XX2年、XX3年最低工资标准
最低工资调整通知书范文
最低工资调整通知书范文尊敬的各位员工：大家好！根据国家劳动监察部门的相关规定和我国经济发展的实际情况，为维护员工的合法权益，提高员工的工作积极性和创造力，我公司决定对最低工资标准进行调整。
现将有关事项通知如下：一、调整目的和背景近年来，随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深化，劳动力市场的供需关系发生了较大变化。
为了保障员工的生活水平，促进社会和谐稳定，国家决定适时调整最低工资标准。
此次调整旨在确保员工的基本生活需求得到满足，提高员工的工作积极性和满意度，推动我公司的可持续发展。
二、调整幅度和生效时间根据国家最新规定，我公司决定自即日起对最低工资标准进行调整。
具体调整幅度如下：城市最低工资标准由每小时XX元调整为每小时XX元；农村最低工资标准由每小时XX元调整为每小时XX元。
三、调整后的工资标准适用范围此次最低工资调整适用于我公司所有在职员工，包括全职员工、兼职员工以及临时员工等。
调整后的工资标准将在员工的工资结算中实施。
四、调整后工资的发放方式和时间根据原有的工资发放制度和流程，我公司将按照调整后的最低工资标准进行工资的发放。
工资将在每月的XX日前发放到员工的个人银行账户中，请各位员工注意查收。
五、员工权益保障我公司将严格遵守国家相关劳动法律法规，确保员工的工资按时足额发放，并保障员工的其他合法权益。
如有发现违规扣除工资或其他不合理行为，请及时向人力资源部门或工会反映。
六、配套政策和工作安排公司将继续加强员工培训，提高员工的专业技能和职业素养，提供更好的发展机会和晋升空间。
同时，公司将建立健全激励机制，对员工的工作贡献给予适当的奖励和认可。
七、对员工的期望和希望我们希望各位员工能够理解和支持此次最低工资调整，并认识到它对于保障员工权益、促进员工积极性的重要性。
希望大家以更高的工资为动力，更好地履行工作职责，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，谨代表公司全体员工向各位同仁致以最诚挚的感谢和良好的祝愿。
陕西省最低工资标准
陕西省最低工资标准一、引言陕西省作为中国内陆的一个重要省份，近年来在经济发展方面取得了显著的进步。
伴随着经济的快速增长，人力资源市场的需求也在不断扩大。
最低工资标准作为保障低收入劳动者基本生活的重要工具，受到了广泛。
本文将探讨陕西省最低工资标准的现状以及未来发展趋势。
二、陕西省最低工资标准的现状自2021年5月1日起，陕西省调整了最低工资标准。
一类工资区全日制最低工资标准为1950元/月，非全日制最低工资标准为19元/小时；二类工资区全日制最低工资标准为1850元/月，非全日制最低工资标准为18元/小时；三类工资区全日制最低工资标准为1750元/月，非全日制最低工资标准为17元/小时。
这次调整是综合考虑了物价水平、劳动者基本生活需求等因素后做出的决策，旨在保障低收入劳动者的基本权益。
然而，陕西省的最低工资标准相较于其他城市仍存在一定的差距。
以邻近的河南省为例，其全日制最低工资标准已经达到了2000元/月。
这表明陕西省在最低工资标准的制定上仍有一定的提升空间。
三、陕西省最低工资标准的未来发展趋势随着陕西省经济的不断发展，未来最低工资标准的提升将是必然趋势。
经济增长将带来更多的就业机会，劳动力市场的供需关系将发生变化，为最低工资标准的提高创造条件。
随着人民生活水平的提高，物价上涨和消费水平的上升也将推动最低工资标准的提升。
政府对于保障劳动者权益的重视也将促进最低工资标准的提高。
四、结论陕西省最低工资标准的制定与调整既要考虑经济发展的实际情况，也要充分考虑劳动者的生活需求。
未来随着经济的持续发展和人民生活水平的提高，陕西省的最低工资标准有望得到进一步提高，以保障低收入劳动者的基本权益。
同时，政府应加强对最低工资标准实施情况的监督，确保最低工资标准的落实到位，让劳动者真正享受到经济发展的成果。
五、建议政府应继续经济增长和社会发展的动态，及时调整最低工资标准，以保障低收入劳动者的基本生活需求。
政府应建立健全的监督机制，确保最低工资标准的严格执行，防止部分企业利用低工资降低生产成本，损害劳动者权益。
山东省最低工资标准2021
山东省最低工资标准2021xx年山东省的最低工资标准进行了调整，下面为大家搜集的一篇“山东省最低工资标准xx”，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。
现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。
二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
三、调整后的最低工资标准从xx年6月1日起执行，鲁政字〔xx〕39号文件同时废止。
四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。
要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。
