人力资源外包协议

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人力资源外包合同5篇

人力资源外包合同5篇篇1甲方（外包方）：____________________公司乙方（服务方）：____________________公司根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方的人力资源外包服务事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的甲方因业务发展需要，将其部分人力资源相关业务委托给乙方进行外包服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照甲方的要求提供相应的人力资源外包服务。

第二条服务内容1. 人力资源招聘与配置：乙方负责为甲方招聘合适的人才，并根据甲方需求进行人员配置。

2. 人力资源管理咨询：乙方为甲方提供关于人力资源管理方面的咨询和建议。

3. 薪资福利管理：乙方负责甲方的薪资核算、福利发放等相关工作。

4. 劳动合同签订与管理：乙方协助甲方与雇员签订劳动合同，并负责劳动合同的日常管理。

5. 其他人力资源事务：包括但不限于员工培训、考勤管理、员工关系协调等。

第三条服务期限本合同的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条服务费用1. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数及服务内容向乙方支付服务费用。

具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行签订补充协议确定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，逾期未支付的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付滞纳金。

第五条双方权利义务一、甲方的权利义务：1. 甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源外包服务。

2. 甲方应按时向乙方支付服务费用。

3. 甲方应提供乙方完成服务所需的相关资料和信息。

4. 甲方不得要求乙方从事违法违规的活动。

二、乙方的权利义务：1. 乙方有权获得相应的服务费用。

2. 乙方应按照合同约定为甲方提供人力资源外包服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息。

4. 乙方应按时完成甲方委托的服务事项，并保证服务质量。

第六条违约责任一、甲方未按约定向乙方支付服务费用的，应按照未支付金额的百分之____向乙方支付违约金。

人力外包合同协议 5篇

人力资源外包服务合同甲方：负责人：地址：电话：传真：乙方：负责人：地址：电话：传真：乙方为专业人力资源服务、管理咨询机构。

为了更好地为甲方做好劳动人事方面的工作，避免甲方在繁杂的法定性的事务中投入大量的行政成本和人事成本，更好的维护甲方的合法利益，甲乙双方就委托乙方提供人力资源外包服务，达成如下协议：人力资源外包服务工作范围（一）社会保险服务代办社会保险（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险）登记及员工增加减少手续：代办甲方核算其单位职工社会保险基数：代办甲方报送其单位职工社会保险相关报表；代办单位职工社会保险变更手续；代办甲方员工医疗费用报销代办甲方员工生育津贴支取代办甲方员工工伤认定其他与社会保险相关的事项（二）住房公积金服务1、代办甲方公积金登记手续2、代办甲方员工公积金增加减少3、代办甲方员工公积金提取手续4、其他与公积金有关事项（三）代发工资服务按照甲方提供的员工花名册及工资明细，按照甲方要求，代理甲方及时足额发放工资第二条乙方的义务1、乙方应当勤勉、尽责地完成第一条所列人力资源外包服务工作；2、乙方应当以其依据相关法律法规作出的判断，尽最大努力维护甲方利益；3、乙方应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程；4、乙方在从事人力资源外包服务期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见；6、乙方对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；7、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

第三条甲方的义务甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与人力资源外包事务有关的各种情况、文件、资料；1、甲方应当为乙方办理相关人事劳动事务提出明确、合理的要求；2、甲方应当按时、足额向乙方支付代发工资款和人力资源外包服务费费；3、甲方指定为人力资源外包服务的联系人，负责转达甲方的指示和要求，提供文件和资料等，甲方更换联系人应当及时通知乙方；4、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策。

人力资源业务外包协议书-标准范本

人力资源业务外包协议书-标准范本人力资源业务外包协议书标准范本甲方（委托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（受托方）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于甲方业务发展需要，将部分人力资源业务外包给乙方，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1、乙方为甲方提供以下人力资源业务外包服务：员工招聘与入职管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

