1.新华书店值班室值班制度
店内值班日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强店内值班管理，确保店铺的正常运营，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店内所有值班人员。
第三条值班人员应严格遵守国家法律法规、店内规章制度和本制度的规定。
第二章值班时间与职责第四条值班时间：1. 值班时间为每日8小时，具体安排由店长根据店铺实际情况制定。
2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
3. 值班人员应遵守上下班时间规定，不得擅自调整。
第五条值班职责：1. 负责店铺的日常管理工作，确保店铺的正常运营。
2. 负责店铺的消防安全、防盗安全等工作。
3. 负责处理顾客投诉、咨询等事宜。
4. 负责店铺的卫生清洁工作。
5. 负责店内商品的摆放、补充和整理。
6. 负责协助店长进行人员管理、商品管理等事宜。
第三章值班人员行为规范第六条值班人员应遵守以下行为规范：1. 着装整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。
2. 主动热情地接待顾客，耐心解答顾客咨询。
3. 保持良好的服务态度，尊重顾客，不得与顾客发生争执。
4. 不得在店内吸烟、饮酒、吃零食。
5. 不得在工作时间进行与工作无关的私人活动。
6. 不得泄露顾客隐私。
第四章工作交接与记录第七条值班人员应在接班前完成以下工作：1. 了解前一天的工作情况。
2. 检查店内设施、设备是否正常运行。
3. 检查商品库存情况。
4. 检查店铺卫生情况。
第八条值班人员应做好工作交接：1. 交接内容包括：店铺运营情况、商品库存、顾客投诉、安全隐患等。
2. 交接过程中，接班人员应认真听取接班人员的工作汇报。
3. 交接完成后，双方应在交接记录上签字确认。
第九条值班人员应做好工作记录：1. 记录内容包括：顾客投诉、商品销售、安全隐患等。
2. 记录应真实、准确、完整。
第五章奖惩与考核第十条对值班人员的考核内容包括：1. 工作态度。
2. 工作效率。
3. 服务质量。
4. 服从管理。
第十一条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度规定的行为，给予警告、罚款、停职等处罚。
门店值班人员规章制度
门店值班人员规章制度第一章总则为规范门店值班人员的工作行为，加强对门店安全和秩序的管理，特制定本规章制度。
第二章岗位职责1.1值班人员应按照规定的班次到岗，认真履行值班职责，维护门店安全和秩序。
1.2值班人员应熟悉门店的布局及相关设备的位置和使用方法，及时处理突发情况。
1.3值班人员应协助管理人员做好门店的日常管理工作，保障门店的正常运营。
第三章工作纪律2.1值班人员应严格遵守值班时间，不得迟到早退，不得私自调换班次。
2.2值班人员应穿着整洁，着装规范，严禁穿拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
2.3值班人员应保持工作状态良好，保持警觉，不得因个人原因影响工作效率。
第四章安全防范3.1值班人员应加强门店安全意识，定期进行安全演练，熟悉应急处理流程。
3.2值班人员应监控门店的安全设备和消防设施，确保设备的正常运行。
3.3值班人员应及时处置门店内发生的安全事故，保障员工和客户的人身安全。
第五章服务意识4.1值班人员应热情接待客户，礼貌待人，解答客户的疑问，提供优质的服务。
4.2值班人员应主动巡视门店，发现问题及时处理，保持门店的整洁和秩序。
4.3值班人员应注意保护门店的形象，维护门店的声誉，积极提升客户满意度。
第六章违纪处罚5.1值班人员如发生违反规定的行为，管理人员有权进行批评教育或责任追究。
5.2轻微违纪行为，可视情况进行口头警告或书面通报，严重违规行为将给予相应处罚。
5.3对于重大违规行为，管理人员有权进行停职检查，直至开除该员工。
第七章附则6.1本规章制度由管理人员负责解释，如有疑问可向管理人员咨询。
6.2值班人员有权向管理人员提出关于工作的建议和意见，管理人员会认真考虑。
6.3本规章制度自发布之日起生效，如有修改，须经管理人员同意后正式生效。
以上为门店值班人员规章制度，希望值班人员遵守规定，共同维护门店的正常运营和安全秩序。
祝愿每位值班人员工作顺利，谢谢。
图书馆值班制度
图书馆值班制度1. 背景图书馆作为学校的重要场所之一，为学生提供了文献资料的借阅、阅读、借还书、咨询等服务。
为了更好地管理和利用馆内人力资源，图书馆实行了“值班制度”。
2. 值班制度的目的值班制度是指为了保证图书馆的正常运营和服务质量而规定的一套制度，其中包括了值班时间安排、值班人员的岗位职责等内容。
值班制度的目的是为了保证图书馆的安全稳定，提升馆内服务质量和效率。
通过实行值班制度，可以更好地保护馆内资源，防止不良行为的发生，同时也能够方便用户使用和借阅图书馆资源。
