工作服穿戴标准

劳保用品穿戴规范和要求

劳保用品穿戴规范和要求一、工作服穿戴要求三紧：领口紧、袖口紧、下摆紧；二、戴安全帽要求必须系下颚绳，帽内衬垫不能过低，长发或辫子要盘在安全帽内；三、工作鞋带必须系牢，后跟部位要提好，不准拖拉；四、防护眼镜要带好，不准用墨镜、眼镜代替防护眼镜；五、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器咬住的部分；工作时必须穿戴工作服，衣口袖口必须系好；禁止戴围巾穿长衣服；工作服禁用尼龙或化纤或棉花纤混纺的衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度；工作人员进入现场禁止穿高跟鞋；辫子长发必须盘在安全帽内；做接触高温物体的工作时，必须戴手套和穿专用工作服；穿戴高温防火服时应佩戴齐全，如：防火帽，护膝等应系牢固。

六、任何人进入生产现场必须戴安全帽；七、防护安全带防护绳索1、安全带的作用：安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品，被广大高处作业工人誉为救命带:安全带是由带子、绳子和金属配件组成，总称安全带。

2、安全带的正确佩戴注意事项：(1)在没有防护设施的高处、悬崖、陡坡施工时，必须系好安全带。

(2)安全带应该高挂低用，注意防止摆动碰撞。

若安全带低挂高用，一旦发生坠落，将增加冲击力，带来危险。

安全绳的长度限制在1.5~2.0m，使用3m以上长绳应加缓冲器。

不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用。

(3)安全带上的各种部件不得任意拆掉，使用2年以上应抽检一次。

悬挂安全带应作冲击试验，以100kg重量作自由坠落试验，若不破坏，该批安全带可继续使用。

频繁使用的绳，要经常作外观检查，发现异常时，应提前报废。

(4)新使用的安全带必须有产品检验合格证，无证明不准使用。

3、安全绳的正确佩戴注意事项(1)在使用时要拉平，不要扭曲，三点式腰部安全带应系得尽可能低些，最好系在髋部，不要系在腰部:肩部安全带不能放在胳膊下面，应斜挂胸前。

(2)手扶水平安全绳设置在高处作业的特殊部位，如悬空的钢梁，框架连系梁等。

工作服使用管理制度（三篇）

工作服使用管理制度是为了统一组织内的员工穿着，保证工作服的使用、保养和维护的规范性和衣着的整洁等，以下是一份工作服使用管理制度的示例：1. 工作服的配发1.1 根据岗位要求，确定需要穿戴工作服的员工名单；1.2 工作服的样式、材质、颜色等由公司统一规定；1.3 工作服由公司负责配发，并记录配发情况。

2. 工作服的使用2.1 员工在工作期间必须穿戴公司配发的工作服；2.2 禁止将工作服私自更换或转借给他人；2.3 禁止将工作服用于私人用途；2.4 工作服应保持整洁、无污迹，并按规定进行护理和保养；2.5 工作服损坏或破损时，应及时向负责人报告，并由公司负责更换。

3. 工作服的保管3.1 员工应妥善保管个人配发的工作服，个人配发工作服的损失和污损须由员工自行负责修复或赔偿；3.2 离岗休假期间，员工需将工作服交由负责人保管，确保安全。

4. 工作服的清洗和保养4.1 工作服应在每次使用后进行清洗，并保证干净整洁；4.2 清洗时应使用洗涤剂，并按照正常程序进行清洗；4.3 在清洗过程中，工作服应与其它衣物隔离洗涤。

5. 违规扣款制度5.1 若员工私自更换工作服，将根据工作服费用进行扣款；5.2 若员工私自转借工作服给他人，将根据工作服费用进行扣款；5.3 若员工因私人原因导致工作服损坏或破损，将根据工作服费用进行扣款；5.4 若员工因私人原因导致工作服丢失，将根据工作服费用进行扣款；5.5 若员工未按规定清洗工作服，将根据清洗费用进行扣款。

