2017年终综合考评表

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2017建瓯市事业工作人员年度考核表

建瓯市事业单位工作人员年度考核登记表
（2017年度）姓名副院长性别男清白出生年月文化程度大专
聘用职务
政治面貌
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十九大精神，认真学习《福建省医务人员医德考评实施办法》，在院长的督促与帮助下，在各位同事的支持和配合下，并在各同事的关心和理解下，我所具体负责业务相关工作（其中包括医疗、护理、药品、新农合工作）才能顺利开展。一、工作回顾 1、加强学习，提高自身素质，确保卫生院发展。近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。凡是要求别人做到的，自己带头做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上一级想事，向
总
病施治。(6).加强院感管理，提高传染病防治水平。3、新农合管理。进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱。并不定期召开医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。
结
二、存在的问题 1、由于本人是从技术岗位走到管理岗位的，因此有时难以正确摆正管理与业务的关系，加之管理经验少，容易产生畏难的情绪，由此在管理上时常有一些松懈。2、在政治理论学习上、在管理上，还缺乏主动性。在平时工作中没有把政治理论的学习当作首要工作来抓。3、进一步加强管理上的“落实”问题。做到有章必循，有法必依，坚持一切按制度、按规范、按操作常规办，同时必须经常性地深入各科室进行体验、督促、检查，才能把各项工作落到实处。三、今后努力方向 1、必须要加强学习。作为一名副院长，一方面要学习专业知识和管理知识，另一方面要学习如何做人。要胸怀宽广，淡化名利，要拿得起，放得下。2、在工作中要勤于思考，着重锻炼协调能力。力求做到主动、及时、妥善、满意。

2017年度考核表个人总结4篇

2017年度考核表个人总结4篇2017年度考核表个人总结4篇2017年即将过去，在年度考核结束时，有必要去总结一下，下面是yjbys小编搜集整理的2017年度考核表个人总结，欢迎阅读。

2017年度考核表个人总结一一年来，认真学习贯彻党的教育方针，严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，严格遵守学校的各项规章制度，完成上级和学校的分配的任务。

不迟到、不早退、有事主动请假。

在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

以新课程改革为契机，深化课堂教学改革，认真落实课程计划，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推进素质教育，使所任教班级教育教学质量有了明显提高。

现将本年度来工作总结如下：一、认真学习，提高思想认识，树立新的理念1、坚持每周的政治学习和业务学习，紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。

注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。

通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。

将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗礼”。

2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念。

树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想，构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，积极创造和提供满足不同学生学习成长条件的理念落到实处。

将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。

重视了学生独立性，自主性的培养与发挥，收到了良好的效果。

二、教学工作教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。

一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：(一)发挥教师为主导的作用1、备课深入细致。

综合测评表

分，3名普通干部(副班、组委、宣委)加4分，其余普通干部和学生加
2分。没有写无；获得南方学院优秀红旗团支部的主要干部（班长、
荣誉称号加分
团支书）加4分，3名普通干部（副班、组委、宣委）加3分，其余普通干部和学生加1分；获得系级优秀红旗团支部的班级的同学按今年新的规定不加分。
（同一荣誉称号有不同级别的，其加分按照获得的最高级别计算，
性素
如无加分，这一栏写“0”
质测
评
一名学生担任多个岗位，如部门部长，班级班委，只记一个加分最高
（40 社会工作的岗位，不累加。
分）加分
（其余加分说明详见综合素质测评办法）
如无加分，这一栏写“0”
2017年综合素质测评对英语四六级和考计算机等级考试有新的规
定！请按照新规定来加分。获得会计从何资格证加2分，通过驾照考
日常操行减分：凡有下列情形之一者，在综合测评中给予扣分：
凡有下列情形之一者，在综合测评中给予扣分： 1.本学年度，学生违反校规校纪，受到留校察看处分的，扣10分；受到记过处分的，扣8分；受到严重警告/次，扣6分次，受到通报批评的扣3分/次。 2.本学年度在系级文明宿舍评比中，宿舍卫生被评为不合格者，宿舍成员扣1分/次•人，舍长扣2分；在学院文明宿舍评者，宿舍成员扣2分/次•人，舍长扣3分。 3.违反学校宿舍管理及其它规章制度（例如晚归、酗酒等），尚不够纪律处分的，视情节轻重，扣1-2分/次。 4.凡不遵守学习纪律，旷课扣2分/节，迟到、早退扣0.5分/次，迟到、早退三次按旷课一节计，多次者累计扣分。 5.无故缺席学院、系、班级组织的活动，扣0.5分/次。 6.有失社会公德、扰乱公共秩序、违背校园文明的言行，不听教职工或管理人员劝阻，尚不够纪律处分的，扣2分/次。 7.不讲诚信，通过提供虚假信息或者其他造假行为为自己谋利的，一经查实，视情节轻重扣3－5分/次。 8.学期开学，无故不按照学校规定时间返校报到、注册或办理相关手续者，受系以上通报批评者，均扣3分/次，不累计 9.参加传销、法轮功等活动者，尚不构成处分的，视情节轻重扣3-4分。（六）其他。对本办法未明确规定的各类、各级别的加分或减分项目，各院系可参照本办法，根据实际制定相应加分或