附件：各市最低工资标准表山东省人民政府xx年5月20日附件各市最低工资标准表一、月最低工资标准：1710元;小时最低工资标准：17.1元：济南市：历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区青岛市：市南区、市北区、黄岛区、崂山区、李沧区、城阳区淄博市：淄川区、张店区、临淄区东营市所辖县(区)烟台市：芝罘区、福山区、牟平区、莱山区、龙口市、莱州市、市、招远市潍坊市：潍城区、寒亭区、坊子区、奎文区、诸城市、寿光市威海市所辖市(区)二、月最低工资标准：1550元，小时最低工资标准：15.5元：济南市：长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县青岛市：胶州市、即墨市、平度市、莱西市淄博市：博山区、周村区、桓台县枣庄市：市中区、滕州市烟台市：莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县潍坊市：青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县济宁市：任城区、兖州区、曲阜市、邹城市、微山县泰安市：泰山区、新泰市、肥城市日照市所辖县(区)莱芜市所辖区临沂市：兰山区、罗庄区、河东区滨州市：滨城区、博兴县、邹平县三、月最低工资标准：1390元，小时最低工资标准：13.9元：淄博市：高青县、沂源县枣庄市：薛城区、峄城区、台儿庄区、山亭区济宁市：鱼台县、金乡县、嘉祥县、汶上县、泗水县、梁山县泰安市：岱岳区、宁阳县、东平县临沂市：沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、临沭县德州市所辖县(市、区)聊城市所辖县(市、区)滨州市：沾化区、惠民县、阳信县、无棣县菏泽市所辖县(区)。
人社部公布全国各地区最低工资标准
人社部公布全国各地区最低工资标准最低工资规定（2004年1月20日劳动保障部令第21号公布自2004年3月1日起施行）第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，根据劳动法和国务院有关规定，制定本规定。
第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
第四条县级以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。
各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地劳动保障行政部门处理。
第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
2023年建筑工人工资结算表
2023年建筑工人工资结算表概述本文档旨在提供2023年建筑工人工资结算表的相关信息。
建筑工人工资标准根据相关法律法规和行业标准，2023年建筑工人的工资标准如下：1. 最低工资标准：- 基本工资：xx元/小时- 加班工资：基本工资的xx倍/小时（超过工时上限的情况）- 高温津贴：xx元/天（适用于高温作业环境）- 住房补贴：xx元/月（适用于提供住房的员工）- 其他补贴：xx元/月（根据具体情况）2. 技术工种津贴：- 根据工人的技术等级和工种进行津贴发放，具体标准请参考行业相关规定。
3. 加班和休假：- 加班工资根据实际加班小时数和基本工资计算。
- 法定假日和年假工资按照法律规定和劳动合同约定执行。
- 其他特殊情况，请参考具体合同约定和法律法规。
结算方式建筑工人的工资结算方式通常有以下几种：1. 按月结算：每月根据工人实际出勤天数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
2. 按周结算：每周根据工人实际出勤小时数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
3. 按小时结算：根据工人实际工作小时数和工资标准进行计算，并按时发放工资。
结算单填写要求为了保证工人工资的准确性和及时性，请填写以下必要信息：1. 姓名：填写工人的姓名。
2. 工作日期：填写该工人工作的日期。
3. 工作时长：填写该工人在该日期工作的小时数。
4. 加班时长：如有加班，请填写加班的小时数。
5. 技术工种：填写该工人的技术工种。
6. 其他补贴：如有其他补贴，请填写具体金额。
7. 结算金额：根据工资标准和工作时长进行计算，并填写最终的结算金额。
注意事项- 对于工人的工资结算，应严格遵守法律法规和劳动合同的规定。
- 请确保填写的信息准确无误，并及时发放工资。
- 如有疑问或特殊情况，请咨询相关部门或法律专业人员。
以上为2023年建筑工人工资结算表的相关信息，请依据实际情况进行填写和操作。
事业单位薪级工资对照表xx年
事业单位薪级工资对照表xx年事业单位工作人员岗位工资标准对照表专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位专业技术人员工资套改表说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位工资16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
事业单位工人基本工资标准表说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级，普通工岗位的起点薪级为1级。
管理岗位工资及薪级工资对照表事业单位岗位工资薪级工资标准及套改表以下仅作参考，最终以劳动人事部门的文件和规定为准见习阶段的岗位工资：博士见习 845 博士见习岗位工资硕士见习 770 硕士位研究生岗位工资双学见习 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资本科见习 685 大学本科见习岗位工资大专见习 655 大学专科见习岗位工资中专见习 590 中专毕业见习岗位工资高中见习 590 高中毕业见习岗位工资初中见习 570 初中毕业见习岗位工资正式后的岗位级别工资：薪级工资套改表：事业单位专业技术人员薪级工资套改表.xls 事业单位管理人员薪级工资套改表.xls 事业单位普通工人薪级工资套改表.xls 各类岗位薪级工资套改政策和计算方法一、基本政策事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。