员工培训与发展，根据甲方需求设计并实施培训课程。

薪酬福利管理，包括工资核算与发放、社会保险与公积金办理等。

员工绩效管理，协助甲方制定绩效评估体系并进行绩效评估。

劳动纠纷处理，提供法律咨询和协助解决劳动争议。

二、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满前，双方如无异议，则本协议自动延续_____年。

三、服务费用及支付方式1、服务费用根据乙方实际提供的服务项目和工作量进行计算，具体费用标准见附件。

2、甲方应在每月_____日前向乙方支付上月的服务费用。

3、支付方式为：＿____（如银行转账、支票等）四、甲方的权利和义务1、有权对乙方的服务进行监督和检查，提出改进意见和建议。

2、按照本协议的约定及时支付服务费用。

3、向乙方提供必要的工作条件和信息支持，协助乙方开展工作。

4、对涉及员工个人隐私的信息予以保密。

五、乙方的权利和义务1、有权根据本协议的约定获得服务费用。

2、按照法律法规和行业规范，为甲方提供优质、高效的人力资源服务。

3、对甲方提供的信息严格保密，不得泄露给第三方。

4、定期向甲方汇报服务工作进展情况，接受甲方的监督和检查。

5、如因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、服务质量保证1、乙方应建立完善的服务质量管理体系，确保服务质量符合甲方的要求。

人力资源业务外包协议书范本4篇

人力资源业务外包协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托单位名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx乙方：（服务商名称）地址：xxxx联系人：xxx联系电话：xxx根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行人力资源管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容：乙方将负责协助甲方进行员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动合同管理等相关人力资源管理服务。

二、服务期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

三、服务费用：1. 甲方应根据乙方提供的人力资源管理服务内容及数量支付相应的服务费用。

具体费用标准为（具体金额）/人/月。

2. 乙方应按月向甲方开具服务费用发票，甲方应在收到发票之日起5个工作日内支付相应费用。

四、保密条款：1. 甲乙双方应对因合作关系而了解到的对方的商业秘密和技术细节保密，未经对方书面同意不得向任何第三方泄露。

2. 本条款自双方签署之日起生效，直至本协议终止。

五、违约责任：1. 任何一方违反本协议的内容，应承担相应的违约责任。

2. 若因一方的违约行为给对方造成损失，应由违约方承担赔偿责任。

六、协议变更：本协议如需变更，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

七、争议解决：因本协议履行发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

八、本协议自双方签字生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上为人力资源业务外包协议书范本，甲乙双方应严格遵守协议内容执行，确保合作顺利进行。

如有其他补充协议或具体情况，双方可另行签署相关文件。

篇2人力资源业务外包协议书范本甲方：（委托方）__________乙方：（承接方）__________为了规范双方的合作关系，明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、委托内容1. 甲方委托乙方负责人力资源业务的外包服务，具体包括但不限于人力招聘、员工培训、绩效管理、劳动合同管理等内容。

人力资源外包合同范本5篇

人力资源外包合同范本5篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其部分人力资源业务外包给乙方，以优化人力资源管理，提高运营效率，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人力资源外包过程中的权利与义务，确保双方合法权益，规范双方业务合作。

二、外包内容甲方将以下人力资源业务外包给乙方：1. 招聘与选拔；2. 员工培训与发展；3. 薪酬福利管理；4. 劳动关系管理；5. 其他甲方指定的人力资源相关业务。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。

四、合作模式1. 乙方应根据甲方的业务需求，提供专业化的人力资源服务。

2. 乙方应确保派遣人员的资质、技能符合甲方的要求。

3. 甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，乙方应根据甲方的反馈进行改进。

五、费用与支付1. 甲方应按照约定的标准向乙方支付人力资源外包服务费用。

2. 具体费用标准、支付方式及时间等详见附件《费用明细表》。

3. 乙方应提供合法、有效的发票，甲方按约定支付款项。

1. 双方应对涉及本合同的所有商业信息、技术资料等予以保密。

2. 未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任1. 如乙方未按照本合同约定履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2. 如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。

八、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签署变更或解除协议。

2. 因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方均可解除合同。

九、法律适用与争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2024人力资源服务外包协议书范本

2024人力资源服务外包协议书范本合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1 乙方根据甲方的需求，为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工培训、劳动争议处理等。

