学校办公室工作人员廉洁自律规定
学校干部作风规章制度内容
学校干部作风规章制度内容第一章总则第一条为加强学校干部队伍建设，规范学校干部的工作行为，弘扬社会主义核心价值观，提高学校管理水平，树立良好的工作风气，根据《中华人民共和国干部管理条例》、《中华人民共和国工会法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本规章。
第二条学校干部的工作应当遵循公平、公正、廉洁、奉献的原则，服务学校、服务教育事业，做到严格自律，勤勉尽职。
第三条学校干部应当树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉抵制腐败，严禁利用职权谋取私利。
第四条学校干部应当维护学校团结稳定，严守学校工作秘密，不得泄露学校内部信息。
第五条学校干部应当亲近师生，密切联系群众，及时了解和解决师生思想情况和困难问题，帮助师生做好学习和工作。
第二章学校干部选拔任用制度第六条学校干部选拔任用应当依法公平公正，实行干部选任任用综合评价考核制度。
第七条学校干部选拔任用应当坚持事业为重、能力为先、德才兼备的原则，遵循公正、公平、公开的程序。
第八条学校设置专门的干部选拔任用机构，负责学校干部的选拔任用工作，实行干部选拔任用的集中统一管理。
第九条学校每次干部选拔任用前，应当按照程序公布招聘公告，面向全校范围广泛招聘干部，确保选拔任用工作的公开透明。
第十条学校领导班子应当根据学校工作需要和人才能力要求，科学合理地配置干部人员，实行年度干部轮岗和任职制度。
第三章学校干部教育管理制度第十一条学校干部应当具备良好的政治素质、道德品质和业务能力，不断加强自身修养和学习，提高自身综合素质。
第十二条学校干部应当认真履行岗位职责，不断自我提升，争做优秀的学校管理者和教育工作者。
第十三条学校干部应当广泛宣传党的路线方针政策和学校各项规章制度，加强纪律意识和组织观念，模范遵守学校各项规章制度，严格遵守干部行为准则。
第十四条学校干部应当注重团队协作，培养团结合作的意识和合作精神，促进学校内部各部门之间的良性互动和有效沟通。
第十五条学校干部应当关心和支持下属员工，做好员工思想政治工作，解决员工困难和问题，激发员工积极性和创造性。
学校部门工作纪律制度
第一章总则第一条为加强学校部门工作纪律，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门及全体工作人员。
第三条学校部门工作纪律制度遵循以下原则：1. 依法依规，严格规范；2. 以德治校，以法治校；3. 坚持公开、公平、公正；4. 严肃纪律，奖优罚劣。
第二章工作纪律第四条工作人员应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉，树立良好的师德师风。
第五条工作人员应当坚守工作岗位，认真履行职责，不得擅自离岗、脱岗。
第六条工作人员应当按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第七条工作人员应当积极参加学校组织的各项活动，不得无故缺席。
第八条工作人员应当认真执行上级指示和领导批示，不得拖延、推诿、拒不执行。
第九条工作人员应当严格遵守保密制度，不得泄露国家秘密、学校秘密和个人隐私。
第十条工作人员应当廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂、索贿。
第十一条工作人员应当保持良好的工作作风，不得在工作中出现推诿扯皮、敷衍塞责、消极怠工等现象。
第十二条工作人员应当关心学生，尊重学生，不得体罚或变相体罚学生。
第十三条工作人员应当爱护公物，节约资源，不得浪费、损坏学校公共财产。
第三章纪律监督与考核第十四条学校设立纪律监督委员会，负责监督本制度执行情况。
第十五条纪律监督委员会对违反本制度的行为进行调查、处理，并提出处理建议。
第十六条学校对工作人员的工作纪律进行定期考核，考核结果作为评优评先、晋升职务的重要依据。
第十七条对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
第四章附则第十八条本制度由学校办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
第二十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
学校廉政建设规定范本
学校廉政建设规定范本第一章总则第一条为了加强学校的廉政建设，树立廉洁文化，提高廉洁意识，加强反腐倡廉工作，确保学校风清气正，营造良好的学习、教育和工作环境，根据国家相关法律法规和教育主管部门的要求，制定本规定。
第二条学校廉政建设的基本原则是依法行政、廉洁奉公、诚信守法、公开透明、严谨高效。
第三条学校廉政建设的目标是树立廉洁从教、廉洁执教、廉洁育人的理念，促进教育教学工作的健康有序开展。
第四条学校廉政建设的主要内容包括：加强廉政法规学习，建立健全廉政制度，强化廉洁教育培训，加强廉政宣传教育，建立廉洁从业行为规范，加强廉政监督和约束，建立健全廉政风险防控机制。
第五条学校廉政建设的责任主体是学校的领导班子，也是全体教职员工的共同责任。
第六条学校廉政建设工作实行全员参与、全过程管理、全方位监督的原则，推动形成党委领导、廉政工作指导委员会协调、纪检监察机构监督、全体教职员工参与的工作机制。
第七条学校廉政建设工作要与学校发展的实际相结合，符合学校的特点和实际，确保廉洁建设工作贯彻落实。
