2016年人力外包框架协议
人力资源业务外包协议书(完整版)
人力资源业务外包协议书(完整版)人力资源业务外包协议书1. 协议背景本协议由甲方和乙方（以下简称“双方”）共同订立，旨在明确双方在人力资源业务外包方面的权利和责任，以确保协作的顺利进行。
2. 声明与定义2.1 甲方：提供人力资源代理服务的机构，以下简称“甲方”，具有合法的经营资质和相关许可证。
2.2 乙方：接受人力资源代理服务的机构或个人，以下简称“乙方”。
2.3 本协议所指的人力资源业务外包是指甲方将其在人力资源管理、招聘、薪酬福利、培训等方面的专业知识和服务外包给乙方的交付机制。
2.4 本协议的签署双方在法律上具有完全的民事行为能力，对本协议的签署和履行负有相应的责任。
3. 目的和范围3.1 目的：本协议的目的是明确双方在人力资源业务外包合作中的权利和义务，确保合作的协调和顺利进行。
3.2 范围：本协议适用于双方在人力资源业务外包合作中发生的一切问题和情况。
4. 合作内容4.1 人力资源管理：甲方将协助乙方进行员工招聘、人事档案管理、薪酬福利制定与管理、绩效考核及培训等人力资源管理工作。
4.2 业务流程优化：甲方将协助乙方分析、优化和改进现有人力资源流程和制度，提高工作效率和员工满意度。
4.3 合规咨询：甲方将及时向乙方提供相关的劳动法律法规咨询和政策解读。
4.4 其他：双方可根据实际需要协商确定其他合作内容。
5. 服务责任5.1 甲方的责任和义务：提供符合法律法规要求的人力资源管理服务；保护乙方的商业机密和员工隐私；及时提供相关法律法规和政策的更新信息；配合乙方进行培训和业务流程优化工作。
5.2 乙方的责任和义务：按时支付合作费用；配合甲方进行人力资源相关数据的提供和整理；及时对人力资源业务外包中出现的问题和需求进行反馈。
6. 保密条款6.1 甲方和乙方在履行本协议过程中可能涉及到的商业机密和员工隐私必须予以保密。
6.2 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露对方的商业机密和员工隐私。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
人力外包框架合同2篇
人力外包框架合同2篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要外包人力资源服务，乙方愿意根据甲方的需求提供相应的服务，双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经过友好协商，订立本合同协议，以兹信守。
一、合同背景及目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包服务过程中的权利与义务，确保双方的合作顺利进行，实现共赢发展。
二、合同范围与期限1. 服务范围：乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪资发放等人力资源外包服务。
2. 服务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、服务内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工岗前培训、在职培训等服务。
3. 员工管理：乙方负责员工档案管理、考勤管理、绩效管理等工作。
4. 薪资发放：乙方负责按照甲方提供的薪资标准，按时足额发放员工工资。
5. 其他服务：双方可另行协商确定其他人力资源外包服务内容。
四、费用与支付1. 服务费用：甲方应按照合同约定向乙方支付人力资源外包服务费用。
2. 支付方式：双方可约定采用转账、现金或其他支付方式。
3. 税收：双方应按照国家规定缴纳相关税费。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。
（2）甲方有义务按照约定支付服务费用。
（3）甲方应提供乙方所需的人力资源信息及相关资料。
2. 乙方权利与义务（1）乙方有权获得约定的服务费用。
（2）乙方有义务按照合同约定提供人力资源外包服务，并保障服务质量。
（3）乙方应对甲方提供的资料和信息进行保密。
六、违约责任1. 若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权终止服务并追究甲方违约责任。
2. 若乙方未按照合同约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
人力外包框架合同7篇
人力外包框架合同7篇篇1甲方（外包方）：________________乙方（服务方）：________________鉴于甲方需要外包部分人力资源服务，乙方具备提供相应服务的资质和能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方关于人力资源外包服务的相关权利和义务，确保双方的合作顺利进行。
二、合同范围1. 乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、人事代理等人力资源外包服务。
2. 具体服务内容、标准和要求由双方另行签订具体业务合同或协议确定。
三、服务期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
四、合作模式1. 甲方根据业务需求向乙方提出具体服务需求。
2. 乙方根据甲方需求提供相应的服务方案。
3. 双方就服务方案进行协商，达成一致后签订具体业务合同或协议。
4. 乙方按照具体业务合同或协议约定提供服务。
五、费用与支付1. 甲方应按照具体业务合同或协议的约定向乙方支付服务费用。
2. 如因甲方原因导致乙方无法完成约定服务的，甲方仍应支付相应服务费用。
3. 乙方完成约定服务后，甲方应在约定时间内向乙方支付服务费用。
六、质量保证1. 乙方应确保提供的服务质量符合约定标准。
2. 如因乙方原因导致服务质量不符合约定标准的，乙方应承担相应的违约责任。
3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