最后，公司应对工作服使用管理制度进行宣传，并定期进行检查和督导，以确保员工能够严格遵守并执行相关规定。

工作服使用管理制度（二）是指企业在员工工作中使用工作服进行管理的相关规定和制度。

下面是一份常见的工作服使用管理制度：1. 工作服的管理范围：适用于企业所有员工。

2. 工作服的提供：企业负责为员工提供工作服，包括制作、印制企业标志和名称等。

3. 工作服的使用：员工在工作时间内必须穿着工作服进行工作，不得擅自更换、调换或私自定制。

x公司工作服管理规定

x公司工作服管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工着装规范车间各项管理制度

一、引言为了确保生产过程的顺利进行，提高工作效率，保障员工的人身安全，维护公司形象，特制定本制度。

本制度适用于公司所有车间员工。

二、员工着装规范1. 工作服要求：（1）工作服应统一穿着，保持整洁、干净、无破损。

（2）工作服颜色应符合公司规定，不得随意更改。

（3）工作服应按岗位要求佩戴工号牌，工号牌应佩戴在明显位置。

（4）工作服不得外借他人，禁止在工作时间穿戴非工作服。

2. 个人着装要求：（1）员工应穿着整洁、得体的个人服装，不得穿拖鞋、短裤、背心等不适宜的工作服装。

（2）禁止在工作区域吸烟、饮酒、吃零食等不文明行为。

（3）女性员工不得穿戴高跟鞋、裙装等不适宜的工作服装。

三、车间各项管理制度1. 安全生产制度：（1）员工应严格遵守国家有关安全生产的法律法规，增强安全意识。

（2）车间内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

（3）车间内严禁吸烟、使用明火，禁止私自接电、拆装设备。

（4）员工应正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套、防护眼镜等。

2. 生产操作制度：（1）员工应按照操作规程进行生产操作，不得擅自更改工艺参数。

（2）设备操作人员应经过专业培训，取得相应操作资格证书。

（3）设备出现故障时，应立即停止操作，并及时报告相关部门。

（4）生产过程中，应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。

3. 车间卫生制度：（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、剪指甲，不得在工作区域饮食。

（2）车间内不得乱堆乱放物品，保持通道畅通。

（3）车间内不得饲养宠物，禁止带入食物。

（4）员工应定期参加车间卫生大扫除，保持车间环境整洁。

4. 办公秩序制度：（1）员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

（2）工作时间不得擅自离岗、串岗，如需离岗，应办理相关手续。

（3）员工应遵守公司各项规章制度，不得参与违法活动。

（4）员工应团结协作，共同维护公司利益。

四、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司另行规定。

李堂煤矿衣着穿戴行为规范
为进一步规范职工衣着穿戴行为，保护职工健康安全，提高企业整体形象，特制订本规范。

1、严禁穿化纤衣服入井，选择的工作服要大小适中，适合自己的身材，不能太大，也不能太小。

2、穿戴工作服前要检查工作服是否有损坏，有损坏的需修补后方可穿戴入井。

3、工作服上衣穿戴时胸扣、袖扣要扣好，不能裸露手臂。

4、工作服下衣穿戴时要系腰带，裤门扣子要扣好，穿上胶靴（防水、防滑），裤脚束至胶靴内，不可卷起或裸露在外。

5、入井前必须佩戴矿灯、携带自救器，自救器必须用矿灯带与矿灯一起固定系在腰间，不准随意肩跨。

6、入井前必须佩戴安全帽、毛巾，帽系生根，毛巾绕在脖子处，不准手拿。

7、地面岗位严禁穿拖鞋，各车间（包括主副井口、机电大院）必须佩带安全帽，帽系生根，工作服穿戴参照以上标准。

8、女工长发必须盘起，防止转动部位缠绕造成事故。

安监部联合企管部不定期在上井口对各单位职工穿戴工作服情况进行检查，不按照以上标准执行的对责任人罚款50元，对区队三大员进行连带考核。

本规定自下发之日起执行!
2018年7月20日。

企业员工工服规章制度(4篇)

企业员工工服规章制度一、总则：为了规范企业员工着装，提升企业形象和员工专业形象，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。

