我国企业社会责任论文
企业道德社会责任论文
企业道德社会责任论文在社会主义和谐社会建设过程中，企业对社会的发展有着重要的作用。
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企业道德社会责任论文范文一：论企业在构建和谐社会过程中的道德责任【摘要】在构建和谐社会的过程中，企业是除政府外最有力量的组织，具有仅次于政府组织的影响力和作用力。
因此，在当前构建和谐社会的进程中，必须充分发挥企业的作用，大力提倡和正确引导企业承担相应的道德责任。
本文在阐述企业道德责任内涵的基础上，提出企业履行道德责任的必要性，然后指出履行道德责任的原则，最后针对存在的问题提出相应的保障措施。
【关键词】道德责任;企业;和谐社会一、企业道德责任的内涵要谈企业的道德责任，首先应该界定企业的社会责任概念。
弗里德曼最早提出了企业的社会责任理论,他将企业的社会责任表述为:在法律和规章制度许可的范围之内,利用他的资源和从事旨在于增加它的利润的活动，从事公开的和自由的竞争,而没有欺骗或虚假之处。
目前，较为流行的观点是把企业社会责任看作一个涵盖各种企业责任的概念,认为企业社会责任就是企业责任。
以美国佐治亚大学的阿奇·B·卡罗尔为代表的学者认为，企业社会责任是社会寄希望于企业履行的义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,而且期望其能够“遵法度,重伦理,行公益”。
因此,完整的企业社会责任是企业的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和。
由此可以看出，理论界是从法律和道德两个角度来论述社会责任的。
企业的社会责任是企业在利润之外所应承担的责任，它是以企业活动为圆心、以利益相关者为半径而形成的法律和道德的责任圈。
相应地，企业的社会责任分为企业的法律责任和企业的道德责任。
企业的道德责任的特征就在于与企业的法律责任的区别上：(一)企业的法律责任和道德责任的要求层次不同企业的法律责任是国家明文规定的，要求具体且为最低限度。
企业的道德责任主要是社会成员及其一定的社会组织基于人道经济的价值理念和对美好社会的向往而对企业的一种道德期待，这种道德期待除了要满足不施害的最低的法律要求外，还包括自愿行善的较高道德要求。
有关企业社会责任研究论文
有关企业社会责任研究论⽂ 在全球企业社会责任研究和实践活动的推动下,近⼏年,我国的企业社会责任研究和实践也得到了⼀定的发展。
下⾯是店铺为⼤家整理的有关企业社会责任研究论⽂，供⼤家参考。
有关企业社会责任研究论⽂篇⼀ 【摘要】:本⽂⾸先介绍企业社会责任问题研究的意义和要解决的问题,其次指出企业社会责任在国外的研究现状,然后阐述国内企业社会责任的实施现状和问题,最后提出我国企业社会责任实施的解决⽅案以及对将来的发展趋势进⾏展望。
【关键词】:企业社会责任现状发展趋势 中图分类号:F270 ⽂献标识码:A ⽂章编号:1003-8809(2010)06-0154-01 1 课题研究的意义及解决的问题 企业社会责任问题,⽆论是在国外还是在国内都尚属⼀个较新的研究领域.近⼏年,企业社会责任研究已经开始作为⼀个相对独⽴的领域受到学者们的重视,相继出版的⼀些著述展现出了较⾼的学术⽔平与实⽤价值,从⽽为该领域的研究开辟了新的发展空间。
然⽽,从总体来说,涉及该项领域的研究还相对薄弱,⽆论是对概念的界定还是对知识的梳理都还相对粗糙,且研究成果的应⽤性不强,有待于进⼀步的深⼊探讨。
2 企业社会责任问题国外研究现状 美国将企业社会责任作为⼀门理论来研究⼤约肇始于02世纪初,进⼊02世纪70年代,美国对企业社会责任的问题更加重视.⽬前,美国对企业社会责任理论的研究已进⼊到与经济全球化和企业社会责任战略相关的领域,成为各国⼴泛参考的模本。
虽然企业社会责任⼀词产⽣于美国,但与其类似的内容在⽇本的讨论⼰长达50年。