1.2 乙方应确保甲方员工的合法权益得到保障，按照相关法律法规的规定，为甲方员工办理各项社会保险及公积金手续，并负责甲方员工的薪酬福利发放。

1.3 乙方应根据甲方的要求，协助甲方进行员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.4 乙方应定期为甲方员工提供培训，提高员工的专业技能和工作效率。

1.5 乙方应协助甲方处理劳动争议，确保甲方的合法权益得到维护。

二、服务期限2.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2 除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议的约定。

三、服务费用3.1 乙方应按照甲方的要求，提供优质的人力资源外包服务，甲方应按照本协议的约定支付服务费用。

3.2 服务费用的具体标准和支付方式由双方另行签订补充协议予以明确。

四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2 保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任5.1 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________ 代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日。

人力资源业务外包合同范本-5篇

甲方合同编号：乙方合同编号：人力外包服务合作协议委托方（甲方）：受托方（乙方）：签订地点：第一条合作目的甲方愿意自乙方获得与软件开发有关的各项服务，乙方愿意成为甲方的签约委托开发供应商，愿意在双方约定的工作场所向甲方提供双方所约定的各项服务（以下称“乙方服务”）。

乙方具有相应的资格与能力且愿意为甲方提供上述服务。

双方经友好协商，达成以下《外包服务合作框架协议》（以下简称“协议”或“本协议”）。

第二条协议范围1.1 范围本协议及其附件载明了甲方据以不时向乙方购买及乙方据以向甲方不时提供之服务的条款和条件。

除非另有明确说明，对“本协议”的提及包括所有的附件和附录。

1.2 文件下列附件为本协议不可分割的组成部分（下称“附件”）。

每一附件的条款经此援引而包括于本协议中并应视为本协议的组成部分。

如本协议条款与各附件条款之间，或各附件条款本身之间产生歧义，则应按以下优先次序适用其条款规定：●本协议●附件1：合作制度●附件2：保密协议●附件3：保密承诺第三条合作期限除非根据本协议的有关规定而提前终止，本协议有效期限为十二(12)个月，自本协议生效日起开始计算。

本协议有效期届满时，如双方均未书面提出不续约的，则本协议将自动延长至：(1)双方达成续展协议或新的总采购协议之日，或(2)任何一方书面通知对方终止本协议之日，两者以较早发生者为准。

书面终止通知，应至少在指定的终止之日前十五(15)日送达对方。

第四条合作模式4.1 应甲方要求，乙方向甲方提供符合项目条件的人员，在甲方办公场所提供测试与开发服务乙方人员接受甲方项目负责人的管理和考核。

在项目进行期间，未经甲方同意，乙方不得擅自将在甲方工作的人员抽调他用。

4.2 甲方确保乙方服务人员作业的连续性[每人次作业时间在一(1)个月(含)以上]。

4.3 甲方在本协议项下的合作期限内，甲方按月结算期内项目服务费用并按本协议的规定支付给乙方。

4.4 乙方应根据和遵循本协议附件1所列明的合作制度向甲方提供乙方服务。

人力资源业务外包协议书范本7篇

人力资源业务外包协议书范本7篇篇1甲方（发包方）：____________________乙方（承包方）：____________________鉴于甲方需要将其人力资源相关业务外包给乙方，以优化运营效率和提高服务质量，双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方承包甲方的人力资源相关业务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的业务行为。

二、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

三、业务范围及内容1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、安排面试等招聘相关事宜。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，提供员工培训、岗前培训、团队建设等培训服务。

3. 员工关系管理：乙方负责协调甲方员工之间的关系，提供员工咨询、调解等服务。

4. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬设计、福利策划等薪酬福利管理服务。

5. 其他人力资源业务：包括但不限于人事档案管理、考勤管理、绩效考核等。

四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）甲方应向乙方提供必要的人力资源业务资料和信息。

（2）甲方应按照约定支付乙方服务费用。

（3）甲方应尊重乙方的专业判断和决策，并确保乙方工作的独立性。

2. 乙方责任与义务（1）乙方应根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源业务服务。

（2）乙方应保护甲方的商业秘密和员工个人信息。

（3）乙方应按时完成约定的服务项目，确保服务质量。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用：根据本协议约定的业务范围和内容，甲方应支付乙方相应的服务费用。