3. 值班制度的内容3.1. 值班时间安排为确保图书馆的正常开放时间，值班制度实行全天候值班。
通常，图书馆会将每天的24小时分为若干段时间，并安排相应的值班人员到岗。
3.2. 值班人员的岗位职责值班人员是图书馆的重要组成部分，是保障馆内秩序良好的关键。
通常，值班人员的岗位职责包括以下几项：1.接收和解答读者咨询：值班人员应该提高沟通的能力，及时地回答读者询问，指导读者使用图书馆设施和服务。
2.维护馆内安全秩序：值班人员应该注意馆内环境，防止不良行为的发生，及时制止并报告有不当行为的读者。
3.指导读者使用图书馆资源：值班人员应该帮助读者寻找需要的阅读材料，并指导读者使用相关设备设施。
4.借还书：值班人员是图书馆的重要窗口，应该帮助读者完成借还书的工作，检查读者的证件和书籍，并及时更新书籍借阅情况。
5.维护馆内设施设备：值班人员应该注意馆内设施设备的维护工作，定期检查并报告设备损坏情况。
4. 值班制度的意义值班制度对于图书馆的发展具有重要意义，主要体现在以下几个方面：1.保障了图书馆正常运营：图书馆借助值班制度，可以实现正常开馆，从而满足读者的需求，推动馆内资源的利用效益最大化。
2.提升了馆内服务质量和效率：值班人员的岗位职责清晰，更能够指导和帮助读者，提升馆内服务质量和效率。
3.增强了图书馆安全稳定：值班人员不仅包括售票员、安全员、看护员和管理人员，还包括了馆内的志愿者，提高了图书馆的防盗防火防拆、抢、砸的能力。
值班室规章制度
值班室规章制度
为了规范值班室的管理，保障单位内部秩序，提高工作效率，
特制定值班室规章制度如下：
一、值班室的使用。
1. 值班室是供工作人员进行交接班和临时休息使用的场所，不
得用于私人聚会或其他非工作目的。
2. 值班室内的设备和物品应当爱护使用，不得随意搬动或损坏。
二、值班制度。
1. 值班人员应按照规定的时间到达值班室，严禁迟到早退。
2. 值班人员应当认真履行职责，保障值班室的正常秩序和安全。
3. 值班人员在交接班时，应当如实向接班人员交代当班期间的
工作情况和注意事项。
1. 值班室内禁止吸烟、饮酒和使用火源，严禁违章操作电器设备。
2. 值班室内应保持整洁，不得乱扔垃圾，严禁在值班室内吃东西。
3. 值班室内如有紧急情况发生，值班人员应及时报告上级领导并采取相应的措施。
四、纪律要求。
1. 值班人员应当服从领导安排，不得擅自离开值班室，严禁在值班期间进行与工作无关的活动。
2. 值班人员应当保持良好的工作状态，不得在值班室内打瞌睡或进行无关工作。
3. 值班人员应当保守单位内部的机密信息，不得泄露给外部人员。
对于违反值班室规章制度的行为，将按照单位规定进行相应的处理，严重者将受到纪律处分。
以上就是值班室规章制度的相关内容，希望全体值班人员能够严格遵守，共同维护单位内部的秩序和安全。
值班室值班制度
值班室值班制度值班室是一个机构或组织内部设置的专门用于处理各种应急情况和提供技术支持的地方。
为了保证值班室的正常运转，通常会制定和执行值班室值班制度。
本文将就值班室值班制度的内容、目的和实施进行介绍。
一、制度内容1. 值班时间安排：值班室值班制度首先需要明确值班时间的安排。
根据工作需求和组织特点，通常可以分为白天班和夜班，每个班次的值班时长也需要明确规定。
2. 值班人员轮岗：为了保证值班室24小时持续运行，制度还需要明确值班人员的轮岗安排。
这样可以确保每个员工都有机会参与值班工作，并且轮岗制度也能够提高员工的工作动力和团队合作精神。
3. 值班人员责任：制度需要明确值班人员的责任范围和职责，确保值班人员能够快速、高效地处理各类问题和应急情况。
值班人员可能需要提供技术支持、解答问题、处理紧急事件等，因此必须具备相应的专业知识和能力。
4. 值班记录和交接：制度还需要规定值班人员的记录和交接程序。
在交接时，前一班的值班人员需要向接班人员详细介绍当天的情况和处理过程，以确保班次之间的信息流畅和事务的连贯性。
二、制度目的值班室值班制度的目的主要有以下几点：1. 保障工作的连续性：通过合理的值班安排和轮岗制度，确保值班室能够在24小时内持续运转，及时处理各类问题和应急情况，保障工作的连续性和正常运行。
2. 提供技术支持：值班室通常承担着技术支持的角色，制度的目的之一是为了能够及时提供专业的技术支持和解答问题，提高员工和用户的满意度。
3. 应急响应能力：制度的目的还包括提升值班室的应急响应能力。
通过规范的制度和培训，值班人员能够在紧急情况下迅速反应、冷静处理，最大程度地降低潜在风险和损失。
4. 培养团队合作精神：轮岗制度能够促进员工之间的团队合作和相互理解。
通过不同员工的参与，能够促进知识和经验的共享，提高整个团队的综合素质和工作效率。
三、实施方法1. 制定制度文件：为了确保值班室值班制度的有效实施，组织或机构需要制定相应的制度文件，明确各项规定和细节。
值班室规章制度
值班室规章制度
为了规范值班室管理，提高工作效率，保障单位安全，制定以下值班室规章制度：
一、值班室管理。
1.值班室由专门负责的人员管理，每日轮流负责，保证值班室的正常运转。