第二章加强廉政法规学习第八条学校领导班子要带头学习廉政法规，加强廉政建设的理论学习，提高廉政意识和法治素养。
第九条学校要建立健全廉政法规学习宣传教育的制度，定期组织教职员工进行廉政法规学习。
第十条学校要组织专门的培训，邀请相关机关和专家开展廉政法规培训，加强工作人员廉洁意识和法律意识的培养。
第三章建立健全廉政制度第十一条学校要建立健全廉政制度，制定廉政建设工作规划和长效机制。
第十二条学校领导班子必须做好廉政建设的表率，带头遵守廉洁从教、廉洁执教、廉洁育人的原则，不得打招呼、吃请、收礼、收红包，不得利用职务之便谋取私利。
第十三条学校要建立廉政风险防控机制，做好风险排查和预警工作，及时发现和处理廉政风险。
第四章强化廉洁教育培训第十四条学校要组织开展廉洁教育培训活动，提高教职员工的廉洁意识和法律意识。
第十五条学校要加强学生的廉洁教育，培养学生正确的价值观、道德观和行为规范。
学校办事机构管理制度
一、总则为了规范学校办事机构的工作，提高工作效率，保障学校教育教学工作的顺利开展，特制定本制度。
二、办事机构职责1. 负责学校行政、教学、科研、后勤等各项工作的综合协调和落实；2. 负责学校内部管理制度的制定、修改和实施；3. 负责学校内外事务的处理和协调；4. 负责学校重大活动的组织、策划和实施；5. 负责学校信息收集、整理和上报；6. 负责学校办公用品的采购、管理和发放；7. 负责学校固定资产的管理和维护；8. 负责学校安全保卫工作；9. 负责学校内部审计工作；10. 负责其他由学校领导交办的工作。
三、办事机构组织架构1. 设立办公室，负责日常行政事务；2. 设立教务处，负责教学管理工作；3. 设立科研处，负责科研管理工作；4. 设立后勤处，负责后勤保障工作；5. 设立保卫处，负责安全保卫工作；6. 设立审计处，负责内部审计工作。
四、办事机构人员管理1. 办事机构人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；2. 办事机构人员应遵守国家法律法规和学校规章制度；3. 办事机构人员应积极参加学校组织的各项培训和学习活动，提高自身素质；4. 办事机构人员应廉洁自律，勤政为民，不得利用职务之便谋取私利；5. 办事机构人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；6. 办事机构人员应遵守保密制度，不得泄露学校机密。
五、办事机构工作流程1. 收集信息：对学校内外事务进行收集、整理，及时上报学校领导；2. 分析研究：对收集到的信息进行分析研究，提出意见和建议；3. 落实执行：根据学校领导批示，制定具体工作方案，并负责组织实施；4. 检查监督：对工作落实情况进行检查监督，确保工作质量；5. 总结反馈：对工作完成情况进行总结，及时反馈给学校领导。
六、附则1. 本制度由学校办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
学校廉政内控制度
一、制度背景为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，预防和治理腐败，保障学校教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
二、制度目标1. 规范学校管理，提高管理水平，减少廉政风险。
2. 强化权力制约，规范权力运行，防止权力滥用。
3. 增强廉洁自律意识，营造风清气正的校园环境。
4. 促进学校教育事业的持续健康发展。
三、制度内容（一）组织领导1. 学校成立廉政内控工作领导小组，负责制定、实施、监督和检查本制度。
2. 领导小组下设办公室，负责日常工作。
（二）廉政风险点识别1. 对学校领导班子、中层干部、教职工等岗位进行廉政风险点识别。
2. 针对识别出的廉政风险点，制定相应的防控措施。
（三）权力制约与监督1. 坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定。
2. 实行“三重一大”制度，即：重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，必须经集体讨论决定。
3. 建立健全权力运行监控体系，加强对权力运行的监督。
（四）制度建设与执行1. 完善各项规章制度，确保制度覆盖学校各项管理工作。
2. 加强制度建设，提高制度的科学性、针对性、可操作性。
3. 严格执行制度，对违反制度的行为进行严肃处理。
（五）廉政教育1. 加强廉政教育，提高教职工的廉洁自律意识。
2. 开展形式多样的廉政教育活动，营造风清气正的校园环境。
（六）监督检查1. 定期开展廉政风险排查，及时发现和解决廉政风险问题。
2. 对廉政风险防控工作进行全面检查，确保制度落实到位。
四、制度实施与保障（一）实施1. 学校各部门要按照本制度要求，结合自身实际，制定具体实施方案。
2. 领导小组要加强对制度实施情况的监督检查，确保制度落实到位。
（二）保障1. 学校将廉政内控工作纳入绩效考核，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励。
2. 对违反本制度的行为，依法依规追究相关责任。
本制度自发布之日起实施。
小学办公室规章制度范本
小学办公室规章制度范本第一章总则第一条为了规范小学办公室工作秩序，营造良好的工作氛围，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条小学办公室是学校行政管理的重要部门，负责学校的行政管理工作，必须严格遵守国家法律法规，服从学校领导的工作部署。