七、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露相关信息。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方根据违约情况协商确定。
九、合同解除与终止1. 本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本合同；（2）一方存在根本违约，另一方有权解除合同。
2. 本合同在以下情况下可以终止：（1）本合同到期未续签；（2）双方协商一致终止本合同。
人力资源业务外包协议书5篇
人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。
1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。
第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。
2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。
第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。
具体费用标准由双方另行协商确定。
3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。
第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。
4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。
第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。
第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。
6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。
第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。
8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。
第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。
人力资源外包框架协议
人力资源外包框架协议第一部分：引言本人力资源外包框架协议（以下简称“协议”），由以下双方（以下简称“雇主”和“外包服务商”）共同达成并遵守。
本协议旨在明确双方之间的权利和义务，确保双方在人力资源外包合作中的顺利进行。
第二部分：协议条款1. 定义在本协议中，除非上下文另有明确约定，否则以下术语的定义如下：1.1 “雇主”指需要外包人力资源服务的组织或个人。
1.2 “外包服务商”指提供人力资源外包服务的组织或个人。
1.3 “合作期”指双方协商确定的人力资源外包服务合作的时间段。
2. 合作内容2.1 外包服务商将根据雇主的需求，提供以下人力资源外包服务：- 人力资源规划和策略- 招聘和选拔- 培训和发展- 绩效管理- 薪酬和福利管理- 劳动关系管理2.2 外包服务商应确保提供的人力资源服务符合相关法律法规，并与雇主协商制定实施细则和流程。
2.3 外包服务商应对其员工进行培训和开发，以提供高质量的人力资源服务。
3. 保密条款3.1 双方同意在本合作期间和终止后对所有涉及对方商业机密或其他敏感信息的保密。
双方应采取必要的措施，确保不会向未获授权的第三方透露相关信息。
3.2 本条款不适用于以下情况：- 根据相关法律法规的要求而披露的信息；- 经对方书面同意而披露的信息；- 根据法院或政府机关的要求而披露的信息。
4. 知识产权4.1 外包服务商应保护雇主的知识产权，不得在未获得雇主书面授权的情况下使用或传播。
4.2 双方同意，在本协议终止后，外包服务商不会保留或使用雇主的知识产权。
5. 付款条款5.1 雇主应按照双方协商确定的付款方式和时间，向外包服务商支付相应的人力资源外包服务费用。
5.2 如雇主未按时支付费用，外包服务商有权要求雇主支付逾期款项的利息或违约金。
6. 终止6.1 双方同意提前通知对方一定的时间后可终止本协议，具体终止条件由双方协商确定。
6.2 在协议终止后，双方应妥善处理剩余的工作和待处理的事宜，并遵守保密条款和知识产权条款等相关约定。
人力资源业务外包协议书样式5篇
人力资源业务外包协议书样式5篇篇1人力资源业务外包协议书样式一、甲方为(委托方名称)，乙方为(承包方名称)，双方经友好协商，就甲方委托乙方承包的人力资源管理服务事宜，达成如下协议：二、人力资源管理服务的内容及范围：1. 乙方在接到甲方的委托后，负责为甲方公司提供人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、考勤管理、绩效评估、福利管理等方面的工作。
2. 乙方需根据甲方公司的具体需求和要求，设计并实施相应的人力资源管理方案，并确保服务的有效性和质量。
3. 乙方应提供专业的人力资源管理团队，确保服务过程中的保密工作，并遵守相关法律法规。
三、服务费用及支付方式：1. 甲方向乙方支付的服务费用为(具体金额)，支付方式为每月付款。
2. 服务费用的支付时间为每月月底前，如逾期未支付，乙方有权暂停服务直至甲方履行支付义务。
3. 服务费用如有调整，须提前协商一致，并经双方签署书面协议后生效。
四、合作期限及解除协议：1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为(具体日期至具体日期)。
2. 在合作期限内，若发生严重违约事件或其他不可抗力情况，双方协商一致可以解除协议。
3. 协议终止后，乙方应及时交还甲方提供的资料和文件，并撤销所有的管理权限。
五、保密条款：1. 双方在履行本协议过程中，如涉及到商业机密或敏感信息，均应保密，未经对方允许，不得向第三方透露。
2. 乙方应建立健全的保密制度，保护甲方的商业秘密和客户隐私，确保信息的安全。