2. 支付方式：双方可约定以月结、季度结算或年度结算的方式支付服务费用。

具体支付方式和时间节点在补充协议中约定。

六、保密条款1. 双方应保护对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密和机密信息的安全。

人事外包服务协议书范本推荐6篇

人事外包服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（外包服务单位）：__________________乙方（用工单位）：______________________鉴于甲、乙双方在人事外包服务方面存在共同需求，为明确双方权利义务，确保服务质量，达成如下协议：一、协议目的甲方为乙方提供人事外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪资发放、社保缴纳等事务的处理，以减轻乙方的人力资源管理压力。

二、服务范围与内容1. 招聘服务：甲方负责提供招聘信息发布、筛选简历、组织面试等招聘工作。

2. 培训服务：甲方根据乙方需求，提供员工培训、岗前培训等培训服务。

3. 薪资发放：甲方负责乙方的薪资核算、发放及税务申报等工作。

4. 社保缴纳：甲方负责为乙方员工缴纳社会保险及住房公积金等。

5. 其他事务：甲方根据乙方需求，提供其他与人力资源管理相关的事务处理。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：乙方应按照本协议约定向甲方支付人事外包服务费用。

费用标准、计算方式及支付时间等详见附件《服务费用明细表》。

2. 支付方式：乙方应按照约定的支付方式和时间，将服务费用支付至甲方指定账户。

五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）按照本协议约定为乙方提供人事外包服务；（2）确保提供的服务质量符合法律法规和行业标准；（3）对乙方提供的资料和信息予以保密。

2. 乙方权利与义务：（1）按照本协议约定向甲方支付服务费用；（2）向甲方提供所需资料和信息；（3）确保所提供资料和信息真实、准确、合法。

六、违约责任及赔偿1. 若甲方未按照本协议约定提供服务或提供的服务质量不符合约定，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方未按照本协议约定支付服务费用，乙方应承担违约责任，并支付逾期付款利息。

3. 若因乙方提供的资料和信息不真实、不准确、不合法而导致甲方违约，乙方应承担相应责任。

人力资源业务外包协议书5篇

人力资源业务外包协议书5篇第1篇示例：人力资源业务外包协议书甲方：（委托方名称）乙方：（服务方名称）鉴于甲方为了提高企业的管理效率和专注主营业务，需要委托乙方进行人力资源业务外包服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应按照甲方要求，提供相关的人力资源业务外包服务，包括但不限于人力资源管理、招聘、培训、绩效管理等方面。

1.2 乙方需根据甲方的需求，及时、准确地完成所委托的工作，并保证服务质量和效率。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，至甲方需终止委托或双方协商解除协议为止。

2.2 协议期限届满前，如需终止委托，需提前书面通知另一方30天。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及质量，支付相应的服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2 服务费用应在每月（或每季度、每年）的（具体日期）前支付完毕，支付方式为（具体支付方式）。

第四条保密条款4.1 双方应保守商业秘密，不得将对方的商业机密向第三方透露，如有违反，应承担法律责任。

4.2 在服务期间和协议终止后，双方应将对方提供的资料及机密文件予以归还或销毁，不得留存。

第五条违约责任5.1 一方违反协议规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力因素导致无法履行协议的，双方应及时通知对方，并协商解决办法。

第六条协议变更6.1 协议变更需经双方协商一致并签署书面协议方为有效。

6.2 协议变更涉及到的其他事项，双方应共同商议并签署相关协议，以保障双方合法权益。

第八条争议解决8.1 本协议的解释和争议的解决，双方均同意提交至（地点）人民法院诉讼。

8.2 在争议解决期间，协议其他条款仍继续有效，不得影响协议的有效性。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：以上所载为《人力资源业务外包协议书》，甲、乙双方均已详细阅读并同意遵守。

第2篇示例：人力资源业务外包协议书本协议书是由甲方（以下简称“甲方”）和乙方（以下简称“乙方”）就人力资源业务外包事宜，经双方友好协商达成如下协议：第一条协议目的甲方委托乙方进行人力资源管理及服务外包，包括但不限于人员招聘、培训、绩效评估、福利管理等方面的工作，以提升甲方企业的运营效率和竞争力。

