汽车4S店规范化管理全案
汽车4S店精益化管理总案
2、餐厅文化:餐厅就餐,客户优先;黑板报内
容丰富,多是一些励志小故事和常用小知识;
黑板报右下为信息专栏,发布通知、表扬、罚
款公告等内容。
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二、部门文化建设
3、构建和谐的办公气氛。经常兴办各类文体活动,给同事之间和上下级提供私下沟通协调的时机,彼此之间都相互了解,建立比较和谐的关系。工作期间,同事之间 相互协助支持,上级主管布置工作也比较注重方式和语气,尊重员工个性,让下属能以一种愉快、积极的心态来开展工作。
一、理念
1、部门精神:开心工作、微笑效劳 2、管理理念:以人为本,和谐为重。 3、营销理念: “长兴〞品牌为先,业绩为核心目标。 4、效劳理念:为客户提供贴心、舒心的效劳。
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二、部门文化建设
1、早上上班第一件事,就是早会,列队喊出 “今天,你微笑了吗〞,“你好,欢送光临广本 长兴店〞。集体励志,培养员工的微笑的效劳 意识。
综合每个销售参谋的业绩排名次,每年为一个考核周期,最后一 名淘汰出局。当然,如果都完成考核指标,那么继续留用。
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四、销售部人力资源利用最大化
④ 销售人员的弹性管理
由于培养一位熟练的销售参谋本钱很高,所以尽量保证销售参谋 数量的稳定。如果销量增加,销售参谋的工作量增大,那么由市场部 文员,协助他们工作,尽量减少他们办理杂事的工作时间。假设销售 减少,销售员可以适当负担一些杂事。
销售员10人 执行销售流程
• 销售经理
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四、销售部人力资源利用最大化
② 目标绩效管理 先制定年度目标,分解到月到人,分“销量、保险、装潢、
SSI〔90分以上〕、客户回访率〔100%〕〞五项指标进行考核,与 个人收入挂钩。
4s店 汽车管理制度范文
4s店汽车管理制度范文4S店汽车管理制度范文第一章总则第一条为了规范4S店汽车管理行为,提高服务质量,保障消费者的合法权益和安全,制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有从事汽车销售、维修以及售后服务等工作的人员。
第三条 4S店应当依法取得经营许可证,并遵守国家有关汽车销售与服务的法律法规和规章制度。
第四条本制度的内容包括汽车销售管理、售后服务管理、维修管理、客户投诉处理等相关事项。
第二章汽车销售管理第一条汽车销售人员应遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规,为客户提供真实、准确的汽车购买信息。
第二条客户购车前,销售人员应当详细了解客户的需求,并提供合适的汽车方案。
第三条销售人员应当告知客户汽车的价格、质量、性能、保修期限、售后服务等相关信息,并签订购车合同。
第四条销售人员应当根据客户需求,提供贷款、分期付款等购车方式,并协助办理相关手续。
第五条销售人员应当向客户提供详细的购车发票、行驶证、车辆合格证等相关证明文件。
第六条销售人员应加强与厂家的沟通,及时了解汽车产品的改善和更新情况。
第七条销售人员不得私自调整汽车价格,不得违反合同内容办理相关手续。
第三章售后服务管理第一条 4S店应当设立售后服务部门,负责车辆的保养维修、事故处理、零配件供应等相关工作。
第二条售后服务人员应当遵守国家有关汽车维修技术标准和操作规程,提供规范、高质量的维修服务。
第三条售后服务人员应当向车主详细了解车辆故障情况,并及时排查、分析、修复问题。
第四条售后服务人员应当向车主提供车辆维修保养的相关知识和建议,指导车主正确使用、保养汽车。
第五条售后服务人员应当保证车辆维修用的零配件质量,不得使用假冒伪劣产品。
第六条售后服务人员应当准确记录车辆的维修保养情况,并向车主出具相关维修保养报告。
第七条售后服务部门应建立健全车辆维修保养知识库,及时更新相关技术资料,提高售后服务人员的技术水平。
第四章维修管理第一条 4S店应设立维修部门,配备专业技师和设备,提供专业的车辆维修服务。
4s店规章(管理)制度范本
4s店规章(管理)制度范本4S店规章(管理)制度范本第一章总则第一条目的为规范4S店的管理行为,维护公司业务的正常运转,提高工作效率,保证工作质量和服务质量,增强业务的竞争力,根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和公司规章制度的要求,制定本规章。
第二条适用范围本规章适用于本店的经营管理,包括但不限于员工行为规范、友好服务、工作安全、质量管理、环境保护等方面的要求。
第二章员工行为规范第三条信息保密员工在工作期间和离职后严格保守公司商业机密和客户隐私信息,不得向他人泄露或利用公司信息谋取个人或第三方利益。
第四条行为规范员工必须遵守有关法律法规和公司规章制度,不得从事与本店业务无关的活动,不得使用公司的名义或资源谋取个人或他人的利益。
第五条礼仪规范员工需着装整齐,保持良好形象,明确表达服务态度,尊重和关心客户的需求和意见,保持良好的沟通和合作关系。
第六条纪律要求员工在工作期间应认真负责,不得擅离职守,不得违反公司规章制度,不得出现迟到早退、旷工、请假等违规现象。
第三章友好服务第七条服务宗旨本店奉行“客户至上”的服务宗旨,全方位提供高效、专业、贴心的服务,让客户感受到以人为本的服务理念。
第八条售前服务本店提供从购车咨询到购车辅导一条龙服务,完善车辆信息管理,满足客户任何询价、试驾需求,为客户提供专业的购车咨询服务。
第九条售后服务本店提供车辆保养维护、事故车维修、配件更换等服务,确保车辆在售后服务期内品质完好,同时提供安全、快捷、周到、高效的售后服务。
第十条客户投诉本店设专项服务投诉联系方式,客户在车辆购买及售后服务使用过程中产生任何问题,均可通过投诉渠道、等方式进行投诉,我们将及时回应并解决问题。
第四章工作安全第十一条安全生产本店严格遵守有关安全生产的法律法规,建立安全生产责任制,明确责任人,实施安全风险评估、事故调查和处理、安全培训等管理制度,确保员工工作、生产环境和设备平稳运转。
第十二条消防安全本店建有完善的消防设施和安全出口,认真落实防火、防雷、防盗、防爆等各项措施,定期组织演练,提高员工安全意识和灾害防范能力。
汽车4S店质量管理方案
汽车4S店质量管理方案一、质量管理意义与目标1.确保新车销售质量:确保汽车4S店销售的新车符合制造商的质量标准,达到客户要求。
2.提供高质量的售后服务:确保为车主提供优质的维修与保养服务,解决车辆问题与满足车主需求。
3.不断提升整体服务质量:通过持续改进,提高汽车4S店的整体质量水平,提升企业竞争力。
二、质量管理流程与方法1.新车销售质量管理流程:(1)接车验车:在新车库存到达时,经过验车工人对每辆新车进行验收,确保车辆符合质量要求。
(2)车辆检验:对新车进行全面检查,确保车辆所有系统都能正常工作,并修复任何发现的问题。
(3)预交车检查:在车辆移交给客户之前,进行最后一次检查,确保车辆完全符合客户要求。
(4)售后服务:提供顾问为客户提供服务,包括教育车主了解车辆操作与维修保养等。
2.售后服务质量管理流程:(1)维修接待:接待顾问根据车主描述故障信息,并记录详细信息。
(2)车辆检测与诊断:技师进行车辆检测与诊断,确立故障原因。
(3)维修方案制定:根据故障诊断结果,制定维修方案,并与车主确认。
(4)维修与保养执行:技师按照制定的方案进行维修与保养工作,确保质量。
(5)质量检查与交车:质量管理人员进行质量检查,确保维修与保养质量,然后交还给车主。
三、质量管理指标与评估1.客户满意度调查:定期对车主进行满意度调查,以评估销售与售后服务的质量。
2.维修与保养质量:通过定期的抽样检查,评估维修与保养的质量。
3.故障再次维修率:评估维修服务的质量,低再次维修率证明维修质量好。