二、适用范围：本规章适用于公司全体员工。

三、服装要求：1. 上装要求：(1) 男士：员工上衣必须整洁、干净，领口整齐，不得露出胸膛和腹部。

(2) 女士：员工上衣必须合身，领口不得过低，不得露出胸膛和腹部。

2. 下装要求：(1) 男士：员工裤子必须整洁、干净，裤腰位置要合适，不得低垮或过高。

(2) 女士：员工裤子必须合身，裤腰位置要合适，不得低垮或过高。

3. 鞋子要求：(1) 员工鞋子必须整洁、干净，鞋底不能残损。

(2) 女士鞋子必须符合职业形象，鞋跟高度不得过高。

4. 着装配饰要求：(1) 禁止员工佩戴夸张的配饰，如大领巾、大花环等。

(2) 禁止员工佩戴与工作无关的图案或文字的配饰。

四、工服管理：1. 公司提供的工服必须按季节更换。

2. 公司提供的工服必须按要求穿着，严禁私自更换或改动。

3. 公司提供的工服必须保持干净整洁，如有变损或损坏，应及时报告更换。

4. 新员工上岗前必须领取工服，离职时必须归还。

五、违规处理：1. 轻微违规行为（如衣着不整洁）将口头警告一次。

2. 多次轻微违规或较严重违规行为将书面警告一次。

3. 多次较严重违规行为将作出相应的处罚，如扣除绩效奖金，降低评价等。

4. 恶意违规行为将视情况作出严重处罚，如开除。

六、附件：公司员工工服示意图七、实施日期：本规章制度自公告之日起执行。

总结：通过规范员工的着装要求，可以提升企业形象，增加客户的信任度。

同时，合理的工服规章制度还可以提高员工的工作积极性和职业形象。

企业应该制定并严格执行相关制度，遵守国家劳动法和相关法规。

企业员工工服规章制度（2）是为了统一员工着装形象，强调企业的形象和文化，提升企业的职业形象和公众形象而制定的规定。

该制度一般包括以下内容：1. 工服标准：规定员工工服的款式、颜色、面料等要求。

可以根据岗位特性和行业特点制定不同的标准。

生产车间安全着装规定(3篇)

第1篇一、总则为确保生产车间工作人员在生产过程中的安全与健康，预防和减少安全事故的发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有生产车间，包括但不限于机械制造、电子、化工、食品等行业。

三、着装要求1. 工作服（1）工作服应采用透气、防静电、防火、耐磨等性能良好的面料制作，颜色应符合车间规定。

（2）工作服应整洁、完好，无破损、脱线等现象。

（3）工作服应定期清洗、消毒，保持清洁。

2. 头部防护（1）进入生产车间的人员必须佩戴安全帽，防止头部受到撞击。

（2）安全帽应定期检查，确保帽体、帽衬、带子等部件完好。

3. 手部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须佩戴符合国家标准的手套。

（2）手套应定期更换，保持手套的清洁和完好。

4. 脚部防护（1）操作机器、工具或接触有害物质时，必须穿着符合国家标准的安全鞋。

（2）安全鞋应定期检查，确保鞋底、鞋面等部件完好。

5. 面部防护（1）接触有害气体、粉尘等物质时，必须佩戴符合国家标准的面罩或口罩。

（2）面罩或口罩应定期更换，保持其有效性和清洁。

6. 保暖防护（1）冬季生产车间内气温较低时，应穿着保暖衣物，确保体温。

（2）保暖衣物应定期清洗、消毒，保持其清洁和保暖性能。

四、着装管理1. 人力资源部门负责制定和发布本规定，并对着装管理进行监督和检查。

2. 各车间负责人负责本车间着装工作的组织实施，确保员工按照规定着装。

3. 员工应自觉遵守本规定，按照要求着装，不得擅自改变或穿着不符合规定的服装。

4. 生产车间应定期对员工着装进行检查，对违反规定者进行纠正和处罚。

五、奖励与处罚1. 对遵守本规定，着装规范，无安全事故发生的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本规定，着装不规范，造成安全事故的员工，按照公司相关规定进行处罚。

3. 对在着装管理工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本规定由人力资源部门负责解释。

工作服着装规范管理制度

Xxxx景区公司工作服着装规范管理制度一、目的为了树立和保持公司良好统一的企业形象，提升企业文化，加强员工规范化管理，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用范围为公司全体员工。

三、工作服着装规范（一）着装时间及场所1、所有员工在工作时间内必须穿着公司工作服。

2、工作服换季时间：每年4月1日至10月31日，着夏、秋装工作服，即统一配发的短（长）袖上衣（外套）、工作裤（裙）装。

11月1日至次年3月31日，着冬季统一工作服。

若遇季节气候原因不适合着装工作服的，由总公司人力资源部另行通知。

（二）着装标准及仪表要求1、着工作装时，应搭配与工作装颜色、款式得当的鞋、袜；鞋应保持清洁，无破损并符合工作要求；2、在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋及其他怪异鞋类。