主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。
专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。
不同等级的岗位对应不同的工资标准。
最低工资标准包含哪些
最低工资标准包含哪些
最低工资标准是指国家规定的最低工资水平，是保障劳动者基本生活的底线。
那么，最低工资标准包含哪些内容呢？首先，最低工资标准应包含基本工资、津贴和补贴、奖金和津贴、加班费等多个方面。
首先，基本工资是最低工资标准的核心内容。
基本工资是指劳动者按照国家规
定的工作时间和工作强度，从事本单位工作应当享受的最低报酬。
基本工资的确定应当充分考虑劳动者的生活水平和劳动生产率，保障劳动者的基本生活。
其次，最低工资标准还应包含津贴和补贴。
津贴和补贴是指用人单位为了保障
劳动者基本生活，提高劳动者的积极性和工作效率，按照国家规定给予劳动者的额外报酬。
津贴和补贴的种类包括交通补贴、餐费补贴、住房补贴等，这些都应当纳入最低工资标准的考虑范围。
此外，奖金和津贴也是最低工资标准需要考虑的内容之一。
奖金和津贴是用人
单位根据劳动者的工作表现、工作成绩等因素，给予劳动者的额外报酬。
奖金和津贴的发放应当公平合理，符合国家相关规定，也应当纳入最低工资标准的考虑范围。
最低工资标准还应包含加班费。
加班费是指劳动者在超过正常工作时间后的工
作时间内所获得的报酬。
加班费的发放应当按照国家相关规定执行，也应当纳入最低工资标准的考虑范围。
总的来说，最低工资标准包含基本工资、津贴和补贴、奖金和津贴、加班费等
多个方面。
这些内容的确定应当充分考虑劳动者的基本生活水平和劳动生产率，保障劳动者的基本生活，也应当符合国家相关规定，确保劳动者的合法权益得到保障。
最低工资标准的确定对于维护劳动者的合法权益、促进社会和谐稳定具有重要意义，应当得到充分重视和认真执行。
最低工资标准怎么计算一览
最低工资标准怎么计算一览最低工资标准怎么计算最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。
前款所指调整数的确定，主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。
月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。
小时最低工资标准按照下列公式计算：小时最低工资标准(元)=月最低工资标准÷20、92天÷8小时×(1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例)×(1+浮动系数)。
所指20、92天，为每月实际工作天数，其计算公式为：(全年_天-104天休息日-10天法定休假日)÷12月。
所指8小时，为每天法定工作时间。
所指保险费比例，以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。
所指浮动系数的确定，主要考虑非全日制劳动者的工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素。
最低工资包括哪些内容按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
新调整公布的最低工资标准，考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
1、最低工资标准应扣除项目在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。
2、实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位支付给劳动者的工资不得低于最低工资标准。
2023最新最低工资标准
2023最新最低工资标准2023最新最低工资标准多地上调最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
2023年以来，河北、安徽、贵州、青海等多省份上调最低工资标准。
河北自2023年1月1日起执行新的月最低工资标准，三档分别为2200元、2000元、1800元，调整后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
安徽将于2023年3月1日起调整全省最低工资标准，新的月最低工资标准共有四档，分别为：2060元、1930元、1870元、1780元。
非全日制小时最低工资标准四档分别为：21元、20元、19元、18元。
贵州自2023年2月1日起执行新的最低工资标准，一类地区每月1890元，二类地区每月1760元，三类地区每月1660元。
非全日制用工的小时最低工资标准为一类地区：每小时19.60元；二类地区：每小时18.30元；三类地区：每小时17.20元。
青海自2023年2月1日起将月最低工资标准由现行的1700元调整为1880元；小时最低工资标准由15.2元调整为18元。
华南师范大学政治与公共管理学院孙中伟教授接受中新经纬采访时表示，今年是最低工资调整的“小年”。
在促进共同富裕的背景下，适时调整最低工资对保障劳动者及其家庭成员的基本生活，提高低收入劳动者的收入水平，优化收入分配格局具有重要的作用。