4.发生故障的车辆比例:评估汽车销售质量,低故障比例证明新车质量好。
5.售后服务速度:评估售后服务效率,快速响应与解决问题的能力。
6.年度售后服务投诉次数:评估售后服务的质量,低投诉次数证明售后服务质量好。
四、质量管理改进方法1.培训与教育:提高汽车4S店工作人员的专业技能与知识,提升维修与保养质量。
2.持续改进:周期性地对质量管理流程进行评估与改进,提高效率与准确性。
某汽车4S店全套管理制度
某汽车4S店全套管理制度一、店面管理制度1.员工仪容仪表规范:员工应统一着装,衣着整洁、得体,不得穿着太过于时尚个性化的服装。
2.店内布置规范:店内陈列应整齐、美观,产品展示区域应明确展示每款车的详细信息、价格和售后服务。
3.店面清洁规范:店内每日清洁,包括地面、橱窗、展示区域等,保持店面整洁干净。
4.安全管理规定:确保店内设施设备的运行安全,制定安全操作规范,加强安全培训和应急演练。
二、销售管理制度1.销售顾问的职责:销售顾问要了解各款车的特点、基本参数、价格等,并及时更新自己的相关知识。
2.销售流程管理:规定销售流程,包括接待客户、了解需求、提供产品信息、洽谈价格、签订合同等环节,确保销售流程的顺利进行。
3.客户信息管理:建立客户信息数据库,对客户信息进行分类、整理和实时更新,以便销售人员及时跟进与服务。
三、售后服务管理制度1.售后服务流程:制定售后服务流程,包括接待客户投诉、如实记录客户问题、快速解决问题等,确保售后服务的及时且有效。
2.售后服务标准:明确售后服务的标准,包括维修速度、服务态度、沟通效果等,保证客户满意度。
3.售后服务培训:定期进行售后服务培训,提升售后服务人员的专业水平和工作技能。
四、人员管理制度1.招聘与选拔:根据岗位需求,制定招聘标准和流程,确保选聘合适的岗位人员。
2.员工培训:制定员工培训计划,包括岗位入职培训、岗位技能培训和销售技巧培训等,提升员工综合素质和业务能力。
3.薪酬管理:制定薪酬制度,根据员工的绩效和贡献进行薪资调整。
4.绩效考核:建立全面、科学的绩效考核制度,根据员工岗位职责和工作目标进行绩效评估。
五、财务管理制度1.每日资金收支管理:明确每日的资金收支情况,制定资金清算制度,确保资金的合理运作。
2.销售业绩核算规范:建立销售业绩核算的规范,确保销售数据准确无误。
综上所述,以上是汽车4S店全套管理制度的内容。
通过制定这些规范和流程,能够提高店面的运营管理水平,提高员工的综合素质和工作效率,提升客户满意度。
某汽车4S店管理制度
某汽车4S店管理制度第一章总则第一条为了规范和管理汽车4S店的运营,提升服务质量,保障消费者权益,制定本管理制度。
第二条汽车4S店是汽车品牌授权的销售、售后服务单位,负责销售、维修汽车品牌的汽车和相关产品,为客户提供全方位的售前售后服务。
第三条本管理制度适用于汽车4S店内所有员工和供应商,所有员工和供应商必须遵守本管理制度。
第四条汽车4S店管理层应当制定相应的规章制度,并向全体员工进行培训,确保员工对本管理制度的理解和遵守。
第二章组织架构第五条汽车4S店的组织架构包括销售部、市场部、车间、质量部和客户服务部。
1.销售部负责销售汽车品牌的汽车和相关产品,并负责与客户签订相关的销售合同。
2.市场部负责开展汽车销售促销活动,制定销售政策和策略,提升汽车品牌的知名度和市场份额。
3.车间负责汽车维修和保养服务,确保客户的汽车在保修期内获得及时、质量优良的维修和保养服务。
4.质量部负责对汽车4S店的销售和售后服务进行质量监督和管控,确保服务质量和客户满意度。
第六条汽车4S店应当聘请有相关经验和资质的员工,确保销售和售后服务质量。
第三章销售管理第七条销售部应当根据汽车品牌的销售目标,制定年度销售计划,明确销售任务和责任。
第八条销售部应当向客户提供真实、准确的产品信息,确保客户选择合适的车型,并根据客户需求提供个性化的销售方案。
第九条销售部应当严格遵守法律法规和相关政策,不得采取误导销售、欺骗消费者等不诚信行为。
第十条销售部应当确保销售合同的合法有效,严格履行合同约定的各项权利和义务。
第十一条销售部应当建立健全客户档案,记录客户的购车信息和个人资料,并对客户信息进行保密。
第四章售后服务管理第十二条车间应当具备高素质的技术团队和先进的维修设备,提供高质量的汽车维修和保养服务。
第十三条车间应当接受汽车品牌的培训,掌握最新的技术和维修方法,提高自身的维修水平和服务质量。
第十四条车间应当建立完善的维修记录和档案,记录每一辆汽车的维修和保养情况,并及时向客户提供维修报告。
4s店规章管理制度
4s店规章管理制度第一章总则第一条为了规范4S店的经营管理,维护公司形象,保障客户利益,制定本规章管理制度。
第二条本规章适用于公司所有的4S店,所有员工必须严格遵守并执行。
第三条 4S店是代理销售汽车及其相关配件和提供售后服务的综合性单位,必须依法合规经营,为客户提供优质的汽车购车、维修和保养等一站式服务。
第二章经营行为规范第四条 4S店必须严格按照厂商及相关法律法规的要求经营,不得以任何形式进行欺诈、误导消费者的行为。
第五条 4S店应加强对销售人员的培训,确保他们了解产品信息、技术知识以及相关法律法规,严禁销售人员对客户进行虚假宣传和误导交易。
第六条 4S店在推销汽车车型时,必须提供真实、准确的车辆信息和价格,不得擅自加价或减价。
第七条 4S店不得擅自改装汽车,必须严格按照厂家要求进行配件更换和安装。
第八条 4S店不得向客户销售伪劣产品,必须保证汽车及配件的质量和安全。
第三章售后服务规范第九条 4S店必须为客户提供规范、完善的车辆维修、保养和质量检测等服务。
第十条 4S店必须遵守售后服务六包规定,保障车辆质量,保修期内的维修免费。
第十一条 4S店必须提供真实、准确的配件及用品信息,不得向客户销售假冒伪劣产品。
第十二条 4S店必须按照客户要求提供维修保养记录,确保车辆的维修保养记录真实、完整。
第十三条 4S店必须在售后服务环节加强对客户满意度的调查及反馈,及时解决客户的投诉和纠纷。
第四章人力资源规范第十四条 4S店必须遵守相关劳动法律法规,保障员工的劳动权益,不得发生违法用工现象。
第十五条 4S店必须建立员工入职培训制度,确保新员工了解公司文化、规章制度和业务流程。
第十六条 4S店必须提供员工的职业发展规划,为员工提供培训和晋升的机会。
第十七条 4S店必须建立绩效考核制度,对员工的工作绩效进行评价,并给予相应的奖惩措施。
第五章言行规范第十八条 4S店的员工在工作过程中必须服从管理,不得有违背公司利益的言行。
汽车门店管理制度范本
第一章总则第一条为加强本门店的规范化管理,提高服务质量,保障门店运营秩序,特制定本制度。
第二条本制度适用于本门店所有员工及各部门。
第三条本制度遵循合法、公平、公正、高效的原则。
第二章门店行为规范第四条门店员工应遵守国家法律法规,尊重顾客,诚实守信,热情服务。
第五条门店员工应保持门店形象,着装整齐,佩戴工牌,保持工作环境整洁。
第六条门店员工应遵守门店各项规章制度,服从管理,团结协作。
第七条门店员工应积极参加门店组织的各项培训,提高自身业务水平。
第八条门店员工应爱护门店设施,合理使用办公设备。
第九条门店员工应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密。
第三章门店服务规范第十条门店员工应主动迎接顾客,微笑服务,热情介绍产品。
第十一条门店员工应耐心解答顾客疑问,提供专业、准确的咨询服务。
第十二条门店员工应严格按照公司规定,为顾客办理购车手续。
第十三条门店员工应关注顾客需求,及时处理顾客投诉,确保顾客满意度。
第四章门店安全与卫生第十四条门店员工应确保门店消防安全,遵守消防安全规定。
第十五条门店员工应保持门店环境卫生,定期进行清洁、消毒。
第十六条门店员工应关注门店设施设备的安全,发现问题及时上报。
第五章门店财务管理第十七条门店财务收支应严格按照公司规定执行,不得私自挪用、侵占公司财物。
第十八条门店财务人员应定期对门店财务状况进行审核,确保财务账目清晰、准确。
第十九条门店员工应配合财务人员进行财务核算,不得虚报、谎报。