六、其他条款：1. 本协议如有未尽事宜，双方可根据具体情况协商补充，并经双方签署书面协议后生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章签字）乙方：（盖章签字）日期：年月日篇2人力资源业务外包协议书样式一、甲方：（委托方）地址：联系人：联系电话：二、乙方：（服务方）地址：联系人：联系电话：三、协议背景为了更好地开展人力资源管理工作，甲乙双方本着互惠互利、合作共赢的原则，经友好协商，达成以下协议：四、协议内容1. 乙方承诺在协议签订后履行以下职责：（1）为甲方提供全面的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬设计等；（2）确保服务的质量和效率，做到高效、专业、负责；（3）保护甲方的商业机密和个人隐私，不向第三方透露相关信息；（4）协助甲方解决人力资源管理上的问题和困难。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力外包框架合同范本
人力外包框架合同范本甲方（发包方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有着业务发展的需求，且乙方具备提供相关人力资源外包服务的能力和资质，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及范围乙方将根据甲方的要求，提供[具体人力外包服务内容，如软件开发人员外包、客服人员外包等]服务。
二、服务期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。
合同期满，经双方协商一致可续签。
三、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付服务费用，具体费用及支付方式在每次具体项目合作中另行约定。
2. 支付时间：按照双方约定的时间进行支付。
四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。
2. 甲方应按照合同约定及时支付服务费用。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和信息。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求提供高质量的服务。
2. 乙方应保证其提供的人员具备相应的专业能力和素质。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和相关规定。
4. 乙方应对其人员的行为负责。
五、保密条款双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方披露。
六、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应向对方承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
2. 双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：__________________________乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________日期：__________________________。
人力外包框架合同协议书
人力外包框架合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！人力外包框架合同协议书甲方（需求方）：__________乙方（外包方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，提供__________（服务内容）的外包服务。
1.2 乙方应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务质量。
二、服务人员2.1 乙方应按照甲方的要求，提供具备相应技能和经验的服务人员。
2.2 乙方应对服务人员进行必要的培训和管理，确保服务人员的服务质量。
三、服务期限3.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。
3.2 除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得提前终止本合同。
四、服务费用4.1 甲方应按照乙方提供的服务内容和人员数量，支付相应的服务费用。
4.2 乙方应按照双方约定的时间提供服务费用明细，甲方应在收到明细后__________天内支付。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同时，应保守对方的商业秘密和机密信息。
5.2 除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，双方不得向第三方泄露本合同的内容。
六、违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方未按照约定提供服务或提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决。
7.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（需求方）：__________乙方（外包方）：__________签订日期：__________请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
人力资源外包服务协议书(总体框架)
人力资源外包服务协议书(总体框架)1. 引言该协议书旨在规范并明确委托方与外包服务提供方之间的权责关系，确保双方在人力资源外包服务过程中的合作顺利进行。
本协议书包括了外包服务的范围、时间、费用、保密要求等各项重要内容，双方应认真阅读、理解并遵守。