3、工作服应经常换洗、保持清洁，不得出现着装肮脏、破损等现象。

4、着工作服时不得披衣、敞怀、卷裤腿、挽袖或不系袖扣。

内着非制式服装时，不得外露。

5、工作时间必须佩戴公司统一配发的工作牌，挂式牌需平整挂于胸前，别针牌需佩戴在左胸适当位置，同时需保持工作牌整洁干净，不得涂抹、遮挡。

安保岗位，需按规定佩戴肩章、胸徽、警号等。

别针式工牌的佩戴标准：佩戴于工作服左胸logo上方，别工牌时应加大针眼孔距距离，以保证工作牌的牢固和水平（与“xxx”字样平行），不得歪斜。

如图：5、工作时间应保持面部、口腔清洁，头发干净，双手整洁。

男士头发需梳理整齐，头发前不过眉，旁不过耳，后不盖衣领，不得留胡须（特型演员不做要求）。

女士发型（包括发式、颜色）不得太夸张，提倡化淡妆，首饰或其他饰物应佩戴得当，尽量避免用过浓的香水。

6、工作时间应注意言行举止，坐姿、站姿需规范。

站、坐位置需得当、雅观，不得坐、靠、倚于桌面、柜台等不合理位置，不得跷二郎腿。

坐姿需端正，不得仰、瘫靠于座椅。

在岗点工作时不得玩手机、嚼口香糖，不得吸烟，不得将香烟夹于耳后。

7、不论任何时间，着工作服时需注意个人言行举止，不得参与不符合道德规范的活动，不拍摄影响职工形象的视频，不着工作服进出娱乐场所。

公司规章制度中的着装

公司规章制度中的着装第一章总则为了维护公司形象，规范员工着装，提高工作效率，特制定本规定。

第二章着装要求1.员工着装应整洁、得体，符合公司文化理念，展现出专业和自信的形象。

2.男职工着装：（1）上衣应为长袖衬衫或Polo衫，底裤为西裤或休闲裤，鞋子应为皮鞋或休闲皮鞋。

（2）不得穿着过于夸张或花哨的服装，不得穿着露脚趾的拖鞋或拖鞋。

3.女职工着装：（1）上衣可为长袖衬衫、衬衫或T恤，底裤可为西裤、裙子或休闲裤，鞋子应为尖头高跟鞋。

（2）不得穿着过于暴露的服装，不得穿着太过夸张或花哨的服装。

4.在活动或会议中，员工着装应根据场合穿着正装或礼服。

第三章特殊情况处理1.特殊工作岗位如生产线工作人员或需要操作机器等的员工，可穿戴适合工作的工作服。

2.在炎热夏季，公司可放宽着装要求，允许员工着装轻便透气的服装。

3.有特殊情况需要穿着非规定着装的员工，须提前向上级领导请示并得到批准。

第四章着装管理1.公司聘请专业形象设计师为员工设计着装方案，并进行监督管理。

2.公司将定期组织员工进行着装知识培训，提高员工对着装规范的认识。

3.着装不符合规定的员工，公司将进行批评教育，并要求及时整改。

第五章处罚规定1.对于多次不按规定着装的员工，公司将予以警告并进行记录，情节严重者将进行处罚。

2.对于严重违反着装规定以致影响公司形象的员工，公司有权解除其劳动合同。

第六章附则1.本规定自颁布之日起正式实施，如有变动，公司将提前通知员工。

2.员工对本规定有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出。

3.本规定未尽事宜，由公司人力资源部解释并规定。

无尘车间穿戴规范

无尘车间穿戴规范无尘车间是一种特殊的工作环境，要求工作人员在进入车间时必须严格遵守穿戴规范，以确保车间内的空气质量和产品质量。

以下是无尘车间穿戴规范的详细要求：一、衣着要求：1. 工作人员应穿戴清洁整齐的工作服，工作服应定期更换并保持清洁。

2. 工作服应符合无尘车间的要求，通常为无纤维脱落的防静电服装。

3. 工作人员应穿戴干净的鞋子，鞋底应具有防滑功能，以确保工作安全。

二、头部保护：1. 工作人员应佩戴无纤维脱落的帽子，以防止头发、皮屑等脱落物进入空气中。

2. 帽子应紧贴头部，不得有松动或者外露的部份。

三、面部保护：1. 工作人员应佩戴无纤维脱落的口罩，以防止口腔、鼻腔等呼吸道的微粒进入空气中。

2. 口罩应紧贴面部，不得有松动或者漏气的现象。

3. 工作人员应定期更换口罩，以保持其过滤效果。

四、手部保护：1. 工作人员应佩戴无纤维脱落的手套，以防止手部污染物进入空气中或者接触产品。

2. 手套应选用合适的材质，如乳胶手套、聚乙烯手套等，并保持干燥清洁。

3. 工作人员应定期更换手套，以保持其清洁度和防护效果。

五、身体保护：1. 工作人员应佩戴无纤维脱落的防静电披风，以防止身体的微粒进入空气中。

2. 披风应紧贴身体，不得有松动或者外露的部份。

六、工具使用：1. 工作人员在操作设备或者工具时应佩戴相应的防护手套、护目镜等个人防护装备，以确保工作安全。

2. 工具应保持清洁，定期进行维护和消毒，以防止污染物进入无尘车间。

七、个人卫生：1. 工作人员进入无尘车间前应进行必要的个人卫生，如洗手、洗脸等，以确保自身的清洁度。