第六章奖惩制度第二十条对表现优秀的员工给予表彰和奖励。
第二十一条对违反本制度的行为,视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处分。
第七章附则第二十二条本制度由门店负责人负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度如有未尽事宜,由门店负责人负责解释和补充。
汽车4s店行政管理制度
汽车4s店行政管理制度第一章总则第一条为了规范汽车4S店的行政管理工作,提高工作效率和经营水平,加强内部管理,制定本制度。
第二条本制度适用于所有汽车4S店的行政管理工作,包括店面管理、人力资源管理、财务管理等各方面。
第三条所有员工必须遵守本制度,严格执行各项规定,确保店内秩序良好,工作顺利进行。
第四条本制度解释权归汽车4S店管理层所有。
第二章店面管理第五条店员工必须遵守店面管理规定,保持店内环境整洁,设备齐全。
第六条店内各项设施设备必须经常进行维护和保养,确保正常使用。
第七条售前、售中和售后服务工作必须做到规范、有序,为客户提供优质的服务。
第八条店内货物管理必须做到货物摆放整齐、标识明确,做到货物不混乱、易于查找。
第三章人力资源管理第九条汽车4S店人力资源管理工作必须遵守国家相关法律法规,严格执行。
第十条人力资源部门负责员工招聘、入职、培训、绩效考核等各项工作。
第十一条人力资源部门必须对员工进行定期的绩效考核,确保每位员工的工作质量。
第十二条汽车4S店必须建立健全的员工激励机制,激发员工的工作积极性。
第四章财务管理第十三条汽车4S店的财务管理必须遵守相关法律法规,确保财务良好。
第十四条财务部门负责店内财务管理工作,包括收支管理、财务报表编制等。
第十五条店内各项财务收支必须按照规定程序进行,不得私自挪用公款。
第十六条汽车4S店必须建立健全的财务监督机制,加强财务风险的评估和防范。
第五章安全管理第十七条汽车4S店必须建立健全的安全管理制度,确保店内安全。
第十八条店内设施设备必须符合安全要求,经常进行安全检查,确保安全使用。
第十九条店内员工必须遵守安全操作规定,做好自我保护,确保工作安全。
第二十条汽车4S店要加强安全教育,提高员工的安全意识和防范能力。
第六章其他第二十一条汽车4S店必须建立健全的内部沟通机制,加强内部交流和协作。
第二十二条汽车4S店经常开展各项专业技能培训,提高员工的专业水平。
第二十三条汽车4S店必须严格执行国家相关法律法规,不得违法乱纪。
汽车4s管理制度范文
汽车4s管理制度范文汽车4S店管理制度范第一章总则第一条为了规范和提高汽车4S店的管理水平,保证顾客的利益和满意度,制定本管理制度范。
第二条本管理制度范适用于所有汽车4S店,包括经销商所属的直营店和加盟店。
第三条汽车4S店应按照本管理制度范的要求建立健全各项制度和规章制度。
第四条汽车4S店应定期对所有员工进行管理培训,提高员工的管理水平和服务质量。
第二章顾客服务第五条汽车4S店应建立顾客满意度调查系统,定期对顾客进行满意度调查,并根据调查结果及时采取改进措施。
第六条顾客购买汽车后,汽车4S店应提供完善的售后服务,包括定期保养、维修、更换零配件等,确保顾客的车辆运行良好。
第七条顾客投诉处理:汽车4S店应建立投诉处理机制,及时处理顾客的投诉,并采取有效措施防止类似问题再次发生。
第八条售后服务收费:汽车4S店应明码标价,按照规定价格收费,并提供详细的收费明细以及相关保修政策。
第三章员工管理第九条汽车4S店应建立员工绩效考核制度,根据员工的工作表现进行绩效评估,并根据评估结果奖励或惩罚员工。
第十条员工培训:汽车4S店应定期组织员工进行培训,提高员工的业务能力和服务水平。
第十一条汽车4S店应建立健全员工福利制度,包括社会保险、年假、带薪休假等,确保员工的权益和福利。
第十二条汽车4S店应建立健全员工纪律管理制度,对违纪行为给予相应处罚,并建立健全申诉处理机制。
第四章财务管理第十三条汽车4S店应建立健全财务管理制度,按照相关法律法规进行账务处理和财务报表编制。
第十四条汽车4S店应建立健全进销存管理制度,加强对库存车辆和零配件的管理和控制。
第十五条汽车4S店应建立健全成本控制制度,控制销售和售后服务的成本,并定期进行成本分析和评估。
第四章市场推广第十六条汽车4S店应制定市场推广计划,包括广告宣传、搞促销活动等,提高品牌知名度和销售业绩。
第十七条汽车4S店应建立健全客户数据库,定期对客户进行跟踪和营销活动。
第十八条汽车4S店应加强与汽车厂商的合作,共同进行市场推广和品牌建设。
汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度
汽车4S店管理制度及汽车4S店全套管理制度1.人员管理制度:-人员招聘与培训制度:规定招聘程序,明确职位要求和招聘流程,制定培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。
-员工考核与激励制度:建立完善的员工考核体系,按照绩效评估结果制定奖惩措施,激励员工积极工作。
-员工福利制度:规定员工薪资、福利等待遇标准,确保员工工作积极性和幸福感。
2.销售管理制度:-销售流程管理制度:明确销售流程的各个环节,包括接待客户、了解需求、推荐车型、签订合同等,确保销售工作有序进行。
-销售目标管理制度:根据市场需求和企业实际情况,制定销售目标,并进行有效的跟踪和管理,确保目标的完成。
-客户关系管理制度:建立客户档案,跟踪客户的购车需求和售后服务,提供个性化的服务,维护良好的客户关系。
3.售后服务管理制度:-售后服务流程管理制度:明确售后服务流程的各个环节,包括维修接待、维修过程、维修完成等,确保售后服务高效进行。
-售后服务质量管理制度:建立售后服务质量评估标准,定期对维修人员进行技术培训和绩效评估,提升服务质量。
-投诉处理制度:建立客户投诉处理机制,快速响应客户投诉,解决问题,并采取相应的措施避免类似问题再次发生。
4.库存管理制度:-进货计划与采购管理制度:根据市场需求和销售预测,制定进货计划和采购管理,保持适当库存水平,避免库存过多或过少。
-库存盘点与调整制度:定期进行库存盘点和调整,确保库存准确无误,及时清理滞销产品,防止资金周转不畅。
-库存防损与安全管理制度:建立库存防损制度,加强库存安全管理,确保库存产品的质量和数量安全。
5.营销管理制度:-营销宣传政策制度:制定营销宣传方案,包括广告、促销、市场推广活动等,提升品牌知名度和销量。
-市场调研与分析制度:定期进行市场调研与分析,把握市场动态和消费者需求,为销售和营销决策提供依据。
上述只是汽车4S店管理制度的部分内容,实际制度可能还需根据各个4S店的具体情况进行调整和完善。
汽车4S店管理制度大全
汽车4S店管理制度大全第一章总则第一条:为了规范汽车4S店的管理,保证服务质量,提高客户满意度,制定本管理制度。
第二条:汽车4S店是指经营汽车销售、售后服务、配件销售等业务的专业经营机构。
第三条:本管理制度适用于所有汽车4S店,包括各级分店。
第二章人员管理第四条:汽车4S店应根据业务需求,合理配置人员数量,确保工作的顺利进行。
第五条:所有从事销售、售后服务、配件销售等业务的人员应具备相关专业知识和技能,且持有相关资格证书。
第六条:汽车4S店应为员工提供培训机会,提高员工的专业知识和技能。
第七条:汽车4S店应建立健全员工考核制度,对员工进行绩效评估,并根据评估结果进行奖惩。
第八条:汽车4S店应建立良好的薪酬制度,确保员工的合理收入。
第三章客户服务第九条:汽车4S店应建立完善的客户服务体系,确保为客户提供高质量的服务。
第十一条:汽车4S店应保持与客户的良好沟通,及时反馈客户的问题和建议。
第十二条:汽车4S店应尽最大努力满足客户的需求,提供个性化的定制服务。
第十四条:汽车4S店应确保客户的隐私安全,保护客户的个人信息。
第四章销售管理第十五条:销售人员应具备良好的销售技巧和沟通能力,能够为客户提供专业的购车建议。
第十六条:汽车4S店应建立客户档案管理制度,及时记录客户购车信息和需求。
第十七条:销售人员在销售过程中应诚信守信,不得以欺骗手段获取销售业绩。
