从业人员的质量安全管理水平。

3. 农业科技推广培训通过分享先进的科技成果和创新技术，引导农业从业人员了解和接受农业科技的最新发展，培养他们运用科技手段解决实际问题的能力。

培训内容包括农业科技政策、农业科技项目申报、农业科技成果推广等。

4. 农村经济发展培训针对农村经济发展的现状和问题，开展培训，包括农村金融服务、农村产业结构调整、农村创业就业等。

通过专家讲座、实际案例分析等方式，提升农业从业人员的经济管理水平，促进农村经济的发展。

三、培训方法和形式1. 专家讲座邀请农业领域的专家学者进行讲座，进行理论和实践经验的分享，提供最新的技术信息和政策法规解读。

2. 现场考察组织农业从业人员参观农业大户、农业企业、农业技术示范点等，亲身感受先进的农业生产技术和管理经验。

3. 实践操作通过实地操作，让农业从业人员亲自参与到农业生产过程中，培养实际操作能力和问题解决能力。

4. 案例分析通过分析实际案例，引导农业从业人员掌握解决实际问题的技巧和方法，提高解决问题的能力。

四、培训时间和地点根据需要，可以选择集中培训和分散培训相结合的方式。

新型职业农民培训工作方案(三篇)

新型职业农民培训工作方案一、背景介绍为适应农业现代化的发展趋势，提高农民的职业技能和综合素质，满足农村发展需求，我国将加大对新型职业农民的培训力度。

新型职业农民指的是具备先进农业生产技能、农村经营管理能力以及适应现代化农业发展要求的农村从业人员。

二、培训目标1.提升农民的职业技能水平。

通过培训，使农民了解现代农业发展趋势，掌握先进的农业生产技术和管理方法，提高农业生产效益和质量。

2.培养农民的经营管理能力。

通过培训，使农民了解市场需求，掌握农产品销售和品牌推广技巧，提高农村经济效益。

3.提高农民的素质和文化水平。

通过培训，使农民增强自身的文化修养和综合素质，提高对法律法规的认识和遵守意识，培养良好的社会行为习惯和职业道德。

三、培训内容1.农业生产技术培训(1)现代农业生产技术介绍：包括节水灌溉技术、智能农机设备应用、农产品质量安全控制等。

(2)绿色农业技术培训：包括有机农业技术、无公害农产品生产技术、农药、兽药合理使用等。

(3)农产品品种培育与推广：包括新品种选育、新技术推广、农产品产前、产中、产后全程技术指导等。

2.农村经营管理培训(1)农产品市场需求分析：包括市场潜力分析，消费者需求调查，市场细分与定位等。

(2)农产品包装与运输管理：包括包装设计与规范，冷链物流管理，农产品运输安全控制等。

(3)农产品品牌推广与市场拓展：包括品牌形象设计与传播，电子商务平台运营与推广，农产品营销策划与执行等。

3.职业素质和文化课程培训(1)法律法规培训：包括农村土地管理法规，农产品质量安全法规，农民合作社管理法规等。

(2)职业道德与职业规范培训：包括职业农民的行为规范，职业道德修养，职业操守等。

(3)文化修养与社会行为培训：包括乡村文化传统，公共服务意识，社会公德等。

四、培训方法1.统一规划和实施。

由农业部门组织制定新型职业农民培训计划，并统一组织实施，确保培训内容的针对性和实效性。

2.分类培训和个性化服务。

新型职业农民培训实施方案(最新)

2021年新型职业农民培训实施方案范文（通用6篇）为提高农业科技创新能力和农村劳动力科技文化素质，积极推进现代农业和社会主义新农村建设，达到提高农民的务农技能，促进农业生产发展，增加农民收入的目的，根据按照农业部，《关于组织实施新型农民科技培训工作的通知》（农科教发[20xx]2号）精神，特制定本实施方案。

