关于请求配备财务人员的报告
财务人员申请报告范文
财务人员申请报告范文下面是为您准备的财务人员申请报告范文，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。
后续精彩不断，敬请关注!尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!以上是我的辞职报告，请领导批准。
增加人员申请增加人员申请关于增加工作人员的请示
增加人员申请-增加人员申请关于增
加工作人员的请示
关于增加工作人员的请示一：
尊敬的总公司领导：
XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
增加人员申请因此，我职校人员少任务
重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校
年10月27日
关于增加工作人员的请示二：
区委：
区科技局共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示！
XX年6月10日
以上这篇关于增加工作人员的请示为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
增加人员申请如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。
更多增加请示等尽在：申请请示。
人员配备申请报告
人员配备申请报告篇一：人员配备申请书人员配备申请书篇二：关于工程部人员配置的请示报告关于工程部人员配置的请示报告公司领导：根据目前公司工程施工需要，公司工程部门亟需配置预算员、质检员各一名。
安全员，这些专业人员需要建筑行政主管部门核发岗位证书的。
通常做法，各公司把本部行政人员（基本稳定的）分别核发这些专业资格证书，以备用时之需。
工程项目经理和技术负责人按行业规范设置为两人，实际操作多为根据项目大小不同需要，可临时兼顾。
目前，公司在初期阶段，整理收集积累施工过程资料十分需要。
质检员在检查监督工程质量的同时，及时掌握施工作业区内质量情况，填报、整理完善施工内容中隐蔽工程的图像、文字记录资料；预算员跟进项目工程报价和调整，施工过程中产生的设计变更、现场签证等补充报价。
施工员本阶段暂时由承包班组责任人员充当，随着公司业绩的发展再补充专职人员。
安全员由公司指认持证上岗人员即可。
以上，是我根据公司目前状况，提出的个人建议。
篇三：关于请求配备财务人员的报告关于请求配备财务人员的申请尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天。
财务人员聘请请示文档
2020财务人员聘请请示文档Contract Template财务人员聘请请示文档前言语料：温馨提醒，报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。
按性质的不同，报告可划分为：综合报告和专题报告；按行文的直接目的不同，可将报告划分为：呈报性报告和呈转性报告。
体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后，对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】有效的财务管理是企业降低和抵御生存风险,提高竞争力,实现低成本、高收益的基础,财务人员人力资源开发管理是影响财务管理绩效的重要因素。
下文是增加财务人员请示，欢迎阅读!财务人员聘请请示一尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础;会计分析方法是会计核算方法的继续和发展;会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算(包括到车间核查)6天13.车间、后勤、搬运工资核算6天14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天(以上16项工作共计需要28—30天才能完成)。
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示
人员不足增员申请报告申请增加人员编制的请示篇一：关于申请增加工作人员的报告关于申请增加工作人员编制的报告索引号： AAO-010-02-00-03-000-2021-0__ 信息名称：关于申请增加工作人员编制的报告文号：发布日期：20__6/3/23 时限：内容概述：关于申请增加工作人员编制的报告发布单位：规划局关于申请增加工作人员编制的报告市机构编制委员会：根据 _ 政办发〔20__1〕143 号文“关于印发市规划局职能配置内设机构和人员编制规定的通知”要求，我局于 20__1 年底正式成立。
