人力外包框架协议
企业人力资源外包服务合作框架协议
企业人力资源外包服务合作框架协议合同编号：__________甲方基本信息：公司名称：________________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方基本信息：公司名称：________________________地址：____________________________联系方式：________________________第一章：定义与解释1.1 本协议中下列词语应具有以下含义：（1）“外包服务”：指甲方将其部分人力资源管理工作委托给乙方进行的业务；（2）“委托范围”：指甲方根据本协议第一条约定，委托乙方提供人力资源外包服务的具体业务内容；（3）“服务费用”：指甲方根据本协议约定向乙方支付的费用；（4）“工作成果”：指甲方在乙方提供的外包服务过程中产生的各项成果。
第二章：合作范围与期限2.1 合作范围：甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：__________（具体服务内容应详细列明）。
2.2 合作期限：自本协议签订之日起至______年__月__日止，如双方同意续约，应签订补充协议。
第三章：服务费用与支付3.1 乙方根据本协议约定完成甲方委托的外包服务后，甲方应按照双方协商确定的服务费用标准向乙方支付费用。
3.2 服务费用标准：________________________（具体费用标准应详细列明）。
3.3 甲方应在乙方提交服务成果后__个工作日内支付服务费用。
第四章：双方的权利与义务4.1 甲方的权利与义务（1）甲方有权按照本协议约定要求乙方提供人力资源外包服务；（2）甲方应向乙方提供必要的资料、信息及支持，以便乙方顺利开展外包服务；（3）甲方应按照约定时间支付服务费用。
4.2 乙方的权利与义务（1）乙方有权根据本协议约定收取服务费用；（2）乙方应按照甲方要求提供人力资源外包服务，保证服务质量；（3）乙方应妥善保管甲方提供的资料、信息，不得泄露给第三方。
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 合同当事人1.2 外包服务1.3 服务期限1.4 服务地点1.5 服务费用第二条外包服务内容2.1 服务项目2.2 服务标准2.3 服务流程第三条服务人员的配置与培训3.1 人员配置3.2 培训计划第四条服务费用及支付方式4.1 费用构成4.2 费用支付期限4.3 费用支付方式第五条合同的履行5.1 服务提供5.2 质量监控5.3 保密条款第六条违约责任6.1 违约行为6.2 违约责任第七条争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁或诉讼第八条合同的变更与解除8.1 合同变更8.2 合同解除第九条合同的终止9.1 合同终止条件9.2 合同终止后的权利义务处理第十条不可抗力10.1 不可抗力事件10.2 不可抗力事件的后果处理第十一条合同的效力11.1 合同生效11.2 合同无效第十二条合同的附则12.1 合同的附件12.2 合同的修改和补充第十三条通知与送达13.1 通知方式13.2 送达地址第十四条合同的签署14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 合同正本与副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 合同当事人本合同双方当事人如下：甲方：（名称）、地址：乙方：（名称）、地址：1.2 外包服务本合同所称外包服务，是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供的人力资源管理、人才招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
1.3 服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
除非一方提前终止本合同，否则本合同将在服务期限届满后自动续约一年。
1.4 服务地点外包服务将在甲方所在地进行。
1.5 服务费用1.5.1 费用构成（1）基础服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）附加服务费：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）其他费用：人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
人力外包框架协议
1.本合同范本合用于 XXXXX 有限公司各部门软件开辟年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或者补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
(4) (4) (4) (5) (6) (6) (7) (7) (7) (9)甲方(委托方)：乙方(受托方)：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至 2022 年 12 月 31 日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开辟类，挪移开辟类需求的人力资源派遣服务(见附件) 。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经商议达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人 : 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开辟场地，部署开辟环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣 : 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参预甲方的工作，乙方的人员彻底服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每一个项目签订的《人材借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人材借用三方合同》。