2. 工作人员应定期进行身体清洁，保持身体的清洁度和健康状况。

以上是无尘车间穿戴规范的详细要求，工作人员应严格遵守这些规定，确保无尘车间的空气质量和产品质量。

同时，车间管理人员应定期对工作人员的穿戴情况进行检查和指导，以确保规范的执行。

通过共同努力，我们将能够创造一个安全、洁净的工作环境，提高工作效率和产品质量。

工作服穿戴标准

工作服穿戴标准工作服是指在特定的工作环境下，为了保护工作者的人身安全和卫生，减少工伤事故发生，提高工作效率而穿戴的特殊服装。

工作服的穿戴标准不仅仅是为了规范工作服的穿着，更是为了保障工作者的安全和健康。

以下是关于工作服穿戴标准的详细内容。

一、工作服的选择。

1. 根据工作环境选择合适的工作服。

不同的工作环境需要穿着不同类型的工作服，例如防护服、防静电服、防火服等。

在选择工作服时，要根据工作环境的特点和工作任务的要求来确定合适的工作服类型。

2. 工作服的材质应符合相关标准。

工作服的材质应具有防护、耐磨、透气、舒适等特点，符合国家标准和行业标准。

二、工作服的穿戴要求。

1. 工作服应整洁、无破损。

穿着工作服时要注意保持工作服的整洁，避免出现破损的情况，确保工作服的功能完好。

2. 工作服应符合个体尺寸。

工作服的尺寸应合适，不宜过大或过小，以免影响工作时的活动和操作。

3. 工作服应穿戴整齐。

工作服的衣领、袖口、裤腿等部位应穿戴整齐，不得有松垮、卷边等现象，以免造成安全隐患。

4. 工作服应符合工作任务的要求。

根据具体的工作任务和工作环境，合理穿着工作服，确保工作服的功能得到充分发挥。

三、工作服的配件。

1. 配戴安全帽、安全鞋等个人防护用品。

在需要的情况下，应配戴符合国家标准的安全帽、安全鞋等个人防护用品，增强工作服的防护功能。

2. 携带必备的工具和装备。

根据工作任务的需要，携带必备的工具和装备，确保工作的顺利进行。

四、工作服的保养和清洁。

1. 定期清洁工作服。

工作服在使用一段时间后，应进行清洁，保持工作服的整洁和卫生。

2. 定期检查工作服的功能。

定期检查工作服的防护功能是否完好，如有磨损、老化等情况，应及时更换或修理。

五、工作服的存放。

1. 工作服应存放在干燥通风的地方。

工作服在不使用时，应存放在干燥通风的地方，避免受潮发霉。

2. 工作服应单独存放。

工作服应单独存放，与其他衣物、物品分开，避免受到污染或损坏。

工作服穿戴标准

李堂煤矿衣着穿戴行为规范
为进一步规范职工衣着穿戴行为，保护职工健康安全，提高企业整体形象，特制订本规范。

1、严禁穿化纤衣服入井，选择的工作服要大小适中，适合自己的身材，不能太大，也不能太小。

2、穿戴工作服前要检查工作服是否有损坏，有损坏的需修补后方可穿戴入井。

3、工作服上衣穿戴时胸扣、袖扣要扣好，不能裸露手臂。

4、工作服下衣穿戴时要系腰带，裤门扣子要扣好，穿上胶靴（防水、防滑），裤脚束至胶靴内，不可卷起或裸露在外。

5、入井前必须佩戴矿灯、携带自救器，自救器必须用矿灯带与矿灯一起固定系在腰间，不准随意肩跨。

6、入井前必须佩戴安全帽、毛巾，帽系生根，毛巾绕在脖子处，不准手拿。

7、地面岗位严禁穿拖鞋，各车间（包括主副井口、机电大院）必须佩带安全帽，帽系生根，工作服穿戴参照以上标准。

8、女工长发必须盘起，防止转动部位缠绕造成事故。

安监部联合企管部不定期在上井口对各单位职工穿戴工作服情况进行检查，不按照以上标准执行的对责任人罚款50元，对区队三大员进行连带考核。

本规定自下发之日起执行!
2018年7月20日。

工作服使用管理制度(五篇)

工作服使用管理制度为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。

为加强对员工工作服规范化管理，现对工作服管理和员工着装制定以下制度。

一、工作服根据其用途、工种不同分为车间工作服、行政工作服及其他工作服。

(一)车间工作服1、车间工作服是指需在车间工作或需经常进入车间的工作服。

2、车间工作服按每人夏装一套、春秋冬装一套配备(机修工配备两套)。

3、需要配备的员工包括。

车间主任、工人、技术员、机修、库管、门卫、装卸工、厨师、司机和各行政勤杂人员。

4、车间工作服由公司根据实际情况，每年年初____库管对工作服进行盘点。

根据各岗位编制及实际需要进行补给申购。

5、工作服的申购由办公室核实在职或编制人数，报仓库管理员根据库存量和领用台账进行复核，向采供部提出需补给的申购申请，采供部审核后，报公司领导审批后采购或制作。

6、工作服由保管库管理员验收、发放和管理，要做到领用有登记、回收有记录，工衣台账、实物相符。