第三条所有小学办公室工作人员必须具备较高的政治觉悟和业务素质，做到忠诚敬业、廉洁自律、亲和有爱、团结进取。
第四条本规章制度适用于小学办公室全体工作人员，必须严格遵守，违反规定者将受到相应处罚。
第二章工作制度第五条小学办公室工作时间为每天上午8:00至12:00，下午14:00至17:30，周一至周五上班，周六、周日休息。
第六条所有工作人员必须按时按点到岗上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，必须提前报告主管领导同意。
第七条工作人员必须认真履行本人的职责，完成领导交办的任务，不得疏于工作，偷懒耽误工作。
第八条工作人员必须保护工作室环境卫生，保持工作场所整洁，不得随意摆放杂物，保持办公设备设施的完好。
第九条工作人员必须遵守办公室纪律，不得在办公室内私自聊天嬉戏、玩游戏等影响工作效率的行为。
第十条工作人员必须积极配合上级领导的工作，不得擅自违抗领导的工作安排，造成不良后果的，将受到相应处罚。
第三章保密制度第十一条小学办公室工作人员必须严守国家秘密，不得泄露学校机密，特别是与学生相关的个人隐私信息。
第十二条工作人员不得擅自向外界人员透露学校内部重要事项，不得参与非法途径获取机密信息。
第十三条工作人员必须妥善保管学校文件资料，不得私自带离工作室、外借、转让，确保文件资料安全完整。
第十四条工作人员必须严格保密，不得在社交媒体等公开平台发布学校内部事务，不得对外界透露学校相关机密信息。
第十五条工作人员违反保密规定的，将受到严厉处理，甚至可能构成涉密行为，需承担相应法律责任。
第四章纪律规定第十六条小学办公室工作人员必须尊重上级领导，服从领导的工作安排，不得擅自违抗领导指令。
第十七条工作人员必须遵守办公室纪律，不得迟到早退、旷工、请假不报备、私自离岗等影响工作秩序的行为。
学校办公室规章制度上墙范本
一、总则第一条为了加强学校办公室的管理，提高工作效率，确保学校各项工作的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校办公室全体工作人员。
第三条学校办公室工作人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度及本规章制度，做到廉洁自律、勤奋工作、团结协作。
二、工作职责第四条学校办公室负责学校的行政事务、文书处理、档案管理、财务管理、资产管理、保密工作等。
第五条学校办公室工作人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保各项工作有序开展。
第六条学校办公室工作人员应积极配合学校各部门的工作，为学校教育教学、科研、社会服务等提供优质服务。
三、工作纪律第七条学校办公室工作人员应严格遵守工作纪律，做到以下几点：1. 上下班时间按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
2. 严格执行请假制度，因特殊原因需请假者，应提前向办公室负责人请假。
3. 工作期间，不得随意离岗、串岗、脱岗，不得从事与工作无关的活动。
4. 保守学校秘密，不得泄露国家机密和学校内部信息。
5. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受、索取、变相收受他人财物。
四、公文处理第八条学校办公室负责学校的公文处理工作，具体要求如下：1. 严格按照公文处理程序办理公文，确保公文质量。
2. 及时接收、分发、传阅、归档公文。
3. 对收到的公文，认真进行登记、分类、归档。
4. 对需要办理的公文，及时办理，不得拖延。
五、资产管理第九条学校办公室负责学校资产的管理工作，具体要求如下：1. 建立健全资产管理台账，定期对资产进行盘点。
2. 严格执行资产采购、报废、处置等手续。
3. 加强资产管理，确保资产安全、完整。
4. 严禁擅自处置、转让学校资产。
六、保密工作第十条学校办公室负责学校的保密工作，具体要求如下：1. 严格执行国家保密法律法规，加强保密意识教育。
2. 建立健全保密制度，落实保密措施。
3. 加强对涉密文件、资料的管理，确保信息安全。
4. 对泄密事件，及时报告、调查、处理。
七、附则第十一条本规章制度由学校办公室负责解释。
清廉学校各项规章制度
一、总则第一条为了加强我校党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的校园环境，根据国家有关法律法规和党的教育方针，结合我校实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校全体教职工、学生及校内所有工作人员。
第三条本规章制度旨在规范学校管理，强化廉洁自律意识，防止腐败现象发生，保障学校教育事业健康发展。
二、组织领导第四条学校成立党风廉政建设领导小组，负责统筹协调全校党风廉政建设和反腐败工作。
第五条党风廉政建设领导小组下设办公室，负责具体组织实施本规章制度的各项措施。
三、廉洁教育第六条学校将廉洁教育纳入教育教学全过程，通过课堂教学、主题班会、座谈会等形式，加强对学生的廉洁教育。
第七条教职工应当积极参与廉洁教育活动，树立正确的世界观、人生观、价值观。
第八条学校定期组织党风廉政建设知识培训和考核，提高教职工的廉洁意识。
四、财务管理第九条学校严格执行国家财务管理制度，规范财务收支行为。
第十条学校建立健全财务审批制度，确保资金使用的合规性、安全性和效益性。
第十一条学校禁止违规报销、侵占、挪用公款等违法行为。