1、甲方向乙方提供人员需求信息(岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、估计离场日期等等)。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真正的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
劳务框架协议
劳务框架协议1.引言与合作范围本劳务框架协议（以下简称“协议”）由以下两方于____年____月____日共同签署：甲方（委托方）：_____________地址：_________________________法定代表人/授权代表：_________乙方（服务提供方）：_____________地址：_________________________法定代表人/授权代表：_________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供相应劳务服务的能力与资质，双方基于平等、自愿原则，经友好协商，就劳务合作事宜达成如下框架性协议，以资共同遵守。
2.服务内容与标准2.1乙方同意根据甲方需求，提供包括但不限于______（具体服务内容，如：人力资源派遣、技术咨询服务、项目外包等）的劳务服务。
2.2服务标准应符合国家相关法律法规、行业标准及甲方具体要求。
乙方应确保服务质量，满足甲方合理的工作要求及考核标准。
3.合作期限与条件3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
除非双方提前书面通知对方不续签或按本协议约定提前终止，否则本协议自动续期一年。
3.2合作期间，双方可根据实际情况调整服务内容、标准及合作条件，但需以书面形式确认。
4.劳务费用与支付4.1劳务费用根据双方确认的服务内容、工作量及市场价格等因素确定，具体金额及支付方式在每次具体服务合同中明确。
4.2甲方应按照约定时间、方式向乙方支付劳务费用。
如遇特殊情况需调整支付时间或方式，应提前与乙方协商并达成一致。
5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务：有权要求乙方按照协议约定提供服务。
有义务按时支付劳务费用。
有义务为乙方提供必要的工作条件和支持。
5.2乙方权利与义务：有权按照协议约定收取劳务费用。
有义务按照协议约定及甲方要求提供高质量的服务。
有义务保守甲方的商业秘密及客户信息。
6.保密与知识产权6.1双方应对本协议内容及在合作过程中获取的对方商业秘密、技术资料等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。
2024高效人力外包服务框架协议
2024高效人力外包服务框架协议本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方乙方定义第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述2.2 服务范围与职责2.3 服务时间表与里程碑第三条服务费用3.1 费用计算方式3.2 费用支付方式与时间3.3 额外费用的计算与支付第四条服务期限4.1 合同有效期限4.2 提前终止与违约责任4.3 续约条款第五条保密与知识产权5.1 保密义务5.2 知识产权归属与保护第六条风险管理与应急预案6.1 风险识别与评估6.2 应急预案的制定与执行第七条沟通与协调7.1 双方沟通机制7.2 协调与决策流程第八条 performance evaluation 8.1 绩效评估指标8.2 评估周期与结果应用第九条变更管理9.1 变更请求的提出9.2 变更的审批流程9.3 变更的实施与通知第十条违约责任10.1 违约行为的界定10.2 违约责任的具体承担方式第十一条争议解决11.1 争议解决方式11.2 诉讼或仲裁地点与机构第十二条法律适用与解释12.1 适用法律12.2 合同解释权归属第十三条其他条款13.1 通知与送达13.2 合同的附件与附录13.3 合同修订历史记录第十四条合同的签署与生效14.1 签署日期与地点14.2 合同生效条件与时间14.3 合同副本数量与分发第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称：甲方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.2 乙方名称：乙方全称，注册资本，成立时间，总部地址。
1.3 甲方乙方定义：甲方指委托方，乙方指受托方。
第二条服务内容2.1 乙方提供的服务概述：乙方提供的服务内容概括，包括但不限于人员招聘、培训、管理、福利发放等。
2.2 服务范围与职责：明确乙方的服务范围和职责，包括但不限于：2.2.1 人员招聘：根据甲方需求，进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
人力外包框架合同6篇
人力外包框架合同6篇篇1甲方（外包方）：____________________乙方（服务方）：____________________鉴于甲方需要将其部分业务进行外包处理，而乙方具备为甲方提供所需人力资源服务的能力，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就甲方将部分业务外包给乙方的事宜达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方之间的业务外包合作关系，确定双方的权利和义务，规范双方之间的行为。
二、合同标的及范围本合同涉及的标的为甲方将部分业务外包给乙方。
具体的业务内容及范围包括：______（根据实际情况进行具体描述）。
三、合同期限及合作方式1. 合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年/月。
2. 合作方式：乙方应按照甲方的要求，为其提供所需的人力资源服务。
包括但不限于招聘、培训、管理、派遣等。