绩效考核表及评价表-年终总结

附件1：
2017年度员工绩效考核表
部门：材料分部
姓名
宋继波
性别
男
年龄
33
政治面貌
群众
学历本科Leabharlann 工作时间2008.3
职称/职务
工程师
员工简要总结考核年度内工作情况
时光如梭，光阴就像流水一样从我的指尖溜走。不经意间我来强度所即将满十年了，这十年是我人生中弥足珍贵的经历，留下了我人生中很多美好的回忆。这十年，在各级领导的带领和培养下，在同事们的关心和帮助下，我在思想、工作、学习等方面都取得了一定的进步，个人素质也有了一定提高。在对公司肃然起敬的同时，也为自己能够成为公司的一员而感到欣喜。现本人将今年的工作情况总结如下:
2017年，本人共完成15台机组的检验、4台机组的施工以及3台机组的振动测量。具体如下：
2016年12月姚孟电厂6号机组四大管道支吊架施工及平圩电厂2号机组四大管道支吊架调整热态检验；
2017年1月方家山核电2号机冷态检验、秦山二厂1、2号机热态检验及鲁阳电厂1号机组管道支吊架热态检验；
2017年2月莱芜电厂5号机组管道支吊架热态检验、鲁阳电厂1号机组管道支吊架热态检验及姚孟电厂6号机组热态验收；
附件2：
部门绩效考评小组对员工评价表
部门：日期：
姓名
宋继波
职务或公司聘技术职务
工程师
所在处（所）
强度所
序号
测评项目
分值区间划分
好
较好
一般
备注
1
思想政治
5
3
1
2
遵规守纪
5
3
1
3
全局意识
5
3
1
4
工作态度
5

2017年综合测评汇总表

0
8 16250508 李苏荣团员
生活委员
0
15 10 5.4 83.1 7
90 66
0
9 16250509 凌殊团员
寝室长
0 15 10 4.5 77.3 20 90 48
1
10 16250510 刘诗茹团员
学习委员
0 15 10 2.7 78.55 19 89 64
0
11 16250511 刘洋团员
衡阳师范学院体育科学学院体育教育专业 2016 级 5 班学生综合测评成绩表
序号学号
姓名
政治面貌
在校任职
思想品德15%
处分记载
计分
身心素质 10%
发展素质 15% 门平
学习成绩 60%
门平单科单科名次高分低分
不及格课程门数
计分
综合测评综合测评初评奖学
总分
名次金等级
学生
0 15 10 7.9 83.6 5 95 76
0
12 16250512 罗海洋团员
宣传部干事
0
15 10 4.3 81.9 10 92 66
0
13 16250513 马蔓荻团员
团支书
0 15 10 8.3 80.95 14 92 66
0
14 16250514 苏秋玲团员
学生
0 15 10 1.6 80.45 16 90 70
0
15 16250515 唐贝团员
寝室长
0 15 10 2.5 83.85 4 91 74
0
16 16250516 王晶晶团员
学习部干事
0 15 10 5.9 83.95 1 92 73

年终考评评分表(范本,包括领导干部和一般员工两部分)