2024年企业人力资源外包管理与服务协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年企业人力资源外包管理与服务协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及住所1.2 乙方名称及住所1.3 甲方人力资源外包服务范围第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：服务内容与标准3.1 乙方应提供的服务内容3.2 服务质量和标准3.3 乙方服务团队的组成及资质要求第四条：人员派遣与管理4.1 乙方向甲方派遣员工的人数及岗位4.2 乙方向甲方派遣员工的职责和要求4.3 乙方向甲方派遣员工的薪资福利第五条：费用与支付5.1 服务费用计算方式5.2 服务费用的支付方式和时间5.3 额外费用的承担方式第六条：保密与知识产权6.1 双方对合同执行过程中获得的对方商业秘密和知识产权予以保密第七条：违约责任7.1 乙方未按约定提供服务的违约责任7.2 甲方未按约定支付服务费用的违约责任7.3 双方的其他违约行为及责任第八条：争议解决8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条：合同的变更与解除9.1 合同变更的条件和程序9.2 合同解除的条件和程序第十条：通知与送达10.1 双方应以书面形式互相发送通知和文件10.2 通知和文件送达对方指定的地址第十一条：法律适用与解释11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 本合同的解释权归双方共同所有第十二条：合同的签订与生效12.1 本合同自双方签字盖章之日起生效12.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第十三条：附件13.1 乙方服务团队人员名单及资质证明13.2 服务费用明细表13.3 其他双方认为需要附加的资料和文件第十四条：其他条款14.1 双方在合同执行过程中如有未尽事宜，可另行协商补充14.2 本合同任何条款的无效不影响其他条款的效力14.3 本合同的修改和补充必须以书面形式进行第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及住所甲方全称：（甲方营业执照注册名称），住所：（甲方营业执照注册地址）。

人力资源业务外包协议书7篇

人力资源业务外包协议书7篇篇1甲方（发包方）：__________公司乙方（承包方）：__________人力资源服务公司鉴于甲方需要外包部分人力资源业务，乙方具备提供相应服务的能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将特定人力资源业务外包给乙方的事宜，达成如下协议：一、协议目的甲方将部分人力资源业务外包给乙方，以便乙方提供专业的服务，提高甲方的人力资源管理效率。

本协议的目的是明确甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、业务范围1. 招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工培训：乙方根据甲方的需求，为员工提供相关的培训课程。

3. 薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利管理服务，包括但不限于制定薪酬体系、福利政策等。

4. 劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工劳动关系相关事宜，包括但不限于劳动合同签订、员工档案管理等。

三、服务期限本协议的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

服务期限届满后，如需续签，双方应协商一致并另行签订协议。

四、服务费用1. 乙方提供的服务费用由两部分组成：固定服务费和绩效服务费。

具体金额和支付方式由双方另行商定。

2. 甲方应按照约定及时向乙方支付服务费用，乙方在完成约定的服务内容后，应向甲方提供正规发票。

五、保密条款1. 双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其它不宜公开的信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露前款所述的秘密信息。

六、违约责任1. 如一方不履行本协议规定的义务，造成对方损失的，应承担违约责任。

2. 如因一方违约导致本协议提前终止，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人力资源业务外包协议书6篇

人力资源业务外包协议书6篇篇1人力资源业务外包协议书甲方：公司名称（以下简称甲方）法定代表人：XXX地址：XXX乙方：公司名称（以下简称乙方）法定代表人：XXX地址：XXX鉴于，甲方为了提高人力资源管理效率及降低成本，需要将人力资源相关业务外包给乙方；乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

为明确双方权利义务，特订立本协议。

第一条服务内容1.1 乙方承诺为甲方提供以下人力资源外包服务：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动关系管理等。

