企业如何推进两个体系建设演示课件(62张)
双体系建设与安全管理理念-PPT

预防重大伤亡事故新架构的影响
1
2
3
4
更加注重防范 重伤事故
更强大的安全 文化
员工组织在安 全方面参与度
更高
更低的重伤事 故率
第二篇
双重预防机制的概述
双重预防机制
隐患排查治理
风险分级管控
zzzz
一、双重预防机制概述 1、“双重预防机制”来源
12015年8月12日,天津港“8·12” 瑞海公司危险品仓库特别重大火灾 爆炸事故发生后,从国家层面开始 重新思考和定位当前的安全监管模 式和企业事故预防水平问题。
4、企业层面风险分级管控内容
强化过程
排查风 险点
确定风 险等级
明确管 控措施
风险公 告预警
排查消 除隐患
加强应 急管理
防控职 业危害
定期更新
风险分级管控与隐患排查治理体系内在联系
风险点识别
风险点
评估、分级
一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
P
危险源辨识
若干危险源 若干危险源 若干危险源 若干危险源
日期
JSA的管理流程
安全风险监管部门与责任部门分工表
风险级别 一级风险点 二级风险点 三级风险点 四级风险点
监管责任
主责部门
公司(相关部门) 生产单位(相关部门)
生产单位(相关部门)
所属车间
所属车间
班组岗位
班组岗位
班组岗位
XXXXXXX公司风险点基本信息表
单位:
车间:
工序:
制表日期:
年
月
序号
风险点 名称
风险点 位置
诱发事 故类型
确定为一级,一般事故为二级,轻伤事故或财产损失较轻的为三级,不损失工作 日的伤害或轻微财产损失为四级。
企业如何推进安全生产两个体系建设

企业如何推进安全生产两个体系建设企业在推进安全生产两个体系建设时,需要从以下几个方面进行工作:1.安全管理体系建设:安全管理体系是企业内部的一套完整的组织架构、管理机制和工作规范,用于确保企业在生产经营过程中的安全性。
在建设安全管理体系时,企业可以遵循以下步骤进行:-建立安全管理责任制,明确安全工作的职责和权限;-制定安全管理制度和规章制度,确保安全操作程序的完善;-设立安全管理部门,配置专业的安全管理人员;-建立安全管理标准化评审和改进机制,定期进行安全管理评估和优化工作;-加强培训和教育,提高员工的安全意识和安全操作能力。
2.安全生产责任体系建设:安全生产责任体系是企业内外部的一套管理机制和责任制度,用于确保企业在生产经营过程中的安全性。
在建设安全生产责任体系时,企业可以遵循以下步骤进行:-建立安全生产目标和责任划分的机制,明确各级管理人员的职责;-设立安全生产管理组织,成立安全生产领导小组,并确定各成员的职责和权限;-制定安全生产责任制度,并明确员工的安全生产责任;-建立安全生产评价机制,对各级管理人员和员工进行安全生产业绩考核;-加强安全生产宣传,提高员工的安全生产意识。
同时,企业在推进安全生产两个体系建设时,还应注意以下几点:1.加强安全生产知识培训:企业应加强对员工的安全培训,提高员工的安全操作能力和事故应急处理能力。
培训的内容可以包括安全操作规程、危险源辨识和控制、应急预案等方面的知识。
2.加强安全设备设施的建设和维护:企业应加强对安全设备和设施的建设和维护,确保设备的正常运行和安全使用。
同时,还应定期进行设备的检查和保养,及时消除安全隐患。
3.强化安全生产监管:企业应建立健全安全生产监管制度,加大对企业的日常安全生产活动的监管力度。
同时,还可以与相关的监管机构建立合作关系,共同加强对企业的安全生产监管。
4.建立安全生产信息管理系统:企业可以建立安全生产信息管理系统,对安全生产数据进行统计和分析,及时发现安全隐患,并采取相应的措施加以解决。
“两个体系”建设培训课件双体系培训课件