从企业社会责任成为⽇本社会的讨论话题以来,⽇本企业的企业社会责任运动经历了五个不同的发展阶段,从中我们可以发现⽇本企业社会责任发展的历程以及企业社会责任内涵不断完善的过程,这对研究我国企业责任的发展轨迹有重要的参考价值。
3 企业社会责任在中国的实施现状和问题 近年中国有越来越多的企业和媒体开始关注和投⼊企业社会责任,美国商业社会责任组织CEO,Aron Cramer称“当前的中国公司社会责任已经变得更加成熟。
企业伦理社会责任论文（精选5篇）
企业伦理社会责任论文企业伦理社会责任论文（精选5篇）在个人成长的多个环节中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，通过论文写作可以提高我们综合运用所学知识的能力。
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关于“组织是否应该承担社会责任”的争论在管理学领域已存在将近一百年的时间了，在二十世纪三十年代之前，这个争论始终没有一起人们的重视和关注，直到第二次世界大战结束后，人们才逐步认识到了组织社会责任的重要性。
组织社会责任的认识过程至今经历了利益最大化管理阶段、信托人管理阶段、生活质量管理阶段三阶段。
企业的社会责任是企业在追求经济利润的同时，还需要对社会承担的相应责任和义务——及维护并提升全社会的福利水准。
组织中的伦理行为，通俗点讲就是职业道德问题。
管理伦理带有很强的主观意识，又是在是与非之间很难决断，更多受公众舆论和社会压力的影响，而不是与合法行为一样，有着明确的法律和法规约束。
随着中国的经济发展，管理学在当代中国企业中的应用也越来越广泛。
由于社会中的一系列的任务都是由社会公共组织来承担的，而这些公共组织要取得成功，就需要进行有效率地管理。
在中国当代企业的经营管理中组织应怎样承担社会责任，增加企业的社会责任感，以及企业如何在日常经营运作中坚持正确的管理伦理观。
一、企业的社会责任（一）企业社会责任的含义一个企业的社会责任，是指一个企业在创造自身商业经济利润和对股东负责的同时，还需要考量到其他的社会利益。
企业在其经营活动中，不仅需要关注股东利益，还需要关注包括债权人、职员、消费者、供应商和社会组织等利害关系人。
因为这些利害相关人的利益与企业的经营运作息息相关，所以作为企业必须保护好这些利害相关人的利益。
（二）决定企业社会责任的因素企业对待社会责任的态度是受到各种因素和干扰的，有些因素是能够促进性的，可以增强企业对社会责任承担的意愿；而另一些因素则是消极性的，这些因素会削弱企业在承担社会责任的意愿。
公司的社会责任论文范文
公司的社会责任论文范文公司的社会责任是一种综合性的义务，它包括了企业对社会的法律义务和道德义务。
下文是店铺为大家整理的关于公司的社会责任论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!公司的社会责任论文范文篇1公司社会责任探究一、公司社会责任的概念与内涵公司自中世纪在欧洲意大利沿海都市产生以来，从最早的康孟达组织到今天的股份有限公司已历时几百年，作为商品经济高度发展的产物亦日益完善，同时也成为当今商品经济发达国家普遍采用的企业组织形式，它以其特有的适应社会化商品经济的财产组织机制和企业经营机制在近现代商品经济发展过程中发挥了巨大的促进作用，人们对于公司已不再陌生。
公司社会责任的概念最早是在1924年由美国人谢尔顿提出来的。
伴随着社会经济的发展和公司规模的不断扩大，此概念也从萌芽阶段进入到理论研究视野，迄今为止已被普遍承认为公司法的一项基本原则。
关于公司社会责任的概念，美国学者将其定义为“公司董事作为公司各类利害关系人的信托人，而积极实施利他主义的行为，以履行公司在社会中的应有角色”。
而我国学者对这个概念一般表述为指公司不能仅仅以最大限度地为股东们赚钱作为自己的唯一存在目的，应当最大限度地关怀和增进股东利益之外的其他所有社会利益，包括消费者利益、职工利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会弱者利益及整个社会公共利益等内容，既包括自然人的人权尤其是社会权，也包括法人和非法人组织的权利和利益。