截止目前，我局内设 9 个职能科室，6 个局属事业单位，两个规划分局。
局机关现有公务员 27 名。
通过近五年的工作实践，并参照其他省会城市规划局人员编制情况，我们认为现有人员与编制已不适应我市的城市规划运行机制：一、机关内无具有本局工作身份的财务、人事、秘书工作人员。
现有 2 名财务工作人员，1 名人事工作人员，2 名秘书均属借调工作，其身份与工作岗位不相符合。
二、按照 _ 机编发〔20__3〕30 号文“关于在 _ 和浩特经济技术开发区、_ 桥经济技术开发区设置规划分局的批复”意见，我局于 20__3 年 7 月组建了“_ 和浩特经济技术开发区规划分局”和“_ 和浩特 _ 桥经济技术开发区规划分局”，并进驻两个开发区履行规划管理和审批职能。
由于批复中未核定人员编制，两个分局现借调工作人员 12 名，不具备承担行政许可的资格。
三、为了规范人事管理、明晰权责，杜绝人岗分离，编制与职责不统一等弊端，提高工作效率，特申请： 1、增加财务工作人员编制 2 名，人事教育工作人员编制 1 名，党务秘书、行政秘书编制各 1 名，合计增加工作人员编制 5 名。
2、两个规划分局各增加工作人员编制 6 名，两个分局合计增加工作人员编制12 名。
共需增加人员编制 17 名，请市机构编制委员会根据我局的实际情况予以增加人员编制。
请示范文之增加人员6篇
请示范文之增加人员6篇Increase of personnel in the sample document请示范文之增加人员6篇小泰温馨提示：请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。
主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项的报告。
本文档根据请示报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：关于人手不够增加人员的请示范文2、篇章2：关于人手不够增加人员的请示范文3、篇章3：关于人手不够增加人员的请示范文4、篇章4：财务人员聘请请示文档5、篇章5：财务人员聘请请示文档6、篇章6：财务人员聘请请示文档当一个单位，一个公司，一个政府机构不够人手的时候，是必要加派人手的。
那么增加人手是需要申请的，关于怎么去正确编写增加人员的请示呢?下面小泰收集了部分范文，可供参考!篇章1:关于人手不够增加人员的请示范文区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。
鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。
须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。
特此报告，妥否，盼示!篇章2:关于人手不够增加人员的请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】20XX年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
工作报告 关于配备人员的请示
关于配备人员的请示人员配备申请书篇二:《关于请求配备财务人员的报告》关于请求配备财务人员的申请尊敬的董事长：随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排1.出纳交账，清点凭证单据0.5天2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天3.凭证的粘贴2天4.低值、原材料分类入账核算1天5.产品验收入库分类及成本核算1天6.产品销售成本核算0.5天7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天8.编制各科目汇总表，账簿装订1天9.财务报表、国地税纳税申报1天10.财政、统计月报0.5天11.总生产成本的核算2天12.车间物耗、费用结算（包括到车间核查）6天{关于配备人员的请示}.13.车间、后勤、搬运工资核算6天{关于配备人员的请示}.14.其他有关结算1---2天15.领导交办的事项1---2天（以上16项工作共计需要28—30天才能完成）。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
特此申请xx年2月16日篇三:《关于配备专职安全员的请示》{关于配备人员的请示}.关于配备专职安全员的请示公司领导：公司办小车班现有专职司机25人，配有小车25台，防弹押运车1台，主要保证公司公务用车及贵金属押运。
关于拟录用财务人员相关事宜的请示-副本5篇