每个风险点中包含若干危险源,危险源 是风险点的主要构成要素;
风险点的等级由危险源分级中的最高等 级决定;
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名词解释
风险
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生产安全事故或健康损害事件发 生的可能性和严重性的组合。可能 性,是指事故(事件)发生的概率。 严重性,是指事故(事件)一旦发 生后,将造成的人员伤害和经济损 失的严重程度。风险=可能性×严重 性。
2措02施1/1和0/1应0 急处置措施等)。
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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会宝岭铁矿风险公告牌及相关宣传警示牌展示
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其他规定
文件管理 持续改进
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企业应完整保存体现风险管控过程的记录资料,并分类 建档管理。至少应包括风险管控制度、风险点台帐、危险 源辨识与风险评价表,以及风险分级管控清单等内容的文 件化成果;涉及重大风险时,其辨识、评价过程记录风险 控制措施及其实施和改进记录等,应单独建档管理。
另外,最新下发的《烟台市安全生产“学规矩、懂规矩、守规矩”活动考核
验收标准(试行)》中还规定,企业要在车间和岗位上设立操作规矩牌,明确
风险信息(包括风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴
安全管理双体系建设ppt课件

3、风险管控
工程技术措施 管理控制 教育培训 个体防护 应急措施
(1)辨识步骤风险分级管控基本原则
➢ 风险越大,管控级别越高; ➢ 上级负责管控的风险,下级必须负责管控;
一级、二级风险可由公司直接监管,风险点所在车间总体 管控,班组、岗位负责责任范围内容的危险源管控;
三、四级风险点可由车间级监管,班组、车间管控; 四级可由班组或岗位管控或因风险较小可直接忽略。
2年内治理
4-8
可接受
四级
1-3
轻微或可忽略 的风险
五级
可考虑建立操作规程、作 业指导书但需定期检查。 蓝
无需采用控制措施,但需 保存记录。
有条件、 有经费时
治理
后果等级
51 轻度危险 显著危险 高度危险 极其危险 极其危险
42 轻度危险 轻度危险 显著危险 高度危险 极其危险
33 轻度危险 轻度危险 显著危险 显著危险 高度危险
生的可能性。示例:皮带轮无防护罩导致人员机械伤害。可 能性是指:如果在没有防护罩的情况下,发生事故的可能性。 ➢ 现实风险:是指现场实际状态下,该危险源存在的可能性有 多少。即:皮带轮无防护罩这种现象存在的可能性。
危害事件发生的可能性(L)
赋值
偏差发生 频率
安全检查
操作规程
员工胜任程度(意 控制措施(监控、联锁、 识、技能、经验) 报警、应急措施)
企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、 规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存 在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人 的不安全行为和管理上的缺陷。
危险源
安全措施
风险点
事故
安全措施失控状态——隐患
2、危险源与事故隐患的关系
两个体系手册PPT版

质量管理体系的实践与实施
体系策划与设计
明确质量方针和目标, 设计合理的组织结构 和资源配置。
体系文件化
将质量管理体系的文 件化,包括程序文件、 作业指导书等,以便 员工理解和执行。
培训与意识提升
对员工进行质量管理 体系的培训和教育, 提高员工的质量意识 和技能水平。
体系实施与运行
按照质量管理体系的 要求,实施产品或服 务的全过程管理,确 保质量目标的实现。
两理体系 • 环境管理体系 • 两个体系的整合 • 持续改进 • 结论
01
引言
目的和背景
目的
本手册旨在为读者提供关于两个体系(体系A和体系B)的全面、实用的指南,帮助读者了解、掌握并应 用这两个体系的核心概念、原理和方法。
背景
随着社会的发展和科技的进步,两个体系在各个领域的应用越来越广泛,对于提高工作效率、优化资 源配置、推动创新发展等方面具有重要意义。为了更好地推广和应用两个体系,本手册应运而生。
2
某医疗机构通过持续改进医疗服务流程,提高了 患者满意度和医疗质量,提升了医院声誉和竞争 力。
3
某电商企业通过持续改进物流配送体系,缩短了 配送时间,提高了客户体验,从而增加了用户忠 诚度和业务量。
06
结论
手册的意义和价值
促进知识传播
手册详细记录了两个体系的相关 知识和实践经验,为读者提供了 全面的信息,有助于促进知识传 播和应用。
02
持续改进需要全体员工的参与和努力,通过不断学习和创新来
实现。
持续改进是组织发展的必要条件,能够帮助组织适应市场变化
03
和客户需求,保持竞争优势。
持续改进的实施方法
确定改进目标
明确改进的方向和目标,确保改进工 作的针对性和有效性。
双体系培训通用课件ppt课件