五、物资采购第十二条学校物资采购实行公开招标、询价等程序，确保采购过程的公正、公平、公开。
第十三条采购人员必须严格执行采购规定，不得收受、索取不正当利益。
第十四条供应商必须提供合法、合规的货物和服务，不得进行虚假宣传、贿赂等违法行为。
六、招生录取第十五条学校招生录取工作严格执行国家招生政策和规定，确保招生工作的公平、公正、公开。
第十六条招生工作人员必须遵守招生纪律，不得泄露考生信息，不得接受考生及家长的贿赂。
七、教师队伍建设第十七条学校加强教师队伍建设，提高教师职业道德水平。
第十八条教师应当遵守教师职业道德规范，坚守教育初心，教书育人，为人师表。
第十九条教师不得利用职务之便谋取私利，不得收受学生及家长的礼品、礼金等。
八、学生管理第二十条学校建立健全学生管理制度，加强学生思想政治教育，培养学生的廉洁意识。
廉洁自律管理规章制度范本
廉洁自律管理规章制度范本第一章总则第一条为了维护组织的廉洁自律，促进组织健康发展，保障组织各项工作的正常开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织内部所有工作人员，包括领导干部、普通员工等，不分职务、职级和职能。
第三条所有工作人员都应当严格遵守本规章制度，做到廉洁自律，自觉抵制腐败，维护组织的形象和利益。
第四条本规章制度的解释权归组织最高管理层所有。
第二章廉洁自律的基本要求第五条所有工作人员应当做到廉洁自律，不得收受礼品、礼金、回扣、请托或者其他不当利益，不得参与涉及个人利益的交易活动。
第六条工作人员不得利用职权谋取私利，不得违反组织规章制度从事违法活动。
第七条工作人员不得泄露组织内部的机密信息，不得利用职务之便谋取私利，不得利用职务之便谋取私利。
第八条工作人员不得擅自使用组织的资源或者服务，不得滥用职权，不得利用职权进行干预干预他人的权利。
第九条工作人员不得在公开场合发表与组织立场相悖的言论，不得利用个人职权干其产生不良影响的言论。
第十条工作人员应当以身作则，廉洁自律，严格要求自己，造成组织正向的示范效应。
第三章保障机制第十一条组织应当建立健全廉洁自律管理机制，制定具体的管理细则和操作规程，明确各项管理职责。
第十二条组织应当加强对工作人员的教育培训，提高工作人员廉洁自律的意识，增强防范腐败的能力。
第十三条组织应当建立举报制度，对违反廉洁自律的人员进行纪律处理，对举报者进行保护。
第十四条组织应当定期开展廉洁自律检查，对发现的问题及时处理，防止问题扩大。
第十五条对违反廉洁自律规定的工作人员，应当给予相应的处理，包括警告、停职、调离岗位、降职、开除处分。
第十六条工作人员如果受到不公正对待，可以向组织最高管理层投诉，维护自己的合法权益。
第四章处分办法第十七条违反规定的工作人员，应当根据情节轻重给予相应的处理，具体处分办法如下：（一）轻微违规行为，给予口头警告或者书面警告。
（二）一般违规行为，给予记过或者记大过处分。
中学教职工办公纪律要求
中学教职工办公纪律要求中学教职工是学校的重要组成部分，他们的工作纪律将直接影响到教学工作的质量和学校的整体形象。
为了保证教职工工作的高效有序，学校制定了一系列的办公纪律要求。
下面将详细介绍中学教职工办公纪律要求。
一、工作时间1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时到校上班并准时下班。
2.如有特殊情况需要请假，必须提前向所在部门或学校行政人员如实报备，并按程序办理手续。
3.加班工作需要提前申请并经所在部门或学校行政人员批准。
二、工作纪律1.教职工需以高度的责任心和工作热情完成各项教学、管理和科研任务。
2.教职工应认真履行职责，保证教学质量，不得懒散怠工。
3.教职工应恪守教育行业的专业道德和职业操守，不得从事与岗位职责不相符的行为。
4.教职工应遵守学校颁布的各项规章制度，不得违反国家法律法规和学校规定。
5.教职工要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的工作状态和精神面貌。
三、会议纪律1.教职工需按时参加学校召开的各种会议，不得无故旷会或迟到。
2.如有故障或其他不可抗力因素无法参加会议，需提前向主办单位请假，并提供有效的请假证明。
3.在会议中，教职工应遵守会议纪律，不得无故离席或妨碍会议进行。
四、办公用品和设备使用1.教职工需爱护学校的办公用品和设备，合理使用并及时报修。
2.不得私自挪用、私藏或损坏学校的办公用品和设备，如有损坏需及时上报并承担相应的赔偿责任。
3.不得将学校的办公用品和设备擅自带离校园，不得将私人物品存放在学校的办公用品和设备中。
五、信息安全和保密1.教职工在履行工作职责过程中，需要处理和接触大量的学生和教育教学信息，应严格遵守学校的信息安全和保密规定。
2.不得将涉及学生个人隐私和学校重要行政机密的信息泄露给任何人，避免因失密而导致不良后果。
3.不得将学校的信息系统用于非法用途，不得私自拷贝、篡改、删除或传播他人信息。
六、纪律违规处罚1.对于违反工作时间、工作纪律、会议纪律、办公用品和设备使用、信息安全和保密等规定的教职工，学校将根据具体情况予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降低岗位评定等。
学校清廉监督制度
一、制度背景为深入推进学校党风廉政建设和反腐败斗争，加强学校内部管理，提高教育质量，确保学校各项工作依法依规、廉洁高效，特制定本制度。
二、制度目的1. 强化学校领导班子的廉洁自律意识，提高党风廉政建设水平。
2. 规范学校财务管理，防止腐败现象发生。
3. 促进学校各项工作公开透明，接受师生监督。