2.值班室内应保持整洁，桌面、地面、设备等均应保持干净整洁。
3.值班室内禁止吸烟、饮食，保持室内空气清新。
4.值班室内设备应保持完好，如有损坏应及时报修。
二、值班制度。
1.值班人员应按时到岗，不得擅自请假、迟到、早退。
2.值班人员应认真履行职责，保持电话畅通，及时处理单位内
外来电。
3.值班人员应严格按照规定的流程处理各类突发事件，保障单
位正常运转。
4.值班人员应保持工作状态，不得在值班期间进行无关工作或
娱乐活动。
三、安全防范。
1.值班室内应保持安静，不得进行大声喧哗，避免影响他人工作。
2.值班室内应保持通风，保持室内空气流通。
3.值班人员应熟悉单位安全防范措施，严格遵守安全规定，确
保单位安全。
4.值班室内应保持消防通道畅通，不得放置易燃、易爆物品。
以上规章制度为值班室管理的基本要求，值班人员应严格遵守，
确保值班室的正常运转和单位的安全。
如有违反规定，将依据单位规定进行相应处罚。
新华书店日常管理制度
新华书店日常管理制度一、总则新华书店作为一家知名的书籍零售连锁店，为了规范公司的日常经营管理，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、工作制度1. 上班时间新华书店工作时间为每周七天，每天工作时间为8小时，具体上班时间由各门店根据当地情况灵活安排，但必须保障每天开店时间不少于10小时。
2. 节假日安排每年按照国家法定节假日执行，节假日正常营业，门店必须做好人员调配，保证门店的正常开放和服务。
3. 排班制度各门店实行轮班制度，由店长根据门店规模和客流量合理制定排班计划，保证门店日常运营。
4. 考勤制度所有员工必须按时打卡，不得迟到早退，若有特殊情况需请假，需提前向上级申请并获得批准。
5. 岗位责任每个员工都有明确的职责和任务，必须严格按照公司规定完成工作内容，不得私自安排其他非职责范围的工作。
三、销售管理1. 产品陈列新华书店产品陈列必须整齐、清洁，各类图书分类齐全，价格明示，保证顾客购物的便利性和舒适度。
2. 活动促销门店根据季节和市场需求，举办各类图书推广促销活动，提升销售额和顾客满意度。
3. 服务质量所有员工都必须接受专业的产品知识培训，提升服务质量和专业水平，为顾客提供专业的咨询和推荐服务。
四、库存管理1. 采购计划根据客流量和销售状况，门店必须合理安排调配库存，保证货品齐全，避免库存积压和缺货现象。
2. 库存盘点门店必须定期对库存进行盘点，确保库存数据准确无误，及时发现并纠正库存错误。
3. 库存保管门店必须严格按照公司规定和标准管理好库房，确保货品安全和清洁。
五、财务管理1. 费用控制门店必须对各项费用严格控制，做到节约用钱，确保公司经营的良性循环。
2. 销售记录门店必须严格按照公司规定记录每天的销售额和商品流水，确保销售数据的真实性和准确性。
3. 账目核对门店必须定期对账目进行核对，确保账目的准确性和规范性。
六、员工管理1. 培训考核新员工入职必须接受新员工培训，并通过考核后方可上岗，对老员工和管理人员也要定期进行培训和考核，不断提升员工的综合素质和业务水平。
店内值班人员规章制度范本
店内值班人员规章制度范本一、总则为了加强店内值班人员管理，规范值班人员行为，提高服务质量，保障店铺正常运营，根据我国相关法律法规，结合店铺实际情况，制定本规章制度。
二、岗位职责1. 值班人员需严格遵守店铺作息时间，按时到岗，着装整洁，保持良好的职业形象。
2. 负责店内日常接待工作，向顾客提供热情、周到的服务，解答顾客疑问，介绍商品及促销活动。
3. 负责店内货品摆放、商品陈列等工作，保持货架整齐、清洁，确保商品安全。
4. 负责店内收银工作，准确快捷地为顾客结账，做好现金、银行卡等支付方式的核对。
5. 负责店内卫生清洁工作，保持店铺环境整洁，提高顾客购物体验。
6. 负责店内安全管理工作，确保顾客和店内财产的安全。
7. 配合店长完成其他相关工作。
三、工作流程1. 接班前，提前10分钟到达店内，做好接班准备。
2. 接班时，与上一班次值班人员办理交接手续，确认货品、现金等无误。
3. 接班后，认真执行店内各项规章制度，按照工作流程开展日常工作。
4. 交班前，提前10分钟做好交班准备，整理好店内卫生、货品等。
5. 交班时，与下一班次值班人员办理交接手续，确认无误后离开店内。
四、考勤管理1. 值班人员需按照店铺规定的时间准时上下班，不得迟到、早退。
2. 如有特殊情况需提前请假，经店长批准后方可离岗。
3. 值班人员需按照店铺要求参加各项培训、活动，不得无故缺席。
4. 店内将定期对值班人员进行考核，考核结果作为奖惩依据。
五、奖惩制度1. 值班人员在工作中表现优秀，给予表扬、奖励。
2. 违反店内规章制度，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 严重违反店内规章制度，造成恶劣影响，将解除劳动合同。
六、其他规定1. 值班人员需保守店内商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 值班人员不得在店内吸烟、饮酒，不得赌博、打架斗殴。