生产整体预控能力,夯实遏制重特大事故的坚强基础。
1 构建双体系,是落 实党中央、国务院 关于建立风险管控 和隐患排查治理预 防机制的重大决策 部署,是实现纵深 防御、关口前移、 源头治理的有限有 段
2
1 2
是企业安全生产主 体责任,是企业主 要负责人的重要职 责之一,是企业安 全管理的重要内容, 是企业自我约束、 自我纠正、自我提 高的预防事故发生 的根本途径
分级管控措施
在风险管控实施后,企业排查人员根据危险因素进行隐 患排查治理,编制隐患排查检查表。在检查出隐患后, 应给出建议整改措施。 事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改 通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。
危险源辨识
在风险辨识,隐患排查过程中制定管控措施(工程技术、 管理、教育培训、个体防护、应急处置),并进行分级管 控(厂级、车间级、班组级、岗位级)。
排查治理 情况记录
《安全生产法》第三十八条第 一款
全省安全生产异地执法检查标准手册
1.2 “两个体系”建设安全专家通用检查标准
序 号 检查 项目 检查内容 ①是否开展风险排查(是否进行风险点、危险有害因素辨识,风险评价 及风险分级管控);②重大危险源及重点危险部位是否排查全面;③风 险等级确定是否准确合理(重点风险分级见各行业风险管控实施指南)。 ①对排查出的风险点是否逐一制定具有针对性的管控措施(不得仅使用 遵守规章制度、操作规程等笼统描述);②制定的管控措施是否落实到 位。 ①是否在醒目位置公布本企业的主要风险点、风险类别、风险等级、管 控措施、应急措施以及责任人;②员工是否了解风险点的基本情况及防 范、应急措施。 ①是否明确风险点的管控层级;②风险级别与管控级别是否一致(风险 越高管控层级越高,对于操作难度大、技术含量高、风险等级高、可能 导致严重后果的作业活动应重点进行管控)。 ①对存在较大安全风险的岗位是否设置风险告知卡(重大、较大风险); ②风险告知卡内容是否与本岗位风险内容相一致。 ①对于排查出的隐患是否及时治理; ②治理情况是否达到安全要求。 隐患治理 ①暂时无法整改事故隐患是否制定治理方案及防范措施(落实整改措施、 责任、资金、时限和预案); ②防范措施是否落实。 ①是否制定重大事故隐患治理方案;②治理方案内容是否符合要求(应 包括:治理的目标和任务;采取的方法和措施;经费和物资的落实;负 责治理的机构和人员;治理的时限和要求;安全措施和应急预案)。 是否存在对已发现的重大事故隐患未按规定治理情况。 检查依据 检查方法 查阅风险点、危险有害因素辨识、 风险评价及风险分级管控等相关资 料,现场抽查 2-3 个重点危险部位。 《 山 东 省 生产 经 营 单位 查阅风险管控措施及分级管控资料; 安全生产主体责任规定》 抽查2-3个重点岗位,核对管控措施 令第二十九条 落实情况。 查看 风险公告 情况;现 场询问 2-3 名员工企业风险,管控措施及应急 措施的了解情况。 查阅风险管控分级文件资料。 鲁政办字〔2016〕36 号、 鲁安发﹝2016﹞16 号、 查阅风险评价及风险分级管控等相 鲁安办发[2016]10 号 关资料;抽查2-3 个重点岗位;查 看风险告知卡的设置及内容情况。 《 安 全 生 产法 》 第 三十 八条第一款 查阅隐患排查治理台帐、整改计划; 现场抽查防范措施落实情况
双体系培训PPT参考课件

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20
风险评价与分级
风险值
风险等级
应采取的行动/控制措施
实施期限பைடு நூலகம்
20-25
A/1级
极其危险
在采取措施降低危害前,不能继续 作业,对改进措施进行评估
立刻
15-16
B/2级
高度危险
采取紧急措施降低风险,建立运行 控制程序,定期检查、测量及评估
立即或近期整改
9-12
C/3级
显著危险
可考虑建立目标、建立操作规程, 加强培训及沟通
第19条 生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控制度,定期进行安全生产 风险排查。
第20条 生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。
第42条 违反本条例规定,生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正,可以
处一万元以上五万元以下罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以
上十万元以下罚款,对其主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处
以上的;
——经风险评价确定为最高级别风险的。
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14
危险源辨识
3 注意事项
对企业内各个生产单位的进行专业培训和指导;
尽可能自下而上地开展;
必要的准备,包括有关安全法律法规、标准规范、事故案例等
的资料收集和学习;工作表格等工具的准备等;
案例引导;
及时对成果进行确认、指导、调整。
风险分级管控和隐患排查治理
体系培训
1
主要内容
一、双体系背景介绍 二、风险分级管控 三、隐患排查治理 四、双体系验收标准
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2
双体系背景介绍
风险 分级 管控
安全生产双控体系建设ppt课件