设置最低工资标准的好处我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。
实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定;实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。
深圳市最低工资标准调整
XX年深圳市最低工资标准调整xx年深圳全日制就业劳动者最低工资标准：2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准：19.5元/小时。
近日从深圳市人社局得悉，6月1日起，深圳每月最低工资标准上调。
上调后，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时，分别比现行标准上调100元/月和1元/小时。
目前，深圳最低工资标准执行的是xx年3月1日开始实施的标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准为2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元。
深圳市人社局相关负责人表示，此次调整最低工资标准，落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。
据悉，根据《深圳市员工工资支付条例》规定，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，xx年应当调整最低工资标准。
“在经济新常态背景下，一局部企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供应侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。
”上述负责人称。
据悉，市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，催促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处，假设企业违反最低工资规定，员工可向各区劳动监察部门投诉举报。
从1992年的245元/月最低工资标准算起，25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。
梳理公开数据发现，xx年~xx年这7年，深圳月最低工资标准分别为1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。
“本次调整最低工资标准，有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。
”市人社局相关负责人表示，近年来深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让开展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升居民幸福水平。
2023年最新工资赔偿标准表
2023年最新工资赔偿标准表
根据劳动法相关规定，以下是2023年最新的工资赔偿标准表，以供参考：
1. 工资赔偿标准
- 因辞职或解雇造成的工资未支付部分，应当按照劳动者离职
前12个月的平均工资的标准进行赔偿。
- 因工伤或因工作关系引起的疾病等造成的休假期间工资未支
付部分，按照劳动者休假前12个月的平均工资的标准进行赔偿。
- 因劳动者死亡或者终止劳动合同的其他情形，雇主应当支付
劳动者死亡前6个月或劳动合同终止前12个月的平均工资作为赔偿。
2. 最低工资标准
- 2023年全国最低工资标准为XX元/小时，其中：
- 最低工资标准一：城市A为XX元/小时；
- 最低工资标准二：城市B为XX元/小时；
- 最低工资标准三：城市C为XX元/小时。
请注意，以上为一般情况下的工资赔偿标准，具体情况可能因
地区、行业或个体工资情况而有所不同。
对于具体的工资赔偿问题，建议您咨询相关法律专业人士以获得准确的指导和解答。
以上是关于2023年最新工资赔偿标准表的内容。
如有其他疑问，请随时与我们联系。
谢谢！。
甘肃最低工资标准调整方案
XX年甘肃最低工资标准调整方案xx年甘肃最低工资标准调整方案6月16日上午召开的省政府第155次常务会议，通过了《甘肃省最低工资标准调整方案》，决定调整我省最低工资标准，新的最低工资标准从6月1日起执行。
根据调整方案，一类地区最低工资标准从1470元/月调整到1620元/月，小时最低工资标准从15.5元调整到17元;二类地区最低工资标准从1420元/月调整到1570元/月，小时最低工资标准从15元调整到16.5元;三类地区最低工资标准从1370元/月调整到1520元/月，小时最低工资标准从14.4元调整到15.9元;四类地区最低工资标准从1320元/月调整到1470元/月，小时最低工资标准从13.9元调整到15.4元。
此次调整后，四个类别地区月最低工资标准较原标准分别上调10.2%、10.6%、10.9%、11.4%，平均上调10.78%，略高于xx年平均工资9.3%的涨幅;小时最低工资标准较原标准分别上调9.7%、10%、10.4%、10.79%。
据了解，我省从1996年出台最低工资标准以来，至今已先后8次调整了最低工资标准。
我省现行最低工资标准是从xx年4月1日起开始执行的。
一类地区(11个县区市)：城关区、七里河区、安宁区、西固区、红古区、兰州新区，嘉峪关市、金川区、肃州区、玉门市和敦煌市。