。年终考评评分表〔一样职员用〕
年度考评日期：
姓名
部门
岗位
指标
说明
总分值分值
实际得分
备注
本年打算任务完成情形
〔总分值55分〕
打算任务
实际完成
能力考评
〔总分值45分〕工作Biblioteka 率成本意识工作责任
团队精神
道德素养
服从意识
学习能力
工作态度
解决问题能力
小计
100
受处罚扣分
受奖励加分
最后得分
复评：初评：日期：
年终考评评分表（范本，包括领导干部和一般员工两部分）
年度考评日期：
姓名
部门
职务
指标
说明
总分值分值
实际得分
备注
本年打算任务完成情形
〔总分值55分〕
打算任务
实际完成
能力考评
〔总分值45分〕
领导能力
组织能力
和谐能力
策划能力
创新能力
工作责任
成本操纵
判定能力
解决问题能力
小计
100
受处罚扣分
受奖励加分
最后得分
复评：初评：日期：

2017年综合检查评分表 (质量-项目)

1.是否对相关人员组织专项质量培训，培训是否有针对性，记录是否完整，5分。
合计
100
2.有创优目标的项目是否按策划内容进行创优资料（包括视频、照片）的收集和整理工作，2分；
3.施工日志填写是否突出重点，施工方案、技术交底是否完整、有针对性，3分；
4.建筑材料、建筑构配件、设备进场验收记录是否齐全，2分；
5.隐蔽记录、试验及检验批验收记录等是否符合规范要求，3分。
5
培训管理
5
5
质量培训
10
质量改进
1.是否建立不合格品台账，每月度进行质量统计、分析，提出改进意见和措施，3分；
2.月度质量总结是否全面，总结问题与检查记录和实体质量是否吻合，2分；
3.是否编制工艺标准化推进计划，并执行，5分。
5
成品保护
1.是否制定成品保护措施并有效实施，5分。
4
资料管理
15
15
资料收集与整理
1.工程资料编写是否准确、及时、完整，5分；
3
质量过程控制
60
5
样板引路
1.是否开展样板引路工作，并进行检查验收，5分。
40
质量检查
1.是否对工程质量开展定期检查，形成完整检查记录，3分；
2.对查出的质量问题是否提出处理意见，并及时整改，2分；
3.是否按照实测细则开展实测实量，并执行奖罚，10分；
4.工程质量是否满足相关要求（结合实体质量考核表），25分。
2017年年中质量管理综合检查考核评分表（安装项目）
经理部：受检项目：项目经理：检查人员：年月日
序号
评分项目
分值
检查内容
评分标准
扣分及原因
得分
备注

员工年终述职考评表

年终述职考评表（管理岗位）
述职考评
评价说明：每一单项分值为0-110分，评分的最小单位是5分，单项评分超过90分和低于60分，需在评价说明栏说明原因；
评分标准：100-110分一杰出，在各方面的绩效都十分突出，并且明显地比其他人的绩效优
异得多/ 90- 100分一很好，工作绩效的大多数方面明显超出职位的要求，工作绩效是高质量的并且在考核期间一贯如此。

/ 80-90 分一好，是一种称职的和可信赖的工作绩效水平，
达到了工作绩效标准的要求/ 70-80 分一需要改进，基本达到了绩效要求，但在绩效的某
一方面存在缺陷，需要改进/ 60-70 分一不令人满意，工作绩效水平总的来说无法让人接
受，必须立即改进/ 60分以下一-差，工作绩效完全达不到工作要求
第三步：请根据上述评估内容，提出综合评价和反馈意见
评价人签名：
注：此表由人力部门专职人员收集汇总，不同评价人的的评分情况不向本人进行反
馈。