1
“两个体系”来源于哪?
• 安全生产“双体系”是我们的习总书记首先提出来的。2016年1月 初,习近平同志在中共中央政治局常委会会议上发表重要讲话, 对全面加强安全生产工作提出5点明确要求,其中第4点就提出了
“必须坚决遏制重特大事故频发势头,对易发重特大事故的行业领域采取风 险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制,推动安全生产关口前移,
18
• 第九、风险分级管控清单的编制。 • 分为两部门:一个是作业活动风险分级管控清单;一个是设备设施风险分级
管控清单。具体见下表: • 表8 作业活动风险分级管控清单 • 表9 设备设施风险分级管控清单
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• 第十、风险的告知。 • 企业应当通过有效方式告知企业主要风险相关内容,在存在重大风险的工作
危险源 可能导致人身伤害和(或) 健康损害和(或)财产损失 的根源、状态或行为,或它 们的组合
风险分级管控
按照风险不同级别、所需管 控资源、管控能力、管控措施复 杂及难易程度等因素而确定不同 管控层级的风险管控方式。
风险
生产安全事故或健康损害事件发生 的可能性和严重性的组合。可能性,是 指事故(事件)发生的概率。严重性, 是指事故(事件)一旦发生后,将造成 的人员伤害和经济损失的严重程度。
13
• 第四、风险点的确定。
• 企业组织对生产经营单位全过程进行风险点排查,建立《风险点台账》,为 下一步进行风险分析做好准备。风险点的排查可以按照生产(工艺)流程的 阶段、场所、装置、设施、作业活动或上述几种方法的结合等进行。对于化 工装置的风险点划分可参照:生产装置、储存罐区、装卸站台、作业场所等 功能分区进行。对于作业活动的风险点划分可参照:涵盖生产经营全过程所 有常规和非常规的作业活动。
双体系建设ppt课件

1、排查风险点--风险点确定
风 险 点 登 记
风 险 点 基
伤风风诱亡险险发类损称置/点点事型失财名位故产
表 本 风险管控
情 责任部门
况 采取管控
责任人 手机 码号
措施情况
应急处置
精选编辑ppt
16
主要措施
2、危险源辨识
识别危险源的存在
根源
能量(能源或能量载体) 危险物质
状态
物的不安全状态 人的不安全行为
与联
风险分级管控
系
隐患排查治理
基于风险的非强制性思维
基于后果的强制性思维
管控过程
管控结果
精选编辑ppt
4
第一章
风险分 级管控 •术语与定义
•基本程序、风险辨识评价方法介 绍
体系
精选编辑ppt
5
第一节
风险
术语与定 风险是指生产安全事故或健康损害事 件发 生的可能性和严重性的组合。
义 可能性,是指事故(事件)发生的概
程,作为危险源辨识的基本单元,即确定的“风险点”。
场所和区 要求:以分厂为单位,分厂再按照车间或班组为单位进行排查, 对
排查出的风险点里所有涉及的每项工作任务(作业活动)进行确 认。 要求作业步骤的划分要合理,每个作业步骤均应有明确的范围 界定, 作业步骤的一般限定在3-10步为宜。
精选编辑ppt
15
风险分级管控及隐患排查治理 双体系建设
精选编辑ppt
1
目录页 CONTENTSPAGE
风险分级管控
1
目录
2
隐患排查治理
精选编辑ppt
2
双体系建
为什么? 设--弄清
是什么?
楚
两体系建设及运行演示文稿