2. 参与方•委托方: [委托方名称]•外包服务提供方: [外包服务提供方名称]3. 外包服务范围•招聘与选拔•培训与发展•工资与福利管理•岗位调整与离职处理•组织与绩效管理•其他人力资源相关服务4. 时间安排本协议书自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
双方可协商延长协议期限，并在协议期满前15天内书面通知对方。
5. 费用与支付方式外包服务的费用为[金额]，双方约定如下支付方式：•在签署本协议后，委托方需支付[金额]作为预付款，用于启动外包服务。
•每[周期]，委托方需按协议约定的金额支付外包服务费用。
•如需额外费用，双方需提前协商确定，并书面确认。
6. 保密要求•保密责任：双方应对接触到的保密信息负有保密义务，未经对方书面许可，不得向第三方披露。
•保密措施：双方应采取合理的技术和组织措施，确保保密信息的安全性。
•违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方遭受的损失。
7. 协议终止•双方协商一致解除协议；•协议期满并双方未达成续签协议；•一方违反协议的重要条款，经提前书面通知后，未能在合理期限内进行整改。
8. 争议解决双方如在协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁/法院]解决。
9. 其他条款•双方同意本协议的所有变更、补充应以书面形式进行，且需获得双方的书面同意。
•本协议的任何条款无论因何种原因被视为无效、不合法或无法执行，不应影响其他条款的有效性和可执行性。
•本协议的解释与适用遵循的法律。
公司人力外包协议书范本
甲方：（公司名称）乙方：（外包服务公司名称）鉴于甲方因业务发展需要，需将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议内容1.1 外包范围：乙方负责为甲方提供以下人力资源管理工作：- 员工招聘与筛选；- 员工培训与发展；- 员工薪酬福利管理；- 员工关系管理；- 劳动合同签订与续签；- 员工离职手续办理。
1.2 服务期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月，期满后可根据实际情况续签。
第二条人员配置2.1 乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资质和专业技能的人力资源管理团队，确保服务质量。
2.2 乙方应保证其派遣至甲方的人员符合国家相关法律法规的要求，并对其派遣人员的职业行为负责。
第三条服务质量3.1 乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源管理工作，确保工作质量。
3.2 乙方应定期向甲方报告工作进展情况，并及时解决工作中出现的问题。
第四条费用及支付4.1 乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币__元/月__，甲方应在每月的__日__前支付给乙方。
4.2 甲方支付给乙方的费用包含但不限于以下内容：- 乙方派遣至甲方的人员的工资、福利、社会保险等；- 乙方提供的人力资源管理服务的相关费用；- 乙方为完成甲方委托事项所产生的其他合理费用。
第五条保密条款5.1 双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
5.2 本保密条款在协议期满后仍有效。
第六条违约责任6.1 若乙方未按照本协议约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，直至满足甲方要求；若乙方整改无效，甲方有权解除本协议。
6.2 若甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的__%__。
第七条争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
人力资源外包服务协议书(总体框架)
人力资源外包服务协议书（总体框架）一、协议背景二、协议内容1. 服务范围•人力资源管理咨询服务；•员工招聘与筛选服务；•培训与发展计划制定；•绩效考核与薪酬管理；•劳动关系维护与劳动法律咨询；•其他与人力资源相关的服务。
2. 服务期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。
双方可在有效期届满前协商续签，若未能达成一致，则协议自动终止。
3. 服务费用甲方为乙方提供的人力资源外包服务，乙方有权按照双方约定的服务费用进行收费。
具体的收费标准和支付方式双方已在附件中约定，作为本协议的一部分。
4. 保密条款双方在履行本协议过程中可能获取到对方的商业秘密和其他机密信息，双方应对这些信息予以保密，不得向任何第三方透露或泄露。
双方均应采取合理的保密措施，确保对方的商业和机密信息得到妥善保护。
5. 服务质量和责任乙方应按照甲方的要求和标准，提供高质量的人力资源外包服务。
如因乙方过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
6. 双方的权利和义务（1）甲方的权利和义务：提供乙方履行人力资源外包服务所需的信息和资源；按时支付服务费用；监督和评估乙方的服务质量。
（2）乙方的权利和义务：按照本合同约定提供人力资源外包服务；维护甲方的商业秘密；协助甲方进行人力资源管理。
7. 双方合作期间的变更和解除双方在履行本协议过程中，如需变更或解除本协议，应书面协商一致，并签署变更或解除协议书。
变更或解除后，双方应对已履行的义务和已收取的费用进行结算。
8. 争议解决因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权将争议提交至所在地法院进行仲裁或诉讼解决。
9. 协议的生效和补充本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本协议的附件为本协议的重要组成部分，与本协议具有同等法律效力。
10. 协议的解释与适用法律本协议的解释和适用以的法律为准则。