一、指导思想按照推进新农村建设的总体要求，围绕农村经济发展的中心任务，以培养新农民、服务新农村为己任，改进培训方式，提升培训效果，充分发挥乡农业技术推广站农民科技教育培训主渠道作用，多形式、多层次开展农民科技培训，为农业和农村经济发展提供智力支持和人才保证。

二、任务目标围绕优势主导产业，组织科技人员深入生产第一线，对骨干农民进行集中培训和面对面、零距离的全程挂户培训，通过科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人，培育和造就一批思想观念新、生产技能好、懂经营、善管理、辐射能力强的骨干农民，促进新技术、新品种和新成果的推广应用。

在全乡14个村，选择基础条件较好的8个重点行政村，加大培训力度和培训规模，每个村培训专业技术骨干农民不少于150名，进村技术指导不少60次，全乡共培训和结对挂户1400名以上骨干农民，辐射带动1400名以上一般农民。

三、培训内容以贴近农民、贴近实际、贴近市场、方便学习、降低成本、灵活高效为原则，围绕马铃薯、育肥猪、甜粘玉米、绿色水稻、食用菌、苗木栽培、大棚蔬菜和地膜花生等12项内容，组织开展实用技术培训（见附表）。

四、主要措施（一）建立组织体系，打牢项目实施基础1、建立项目领导小组。

成立以分管农业的副乡长朱任组长，农业、财政、畜牧、水利等相关部门负责人为成员的大桥乡新型农民科技培训项目”领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在农业技术推广站，具体负责项目建设的宣传发动、组织协调、监督管理等项工作。

各镇围绕新型农民培训工作中心，成立相应的工作班子，分管农业的领导亲自抓，农业助理、农业技术推广站站长具体抓，并明确工作职责，分解目标任务，落实各项工作措施，确保项目顺利实施。

2024年新型农民培训计划

2024年新型农民培训计划随着科技的快速发展和社会的不断进步，农业在我国经济发展中的地位变得愈加重要。

然而，传统的农业生产模式已经难以满足现代社会的需求，急需新型农民培训计划来培养具有现代化理念和技能的新型农民，使他们适应当下的农业生产要求。

为了满足当前农业现代化的发展需求，在2024年，我国将推出一项新型农民培训计划，通过专业训练，培养更多的新型农民，他们将成为未来农业现代化发展的中坚力量。

这一计划将围绕着农业现代化、绿色生产、科技创新和市场营销等方面进行培训，以期为农业产业提供更多的专业技术和经营管理的人才。

首先，新型农民培训计划将从培训内容和方式上进行革新，注重将现代化农业技术和管理理念融入培训中。

培训内容将包括现代农业技术和种植技能、农产品加工和营销、农业经营管理以及农业生态环境保护等方面。

培训方式将采用多种形式，如线上课程、实地实训、交流研讨等，注重培训内容的实用性和操作性，使学员能够在培训结束后能迅速投入到农业生产中。

其次，新型农民培训计划将重视师资队伍的建设和提升。

计划将邀请国内知名农业专家和学者作为培训师，他们将为新型农民提供最新的农业技术和管理理念，同时还将邀请一些成功的农业企业家和经营者，分享他们的成功经验和经营管理知识。

通过这些专业的师资团队，新型农民将得到更全面、深入的培训，提升自身的专业素养和创新能力。

再次，新型农民培训计划将借助科技手段，提升培训效果。

计划将建立全国统一的新型农民培训平台，通过线上课程、视频教学、互动讨论等方式，为新型农民提供更多的学习资源和学习交流的平台。

同时，还将推出一些农业科技创新的培训项目，培养新型农民对于农业科技的应用能力和创新意识，提高他们在农业生产中的技术水平和创新能力。

最后，新型农民培训计划还将注重与实际生产结合，促进新型农民在培训结束后能快速投入生产中。

计划将与当地农业企业和合作社合作，为新型农民提供实地实训和实践机会，确保他们在培训结束后能够熟练掌握现代化农业技术和管理方法。