1.2 乙方将根据甲方的具体需求，提供相应的人力资源管理方案和服务内容，并确保提供的服务符合法律法规要求。

第二条服务标准2.1 乙方承诺提供的人力资源管理服务质量稳定可靠，确保服务合规、高效、专业。

2.2 乙方将根据甲方的要求，按时完成任务，并保障服务质量。

第三条服务费用3.1 甲乙双方在签订本协议时，将对服务费用进行商定。

费用包括人力资源外包服务费用、相关费用及税费。

3.2 服务费用支付方式：甲方在接受乙方提供的服务后，按照约定的支付方式及时间支付服务费用。

3.3 本协议有效期内，如服务内容或服务费用发生变动，应及时另行商定补充协议。

第四条保密条款4.1 双方均应保守对方的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。

4.2 乙方应妥善保管甲方的人力资源管理文件，不得将文件移交给他人或私自调阅。

第五条违约责任5.1 一方违反本协议的规定导致另一方受到损失的，应承担相应的违约责任。

5.2 双方应诚信履行协议，如因合作关系受到损害的，应协商解决并赔偿损失。

第六条协议变更与解除6.1 本协议如需修改或补充，需经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2 双方可根据业务发展和需求，协商解除本协议。

解除协议应提前通知对方并书面确认。

第七条其他7.1 本协议自双方签章之日起生效，有效期为【起始时间】至【结束时间】。

7.2 本协议有效期届满前，双方应根据具体情况商讨是否续签，并签署续约协议。

2024版人力资源管理外包协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人力资源管理外包协议本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方名称及定义1.2 乙方名称及定义1.3 丙方名称及定义第二条外包服务内容2.1 外包服务范围2.2 外包服务期限2.3 外包服务标准第三条合同价格与支付方式3.1 合同价格3.2 支付方式3.3 支付时间第四条甲方权利与义务4.1 甲方权利4.2 甲方义务第五条乙方权利与义务5.1 乙方权利5.2 乙方义务第六条丙方权利与义务6.1 丙方权利6.2 丙方义务第七条保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 保密泄露责任第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任8.3 丙方违约责任第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决地点9.3 争议解决时效第十条合同的变更与解除10.1 合同变更条件10.2 合同解除条件10.3 合同变更与解除的程序第十一条合同的终止11.1 合同终止条件11.2 合同终止程序第十二条后合同义务12.1 双方的后合同义务12.2 丙方的后合同义务第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决方式第十四条其他条款14.1 合同的签订地点14.2 合同的签订日期14.3 合同的附件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方名称： [甲方全称]，是指与乙方签订本合同并委托乙方提供人力资源管理服务的单位。

1.2 乙方名称： [乙方全称]，是指与甲方签订本合同并提供人力资源管理服务的公司。

1.3 丙方名称： [丙方全称]，是指与甲方、乙方签订本合同并协助乙方提供人力资源管理服务的公司。

第二条外包服务内容2.1 外包服务范围：乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理服务。

2.2 外包服务期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为[有效期起止日期]。

人事外包合同范本6篇

人事外包合同范本6篇第1篇示例：人事外包合同范本甲方：（公司名称）乙方：（人事外包公司名称）鉴于甲方需要人力资源管理方面的支持，为了优化人力资源管理效益，经双方友好协商，达成如下合作协议：一、服务内容乙方将为甲方进行人力资源管理相关服务，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面的工作。

二、服务方式1. 乙方将根据甲方的具体需求，制定合适的人力资源管理方案，并提供相应的服务。

2. 双方应积极沟通，及时解决人力资源管理方面的问题，确保工作顺利进行。

3. 乙方需按时按质完成所承担的各项工作，确保服务质量。

三、服务期限本合同自签订之日起生效，至（具体日期）结束，双方如需继续合作，可协商签订新的合同。

四、合同终止1. 在服务期限内，任何一方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致解除合同。

2. 在服务期限内如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

五、保密条款双方应保护对方的商业机密和机密信息，未经对方同意不得泄露。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。

2. 本合同一式两份，具有同等法律效力，合同内容如有争议，应协商解决，协商不成应诉诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：签订日期：本人已详细阅读以上合同内容，同意并遵守合同各项约定。

以上为人事外包合同范本，双方需严格遵守合同约定，确保合作顺利进行。

如有争议，应及时沟通协商解决，维护双方的合法权益。

第2篇示例：人事外包合同范本一、甲方：_____________ 公司鉴于甲方为了减少人力资源管理成本，提高企业运营效率，现委托乙方进行人事外包服务，遂经双方友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事外包服务，具体内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系处理等。