关于拟录用财务人员相关事宜的请示-副本5篇第一篇：关于拟录用财务人员相关事宜的请示 - 副本关于拟录用财务人员的请示*****公司: 我公司经董事会批准,成立财务部门,编制三人,其中部门经理一人、会计一人、出纳一人；截至目前,财务部门有总账会计及出纳各一名，缺岗一人。
为满足公司基建期财务管理的需要，按照《新疆生产建设兵团*******公司财务人员管理办法》中相关规定，经我公司综合部、财务部考察并提交公司有关会议研究同意，拟录用****同志为财务部出纳，现将相关信息上报兵团投资公司人力资源部和财务管理部审查。
以上请示，望领导批示为盼。
附件：*****同志个人简历及相关证书新疆生产建设兵团*****有限公司2016年4月13日第二篇：拟录用通知书拟录用通知书尊敬的先生：非常高兴的通知您，恭喜您通过我司招聘选拨程序，公司拟录用您为正式员工，请接受我们的祝贺！以下是有关主要聘用条款及相关事项的说明，详尽事项将依据公司相关规章制度以及与您签订的劳动合同执行。
一、聘用职位：，部门：，直接上级：二、薪酬福利：1.您所属岗位转正综合薪资为税前￥/月（其中：基本工资元/月，岗位工资元/月；绩效工资元/月），试用期六个月。
工资属于公司商业机密，请勿泄露。
）2.奖金福利：年终奖、提成激励以具体方案为准；其它福利按公司有关规章制度执行。
3.社保及公积金：公司将根据国家相关规定及公司政策为您缴纳。
三、报到时间：年月日报到地址：联系人：联系电话：四、报到时须携带资料：1.本人近期一寸彩色免冠照片一张；2.本人身份证、毕业证、学位证、职称证或职业资格证（如有）原件及复印件各一份，验原件留存复印件；3.近期（三个月以内）体检合格证明原件（须由市级以上医院出具）；4.最后任职公司离职证明及薪资证明（需加盖原单位公章）；5.深圳市社保卡、住房公积金卡原件及复印件一份；6.本人身份证开户的建设银行卡一类账户（工资卡）复印件一份；7.在社保局个人网站打印缴交社保明细。
申请招聘财务人员的请示范文
申请招聘财务人员的请示范文
尊敬的公司领导:
您好!这是来自人力资源部的请示,我谨代表公司就申请招聘财务人员一事,向您作出如下汇报和申请。
近期,随着公司业务不断扩张,财务工作量日益增加。
现有财务人员精力有限,工作压力日渐加大,给公司的财务管理和资金运作带来了一定困难。
为保证公司日常财务运转,提高财务工作效率,迫切需要补充财务人手。
经过评估,我们计划招聘1-2名具备会计或财务相关专业背景,且有2年以上工作经验的财务人员。
新招聘的财务人员将负责公司日常财务核算、税务申报、资金管理等工作,分担目前财务人员的工作压力。
同时,他们的加入也将为公司培养后备财务人才,保证财务工作的连续性。
此次招聘将严格遵循公司用人制度,通过社会公开招聘渠道吸纳优秀财务人才。
待录用后,新员工将接受系统的培训,并由资深财务人员传帮带,尽快融入公司财务团队,助力公司财务管理工作再上新台阶。
综上所述,为确保公司财务工作的高效运转,维护公司持续健康发展,我谨代表人力资源部,恳请公司领导批准此次财务人员招聘申请。
谢谢您的审核!
顺祝
工作顺利!人力资源部。
关于增加人员编制的请示报告(11篇)
关于增加人员编制的请示报告(11篇)关于增加人员编制的请示报告篇1公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有__人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员x名。
妥否，请批示。
__x月__日关于增加人员编制的请示报告篇2公司领导：随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
__x月__日关于增加人员编制的请示报告篇3区编委:我局农村能源办公室是7月5日经你委批准成立的直属事业单位，人员编制2名。
成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。
为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。
特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
__x月__日关于增加人员编制的请示报告篇4县政府：____年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。
即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。
局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。
实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