2017年事业单位年度考核登记表

部门主管领导评语和等次意见
签名：
年
月
日
考核单位审核意见（盖章）年月日
主管单位审核意见（盖章）年月日
本人意见签名：年月日
复核或申诉情况说明（盖章）年月日
中共广东省委组织部、广东省笔签名并写上当日日期
【本人意见】栏空白处亲笔写上“同意评定等次”后签名及写上日期为（2017年12月29日）。
附件2
广东省事业单位工作人员年度考核登记表
（2017）年度
姓名民族管理岗位等级性别出生年月文化程度工勤技能岗位等级
政治面貌专业技术岗位等级本人年度工作总结
本年度的各项工作已近尾声，为更好地做好今后的工作，总结经验、汲取教训，现从德、能、勤、绩、廉五方面小结如下：一、德本人坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚决拥护中国共产党的领导，坚持各项教育法规，积极参加政治学习，关心国家大事，尊敬领导，为人师表，乐于奉献。二、能在过去的一年里，不论是担任班主任还是担任级组长，都秉着教书育人的信念，做到认真完成学校布置的各项工作，严格管理，针对学生常规工作常抓不懈。努力创造一个团结向上，富有朝气的级组。在教学工作上，遵从学校的工作安排，根据学校的工作目标，认真细致地研究教材，尝试各种教学的方法，培养中学生创造能力和解决实际问题的能力。积极进行教学改革。在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。三、勤本人工作态度端正，对工作有高度的事业心和责任感，认真履行自己的职责。认真做好上级交给我的各项工作，在工作中即时补救不足。脚勤是多跑一跑，多到别的班级学习，多向别的老师学习。我知道自己还只是处于埋头苦干的阶段，很多时候还没有找到很好的方法，今后我还要学会抬头巧干。四、绩本人认真履行教师职责，出色完成了所担的教育教学工作任务。工作数量饱满，工作质量好，工作效率高，服务对象满意。本人将会更加努力，争取做得更好。五、廉在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。以上，是我这年度的工作总结。这一年里，我成长了，我收获了，但更发现了很多不足的地方，这些都是我在今后的工作中努力的方向。签名：年月日

2017年度绩效考核表

0
优良中自评上级主管总经理 5 3 1 5 3 1 5 3 1 5 3 1 5 3 1 5 3 1 5 3 1 20 15 10 15 10 5 10 5 3 5 5 5 5 5 5 5 1分+上级主管（项目经理）评分 *80%+总经理评分*80%
年度绩效考核表
姓名彭良银次 / 部门事假： 4 研发小时 / 病假： 0 岗位天综合管理部电气主管年度出勤迟到早退：0 情况考核要素
考核标准提示要素
优良中自评 5 5 5 5 20
1、日常考勤（超过规定迟到、早退一次扣0.5分；脱岗一次扣2分） 5 3 1 工作纪律（20分） 2、请假次数（事假、病假合计超过10次3分；） 3、日常纪律（无违纪5分；一般违纪3分；严重违纪0分） 4、执行力（执行力极强5分、一般3分、差1分）合计考核要素考核标准提示要素 1、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；勤奋态度 2、对工作持积极态度；（15分） 3、以团队精神工作，协助上级，配合同事。 1、正确理解工作内容，提前制定工作计划；业务工作（20分） 2、自觉主动完成上级交办的工作和安排； 3、及时与同事及外部合作者沟通，使工作顺利进行； 4、迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 1、按全年计划顺利完成任务没有延迟拖沓现象；工作效果 2、工作总结和计划详尽真实，并按要求及时递交；（45分） 3、按要求完成质量体系文件的编写并顺利沿用到工作中。合计 5 3 1 5 3 1 5 3 1
综合管理部上级主管总经理 0 合计 0 0 0
80%
上级主管意见：
项目经理意见：
总经理意见：

2017年度考核登记表个人总结

2017年度考核登记表个人总结光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，年度考核表里的个人总结怎么写呢?以下是小编为你整理的2017年度考核登记表个人总结，希望能帮到你。

一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。

现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。

热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神。

尤其是在今年七月开始的第二批保持共产党员先进性教育活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。

平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。

业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、努力工作，认真完成工作任务。

2017事业单位工作人员年度考核登记表

事业单位工作人员年度考核登记表（2017 年度）2018年3月5日姓名程博性另U男出生年月1982.10.12政治面貌群众任现职时间2010.12岗位及等级从事或分管工作个人总结一年以来，本人坚持以科学发展观，党的十九大精神以及十九届三中全会精神为指导，狠抓工作落实，努力提高理论知识和业务工作水平，遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在领导及同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。

现总结如下：一、认真学习理论，在改造个人思想、提高自身综合素质上下功夫。

我认真学习了党的各项路线、方针、政策，学习了党的十九大、十九届三中全会精神，以及新形势下我党关于经济、政治工作方面的重要论述。

同时我始终坚持自学与集体学习相结合，注意理论联系实际，学以致用，以理论指导自己的工作。

二、转变工作作风、在狠抓任务落实，加强自身建设上上水平。

我始终坚持严格要求自己，从转变自身工作作风入手，时刻做到在工作上不断求新，在业务上不断求精，在落实上不断求实，在完成落实各项工作任务上下功夫，全心全意为工作。

三、坚持服务理念，热情工作。

在工作中，我本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。

在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也认识到自己的不足之处，理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。