四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方提供服务的费用根据甲方实际使用的服务资源数量、质量及其他相关因素确定。
具体费用标准及结算方式由双方另行签订补充协议确定。
2. 支付方式：甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照约定提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
2. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用。
3. 甲方应确保所提供的外包业务内容合法，不侵犯任何第三方的知识产权。
4. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出改进意见。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应按照约定为甲方提供优质的服务，并确保服务质量符合要求。
3. 乙方应对其所提供服务的合法性负责，不得侵犯任何第三方的知识产权。
4. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业机密。
5. 乙方应对其派遣的人员进行必要的培训和管理，确保其服务质量。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方未按约定向乙方支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期违约金。
劳务合作框架协议书
劳务合作框架协议书甲方：_______乙方：_______鉴于甲方和乙方在劳务领域的合作意愿，为明确双方的权利和义务，经友好协商，双方就劳务合作事宜达成如下框架协议：第一条合作范围1.1甲方负责提供具备相关技能和经验的劳务人员，乙方负责提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
1.2双方合作的内容包括但不限于：劳务派遣、劳务外包、人力资源服务等。
第二条合作期限2.1本框架协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。
2.2在本框架协议有效期内，双方可根据实际需要另行签订具体的劳务合作协议。
第三条甲方责任3.1甲方应按照乙方的要求，提供具备相关技能和经验的劳务人员。
3.2甲方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任乙方提供的工作岗位。
3.3甲方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第四条乙方责任4.1乙方应提供劳务人员所需的工作岗位和必要的工作条件。
4.2乙方应对劳务人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方提供的工作岗位。
4.3乙方应按照相关法律法规的规定，为劳务人员缴纳社会保险，并承担与劳务人员相关的其他法定责任。
第五条合作费用5.1双方同意，甲方应向乙方支付劳务合作费用，具体金额和支付方式由双方另行协商确定。
5.2双方应按照相关法律法规的规定，开具和提供正规发票。
第六条违约责任6.1任何一方违反本框架协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。
6.2任何一方因不可抗力原因无法履行本框架协议的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明，根据实际情况协商解决。
第七条争议解决7.1双方在履行本框架协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1本框架协议的修改、补充，应由双方协商一致并以书面形式签订。
8.2本框架协议自双方签署之日起生效。
人力资源业务外包合同范本-5篇
甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。
乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。
双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。
第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。
除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。
1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。
每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。
如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。
本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。
书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。
第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。
在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。
4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。
4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。
4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。
青岛银行开发人力外包框架协议