二类地区(12个县区市)：永登县、榆中县、皋兰县，白银区、平川区，崆峒区，合作市，金塔县、瓜州县、肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县，永昌县。
三类地区(24个县区市)：秦州区、麦积区，甘州区，凉州区，武都区，西峰区，安定区，临夏市，会宁县、靖远县、景泰县，泾川县、灵台县、崇信县、华亭县、庄浪县、静宁县，夏河县、玛曲县、碌曲县、卓尼县、迭部县、临潭县、舟曲县。
四类地区(41个县区市)：清水县、秦安县、甘谷县、武山县、张家川回族自治县，临泽县、高台县、山丹县、民乐县、肃南裕固族自治县，古浪县、民勤县、天祝藏族自治县，文县、成县、康县、西和县、礼县、徽县、两当县、宕昌县，庆城县、镇原县、宁县、正宁县、合水县、华池县、环县，通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县，临夏县、永靖县、和政县、广河县、康乐县、东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县。
北京市调整最低工资标准表
北京市调整最低工资标准表xx年北京市调整最低工资标准表xx年北京市调整最低工资标准表出炉，北京在xx年9月1日起上调了最低工资标准，下面是由应届毕业生为大家带来的关于xx 年北京市调整最低工资标准表，希望能够帮到您!各单位：北京市最低工资标准从xx年9月1日起调整为每人每月不低于1890元。
现将《关于调整北京市xx年最低工资标准的通知》(京人社劳发(xx)128号)转发给你们，请认真遵照执行。
关于调整北京市xx年最低工资标准的通知京人社劳发〔xx〕128号各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神, 切实保障低收入职工的根本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。
现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于9.89元、每月不低于1720元，调整到每小时不低于10.86元、每月不低于1890元。
以下工程不作为最低工资标准的.组成局部，用人单位应按规定另行支付：(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(二)劳动者应得的加班、加点工资;(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由18.7元/小时提高到21元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由45元/小时提高到49.9元/小时。
以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原那么上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或局部岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
年大连市最低工资标准规定
年大连市最低工资标准规定20XX年大连市最低工资标准规定xx年大连市最低工资的定义是什么最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
xx年大连市最低工资标准调整,最低工资标准是否包含xx年大连市最低工资标准怎么算,最低工资标准制度大连市最低工资标准xx年最新,最低工资标准的定义最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。
在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
xx年2月，北京、天津、深圳、湖南、海南、这6个地区宣布提高最低工资标准。
xx年5月28日人力资源和社会保障部的xx年度人力资源和社会保障事业开展统计公报显示，xx年，全国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。
大连市最低工资标准的主要特点1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的根本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的`生活需要;2、最低工资数额由最低工资率确定;3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否那么，约定无效，并按最低工资标准执行。
大连市最低工资标准有月薪和时薪两种形式最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。
按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。
xx全国各省最低工资标准大连市最低工资标准构成在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.(一)因延长工作时间而获得的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
深圳XX年最低工资标准
深圳XX年最低工资标准深圳市历年最低工资标准深圳市人力资源和社会保障局深人社规〔xx〕4号━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━各有关单位：经市政府同意，自xx年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