7、发放到员工手中的工作服由员工自行保管，自行清洗，如因员工个人原因造成丢失或损坏，由员工按原价进行赔偿。

(二)行政工作服、工牌第1页共1页____有限公司1、行政工作服是指在行政办公场所办公的员工配备的工作服。

工牌(胸牌)是明确职务、工种区分、为接待外来访客接受内部监督需上班佩戴的标识。

2、需配备行政工作服、工牌(胸牌)的人员有。

办公室主任、办公文员、生产主任、销售总监、财务科长、会计、出纳、保管、采供、销售内勤、技术品控主任、机电主任、技术员、品控员、司机等。

3、行政工作服按每人夏装一套(男半袖衬衣西裤、女半袖衬衣一步裙一套)、春秋冬装一套(西服一套、长袖衬衣一件)的标准给予配备。

工牌(胸牌)按每个职务三个配备(每人发放一个，办公室备份两个)4、行政工作服、工牌(胸牌)的申购由办公室根据岗位编制及实际人数提出申请，总经办审核，领导审批后由采供部统一采购或制作。

公司统一着装管理规定(通用4篇)

公司统一着装管理规定（通用4篇）公司统一着装管理规定篇1为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日(星期二)起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

一、根据季节对服装要求如下：1、夏季着装标准：(每年6月1日~9月30日)男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。

穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。

禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。

打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

2、春、秋、冬季着装标准：(每年10月1日至次年4月30日) 男员工外穿西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。

严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内着正式白色衬衫，内着衬衫禁止超出外衣长度。

禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

二、对于发型规定1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

三、其他：1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知3、处罚：本规定发布后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。

公司统一着装管理规定篇2一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。

公司工作服管理制度(五篇)

公司工作服管理制度工作服管理规定为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。

一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、除高层管理人员外，所有员工工作时间须着公司统一发放的工作服，注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

4、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式得当的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求，在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。

5、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

二、公司工作服的分类配备说明1、展厅及各办公室工作人员(1)夏季：粉色短袖衬衫(____件/人)、蓝色西裤/裙(1条/人)、领带/领巾(1条/人)(2)冬季：蓝色西服(1套/人)、粉色衬衫(____件/人)、领带/领巾(1条/人)2、车间工作人员(1)夏季：蓝色短袖衬衫(____件/人)、马自达工裤(2条/人)(2)冬季：马自达工服(2套/人)3、参加年会等活动时的所有工作人员：红色棉服(____件/人)三、工作服领用程序及其扣款说明1、新员工转正时须经部门领导批准后方可到人事部门申报并领取与当季适应的工作服，并办理相关领用手续。