三、协议签署•甲方：•签署日期：•乙方：•签署日期：。
人力外包框架合同范本
人力外包框架合同范本甲方（委托方）：____________________乙方（服务方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人力外包服务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1 甲方是指需要将部分或全部人力资源管理工作委托给乙方进行管理的法人或其他组织。
1.2 乙方是指具有合法经营资格，能够提供人力外包服务的法人或其他组织。
二、服务内容（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工绩效评估；（5）员工劳动关系管理；（6）其他甲方需要委托乙方进行的人力资源管理工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力外包服务，确保甲方人力资源管理的顺利进行。
三、服务期限3.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
3.2 在合同期满前_______个月，如双方同意续约，应签订书面续约协议。
四、服务费用4.1 甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付服务费用。
4.2 服务费用为_______元/人/月，甲方应根据实际使用人数按月支付。
4.3 甲方应在每月_______日前将上月服务费用支付至乙方指定的银行账户。
五、保密条款5.1 双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。
5.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满或双方协商解除本合同之日止。
六、违约责任6.1 双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
6.2 甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应支付逾期金额_______%的滞纳金。
6.3 乙方未能按照甲方要求提供人力外包服务的，甲方有权要求乙方采取补救措施，直至解除本合同。
人力资源外包合作框架协议
人力资源外包合作框架协议1. 引言本合作框架协议（下称“协议”）由以下双方自愿订立，旨在规范人力资源外包合作关系。
协议内容应受到双方相互尊重与信任的原则的约束。
2. 合作内容2.1 甲方根据自身需求，委托乙方提供人力资源外包服务。
2.2 乙方应根据甲方的具体要求，提供符合法律法规的人才招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务，并确保所提供的服务质量符合行业标准。
2.3 甲方应向乙方提供充分的人力资源外包相关信息，包括但不限于岗位需求、薪酬标准、培训需求等。
3. 保密条款3.1 双方在合作过程中可能因了解对方的商业秘密而获取保密信息。
双方对获得的保密信息应予以妥善保管，并不得将其泄露给任何第三方。
3.2 在本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务，保护对方的商业秘密。
4. 合作期限及变更4.1 协议的有效期为__年，自双方签署之日起生效。
4.2 双方如需变更合作内容或终止协议，应提前__天书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。
5. 争议解决5.1 双方在履行本协议过程中如发生争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商无法解决争议，双方可向__仲裁机构提起仲裁。
5.3 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
6. 其他条款6.1 本协议的任何修改或补充，须经双方书面协商并签署生效。
6.2 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
6.3 本协议及其附件为合作双方的共同约定，具有法律约束力。
敬请双方代表审阅并签署。
甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：________________________。
人力外包框架协议
人力外包框架协议人力外包框架协议软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
目录第一条合作范围和形式 (4)第二条人力资源借用服务过程和要求 (4)第三条借用人员管理措施 (4)第四条甲乙双方在工作中的义务 (5)第五条技术成果及购置品的归属 (6)第六条保密及知识产权 (6)第七条不可抗力 (7)第八条协议有效期 (7)第九条其他约定 (7)附件 (9)软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：?现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
人力外包框架合同5篇
人力外包框架合同5篇第1篇示例：人力外包框架合同一、甲方与乙方双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务事宜订立本合同。
合同书面文本由甲、乙双方共同确认并签字盖章，具有法律效力。
二、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源外包服务，具体包括但不限于：1.1 人员招聘1.2 人事档案管理1.3 员工培训和发展1.4 薪酬福利设计1.5 绩效考核1.6 离职管理1.7 其他人力资源相关服务2. 乙方应按照双方约定的服务标准和要求，保证服务的及时性、准确性和合法性，确保所提供的外包服务符合国家相关法律法规和甲方要求。
三、服务费用1. 甲方应按照双方协商一致的服务费用标准及结算周期，及时支付乙方提供的人力资源外包服务费用。
