大学学生会主席自荐信

自荐信

尊敬的各位领导老师：

你们好！我叫高峰，来自电气工程系供用电技术专业1101班，十分感谢老师们能给我这次竞选的机会，我要竞选的职位是院学生会主席一职，下面我将从个人经历与竞选优势、对院学生会工作认知和工作计划三个方面做一下介绍。

一、个人经历与竞选优势

（一）经历：优势：

电气工程系学生会秘书部干事沟通、协调

供电1101班班长责任、担当

继保1201班助理辅导员热情、耐心

暑假野三坡抗灾志愿者信念、坚持

（二）经历详情

我于2011年9月2日进入电气工程系供电1101班学习，通过自荐担任起了供电1101班负责人。一年里与全班同学共同度

过了电气工程系第六届大专辩论赛、社会实践活动、运动会、

阳光长跑、试点班级和8S样板班级建设等工作，其中曾荣获电

气工程系第六届大专辩论赛第一名、阳光长跑第一名，运动会

趣味比赛第一名等多项班级奖项，并在8S建设中曾于我班成功

召开了学院大学生8S工作推进报告会。然而，一年的班级工作

更缺少不了全班同学们的共同努力，通过一年的班级工作经历，让我体会到了团队力量的伟大，责任与担当对于团队的重要性。

同年10月份在经历了系学生会三轮严格面试和一个月的试用期考察后，我很荣幸地成为了电气工程系学生会一员，并在秘书部担任干事一职，在系学生会的工作中，我曾配合组织部、体育部、生活部、社会实践部、文艺部、科技部、完成了我的团日我做主、第七届大专辩论赛、新生篮球赛、节水PPT大赛、第二福利院之行、第六届才艺大赛、红歌赛和科技展一系列工作，深深地让我意识到了在完成任何一项任务前都需要充分的准备，良好的与各部沟通和协调，并尊秉学生会各部分工不分家的原则，在以十六字方针为宗旨的指导下，完美地完成了各项工作，期中有压力，有苦痛，更有一家人工作的欢乐。

然而成熟的标志更在于社会实践的磨练，在今年7月份至9月份期间我服务于野三坡百里峡景区电瓶车车队、通过对形形色色的游客服务和各级领导的招待过程中练就了我的热情待客，认真对待工作的工作态度。特别是7.21暴雨灾难以来我所就职的景区属于灾难严重区，面对交通中断、信号中断、电中断等情况，在景区管理处统一指挥下，我随救援工作人员进行了疏通被困游客、抢救物资寻找被困人员等一系列救援工作。这次抗灾经历让我感受了的信念的力量，学会了冷静对待事物，理性的去面对生活。

总之，在校工作经历和社会实践经历都让我有了更多的成长，沟通、协调，责任、担当，热情、耐心，信心、坚持，这八项能力为我的竞选院学生会主席一职做了奠定了良好的基础我并有自信在工作中会做的更好。

二、对院学生会的工作认识

（一）基本职能（各部门）

院学生会是在院党委领导下、团委指导下，学生自己组织的学生组织，也是学生中不可缺少的组织，当前我院学生会共设主席团、秘书处、组织部、社实部、生活部、体育部、女生部、学习部11个部分。是学生自己教育、自我管理、自我服务、自我组织、自我发展的组织。

（二）特殊职能（学生沟通的枢纽）

（1）简介：学生会以贯彻学院“以人为本”的教育思想，确立学生主体地位，充分发挥学生主导地位是大学生与学院之间沟通的桥梁，做好学生服务工作的有机平台。

（2）认识：学生事务委员会自成立以来，特别是第九次学代会的最终建立和上一届院学生会的共同努力以来，在搭建学生与管理部门的平台上起到了积极的作用。特别是在本届学委会的努力下效果更加显著，通过“学生事务委员会与学院只能部门对接会”、“学生事务委员会与后勤服务部门专题沟通座谈会”以及“学生事务专题沟通座谈会”一系列沟通会议的开展，特别是在校园成功举办的“积极为学院发展建设和学生成长建言献策”意见征集活动的开展，进一步加强了学生与学院的沟通，真正做到了为学生服务的职能。然而前期的工作成果是值得欣喜的，但是面对新时期新挑战，新一届学生会应该在做好承前启后，创新发展，在秉承前期基础之上，走创新之路为后面发展注入新生机。如果我有幸竞选成功，我当从以下几点规划学生会新的发展：

三、工作计划

（一）、工作宗旨：全心全意为师生服务，尽职尽责传承家文化理念；（二）、工作思路：

（1）搞好学生会组织自身建设

（2）做好师生服务工作

（3）完善好意见反馈系统机制

（三）、工作愿景：发扬家文化管理理念，共建学习型组织。

思路一、“加强自身建设，创优精品特色文化活动”

新一届学生会以做好服务为宗旨，以自身建设为前提，如果学生会内部没有一个健全的管理机制、不具备良好素质的学生干部，何以做好服务他人、服务师生的工作，所以我认为加强自身建设，开展精品特色活动更是万里长城第一步。

理念：求真、求实、求新、求精

（1）自身建设

第一，加强内部治理，迅速提升团队实力。我们知道，学院在今年改革中面对学生人员的减少学生组织也要做好精兵简政的工作，

做好自我定位，新的主席团、部长如何进行稳健接交工作，新

干事影响到学生会的整体实力，这要求我们强化治理，可以通

过加强内部交流，新老生干部经验交流，让新干事迅速的熟悉

各个部门工作，各个部门在学习学生会章程和制度后让各部门

之间形成互补、互助的合作模式，使学生会尽早的走上正常的

运行轨道。

第二，加强品质、素养建设。提升学生干部良好素养和形象，在学生干部作风问题上严格管理，在组织内部成立学生干部监督小组

并在各系、各班公开学生会干部监督信息平台，让全院师生共

同见证学生会干部的素质品德，没有一个良好的品德，也将不

会成为一名合格为师生服务的学生干部，在考核的同时，设立

相应的奖罚制度以促进学生干部素养的提高。并定期的公开学

生干部素养考核表，让成员在考核数据和实际行为上形成良好

的竞争意识。

（2）开展精品特色文化活动

第一，凸显精品特色，打出文化品牌。让活动更具特色性也就是活动的举办在精而不在多，亦要办特色活动，真正做到符合同

学们的实际需求，而不是一味求多，忽视了活动质量。把工

作与活动做成文化，再从文化中提炼出理念。

第二，注重文化活动效果和影响。开展活动的本质在于通过活动来影响和积极呼吁同学们形成良好的行为，而不是一味的形式化，更要注重活动的效果，比如:素质大讲堂的开展，不仅仅要开

展更要注重开展的效果，我认为可以通过对学生会活动印象的

调查和反馈来了解活动的实质效果性，建立效果凭估调查案卷

来从实际去了解活动开展的必要性。

思路二、全心全意为全院师生服务

理念：踏实、务实、贡献、奉献

（一）服务于学院领导老师