石头刘同马丁最新精彩语录 职来职往达人经典语录

1、每个人都特别向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因为我们是要有一定社会约束的。

其实真正的自由是当有一天你想不干什么的时候，你就能不干什么。

但是怎么能达到那一点呢?——就要不断修炼自己。

——职来职往达人张勇
2、刚进入社会，你可能面对失败，甚至出卖，你要有心理准备，但这绝对不是坏事。

受过伤的地方，将会是你最强大的地方。

任何没有把我们打败的，已经把我们打败的，都会让我们更加坚强。

——职来职往达人郑艳
3、提出正确的问题，你已经成功了一半;问题只要能清晰表达，就已经解决了一半。

很多时候我们不缺乏解决问题的方法和决心，缺的是能有人提出问题，并且清晰的表达出来。

繁忙工作中能抬起头看路的人，才能提得出问题。

——职来职往达人申晨
4、在活动执行中，简单的动作重复做，往往这个人会成为专家;简单的动作用心做，他就会成为赢家。

因为职场中间，核心竞争力叫“深度的精通”。

——职来职往达人杨石头
5、如何提高你的效率?1、手表拨快10分钟。

设定工作优先级。

2、把大目标细分为可以立刻执行出结果小任务。

尽量第一次就做对，避免状态受挫。

3、每天自学1 小时，一年365 小时，3年就可以成为小专家。

每天花30分钟改进自己的工作，在5年里将使同一个工作被改进1200 余次。

——职来职往达人杨石头
6、关于HR：1.HR领域在中国的发展是较晚的，但是成长非常快 2.当我们总在抱怨为什么公司和老板不重视HR的时候，更应该做的是如何提高自身的综合能力。

——职来职往达人张勇
7、入职那天做的是打杂的活，不代表一辈子打杂。

入职那天拿的低工资不代表一辈子低工资。

关键要看在进入之后，怎么展示自己的才能和潜质。

总抱怨自己怀才不遇的人，应当思考一下自己怀的是什么“才”。

——职来职往达人岳屾山
8、在人之上，要把人当人;在人之下，要把自己当人。

老实做人，知内敛不张扬，你会创造生存环境;踏实做事，守分寸不投机，你会赢得成长空间;低调做人，你会越加成熟;高调做事，你会越发优秀;岁数越大，你越理解人生=潜心做人+精心做事。

——职来职往达人杨石头
9、不要再把自己知道的那一点点东西全部表现出来，那不是你的优势。

——职来职往达人刘同
10、我们在面试的时候不是在看他在表现什么，而是看他掩饰什么，他掩饰什么就是什么人。

——职来职往达人杨石头
11、看一个人的职场未来性，一是素质，二是特质。

职场是个内修外炼之旅，未来的工作特质是搭建在以下的思维习惯能力平台上的。

这个平台的自我修炼包括了性格，习惯，心理，思维方式，成熟度等综合素质。

如果这个平台不扎实。

你只能干点事，驾驭不了局。

——职来职往达人杨石头
12、离职的时候越发能体现出一个人的职业素养。

放任、撂挑子、抱怨、泄密都会对一生的职业声誉产生影响。

我们要像第二天就要离开一样做好准备，要像准备在公司工作一辈子一样努力到最后一天。

——职来职往达人申晨
13、语言其实是最有力的，也是最苍白的。

它取决于你说什么，或者你说的东西从哪而来。

你是为了把对方驳倒，只是在语言上征服对方而已;还是由心而发，为对方考虑?——职来职往达人马丁
14、将你生命中的一小段时间赌在可以创造一个全新未来的机会上。

及时行动，过你梦想的生活，名额极其有限。

——职来职往达人刘同
15、职业规划：职业技能成为立身之本，赢得社会价值，这是你成就感的来源。

财务规划：是你安全感的最大来源，钱不只是挣出来，也是理出来的。

生活规划：培育好良好心理生理状态，规划好生活平衡，享受重点时光，是你幸福感的来源。

——职来职往达人杨石头
16、任何一个职位，哪怕只是一件事情，做到别人离不开你了，你就成了。

——职来职往达人夏果果
17、每个人都有任性的权利，但是任性了之后，你得对自己的人生负责。

——职来职往Mr.Job雷明
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