第十八条:汽车4S店应建立合理的销售目标,对销售业绩进行监控和评估。
第十九条:汽车4S店应按照国家法律法规的规定,对销售车辆进行合法合规的登记和交付。
第二十条:汽车4S店应建立完善的售后服务体系,为客户提供及时、高效的售后服务。
第五章售后服务第二十一条:汽车4S店应建立完善的售后服务流程,确保客户的投诉和问题能够得到及时解决。
第二十二条:汽车4S店应建立完善的备件管理制度,确保备件的可及性和质量。
第二十三条:售后服务人员应具备专业的技能和知识,能够为客户提供高质量的维修和保养服务。
4s店规章(管理)制度范本
千里之行,始于足下。
4s店规章(管理)制度范本4S店规章制度范本第一章总则第一条为规范4S店的运营管理,提高服务质量,保障客户权益,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本店所有员工。
第三条 4S店管理层应根据本规章制度,结合具体情况制定相应的管理办法。
第四条 4S店员工应遵守国家法律法规,坚守职业道德,忠于职守,为客户提供优质服务。
第五条 4S店员工应保守商业秘密,不得泄露客户信息和公司内部机密。
第六条违反本规章制度的员工,将受到相应的纪律处分。
第二章员工管理第七条 4S店员工应按时上班,不得迟到早退,不得旷工。
第八条 4S店员工应保持良好的仪容仪表,服装整洁,不得穿戴违反规定的服饰。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
第九条 4S店员工应规范言行举止,对客户礼貌待人,不得有不文明行为。
第十条 4S店员工应完成岗位责任,按要求提供优质服务,不得懈怠工作。
第十一条 4S店员工应定期接受相关培训,提升业务水平和专业知识。
第三章客户服务第十二条 4S店员工应以客户满意为目标,提供专业、高效的服务。
第十三条 4S店员工应主动接待客户,提供产品咨询、试驾、售后服务等。
第十四条 4S店员工应向客户真实介绍产品,不得故意误导客户。
第十五条 4S店员工应耐心解答客户问题,积极回应客户需求。
第十六条 4S店员工应认真记录客户投诉、意见,并及时处理解决。
第十七条 4S店员工应保护客户隐私,不得将客户信息泄露给外部人员。
第四章工作环境第十八条 4S店员工应保持工作环境整洁,做好物品管理。
第十九条 4S店员工应妥善使用公司设备和工具,维护设备的良好状态。
第二十条 4S店员工应遵守安全操作规程,保证工作安全。
第二十一条 4S店员工应爱护公司财产,不得私自借用或浪费。
千里之行,始于足下。
第二十二条 4S店员工应遵守环保要求,节约能源,减少浪费。
第五章奖惩制度第二十三条 4S店对于在工作中表现优秀的员工,将进行适当奖励和表彰。
4s店全套管理制度范文
4s店全套管理制度范文4S店全套管理制度范文第一章总则第一条所有从业人员必须遵守本制度,执行本制度。
第二条本制度的目的是确保4S店的运营安全、高效、有序。
通过规范员工行为、管理制度,保障顾客合法权益,提高4S 店服务质量,提升公司形象和竞争力。
第三条本制度适用于本公司管理、销售人员、工程师以及其他专业人员。
第四条 4S店的管理层要对员工执行本制度进行监督和检查,发现问题要及时予以纠正。
第五条本制度根据国家法律法规以及4S店的实际情况进行制定和修改,并经由公司领导审核通过。
第六条 4S店的全体员工都有权提出修改制度的建议,经公司领导审核通过后可进行修改。
第二章人事管理第一条人事管理应根据公司的职能和业务需要,制定合理的人员配备和管理。
招聘要符合国家有关劳动法规定,公开、公平、公正。
第二条新员工应经过公司规定的培训和考核后方能上岗。
第三条 4S店要建立完善的薪酬制度,实行绩效工资,激励员工积极工作。
第四条员工应按时出勤,不得迟到、早退、擅自外出等。
第五条 4S店要加强员工的素质教育,提升员工综合素质。
每年进行定期培训。
第六条员工应该遵守4S店的各项规章制度,不得违反纪律,损害公司利益。
第三章销售管理第一条销售人员要熟知公司的各项政策和经营策略,积极为顾客提供优质服务。
第二条销售人员要具备良好的服务意识和专业知识,不得以次充好、敷衍客户。
第三条销售人员应具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第四条销售人员要为顾客提供准确的车辆售后服务和维修保养信息,帮助顾客解决问题。
第五条销售人员不得利用职务之便谋取不正当经济利益。
第四章售后服务管理第一条售后服务人员要具备专业的技术能力和丰富的维修保养经验。
第二条售后服务人员要遵守厂家要求的操作规程,确保维修工作质量。
第三条售后服务人员要为顾客详细说明维修保养情况,提供准确的费用清单。
第四条售后服务人员要维护顾客的合法权益,不得为顾客推销不必要的配件或服务。
第五条售后服务人员要及时和有效地解决顾客的投诉和纠纷。
汽车4S店服务质量管理方案
汽车4S店服务质量管理方案汽车4S店是一家提供销售、售后服务和维修保养等一站式服务的汽车经销商。
为了提高服务质量,并满足顾客的需求,制定一套有效的服务质量管理方案是非常重要的。
本文将从员工培训、流程标准化、投诉处理和客户反馈等方面,提出一套全面的汽车4S店服务质量管理方案。
一、员工培训员工是汽车4S店服务质量的关键因素。
因此,4S店应该注重员工培训,确保员工具备必要的专业知识和服务技能。
具体做法如下:1.招聘合适的人才:在进行招聘时,要根据不同职位的要求,选择具有相关经验和技能的人才。
2.培训计划:制定全面的培训计划,包括产品知识培训、销售技巧和服务技能培训等。
定期组织内部培训和外部培训,并通过考试评估员工的学习成果。
3.培训资料和工具:为培训提供必要的资料和工具,如产品手册、销售手册、服务流程手册等。
二、流程标准化流程标准化是确保服务质量的基础,它可以提高服务效率和一致性。
具体做法如下:1.制定标准化的服务流程:明确销售、售后服务和维修保养等各个环节的具体流程和标准,并将其制定成服务手册,供员工参考和执行。
2.优化工作流程:通过不断优化工作流程,提高服务效率,减少客户等待时间。
例如,在接待和维修保养过程中,可以使用电子系统和预约系统,提前安排好工作流程,减少排队等待。
3.定期检查和评估:定期对服务流程进行检查和评估,确保各个环节符合标准,不断优化改进。
三、投诉处理对于客户的投诉和意见,4S店应该及时、有效地进行处理,以保证客户满意度。
具体做法如下:1.建立投诉处理机制:建立完善的投诉处理机制,包括投诉渠道、投诉受理流程、投诉处理责任人等,确保投诉能够即时受理和处理。
2.优先处理投诉:对于客户的投诉,要高度重视,优先处理。
即时回复客户,并进行相关调查和处理,不断向客户反馈处理结果。
3.投诉案例分析:对于重要的投诉案例进行分析,找出问题的原因和改进的方向,并针对性地进行培训和改进。
四、客户反馈客户反馈是改进服务质量的重要依据。
汽车4S店管理体系与工作流程全案
汽车4S店管理体系与工作流程全案汽车4S店管理体系与工作流程全案编辑推荐《汽车4S店管理体系与工作流程全案》一书是汽车4S店管理必备参考用书。
以汽车4S店质量管理为切入点,从管理手册,程序文件,汽车销售服务工作流程,汽车维修服务工作流程,汽车美容服务工作流程,记录表格,行业规定等几个方面详细介绍了汽车4S店管理体系在运行中的常见问题及可借鉴办法。
实用性强,具有很强的借鉴参考价值。
内容推荐本书分四个部分,第一部分介绍了汽车4S店的业务分析和ISO9001质量管理体系;第二部分是汽车4S店管理体系建立(制定管理方针和目标、汽车4S店质量管理责任制建立、过程的识别与控制、管理体系文件编写、管理体系的内部审核、外部审核、管理体系的管理评审);第三部分提供了大量的管理体系文件的范本;第四部分介绍了汽车4S店管理工作流程。
本书内容翔实,图文并茂,实用性强。
本书可为汽车4S店各级管理人员提供操作指南和借鉴,为汽车4S 店的朋友和管理人员提供了一套完整的管理解决方案。