4. 保障学校教育资源的合理配置，提高教育质量。
三、监督机构1. 学校成立清廉监督领导小组，负责学校清廉监督工作的组织、协调和指导。
2. 清廉监督领导小组下设办公室，负责日常工作。
3. 各部门、各单位设立清廉监督员，负责本部门、本单位的清廉监督工作。
四、监督内容1. 党风廉政建设责任制落实情况。
2. 党风廉政建设宣传教育情况。
3. 学校领导干部廉洁自律情况。
4. 学校财务管理情况。
5. 学校招投标、采购、基建、资产管理等情况。
6. 学校招生、考试、录取、评优评先等情况。
7. 学校内部审计、检查、巡视等情况。
五、监督方式1. 定期开展监督检查，包括自查、互查、抽查等方式。
2. 接受师生、家长和社会各界对学校工作的监督和举报。
3. 加强与上级纪检监察机关的沟通协调，及时汇报清廉监督工作情况。
4. 对发现的问题进行整改，督促相关责任人落实整改措施。
六、监督程序1. 检查前，清廉监督领导小组办公室制定检查方案，明确检查内容、方式、时间等。
2. 检查中，清廉监督员按照检查方案，认真开展监督检查工作。
3. 检查后，清廉监督员汇总检查情况，形成检查报告，报清廉监督领导小组办公室。
4. 清廉监督领导小组办公室对检查报告进行审核，对发现的问题提出整改意见。
5. 相关责任人根据整改意见，制定整改方案，落实整改措施。
七、责任追究1. 对违反本制度，造成不良后果的，依据有关规定，追究相关责任人的责任。
2. 对不履行监督职责，导致腐败问题发生的，追究相关责任人的责任。
3. 对举报人进行打击报复的，依法严肃处理。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
学校校务办公室管理制度
第一章总则第一条为加强学校校务办公室的管理，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校校务办公室全体工作人员。
第三条校务办公室是学校领导决策和日常工作的重要枢纽，负责上传下达、协调沟通、服务保障等工作。
第二章组织机构与职责第四条校务办公室设主任一名，副主任若干名，负责全面管理办公室工作。
第五条校务办公室下设秘书组、综合组、事务组等职能小组，各小组职责如下：（一）秘书组：负责起草、审核、印发学校各类文件，组织会议，协调各部门工作。
（二）综合组：负责收集、整理、分析学校工作动态，提出工作建议，负责信息报送工作。
（三）事务组：负责学校办公用品的采购、分发、保管，负责学校车辆的管理，负责接待、陪同等工作。
第三章工作制度第六条办公室工作人员应遵守国家法律法规，坚守岗位，认真履行职责。
第七条工作人员应保持良好的工作作风，积极主动，认真负责，做到迅速、准确、高效地完成各项工作。
第八条办公室工作人员应加强学习，提高自身业务水平，适应学校工作需要。
第九条文件管理：（一）文件收发：及时接收上级文件，并按照规定流程进行分发。
（二）文件传阅：确保文件在规定时间内传阅完毕，并做好传阅记录。
（三）文件归档：对已办理完毕的文件，及时归档，确保档案完整、规范。
第十条会议管理：（一）会议组织：提前做好会议准备工作，包括会议通知、场地布置、设备调试等。
（二）会议记录：做好会议记录，并及时整理成文。
（三）会议纪要：根据会议内容，及时起草会议纪要，并发送给参会人员。
第十一条信息管理：（一）信息收集：及时收集学校工作动态，为领导决策提供参考。
（二）信息报送：按照规定格式和时限，报送各类信息。
（三）信息保密：严格遵守信息保密制度，确保信息安全。
第四章工作纪律第十二条工作人员应严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十三条工作人员应保持办公环境整洁，不得在办公场所吸烟、大声喧哗。
第十四条工作人员应遵守廉洁自律规定，不得利用职务之便谋取私利。
中学教师办公工作纪律规定范文（二篇）
中学教师办公工作纪律规定范文为了提高中学教师的工作效率，确保教学质量的稳定和持续提升，根据中学教师的工作特点和要求，制定以下中学教师办公工作纪律规定。
一、时间纪律1.严格按照学校规定的上下班时间准时到校，不早退、不晚到。
工作日应提前准备好所教课程的教学内容，确保课堂上的教学无缝对接。
2.做到每日准点上课，不迟到，不早退。
遇有特殊情况需要请假的，要提前向行政部门请假并按规定的程序报备。
3.按照学校规定的时间完成各项行政工作，如教案备课、批改作业、考试阅卷等，不因个人原因拖延工作进度。
二、行为规范1.保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不随意更改个人形象；言谈举止要文明得体，不说粗话、不恶意侮辱他人。
2.对上级领导和同事要尊重，遵守团队规章制度，不擅自改动他人的工作计划。
3.积极配合学校的各项学科、教学研究活动，参加学校组织的各类教育培训。
4.遵守教学纪律，严禁逃课、停课或替课。
三、工作态度1.热爱教育事业，以学生的发展为出发点，注重培养学生的素质和能力，努力为学生创造良好的学习环境。
2.对学生要有耐心和爱心，力求给每个学生平等的关注和指导，不搞任何区别待遇。
3.工作中要敬业、负责，认真备课，精心设计教学内容，注重培养学生的综合素质。
四、教学管理1.严格按照教育部门和学校的教学大纲和教学计划进行教学活动。
2.按照学校规定的课程表上课，不擅自调整课程时间，如遇特殊情况需要调整，必须经过行政部门的批准。
3.书写教案必须规范，内容要全面，杜绝马虎和错漏。
4.备课要充分，教材要深入理解，善于创新教学方法，提高学生学习的兴趣和效果。