青岛银行开发人力外包框架协议甲方（发包方）：______________________________________________________________地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________乙方（承包方）：[承包方公司名称]地址：________________________________________________________________________法定代表人（或授权代表）：____________________________________________________联系方式：____________________________________________________________________鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分开发人力资源外包给乙方，乙方具备提供相应人力资源外包服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下框架协议：第一条合同目的本协议旨在明确甲乙双方在开发人力外包服务过程中的权利和义务，确保服务质量和效率。
第二条服务范围2.1乙方应根据甲方的要求，提供软件开发、测试、维护等人力资源外包服务。
2.2具体服务内容和项目范围由双方另行签订详细合同确定。
第三条服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年/月/日至______年/月/日。
第四条费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的费用包括但不限于人力成本、管理费、税费等。
4.2具体费用标准和支付方式由双方另行签订详细合同确定。
劳务外包框架协议
千里之行，始于足下。
劳务外包框架协议劳务外包框架协议为确保劳务外包合作的顺利进行，保障双方的权益和义务，特制定本劳务外包框架协议。
一、背景和目的1. 背景：甲方为一家企业或组织，需要委托乙方提供特定岗位或职位的劳务外包服务，以满足企业或组织的人力需求。
2. 目的：为明确双方在劳务外包合作中的权益和义务，确保合作顺利进行。
二、合作方式和期限1. 合作方式：甲方委托乙方提供特定岗位或职位的劳务外包服务，具体服务内容和要求在需求书中明确。
2. 合作期限：本合作框架协议的有效期为_______年，协议期满后可续签。
三、甲方的权益和义务1. 权益：（1）甲方有权根据业务需求和工作情况要求乙方提供合格的劳务外包人员。
（2）甲方有权对乙方提供的劳务外包人员进行工作任务的指导和监督。
（3）甲方有权收取乙方提供的劳务外包人员的劳务费用，并支付相应的服务费用给乙方。
2. 义务：（1）甲方应及时向乙方提供特定岗位或职位的需求信息，并明确要求的工作内容、工作时间、工作地点等。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（2）甲方应向乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保劳务外包人员能够正常履行岗位职责。
（3）甲方应按照约定时间和方式支付劳务费用给乙方，并及时提供有关费用的发票或结算凭证。
（4）甲方应对乙方提供的劳务外包人员进行必要的培训和指导，并指派专人负责协调沟通工作。
四、乙方的权益和义务1. 权益：（1）乙方有权根据甲方的需求提供合格、具备相关技能和经验的劳务外包人员。
（2）乙方有权接受甲方的监督和指导，提供必要的协助和支持。
2. 义务：（1）乙方应根据甲方的需求和要求提供合适的劳务外包人员，并确保其具备相关的技能和经验。
（2）乙方应在约定的时间和方式内提供劳务外包人员，确保岗位职责的合理履行。
（3）乙方应对劳务外包人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任岗位要求。
（4）乙方应按合同约定及时向甲方提供劳务费用的结算和发票等相关文件。
人力外包框架合同5篇
人力外包框架合同5篇第1篇示例：人力外包框架合同一、甲方与乙方双方经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方委托乙方为其提供人力资源外包服务事宜订立本合同。
合同书面文本由甲、乙双方共同确认并签字盖章，具有法律效力。
二、服务内容1. 乙方接受甲方的委托，为其提供人力资源外包服务，具体包括但不限于：1.1 人员招聘1.2 人事档案管理1.3 员工培训和发展1.4 薪酬福利设计1.5 绩效考核1.6 离职管理1.7 其他人力资源相关服务2. 乙方应按照双方约定的服务标准和要求，保证服务的及时性、准确性和合法性，确保所提供的外包服务符合国家相关法律法规和甲方要求。
三、服务费用1. 甲方应按照双方协商一致的服务费用标准及结算周期，及时支付乙方提供的人力资源外包服务费用。
2. 乙方提供的人力资源外包服务费用包括但不限于：人员招聘费用、人事档案管理费用、员工培训费用、薪酬福利管理费用、绩效考核费用等。
四、保密义务1. 双方应当保守对方出于合同履行而获悉的商业秘密和其他保密信息，不得擅自、未经对方书面同意向任何第三者披露、提供和转让。
2. 本保密义务自合同签订之日起生效，直至本合同终止后的三年内仍对商业秘密和其他保密信息负有保密义务。
五、违约责任1. 在本合同履行过程中，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。
2. 若一方未能按时支付服务费用或未能按照约定提供外包服务，造成对方损失的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。
六、合同变更1. 合同任何变更必须经过双方书面协商一致，并经双方签署变更书生效。
2. 未经过双方书面协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
七、合同解除1. 甲、乙双方一致同意解除合同的，应当签署书面解除协议。
八、争议解决1. 本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，应当提交至合同签订地人民法院解决。
2. 在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效。
人力资源外包框架协议
人力资源外包框架协议一、协议背景随着企业规模的不断扩大和市场竞争的加剧，越来越多的公司选择将人力资源的相关事务外包给专业机构，以提高管理效率和降低运营成本。