2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排人事外包服务的具体实施方案，确保服务质量和效果。

人力资源综合外包服务协议(2024年版)版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人力资源综合外包服务协议（2024年版）版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 服务人员的配置与职责2.3 服务项目的执行与监督第三条服务期限3.1 协议的有效期3.2 服务期限的延长与终止条件第四条服务费用4.1 服务费用的计算与支付方式4.2 额外费用的计算与支付方式4.3 费用的调整机制第五条服务质量与标准5.1 服务人员的专业能力要求5.2 服务过程的质量控制5.3 服务质量的评价与反馈机制第六条保密与知识产权6.1 双方对合作过程中获取的信息保密6.2 服务过程中产生的知识产权归属第七条违约责任与赔偿7.1 双方违反合同约定的责任7.2 赔偿金额的计算方法7.3 违约金的支付方式第八条争议解决8.1 双方在执行合同过程中发生争议的解决方式8.2 争议解决的地点与适用法律第九条合同的变更与解除9.1 合同变更的条件与程序9.2 合同解除的条件与程序第十条通知与送达10.1 双方之间的通知方式与送达地址10.2 通知的生效时间与生效条件第十一条法律适用与争议解决11.1 本合同适用的法律11.2 争议解决的地点与方式第十二条其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项第十三条合同的生效、修改与终止13.1 合同的生效条件13.2 合同的修改程序13.3 合同的终止条件与程序第十四条双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 签字盖章日期第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1 甲方名称及地址甲方全称：（填写甲方全称），地址：（填写甲方地址）。

1.2 乙方名称及地址乙方全称：（填写乙方全称），地址：（填写乙方地址）。

第二条服务内容2.1 乙方提供的服务范围2.2 服务人员的配置与职责乙方应根据甲方需求，配置具备相应资质和经验的服务人员，并确保服务人员的职责明确，满足甲方业务需求。

2024版人力资源外包协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版人力资源外包协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方名称及地址1.3 甲方人力资源外包服务范围第二条：合同期限2.1 合同开始日期2.2 合同结束日期第三条：人力资源外包服务内容3.1 乙方应为甲方提供的服务项目3.2 服务标准和质量要求3.3 服务费用及支付方式第四条：乙方的义务和责任4.1 乙方应保证服务质量4.2 乙方应保证甲方信息安全4.3 乙方应遵守相关法律法规第五条：甲方的义务和责任5.1 甲方应按时支付服务费用5.2 甲方应提供必要的协助和配合5.3 甲方应对乙方提供的人员进行必要的培训和管理第六条：违约责任6.1 乙方未按约定提供服务的处理方式6.2 甲方未按时支付服务费用的处理方式第七条：争议解决7.1 双方发生争议时应协商解决7.2 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条：合同的变更和解除8.1 合同变更的条件和程序8.2 合同解除的条件和程序第九条：合同的终止9.1 合同终止的条件9.2 合同终止后的处理事项第十条：保密条款10.1 双方应对合同内容保密10.2 泄露保密信息的处理方式第十一条：法律适用和争议解决11.1 本合同适用中华人民共和国法律11.2 争议解决方式同第七条第十二条：其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1 附件一：服务项目明细表13.2 附件二：服务费用明细表第十四条：签字盖章14.1 甲方签字（盖章）14.2 乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 甲方人力资源外包服务范围包括但不限于：招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、人力资源信息系统支持等。

第二条：合同期限2.1 合同开始日期：2024年1月1日。

2.2 合同结束日期：2025年12月31日。

第三条：人力资源外包服务内容3.1 乙方应为甲方提供的服务项目包括但不限于：（1）负责甲方员工的招聘与选拔工作，按照甲方的要求筛选合适的人才；（2）负责甲方员工的培训与发展工作，制定并实施培训计划；（3）负责甲方员工的薪酬福利管理工作，包括工资、奖金、社保等；（4）负责甲方员工的关系管理工作，处理员工投诉、纠纷等；（5）为甲方提供人力资源信息系统支持，确保系统正常运行。