2、扣款说明(1)展厅及公办公室工作人员：①工服发放时，暂不扣除任何费用；②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间不满一年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额；③自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间超过一年，不满两年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的____%；④自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再扣除其工作服款项。

(2)车间工作人员：①自领用工服之日起，将分两个月从其工资中扣除工作服全款数额的____%；②自领用工服之日起至离职之日，凡工作时间未满两年的人员，将从其未发工资中扣除工作服全款数额的未扣部分；③自领用工服之日起至离职之日，工作时间超过两年的人员，则不再扣除其工作服款项。

安全制度规定的着装(3篇)

第1篇一、引言着装不仅是个人形象的外在体现，更是企业文化和安全文化的具体反映。

为了确保员工在工作中的人身安全，提高工作效率，维护企业形象，特制定本安全制度规定之着装规范。

本规范适用于公司全体员工，旨在规范员工着装，提高安全意识，确保工作环境的安全与和谐。

二、着装原则1. 安全第一：着装应以保障工作安全为首要原则，选择符合安全要求的服装和防护用品。

2. 统一规范：员工着装应遵循公司统一规定的样式、颜色和品牌，体现企业文化和团队精神。

3. 整洁得体：着装应保持整洁、干净、得体，展现良好的职业形象。

4. 季节适宜：根据季节变化，合理选择适合的服装，确保身体舒适。

三、着装要求1. 工作服：a. 工作服种类：根据工作性质和岗位要求，公司提供不同类型的工作服，如操作服、防护服、制服等。

b. 工作服颜色：工作服颜色应符合公司规定，通常以蓝色、白色、灰色等为主。

c. 工作服品牌：工作服品牌由公司统一指定，员工不得随意更换。

d. 工作服清洗与保养：员工应定期清洗工作服，保持其整洁。

工作服如有破损，应及时更换。

2. 防护用品：a. 安全帽：在需要进行高空作业或进入危险区域工作时，必须佩戴符合国家标准的安全帽。

b. 防尘口罩：在粉尘较多的工作环境中，应佩戴防尘口罩。

c. 防护手套：在操作机械设备或进行手工操作时，应佩戴符合安全要求的防护手套。

d. 防护眼镜：在可能产生飞溅物或有害气体的情况下，应佩戴防护眼镜。

3. 个人着装：a. 整洁：员工应保持个人着装整洁，不得穿着破损、褪色、污渍的衣物。

b. 得体：员工不得穿着过于休闲、暴露或怪异的服装。

c. 季节适宜：根据季节变化，合理选择服装，确保身体舒适。

d. 配饰：员工不得佩戴可能影响工作安全的配饰，如尖锐的饰品、长耳环等。

四、着装管理1. 工作服发放：公司将为每位员工提供工作服，并定期进行更换。

2. 防护用品管理：公司将为员工提供必要的防护用品，并定期进行检查和更换。

3. 着装检查：公司将对员工的着装进行定期或不定期的检查，确保员工遵守着装规范。

国家急救工作服穿戴规范

国家急救工作服穿戴规范1、医务人员更衣、更鞋、戴工作圆帽、医用防护口罩进入隔离病房缓冲前室。

2、实施手卫生。

3、检查防护服有效期及完整性，选择适合型号。

4、打开防护服。

5、拉开拉链使衣服松散。

6、左右手握住防护服连体帽衣袖的同时，绷住脚尖，双腿依次伸入防护服裤腿中。

7、上拉防护服，依次将胳膊伸入防护服衣袖中。

8、弯腰整理裤脚，调整到舒适状态。

9、将帽子佩戴好。

（完全覆盖一次性帽子）10、将拉链从下而上依次拉上，密封拉链口。

11、戴护目镜或防护面罩。

（佩戴前检查有无破损。

置于眼部或合适部位，并检查有无戴牢）12、戴乳胶手套。

（将手套紧套于防护服袖口）13、穿防渗漏、耐磨鞋套。

14、检查防护服适合性。

（在穿戴好防护服后，可以通过以下三个动作：举双臂、弯腰、下蹲，检查防护服是否选择合适，穿戴方法是否正确）15、进入隔离病房。