2. 乙方提供的人力资源外包服务费用包括但不限于：人员招聘费用、人事档案管理费用、员工培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。
四、保密义务1. 双方应当保守对方出于合同履行而获悉的商业秘密和其他保密信息，不得擅自、未经对方书面同意向任何第三者披露、提供和转让。
2. 本保密义务自合同签订之日起生效，直至本合同终止后的三年内仍对商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 在本合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若一方未能按时支付服务费用或未能按照约定提供外包服务，造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
六、合同变更1. 合同任何变更必须经过双方书面协商一致，并经双方签署变更书生效。
2. 未经过双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
七、合同解除1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应当签署书面解除协议。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。
2. 在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效。
人力资源业务外包协议书(标准范本)
人力资源业务外包协议书(标准范本)人力资源业务外包协议书(标准范本)第一章总则第一条甲方与乙方本着平等、互利的原则，根据国家有关法律法规，经友好协商，达成本协议。
第二章服务内容第二条甲方将人力资源管理、招聘、培训、薪资福利等相关业务委托乙方进行外包。
第三条乙方将根据甲方的需要，提供人力资源相关服务，包括但不限于：招聘、入职档案管理、薪资发放、绩效考评等。
第三章权利和义务第四条甲方的权利和义务：1. 提供充分的服务需求信息，包括人力资源需求、岗位要求等。
2. 主动配合乙方的工作，提供必要的协助和支持。
3. 及时支付乙方所需的服务费用。
第五条乙方的权利和义务：1. 提供专业且高效的人力资源服务。
2. 严格按照甲方要求进行工作，确保服务的质量和效率。
3. 保护甲方的商业机密和人力资源资料的安全。
4. 提供必要的培训和技术支持。
第四章费用和结算方式第六条甲方应按照双方协商的费用标准支付乙方服务费用。
第七条服务费用的结算方式为：按月结算，结算周期为每月末。
第五章保密条款第八条双方应保守对方的商业机密和人力资源资料，未经对方书面同意，不得向第三方透露或使用。
第六章期限和解除第九条本协议自签订之日起生效，有效期为【具体期限】。
第十条一方违反本协议的任何条款，守约一方有权随时解除本协议。
第七章争议解决第十一条凡因履行本协议发生的争议，应友好协商解决，如协商不能解决的，提交【具体仲裁机构】进行仲裁。
第八章其他条款第十二条本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
第九章协议生效本协议一式【份数】份，甲方、乙方各自持有【份数】份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：。
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软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
目录第一条合作范围和形式 (4)第二条人力资源借用服务过程和要求 (4)第三条借用人员管理措施 (4)第四条甲乙双方在工作中的义务 (5)第五条技术成果及购置品的归属 (6)第六条保密及知识产权 (6)第七条不可抗力 (7)第八条协议有效期 (7)第九条其他约定 (7)附件 (9)软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。
二、人力资源借用服务过程和要求1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
3、乙方人员面试通过后，进入试用期。
试用期以一周为期限。
试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。
5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。
三、借用人员管理措施1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。
如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。
2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。
包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。
乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。
其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。
3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。
如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。
情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。
工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。
4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。