五、评价考核1.参加学校对教学质量和教师素养的评价和考核，积极接受教育部门的督导和对教学工作的检查。
2.教师要不断学习和提高，不断反思和总结自己的教学经验，积极参加学科教研活动，与他人交流教学心得。
3.按照学校规定，完成学生评语和汇报评价等工作，如发现问题及时进行调整和完善。
4.对于学生的考试成绩要进行统计和分析，及时了解学生的学习状况，做好个别学生的辅导工作。
学校校办办公室规章制度
学校校办办公室规章制度第一章总则第一条为规范校办办公室工作秩序，提高工作效率，依据学校相关制度与法律法规，特制定本规章制度。
第二条校办办公室是学校的管理部门，负责办公室日常管理、事务处理、文件收发、会议组织等事务。
校办办公室处处长为校长任命，负责校办办公室的日常工作。
第三条校办办公室全体工作人员必须严格遵守规章制度，严守工作纪律，提高服务意识，维护学校形象。
第四条校办办公室工作人员应保持团结互助、积极进取的工作态度，努力提高工作效率，为学校发展做出积极贡献。
第五条校办办公室工作人员应严格遵守学校有关规章制度，服从领导安排，绝对服从校领导的工作安排。
第六条校办办公室工作人员应加强工作学习，提高自身综合素质，不断提升工作技能，为学校事业发展提供强有力的支持。
第七条校办办公室工作人员应当保守学校机密，绝对不得泄露学校重要文件及信息，确保学校工作的安全稳定。
第八条校办办公室全体工作人员要保持良好的职业操守，做到廉洁奉公，杜绝腐败行为，维护学校形象。
第二章办公室日常管理第九条校办办公室全体工作人员应按规定时间上班，严禁迟到早退，不得擅自拖延工作时间。
第十条校办办公室全体工作人员应保持办公室整洁卫生，保持工作环境的整洁与美观，不得在办公室内吸烟、噪音扰民。
第十一条校办办公室全体工作人员要加强办公室规范管理，杜绝不文明行为，保持良好的工作氛围。
第十二条校办办公室全体工作人员要按照工作任务合理安排自己的工作时间，提高工作效率，不得拖延工作进度。
第十三条校办办公室全体工作人员要妥善保管办公用品，合理使用公共设施，杜绝浪费行为。
第十四条校办办公室全体工作人员要按照规定程序处理来文来电，及时、妥善处理各类工作事务，不得漏收漏办。
第十五条校办办公室全体工作人员要做好电子文件的管理、备份、存档工作，保障数据资料的安全与完整。
第十六条校办办公室全体工作人员要严格遵守会议纪律，积极参与会议讨论，做好会议记录汇总，为领导决策提供支持。
高校、大学办公室工作人员行为规范
高校、大学办公室工作人员行为规范大学党政办公室是服务学校、服务学院、服务部门、服务师生的行政综合部门，是学校对外联系的重要窗口。
为增强党政办公室工作人员的窗口意识和服务意识，更好地发挥承上启下、协调左右、联系内外的作用，特制订本规范。
总则第一条牢固树立窗口意识和服务意识，秉承“协作、效率、服务、创新、奉献”的工作理念，爱岗敬业，忠于职守，严格按照规章制度规范工作行为，履行好办公室的工作职责及领导交办的各项工作任务。
第一章工作纪律第二条严格遵守工作时间。
不无故缺席、迟到或早退，不擅离职守或脱岗空岗。
第三条严格遵守工作纪律。
认真履行岗位责任，遵守各项工作规范，不在上班时间做与工作无关的事情。
外出办事须经分管领导批准，并报告去向、时间方可离开。
第四条严格请销假制度。
按照《中共大学委员会关于实行领导干部外出报告制度有关事项的通知》的要求，及时填写《党政办公室外出请假表》并履行报批手续。
第五条营造良好的办公环境。
工作时间不得闲聊、串门、大声喧哗，确保办公坏境安静有序。
第二章履职尽责第六条认真履行工作职责。
对照岗位职责，及时、准确地完成所承担的工作，努力做到当天的工作当天完成，不积压、不拖延、不推诿、不遗漏。
第七条切实转变工作作风。
以勤勉、务实、高效为标准，规范行为，改进作风；严格执行服务承诺制、限时办结制、首问负责制和责任追究制，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
笫八条不断提高工作效率。
着力构建“职责明确、工作规范、反应敏捷、运转灵活、执行有力”的工作运行机制。
在职权范围内的事情，要积极解决；解决不了的事情，要逐级请示。
领导交办的工作，完成后必须反馈办理结果。
第九条严格执行保密规定。
认真落实学校和办公室保密及安全工作相关规定，实行保密及安全工作个人负责制，做到警钟长鸣，防患未然。
第三章廉洁自律第十条严格遵纪守法。
不得利用工作或职务之便为自己或亲属谋取私利。
不公车私乘，不公款私请，不公物私用。
不准为个人或亲属的问题而利用工作或职务之便向领导或基层单位“吹风”、“打招呼”。
廉洁文化进校园方案
四、实施步骤
1.调查分析：了解学校廉洁文化现状，为制定具体措施提供依据。
2.制定方案：根据调查分析结果，结合学校实际情况，制定本方案。
3.组织实施：按照本方案，分阶段、分步骤开展各项工作。
4.检查评估：定期对廉洁文化进校园工作进行检查评估，总结经验，发现问题，及时调整措施。
本方案旨在推动廉洁文化在校园内的广泛传播，提高师生廉洁素养，为构建风清气正的校园环境奠定坚实基础。希望全校师生共同努力，将廉洁文化进校园工作落到实处，为培养具有廉洁意识和行为的新时代建设者贡献力量。
第2篇
廉洁文化进校园方案
一、引言
校园是培养社会主义现代化建设人才的摇篮，强化廉洁文化建设对于塑造青少年正确的世界观、人生观和价值观具有重要意义。本方案旨在系统推进廉洁文化进入校园，通过综合措施，提升师生廉洁素质，营造健康向上的校园文化环境。
廉洁文化进校园方案
第1篇
廉洁文化进校园方案
一、背景