SCL安全检查表
JHA工作危害分析
LEC法
工程技术 安全管理
教育培训 个体防护
应急处置
风险分级
管控层级
第十八页,共55页。
三、沂南中联两体系建设情况
风险点确定
固定作业的职业病危害风险点
非固定作业的职业病危害风险点
职业 病 风险 分级 管控 体系
职业病危害因素辨 识
风险评价
控制措施制定
分级管控
工程分析法 经验对照法
《冶金等工贸行业风险分级管控与隐患排查治理体系建设实施方案》 《用人单位职业病危害风险分级管控体系建设指导手册》
第八页,共55页。
二、两体系建设指导文件
第九页,共55页。
二、两体系建设指导文件
安全生产风险分级管控体系通则(GB/T 2882-2016 ) 生产安全事故隐患排查治理体系通则(GB/T 2883-2016 ) 工贸企业安全生产风险分级管控体系细则(GB/T 2974-2017 ) 非煤矿山企业安全生产风险分级管控体系细则(GB/T 2972-2017 化工企业安全生产风险分级管控体系细则(GB/T 2971-2017) 用人单位职业病危害风险分级管控体系细则(GB/T 2973-2017) 工贸企业生产安全事故隐患排查治理体系细则(GB/T 3011-2017) 两个体系建设实施指南-征求意见稿
( AQ 2047-2012 )、《水泥工厂预分解窑点火和投料安全 规程( 征求意见稿)》以及公司《作业安全操作规程(汇编)》标准、 规程等,经部门内部分级整理、修改后,安全管理办公室统一 修订,形成《作业危害分析表(JHA)》、《作业活动清单》。
第二十二页,共55页。
三、沂南中联两体系建设情况
沂南中联水泥有Байду номын сангаас公司作业活动清单(截图)
“两个体系”建设培训课件