二、公司责任结构与社会责任公司的法律责任可以分为内部责任和外部责任，并进一步将外部责任划分为：(1)公司的公法责任。
公司承担公法上的义务，包括交纳税收、接受行政机关的管理等。
(2)公司的外部经济责任。
公司对非本公司成员而有直接经济往来的单位与个人负有的责任，即商法上的一般经济责任。
(3)公司的社会责任。
指公司对外部的没有直接经济往来的任意第三人和整个社会经济所负有的相关利益保障责任。
公司对股东以外的其他利害关系人所负的“社会责任”，有些可以划入公司的内部责任，比如公司员工;有些划入外部经济责任，比如债权人、顾客;有些则为道德责任，不属于法律责任的范畴，比如对当地社区民众的就业影响。
论企业履行社会责任论文范文
论企业履行社会责任论文范文随着现代企业的不断发展，企业社会责任已经引起了社会各界的广泛关注。
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企业社会责任论文篇一：《企业社会责任会计思考》一、社会责任会计审计的概念所谓社会责任会计审计,是指由国家审计机关独立检查被审计单位的相关财务资料,以监督其是否真实、认真履行企业社会责任的行为。
在这里,必须强调的是,社会责任会计审计应该由国家审计部门来进行,应该属于依靠国家力量强制进行的审计,这是确保社会责任会计审计能够真正实现的前提。
二、社会责任会计审计产生的原因社会责任会计的泛化是现代社会的重要特征之一,它具体体现了企业在一个完整的、和谐的社会系统中的位置及其在系统状态中的同构性,同时也体现了企业与社会大系统的互动性。
也正是由于这种相互关系,决定了社会责任会计审计产生的客观基础。
企业作为一种经济组织,与政府、社会、环境、消费者等的利益目标不可能完全一致。
同时在它们之间存在着信息不对称的特点,导致政府、社会、环境、消费者等对企业的相关情况难以全面了解,因此,对企业进行社会责任会计审计及企业及时向社会报告社会责任履行情况应该成为企业和政府审计部门的责任和义务。
而信息不对称就成为社会对社会责任会计审计需求的根本原因。
信息不对称导致企业与其他方面之间对企业履行社会责任情况的信息的知悉度不一样,因此而导致社会公众对今天企业的信任度下降,特别是中国不少上市公司在会计信息方面出现问题之后,公众普遍对企业的信用存在疑虑,并因此而导致市场和社会发展的阻滞。
社会责任会计审计能够有效解决或减少各方对社会责任信息的需求或不对称。
这种功能仍然是通过监督、鉴证和评价形式体现出来。
三、社会责任会计审计的目标同样,社会责任会计审计必须达到一定的审计目标。
所谓审计目标就是人们进行审计活动所期望达到的结果。
社会责任会计审计的目标是对被审计单位通过财务形式报告的社会责任履行情况表达意见,通过这些意见,使政府、社会、公众能够知晓企业履行社会责任的情况,从而作出正确判断和评价。
企业社会责任感论文
企业社会责任感论文企业社会责任感论文当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。
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企业社会责任感论文篇1近年来，随着电力建设市场的拓展和项目建设科技水平的提高，电力建设企业对人才的需求也越来越高。
除了具有较高的技术水平外，对员工是否具有高度的责任感已经逐渐演变为企业甄选人才、评价人才的第一准则，员工的责任感也上升到企业文化的核心价值观之一。
新形势下，电力建设企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，并取得稳定、长足的发展，就需要具有全员的、全过程的、高度的主人翁责任感的职工。
而职工责任感的培养、巩固和提高是一项长期的连续的工作，要持之以恒，不断强化员工的责任意识，达到上下同欲、实现双赢的目的。