5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。
6、对于达不到甲方人员服务标准的乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。
如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
7、乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。
离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。
8、约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。
约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告9、乙方借用人员在工作期间，如发生违反当地国家法律法规的行为，由此导致甲方损失的由乙方全部承担。
10、乙方借用人员所有作业产生的各种成果物（媒介、程序、设计资料、报告等文档）的所有权及知识产权归甲方所有，在未经甲方书面许可的情况下，不得另作他用，不得带出甲方公司，不得向甲方以外的单位或个人公开。
乙方人员完成的所有技术资料在项目完成后三日内全部交付甲方，乙方不得在除本项目以外的其他项目上使用上述资料，乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时，将接触到的甲方技术资料、商务资料的原件及复制件全部返还甲方，并销毁所有复制件（包括纸质文件和电子文件）。
11、上述罚款费用在乙方的技术服务费用中扣除。
四、甲乙双方在工作中的义务甲方应尽义务1、甲方应按时结算应付给乙方的技术服务费用；2、甲方应向乙方所派人员提供必要的工作环境；3、甲方应按照国家相关法律法规，合理安排乙方所派人员的工作任务和工作时间；4、甲方对乙方所派人员视同甲方公司员工一样给予项目调休。
乙方应尽义务1、乙方所派人员应服从甲方项目组的管理及相关规章制度；2、乙方所派人员应按时完成甲方项目组所安排的任务；3、乙方有责任为所派人员提供满足作业需要的硬件设备（电脑）以及基本作业软件(正版操作系统、办公软件、杀毒软件等)4、工程期间乙方技术人员的薪水及国家规定的各种保险等费用由乙方负责，以保证技术人员安心工作。
5、乙方工作人员在与甲方合作期间发生的人身安全、财产损失由侵权人或乙方自行承担，与甲方无涉。
6、乙方应当保证其派遣的员工身体健康、无传染性疾病五、技术成果及购置品的归属1、根据本合同产生的全部技术成果（包括项目交付成果和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。
乙方在今后任何时候不得以任何理由或方式使用上述技术成果，但甲方书面同意的除外。
2、本协议项目技术成果的专利申请权、计算机软件的著作、技术秘密以及技术资料等知识产权归甲方所有。
同时乙方放弃计算机软件著作权的署名权。
3、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，将研究开发成果及非专利技术泄露或转让给第三方。
4、在履行本协议期间及以后（2年内），乙方不得就本协议的研究开发内容或类似项目，与任何第三方签订或接受委托开发协议。
乙方如签订本协议的研究开发内容或类似项目协议，应对以后签订协议的无效及其对侵犯甲方的知识产权承担所有经济和法律的责任。
六、保密及知识产权1、乙方应对合作期间获得的甲方技术资料和技术秘密采取保密措施，乙方未经甲方的书面同意，不得将所涉及的技术秘密和资料向与第三方透露，也不能就有关协议内容的任何部分进行新闻的发布、公开的宣称、否认或承认。
乙方未经甲方的书面同意，乙方不得使用甲方的名称或商标、标识、设计或服务标识。
2、乙方知道违反本条规定将给甲方造成难以弥补的损失，为此同意承担由此产生的经济上和法律上的责任。
3、乙方承认合作期间获得的技术资料和技术秘密为甲方所专有，将其对乙方进行披露并不意味着任何所有权、专利权的转让。
4、在本合同执行过程中，各项目的研究开发结束并通过验收后，乙方应及时归还甲方提供的所有技术资料或文件等，并承诺不保留任何复印件。
5、乙方在下列情况下没有为任何信息保守秘密的义务，即当该信息已为公众所知且不是由乙方未经授权而提供时；或者当乙方从某第三方合法地接受该信息且没有保密限制时。
6、本条规定的义务和权利在本协议期满或终止后将持续2年有效。
七、不可抗力1、不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：1）自然灾害、地震、洪水、火灾等；2）战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱等，不包括劳资纠纷。
2、本合同生效后，由上述不可抗力因素造成的乙方违约，则此类违约将被视为不可抗力，乙方不承担违约责任，但乙方必须设法及时通知甲方，并采取必要措施防止损失进一步扩大。
否则，乙方需向甲方承担违约责任。
八、协议有效期1、本合同自双方签章之日起生效，合同履行完毕即失效。
有效期一年。
2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出书面补充规定，书面补充规定与本合同具有同等法律效力。
3、合同附件、保密协议、结算协议与本合同具有同等法律效力。
九、其他约定1、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。
2、本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。
3、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知或资料都必须按照本合同中所载明的地址等通信信息，以书面形式送达。
一方如果变更住所、电话、传真或E-MAIL的，应当提前十日书面通知对方；一方未以书面形式通知的，有关通知或资料被拒收、误收、代收或退回之日视为已送达日。
4、其他未尽事宜，双方协商解决。
关于本协议的任何争议都由甲方所在地法院处理。
签署页附件：。