在今后的工作中，我更应该自觉树立公仆意识，坚持科学执政、依法行政和勤政廉政；努力学习，提高个人素质，进一步为我市交通的建设与发展出一份力。

在以下几个方面提出新的奋斗目标：1、努力增强学习的自觉性。

首先是自觉学习，认真系统地学习党的十九大、十九届三中全会等相关精神，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力，特别要努力提高运用理论知识指导实践的能力。

2017年年终检查督导评估表

2017年南山医院社管中心护理质量考核评分表（84分）
社康中心：
指标分值指标内容评分标准
检查日期：
评分方法存在问题得分
护理质量
护理质量（20分）： ①资料10分：严格执行查对有适宜的社区护理质量考核标准1分；制度，每月开展自查自纠3分，每少1次扣0.5分，扣完为止；落实有规范治疗管成效3分；理，建立护士分管的任务责任到人，落实到位2分； 20 护理质量标有相应的护理培训计划、内容、方法并有实施1分；准， ②现场观察或询问注射操作规程10分：每月开展 1次发现1人未执行核查制度扣10分，护理质量自查发现1个输液病人无输液记录卡扣5分，。无巡视记录扣5分，输液病人无门诊病历或病历记录明显与病情不符，未及时通知医生修改者，1例扣10分，扣完为止。（2）检验质量：各项检验试剂质量符合要求，开展实验室室内质控 20 工作；明确“危急值 ”项目清单，严格执行“危急值”报告制度与流程。检验质量（20分）： ①检验试剂符合质量要求5分：检验试剂保存不规范，扣2分；检验试剂存在过期、变质现象，扣5分。 ②开展质控工作10分：随机抽查两个月的检验质控记录，至少每周一次质控，少1次扣1分；现场考核检验人员对质控操作不熟练，扣2分。 ③检验“危急值”管理5分：无明确的“危急值”报告清单，扣1分；没有“危急值报告制度”扣1分；未按流程执行“危急值”报告制度扣3分。
2017年南山医院社管中心护理质量考核评分表（84分）
检查日期：
指标内容评分标准现场考核1名医生和护士掌握急危重病人抢救程序、抢救设备、常用急救药品的熟练程度。评分方法
存在问题
得分
（3）熟练掌握急、危、重症病人抢救程序护士熟悉抢救程序7分，不熟悉按比例得分。。

年度述职综合评定表

年度述职综合评定表
（本表由员工在年终时填写：个人述职部分）填表时间：年月日
一）资格经历与职责
1、基本情况
姓名
性别
年龄
入公司年月
学历
专业
培训
认证
季/月
培训测试内容
本年考
核记录
季/月
等级/分值
2、本年度工作经历
时间
部门
二级部门
主要职务
兼任职务
自至
自至
自至
3、工作职责履行
请描述本年度个人在分管领域、管理部门或团队及工作职责履行方面工作亮点、存在哪些明显不足或问题？
二）聚焦结果
1、年度主要工作成果
主要工作任务
（针对主要目标）
年度目标
实际完成情况
达成比率
情况简述
2、年度工作分析
结合上述年度主要工作目标完成情况进行工作分析。要求简明扼要，以分析问题与不足为主。分析应包括但不限于以下内容：
与去年同岗、同期进行对比，分析管辖领域工作目前目前的水平（增长、降幅）趋势，及所做的哪些努力：
签字/日期：
总经办综合评语
总评：S级：卓越□A级：优秀□B级：称职□C级：需改进□D级：不足或不称职□
签字/日期：
任职资格能力与态度
专业（业务）水平
A：□ B：□ C：□ D：□
A：□ B：□ C：□ D：□
管理水平、团队执行力/作业能力
A：□ B：□ C：□ D：□
A：□ B：□ C：□ D：□
对外组织协调、团队协作能力
A：□ B：□ C：□ D：□
A：□ B：□ C：□ D：□
勤奋、上进及奉献精神（技能提升）
S：□ A：□ B：□ C：□ D：□