为了确保双方的权益，明确责任与义务，特订立本协议。
二、定义与解释1.人力资源外包（HRO）: 指企业将其人力资源管理的部分或全部功能外包给专业服务供应商的行为。
2.供应商: 指提供人力资源外包服务的公司或机构。
3.客户: 指接受人力资源外包服务的企业或组织。
三、协议内容1. 服务范围供应商根据客户的需求，提供以下服务：•人员招聘与选拔•薪酬与福利管理•员工培训与发展•绩效管理•劳动关系管理•其他与人力资源管理相关的服务2. 服务标准供应商需按照以下标准提供服务：•确保服务的专业性与可靠性•提供相应的服务报告•定期进行服务质量评估3. 合同期限本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
除非提前终止或延长，否则双方需在协议期满前______个月内协商后续事宜。
四、费用及支付1.服务费用: 客户应向供应商支付服务费用，金额为______元/每月（或按照其他约定的支付方式）。
2.支付方式: 客户应在每月的______日之前将服务费用支付至供应商指定的账户。
3.违约处理: 若客户未能按时支付服务费用，供应商有权要求客户支付延迟付款的利息，利率为______%。
五、双方权利与义务1. 客户的权利与义务•客户有权要求供应商按照约定的质量和标准提供服务。
•客户需提供必要的合作与支持，包括但不限于人力资源相关的政策、制度及资料。
•客户应当遵守合同条款，按时支付服务费用。
2. 供应商的权利与义务•供应商有权根据协议获得相应的服务费用。
•供应商有义务保密客户的商业机密和员工信息。
•供应商应及时响应客户的服务请求，并提供专业的建议与服务。
六、保密条款双方一致承诺，除法律规定或对方事先书面同意外，不得向任何第三方披露在合作中获知的任何商业机密和个人信息，保密期限为______年。
人力资源服务框架协议
人力资源服务框架协议甲方：[甲方公司名称]地质：[甲方公司地质]邮编：[甲方公司邮编]联系人：[甲方公司联系人姓名]乙方：[乙方公司名称]地质：[乙方公司地质]邮编：[乙方公司邮编]联系人：[乙方公司联系人姓名]鉴于甲方是一家提供人力资源服务的公司，乙方是一家需要人力资源服务的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方向乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：第一条定义1.1"人力资源服务"是指甲方根据乙方的要求，为乙方提供人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源咨询等服务。
1.2"服务费用"是指乙方根据甲方提供的服务内容和服务质量，向甲方支付的费用。
1.3"服务期限"是指本协议的有效期限，自双方签订之日起至协议终止之日止。
第二条服务内容2.1甲方应根据乙方的要求，为乙方提供人力资源服务，包括但不限于人才招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源咨询等服务。
2.2甲方应根据乙方的要求，制定服务计划和方案，并经乙方确认后执行。
2.3甲方应根据乙方的要求，为乙方提供必要的服务支持，包括但不限于提供专业的人力资源顾问、提供相关的人力资源工具和系统等。
第三条服务费用3.1乙方应按照甲方提供的服务内容和服务质量，向甲方支付服务费用。
3.2服务费用的具体金额和支付方式，由双方另行协商确定。
第四条服务期限4.1本协议的服务期限为自双方签订之日起至协议终止之日止。
4.2双方均有权在服务期限内提前终止本协议，但应提前30天书面通知对方。
第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。
5.2本协议终止后，双方仍应继续履行保密义务。
第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
2024高效人力外包服务框架协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024高效人力外包服务框架协议一本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1 合同双方1.2 外包服务1.3 服务期间1.4 服务地点1.5 服务内容第二条：服务人员的配置与培训2.1 服务人员的配置2.2 服务人员的培训2.3 服务人员的管理第三条：服务费用与支付方式3.1 服务费用3.2 费用支付方式3.3 费用调整机制第四条：服务期限与终止4.1 服务期限4.2 提前终止条件4.3 终止后义务第五条：违约责任与赔偿5.1 违约行为5.2 赔偿责任5.3 违约解决方式第六条：保密条款6.1 保密信息6.2 保密义务6.3 保密期限第七条：法律适用与争议解决7.1 法律适用7.2 争议解决方式第八条：合同的变更与解除8.1 合同变更条件8.2 合同解除条件第九条：不可抗力9.1 不可抗力事件9.2 不可抗力后果第十条：通知与送达10.1 通知方式10.2 送达地址第十一条：合同的生效、修改与失效11.1 合同生效条件11.2 合同修改方式11.3 合同失效条件第十二条：附件12.1 服务人员名单12.2 服务费用明细第十三条：其他约定13.1 双方的其他约定第十四条：整合同议14.1 整合同议的效力14.2 整合同议的期限第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1 合同双方1.2 外包服务乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于人力资源管理、员工培训、招聘选拔、薪酬福利管理等服务。
1.3 服务期间本合同的服务期间为自合同生效之日起至合同约定服务期满之日止。
服务期间内，乙方应按照约定的服务内容向甲方提供服务。
1.4 服务地点服务地点为甲方指定的工作地点。
1.5 服务内容（1）人力资源管理：包括员工档案管理、员工关系协调、劳动纠纷处理等服务；（2）员工培训：根据甲方需求，制定并实施员工培训计划，提升员工的业务技能和工作效率；（3）招聘选拔：协助甲方进行招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等工作；（4）薪酬福利管理：制定并实施薪酬福利体系，确保甲方的薪酬福利政策符合法律法规的要求。