目录第一部分汽车4S店管理体系介绍第一章汽车4S店业务分析一、汽车4S店的业务组成二、汽车4S店的功能与平面布置三、汽车4S店的业务流程与工作细分第二章ISO 9001质量管理体系一、ISO 9000的含义二、ISO 9001质量管理体系标准的演化三、ISO 9001质量管理体系为什么要改版四、ISO 9001:2015管理体系标准的结构五、ISO 9001:2015 CD版的主要变化第二部分汽车4S店管理体系建立第一章制定管理方针和目标一、质量方针【范例01】××汽车销售有限公司质量方针【范例02】××汽车4S店的质量方针二、质量目标【范例03】××品牌汽车4S店质量目标【范例04】××汽车4S店质量目标第二章汽车4S店质量管理责任制建立一、质量责任制的概念二、汽车4S店各部门及人员的责任第三章过程的识别与控制一、过程的基本概念二、过程的分类三、过程识别——业务流程调查四、过程分析——形成结果五、对业务流程调查的结果进行改进六、过程控制——进行审核第四章管理体系文件编写一、管理手册的构成二、程序文件的格式三、作业指导书的基本内容及格式四、管理记录的基本内容及格式第五章管理体系的内部审核一、内部审核的范围与依据二、内部审核的时机与频次三、内部审核的基本要求四、内部审核的策划五、内部审核实施第六章外部审核一、体系外部审核的目的二、外部审核的类型三、要正确地对待外部审核四、迎接审核的准备工作五、配合外部审核方的审核工作六、处理外审中发现的不合格项七、应对外部审核方的监督性检查第七章管理体系的管理评审一、管理评审的任务二、管理评审的主要内容三、管理评审的类型四、管理评审策划五、管理评审会议六、纠正预防措施的提出及实施第三部分管理体系文件第一章汽车4S店质量手册与程序文件一、质量管理手册二、文件控制程序三、记录控制程序四、基础设施管理程序五、整车销售过程控制程序六、汽车维修保养过程控制程序七、测量与监控设备控制程序八、客户管理控制程序九、内部审核控制程序十、过程服务的监视和测量控制程序十一、纠正与预防措施控制程序十二、不合格品控制程序十三、人力资源控制程序十四、管理评审控制程序第二章汽车4S店岗位说明书一、总经理岗位说明书二、副总经理岗位说明书三、财务部经理岗位说明书四、会计岗位说明书五、出纳岗位说明书六、收银员岗位说明书七、人力资源部经理岗位说明书八、培训专员岗位说明书九、行政部经理岗位说明书十、行政助理岗位说明书十一、市场部经理岗位说明书十二、企划专员岗位说明书十三、客户服务部经理岗位说明书十四、质量跟踪员岗位说明书十五、销售部经理岗位说明书十六、销售主管岗位说明书十七、销售顾问岗位说明书十八、信贷部经理岗位说明书十九、信贷专员岗位说明书二十、物流部经理岗位说明书二十一、物流专员岗位说明书二十二、PDI专员岗位说明书二十三、上牌员岗位说明书二十四、送车员岗位说明书二十五、站长岗位说明书二十六、服务经理岗位说明书二十七、维修车辆接待岗位说明书二十八、车间主管岗位说明书二十九、技术主管岗位说明书三十、维修人员岗位说明书三十一、设备间管理员岗位说明书三十二、质检员岗位说明书三十三、索赔员岗位说明书三十四、配件经理岗位说明书三十五、配件计划员岗位说明书三十六、配件收发员岗位说明书三十七、配件销售员岗位说明书第三章汽车4S店作业指导书一、销售现场作业指导书二、维修作业指导书三、维修设备操作指导书四、维修车间安全操作指导书五、仓库安全作业指导书六、仓库盘点作业指导书第四章汽车4S店管理记录一、文件发放审批表二、文件更改通知单三、受控文件清单四、内审计划五、管理评审计划六、不符合项报告七、审核检查表八、内审报告九、管理评审输入记录十、管理评审输出报告十一、管理评审会议记录十二、管理评审报告十三、管理评审后的验证报告十四、机械设备维护、保养、运行记录卡十五、机械设备维修记录十六、设备购置报告审批表十七、设备管理台账十八、设备维护责任卡十九、设备报废申请表二十、来店(电)客户登记表二十一、每月展厅来店(来电)客户统计分析表二十二、商品车入库检查表二十三、试乘试驾客户协议书二十四、报价单二十五、购车协议书二十六、汽车维修任务委托书二十七、商品车销售前检查表二十八、维修车出店检验记录表二十九、领料单三十、返工车辆处理记录表第四部分汽车4S店管理工作流程第一章汽车4S店展厅销售流程一、汽车4S店展厅销售总体流程二、集客活动流程三、展厅接待流程四、需求分析流程五、车辆展示流程六、试乘试驾流程七、报价和达成交易流程八、新车递交流程九、保持与客户联系流程第二章汽车4S店售后服务流程一、汽车4S店售后服务总流程二、预约流程三、接待流程四、维修流程五、检验流程六、结算/交付流程七、跟踪回访流程第三章服务顾问客户接待操作流程一、客户服务接待总流程二、接待前工作流程三、接待中的工作流程四、接待后/维修中工作流程五、维修后/交付前工作流程六、结算/交车流程七、服务跟踪流程。
汽车4S店流程化与精细化管理全案
汽车4S店流程化与精细化管理全案第一章汽车4S店流程化与精细化解读第一节汽车4S店流程化解读解读一:业务流程的分类解读二:业务流程化的具体要求解读三:业务流程的梳理解读四:制作流程图第二节汽车4S店精细化解读解读一:精细化管理定义解读二:精细化管理内容解读三:精细化管理成效解读四:汽车4S店的浪费现状解读五:如何推动精细化管理第二章市场推广流程化与精细化第一节市场推广业务流程化流程一:市场部总体工作流程二:市场推广、促销审批流程三:总部巡展审批流程四:大区巡展审批流程五:自行策划巡展审批流程六:市场调研计划流程七:广告宣传计划制定流程八:市场推广物料制作流程九:市场宣传物料领用流程十:危机处理第二节市场推广服务精细化事项一:假日促销推广事项二:参展活动推广事项三:巡展活动推广事项四:活动组织推广事项五:厂家活动推广事项六:试乘试驾活动推广事项七:公益活动组织推广第三章展厅销售流程化与精细化第一节展厅销售业务流程化流程一:价格请示、日常工作事务请示及请假流程二:销售合同、预售合同、代办合同签字流程三:整车销售过程控制流程四:展厅客户接待流程五:展厅汽车销售流程六:汽车销售核准流程七:客户需求分析流程八:新车展示流程九:客户试驾流程十:报价与达成交易流程十一:销售合同传递流程十二:新车选车流程十三:新车交车流程十四:保持与客户联系第二节展厅销售服务精细化事项一:销售准备事项二:客户接待事项三:客户需求分析事项四:产品说明事项五:试乘试驾事项六:报价成交事项七:新车交付事项八:售后跟踪第四章精品销售流程化与精细化第一节精品销售业务流程化流程一:精品全程管理流程二:精品销售流程三:精品库存管理第二节精品销售服务精细化事项一:选好精品产品事项二:精品采购事项三:库存精品管理事项四:精品卖场环境管理事项五:精品陈列事项六:客户接待事项七:激发消费潜能的方法第五章仓储备件流程化与精细化第一节仓储备件业务流程化流程一:备件验收流程二:备件领料流程三:备件订货流程四:备件报价流程五:预约零件流程六:备件出库流程七:日常盘点流程八:定期盘点第二节仓储备件服务精细化事项一:做好零备件需求的预测事项二:保证常备备件的库存事项三:杜绝备件缺货事项四:做好仓库管理事项五:备件仓库及时盘点事项六:备件库存管理与控制事项七:呆滞件的控制及处理事项八:零备件管理评价和改进第六章美容护理流程化与精细化第一节美容护理业务流程化流程一:洗车总服务流程二:洗车服务流程三:洗车质检流程四:汽车打蜡流程五:车漆镜面处理流程六:漆面研磨作业流程七:干洗车内及消毒作业流程八:汽车养护服务作业流程九:地毯清洗第二节美容护理服务精细化事项一:洗车服务事项二:汽车打蜡服务事项三:漆面美容养护事项四:漆面划痕修复事项五:汽车玻璃美容护理事项六:换机油、机油格事项七:润滑系统清洗保养事项八:燃油系统清洗保养事项九:冷却系统清洗保养事项十:动力转向系统清洗保养事项十一:汽车干洗消毒事项十二:底盘装甲事项十三:发动机清洗事项十四:防护服务项目事项十五:安装电器装置事项十六:地毯装饰事项十七:更换车门衬板第七章售后服务流程化与精细化第一节售后服务业务流程化流程一:维修预约流程二:维修接待安排流程三:接待定损流程四:客户关怀流程五:控工排程流程六:目录式报价流程七:场内返修流程八:场外返修流程九:维修作业流程十:质量检查流程十一:结算交车第二节售后服务服务精细化事项一:维修预约事项二:预约注意事项事项三:维修接待事项四:维修作业安排与跟踪事项五:质量检查事项六:结算交车第八章保险理赔流程化与精细化第一节保险理赔业务流程化流程一:新车车险办理流程二:车辆续保办理流程三:保险理赔第二节保险理赔服务精细化事项一:汽车保险险种事项二:保险金额和赔偿限额事项三:汽车保险办理流程事项四:汽车理赔的沟通处理事项五:与保险公司的沟通技巧事项六:赔款理算第九章客户管理流程化与精细化第一节客户管理业务流程化流程一:会员入会流程二:会员卡办理流程三:会员积分管理流程四:会员消费流程五:会员退会流程六:会员升级流程七:客户投诉处理流程八:销售回访流程九:维修回访第二节客户管理服务精细化事项一:建立客户档案事项二:精准细分客户事项三:客户档案保管事项四:客户资料的保密管理事项五:电话回访事项六:提高客户满意度事项七:会员管理。