3. 值班人员需尊重顾客，不得侵犯顾客合法权益，不得收受贿赂。
4. 店内值班人员应积极参加店内组织的各项活动，共同维护店铺形象。
门店值班值守工作制度范本
门店值班值守工作制度范本一、总则为确保门店的正常运营秩序，提高服务质量，保障顾客和员工的安全，制定本门店值班值守工作制度。
本制度适用于门店的日常值班安排和值班人员的工作行为规范。
二、值班安排1. 门店应设立固定的值班岗位，并根据业务需要和工作量合理安排值班人员。
2. 值班人员应具备相关业务知识和操作技能，熟悉门店的各项规定和服务流程。
3. 值班人员分为日常值班和特殊时段值班，特殊时段包括节假日、促销活动等。
4. 日常值班人员应按照门店制定的排班表进行轮岗，确保门店日常运营的连续性和稳定性。
5. 特殊时段值班人员应根据门店需求和员工意愿进行合理安排，确保门店在高峰期和重要活动期间的正常运营。
三、值班职责1. 严格执行门店各项规定和服务流程，确保门店的正常运营秩序。
2. 主动接待顾客，提供优质服务，解答顾客疑问，解决顾客问题。
3. 维护门店安全和卫生，确保店内设施设备正常运行，及时报告和处理店内安全事故。
4. 掌握门店库存和销售情况，及时向店长或其他管理人员报告，确保门店库存和销售数据的准确性。
5. 参与门店的促销活动和其他相关工作，提高门店的经营效益。
四、值班要求1. 值班人员应按时到岗，提前10分钟做好准备工作，确保门店的正常营业。
2. 值班期间应保持良好的工作态度，认真履行职责，不得擅离职守。
3. 值班人员应穿着整洁的工作服，佩戴工作牌，保持良好的形象。
4. 值班期间应保持手机畅通，及时接听门店电话，不得私自离岗接听私人电话。
5. 值班人员应遵守门店的休息和用餐规定，确保值班岗位的连续性和稳定性。
五、考核与奖惩1. 门店应设立值班考核制度，对值班人员的出勤、工作态度、服务质量等进行定期考核。
2. 对考核优秀的值班人员给予表扬和奖励，对考核不合格的人员进行培训和调整。
3. 值班人员违反门店规定和值班要求的，应根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
六、附则1. 本制度由门店制定并组织实施，门店管理人员应确保制度的贯彻执行。
店子值班规章制度
店子值班规章制度第一章总则为了规范店子的值班管理工作，提高服务质量和效率，保障店子安全稳定运营，制定本规章制度。
本规章制度适用于店子所有值班人员，任何值班人员都必须遵守本规章制度。
第二章值班人员的基本要求1. 值班人员必须具备良好的职业道德和职业素养，服从店子管理者的工作安排，维护店子的形象和利益。
2. 值班人员必须严格遵守店子的各项规章制度，不得擅自改变值班班次和值班人员的安排。
3. 值班人员必须保持工作状态良好，认真负责，不得出现懈怠现象。
4. 值班人员必须保守店子的商业秘密，不得泄露给他人。
第三章值班人员的工作职责1. 值班人员必须按时到岗，按照班次表严格上下班，不得早退、晚到。
2. 值班人员必须认真履行岗位职责，确保店子的正常运营，维护店子的基本秩序。
3. 值班人员必须执行店子的各项规章制度，认真处理来访者的咨询、投诉等问题，及时向店子管理者汇报。
4. 值班人员必须维护店子的设施和设备，确保设施设备的正常使用和维护，及时发现并排除隐患。
5. 值班人员必须做好店子的安全防范工作，严格执行店子的安全措施，防止意外事故的发生。
第四章值班人员的工作纪律1. 值班人员必须遵守纪律，服从值班主管的指挥，不得擅自变更工作安排。
2. 值班人员必须保持工作场所的整洁，不得在工作岗位上吸烟、吃东西等影响形象的行为。
3. 值班人员必须遵守店子的管理制度，不得私自接受他人礼物或故意给与顾客优惠等行为。
4. 值班人员必须严格按照值班时间表进行值班，不得私自调休或迟到早退。
第五章值班人员的考核奖惩1. 店子将每月对值班人员进行考核，按照考核结果进行奖惩。
2. 对于表现优秀的值班人员，店子将进行表彰，并给与相应的奖励。
3. 对于表现较差的值班人员，店子将进行批评教育，并根据情况进行调整处罚。
第六章附则1. 本规章制度从制定之日起正式实施。
2. 值班人员应当认真学习本规章制度，遵守规定，不得有违反规定的行为。
3. 店子管理者有权对违反本规章制度的值班人员进行处理，并保留追究法律责任的权利。
营业区域值班安全制度范本
营业区域值班安全制度范本第一条总则为确保我国营业区域的安全稳定，预防安全事故的发生，提高值班人员的安全意识和应对能力，制定本制度。
本制度适用于全国各营业区域的值班安全管理工作。
第二条值班人员职责1. 值班人员应当严格执行本制度，确保营业区域24小时有人值守。
2. 值班人员应具备较强的责任心，严格遵守工作纪律，按时交接班。
3. 值班人员应熟悉营业区域内的设施设备、消防器材的位置及使用方法。
4. 值班人员应掌握安全应急预案，遇有突发事件能迅速采取措施予以应对。
第三条值班要求1. 值班人员应保持值班岗位整洁，不得在岗位上闲聊、打牌、睡觉等与值班无关的行为。