一、人本身的惰性惰性是每个人与生俱来的特性之一，每个人都有惰性，如果没有强有力的措施或者制度的约束，员工在工作中就会出现拖延、依赖、逃避等现象。
责任感需要员工付出更大的努力，而人自身的惰性导致了在工作中得过且过，不会对工作倾注更多的热情。
二、从众心理在一个集体中，一个人必然会受到其他人的行为影响，当他与多数人的行为或意见不一致的时候，他会感受到来自外界的压力，就会采取与他人一致的行为或意见。
所以当集体中多数人不具备责任感或责任感表现不明显的时候，有些人为了维持和他人的一致性，潜意识里就会放弃自己所具备的责任感。
三、公平心理如果在一个集体中，没有明确的分工或绩效管理，缺乏有效的激励，员工就会认为工作中干多干少一个样，干好干坏一个样，那么员工就会产生逃避心理，对工作不负责。
四、自身条件的束缚员工认为自己的能力、素质无法与其他员工相比，故而在工作中不敢承担责任。
提高员工责任感的途径：一、构建和谐企业，倡导员工进行责任意识重塑首先，企业的管理者要以身作则，成为有效带动责任的传递者。
现代企业的管理者自身要具备高度的责任感，事事为企业着想，积极主动地工作，并且在工作中勇于承担责任，只有起到表率作用，才能令员工信服，感染下属员工，从而带动员工提升自身的责任感；其次，要让员工积极应对企业面临的不和谐情况，引导员工感受肩负责任的份量，使员工主动承担责任，共同创造公司和项目部的和谐氛围。
企业社会责任论文例文
企业社会责任论⽂例⽂ 企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员⼯、对社会和环境的责任，实现企业和社会的双赢。
下⽂是店铺为⼤家整理的关于企业社会责任论⽂例⽂的内容，欢迎⼤家阅读参考! 企业社会责任论⽂例⽂篇1 试论我国企业承担社会责任的意义 企业作为⼀个营利性的社会经济组织,是社会有机体的⼀个不可分割的部分,是各种利益相关者利益的集合体。
企业社会责任既是社会对企业的道义要求,也是企业可持续发展的战略⼯具,是企业社会性与经济性的动态整合,是企业对其利益相关者所承担的法律责任、经济责任、伦理道德责任、慈善责任的综合。
20世纪以来,随着企业对社会发展和⼈类⽣活影响能⼒的增强,要求企业承担社会责任的呼声不断⾼涨。
⼀、国外企业承担社会责任现状 ⽬前在西⽅国家中,企业对社会责任认识已⼤幅提⾼,积极承担企业社会责任。
根据纽约公关公司Jericho communication2002年对美国财星1,000强的264位CEO所作的调查显⽰,36%的CEO在企业社会责任⽅⾯的意识提⾼了,12%的CEO指出配置更多的资源在社会责任⽅⾯,52%的CEO表⽰若全球的企业善尽社会责任会减缓恐怖主义的发展,这些调查结果显⽰美国CEO的社会责任意识已经显著提升。
此外,2001年英国伦敦的《社区企业》所做的研究报告指出,欧洲⼤部分的企业领袖相信适度地把企业社会责任整合到企业的经营中,可以改善企业的绩效。
如今,美国约有60%、欧洲约有⼀半的⼤公司设有专门的伦理机构和伦理主管,负责处理各种利益相关者对企业发⽣的不正当经营⾏为所提出的质疑。
在这些公司⾥有正式的公司社会责任履⾏计划、系统的项⽬设计、科学的决策机制和完善的执⾏程序与控制系统。
⼆、我国企业承担社会责任现状 ⽬前,我国⼤部分企业还没有设置专门的企业社会责任管理机构,也就是还没有把企业社会责任作为企业的专门⼀项⼯作对待。
近期由中国企业社会责任发展中⼼对中国1,500家企业进⾏的调查表明,8%的受访企业设有社会责任部,8%设有可持续发展部,16%设有环境管理部,37%设有公共关系部。
企业社会责任论文范文_责任书_
企业社会责任论文范文在高度全球化的世界经济体系中,企业在追求利润的同时,已经不能对劳工安全、产品品质、环境污染等问题置之不理,履行对利益相关者的责任已经成为企业持续经营不可忽视的重要一环。