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汽车4S店规范化管理全案本书为汽车4S店管理精品工具书,书配盘,品质高,详细阐述汽车4S店的系统架构与岗位设计,然后分部门、分阶段阐述其各个部门、各个阶段工作职责、关键控制点,以及各个部门、各个阶段工作运作所需要的流程、制度、表格,同时各个部门、各个阶段常见问题的提出和解答,以此为汽车4S店各级管理人员提供操作指南和借鉴,是汽车4S店各级管理人员的行动指南。
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本书适合汽车4S店各级管理人员和员工阅读参考。
第一部分汽车4S店管理系统架构1第一章汽车4S店的业务与功能2一、汽车4S店的业务组成2二、汽车4S店的功能与平面布置2 第二章汽车4S店的组织架构3一、汽车4S店总部3二、汽车4S店组织架构3三、汽车4S店各部门职能3四、汽车4S店岗位设计5第三章汽车4S店常见岗位说明6一、总经理岗位职责6二、市场总监岗位职责6三、企业宣传专员岗位职责6四、公关专员岗位职责7五、市场专员岗位职责7六、网络专员岗位职责7七、销售部经理岗位职责8八、展厅经理岗位职责8九、销售顾问岗位职责8十、车辆管理员岗位职责8十一、销售信息员岗位职责9十二、售后服务经理岗位职责9十三、维修主管岗位职责9十四、三包索赔员岗位职责10十五、服务顾问岗位职责10十六、备件主管岗位职责10十七、仓库管理员岗位职责10十八、维修工岗位职责11十九、财务经理岗位职责11二十、财务主管会计岗位职责11二十一、出纳岗位职责12二十二、收银员岗位职责12二十三、记账会计岗位职责12二十四、客服部经理岗位职责13二十五、客服专员岗位职责13二十六、人力资源经理岗位职责13 二十七、人力资源专员岗位职责14 二十八、行政专员岗位职责14二十九、门卫岗位职责14三十、保洁员岗位职责14第二部分汽车4S店环境管理15 第一章汽车4S店展厅设施管理16一、展厅外部管理16二、展厅内部管理17三、展厅销售氛围管理18四、展厅车辆管理19第二章汽车4S店休息区域管理19一、客户休息区硬件配置19二、客户休息区人员配置22三、客户休息区服务流程22四、儿童游乐区管理要求24五、客户休息区管理规范24第三章汽车4S店现场5S管理25一、实施5S管理的作用26二、汽车4S店整理26三、汽车4S店整顿29四、汽车4S店清扫31五、汽车4S店清洁32六、汽车4S店素养形成33第四章汽车4S店环境管理制度35一、汽车4S店店面建设管理制度35二、汽车4S店展车保养与维护制度37三、汽车4S店展厅5S管理标准37四、汽车4S店维修车间5S管理标准41 第五章汽车4S店环境管理表格43一、汽车4S店环境检查表43二、汽车4S店展厅外部检查表44三、汽车4S店展厅内部检查表45四、汽车4S店展厅销售氛围检查表45五、汽车4S店展车检查表46六、汽车4S店展厅环境设施检查表47七、办公区检查表49八、客户洗手间检查表49九、客户洗手间清扫记录卡49十、客户休息区卫生检查表51十一、清洁卫生记录表(用于展厅)51十二、清洁卫生记录表(用于卫生间)51 十三、展厅补充物品清单52十四、5S区域划分表52十五、汽车4S店5S管理检查表53十六、5S个人日常检查表56第三部分汽车4S店市场推广58第一章汽车4S店市场推广关键事项59一、汽车4S店市场推广活动规划59二、汽车4S店市场信息分析与反馈59三、汽车4S店广告宣传60四、汽车4S店媒体公关活动62五、汽车4S店促销活动63第二章汽车4S店市场推广业务流程68一、市场部总体工作流程68二、市场推广、促销审批流程69三、总部巡展审批流程69四、大区巡展审批流程69五、自行策划巡展审批流程70六、市场调研计划流程70七、广告宣传计划制定流程70八、市场推广物料制作流程71九、市场宣传物料领用流程71十、危机处理流程71第三章汽车4S店市场推广管理制度71一、汽车4S店市场推广运作制度71二、汽车4S店市场推广物料管理制度75三、汽车4S店展厅布置管理规定75第四章汽车4S店市场推广管理表格76一、区域市场信息分析周报表76二、汽车4S店年度节点营销活动计划77三、汽车4S店全年市场推广活动计划表78四、每月展厅来店(来电)客户统计表80五、购车客户特征卡80六、购车客户特征分析报告81七、汽车4S店营销活动实施进度规划表82八、汽车4S店营销活动实施进度规划表83九、客户形态分析报告84十、广告活动预算表89十一、主题营销策划表89十二、传播媒体组合规划表90十三、广告宣传规划方案91十四、外展活动展位规划方案91十五、店面布置规划方案92十六、汽车4S店店头活动方案92十七、营销活动应急方案规划93十八、活动媒体邀约计划93十九、活动准备议案94二十、车展展会流程控制表94二十一、车展活动费用预算表95二十二、开业庆典活动运作预算表96二十三、活动运营备品清单(演出相关)97 二十四、活动运营备品清单(接待相关)98 二十五、活动运营备品清单(会议相关)98 二十六、活动运营备品清单(备品相关)99 二十七、活动物品回收表100二十八、活动布展工作流程表100二十九、试乘试架方案表101三十、展车/试驾车项目核查表102三十一、营销活动物资准备清单102三十二、营销活动物资处理表103三十三、活动媒体签到表104三十四、媒体宣传跟踪表105三十五、活动过程现场管理QC表105三十六、撤展分工表106三十七、客户邀约跟踪表107三十八、助销工具清单107三十九、助销工具处理表108四十、客户问题及异议应答话术表109四十一、活动软文与采访话术109四十二、营销活动资料归档表109四十三、线索客户到店转化分析表110四十四、广告费用分析表111四十五、广告效果评估表(参考)111第四部分汽车4S店展厅销售管理112 第一章汽车4S店展厅整车销售管理113一、获取销售机会(集客活动)113二、展厅接待115三、需求分析119四、车辆展示120五、试乘试驾123六、报价和达成交易125七、新车交车126八、保持和用户联系127第二章汽车4S店销售管理流128一、销售部请示报告流程128二、整车销售过程控制流程129三、展厅客户接待流程129四、客户来电处理流程130五、展厅汽车销售流程130六、销售核准流程131七、客户需求分析流程132八、新车展示流程132九、试驾流程133十、报价与达成交易流程133十一、销售合同传递流程134十二、新车选车流程134十三、新车交车流程135十四、保持与用户联系流程136第三章汽车4S店销售管理制度136一、销售部管理制度136二、整车销售业务办理流程规范139三、团购批售管理办法142四、整车销售过程控制程序143五、商品车管理方案145六、销售现场作业指引146第四章汽车4S店销售管理表格149一、来店(电)客户登记表149二、客户信息记录卡149三、客户信息(从交车至跟踪的记录)150四、客户洽谈卡151五、试驾预约记录单151六、试驾协议书151七、试乘车辆检核表152八、报价单153九、购车协议书153十、客户现场满意度调查表154十一、售前检查证明(PDI)155十二、车辆结算清单156十三、销售顾问月工作计划与分析表156 