人力资源业务外包协议模板
人力资源业务外包协议模板甲方：__________乙方：__________鉴于甲方需要将部分人力资源业务外包给乙方，以提高工作效率和服务质量，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条外包业务范围（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）人力资源信息系统管理；（6）其他双方协商确定的人力资源业务。
1.2乙方根据甲方的要求和需求，为甲方提供专业、高效的人力资源服务。
第二条甲方责任与义务2.1提供必要的业务信息和支持，确保乙方顺利开展外包业务；2.2按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；2.3配合乙方进行人力资源管理工作，及时提供相关数据和资料；2.4对乙方工作人员进行必要的业务培训，提高其业务水平；2.5甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评估，并提出改进意见。
第三条乙方责任与义务3.1按照甲方的要求和需求，提供专业、高效的人力资源服务；3.2严格按照国家法律法规和甲方规章制度开展外包业务；3.3保守甲方的商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方；3.4配合甲方进行人力资源管理工作，及时提供相关数据和资料；3.5对甲方工作人员进行必要的业务培训，提高其业务水平；3.6乙方应保证其工作人员具备相应的专业素质和技能，以满足甲方的要求。
第四条服务费用及支付方式4.1双方根据外包业务的具体内容、工作量和工作难度等因素协商确定服务费用；4.2甲方按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用；4.3乙方开具正规发票给甲方。
第五条合作期限5.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年；5.2协议到期前一个月，如双方无异议，本协议自动续签____年；5.3如一方提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。
第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任；6.2乙方在履行本协议过程中，如因过失导致甲方损失，应承担赔偿责任；6.3甲方在履行本协议过程中，如因过失导致乙方损失，应承担赔偿责任。
人力资源业务外包协议书6篇
人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。
为明确双方权利义务，特订立本协议。
第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。
1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。
第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。
2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。
第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。
费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。
3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。
3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。
第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。
4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。
第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。
5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。
第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。
6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。
解除协议应提前通知对方并书面确认。
第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。
7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。
人力资源外包合作框架
人力资源外包合作框架一、引言随着全球化发展和市场竞争的加剧，人力资源外包逐渐成为企业提高效率、降低成本的重要方式。
为了规范和优化人力资源外包合作，建立一套科学且适用的框架是非常必要的。
本文将就人力资源外包合作框架进行探讨。
二、目标与原则1. 目标人力资源外包合作的目标是提供高效、专业的人力资源服务，为企业创造价值和竞争优势。
通过外包合作，企业可以集中精力发展核心业务，节约成本并提高效率。
2. 原则（1）互利共赢原则：合作双方应本着互利共赢的原则，共同促进合作的持续发展。
（2）透明公正原则：合作双方应秉持透明公正原则，确保信息的及时共享和公平竞争的环境。
（3）合规合法原则：合作双方必须遵守国家法律法规和相关政策，进行合法合规经营。
三、合作内容1. 人力资源需求分析在人力资源外包合作开始前，双方应共同进行人力资源需求分析，明确外包合作的目标和范围。
这包括企业目标、组织结构、岗位设置、员工需求等因素的分析，从而为后续合作奠定基础。
2. 外包服务范围根据人力资源需求分析的结果，确定外包服务的范围和内容。
外包服务可以包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利等方面的服务。