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企业社会责任论文范文一：浅谈企业的社会责任【摘要】从之前的苏丹红事件、立顿红茶氟超标、三鹿奶粉事件到近期的染色馒头、爆炸西瓜、有毒黄瓜……一系列食品安全问题被媒体频频曝光，食品安全关乎人命与国运，作为国家经济的重要组成部分，企业不仅要对盈利负责，而且要对环境负责、对人民负责，并承担相应的社会责任。
【关键词】社会责任社会责任的分类原因措施企业社会责任的发展历程表明经济和社会的进步，企业不仅要盈利负责，还要对环境负责，并承担相应的社会责任。
目前，国际上普遍认同的企业社会责任(CSR)的定义是指，企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
它是组织管理者对整个社会的进步和保护社会利益所承担的一种管理责任。
但是，随着近几年来的食品安全问题的频发，不由得让人思考：为什么现在的食品企业责任感缺失呢?这需要我们的进一步探究。
企业社会责任的分类，若从承担社会责任的方式可以分为经济性社会责任，即是指以货币、实物等经济性要素为承担方式，如销售收入指标，利润指标，服务水平，净资产增加，股东回报，职工收入水平，税赋等;另一种则可分为非经济性社会责任，它是指除经济性社会责任以外的所有社会责任的总和，如员工的心理健康，工作环境的改善，承担社区义务，周边环境智力，解决就业，关注弱势群体等。
企业履行其社会责任是非常有必要的，正如我们是国家的公民，我们要对国家履行一定的社会责任，在一定程度上它会通过履行社会责任使社会的整体环境更有利于它的发展。
不过，企业在履行社会责任时应该遵循一些原则，不应只注重自己的利益，还应该考虑到相关利害关系人及全社会的综合利益，不要单纯追求效率，要多方面考虑经济行为的实际影响，关注综合效益。
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关于我国企业社会责任的几点思考摘要:随着入世的深入,企业社会责任问题凸显。
在我国,当前对企业社会责任还不够重视。
我国目前的企业社会责任状况还处于低级阶段,企业行为失范的现象比较普遍。
无论从企业自身的成本和长远利益,还是从整个社会的福利考虑,企业都应该责无旁贷地承担起社会责任。
关键词:社会责任成本代理人在构建“和谐社会”的过程中,企业作为社会的重要组成部分,是否应责无旁贷地履行社会责任?近年来,全国企业安全事故总量不断增大,各种危害职工安全与健康的事件有增无减,使得企业社会责任问题为社会关注的焦点。
本文从必要性等几方面分析我国企业应该承担的社会责任。
一、履行社会责任的企业生存成本将大大降低企业的生存是需要成本的,一种是通常意义上的有形的包括固定资产、存货、应付工资、应付税金、管理费用等,一种则是无形的但事实上对企业的生存起到重要影响的如知名度、美誉度等。
一个对社会负责任的企业,自然会赢得员工、消费者、商业伙伴、政府、社区等方面的认可,其结果是,员工乐意为企业服务,消费者情愿掏钱购买企业的产品,商业伙伴愿意持续合作,政府、社区自愿为企业提供便利。
这样的企业,生存成本自然大大降低,发展速度也自然会大大快于同行。
从这个角度讲,履行企业社会责任,只会有利于企业的发展,而不会增加企业的成本,更不会影响企业竞争力的提升。
实际上,市场经济发展到今天,企业在现代社会还要承担“代理人”的社会角色。
作为社会资源的代理人,企业不仅应该为其所有者、消费者和员工服务,而且要服务于全社会。
换句话说,企业做出的选择,不仅要考虑自己的利益和需求,还要考虑社会整体的利益和要求。
通常情况下,法律没有这样的要求,但企业自觉地去做了,必然会赢得社会的尊重,从而提升了企业的知名度和美誉度。
这样一来,企业在市场运作中的成本,譬如让消费者接受企业产品的成本会大大降低——用一句最直接的话来说,至少企业的营销费用可以大大地减少,企业生存的成本也就自然地下降。
为了寻求企业在全球竞争环境中的可持续发展,中国的企业必须自觉地去履行社会责任,逐步达到并维持我们称之为“共生”的境界,即企业建立并维护与员工、客户、供应商、股东以及整个社会、自然环境的和谐关系,只有和谐才会“共生”,只有“共生”,企业的生存成本才会大大降低,才会持续健康地发展。