随着我国社会经济的快速发展，廉洁文化建设日益成为国家和社会关注的重点。校园作为培养国家未来建设者的摇篮，肩负着廉洁文化教育的重任。本方案旨在推动廉洁文化在校园内的广泛传播，提高师生廉洁素养，营造风清气正的校园环境。
二、目标
1.提高师生对廉洁文化的认识，树立正确的廉洁价值观。
5.持续改进：根据检查评估结果，不断完善廉洁文化进校园工作，形成长效机制。
五、保障措施
1.加强组织领导，确保廉洁文化进校园工作的顺利实施。
2.加大资金投入，为廉洁文化进校园工作提供必要的经费保障。
3.建立健全激励机制，对在廉洁文化进校园工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
4.加强监督检查，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。
学校廉洁教育制度
学校廉洁教育制度为加强党风廉政建设，使党员逐步完善自我约束，自我监督，自我控制和自我矫正的廉洁自律的制度，结合我校党支部实际，落实区教育局提出的廉政责任制要求，特制订本制度：1、加强党风廉政制度的学习，党支部要每学期组织一次党纪党风建设制度的学习，增强党员干部自觉抵御腐朽思想浸袭的能力。
2、党员在工作和生活中不准参加迷信和宗教活动，不准参加任何形式的集体上访活动。
3、不准党员借婚丧嫁娶、生日祝寿、暖家等之机大操大办，更不得借机敛财。
4、廉洁自律，从严要求。
党员干部要以高度的政治责任感和严格的党风廉政建设的要求率先垂范，以身作则。
在从事各项公务活动中，不吃请，不接受礼品，不索要回扣，自觉廉洁自律，带头执行党风廉政责任制，做出样子作出表率。
5、加强教育和自查自纠。
要把廉洁自律作为一项常项工作来抓，把普遍教育和重点防范相结合，严格执行公示制度，提高认识，警钟长鸣。
要定期进行自查自纠，对工作中出现的不规范行为要及时纠正。
党员干部要把廉政情况作为支委民主生活会的重要内容进行自我检查以增强廉政意识。
6、建立请示报告制度，党员干部要定期向校党支部请示、汇报工作，特别是有关工程项目，大宗物品的采购等要作专题报告，自觉接受领导指导，以利于更好地把廉洁自律制度落实到位，使之真正成为每个党员干部的工作规范。
7、党员、干部要自觉遵守《党章》、《宪法》有关规定，树立良好形象，强化廉洁自律意识，从严要求自己，做到自重、自省、自警、自励，勤政廉政，警钟长鸣。
8、党员、干部要经常学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》以及市、区党风廉政建设有关文件，模范执行《准则》、《条例》及市、区党风廉政建设若干规定。
9、要建立党政廉洁自律监督机制。
发动党员、群众认真履行监督职责，积极行使党内外民主监督，虚心听取批评意见。
10、要经常对党员干部廉洁自律情况进行检查，定期召开专题分析会。
局党支部将不定期考察党员对党风廉政建设工作的落实情况，考察结果纳入个人评先条件，实行一票否决。
廉洁学校规章制度内容范本
廉洁学校规章制度内容范本第一章总则第一条为了维护学校的廉洁风气，促进师生之间的信任和尊重，建立健康和谐的校园环境，树立廉洁自律的意识，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校全体师生员工，凡在校内从事教学、管理、服务等工作的人员，均应遵守本规章制度。
第三条学校将加强廉洁教育，建立健全廉洁纪律教育体系，营造廉洁校园的氛围，引导全校师生员工自觉履行廉洁自律的责任。
第二章纪律规范第四条师生员工应当遵守学校规章制度，不得从事损害学校利益、违背道德规范的行为。
第五条师生员工应当尊重师道尊严，敬重他人，相互帮助，共同营造和谐校园环境。
第六条任何个人和组织不得为了谋取私利，违反法律法规和学校规章制度，损害学校形象和利益。
第三章管理措施第七条学校将建立健全的廉洁管理机制，明确责任分工，强化执行力度，严格监督检查，确保规章制度落实到位。
第八条学校将定期组织廉洁教育培训，加强师生员工廉洁意识和教育教学的引导，提高廉洁自律的意识和能力。
第九条学校将建立投诉举报制度，对违反规章制度的个人和组织进行严肃处理，维护廉洁校园的良好形象。
第四章处罚制度第十条对于违反规章制度的师生员工，学校将依法采取相应的处罚措施，包括批评教育、警告处分、记过记大过等，情节严重者将移交公安机关处理。
第十一条学校将建立黑名单制度，对于多次违反规章制度的师生员工，将列入黑名单，限制其在学校的活动和参与。
第五章宣传教育第十二条学校将通过校园广播、宣传栏、网站、微信公众号等方式，加强廉洁教育的宣传，普及廉洁知识，营造廉洁校园的良好氛围。
第十三条学校将组织各类廉洁活动，如廉洁班会、廉洁讲座、廉洁展览等，引导师生员工树立正确的廉洁观念，积极参与廉洁实践。
第六章监督检查第十四条学校将建立廉洁监督委员会，负责对学校廉洁工作的监督检查，定期汇报廉洁工作情况，提出改进建议。
第十五条学校将建立廉洁举报制度，鼓励师生员工坚持廉洁原则，积极参与廉洁监督，对违反规章制度的个人和组织进行举报。
廉政建设办公室岗位职责
廉政建设办公室岗位职责为了加强党风廉政建设，防止和克服不正之风及腐败现象，依据党风廉政建设有关文件，特制定了以下办公室岗位职责的规定。
一、办公室全体工作人员要加强党风廉政有关文件的学习，熟识有关规定，不断提高廉洁自律的自觉性。
二、不利用工作之便谋求任何特别照看。
三，不收取他人礼品、钱财，不搞规定之外的收费。
四，不借外出开会，学习之机进行旅游。
五、不公车私用，公话私打，私信公发。
六、不私客公请，在公务活动中，接待人员一般不陪餐。
七、不得为其亲友在出具学历证明，办理各种证件，证明等方面谋取规定之外的特别照看。