**职业培训学校年10月27日（篇三）公司领导：根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
财务人员配备情况的报告
财务人员配备情况的报告本报告旨在对本公司财务人员配备情况进行梳理和分析，以便更好地优化公司财务运作。
一、公司财务人员概况截至报告撰写时，本公司共有财务人员35名，其中包括高级财务经理2名，中级财务经理5名，财务主管10名，会计师8名，出纳员10名。
二、财务人员配备情况分析1. 高级财务经理：2名本公司高级财务经理主要负责财务战略规划、公司财务风险控制、财务报表分析等高级财务管理工作。
目前2名高级财务经理的配备情况在业内处于较为充足的水平，能够保证公司财务战略规划和风险控制的有效实施。
2. 中级财务经理：5名本公司中级财务经理主要负责财务核算、预算编制、成本控制、税务规划等基础财务管理工作。
目前5名中级财务经理的配备情况相对较少，可适当增加中级财务经理的配备比例，以提升公司财务管理水平。
3. 财务主管：10名本公司财务主管主要负责日常财务管理工作，如账务处理、报表编制、内部审计等。
目前10名财务主管的配备情况较为充足，能够保证公司日常财务管理的顺利开展。
4. 会计师：8名本公司会计师主要负责会计核算和财务报表编制，目前8名会计师的配备情况相对较少，可适当增加会计师的配备比例，以提高公司财务报表的质量和准确性。
5. 出纳员：10名本公司出纳员主要负责现金管理、资金收付等工作，目前10名出纳员的配备情况较为充足，能够满足公司现金管理和资金收付的需要。
三、结论本公司财务人员配备情况总体上处于较为合理的水平，但可适当增加中级财务经理和会计师的配备比例，以提升公司财务管理水平。
同时，应加强财务人员的专业素质培训和提升，以适应日益复杂化的财务管理工作。
财务部门要人申请报告
一、引言随着我国经济的快速发展，企业对财务管理的需求日益增长。
为了适应公司业务扩张和财务管理工作的需要，提高财务部门的工作效率和质量，现申请招聘一名财务人员，以下为具体报告。
二、申请原因1. 业务增长需求近年来，我公司在业务规模上取得了显著的成绩，业务范围不断扩大。
随着业务量的增加，财务部门的工作量也相应增加。
为了确保财务工作的顺利进行，提高工作效率，有必要增加财务人员。
2. 人员结构不合理目前，我财务部门的人员结构存在一定的不合理。
部分岗位人员工作量过大，而部分岗位人员相对较少。
这导致部分员工工作压力较大，难以保证工作质量。
招聘新的财务人员可以优化人员结构，减轻现有员工的工作压力。
3. 人才培养需求为了提升财务部门的整体素质，培养一批具备专业知识和技能的财务人才，我们需要引进新的血液。
通过招聘新的财务人员，可以加强团队建设，提高团队凝聚力。
三、招聘条件1. 学历要求：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业毕业。
2. 资格证书：持有会计从业资格证书或相关财务资格证书。
3. 工作经验：具备1-3年财务工作经验，熟悉企业财务制度、税务法规等。
4. 专业技能：熟练掌握财务软件、办公软件等，具备较强的数据分析能力和财务核算能力。
5. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，工作认真负责，具有良好的沟通能力和团队协作精神。
四、岗位职责1. 负责公司财务核算、报表编制等工作。
2. 参与公司财务预算编制、执行及分析工作。
3. 负责公司税务申报、税务筹划等工作。
4. 参与公司成本控制、资金管理等工作。
5. 协助部门主管完成其他相关工作。
五、招聘流程1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
2. 初选简历：对收到的简历进行筛选，确定符合条件的人员。
3. 面试：对符合条件的人员进行面试，考察其专业能力、综合素质等。
4. 体检：对通过面试的人员进行体检，确保身体状况符合岗位要求。
5. 背景调查：对体检合格的人员进行背景调查，核实其个人信息。
部门增加科室请示
部门增加科室请示[正文]尊敬的领导：我是某某部门的某某员工，特向您提交一份关于部门增加科室的请示报告。
经过对当前工作的分析和研究，我们认为增设科室对于提升业务发展和部门效益将起到积极作用。
现就此向您提出以下请求和建议，务请审阅并予以批准。
一、需求背景解读为了适应日渐复杂多样的工作任务，我们的部门面临着人员配置不足、工作效率低下等问题。
经过深入分析，我们发现当前科室的工作职能划分模糊，无法充分发挥各个人员的专长和能力；同时，部分重要的管理和业务领域存在空白，无法满足日益增长的工作需求。
因此，我们提出增加科室的建议。
二、增设科室的必要性1. 提升工作效率：通过增加科室，可以明确各个职能部门的工作职责和责任范围，将工作任务合理分配，避免重复和交叉，从而提高工作效率。