深圳市人力资源和社会保障局xx年2月4日深圳市公布xx年最低工资标准：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：xx-12-26 [内容纠错] 经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，深圳市xx年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。
新标准自xx年2月1日起实施。
适度调整提高最低工资标准，是我市贯彻十八大和十八届三中全会关于千方百计增加居民收入、着重保护劳动所得、增加低收入者收入，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的具体举措，也是我市实践科学发展观、加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。
其重要意义体现在以下三个方面：一是促进居民收入与经济社会发展同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要。
本次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动；三是作为我市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设。
为确保最低工资制度落到实处，我市人力资源保障部门将在广泛开展宣传工作的同时，进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
内容仅供参考。
最低工资标准调整重庆
最低工资标准调整重庆核心内容：重庆xx年最低工资标准是多少?根据重庆市人社局公布的重庆xx年最低工资标准调整方案，重庆xx年最低工资标准分为两档，两档的工资涨幅均为200元。
xx年暂时没有调整，还是按照xx年实行的最低工资标准。
重庆xx年最低工资标准实行两档制，此次公布的重庆xx年最低工资标准详情如下：全日制职工月工资为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。
重庆xx年最低工资标准第一档的适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。
相对于之前的 1050元/月的标准，此次增幅为19%。
全日制职工月工资为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。
重庆xx年最低工资标准第二档的适用范围是梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。
相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。
重庆xx年最低工资标准调整之后，一二档的全日制职工月最低工资标准比调整前均上涨200元。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括以下各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。
上述重庆xx年最低工资标准自xx年1月1日起执行，xx年5月1日公布的标准不再执行。
各用人单位应在标准后10日内将重庆xx 年最低工资标准向本单位全体劳动者公示。
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2012年12月底全国32个省市调高最低工资标准（此数据截止2013年1月，均为最高值）[]
工资（元/
省区市
月）省区市工资（元/小
时）
深圳1500 北京15.2 浙江1470 新疆13.4 上海1450 深圳13.3 北京1400 天津13.1 新疆1340 山东13 河北1320 河北13 江苏1320 福建12.7 天津1310 上海12.5 山东1240 山西12.3 河南1240 浙江12 内家古1200 河南11.7 西藏1200 江苏11.5 福建1200 陕西11.5 黑龙江1160 湖南11.5 湖南1160 辽宁11 吉林1150 黑龙江11 陕西1150 宁夏11
山西
1125 西藏
11
辽宁
1100 四川
11
湖北
1100 青海
10.8
宁夏
1100 安徽
10.6
云南
1100 重庆
10.5
青海
1070 内蒙古
10.3
四川
1050 甘肃
10.2
海南
1050 吉林
10
重庆
1050 云南
10
安徽
1010 湖北
10
广西
1000 贵州
10
甘肃
980 海南
9.2
贵州
930 江西
8.7
江西870 广西8.5
14 省市上调最低工资标准
省市
月最低工资标准小时最低工资标准实施日期
上海1620 14
4 月1 日2013年深圳1600 14.
5 3月1日
广东1550 15
2013年5 月1 日天津1500 15
4 月1 日2013 浙江* 1470 12 2013年1 月1 日
1400 15.2 2013年1月1日北京
1380 14.5 2013年3月1日山东*
1290 14 4月1日2013年山西*
1240 11.7 2013年1月1 河南*
1230 12.3 4月1日2013年江西*
1200 10.5 2013年2月7日广西*
1200 12.7 2013年4月1日甘肃*
1150 11.5 1月1日2013年陕西*
1030 11 1月1日2013年贵州*
数据来源:公开资料整理单位：元
注：带*为该地最高档工资。