（凡实施可能产生气溶胶的操作需戴第二层乳胶手套。

必要时戴呼吸头套）16、医务人员统一着装，与行政、后勤人员服装或颜色应有区别。

保持工作帽和工作服干净、整洁。

17、穿工作服时，不准戴戒指、耳环、手镯等饰物；不准涂染或留长指甲；不准浓妆艳抹；因工作需要或眼病外，不准戴有色眼镜；不准文身。

不准戴便帽、系围巾，内衣领子不得翻在工作服外。

18、工作人员应保持着装整洁，不得有缺口、残损，工作装洗后须烫平整。

19、着工作服时应按规定佩戴胸卡。

胸卡应佩戴在工作服左胸明显位置，不得涂改和遮挡。

20、男性医务人员穿白大褂必须穿长裤，女性医务人员穿白大褂内着短裙（裤）其长度不得超过白大褂。

21、医务人员上班期间不得穿与岗位无关的拖鞋，不得赤脚穿凉鞋，护士穿工作鞋时要穿着白色或肉色袜。

22、上班时扣好工作服衣扣，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、穿拖鞋（特殊环境穿拖鞋除外），内衣下摆不得露在工作服外。

23、在医疗操作时应按相关规定标准执行。

劳动工作服的正确穿戴标准

劳动工作服的正确穿戴标准
劳动工作服的正确穿戴标准如下：
1. 工作时间或进入公司经营场所时，必须穿统一的工作服。

非工作日上班者可酌情穿个人职业休闲服。

2. 穿工作服时，应搭配与工作服颜色、款式相符的鞋子，并符合工作要求。

禁止赤脚、穿拖鞋、拖鞋式凉鞋或旅游鞋等。

3. 男式衬衫必须扎在裤子里。

4. 分配给员工的工作服应由个人妥善保管，不得私自转借给非本公司人员穿用。

如因个人原因造成的损坏需要单独补充，应向相关部门提出申请，经批准后进行分摊，分摊费用由申请人全额支付。

5. 工作服应经常更换并保持干净，不应有脏的或损坏的衣服。

掉扣、错扣、脱线等现象也是不被允许的。

6. 公司为员工制作发放工作证，要求员工在工作时与工作服一起穿戴。

7. 在公司组织的大型集体活动中，所有员工必须统一穿工作服。

遵循上述标准可以保持公司的良好形象、展现员工的精神面貌、增强工作中的劳动保护，同时也能规范工作服的使用。

更多具体的着装要求和规定，建议咨询公司相关负责人或查看公司内部规章制度。

铁路员工衣物管理制度

一、目的为树立和保持铁路企业形象，提高员工职业素养，确保铁路运输安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于铁路公司全体员工，包括正式员工、临时员工及实习生。

三、管理制度1. 工作服发放（1）铁路公司统一为员工配备工作服，包括上衣、裤子、帽子等。

（2）员工入职时，根据个人身材尺寸领取工作服。

（3）工作服的清洗、维修由员工自行负责。

2. 工作服着装要求（1）员工在工作时间必须穿戴公司统一发放的工作服，保持整洁、干净、得体。

（2）工作服不得擅自修改、变卖、赠送或转借他人。

（3）员工应定期检查工作服，发现破损、污渍等应及时清洗或更换。

3. 工作服更换与回收（1）工作服使用年限为两年，期满后需更换新工作服。

（2）员工离职时，需将工作服交回公司，如有损坏、丢失，按照相关规定进行赔偿。

（3）公司定期对工作服进行回收、清洗、消毒，确保工作服的卫生与安全。

4. 工作服损坏与赔偿（1）员工在工作过程中，如不慎损坏工作服，应立即报告部门负责人，由部门负责人向公司提出赔偿申请。

（2）损坏工作服的赔偿标准如下：①一般性损坏：赔偿金额为原价的50%。

②严重损坏：赔偿金额为原价的100%。

（3）员工离职时，如有未损坏的工作服，可按原价的一半进行购买。

四、监督与处罚1. 各部门负责人负责监督本部门员工遵守本制度。

2. 公司定期对员工工作服着装情况进行检查，对违反本制度的行为进行处罚。

3. 违反本制度的行为包括：（1）未穿戴工作服或穿戴不符合要求的服装。

（2）损坏、变卖、赠送或转借工作服。

（3）擅自修改工作服。

（4）不按时清洗、更换工作服。

4. 对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

五、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。