双方可以根据实际情况制定具体的合作方案。
3. 合作方式合作方式可以根据企业需求和实际情况进行选择，包括但不限于以下几种形式：（1）完全外包：将全部人力资源管理工作外包给专业服务机构。
（2）部分外包：将部分人力资源管理工作外包给专业服务机构，企业自身负责部分工作。
（3）流程外包：将特定人力资源管理流程外包给专业服务机构，其他工作由企业自行管理。
（4）项目外包：将特定项目的人力资源管理外包给专业服务机构，其他工作由企业自行管理。
四、合作机制与运营1. 合作机制（1）双方合作协议：明确合作的权利义务、服务范围和费用结算等内容，确保双方合作的顺利进行。
（2）信息共享：建立信息共享机制，确保双方能够及时高效地交流信息，并保护信息的安全性。
（3）监督与评估：建立监督与评估机制，双方定期评估合作情况，及时发现问题并进行改进。
人力资源外包合作框架协议
人力资源外包合作框架协议1. 协议背景为了适应市场的快速变化，提高企业的效率和灵活度，____（公司名称）决定与____（外包公司名称）在以下方面进行合作，从而优化人力资源管理与服务。
2. 合作目的本协议的主要目的是为了：•提高人力资源管理的专业性和效率。
•降低人力资源管理的成本，集中精力于核心业务。
•实现人力资源外包服务的标准化、规范化。
3. 合作范围双方协商一致，将在以下领域展开合作：3.1 招聘与选拔____（外包公司名称）将为____（公司名称）提供全面的招聘与选拔服务，包括但不限于：•职位需求分析•招聘渠道的选择与利用•简历筛选与面试安排•候选人背景调查3.2 培训与发展____（外包公司名称）将在以下方面协助____（公司名称）进行员工培训与发展：•识别培训需求•设计培训课程•培训效果评估3.3 薪酬与福利管理双方将共同制定薪酬体系和福利政策，由____（外包公司名称）负责具体的实施，包括：•工资核算•社会保险与公积金的申报•员工休假管理3.4 合同管理与劳动关系____（外包公司名称）将协助____（公司名称）处理以下事项：•劳动合同的签署与管理•劳动争议的处理•员工关系的维护4. 合作期限本协议的有效期限为_（具体期限），自_（开始日期）起生效，至_（结束日期）止。
双方可在协议期满前_个月内协商续签事宜。
5. 合作模式5.1 费用支付费用支付方式为____（付款方式），费用的具体明细如下：•招聘服务费：____（具体数额）•培训费：____（具体数额）•薪酬及福利管理费：____（具体数额）5.2 责任与义务•____（公司名称）的责任和义务包括：o提供全面的岗位需求和背景信息。
o及时支付服务费用。
•____（外包公司名称）的责任和义务包括：o按时提供相关服务。
o保证所提供服务的专业性和合规性。
6. 保密条款双方承诺，在合作期间及终止后____（具体年限）内，保密对方的商业秘密和个人信息。
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软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：签订时间：签订地点:使用说明1.本合同范本适用于XXXXX有限公司各部门软件开发年度合作框架所签订的合同。
2.当事人使用本合同范本时无约定的条款，应在该条款处注明“无”。
3.对本合同范本的修改或补充，可由当事人于“其他”条款中进行约定，不得直接对合同文本进行变动。
4.合同范本有关其他填写说明见合同条款注释。
目录第一条合作范围和形式 (4)第二条人力资源借用服务过程和要求 (4)第三条借用人员管理措施 (4)第四条甲乙双方在工作中的义务 (5)第五条技术成果及购置品的归属 (6)第六条保密及知识产权 (6)第七条不可抗力 (7)第八条协议有效期 (7)第九条其他约定 (7)附件 (9)软件人员外包框架合同甲方（委托方）：乙方（受托方）：根据审查结果，乙方具备甲方软件人员外包合格供应商资格，自本合同双方签字之日起至2016年12月31日止，由甲方和乙方事前约定工作地点为前提，乙方向甲方提供通用开发类，移动开发类需求的人力资源派遣服务（见附件）。
为顺利完成人力资源的派遣和管理工作，根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经协商达成一致，并签署订立本框架合同，内容如下：一、合作范围、形式1、双方采取以下合作方式：根据项目的实际情况需要，双方约定可以采取以下两种合作形式：✓现地包人: 甲方对乙方所提供研发人员团队进行面试，面试合格的人员，采取现地包人方式，乙方提供开发场地，部署开发环境，甲方对乙方人员进行工作安排，监督和管理，并按甲方的各项质量要求进行研发并提交工作成果。
✓人员派遣: 项目主要由甲方负责研发，乙方负责委派研发人员参与甲方的工作，乙方的人员完全服从甲方的工作安排。
工作内容包括但不限于系统设计、编码、测试等软件研发工作。
甲乙双方可以根据需要采用以上两种形式中的一种方式，或者两种方式皆可。
2、技术服务费按照每个项目签订的《人才借用结算合同》进行结算。
3、甲方、乙方及乙方借用人员在委派工作开始前，需要签订《人才借用三方合同》。
二、人力资源借用服务过程和要求1、甲方向乙方提供人员需求信息（岗位，学历，性别，技能要求，到岗日期要求、预计离场日期等等）。
2、乙方收到甲方的需求后提供符合甲方需求的真实的人员简历。
双方确定面试时间，地点，要求后，乙方负责将面试人员带到甲方指定地点参加面试。
3、乙方人员面试通过后，进入试用期。
试用期以一周为期限。
试用期不合格者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
4、如果由于甲方项目进度改变、人员调配等原因，甲方有权在不改变本协议其他条款的情况下延长或缩短借用期限，但甲方应当提前一周通知乙方。
5、对于乙方已经提供给甲方项目合作中的人员，在项目有效期内未经过甲方书面许可，乙方承诺不中途更换、抽调或者撤出该类人员。
三、借用人员管理措施1、借用人员向甲方正式报到的当天，必须按照甲方公司的管理制度办理“外协人员入职手续”，填写《外协人员入职登记表》，学习并执行甲方公司的《公司规章管理制度》及《公司信息安全规章制度》，签署保密誓约书。
如在以后的工作中如有违规，甲方将按公司规定出具书面警告通知对乙方借用人员进行处罚，另乙方将被扣除200元/人次。