十四、销售顾问月日活动报表157 十五、销售漏斗管理表157十六、月销售顾问销售能力分析表157 十七、营销活动月报表158十八、客户流量时间段统计分析表159十九、来访来电客户信息来源数据分析表160二十、意向车型比例分析表161二十一、意向客户级别分析表162二十二、展厅绩效报表163第五部分汽车4S店活动策划与控制164 第一章汽车4S店假日促销活动165一、假日促销的价值165二、365假日循环图165三、假日促销的方案确定165四、假日促销活动准备166五、假日促销活动现场执行要点167第二章汽车4S店车展活动策划与控制167一、选择合适的车展167二、阅读车展手册167三、制定车展营销策略168四、决定场地及展览需要168五、对参展进行宣传169六、配备展销人员171七、召开展会前会议172第三章汽车4S店巡展活动策划172一、巡展活动认识172二、巡展目标策划173三、巡展时间拟订173四、巡展车型挑选174五、巡展路线制定174六、巡展场地选择174七、巡展人员培训175八、巡展物料准备175九、巡展活动客户邀约175十、巡展活动信息发布175第四章汽车4S店庆典活动策划176一、庆典活动的种类176二、开业庆典活动策划176三、开业庆典活动前期准备179四、活动现场布置180五、来宾签到管理180六、剪彩仪式组织管理181七、开业庆典活动中突发情况应对183八、庆典活动的撤场组织184九、活动总结跟踪184第五章汽车4S店新车上市活动策划184一、新车上市认识184二、前期准备工作184三、预热期工作186四、上市前期相关工作186五、上市当日活动189六、上市后期推广192第六章汽车4S店会员活动策划192一、会员业务价值概述193二、会员俱乐部管理193三、会员常见服务项目193四、会员入会升级194五、会员积分计划195六、车主自驾游活动组织开展196七、车主课堂培训活动198第七章汽车4S店试乘试驾活动策划198一、试乘试驾车准备198二、试乘试驾车日常管理199三、试乘试驾文件准备199四、试乘试驾线路规划199五、试乘试驾试车员培训199六、试乘试驾客户邀约199第八章汽车4S店公益活动策划200一、公益活动简述200二、公益活动类型201三、公益活动策划201第九章汽车4S店闭店销售活动203一、闭店销售简述203二、闭店销售活动关键点203三、闭店销售基本步骤204四、闭店销售常见问题204第十章汽车4S店活动方案范本205一、汽车4S店春节活动方案205二、汽车4S店元宵活动方案207三、汽车4S店元宵节活动方案210四、汽车4S店情人节活动方案210五、汽车4S店端午节活动方案213六、汽车4S店三八妇女节活动方案214七、汽车4S店七夕相亲会活动方案216八、汽车4S店中秋节活动方案219九、汽车4S店重阳节活动方案219十、汽车4S店圣诞节活动方案220十一、汽车4S店车展内部执行活动方案223十二、汽车4S店广场车展活动方案225十三、汽车4S店开业庆典方案225十四、汽车4S店八周年庆典活动方案227十五、汽车4S店汽车自驾游活动方案229十六、汽车4S店车辆拍卖公益活动方案230十七、汽车4S店“捐资助学”公益活动方案233十八、汽车4S店闭店销售日活动方案234 第六部分汽车4S店精品经营管理235 第一章汽车4S店精品概述236一、汽车精品好处236二、汽车精品的特点236三、汽车精品的类别237四、汽车精品的选择237五、精品改装的原则238第二章汽车4S店精品采购管理239一、精品采购原则239二、精品采购管理目标239三、精品采购工作分类239四、精品采购的计划管理239五、库存精品管理240第三章汽车4S店精品卖场管理240一、卖场环境管理240二、精品陈列管理240三、精品套餐组合技巧242第四章汽车4S店精品销售管理242一、常见的精品销售模式242二、销售汽车精品心态242三、销售汽车精品最佳时机243四、销售汽车精品的话术243五、销售中激发消费潜能的方法244第五章汽车4S店精品管理流程246一、精品全程管理流程246二、精品销售流程246三、精品库存管理流程247第六章汽车4S店精品管理制度247一、汽车4S店精品部作业流程247二、汽车4S店精品陈列作业规范248三、汽车4S店精品库存管理制度249四、汽车4S店精品销售提成办法250五、汽车4S店精品安装管理办法251六、汽车4S店精品销售话术范本252 第七章汽车4S店精品管理表格264一、精品年度销售目标明细表264二、销售顾问个人精品销售报表264三、精品采购计划表264四、精品采购统计表265五、精品出库日报表265第七部分汽车4S店维修服务管理266 第一章汽车4S店维修管理要点267 一、维修技术控制267二、做好维修状态管理267三、车间作业管理267四、维修调度(派工)267五、车间场地的管理268六、加强维修服务过程控制268第二章汽车4S店维修预约过程控制269一、维修预约的任务与好处269二、预约的主要业务与实施要点269三、预约的实施要求270四、维修预约分类270五、预约的准备工作270六、预约的工作规范271七、预约话术范例271第三章汽车4S店维修接待过程控制272一、维修接待的目的与主要业务272二、维修接待的实施要点272三、维修接待的实施要求273四、维修接待前的准备工作273五、维修接待中的要求275第四章汽车4S店维修作业过程控制280一、维修作业的任务与主要业务280二、维修作业的实施要点280三、维修作业的实施要求280四、维修作业的安排281五、跟踪维修服务进程281六、车间维修进度监控281七、追加维修项目(服务)必须向客户提出建议282八、与维修车间和客户沟通283第五章汽车4S店维修质量检验过程控制284一、质量检验的任务与主要业务284二、质量检验的实施要点284三、质量检验的要求284四、质量检查的项目285五、质量检查实施规范286第六章汽车4S店结算/交付过程控制287一、结算/交付的任务与主要业务287二、结算/交付实施要点287三、结算/交付的要求287四、交车前的准备工作287五、结算、交车的步骤289第七章汽车4S店跟踪、回访过程控制290一、跟踪、回访的任务与主要业务290二、跟踪、回访的实施要求290第八章汽车4S店维修服务管理流程291一、汽车维修管理总流程291二、维修预约流程291三、维修接待安排流程292四、接待定损流程293五、客户关怀流程293六、控工排程流程294七、目录式报价管理流程294八、场内返修控制流程295九、场外返修控制流程295十、维修作业控制流程296十一、质量检查控制流程296十二、结算交车控制流程297第九章汽车4S店维修服务管理制度297一、维修业务流程规范297二、售后服务考核奖励规则299三、汽车维修服务过程控制程序302四、客户财产控制程序305五、车辆维修质量控制规定306六、汽车4S店钣喷车间维修质量管理制度308七、服务品牌索赔管理办法313八、维修作业指导书314九、维修设备操作指导书319十、维修车间安全操作指导书324第十章汽车4S店维修服务管理表格327一、维修预约登记表327二、预约能力分析表328三、维修报价表329四、维修接车单329五、维修委托书330六、车辆施工作业单331七、领料单331八、车间作业管理板332九、维修状态看板332十、服务项目更改登记表332十一、维修车出店检验记录表333十二、维修质量分析表333十三、返修车处理记录333十四、质量检验合格证334十五、维修质检记录表334十六、结算单334十七、质检单335十八、返修问题处理意见表335十九、维修评核表(季度)336二十、内部返修单338二十一、外部返修单338二十二、返修管理表(店内)339二十三、返修管理表(店外)339二十四、重复维修统计分析表340二十五、维修质检跟踪统计表(周)340二十六、钣喷KPI每日统计表340二十七、钣喷车辆完工检查单341二十八、发动机总成维修检查记录表342二十九、维修车辆质量、进度、5S控制表343 