在这个过程当中,确实存在着一个痛苦的抉择——暂时要付出更大的代价。
但可以这么说,中国社会经济发展到今天,谁先做到了这一步,谁就会在未来的竞争中脱颖而出。
二、企业承担社会责任与收益之间的关系一些企业认为承担社会责任必然损失利益为代价。
事实上,这种观点存在很大的片面性。
诸多例子表明,企业在积极主动地承担社会责任的过程中,也将获得利益回报。
承担社会责任和追求企业利益具有逻辑上的一致性。
(一)促进企业创新,获取长期利润当企业审视自身活动对社会、环境造成影响时,为履行社会责任,企业应尽可能减少污染、浪费,利用可再生资源。
企业为了取得可持续的发展,会采取措施优化产品设计,提高产品质量,同时鼓励员工创新,在组织内部形成一种战略创新的氛围,有效地促进企业获取创新价值。
在实践社会责任战略的过程中,企业良好的形象可以吸引优秀的员工,提高员工的工作积极性,使得管理效率大大提高。
同时,这也有利于企业建立起友好的社区关系以赢得更多的社会资源,并建立长期合作关系。
“社会责任”的标签还会为企业吸收更多的资金支持,发掘更多的营销渠道,良好的企业声誉会减少企业的营销成本以及广告支出,这一切反馈都有助于企业的持续发展,趋向于取得更稳固的长期利润。
(二)塑造良好企业形象,赢得顾客忠诚社会公众对企业的期望越来越高,希望企业在追求经济目标的同时也要追求社会目标,这凸显了公众要求企业妥善处理对社会的影响和承担企业对社会的责任,否则就会丧失社会对企业的支持。
企业通过为社会提供高质量、安全的产品以及关注消费者权益,保护环境,支持公益事业等向公众传递一个良好的企业形象。
从而提高社会声誉、建立良好的品牌偏好,增进公众对企业的尊重。
这种值得信赖的企业形象使企业形成一种差异化优势,赢得顾客的忠诚,在不增加成本的基础上为产品和服务创造更多的附加值,从而为企业的发展创造更广阔的市场,为公司创造更多的价值。
(三)减少政府监管,建立有影响力的伙伴关系履行社会责任的企业可以赢得公众和政府监管部门的信任,有利于降低政府部门的监管力度,拥有更自由的空间。
这有效地降低了社会经济运行成本,同时“企业公民”形象的深入人心可能获得政府部门在相关政策上的优惠和扶持,甚至与有影响力的管制机构建立起牢固的伙伴关系,获得持续的合作以及经营上的支持,为企业创造一个和谐的外部环境,增强企业的竞争力。
(四)吸引和留住员工绝大多数的人会把公司的声誉看作是他们决定是否到一个机构任职的关键因素。
没有人会对一个声名狼藉、缺乏同情心和责任感的公司产生极大的忠诚度。
公司要以环境留人、以待遇留人,更要以感情留人,让员工认同企业也被企业认同,真正融入到企业中去。
(五)提高品牌美誉度企业的社会责任是企业永续经营的社会资本,企业的社会资本是指企业通过社会联系获取稀缺市场资源并由此获利的能力。
在激烈的品牌竞争中,对企业而言,最典型的稀缺资源,无疑是消费者对品牌的信赖和忠诚度。
这种稀缺资源的获得,除了企业为社会提供优质的产品和服务外,更多的可以靠企业承担社会责任来获取。
三、企业承担社会责任对社会福利的益处企业在社会生活中的重要地位,决定了必须对企业社会责任有一个清醒的认识,认识企业承担社会责任的必要性,对国家,对社会都是一件重要意义的事。
(一)企业履行社会责任有助于解决就业问题除通过增加投资,新增项目,扩大就业外,最重要的是提倡各企业科学安排劳动力,扩大就业门路,创造不减员而能增效的经验,尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。
过去只有iso9000和iso140000国际认证,现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题,保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。
这一标准明确规定了企业需保证工人工作的环境干净卫生,消除工作安全隐患,不得使用童工等,以切实保障了工人的根本利益。