2、借用人员在离岗当天，必须办理离岗手续。
包括：《离岗工作交接单》、《电脑设备交接清单》、《行政管理离岗交接单》、《公司物品交接清单》。
乙方人员未办理离岗手续而离岗，乙方将被扣除300元/人次。
其中《公司物品交接清单》中未归还甲方或损坏的物品，由乙方负责赔偿。
3、借用人员如被甲方外派到甲方客户公司工作时，应遵守客户公司的规章制度。
如有违反客户公司规章制度现象，乙方将被扣除500元/人次。
情节严重者，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回。
工作中损坏或丢失甲方客户公司物品，乙方负责赔偿。
4、借用人员如需请假，应向甲方提供书面的请假单，且须取得甲方项目经理和开发部部长的书面签字，否则视同旷工；每旷工一个工作日，按缺勤三个工作日计算。
5、借用人员如发生离职事项，乙方须提前一个月通知甲方，并提示相应的调整对策。
6、对于达不到甲方人员服务标准的乙方合作人员，乙方有责任对其进行教育，并督促其改正。
如果一周内未有改善，甲方有权要求调换人员或者将该人员退回，且本周工作不计工作量。
7、乙方借用人员如没有经过甲方批准，擅自离岗。
离岗期间，对甲方造成的损失由乙方负责，甲方将在乙方结算金额中扣除其基准单价的两倍作为罚款。
8、约定为在乙方公司处作业的借用人员，每月月末由乙方相关负责人向甲方相关负责人提交当月考勤报表，由甲方确认无误后，正式发出考勤报告。
约定为在甲方或甲方客户处作业的借用人员，甲方会根据实际记录，次月向乙方发出考勤报告9、乙方借用人员在工作期间，如发生违反当地国家法律法规的行为，由此导致甲方损失的由乙方全部承担。
10、乙方借用人员所有作业产生的各种成果物（媒介、程序、设计资料、报告等文档）的所有权及知识产权归甲方所有，在未经甲方书面许可的情况下，不得另作他用，不得带出甲方公司，不得向甲方以外的单位或个人公开。
乙方人员完成的所有技术资料在项目完成后三日内全部交付甲方，乙方不得在除本项目以外的其他项目上使用上述资料，乙方应当在完成委托事项或本合同终止或解除时，将接触到的甲方技术资料、商务资料的原件及复制件全部返还甲方，并销毁所有复制件（包括纸质文件和电子文件）。
11、上述罚款费用在乙方的技术服务费用中扣除。
四、甲乙双方在工作中的义务甲方应尽义务1、甲方应按时结算应付给乙方的技术服务费用；2、甲方应向乙方所派人员提供必要的工作环境；3、甲方应按照国家相关法律法规，合理安排乙方所派人员的工作任务和工作时间；4、甲方对乙方所派人员视同甲方公司员工一样给予项目调休。
乙方应尽义务1、乙方所派人员应服从甲方项目组的管理及相关规章制度；2、乙方所派人员应按时完成甲方项目组所安排的任务；3、乙方有责任为所派人员提供满足作业需要的硬件设备（电脑）以及基本作业软件(正版操作系统、办公软件、杀毒软件等)4、工程期间乙方技术人员的薪水及国家规定的各种保险等费用由乙方负责，以保证技术人员安心工作。
5、乙方工作人员在与甲方合作期间发生的人身安全、财产损失由侵权人或乙方自行承担，与甲方无涉。
6、乙方应当保证其派遣的员工身体健康、无传染性疾病五、技术成果及购置品的归属1、根据本合同产生的全部技术成果（包括项目交付成果和以此为基础研发出的其他技术成果）的知识产权归甲方所有。
乙方在今后任何时候不得以任何理由或方式使用上述技术成果，但甲方书面同意的除外。
2、本协议项目技术成果的专利申请权、计算机软件的著作、技术秘密以及技术资料等知识产权归甲方所有。
同时乙方放弃计算机软件著作权的署名权。
3、乙方不得在向甲方交付研究开发成果之前，将研究开发成果及非专利技术泄露或转让给第三方。
4、在履行本协议期间及以后（2年内），乙方不得就本协议的研究开发内容或类似项目，与任何第三方签订或接受委托开发协议。
乙方如签订本协议的研究开发内容或类似项目协议，应对以后签订协议的无效及其对侵犯甲方的知识产权承担所有经济和法律的责任。
六、保密及知识产权1、乙方应对合作期间获得的甲方技术资料和技术秘密采取保密措施，乙方未经甲方的书面同意，不得将所涉及的技术秘密和资料向与第三方透露，也不能就有关协议内容的任何部分进行新闻的发布、公开的宣称、否认或承认。
乙方未经甲方的书面同意，乙方不得使用甲方的名称或商标、标识、设计或服务标识。
2、乙方知道违反本条规定将给甲方造成难以弥补的损失，为此同意承担由此产生的经济上和法律上的责任。
3、乙方承认合作期间获得的技术资料和技术秘密为甲方所专有，将其对乙方进行披露并不意味着任何所有权、专利权的转让。
4、在本合同执行过程中，各项目的研究开发结束并通过验收后，乙方应及时归还甲方提供的所有技术资料或文件等，并承诺不保留任何复印件。
5、乙方在下列情况下没有为任何信息保守秘密的义务，即当该信息已为公众所知且不是由乙方未经授权而提供时；或者当乙方从某第三方合法地接受该信息且没有保密限制时。
6、本条规定的义务和权利在本协议期满或终止后将持续2年有效。
七、不可抗力1、不可抗力必须是指一方不可控制的不可预见的并不可克服的事件，包括但不限于：1）自然灾害、地震、洪水、火灾等；2）战争或准战争状态、恐怖活动、戒严、骚乱等，不包括劳资纠纷。
2、本合同生效后，由上述不可抗力因素造成的乙方违约，则此类违约将被视为不可抗力，乙方不承担违约责任，但乙方必须设法及时通知甲方，并采取必要措施防止损失进一步扩大。
否则，乙方需向甲方承担违约责任。
八、协议有效期1、本合同自双方签章之日起生效，合同履行完毕即失效。
有效期一年。
2、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出书面补充规定，书面补充规定与本合同具有同等法律效力。
3、合同附件、保密协议、结算协议与本合同具有同等法律效力。
九、其他约定1、如果本协议的任何条款在任何时候变成不合法、无效或不可强制执行而不从根本上影响本协议的效力时，本协议的其它条款不受影响。
2、本协议替代此前双方所有关于本协议事项的口头或书面的纪要、备忘录、合同和协议。
3、甲乙双方因履行本合同或与本合同有关的一切通知或资料都必须按照本合同中所载明的地址等通信信息，以书面形式送达。
一方如果变更住所、电话、传真或E-MAIL的，应当提前十日书面通知对方；一方未以书面形式通知的，有关通知或资料被拒收、误收、代收或退回之日视为已送达日。
4、其他未尽事宜，双方协商解决。
关于本协议的任何争议都由甲方所在地法院处理。
签署页附件：。