注:在分析生产过程中对人造成伤亡、影 响人的身体健康甚至导致疾病的因素时,危 险源可称为危险有害因素,分为人的因素、 物的因素、环境因素和管理因素四类。
名词解释
危险源辨识
识别危险源的存在并确定其分布和 特性的过程;也可以说是对风险点内 的不同危险源或危险因素(包括人、 物、环、管的因素)进行辨识。
风险点的等级由危险源分级中的最高等 级决定;
名词解释
生产安全事故或健康损害事件发 生的可能性和严重性的组合。可能 风险 性,是指事故(事件)发生的概率。 严重性,是指事故(事件)一旦发 生后,将造成的人员伤害和经济损 失的严重程度。风险=可能性×严重 性。
名词解释
风险分级
是通过采用科学、合理方法对风险 点包括的危险源进行定性或定量分析, 根据评价结果划分等级。包括危险源 分级和风险点分级,其中风险点的等 级由所包含危险源的最高级别确定。
“两个体系”建设任务重要性
《关于<中华人民共和国安全生产 法(部分条款修改建议对照稿)>征 求意见函》(政法函〔2017〕56 号):
增加:生产经营单位应当建立安全 风险评估制度,定期进行危险源辨识 和评估本单位的安全风险,并如实记 录;对存在重大安全风险的工艺、设 备、设施、物品、场所和岗位,应当 建立分级管控制度,制定落实相应的 安全操作规程。
式中:E——暴露于危险环境的频繁程度
作业条件危险性分析法(LEC法)计算方式如下:
式中:C——发生事故产生的后果
作业条件危险性分析法(LEC法)计算方式如下:
根据公式:
风险值D=LEC就可以计算作业的危险程度,并判断评价危险性的大小。其中 的关键还是如何确定各个分值,以及对乘积值的分析、评价和利用。
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人的因素
第
人的失误
二
类
物的因素
危
物的故障
险
源
环境因素
作业条件
管理因素 管理缺陷
在识别第二类危险源前,可先判定第一类危险源可能 导致的后果
如”承压的乙炔气瓶”,可能导致“气瓶爆炸”,则 第一类危险源为“承压的乙炔气瓶”,后果是“气瓶爆 炸”,第二类危险源则是导致“气瓶爆炸”的人的不安 全行为或物的不安全状态,可识别出以下第二类危险源:
一旦失控可能产生巨 大能量的装置、设备、 场所(如锅炉)
产生、供给能量的 装置、设备(如供 电设备、压力容器 等)
能量载体(如压缩 有毒、有害、易燃、易
气体、运转的皮带、 爆等危险物质(如煤气、
运转的机床等)
汽油等)
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
8
二、危险源辨识
能量意外释放论分:第二类危险源
三种时态 a.过去(例如:是指某个危险源“过去”发生过伤害事故) b.现在(例如:是指某个危险因素“现在”一直就危害着人体,如高温、噪声) c.将来(例如:是指某个危险源存在“将来”对人体造成伤害的可能)
三种状态 a.正常(例如:在正常的运行或操作过程就存在着危险危害) b.异常(例如:设备维修、检修) c.紧急(例如:发生火灾、爆炸、坍塌等破坏性大事故时的情况)
状态,是指不良的物的状态和环境的状态等。
“危险源分类”——根据能量意外释放论分:第一类危险源、第二类危险源 依照GB/T1381692《生产过程危险和危害因素分类与代码》分
六类
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
7
二、危险源辨识
能量意外释放论分:第一类危险源
人体或物体具有较 高势能(如高处人 员、吊装物等)
a)非直立状态使用乙炔气瓶; b)乙炔气瓶未装防回火装置; c)乙炔气瓶瓶体腐蚀严重; d)乙炔气瓶靠近热源; e)乙炔气瓶超期未检验等第二类危险源。
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
9
二、危险源辨识
导致事故和职业危害的直接原因分类:六大类
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
10
二、危险源辨识
风险点识别应注意事项
1、从利于管控的角度出发,包含的内容不宜过大,也不宜过小; 2、具有相对的独立性,如一条生产线、一项活动;如焊装线,有限空间作业。 3、至少应包含一类能量或危险有害物质; 4、同类别的设备、装置是否一并识别不能一概而论“合并同类项”;如同一区域的车床 (机加工设备)、不同区域不同型号的压力容器,应考虑不同的位置、类型、危险程度 等。
做ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ当前 谋划长远 居危思变 担责实干
11
二、危险源辨识
危险源辨识的切入点
➢ 对于能量或危害物质单一、集中的风险点可以从人的因素、物的因素、环境的因素、管理的 因素四方面入手。人的因素(人的不安全行为。主要是违章操作、违章、不遵守有关规定等 );物的因素(设备,安全联锁、安全防护设施、涉及安全的工艺、技术参数等),环境因 素(主要是指粉尘、噪声、高温、毒物、定置定位等)、管理因素。
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
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二、危险源辨识
“危险源”——可能导致人身伤害、健康损害或财产损失的根源、状态或行为,或它 们的组合。
根源,是指具有能量或产生、释放能量的物理实体或有害物质。如运转着的机械、 易燃液体、爆炸品、噪声源、粉尘源等。
行为,是指决策人员、管理人员以及从业人员的决策行为、管理行为以及作业行 为。
根据特点确定风险点划分模式 企业风险点识别
作业活动
有限空间 作业
生产工艺 过程(总)
动力辅助 设单施击添加
厂区内及 周边环境
场所
车架预装
生产工艺
机箱桥分 过程 变配电设
装
施
油液品库
调漆间
烘干炉内 抢修作业
登高作业
总装配
制冷设施
整车调整区 试车区
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
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一、风险点识别
危险源辨识的范围
危险源辨识的范围应覆盖: 1.常规和非常规活动; 2.所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者); 3. 生产场所周边环境的影响; 4.在本单位工作场所所产生的危险源对相邻单位及人员的不利影响; 5.基础设施、设备和材料; 6.组织及其活动、材料的变更,或计划的变更; 7.三种时态、三种状态:过去、现在、将来三种时态;正常、异常、紧急三种状态。
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
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一、风险点识别
“风险点”——是指伴随风险的部位、设施、场所和区域,以及在特定部位、 设施、场所和区域实施的伴随风险的作业过程,或以上两者的组合。
例如,危险化学品库、动力站、木材仓库、起重设备、配备线、焊装线、 涂装场所是风险点;在涂装区进行的调漆作业、防火区域内进行动火作业、 焊装线进行的焊接作业等也是风险点。
陷); 3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害); 4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声); 5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动);
企业如何推进两个体系建设
企业 风险分级管控和隐患排查治理
建设经验介绍
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风险分级管控体系建设
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确立风险管控流程
风险点识别
危险源辨识
风险评价、分级
典型控制措施确定 现有控制措施分析 必要的补偿措施
现实风险评价分级
实施分级管控
做实当前 谋划长远 居危思变 担责实干
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前期准备——收集相关资料与信息
为全面识别、系统评价风险及准确管控措施,应收集必要的企业现状信息、相关法 律及其他相关信息,可包括: (1)与企业相关的安全、职业卫生法律、法规、标准、规程、规范; (2)企业平面图及周边环境; (3)组织架构图; (4)在用设备清单(特种设备可单列); (5)安全操作规程、工艺技术操作规程、设备操作规程; (6)外协或外包的类型(如土建、设备大修等); (7)原材、辅材、过程、最终物料清单及MSDS; (8)事故资料; (9)安全管理制度、应急预案文本; (10)各岗位职责或安全生产责任制; (11)特种作业种类; (12)行业隐患排查表、专业检查表(举例) (13)安全、卫生评价报告;
➢ 其它风险点可依照GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》对照查找危险源 。
一、物理性危险、危害因素: 1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运
动件、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷); 2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