2. 值班人员应定时巡视营业区域，发现问题及时上报并处理。
3. 值班人员应加强对外来人员的管理，严格审查其身份，防止无关人员进入营业区域。
4. 值班人员应掌握营业区域内的安全设施设备情况，定期进行检查、维护，确保其正常运行。
第四条火灾、爆炸事故应急处理1. 一旦发生火灾、爆炸事故，值班人员应立即启动应急预案，拨打火警119，组织人员疏散，确保人身安全。
2. 值班人员应使用灭火器材进行初期灭火，控制火势蔓延。
3. 值班人员应尽快查明事故原因，并向上级领导报告。
第五条盗窃、抢劫事故应急处理1. 遇到盗窃、抢劫事故，值班人员应立即报警，拨打匪警110。
2. 值班人员应尽量记住犯罪分子的特征及逃跑方向，为警方破案提供线索。
3. 值班人员应保护好现场，不随意移动证据，等待警方到场处理。
第六条自然灾害应急处理1. 遇到自然灾害，如地震、洪水等，值班人员应立即启动应急预案，组织人员疏散，确保人身安全。
2. 值班人员应协助受灾人员逃生，并提供必要的救助。
3. 值班人员应及时向上级领导报告灾情，并按照领导指示进行救援工作。
第七条信息安全保障1. 值班人员应妥善保管营业区域内的重要资料、文件，防止泄露。
2. 值班人员应加强网络安全意识，防止网络攻击、病毒入侵等安全风险。
卖场值班管理制度范本
卖场值班管理制度范本一、目的和原则为了加强卖场的值班管理，提高卖场服务质量和经营效益，确保卖场安全、秩序井然，特制定本管理制度。
本制度遵循以人为本、严格管理、热情服务、安全第一的原则，全体卖场工作人员应严格遵守。
二、值班要求1. 值班人员应具备良好的业务素质、职业道德和责任心，能够熟练掌握卖场各项业务操作流程，为顾客提供优质服务。
2. 值班人员应按照卖场规定的上下班时间准时到岗，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况需提前向上级请假，经批准后方可离岗。
3. 值班期间，值班人员应保持卖场内整洁、卫生，维护良好的经营环境。
及时清理垃圾，保持通道畅通，确保顾客购物舒适。
4. 值班人员应严格执行卖场各项规章制度，服从上级领导的工作安排，积极配合其他部门完成各项任务。
5. 值班人员应做好卖场内的安全巡查工作，确保消防设施设备完好，及时发现并排除安全隐患。
如遇紧急情况，应立即启动应急预案，并及时报告上级。
6. 值班人员应做好卖场内的客流高峰期的客流控制和疏导工作，确保顾客购物安全有序。
遇到纠纷，应及时化解，维护卖场和谐稳定的经营环境。
7. 值班人员应加强卖场内的商品管理，防止盗窃、损坏等现象发生。
发现可疑情况，应立即报告上级并采取相应措施。
8. 值班人员应做好卖场内的服务台工作，为顾客提供咨询、投诉、退换货等服务，确保顾客满意度。
三、值班安排1. 卖场值班分为日常值班和特殊值班，日常值班为每天的经营时间，特殊值班为节假日、促销活动等特殊情况。
2. 值班人员由卖场经理根据实际情况进行安排，并报上级备案。
3. 值班人员应按照值班安排表准时到岗，如有特殊情况需换班，应提前与同事协商，并报上级批准。
四、值班考核1. 卖场经理应对值班人员的工作情况进行日常考核，定期对值班人员进行评价，对优秀员工给予表彰和奖励。
2. 值班人员的工作绩效将与工资待遇挂钩，表现优异者给予适当奖励，表现不佳者给予相应处罚。
3. 值班人员如有违反本制度的行为，将根据情节严重程度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
店内值班人员规章制度表
店内值班人员规章制度表
《店内值班人员规章制度表》
第一条遵纪守法，崇尚诚信，廉洁勤政，恪守职责。
第二条值班人员应当认真履行职责，维护店内秩序，服务顾客，保障店内安全。
第三条值班人员应当尊重顾客，礼貌待人，不得对顾客进行不文明行为。
第四条值班人员应当严格履行工作制度，按时上岗，不得擅自请假或早退。
第五条值班人员应当保管店内物品，严禁私拿私用，丢失物品应当立即报告。
第六条值班人员不得在岗位上进行私人交易，不得接受顾客的贿赂。
第七条值班人员应当保持工作环境整洁，做好日常卫生工作。
第八条值班人员应当积极配合店内管理，服从领导安排，不得随意更改工作内容。
第九条值班人员应当遵守店内安全制度，严禁燃放烟花爆竹，不得擅自关闭消防设施。
第十条值班人员应当维护公司形象，身着整洁制服上岗，不得在工作时间内私自离岗外出。
第十一条值班人员应当保守店内业务秘密，不得泄露公司机密信息。
第十二条值班人员应当在工作中发现违规行为及时上报，不得包庇违规行为。
第十三条值班人员因私利滥用职权、玩忽职守等行为，一经查实，将严肃处理，情节严重的将移交司法机关处理。
以上规章制度自颁布之日起生效。
值班人员应当严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
同时值班人员应当不断提高自身素质，不断强化自我约束，为店内的和谐稳定环境创造出更加良好的工作氛围。
图书馆值班要求（定稿）