八，在公务经济活动中做到帐目清晰，手续符合规定，刚好清理有关经济手续，不谋取私利。
九，尽职尽责，搞好本职工作。
打印室管理制度为加强打印室管理，使工作规范，有序、高效，更好地为学校中心工作服务，特制定本制度。
一、打印室职能：打印、复印以学校名义向校外和校内发送的各种文件和材料及校办同意打印的有关材料。
二、凡需打印、复印的各类文件、材料，须经办公室主任答字同意后，方可打印。
不得接受没有校办主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。
三、要本着高度的责任心，做到文件打印刚好，精确，版面清楚、整齐。
四、必需遵守保密纪律。
打印完毕，文件及原稿要完整交回交印人校对。
对打印后的废纸要刚好销毁，不得传播、泄露尚在打印过程中的文件内容。
禁止闲杂人员在打字室逗留，闲聊。
五、要对打印的全部文件材料按单位，文号、标题、份数进行登记造册，重要文件要按类存盘保存。
六、爱惜设备，留意设备保养和维护，保证设备正常工作，保持打印室整齐和平安。
办公室车辆及驾驶员管理制度车辆是学院公务活动的主要交通工具，为了更好履行服务作用，保证学校公务用车，特制定本规定。
一、车辆调配：1、车辆应首先保证学校公务用车，本着先紧急后一般，先校级后中层的原则，合理调配。
2、公务用车由办公室依据车辆状况予以支配。
校内各单位因公用车，应填写用车申请单，经有关领导审查签字，办公室主任同意后予以支配。
学校工作人员日常管理制度
第一章总则第一条为加强学校工作人员的日常管理，提高工作效率，确保学校各项工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体工作人员，包括教师、行政人员、后勤人员等。
第三条学校工作人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，恪守职业道德，勤奋工作，为学校发展贡献力量。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊情况需请假，应提前向相关部门请假，并说明原因。
第五条工作人员应保持工作场所的整洁、卫生，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第六条工作人员应保守学校秘密，不得泄露学校机密信息。
第七条工作人员应积极参加学校组织的各项活动，增强团队凝聚力。
第八条工作人员应廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第三章工作效率第九条工作人员应明确工作职责，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
第十条工作人员应积极主动，遇到问题及时汇报，寻求解决办法。
第十一条工作人员应加强业务学习，提高自身素质，适应工作需要。
第十二条工作人员应加强沟通协调，提高团队协作能力。
第四章工作考核第十三条学校设立考核小组，负责对工作人员进行定期考核。
第十四条考核内容包括：工作纪律、工作效率、工作质量、团队协作等方面。
第十五条考核结果作为评优、晋升、奖惩的重要依据。
第五章奖惩第十六条对表现优秀的工作人员，学校给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度的工作人员，学校将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
第十八条对严重违反制度、造成严重后果的工作人员，学校将依法依规进行处理。
第六章附则第十九条本制度由学校办公室负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在规范学校工作人员的日常行为，提高工作效率，为学校创造一个和谐、有序的工作环境。
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高坝中学工作人员廉洁自律制度
为了加强学校教职员工思想道德建设，增强防腐拒变的能力，切实贯彻落实教育局关于加强党风廉政建设的有关规定，特制定本规定。
一、认真学习上级部门和学校关于反腐倡廉的文件，深刻认识新形势下推进反腐倡廉工作的极端重要性和长期性，定期安排反腐倡廉的学习教育活动，努力增强反腐倡廉工作的原则性、系统性、预见性、创造性，做到警钟长鸣。
二、严格遵守学校各项规章制度，不得利用工作或职务之便为自己或亲属谋取私利。
不公车私乘，不公款私请，不公物私用。
三、严格遵守学校财务制度和公务接待制度。
经费开支和公务接待要本着节约的原则，杜绝铺张浪费。
在公务经济活动中做到账目清楚，及时清理有关经济手续。
四、工作人员须廉洁奉公。
不在公务活动中收授礼金和有价证券。
五、不以权谋私，损公利已。
工作人员不准利用职务之便为他人出具非法学历证明、办理毕业证、学生证等证件。
不得利用办公设施打印、复印与工作无关的材料，发送和接收私人传真。
六、学校工作人员凡因公外出，必须严格遵守《甘肃省大旅差费开支实施细则》，不准用公款请客送礼，不准借出差之便用公款旅游。
七、学校内部管理要坚持民主、公开的原则，财务、人事、奖金分配等问题要及时向全校工作人员通报，自觉接受全体同志的监督。
八、教职员工要按照“四大纪律八项要求”的规定，规范自己的言行，相互监督。
九、工作人员要自觉遵守以上规定，如有违反，将视其情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。
高坝中学
2014年9月29日。