三十、服务质量返工通知单343三十一、维修专用工具借用记录表344三十二、设备维护责任卡344第八部分汽车4S店配件管理345第一章汽车配件基础知识346一、汽车配件的分类346二、汽车常见易损件347三、汽车配件的编号规则351第二章汽车4S店配件管理关键点353一、做好零配件需求的预测353二、保证常备配件的库存353三、杜绝配件缺货353四、做好零配件管理的评价和改进354第三章汽车4S店配件采购355一、汽车配件采购的特点355二、汽车配件采购的影响因素355三、汽车配件的采购渠道356四、常见的汽车配件采购方法356五、汽车4S店的采购组织管理357 第四章汽车4S店配件仓储管理359一、仓储管理的任务359二、做好库房规划360三、配件的入库管理362四、4S店零配件仓储出库367五、配件仓库及时盘点368六、配件库存管理与控制369七、呆滞件的控制及处理370第五章汽车4S店配件管理流程371一、配件管理计划流程371二、配件采购管理流程372三、配件管理提货流程372四、配件验收入库上架流程372五、配件领料流程373六、配件订货流程373七、配件报价流程374八、预约零件管理流程374九、报损申报流程375第六章汽车4S店配件管理制度375一、汽车4S店配件业务管理办法375二、配件仓库管理细则377三、汽车4S店配件入库管理规定378四、汽车4S店配件出库管理规定380五、仓库安全作业指导书381六、仓库盘点作业指导书382七、汽车4S店配件报损管理办法386八、汽车4S店废旧汽车配件管理规定387 第七章汽车4S店配件管理表格387一、备件清单387二、备件采购计划387三、备件采购入库单388四、备件验证记录388五、配件供方评价记录表389六、配件外包方评估记录表389七、仓库备件不合格品记录表390八、供方供货记录390九、备件借用登记簿(内部)390十、安全件清单391十一、仓库安全数据表391十二、配件库存当量表391十三、零件借用申请表392十四、零件内部调拨申请单392十五、网点间零件借用表393十六、配件盘点差异报表394十七、积压件判定表394十八、积压件明细提报表394十九、代理库与4S店保内配件往来对账单395 二十、保修材料费付款或转保外配件款申请395 二十一、配件报损申请单396二十二、报损配件明细单396第九部分汽车4S店装饰美容业务管理397 第一章汽车4S店装饰美容业务概述398一、汽车4S店经营美容装饰优势398二、汽车4S店经营汽车美容装饰要点398三、汽车4S店经营美容装饰项目399第二章汽车4S店装饰美容工作流程401一、洗车总服务流程401二、洗车服务流程402三、洗车质检流程402四、汽车打蜡流程402五、车漆镜面处理流程402六、漆面研磨作业流程403七、干洗车内及消毒作业流程403八、汽车养护服务作业流程403九、地毯清洗流程403第三章汽车4S店装饰美容作业规范404一、汽车清洗作业规范404二、汽车镜面处理施工作业规范406三、汽车漆面抛光施工作业规范407四、汽车封釉施工作业规范408五、汽车镀膜施工作业规范409六、汽车底盘装甲施工作业规范410七、喷漆施工作业规范411八、汽车内饰清洗施工作业规范412九、内室清洁作业规范413十、汽车美容常用工具和设备操作作业规范414 十一、汽车养护服务项目作业规范416第四章汽车4S店装饰美容管理制度420一、汽车4S店美容服务过程控制程序420二、汽车4S店汽车养护服务控制程序422三、汽车美容施工标准423四、车辆清洗清洁护理操作流程规范427五、汽车4S店美容施工工时提成管理方案433 第五章汽车4S店装饰美容管理表格434一、美容服务委托单434二、美容项目施工工时记录单435三、车辆月(特)检表435四、车辆免费检测表436五、客户物品清单437六、客户物品损失、丢失报告438七、汽车美容装饰用品管理台账438八、美容装饰用品领用申请单438九、保养提醒记录表439第十部分汽车4S店客户管理440第一章汽车4S店客户管理要点441一、建立客户信息卡441二、精准细分客户441三、定期回访客户441四、妥善处理客户抱怨444五、提高客户满意度446六、导入CRM客户关系管理系统449第二章汽车4S店客户管理流程450一、4S店客户投诉处理流程450二、客户满意监测控制流程451三、销售回访流程451四、维修回访工作流程452第三章汽车4S店客户管理制度452一、汽车4S店客户沟通管理程序452二、汽车4S店客户满意监测程序454三、汽车4S店客户投诉处理程序456四、汽车4S店销售回访制度456五、汽车4S店维修回访制度457第四章汽车4S店客户管理表格458一、4S店客户档案表458二、4S店客户跟踪表458三、意向客户管理表459四、客户信息跟踪卡459五、客户投诉处理表460六、4S店销售回访调查表461七、汽车维修回访调查表462八、4S店年月回访调查结果统计表463九、维修回访日报表464十、销售回访日报表464十一、客户满意度自我评价表465十二、用户满意度调查表467十三、汽车4S店售后服务问卷调查表467十四、服务顾问对应抱怨(投诉)表469十五、车间班组对应抱怨(投诉)表469十六、售后服务问题类型抱怨汇总(月度)470 十七、售后问题类型抱怨统计(年度)470十八、救援服务记录表471十九、24小时救援服务受理单472第十一部分汽车4S店财务管理473第一章汽车4S店的财务管理内容474一、店内整车销售的财务管理474二、二级经销商的销售财务管理474三、4S店进货财务管理474四、汽车售后维修业务的核算管理475五、保险收入的核算475六、费用的控制和核算475第二章汽车4S店会计内部控制476一、采购环节会计内部控制476二、付款环节会计内部控制477三、入库环节会计内部控制477四、新车销售会计内部控制479五、维修环节会计内部控制479六、资产环节会计内部控制480七、汽车4S店费用环节控制481第三章汽车4S店财务监管482一、4S店财务监管涉及的主要业务内容482二、4S店财务监管体系建设482三、整车销售的财务监管482四、售后维修的财务监管485五、人力资源行政的财务监管487六、保险、装潢业务的财务监管489七、重点成本控制事项的财务监管489八、店面建造改造控制的财务监管492第四章汽车4S店财务管理制度493一、汽车4S店整车发票管理规定493二、汽车4S店货款回笼管理规定493三、汽车4S店销售费用管理制度493四、汽车4S店票据报销规定494五、汽车4S店现金管理制度495六、汽车4S店费用报销管理制度495第五章汽车4S店财务管理表格496一、应收账收回日报表496二、汽车4S店支出传票496三、零用金支付明细表497四、现金缴纳登记表497五、现金支取申请单497六、出纳现金收入日报表498七、收银员缴款袋498八、物资采购计划(月度)499九、采购申请单499十、物资收发存月报表500十一、物资领用单500十二、预算申请表500十三、预算编制表501十四、预算统计表501十五、管理费用预算表501十六、管理费用支出预算表502十七、店固定资产增减变动明细表503十八、固定资产改造、大修理审批表503 十九、固定资产报废、报损审批表503二十、固定资产移转单504二十一、闲置固定资产明细表504二十二、固定资产盘点表505第十二部分汽车4S店人力资源管理506 第一章汽车4S店员工管理507一、员工工作安排507二、员工培训507三、薪酬设计508四、员工内部考核管理509五、员工制度化管理509六、店面人员形象管理509七、企业文化建设510第二章汽车4S店员工绩效管理510一、绩效管理的若干概念510二、建立业绩指标体系511三、制定绩效目标和计划515四、绩效实施516五、绩效考核517六、绩效反馈519七、绩效考核结果的应用522第三章汽车4S店人力资源管理制度523一、汽车4S店人力资源控制程序523二、汽车4S店员工招聘录用及管理制度524三、汽车4S店员工内部培训管理办法525四、汽车4S店员工外派培训管理规定525五、汽车4S店培训考核管理制度526六、汽车4S店售后业绩提成制度528七、新车销售绩效考核管理办法532八、销售顾问等级管理制度533九、汽车4S店销售部提成奖励及考核管理办法534。