图书馆值班要求（定稿）第一篇：图书馆值班要求（定稿）值班要求：1、要有时间观念，周一到周五下午四点半到岗八点半结束，周六根据班表时间安排到岗2、不得擅自离岗，值班时间段必须要保证有志愿者值班3、值班时间段值班人员不得到工作台以外活动，特别是六楼值班员不得离开工作台去上网4、五楼值班人员要负责管理书籍，告知同学现刊室不能借阅书籍，绝对不允许学生将杂志带出现刊室。
5、不得带值班人员以外的人到工作台活动6、要有敬业精神，值班时间段要主动维持秩序。
发现有同学讲话、抽烟或其他不文明举止要用适当的言语进行劝阻7、机器遇到问题要及时联系负责的老师晚班值班人员须知：8:30值班工作结束，现刊室值班人员和志愿者要负责将所有桌椅摆放整齐，地面上的垃圾清理干净。
将所有书籍按顺序放到书架上，并对有损坏的书籍报修。
走之前必须检查空调、灯、门窗是否关好。
电子阅览室值班人员和志愿者在值班工作结束以后要负责将所有桌椅摆放整齐，地面垃圾清理干净。
桌上的键盘、鼠标、摄像头、耳机、显示器等必须整理到位。
走之前必须认真检查空调、灯、两边的总开关、门窗是否关好。
第二篇：值班要求值班要求：1、坚守岗位，不迟到早退。
2、值班人员8:00--12:00、14:30--18:00在教务处值班，12：00--14：30每天留一人值班，接待家长。
保证上传下达、政令畅通，紧急事项及时向校长报告。
3、值班期间，值班人员要热情接待考察学校的家长，并做好详细的信息登记。
并将学生信息交招办统计保存。
4、值班人员每天上下午各巡视校园及教室、办公室一次，主要看有无失盗、火灾隐患、水管泄漏、电线漏电等异常情况，如发现异常及时处理，处理不了的及时报告。
5、协助保安人员每晚22:00后要巡视两次校园，发现异常及时报政教副校长。
6、值班人员要认真详细地填全值班日誌。
7、对迟到早退、擅离岗位、遗误工作情节严重的予以经济处罚。
8、本次值班安排由校委会慎重考虑决定，任何教师不得私自调整，一经发现严肃处理。
1.新华书店值班室值班制度（优秀范文5篇）
1.新华书店值班室值班制度（优秀范文5篇）第一篇：1.新华书店值班室值班制度登封市新华书店值班室值班制度值班人员要严格按照《值班室值班表》的安排按时到岗到位，认真执行值班任务，严格请示报告制度。
按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则处理好值班日常工作。
一、排班安排1、后勤全体人员全部安排值班，值班分双休日白天班（女同志值）、夜班（男同志值）和工作日日夜班（男同志值）安排值班；2、值班时间：双休日白天班（夏季）8：00—21：00，（冬季）8：00—19：00，夜班（夏季）21：00--次日8:00（冬季）19：00--次日8:00工作日值班中午（夏季）12:00—15;00（冬季）12:00--14:00夜班 18:00—次日8:00二、值班业务管理1、值班责任：（1）负责夜间和假期期间单位安全和监控布控工作。
（2）及时报告带班领导处理值班期间发生的紧急情况和重大事件。
（3）加强对单位各门市部值班工作的检查和督导。
（4）负责办理领导交办的临时事项。
2、值班日记：值班人员要做好值班日记。
值班日记内容包括：（1）值班期间单位发生的重要事项、需要说明和交待的情况以及其他需要做好记录备查的事项等。
（2）值班期间的电话记录。
包括登记来电时间、来电人姓名、单位、来电内容、联系电话等。
（3）交接班记录。
每天上午8：00进行交接班。
交接班记录中交班人、接班人、交接班时间由本人签字并登记详细。
3、值班纪律：值班人员凡玩忽职守、失误、脱岗造成不良影响和严重后果的，将严肃追究其责任。
凡被检查到值班人员脱岗或不值班现象一次，给予当班人员50元经济处罚。
如果当班人员因单位公事无法值班，值班人员自动向后顺延下一位值班人员；若当班人员因私事无法值班，报请带班领导同意后由值班人找替班人替班。
凡是顺延的值班人员或替班人员要但负当班责任。
4、值班室设备的使用与维护：（1）值班员要熟练掌握监控设备的操作使用，爱护值班室的各种设备，严格按操作规程使用。
图书馆值班制度
图书馆值班制度
图书馆值班制度
一、图书馆实行全天24小时值班制度，馆里人员轮流值班。
二、值班期间，值班当日，手机必须24小时开机，确保联络畅通。
值班人员不得擅自离岗、脱岗。
三、值班期间，值班人员必须做好值班记录，负责当日值班情况记录和处理来电、来访、公函、传真和各种请示、报告及需要协调的有关问题，全面掌握值班期间的各种情况，重要事项和突发情况要迅速报告并编写《值班信息》。
四、值班期间，如遇有突发事件、应急工作，值班人员必须在第一时间向领导汇报，协助领导处理好各类事件，并及时向市政府应急值班室报告情况。
五、值班期间，值班人员要将各类突发事件的事发时间、（采取24小时制）地点、基本内容记录准确后，进一步了解事件的.基本情况，如事件的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围，影响程度等，以便于领导随时掌握情况，采取措施。