现在众多企业积极履行社会责任,努力获得iso8000国际认证,这样做不仅可以吸引劳动力资源,激励他们创造更多的价值,更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象,获得美誉度和信任度从而实现企业长远的经营目标。
从这个意义上说,企业履行社会责任,有助于解决就业问题。
(二)企业履行社会责任有助于保护资源和环境,实现可持续发展企业作为社会公民对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任,而企业履行社会责任,通过技术革新可首先减少生产活动各个环节对环境可能造成的污染。
企业还可通过公益事业与社区共同建设环保设施,以净化环境,保护社区及其他公民的利益。
这将有助于缓解城市尤其是工业企业集中的城市经济发展与环境污染严重,人居环境恶化间的矛盾。
(三)企业履行社会责任有助于缓解贫富差距,消除社会不安定的隐患一方面,大中型企业可集中资本优势、管理优势和人力资源优势对贫困地区的资源进行开发,既可扩展自己的生产和经营,获得新的增长点,又可弥补贫困地区资金的不足,解决当地劳动力和资源闲置的问题,帮助当地脱贫致富。
另一方面,企业也可通过慈善公益行为帮助落后地区的人民发展教育、社会保障和医疗卫生事业,既解决当地政府因资金困难而无力投资的问题,帮助落后地区逐步发展社会事业。
四、企业承担社会责任是破除新贸易壁垒的要求2001年中国加入wto后,与各国的贸易并没有如原先期望的那样畅通无阻。
以2003年为例,商务部调查表明,中国有71%的出口企业、39%的出口产品遭到了新的贸易壁垒的限制,造成经济损失约170亿美元。
这种新的贸易壁垒主要包括:技术壁垒、环境壁垒、社会壁垒、安全壁垒、环境技术标准等等。
而企业社会责任运动中推崇的sa8000社会责任标准,具有新的贸易壁垒的特点,例如,一是将劳工权利与订单挂构——美国很多跨国公司,以“赋予市场经济以人道主义”为由,严格审查来自中国劳动密集产业的人群、劳工标准、环境保护等的生产条件。
二是从“道德”出发——不少跨国公司都在对下游产业链进行劳工权益评估,进行人权“监督”。
这种道德的要求已经升华为一种市场的力量和赚钱的法则。
尽管跨国公司的这些做法含义比较复杂,但我们从正面去理解,企业想要到国际市场上去赚钱,如果不履行社会责任将越来越困难,更不要说盈利最大化了。
对于中国出口加工和外贸企业社会责任的监控已经成为各大跨国公司频频“发难”的重点。
包括麦当劳、耐克、迪斯尼、沃尔玛等公司在内,相继开始旨在对于公司的中国供应商和分包商实施以劳工标准检查为内容的社会责任运动。
最新消息显示,美国、法国、意大利等传统中国轻工业产品进口国的贸易组织正在讨论一项协议,要求中国所有纺织、成衣、玩具、鞋类等产品的企业必须事先经过sa8000标准的认证,否则就要联合抵制进口。
中国市场本身也是全球市场的一部分,如果我们现在对企业社会责任还置若罔闻,sa8000如果在我国强制性启动,其严重后果可想而知。
企业在社会生活中的重要地位,决定了企业必须对社会责任有一个清醒的认识,认识到企业承担社会责任的必要性。
对社会而言,企业承担更多的社会责任,有利于促进社会的稳定,社会经济的发展,环境得到好地改善,为人们就业创造更多的机会;对企业而言,一个企业勇于承担更多的社会责任,能够提升企业的形象,提高企业在公众心目中的认知度,能维系更多的忠实的顾客,增加目标顾客的回头率。
此外,企业良好的社会形象,能在社会上形成良好的社会效应,促使更多的企业承担社会责任,从而减少国家在维持社会上的成本。
注:本文作者张志伟为南开大学经济学院保险系硕士研究生,研究方向为保险精算。
参考文献:[1]中国企业联合会编著.共享和谐.解读sa8000企业社会责任体系[m].北京:企业管理出版社,2004.[2]顾庆良,姜启军.企业社会责任和企业战略选择[m].上海:上海人民出版社,2008.[3]刘兆峰.企业社会责任与企业形象塑造[m].北京:中国财政经济出版社,2008.□。