2. 加强专业化管理：部门人员数量有限，无法满足对各个领域的专业性要求。
增加科室可以将人员按照专业领域进行划分，提高专业水平，更好地开展工作。
3. 推动业务发展：增设科室可以有针对性地扩大部门的业务范围，通过加强各个科室之间的协作与配合，更好地服务客户，提升部门业务水平。
三、科室设置方案根据我们对部门工作的全面了解和分析，我们拟定了以下科室设置方案，供领导参考：1. 科室一：负责部门内部的人员调配和工作任务的分配，负责协调、统筹各个科室的工作，提高部门整体的协同效率。
2. 科室二：负责部门的市场拓展和客户关系维护，开拓新的业务领域，提高部门的业务收入。
3. 科室三：负责部门内部的财务管理和预算控制，确保部门运营资金的合理分配和利用效率。
4. 科室四：负责部门的人员培训和绩效考核，搭建员工成长和发展的平台，提高员工整体素质和工作能力。
四、人员需求及预算为保障科室正常运作，我们计划增加合适的人员，并配备必要的设备和经费。
具体的人员需求和预算情况如下：1. 科室一：增加1名主管和2名助理，预计人员经费为xx万元。
2. 科室二：增加2名市场专员，预计人员经费为xx万元。
【申请书】招聘费用申请书
【申请书】招聘费用申请书
尊敬的领导：
我是财务部门的XXX，现向公司申请招聘费用，希望能够得到
您的支持和批准。
随着公司业务的不断扩张，我们的团队也需要不断壮大。
为了
满足公司发展的需要，我们计划招聘新的财务人员，以提高财务部
门的工作效率和业务水平。
为此，我们需要拨款用于招聘费用，包
括发布招聘广告、招聘会场地费用、招聘人员的差旅费用等。
我们招聘的财务人员将会对公司的财务工作起到重要的支持和
帮助作用，为公司的发展贡献力量。
因此，我们请求公司能够给予
招聘费用的支持，以便我们能够顺利完成招聘工作。
我们将会严格控制招聘费用的使用，确保每一分钱都能够得到
合理的利用。
同时，我们也会及时向公司汇报招聘费用的使用情况，确保公司对费用的使用有充分的了解和监督。
最后，我再次请求公司能够批准我们的招聘费用申请，让我们
能够顺利完成财务人员的招聘工作。
我们会尽最大努力，确保招聘工作的顺利进行，为公司的发展贡献自己的一份力量。
谢谢您的审阅和支持！
此致。
敬礼。
XXX 敬上。
财务人员配备情况的报告
财务人员配备情况的报告
为了了解公司财务人员的配备情况，我们进行了一项调查。
以下是调查结果：
1. 公司目前拥有20名财务人员，其中包括财务总监、会计师、财务分析师等职位。
2. 财务部门的员工配备比例为男女比例为2:1，平均年龄为32岁，年龄最大的员工为52岁，最小的为25岁。
3. 财务部门员工的学历情况比较高，其中有10人拥有硕士及以上学历，6人拥有本科学历，其余员工拥有专科及以上学历。
4. 财务部门的员工工作经验比较丰富，平均工作年限为6年，其中有5人工作年限超过10年。
5. 目前公司没有雇用外部财务顾问。
总的来说，公司财务部门的员工配备情况比较理想，拥有一支年轻、高学历、经验丰富的队伍。
但是公司需要进一步拓展与外部财务顾问合作的渠道，以更好地支持公司的经营管理。
- 1 -。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于请求配备财务人员的申请
尊敬的董事长：
随着公司的不断发展，财务的各项核算、管理更要精细，对财务的工作要求更高。
会计核算方法是基础；会计分析方法是会计核算方法的继续和发展；会计检查方法是会计核算方法和会计分析方法的保证。
配备和增设财务人员也是适应企业内部控制的原则，实施与改进会计工作的技术手段，形成一个高效运行的会计工作体系，为在实际会计工作中把各种会计核算方法付诸实际创造条件。
1.有利于企业各项会计规范的建立
2.有利于会计工作的质量和效率，保证会计工作的科学性
3.有利于贯彻落实企业内部管理制度，提高经济效益
4.会计工作组织是会计信息化的必然要求，车间数据链的建设。
现将财务每月的具体工作内容及所需时间安排
1.出纳交账，清点凭证单据0.5天
2.凭证分类，编制会计凭证和会计分录4天
3.凭证的粘贴2天
4.低值、原材料分类入账核算1天
5.产品验收入库分类及成本核算1天
6.产品销售成本核算0.5天
7.会计科目的归集和汇总，试算平衡0.5天
8.编制各科目汇总表，账簿装订1天
9.财务报表、国地税纳税申报1天
10.财政、统计月报0.5天
11.总生产成本的核算2天
12.车间物耗、费用结算（包括到车间核查）6天
13.车间、后勤、搬运工资核算6天
14.其他有关结算1---2天
15.领导交办的事项1---2天
（以上16项工作共计需要28—30天才能完成）。
其实这只是会计基础工作，对于我个人来说，会计分析方法和会计检查方法几乎就没有时间和精力去做了，因此肯请董事长根据企业发展和我个人的工作实际情况，增加一名财务人员。
特此申请
2012年2月16日。