六、严密交接-班手续，交接-班时必须由现值班人和接-班人当面交接清楚，移交好值班记录、交接-班和值班室内各种办公用品。
交接-班时间为每日上午8：00时，交接-班地点为市馆一楼值班室。
七、值班表制定后，值班人员要严格按照值班表安排进行值班，当日值班人员无特殊情况不得安排其它工作，值班人员如变动，必须向应急值班办公室报告变更情况，并指定专人接替。
八、值班期间，如发现值班人员擅自离岗、脱岗等行为的将予以通报批评，造成严重后果的按党纪、政纪追究有关人员责任。
九、本制度自2015年5月1日实行。
图书馆管理员值班制度
图书馆管理员值班制度背景为了更好地管理图书馆资源并满足读者的需求，建立一个有效的图书馆管理员值班制度非常重要。
值班制度不仅可以保证图书馆的正常运营，还可以提供良好的服务和支持给读者。
目的本值班制度的目的是确保图书馆管理员能够有序地进行值班，并有效地协助读者解决问题和满足他们的需求。
此外，该制度还旨在保证图书馆资源的安全性和可靠性。
值班安排1. 值班时间：图书馆管理员每周轮流进行值班。
具体值班时间将根据图书馆的开放时间和工作量进行安排。
2. 值班人员：每个值班班次将由一名图书馆管理员负责。
值班人员将通过轮班制度进行轮流安排，以确保每个人都能参与到值班工作中。
3. 值班调度：值班人员的轮班调度将由图书馆管理员负责。
调度应提前确定，以便告知每位值班人员其具体的工作时间和班次。
值班职责1. 接待读者：值班人员应友好地接待并引导读者。
他们应提供相关的图书馆服务信息，帮助读者使用图书馆设施和资源。
2. 解答问题：值班人员应具备丰富的图书馆知识，并能解答读者提出的问题。
他们应尽力协助读者查找所需图书或资料，并提供相关的咨询和建议。
3. 监督图书馆秩序：值班人员应维护图书馆的秩序和安全。
他们应确保读者在图书馆内保持安静并遵守图书馆规章制度。
4. 处理问题和投诉：值班人员应及时处理读者的问题和投诉，并确保问题得到妥善解决。
对于无法解决的问题，应将其上报给相关责任人。
值班记录1. 值班人员应记录每次值班的情况，包括读者咨询的问题和提供的服务。
2. 值班记录将被用于评估图书馆管理员的工作表现，并作为改进值班制度的依据。
值班培训1. 值班人员应接受相关培训，以提升其图书馆知识和服务技能。
2. 值班培训应包括图书馆资源的熟悉程度、服务技巧和沟通能力等方面的培训内容。
结论通过建立和执行图书馆管理员值班制度，可以确保图书馆的正常运营，并提供良好的服务和支持给读者。
该制度将提高图书馆管理员的工作效率，为读者提供更好的学习和咨询体验。
店员值班日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本店员值班管理，提高工作效率，确保店铺的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有店员值班期间的日常工作。
第三条店员值班期间应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度规定。
第二章值班职责第四条值班店员应具备的基本职责：1. 负责店铺的日常管理工作，确保店铺整洁、有序。
2. 负责接待顾客，解答顾客咨询，提供优质服务。
3. 负责商品的销售、陈列、盘点及库存管理。
4. 负责处理顾客投诉及突发事件。
5. 负责店铺安全，包括防火、防盗、防损等。
6. 负责店铺卫生及环境维护。
7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第五条值班店员具体职责：1. 开业前准备：- 早晨提前到达店铺，检查店铺内外环境，确保整洁、无障碍物。
- 检查商品陈列，确保商品摆放整齐、醒目。
- 准备好当日的营业报表，包括销售额、库存情况等。
- 开业前进行设备检查，确保设备正常运行。
2. 营业期间：- 热情接待顾客，提供专业的商品介绍和咨询服务。
- 及时处理顾客投诉，维护顾客权益。
- 监控店铺安全，包括防盗、防火等。
- 定期盘点商品，确保库存准确无误。
- 保持店铺卫生，及时清理垃圾，维护店铺环境。
3. 闭店后工作：- 清点当天销售款项，确保安全入库。
- 对店铺进行安全检查，关闭门窗，确保店铺安全。
- 清理店铺，保持店铺整洁。
- 填写值班日志，记录当日工作情况。
第三章值班时间与交接班第六条值班时间：- 值班时间为每日早上9:00至晚上21:00，具体班次根据店铺实际情况安排。
- 值班店员需按时到岗，不得迟到、早退。
第七条交接班：- 交接班时间为每日上午9:00和下午15:00。
- 交接班时，双方需共同检查店铺及商品情况，确认无误后，填写交接班记录。
- 交接班过程中，如出现商品短缺、损坏等问题，由上一班次店员负责解释和解决。
第四章值班纪律第八条值班店员应遵守以下纪律：- 不得擅离职守，未经允许不得离开岗位。
- 不得利用工作之便谋取私利。
店内日常值班管理制度范本
