2017年终综合考评表

22
合计： ﹡优点与不足：
88.7
（若位置不够，请写背面）
ຫໍສະໝຸດ Baidu﹡工作改进意见：
（若位置不够，请写背面）
年终综合考评表
赵雪艳 姓 名 副主管 职 务 直属上级 袁野 考评人 □自评 (权重) 考核内容
工作完成质量 工作完成效率
人力规划部 入司日期 2013年10月10日 部门 担任现职务日期 2015年4月1日 至 2018年1月1日 考核日期 2018年1月
□直属上级
评 考核项目 10 9 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 8 7 6
22.5
管理监督
监督下属工作，对事物的观察力 组织学习公司制度及工作流程的能力 认识/分享/解决工作问题的能力
22.5
(权重25%)
对工作的应变力 传播企业文化的能力 培养他人的能力 影响力(凝聚激励能力)
团队合作能力
(权重25%)
与上级/同级/下级的表达沟通能力 在工作中对同事的(良性)包容能力 积极主动精神 配合部门有效工作的能力
分 5 4 3 2 1
(请在对应分值 打‘√ ’)
合 计
工作能力
(权重25%)
工作完成业务技能 工作企划能力 工作组织、协调能力 逻辑思维能力 工作发展空间 职业操守/品德言行
21.7
工作态度
(权重25%)
带头遵章守纪的能力 信用度及责任感 对工作的保密性 对企业的忠诚度很高 人事能力 总结分析能力