第一章总则第一条为加强店内日常管理，确保营业秩序，提高服务质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于店内所有值班人员，包括但不限于店长、值班经理、值班员等。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对值班人员的工作职责、工作流程、考核奖惩等方面进行规范。
第二章值班职责第四条值班人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和店内各项管理制度。
第五条值班人员应熟悉店内商品、服务流程、消防设施、安全通道等，确保能够迅速处理突发事件。
第六条值班人员负责店内日常营业秩序维护，包括商品摆放、卫生清洁、顾客引导等。
第七条值班人员负责监督店内员工工作，确保服务质量符合标准。
第八条值班人员负责店内安全检查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。
第九条值班人员负责店内收银工作，确保现金、票据、贵重物品的安全。
第十条值班人员负责店内设备、设施的正常运行，发现问题及时上报并协助维修。
第三章值班流程第十一条值班人员应在规定时间到达工作岗位，提前做好准备工作。
第十二条值班人员需填写值班记录表，记录当班期间的重要事项。
第十三条值班人员需对店内进行巡查，检查商品陈列、环境卫生、安全设施等。
第十四条值班人员需接待顾客，解答顾客疑问，提供优质服务。
第十五条值班人员需处理店内突发事件，如顾客投诉、设备故障等。
第十六条值班人员需按时交接班，确保工作交接无误。
第四章考核与奖惩第十七条店内设立值班考核小组，负责对值班人员进行考核。
第十八条考核内容包括：工作态度、服务质量、工作效率、安全意识等。
第十九条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对表现不佳的值班人员给予批评和处罚。
第二十条值班人员如有违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予相应的处罚，直至解除劳动合同。
第五章附则第二十一条本制度由店内人事部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
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登封市新华书店值班室值班制度
值班人员要严格按照《值班室值班表》的安排按时到岗到位，认真执行值班任务，严格请示报告制度。
按照“迅速、准确、稳妥、保密”的原则处理好值班日常工作。
一、排班安排
1、后勤全体人员全部安排值班，值班分双休日白天班
（女同志值）、夜班（男同志值）和工作日日夜班
（男同志值）安排值班；
2、值班时间：双休日白天班（夏季） 8：00—21：00，
（冬季）8：00—19：00，
夜班（夏季） 21：00--次日8:00
（冬季）19：00--次日8:00
工作日值班中午（夏季）12:00—15;00
（冬季）12:00--14:00
夜班 18:00—次日8:00
二、值班业务管理
1、值班责任：
（1）负责夜间和假期期间单位安全和监控布控工作。
（2）及时报告带班领导处理值班期间发生的紧急情况和重大事件。
（3）加强对单位各门市部值班工作的检查和督导。
（4）负责办理领导交办的临时事项。
2、值班日记：
值班人员要做好值班日记。
值班日记内容包括：（1）值班期间单位发生的重要事项、需要说明和交待的情况以及其他需要做好记录备查的事项等。
（2）值班期间的电话记录。
包括登记来电时间、来电人姓名、单位、来电内容、联系电话等。
（3）交接班记录。
每天上午8：00进行交接班。
交接班记录中交班人、接班人、交接班时间由本人签字并登记详细。
3、值班纪律：
值班人员凡玩忽职守、失误、脱岗造成不良影响和严重后果的，将严肃追究其责任。
凡被检查到值班人员脱岗或不值班现象一次，给予当班人员50元经济处罚。
如果当班人员因单位公事无法值班，值班人员自动向后顺延下一位值班人员；若当班人员因私事无法值班，报请带班领导同意后由值班人找替班人替班。
凡是顺延的值班人员或替班人员要但负当班责任。
4、值班室设备的使用与维护：
（1）值班员要熟练掌握监控设备的操作使用，爱护值班室的各种设备，严格按操作规程使用。
如发现设备出现故障或损坏要及时联系维修、更换，使之始终保护良好状态。
（2）注意维护好值班室内的各种生活设施。
（3）值班室内设备、物品，未经批准，不得外借。
5、做好值班室卫生工作。
值班人员值班期间要做到值班室内一切物品摆放整齐，地面和桌面保持清洁，交班前做好值班室卫生工作。
领导带班制度
一、各班子成员实行日常带班制度，并按照《值班室值班表》进行带班，以随时处置紧急情况。
二、带班领导要做好值班室值班员的督导检查工作。
三、遇到紧急情况，值班人员要及时向带班领导汇报。
四、带班领导要督促综合办公室每月编排一次值班表并张榜公布。
五、带班领导要督促综合办公室与各班子成员、后勤各科室沟通协调，及时掌握值班情况。